スマートフォン版はこちら

【MR】希望年収はどう伝えたら?

MR
MRをしており、現在の年収にはかなりインセンティブが含まれています。希望年収はインセンティブを含んだ年収と同レベルを希望してもよいものでしょうか。
年収面で折り合いがつかずお見送りになるケースもありますので、希望年収の伝え方は慎重に考えましょう。求人票に記載されている年収レンジを確認することと、現在の年収の内訳をきちんと伝えられるように確認することを、面接前に行っておきましょう。インセンティブも含んだ年収がどうしても譲れない希望年収であればそうお伝えいただいてかまいませんが、その金額と求人票上の金額がかけはなれている場合は、転職エージェントにご相談ください。

よく見られているお悩み

他の職種で探す

わたしたちキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をお手伝いします。

転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役⽴つ情報をご紹介します。

転職をお考えの方へ

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

男性

ご利用者様の声

化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。