東京都の連結決算関連実務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(4ページ目)

ご入社後は、ご経験や得意分野に応じて基礎的な経理業務からお任せします。無理のない範囲でステップアップできる環境を整えており、必要に応じてサポート体制も充実しています。業務改善やシステム導入などにも関われるチャンスがあり、希望や適性に応じて幅を広げていくことが可能です。＜はじめにお任せしたい業務＞※ご経験を鑑みて徐々にステップアップしていただきます。月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成）支払処理、請求書管理、現預金管理などの出納業務固定資産・リース資産の管理法人税・消費税等の税務申告補助＜経験に応じて広げられる業務＞連結決算、開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助会計業務プロセスの改善、DX推進プロジェクトの参画他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務（※語学力は必須ではありません）希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。【本ポジションの魅力】◎売上高340億円超・自己資本比率57%を誇る、安定成?中の東証プライム上場企業◎15ヵ国・296店舗を展開するグローバル企業で、海外関連を含む幅広い経理業務に携われます◎定型業務の外注・システム化を推進中。新システムの導入やDX推進にも積極投資しています◎「ラーメンを世界食に」というビジョンのもと、変化と挑戦を歓迎する攻めの企業風土◎現場理解を大切にする文化があり、経営に近い視点で経理スキルを磨ける環境です◆組織体制：制度会計グループ6名体制(課?1名･係?2名･主任3名)※店舗の売上管理・現金管理・経費精算・一部支払業務などは外部委託・システム化を進めており、現在は決算・税務・開示などのコア業務に集中できる体制を構築中です。今後もさらなる業務効率化とシステム導入を推進していきます。【その他：社会貢献活動･SDGsについて】◆廃棄物/フードロス軽減への取り組み23年8月より、麺の端材を原料としたクラフトビール「KAEDAMA ALE」を一風堂ECサイトと店舗限定で販売。製造過程で生じる麺の端材をアップサイクルすることで、食品廃棄物の削減を実現。◆プラントベースラーメンの販売23年9月、国内最大級のサステナブルライフスタイルイベント「GOOD LIFE フェア2023」で動物性食材不使用のラーメンを販売。地球環境、資源、人々の生活の持続可能性の実現に寄与。◆ラーメン、餃子作りワークショップの開催自分で作ることの楽しさ、食の大切さ、夢を持つことの大切さを伝えるワークショップをシンガポールで定期的に開催、国内においても順次、再開。◆キッチンカーを使用したこども食堂でのラーメン提供2021年から、パートナー企業のみなさまにご協力いただきながら、子どもやその家族にラーメンを無償で提供するこども食堂の取り組みを行っています。一人でも多くの方にお店で食べるような美味しいラーメンを召し上がっていただき、笑顔になれる瞬間を提供したいという想いで、移動可能なキッチンカーを使い、あつあつのラーメンを各地でお出ししています。

【ミッション】総合不動産デベロッパーとして全国展開し「不動産を、超えてゆけ。」を掲げる当社のグループ全体のガバナンス強化と財務戦略の最適化をお任せします。【仕事内容】公認会計士として、経理部内の業務を横断的に行っていただきます。【職務内容詳細】■部内の全般的なサポート■単体決算業務■連結決算業務■内部統制対応■開示業務■会計監査対応■新規案件に係る会計処理の検討■業務の視える化の推進■子会社（国内・海外）の管理■上記に付随する業務＊上記のうち、これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せしていきます。本ポジションは経営に近く、不動産×金融のダイナミズムを感じられる環境です。専門性を活かした提言やメンバーの育成など、経理部門の管理職候補としての活躍を期待しています。【組織構成】総勢26名/男性18名、女性8名（派遣スタッフ1名含む）【企業の魅力】・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。・平均残業時間 5.02時間／月・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）・育児休業後の職場復帰率100％【福利厚生充実】育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、従業員持投資口会、退職金、転勤に伴う借上社宅、引越支度金、保有物件の賃料割引入居、従業員ホテル利用補助制度、 ボランティア休暇制度、育児休業取得一時金、ベビーシッター助成金制度所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、人間ドック受診料補助（年齢制限あり）◆自社参画ホテルの宿泊利用料割引◆ 　└年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。■その他手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、寒冷地手当（札幌勤務のみ）、資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円）【トピックス】ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！▼https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf

