東京都の債権管理のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

国内の収支管理と外国為替管理などの業務をお任せします。海外子会社との連結収支管理や現地法人の資金調達サポートも担当いただきます。社内の他部門との連携が多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。【業務内容】当社の財務部の担当として財務業務全般をお任せします。・資金管理業務（資金収支管理/資金調達・運用/金融機関折衝）・外国為替管理業務（為替リスク管理/貿易決済）・債権管理業務（入金管理/与信管理/債権保全）・債務管理業務（支払管理）【配属先】管理本部　財務部　部長1名・課長1名・メンバー8名が所属しております。【働き方】・残業時間：平均10-20時間程度・フルフレックス【仕事の魅力】・財務のスペシャリストとしてのスキルが身につきます。・数字を集計するだけではなく、経営成績、財政状態についての説明能力が習得できます。・営業部門等からの相談対応を通してコンサルティング能力が向上します。【教育制度】・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。【職場環境】■社風・経験年数問わずチャレンジでき、ひとり一人の意見と自律性を尊重する社風・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍■職場環境・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境　・年末年始、GW、夏季休暇は、有休利用で連続休暇も取得可能・事務所は名古屋栄駅より徒歩4分程度と、通勤は複数路線使用可能で好立地■教育制度　 自己成長支援の制度多数あり！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励制度（資格取得時の奨励金支給等

【業務内容】(1) 個別決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・個別決算処理（決算整理仕訳など）・個別財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書など）(2) 連結決算業務（四半期決算、年次決算）・連結決算処理（個別財務諸表の合算、グループ会社間取引の消去、連結修正仕訳など）・連結財務諸表作成（連結財政状態計算書、連結損益計算書、連結キャッシュ・フロー計算書など）【募集背景】体制強化に伴う人員募集【組織構成】■経理本部 財務部：21名（20歳代 6名、30歳代 5名、40歳代 3名、50歳代 7名）当部署では、連結決算、移転価格対応含めた税務、開示、債権管理、資金収支・キャッシュフロー管理などの業務を担っており、業務ごとにチームを分けております。(1)連結決算や開示(2)連結の業績管理(3)連結を含めた資金管理（今回の配属予定チーム）(4)従業員の旅費精算・各種伝票対応※経理本部は、東京本社にある財務部と、富山事業所にある経理部（原価管理、個別収支管理、固定資産管理など）に分かれています。【魅力】■3～5年間隔でローテーション制度があり、希望も考慮されますので、ジェネラリスト志向の方に好適です。

【“再成長フェーズ”の今だからこそ。財務経理の力で、企業の未来を再構築しませんか？】同社は、2024年4月に経営体制を刷新し、新たなスタートを切りました。これまでの課題を真正面から見つめ直し、全社を挙げて業績の立て直しに取り組んでいるフェーズです。今、まさに「V字回復」の起点に立ち、反転攻勢をかけるタイミング。この局面で、経営陣と共に次の成長戦略を描き、実行に移す財務経理部門のリーダー・部長候補を求めています。あなたにお任せしたいのは、単なる数値管理ではありません。意思決定の根幹を支える“財務のプロフェッショナル”として、企業の健全な経営と攻めの戦略の両輪を推進していくポジションです。再建期だからこそ、既存の仕組みやプロセスにも柔軟に手を入れられるフェーズ。経営視点と実務力を活かし、組織の成長を「財務」から加速させていきませんか？【職務内容（一例）】ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理・月次決算、四半期決算、通期決算(税効果計算、キャッシュフロー計算書)・監査対応・税金計算・税務調査対応・連結処理対応(連結調整・連結決算)・開示対応(決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等)【ポジションの魅力】上場企業である当社のコーポレート本部にて、財務経理領域を担うリーダー・部長候補を募集しています。現場業務に精通しながらも、戦略面にも関わりたいという方にフィットするチャレンジングなポジションです。■企業の「再構築・再成長」に深く関われる既存の仕組みに縛られないからこそ、経験・アイデアを存分に活かせる環境です。■経営陣との距離が近く、意思決定に関与できる経営メンバーと共に財務戦略を描き、実行まで担うことができます。■キャリアの幅を広げられる上場企業ならではのガバナンスや開示対応、連結決算など、経理財務としての引き出しが増えるポジションです。入社後は実務を通じて当社の財務体制を理解していただき、早期に部長ポジションへ登用することを想定しています。経営の意思決定に並走し、「攻めの財務」を実践したい方をお待ちしています。【配属先】コーポレート本部 グループ財務経理部3名（執行役員1名、メンバー2名）※人数は正社員のみです。

【期待する役割】財務領域における経営判断ならびに販売取引の円滑な遂行の支援を通じて、企業企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、ビジネスユニット及び、営業部門の単位で、受注・債権管理、入金予実算管理、入金促進、与信・債権管理を担う 。所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の業務を遂行する。【職務詳細】会社方針、部の方針に従い、上長の指示又は、部員と協力しながら、具体的に以下の業務の一部を担当してもらいます。１．担当する営業部門で、日々発生する販売取引上の相談事項（財務、税務、法務等）の解決支援　　（直接又は、専門部署との窓口）２．ITセクタの営業入金予実算管理、運転資本削減、キュッシュフロー改善活動の推進３．ITセクタの営業活動に関する決算業務取り纏め４．ITセクタのグローバル与信債権管理５．販売管理システム（ERP)を駆使し、データ活用に依拠した、販売管理業務改革の推進【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門で、販売管理業務に携われることができます。・販売管理業務は、受注から入金に至るまで、商取引における一連のフローを横断的に見ることで、契約法（営業法律）、制度会計（収益認識、税務関連他）、管理会計（予算管理）の経験値を養うことができます。・営業部門との相談対応、企画部門他スタッフ部門との協創PJへ参画することで、達成感や充実感を体感できます。・広範な財務業務知識・経験習得の為に、財務部門内他部署への異動や海外グループ会社への異動等、幅広く用意しています。・財務業務に関する教育プログラムも幅広く用意しています。【働く環境】① 部員は総勢20名あまり、年齢幅は20代～50代までバランスよく在籍しています。男性、女性の比率は50:50となっており、小さなお子様を持つ男性、女性も数多くいらっしゃいます。② 出社、在宅のハイブリッド型の勤務体系であり、原則週２回以上の出社となります。（但し、業務に慣れるまでの当面の間は、出社比率は高くなります）【募集背景】日立のIT事業は、日立のそれぞれの事業エリア（エネルギー、モビリティ、コネクティブインダストリーズ）をデジタルで融合し、サステナブルな社会実現に向けて、生成AI技術含む、日立が優位性をもつOT（運用技術）×IT（情報技術）で日立グループ全社の成長をリードする役割を担っています。財務・経理部門は、その成長の実現に向けたリーダーシップを財務面から牽引するため、それに向けた体制強化を図っています。加えて、弊部と横連携する本社　販売管理部は、財務統括本部の一組織として、Inspire2027の遂行を受注拡大貢献、営業キャッシュフロー最大化、与信リスクマネジメントを通じて支援していくことをミッションとしています。このような状況下において、グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来を担う人財を募集します。【配属組織について（概要・ミッション）】配属組織は、日立製作所のIT事業領域であるデジタルシステム＆サービス（以下DSS）の財務本部内の一部門である営業業務部であり、主に以下の販売管理業務を担います。1.受注債権管理：営業活動で生じる販売取引上の相談事項を財務、基礎的な法務知識からの支援2.営業CF管理：営業CF最大化にむけ、営業部門等、関連部署に対する改善活動の推進及び進捗管理3.販売取引フロー管理：受注～入金に至る営業取引フローにおける内部統制管理、収益認識実務4. グローバル債権管理統制、ガバナンス：国内外グループ会社の外販取引に対する与信債権における統制管理、監査【福利厚生】■住宅支援住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。■育児教育育児施設利用費補助、子どもの教育費補助 等※福利厚生制度（参考HP）※https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/company/welfare.html

