求人情報の見方・読み方・探し方
企業を知り、より理解を深めるためには情報収集が欠かせません。
面接対策といった選考のためだけではなく、自分が新しい職場でどんな仕事をするのか、イメージをするためにも重要なステップです。

求人応募要件の見方
求人票は大きく分類すると「会社概要」「ポジション名」「仕事内容」「応募要件」から成り立ちます。そこに条件面として、「年収」「休日」「福利厚生」などが記載されているのが一般的な求人票です。 求人のうち、特にみなさんが注目するのが「仕事内容」と「応募要件」でしょう。中途採用の場合は、まったくの 未経験からの採用はほぼありませんので、この「応募要件」をきっちり読み解き、自分が応募できるポジションなのかを見極めることが重要です。 ただ、求人票の応募要件を見て、「この用語はどういう意味だろう?」と疑問を持つ方も多いでしょう。 この特集では、求人票の用語の解説を、転職全般、業界ごととまとめてご紹介します。
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46歳・男性
とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。