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面接時に伝えられた口頭での内定は有効ですか？

: 最終面接時に、口頭で内定を頂きました。内定通知書はまだ発行されていませんが、この時点で正式な内定と考えてもよいのでしょうか？

: 採用の内意を口頭などで伝えられた場合を「内々定」と言います。内々定の後に入社日や年収など条件面で折り合いがつかない場合や、企業の状況により採用を中止せざるを得ない状況になった場合など、内々定については取り消しとなる可能性があります。必ず正式な採用通知書が手元に届いてから、現在の会社に退職の手続きをしましょう。

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化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。