【期待する役割】当行では、2019年に銀行本体でのキャッシュレス決済事業に参入しており、カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業（受託）等、幅広い事業を行っております。今後さらに業容を拡大させていく方針です。また、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。そこで、プロセシング事業（カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託）業務を推進いただくセンター長候補として、下記業務をお任せいたします。【業務内容】○プロセシング業務の構築・運用（アライアンス行からの受託)○不正検知（ルール設定、検証、運用）○チャージバック関連業務（債権管理、加盟店管理、チャージバック等）○不正検知のモニタリングや、ルール改定・構築業務※お電話等でのお客様対応はパート社員の方々が対応しています。【センター構成】約50名（業務改善・センター長含む運営担当3～4名程度、事務スタッフ45名程度）【入社後イメージ】まずはOJTや研修を通して事業やセンターについて理解を深めた後、ご経験を活かして上記改善業務に携わっていただきます。《ポジションの魅力》◎決済領域は中期経営計画でも注力事業と位置付けられており、事業拡大フェーズだからこそ、カード/QR決済/スマホアプリ/ポイント/VISAデビット等、キャッシュレス領域の幅広いサービスに携わることができます。《同行の魅力》◎持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを営業基盤としており、全国転勤がなく、腰を据えて働けます。◎地域社会の発展に貢献できる社会貢献度も高い業務です。◎社員同士の距離が近く、活発に意見交換を行う風土があります。【千葉銀行の強み】・キャッシュレス事業者（QRコード事業者・クレジットカード会社）と違って直接口座ホルダーと繋がっています。・キャッシュレス化を進める上で、地盤・ネットワークなどの優位性がございます。【Fintechへの取り組み】・複数の銀行が同一環境内で任意のFinTech企業との接続を可能とするAPI共通基盤「TSUBASAFinTech共通基盤」の活用により、様々なフィンテック企業との連携を行っております。（例：マネーフォワードME、自動家計簿サービスZaimなど）・デジタル通帳アプリ、ちばぎんアプリ、チャットボット運用開始等・QRコード決済、VISAデビットカード、TSUBASAポイント、法人デビットカード、モバイルPOSレジ運用【働き方】本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。リモートワーク：可フレックスタイム：有残業時間：20時間程度

主に債権管理業務をお任せします。■業務内容【７０%】債権管理業務、海外メンバーファーム業務、マネジメント報告レポート作成【３０%】部内財務領域で推進するプロジェクトへの参画■出社/在宅勤務※2024年12月以降、全社方針を踏まえて、週2日以上の出社日に変更となります■担当法人グループ全体■英語使用場面・頻度日常業務にて海外メンバーファームとのメールやり取り。英語資料を読み込み理解したうえで業務を進める機会あり。募集組織における英語対応要員が不足しており、グローバル関連業務は優先的にお任せする想定です。将来的には海外メンバーとSkype会議等でコミュニケーションする機会も増加予定。■キャリアパス就業後２～３年は日常業務を通じて、当法人での経理処理、社内事情を把握したり、社内ネットワークを築くことが中心となります。以降は左記のご経験を活かし、財務チームやプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを想定しています。■アピールポイント今回の募集は債権管理業務要員としての募集です。海外メンバーファームの経理担当者とのコミュニケーション機会が多く、英語力も活用できます。なお、リモート業務中心、事務所への出社は週1日程度、必要に応じて出社となる就業環境です。■組織/人員構成28名■想定残業時間30時間/月「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

DGホールディングス社は事業数：60事業以上/売り上げ：3000億超（主事業連結）を誇るDMM.comグループの管理部門機能を担う企業です。同社の経営企画室では、60以上を誇る全事業の数値管理並びに全社経営戦略の策定を担っており、成長速度の活性化へ向けて全社最適を目指していく組織です。【組織図】経営企画室■経営管理チーム：4名（室長1名：兼務→メンバー3名）　‐60事業運営しているDMMグループの事業全体における経営管理機能を担います。■業務支援チーム：8名（室長1名：兼務→7名）　‐DGホールディングスが運営しているCFO室（子会社/単一事業ごとのCFO機能）/経理/法務/システム部門等における業務支援・改善を担います。こちらはハイレイヤーオープンポジションとなりますので本人のご経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。■DGホールディングス主要部署【主計部】広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。財務諸表？全般的な信頼性？担保、税務・会計？専門性に根ざした経営へ？提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部？主な役割となる。・月次、年次決算業務・非定型取引の会計処理、記帳・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）・税務申告処理・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など【事業経理部】事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。・売上・売上原価管理・債権管理・与信管理・ソフトウェア制作管理・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）・事業部の相談窓口・事業部固有の経営数値のサポート・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成　等【ビジネスプロセスマネジメント部】大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。・子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務・上記に伴う基幹システムの導入/改修・基幹システムの運用/運用改善　等【CFO室】グループ内の各事業部門と連携し業務改善や経営支援等の観点で数値を収集・分析し、各事業部門の発展をサポートする。いち財務担当としてではなく、M&A関連業務、新規事業推進のサポート等、経営的な立場からも業務に携わる機会が多い。・管理業務全般のアドバイスとサポート（主に財務・会計・税務に加え、法務・労務・総務等）・事業推進のアドバイスとサポート　└事業計画の蓋然性確認、取引スキーム検討、予実管理等・グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有　└業務の効率化・高度化・標準化・M&A関連業務　└各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等【法務部】事業側と伴走しながら、グループの健全な発展を支える為の法的リスクのコントロールを行う。・DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）の作成・確認・各事業部門からの法律相談対応・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査▼業務一例・各種専門職としての業務・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動・上記に関連した仕組み作り・運用改善・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善・マネジメント・組織作り　など※一部プレイングも含まれる可能性あり

