応募条件

求人票に書かれている応募条件とは、必須要件、歓迎要件をあわせた、応募する上での条件になります。求人票によっては必須要件と歓迎要件と分類せず、応募条件と書かれている場合があります。どの条件が必須なのかを見極めるポイントとしては、「同業界での経験のある方尚可」「５年以上の経験のある方歓迎」といったように「尚可」「歓迎」とかかれている場合は、必須要件ではないと考えましょう。それ以外はある程度必須であると考えましょう。
ただし、応募条件をすべて満たしていないと応募ができないか、というとそういうわけではありません。特に経験年数の記載がある場合がありますが、この点は実際の経験内容により、年数を満たさなくても通過というケースもあります。年数を満たしていない場合には、書類上により具体的に経験内容を記載するとよいでしょう。

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機械・精密機器業界・経営幹部・エグゼクティブ(58歳・男性)

他のエージェントは登録データ項目にマッチすることがあれば、紹介されるという感じだったが、その分、こちらの条件にそぐわない案件を紹介されることが多く、途中で紹介される案件内容を検討するのも億劫になりかけたが、今回はそのミスマッチ率は低かったように感じる。

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