同社の主計部は、同社グループ株式会社とシェアード会社である某社の経理業務を担っていただきます。同社単体の経理業務を円滑に行うだけでなく、最高水準の経理サービスをシェアード各社に提供するべく日々邁進しております。社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。【職務内容】・同社の単体決算（FRS基準・日本基準）取り纏め・有価証券報告書等の開示資料の作成・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進・同社グループの会計プロセス・システムの改善・再構築・グループ子会社の経理業務シェアード対応・経費管理・固定資産管理・売上計上及び債権管理・請求管理・ポイント経理・経理プロセス及びシステムの改善・各種プロジェクトの経理サポート・メンバーのマネジメント └主計課メンバー10名程管理想定※主計課内のローテーションあり。【働く環境】チームメンバーは男女比もほぼ同じで、若手からベテランまで満遍なく配置されており非常に働きやすい環境です。

【職務内容】・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算・月次決算、四半期決算、通期決算(税効果計算、キャッシュフロー計算書)・管理会計（取締役会資料作成）・監査法人対応・税金計算・税務調査対応・連結PKG資料作成・会社法計算書類作成、株主総会対応・J-SOX対応■事業の魅力：2012年にBS放送を開始。2021年4月には動画配信サービスもスタート。様々な視聴環境で、お客様に喜んでいただけるサービス提供。釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあり。あらゆるジャンルの釣りを網羅し、最新情報を満載した充実のコンテンツを提供する事で順調に会員数を拡大。(1)日本の釣り人口は約1000万人いらっしゃり、釣り専門チャンネルとして着実に売り上げを伸長。釣りに特化した番組を24時間365日、年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を提供。(2)年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を企画し、編集まで釣りのエキスパートによる完全自社製作。■働き方・残業20H程度 、年間休日124日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。【募集背景】欠員補充【組織構成】課長1名、社員1名、派遣2名～チームワークを大切にしています～

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】売上計上・請求回収・債権管理を中心に、固定資産の償却・人件費等幅広くKADOKAWA及びKADOKAWAグループのエンタメビジネスを会計面からバックアップ頂きます。※システムを用いた業務改善にも力を入れ効率化を推進しております。【具体的な業務内容】＜KADOKAWA単体決算＞■売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権・与信管理、請求処理確認■新規事業の会計処理指導■人件費、固定資産償却費、電子書籍等印税及び外国送金に係る業務■有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応＜グループ会社単体決算＞■売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権管理、請求処理確認■固定資産償却費に係る業務【使用システム】単体決算（GLOVIA）、債権管理システム（社内開発）、費用計上システム（社内開発）、固定資産システム（Proplus）、連結決算（DIVA【仕事の魅力・部署の雰囲気】KADOKAWAグループの多岐にわたるエンタメビジネスに売上計上から携わって頂く事で事業の動きを事業の入口から会計面でサポートを行う事が出来る部署です。もちろん、売上の相談は定常業務だけでなく、新規ビジネスの立ち上げの相談などに立ち会う場面も多く、ご自身がサポートしたビジネスの成長を直に実感出来る魅力的な部署です。また、売上計上だけでなく幅広くKADOKAWAのビジネスに対する会計サポートを行う為新規の会計基準の理解や、各種検討を進めていく場面も多く、経理としての多方面の知識を身に着け成長したい方にとっても魅力的な部署と言えます。社内は風通しが良く、システムを用いた業務改善、業務フローの見直しなどの良いアイディアはどなたからのご意見も柔軟に受け入れる土壌があります。その為、AIを活用した問い合わせの対応や既存のフローに捉われる事のない業務システムの改善等も日々行っております。既存の経理業務に対して多角的な視点で効率化を推進し、システムを用いた改善に対してご興味のある方はご活躍いただける部署です。課の人数は12名で、うち派遣社員５名。年齢層は30代～50代と幅広く、全員が中途社員です。直近５年間の離職率は0％です。【KADOKAWA社の企業特徴】■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。■デジタルイノベーションデジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。【企業事業展開(例)】★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開★Webサービス：動画プラットフォーム★教育事業：クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発【参考資料】■同社の事業概要https://group.kadokawa.co.jp/business/■KADOKAWA社統合報告書(KADOKAWA社とは等)https://group.kadokawa.co.jp/ir/integratedreport/

2021年の会社統合を機に約30年ぶりに経営基盤を刷新するための大型投資をしています。リクルートは大小含め200以上の多種多様なサービスを展開しており、ビジネスモデルが多様であること、そして会社設立以降幾度となく世の中の潮流に合わせて会社の形・ビジネスモデルを変化させ続けてきたからこそ、今後の未知なる会社の進化を支える基盤作りに携わることは、非常に難易度・複雑性が高くチャレンジングな取り組みであり、それゆえやりがいも大きいと考えています。ERP導入を通じて業務プロセスそのものを見直し、「リクルートという企業そのものをDX化し次世代を創る」という挑戦を共にリードする仲間を探しています。【業務内容】◆短期まずは、2026年4月の新経営基盤のプロジェクト推進を行いつつ、販売/債権管理領域においてシステム切り替えに向けたテストおよび移行業務を通じて、リクルートのファイナンスを理解いただきたいと考えています。（想定業務）・短期プロジェクト計画（体制,スケジュール）を作成・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）・移行、テストの計画や実施、課題解決（仕様面／技術面）・運用設計・ユーザー部門折衝・ユーザーインプット　など◆中長期まだ未確定な部分もありますが、会計システム導入後は更なる販売/債権管理システムの進化を一緒に推進していただきたいと考えています。詳細については選考を通してお伝えいたします。【部署紹介】ファイナンスの立場から、経営基盤システムの刷新を行うプロジェクトを推進しています。プロジェクトマネージャー、エンジニア、経理ユーザー、事業メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、リクルートの新しいファイナンスの在り方を作り上げていく組織です。【メンバー構成・働き方】新経営統括室は約30名が所属する組織です。8割が中途入社であり、SAPコンサル・会計コンサル・監査法人・商社・航空会社・メーカーと多様なバックグラウンドを持つ社員が所属しています。また8割がシステム導入未経験でジョインしているため、ファイナンスの経験を活かしながら新しいことに挑戦をしたいという方にもおすすめです。所属メンバーは30代中盤～40代前半が多く、ワーキングマザー・ワーキングファザー率が4割と、リモートワーク*・フルフレックス・リクルート独自の休暇制度などを活用しながら個人の裁量に任せた働き方を実現しています。*当ポジションは週1出社となります。【本ポジションの魅力】◆経理組織のあるべき姿を見据えたプロジェクト私たちはシステムを導入して終わりではなく、システムを導入することがはじめの一歩と考えています。リクルートの今後の30年を創る、使い続けられるシステム作りにこだわることはもちろんのこと、システム導入後は経理組織をより経営・事業の意思決定支援に注力できる組織へと進化させるため、必要に応じてAIや自動化も活用しながら推進していきたいと考えています。◆当事者としての意思決定が求められる決裁者と会話する機会が多く、プロジェクトの方向性やコスト調整といった重要な意思決定の場面に関与できます。自らが当事者として目的を達成するために必要なことは何かを考え推進すること、また経営層・マネジメント層との対話を通して高い視座視点を持ってプロジェクトをリードする実感を得ることができます。◆多様なキャリア形成関わる部署も多く、プロジェクト終了後は実力次第で関係部署への異動をしキャリアを広げることが可能です。（経理・財務・FP&A・販売管理・購買管理・ホールディングスへの出向など）社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。

【期待する役割】日本国内の親会社と事業子会社（支店含む）の２社の下記業務をプレイングマネジャーとして統括し、Head of Finance にレポートいただきます。【職務内容】■月次決算、四半期決算、年次決算（日本基準、IFRS）■債権管理（請求書の発行を含む）■債務管理（受取請求書の管理を含む）■経費精算■銀行入出金の管理、支払処理（仕向、被仕向含む）■資金繰り管理■固定資産管理■源泉所得税の控除、納付■連結パッケージ作成■経理財務に関連する規程案の策定■J-SOX対応■プレイングマネージャーとして従事いただきたい業務は下記となります・予算・予測作成、実績との比較・税効果会計・監査法人対応・法人税、消費税申告の税理士対応・相談・源泉所得税の税理士相談【募集背景】社内組織再編に伴うポスト新設【組織構成】■部署：Finance Shared Services■構成：CFO　＞　Group Financial Controller　＞　Director　＞　マネジャー（本ポジション）＞　スタッフ８名、派遣社員２名【魅力】■在宅勤務：週2回利用可能■残業時間：平均15時間程度　※就業時間は1日7時間

【期待する役割】リサイクルした貴金属（金・銀・プラチナ・パラジウム等）の売買に関わる販売管理業務（バックオフィス）に従事いただきます。【職務内容】1) 貴金属の現物取引やヘッジ取引に係る受発注登録（システム入力）2) 請求書発行3) 債権管理4) 工場への出荷手配5) 輸出入手配　等事務全般【ご入社後】入社後はサポートを受けながら業務を行っていただき、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しております。同じ部署のメンバーが丁寧に指導するため、分からないことなど何でも聞ける環境ですので、安心して取り組んでいただけます。【配属】企画管理部　業務管理グループ/7名体制※20代から40代の男女7名、中途入社者が多数在籍しております。【働き方】・平均残業時間：10時間程度/月・フレックス制度：有（コアタイムなし）・リモートワーク：無（※特別なご事情を除き、出社勤務となります）・転勤：当面なし。(総合職採用のため規定上転勤の可能性はございます）・週休3日モデル：1日の労働時間を9:00～19:00に変更し、平日に月間2日の休日を取得する選択的週休3日「週休3日モデル」を推進しています。労働時間を柔軟に増減させることで柔軟に休みを取得できます。（※管理監督者である管理職は本運用適用外）・インターバル11：勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上に義務付ける制度運用あり

【募集背景/ミッション】業務の増加に伴う、組織強化のための増員です。経理課長として業務面・人材面でのマネジメント通じて、経理部全体の組織の底上げをお任せいたします。【職務内容】■単体決算業務（月次、四半期、年度決算の管理）■有価証券、固定資産管理■予算策定及び予算管理■開示資料作成（会計法計算書類、有価証券報告書、四半期報告書）■会計監査、税務調査対応※上記、経理業務加え、現在予定している経理系システムの刷新・入替えプロジェクトにも参画いただきます。【配属先】コーポレート統括本部　財務経理本部　経理部本部長（60代前半）／経理部長　★募集ポジション└財務└月次└債権管理※年齢層としては20代～50代まで幅広く、男性4名・女性9名の組織構成です。【会社の魅力】■照明機器だけに留まらず、ビルオートメーションにも力を入れております。音響、空調などを含めた建物全体に対する提案機会が増えております。これまではアパレル、飲食、小売向けの照明機器の受注がメインでしたが、今ではホテル、デザイナーズマンション、商業施設など、照明を含む建物全体へのトータルソリューションを提案できる領域での売り上げが伸びております。■表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテルや美術館などを手がけ、建築照明のプロフェッショナルおよび、インテリアデザイナーの方々から高い評価を受けております。■導入事例：https://www.modulex.jp/projects/【同社について】■照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。■プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。

【募集背景】同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。コンサルティング子会社が新規顧客を開拓し、システム子会社である同社が深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っており、今回は経理財務チームの中で、経理業務に強みのある方を募集しております。【業務内容】①日常業務～月次決算管理・受注/販売/債権管理・発注/購買/債務管理・取引先管理・固定資産管理・原価計算・監査対応②四半期・年次決算、開示、取締役会報告連結決算、取締役会報告資料作成、開示書類作成、税務申告、予算編成等もご対応頂きます。 同社は国際会計基準（IFRS）に基づいた決算業務を行っており、日本基準も含めた多様な視点での経理・財務経験が得られます。また、大企業の傘下ではない独立系企業ため、会計方針を自らの判断で決定することができます。さらなる事業拡大を目指す中で、将来的にはコーポレートアクションや新規事業の立ち上げに関するスキーム検討、企業結合のプロジェクトを経験するチャンスがあります。※マネジャー含め約10名程度のチームです。

まずは、会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。・月次決算（単体・連結⇒B/S、P/L）＞報告としてはP/L中心・四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務・支払・精算業務（アウトソース先の管理）・業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等）※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております【部署構成】・部長1名、マネージャー2名、メンバー3名（内1名は産休中）　※男性3名：女性3名・テレワーク：担当業務・希望に応じて週2日程度まで可能・時差出勤：7時30分～10時00分就業開始の間で、休憩1時間を含む9時間を選択可能※業務に慣れるまでの期間（4ヶ月程度）は、出社および9:00~18:00勤務が原則となります。・服装：スーツ着用不要、TPOに応じて自由（最低限のアピアランスあり）【残業時間】 ・非決算対応月：15～25時間 ・四半期決算対応月（8月・10月・2月）：20～35時間 ・本決算対応月（4月・5月）：30～50時間★残業削減を進めておりますので、現時点での上限値とお考えください。

【業務内容】同社の経理の課長候補として活躍を期待しています。同社は売上5782億円,連結子会社150社の非常に規模が大きな企業となります。会計士資格をお持ちの方はより活躍頂ける環境です。具体的に：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。入社後は同社を理解頂くために決算周りから業務を始めて頂きますが、徐々に分析、とりまとめ業務、後進育成を担当頂ければと考えています。・月次業務・四半期・年次決算業務・売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務・費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化・税効果関連業務・開示業務業務に慣れて頂きましたら固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化のプロジェクトや経理全体における分析業務に携わって頂きたいと考えています。【組織構成】経理は連結課（単体決算も含む）と子会社経理課に分かれております。今回ご入社頂く方にはいずれかの配属にてご活躍頂きます。同社は20～30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。管理部門ではありながら成果を出した方を評価するシンプルな実力主義であり、非常にフラットな組織です。【就業環境】月平均残業16時間程、年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境です。【同社の魅力】同社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、同社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。同社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。

【期待する役割】契約書の作成や一般的な事務作業などの基礎業務から始めて、長期的には、法務部門責任者としてご活躍いただくことを期待しております。【職務内容】・法務相談・契約業務・紛争対応法務、訴訟対応・法令調査・知財関連業務（商標・特許等）・債権回収・債権管理・その他、法律に関する業務　等◇法務責任者からのメッセージ◇私たちは「攻め」と「守り」の2つの視点から会社を支え、貢献できる部署です。だからこそ、地道で緻密な業務を遂行しなければなりません。決して目立つとは言えませんが、私たちの業務1つ1つが会社の発展に繋がっていきます。同じ志を持ち、一緒に成長を遂げたいと考えている方は是非、ご応募下さい。【募集背景】組織拡大のための増員募集【望ましいスキル】・ビジネス文章作成力・対人とのコミュニケーション力・スピーディーに必要情報を収集する力・理解力（法的観点及び自社サービス）【求める人物像】・数字にこだわる環境・営業・接客経験から、弊社の営業担当の気持ちがわかる方・ベンチャー気質の方（スピード感をもって進める事業を法務の立場から支えることにやりがいを感じる方）・柔軟性をもって、様々な業務に取り組める方・他部署との関わりが多いため、タスク管理・周りとのコミュニケーションが得意な方・物事に対する探求心がある方・素直な方（疑問点や分からないことなどを調べたり・聞いたりする）

【当社について】従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化し、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。今後は、<人?テクノロジー>をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。既にリリースしているアプリを基盤として、テクノロジーの力で大量の英語学習データやチャットデータを用いて、英語コンサルタントがお客様にとって最高の価値を提供できる世界を創っていきます。【採用の背景】会社の成長にともなう組織強化のため、人員を募集します。【業務内容】まずは1～3の業務から始めていただき、ゆくゆくは全体をお任せいたします。１．月次・四半期・年次決算業務２．開示資料作成３．経理業務フローの構築・改善４．税務関連業務５．資金管理業務６．部門別管理会計【チーム構成】経理部は現在4名体制（Mgr1名＋メンバー3名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。【期待する役割】上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。【ポジションの魅力】・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働ける・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って経理業務に向かえる・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができる・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができる【求める人物像】・ミッション・バリューへの共感・会計に関する専門性を高めたい・知識の習得に貪欲で、未経験の領域にもキャッチアップする意欲が高い・新しいプロジェクトやオペレーションの検討に意欲的である・業務を効率化し、削減することに積極的である・バックオフィスの立場からも事業推進できる・自ら課題発見と改善行動・提案を行い、メンバーを巻き込んでやり遂げる・経理に関する業務は全て身につけたいという思考を持っている

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！同社の事業の拡大に伴って、このたび経理マネージャーを募集します。【求人概要】世界でも人気のキャラクターを有する会社の本社内で、経理事務業務を担っていただきます。【具体的業務内容】■決算業務全般（連結・単体財務諸表・開示書類作成、月次・年次決算対応、固定資産管理ほか）、税務業務全般（法人税・消費税・固定資産税申告、国際税務ほか）■債権管理業務（売掛管理・回収、債権保全、得意先信用調査ほか）■債務管理業務（支払関係業務、買掛・未払金等債務管理ほか）⇒上記の内、ご経験等を鑑みてどれか1つの業務を担っていただく予定です。【部署と課の構成】経理部20名強　決算課9名、売掛管理課6名、債務管理課5名と３つに分かれている。男女比＝おおよそ4:6、平均年齢40代位【業務の魅力】世界でも人気のキャラクターを有する会社の経営基盤を支える経理のお仕事です！【ミッション】企業としての信頼の基盤を創り、世の中に新しい笑顔を創出する同社の挑戦を支援するために、経理として健全な経営体質を維持・強化することを目指していきたいです。【今後のキャリア】マネージャー候補として専門性高く、ご経験を積んでいただけます

今回、営業経理を担当する事業経理部において、アミューズメント業界を始め様々な法人営業を行っているセールスソリューション本部およびオンラインサロンや地方創生など様々な事業を展開しているイノベーション本部を担当するチームのメンバーを募集いたします。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションとなっています。バックオフィス側から事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事にご興味を持っていただける方を募集中です。【具体的な業務内容】■債権管理■購買管理■租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等■事業部側のプロセス・アウトプットに対する経理観点での指導■事業部側からの問い合わせ対応■その他担当事業に応じた各種管理業務　など経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。１）既存業務の改善限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。２）新規事業の経理処理方法の策定新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。【組織図】事業経理部明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。現在50名以上のメンバーが在籍しており、30代が主に活躍する若い組織です。女性の割合が7割となっています。■配属予定チーム：事業経理部セールス/イノベ本部チーム　┗リーダー以下、メンバー4名【ポジションの魅力】急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

【期待する役割】加盟店管理課にて法務業務を行っていただきます。事業が連続成長をしており、加盟店にとって、社員にとって、より適正で公平なビジネス推進に向けて業務を推進いただきます。【職務内容】■契約書や付随する各種書類（覚書など）の作成およびリーガルチェック、管理、更新■弁護士介入・訴訟案件対応■各事業部からの各種相談案件の対応など■フランチャイズ加盟店への法的対応（債権管理、競業調査）※案件や業務内容によりホールディングスの法務部と共に業務を推進いただくケースもあります。【募集背景】事業強化のため増員募集【組織構成】法務3名体制【同社の魅力】■フランチャイズ本部である同社は、約2,000 店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。 また新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。■創業から会社を支えてきたメンバーに、第二創業期に入り多様な経験を持ったメンバーが加わり、新たな価値観・文化が醸成されつつあります。ビジネス規模や社歴の長さから安定企業のイメージを持たれがちですが、ベンチャー企業の文化を色濃く残したフラットな社風の会社です。社歴や年齢に関係なく、多くの中途入社メンバーが入社後1年程度で責任範囲を広げ活躍しています。【働き方】■フレックス勤務を導入しており柔軟な働き方が可能です。また有給休暇も取得しやすい環境でワークライフバランス◎■社風としても風通しがよくコミュニケーションが活発な企業様です。

【職務内容】※ご経験や志向性に応じて下記業務をお任せいたします。・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算・月次決算、四半期決算、通期決算(税効果計算、キャッシュフロー計算書)・管理会計（取締役会資料作成）・監査法人対応・税金計算・税務調査対応・連結PKG資料作成・会社法計算書類作成、株主総会対応・J-SOX対応■事業の魅力：2012年にBS放送を開始。2021年4月には動画配信サービスもスタート。様々な視聴環境で、お客様に喜んでいただけるサービス提供。釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあり。あらゆるジャンルの釣りを網羅し、最新情報を満載した充実のコンテンツを提供する事で順調に会員数を拡大。(1)日本の釣り人口は約1000万人いらっしゃり、釣り専門チャンネルとして着実に売り上げを伸長。釣りに特化した番組を24時間365日、年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を提供。(2)年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を企画し、編集まで釣りのエキスパートによる完全自社製作。■働き方・残業20H程度 、年間休日124日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。【募集背景】欠員補充【組織構成】課長1名、社員1名、派遣2名～チームワークを大切にしています～

【業務内容】当社の経理部財務課にて財務業務をメインに以下業務をお任せします。■支払業務、入金処理業務■債権管理業務、与信管理業務■資金管理業務■資金調達業務、金融機関折衝等■国内外グループ会社資金管理■グループ全体の経理に関する仕組み構築※ご経験に応じて業務を決定致します。これらの業務を財務課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。また、現在予定している基幹システムの入れ替え作業にも携わっていただくことを想定しています。将来的には財務を経験した後に、連結決算業務や税務業務などにキャリアチェンジし、経験の幅を広げていただくことも可能です。【魅力】当社の特徴は、カバーする産業分野の幅広さです。発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など、さまざまな領域において、「断つ・保つ」の技術を要とした、トンボ ブランド（TOMBO BRAND）製品が活躍をしています。全社を挙げてコンプライアンスを重視しており、チームワークが発揮できる風通しの良い職場の実現や、慢性的な長時間労働の解消をはじめとする、ワークライフバランスに優れた企業です。

同社法務審査部にて戦略法務担当者を募集致します。【具体的な職務内容】法務に関する相談・支援、訴訟・紛争に関する法務業務及び与信審査・債権管理に関する業務をお任せします。関係部署とコミュニケーションをとり、主体性をもって行動できる方を歓迎します◎【詳細】1.社内で発生した法務相談に対する支援 2.社内外で発生する契約文案の審査 3.営業部門等の各種契約書（当社フォーム）の制定・改廃 4.訴訟・紛争処理の遂行に関する管理及び支援 5.取引先に対する与信審査 6.特定契約書及び特定担保物件の保管・管理 7.営業部門等の債権保全・債権管理に対する支援 8.電子契約に関する業務【募集背景】脱炭素社会に向けた事業構造の変革や将来の柱となる新規事業の創造等、会社全体として新たな分野・取組を強化すべく、法務面からも事業創出に早期フェーズから関与し、積極的な貢献を果たしていく為の「攻めの法務（戦略法務）」の人員を募集しております。【働き方】■転勤：総合職のため可能性はございますが、当面はありません。■フレックス：あり（6：00～22：00内　コアタイムなし min2ｈ勤務から）■残業時間15時間／月程度■リモートワーク：週２回まで可※法務審査部はフレックスや在宅勤務の使用度が高い部門です。【同社について】■太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております）■愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。法務・審査部：７名部署の平均年齢は37.9歳です。【管理職】部長１名（50代）、グループ長１名（50代）【一般社員】グループ長補佐2名（40代）、主任2名（30代）　＊グループ長補佐は1名弁護士資格保有【勤務地情報】東京メトロ霞ケ関駅・都営地下鉄　内幸町駅に直結しており、虎ノ門駅・新橋駅も近い好立地です。

全社の国内・海外取引の受注・契約、収益認識、入金予実算、与信・債権管理、グループ販売会社ガバナンス等を中心とした財務･経理業務に携わっています。財務・経理関連の法規やルールを理解して、会社の決算と財務報告を正しく、滞りなく実行します。【業務概要】・与信・債権関連及び受注・入金関連での財務管理およびコントロール、方針・基準・規定の策定・実行・与信・債権関連での意思決定支援、データ収集および分析、管理業務、予算策定、予実算管理、データ運用・管理・リスクマネジメント、内部統制【業務詳細】・受注管理における見積、契約、受注処理の状況確認・基幹シテムで売掛処理、請求書作成・配信、入金処理等のシステムオペレーション、会計伝票起票等の経理処理・決算会計処理及び決算書との検証、決算残高の確認・精査、異常値管理、効率化のための施策の立案・実行・業務プロセスと社内規則・基準の運用状況確認、会計･税務全般の整理、基本業務徹底、監査等の実施　他【募集背景】当社においては海外事業の拡大に伴い、グローバルな財務・経理業務の強化を図っており、合わせてDX化も加速しており、財務部門として要求されるニーズに応える体制を整備する為に人員を強化して、事業成長と経営課題解決を進めております。【組織構成】財務本部　業務部　収計グループ部長代理を含め4名(40代1名、30代1名、20代2名)【働き方】■平均残業時間：20～30時間/月■リモート勤務：週１～2回実施■出張：月１～3回、１～2日間■フレックス勤務(コアタイムなし)■子育て等の働き方の多様性を実現できるよう柔軟に対応しています。■転勤：当面なし※必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。【求人の魅力】・働き方の見直し・意識改革を進めており、柔軟な働き方が可能です。・キャリアステップとして、本ポジションで経験を積んだ後、事業所の経理部門(工場経理)、本社全体の財務部門への異動の可能性もあるため、財務・経理業務におけるキャリア形成を目ざしていただけます。【会社の特徴】日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

【職務内容】与信管理運用の再構築への参画と全社展開を担当いただきます。具体的な業務は下記の通りです。・与信管理の統括、取引先信用度ランクの判定、信用限度査定の業務　(取引先の財務状況の分析、取引先訪問調査を含む)・取引信用保険の管理業務全般(近く導入予定)・営業・法務部門との連携によるプロセス改善の推進・トラブル債権への法的対応の推進(裁判所を利用した支払督促や少額訴訟等の法的措置含)・貸倒引当金の作成/管理・その他関連業務【魅力ポイント】・経営判断に直結するリスク管理の中核として活躍できる・財務分析や信用調査の専門性を活かし、経済・業界動向を踏まえた判断力が磨ける・営業や法務部門など他部門との連携を通じて、事業全体への理解が深まる・新たな与信管理運用の構築に即戦力として関与できる【募集背景】与信・債権管理運用に関する専門知識と実務経験豊富なメンバーが不在のため、即戦力の補充と組織力強化のため【組織構成】財務管理グループリーダー（50代）、メンバー2名（50代:2名)、その他兼務が2名(40代:1名、20代1名）　※現時点

【ミッション】同社にて、経理部門における資金管理および売掛金管理業務を中心にご担当いただきます。日次・月次の資金繰り業務、資金移動、残高確認、入金処理、得意先の債権管理など、企業活動を支える根幹としての重要な役割を担っていただきます。～本ポジションの魅力～■経営の中枢に関わることが可能です。■数字で会社を支える実感を得ることができます。■業務の幅が広く、専門性を磨くことができます。■キャリアの幅が広がります。【具体的には】■資金管理・毎日の預金残高の確認、資金繰り予定表の作成、借入・貸付業務、資金付替、子会社資本送金出資、増資、減資、清算、再編等による資金供給ならびに投資有価証券管理■売掛金管理・売掛金回収処理、手形・でんさい管理業務、電子記録債権管理業務、ファクタリング管理業務、一括信託管理業務、小切手関連業務、領収書発行・管理、印紙税業務、破産更生債権、懸念債権管理■銀行窓口業務・コミットメントライン、当座貸越、長期借入、銀行要望事項への対応　など※正確性・信頼性を重視し、関係各所との調整やコミュニケーションを円滑に行える方を歓迎致します。【当社について】1932年創業以来、精密機械加工技術を強みに、「Machines & Connectors」をビジネスコンセプトに掲げ、電子部品・圧着機械・精密機械の分野で高品質な製品とサービスを提供してきました。自動端子圧着機や精密プレスなどは国内トップクラスのシェアを誇り、コネクター製品も大手メーカーとの安定取引を実現。開発から販売・メンテナンスまで一貫体制で対応しています。国内外に拠点を展開し、中国・ASEAN・北米・インド・欧州へとグローバルに事業を拡大中です。※詳細は当社Webサイトもご覧ください：https://www.jam-net.co.jp/recruitment/

【期待役割】一担当者として、営業担当者からの相談や請求書作成・内容確認等、責任をもって推進する。同社の未収債権管理においては営業担当者へのヒアリングも多く、ただ聞き入れるだけではなく回収促進等、調整や整理などコミュニケーションを取り相手から正確な情報を収集し正しい経理処理を行う。いずれは課内のリーダーとしてメンバーの相談にのったり取りまとめをする立場で業務推進する。【担当していただく職務内容】(1)売上等の個別取引に係る会計・税務相談対応　（経理規則に則った売上計上、消費税区分の相談など）(2)契約申請書の内容レビュー・確認に関すること(3)残高確認、未収債権管理、決算調整・整理に関連する業務(4)売掛金などの請求書・INVOICE作成や内容確認業務(5)入金消込業務（得意先への照合含む）(6)上記に関連する社内ルール作成、業務フロー改訂、システムのメインテナンス【求める人財像】■変化に柔軟な対応ができる方■コミュニケーション力と会話力のある方（営業担当者との折衝が多いため）■チャレンジ力旺盛な方■協調性のある方（チームワークを大切に共に協力して仕事を進める）■提案力のある方

【業務概要】 連結決算業務および決算業務などを含めた経理業務全般【具体的な業務内容】グループ会社各社の経理業務を担う部門にて、下記の業務を中心にご担当いただきます。・連結決算業務（各種データ入力・検証、内部取引消去等の処理）・単体会計業務（債権管理、債務管理、固定資産管理、月次・年次決算、税務申告、資金収支管理、各種法令対応、会計システム変更対応など）将来的には、リーダーや管理職として、業務とチームのマネジメントを行い事業成長に大きな影響を与える役割を担っていただきます。会計オペレーション部の構成部全体で 45 名、各グループが 5～10 名規模で構成されています。会計第 1 グループ：ホールディングス単体・連結、EPNextS 連結を担当会計第 2 グループ：EPLink を担当会計第 3 グループ：イーピーエス、EP メディエイト、EP 山梨を担当会計第 4 グループ：小規模の会社を中心に複数社を担当（8 社程度）経費支払・立替精算グループ：支払業務等配属予定のグループは会計第 1 グループを予定しています。 【キャリアプラン】入社当初は、先輩社員の指導のもと、業務の流れや事業全体の理解を深めながら、同社グループの連結決算業務の担当者として実務経験を積んでいただきます。その後は、スキルや成果に応じて、以下のようなキャリアパスを目指せます：・連結業務の中核メンバーとして、グループ全体の決算をリード・小規模会社の経理責任者として、経理業務を統括・大規模会社向けチームの責任者として、複数メンバーをマネジメントさらに、ホールディングスの立場でグループ会計企画部門の中核を担うポジションに進む道もあります。当社では、将来的にリーダーや管理職として、プロジェクトや組織を牽引する役割を担っていただける方を歓迎します。単なるオペレーションではなく、主体的に課題解決や改善提案を行い、グループ全体に影響を与えるキャリアを築ける環境です。【募集背景】連結担当グループの組織強化のため、将来的に組織の中核を担う次世代社員の育成のため【配属部署】シェアードサービスセンター 会計オペレーション部【求める人物像】以下を重視します。・IT に抵抗がなく、業務の IT 化・DX 化に関する情報収集や発信に積極的に取り組める方・ビジネスコミュニケーションを理解し、チームメンバーと良好な関係を築ける方・作業をこなすだけでなく、業務の目的を捉えて主体的に取り組める方・改善意識を持ち、業務の質やプロセス向上に積極的に取り組める方・転職によって実現したいことを、明確に説明できる方・将来的に、同社グループ全体の経理業務の中核を担う人材として成長を目指せる方【在宅勤務】業務内容によりますが週 3 日前後の出社を想定しています。業務に慣れていただくまでは出社割合が増えることがあります。決算時期、繁忙期は出社が増えることがあります。今回の募集ではフルリモート勤務の方は想定していません。

【募集背景】中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。新規施設の開設にあたり、複数拠点を担当していただく為業務のボリュームはありますが、メリハリのある働き方ができるので、経理としてのキャリアアップを目指しながらワークライフバランスの実現が可能です。経営基盤の安定している上場企業の経理として活躍できる環境です。【主な仕事内容】複数拠点の経理業務に加え、それに付随する業務もお任せします。割当てられた拠点の担当者として責任をもって頂くため、やりがいを感じることができます。毎年30施設以上が新規開設しており、会社が急スピードで成長していく姿を身近で感じながら中核である経理として活躍できる環境です。≪業務内容一例≫・現金出納・仕訳／伝票処理・月次決算の補助 ・売上／債権管理・入出金管理 ・費用、固定資産計上 ・税務対応【組織図】・経理財務本部 経理部(次長1名、課長1名、メンバー13名)現在は3チームに分かれており、チームで日々の業務を進めています。【入社後の流れ】OJT形式で教育担当の先輩と３カ月一緒に仕事をしながら、まずは２拠点を担当頂きます。徐々に担当拠点を増やして業務の流れを覚えていってください。◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。

QRコード決済をはじめとする金融プラットフォームの提供を目指し、常に新しいサービスが企画されている中で、経理として事業スピードを加速すべく、社内関連部署、外部との連携行いながら、新サービス立ち上げに関わる業務を中心とした経理業務をお任せします。【具体的な業務内容】■新サービス立ち上げに纏わる次の業務・収益を中心とした会計および経理オペレーションの検討・社内システム開発に関する経理面の要求定義・ビジネス部門とのコミュニケーション・マニュアル作成■ARに纏わる次の業務・債権管理（債権計上および消込）・収益認識判断・仕訳起票・監査対応、データ収集、分析・社内関係者からの問い合わせ対応【募集背景】同社ではスマホ決済サービスを軸に事業を急速に成長させております。年々社員数もサービス数も増え、会社規模拡大している状況に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築することで更なる強化を図りたいと考えております。また、米国市場で上場へ目指し、IPOを進めております。今後の組織拡大に伴う増員での募集となります。【組織構成】経理本部　52名└経理部　39名　└決算・APチーム：決算業務を中心とした業務　13名　　└新事業・ARチーム：新サービス立ち上げに関わる業務　12名　★配属予定　└経理企画チーム：経営企画における業務　5名　└DX推進チーム：システム導入など業務改善における　3名└連結経理部　15名└財務統制部　6名配属予定の「新事業・ARチーム」は30‐40代を中心に、監査法人出身者、上場企業での経理経験者、システム知見のある者、など様々なバックボーンを持つ者で構成されています。【本ポジションで働く魅力】■特性や希望に応じて、経理本部内での異動なども可能なため、会計・税務など幅広い業務にチャレンジできる機会がある■ユーザー数6,600万人の大規模Fintechサービスの実現に関わることができる■IPOに向けた取り組みに参画できるチャンスがある■ベンチャー企業のスピード感を体感できる■経営層に近いところで全社施策にも直接関与する機会がある■リモート制度の利用が可能なため柔軟な働き方が可能

～同社グループのホールディングカンパニー～★ミッション：感性をカタチに 感性を身近に★グループ売上100億を超え、デジタルワールドを中心としたエンターテインメントをグローバル向けに展開している同社にて、下記業務をお任せいたします。【業務内容】グループ会社含め、同社の経理メンバーと連携し、IPO準備を本格化していくための新体制の中心となっていただきます。【募集背景】今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。【具体的な業務内容】・同社グループの単体決算（日本基準）・有価証券報告書等の開示資料の作成・会計プロセス・システムの改善・再構築・グループ子会社の経理業務・経費管理・固定資産管理・売上計上及び債権管理・請求管理・経理プロセス及びシステムの改善・各種プロジェクトの経理サポート【ポジションの魅力】■フレックスタイム制導入：コアタイム：11:00～16:00■リーダーシップを発揮IPOに求められる水準での「決算の早期化」や「開示書類の整備」を実現■会社の成長と共に裁量の広がり評価も高まっていく、そういった実感を得ていただける、やりがいのあるポジション■経理スキルを広く深く伸ばせる決算、税務、連結、監査対応など幅広く経験可能。仕組みづくりの段階に関わることで、受け身ではなく“作る”経理として成長【福利厚生】■5年完走休暇（対象：正社員）勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。■育児フリータイム自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます※若林オフィスのみ※■同社デリ専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ,夕食)を提供しています。■同社cafe専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。■同社ジムジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■社内マッサージ有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■事業分類・デジタルワールド：感性を重視し、個性を自由に表現できる空間の開発・運営。・アバターサービス：着せ替えやコーディネートによって「なりたい自分」を表現。・ゲーム事業：20年以上の実績を活かし、幅広いジャンルのゲームを展開。・教育事業：バイリンガル＆モンテッソーリ教育・起業家育成スクールの運営。

【募集背景】同社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。国内最大級の雇用創出企業として成長する中、今回はグループ会社12社の経理部門の増員募集です。経理チームメンバーは、それぞれ1社の経理をメイン担当。お金の入口から出口までを一貫して管轄しています。成長企業であなたのスキルと経験を是非活かしてください。【職務内容】同社経理セクションでは、グループ会社の経理業務を担っています。※このうち1社の経理業務をお任せしたいと考えています。最終レビュー、決算のスケジュール管理や、特殊な会計処理の相談は、経験豊富なマネージャーが行います。まずは、ご自身の経験を活かして、１社の経理実務を広く担当いただきます。【単体経理業務】・経費精算、外部支払伝票チェック・支払管理、支払い処理・入金、債権管理・決算整理仕訳・月次決算、（四半期・年次決算）　・固定資産管理・B/S　P/L作成・税務関連（申告書は顧問税理士対応）・会計監査関連（決算資料作成）※ご経験や業務状況に応じて、次期システムや業務改善プロジェクトへの参画、PMIや管理会計、連結決算、ファイナンスチームへのローテーションなど、多岐にわたるスキルアップやチャレンジの場がございます。【組織構成】サービス基盤部門　財務経理ファンクション（26名）【働き方】■フレックス制度あり■月平均残業時間：30時間程度■基本出社の働き方です。【キャリアパス】財務会計のスペシャリストとしての道や、マネジメントへの挑戦が可能です。中期的には、財務経理ユニット内のローテーションによって連結決算・開示関連業務、税務業務等の経験を積み、上場会社の財務経理スペシャリストとしてご活躍いただく他、エントリー制度を利用して自発的に他部門へのチャレンジを希望できる制度もあり、培った会計の専門知識を生かして他部署への異動という選択肢もあります。ご本人の挑戦意欲・積極的なキャリア形成を会社として大切にし促す風土がございます。【魅力】担当企業の経理業務も多岐にわたりますが、他のメンバーが担当する事業会社の事例も見ることが可能なため、1社にいながら複数の会社の事例を学ぶことができます。また、チームメンバーどうしで課題を共有しながら一緒に解決していける風土が自慢です。また単なるルーティンではなく、事業成長速度に合わせて、変化する業務フロー整備や、生産性向上のためのシステム導入など多岐にわたるプロジェクト経験も合わせて経験できるため、経理としてのスキルアップに加えて、ビジネスパーソンとしての経験値を得ることが可能です。