【ミッション】主に連結決算や開示資料作成など財務会計に関する業務をメインに担当をいただきます。将来的には国内工場や海外拠点のローテーションなどを通して、プロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集します。 【募集背景】グループ全体の事業拡大および海外展開の進展に伴い、連結決算および税務対応、海外子会社管理の重要性が一層高まっています。加えて、現在当社では国際会計基準（IFRS）の導入を検討しており、これに対応した制度会計および連結決算体制の高度化が求められています。そのため、本社における経理・財務機能のさらなる強化が必要となっており、連結決算・開示・税務・グローバル会計対応といった各領域において、専門性を持った人材の増員を行うことで、将来的な会計基盤の変革および安定運用体制の構築を目指しています。【具体的には】以下業務をご経験やご志向性に合わせてアサイン予定です。・月次決算業務・年次決算業務・連結決算業務・開示資料作成 【配属組織】連結決算G（計12名）【働き方】■残業時間：20～30h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（出社率は30%程度） 【キャリア】・多数の海外拠点を持ち、連結売上高の9割以上を海外向けが占めるなど、海外との関わりを感じる機会が多くございます・経理・財務領域における幅広いキャリア形成が可能です 【定年】65歳（選択定年制）【小松製作所について】■世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカーとしての圧倒的事業基盤東証プライムに上場する世界有数の建設機械メーカーとして、ブルドーザー、ショベルカー、鉱山機械、産業機械など幅広い製品群を展開しています。グローバル市場において高いシェアを有し、社会インフラや資源開発を支える存在として世界中の現場で活躍しています。■自律化・電動化・遠隔化を軸とした技術革新のリーディングカンパニー業界に先駆けて無人ダンプトラック運行システム（AHS）を実用化するなど、自動化・自律化技術のパイオニアとして業界を牽引しています。現在は電動化や遠隔操作化の領域にも注力しており、運転席に座ることなく建設機械を遠隔で操作できるフル電動ミニショベルの開発も進めるなど、建設機械の枠を超えた“スマートマシン化”を加速させています。■社員の働きやすさを重視した柔軟な就業環境と充実した制度有給休暇の取得を積極的に推進しており、年間20日取得を目標とする中で、2022年度の平均取得実績は20.8日と高い水準を実現しています。傷病時や育児などライフイベントに対応できるライフサポート休暇制度や慶弔休暇も整備されており、安心して長期的に働ける環境が整っています。また、「なでしこ銘柄」に通算5度選出されるなど、ダイバーシティや働きやすさの面でも高い評価を受けています。フルフレックス制度や在宅勤務制度も導入されており、個々のライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。

【ミッション】経理業務全般（単独会計、連結会計、税務、財務等）をお任せいたします。～補足～＊お任せする業務及び選考はご本人のご経験やご意向を踏まえて、下記いずれかの領域で選考を進めます。＊業務経験に応じて、富士フイルムホールディングスや富士フイルムビジネスエキスパート（国内シェアード会社）に出向いただき、経理業務をお任せします。※業務内容に応じて出向先が異なります。：　・連結会計、税務、財務領域：富士フイルムホールディングス出向　・単独会計領域：富士フイルムビジネスエキスパート出向【職務内容】※例示■富士フイルムホールディングスを含めた経理業務全般（連結、税務、財務）◇連結財務諸表・連結決算書の作成◇事業報告書等の情報開示◇会計方針の策定、国内外グループ会社の決算支援・管理◇法人税（グループ通算）/消費税等税務申告及び決算関連（税金計算）◇国際税務関連（移転価格税制対応等）◇連結キャッシュマネジメント（資金繰り、CMSの構築・管理、グループローン）、連結為替リスク◇資金調達、企業年金管理（DB）、有価証券管理◇経理的側面での事業支援等■富士フイルムビジネスイノベーションの単独決算業務、国内関連会社のシェアード業務◇決算全般（売上、棚卸資産、固定資産、一般会計等）　◇会社法計算書類等の情報開示◇経営情報の作成・報告◇関連部門への経理的側面からのサポート【キャリアステップ】■ご本人のキャリアプランと相談しつつ、経理関連業務をご担当いただきます。定期的なジョブローテーション（3-5年）により、経理パーソンとして幅広い業務をご経験いただくことができます。■将来的には、部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。～補足～国内外に経理機能を持っているため、適正やキャリアプランに応じて海外赴任のチャンスもございます。将来的に海外でのキャリア構築を検討中の方にもおすすめです。【募集背景】現在同社では、複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大をしていることから、グローバルベースでの経営ガバナンスの強化を行っております。経理部門としても本社だけでなく海外グループ会社も含めた人的強化を図っていくために、専門性とご経験をお持ちの方を募集いたします。【組織構成】経理部：約50名　※富士フイルムビジネスイノベーションを原籍とする方の人数【企業の魅力】■国内42万社の強固な顧客基盤■国内有力メーカー3社内でトップシェア！■平均残業時間：16.2時間/月　■平均勤続年数：20.1年国内外共に成熟していると思われている複合機ビジネスですが、富士フイルムビジネスイノベーション社においてはその成り立ち・背景から、海外市場の可能性が他社に比べてはるかに大きく、今後大きな成長を見込んでいます。

【ミッション】グループ全体のガバナンス強化および内部統制の高度化を目的として、J-SOX監査対応をはじめ、国内外関係会社に対する業務監査などをご担当いただきます。単なる監査実務にとどまらず、グローバルに展開する事業環境の中で、業務プロセスに潜むリスクの特定から改善提案・是正対応までを一貫して推進し、グループ全体の統制力向上に貢献いただくことが期待されるポジションです。また、多数の海外拠点を有し、連結売上の大部分を海外事業が占める環境において、各地域の業務実態や法規制を踏まえた監査アプローチの設計・標準化にも関与いただき、グループ全体の監査品質向上に貢献いただきます。将来的には、監査領域の中核人材として、監査計画の立案やテーマ監査の企画、さらには組織横断でのガバナンス強化施策の推進にも携わっていただくことを想定しています。 ~補足~お任せする業務領域については、これまでのご経験や専門性、またご志向を踏まえた上で決定いたします。J-SOX対応、業務監査、改善提案など内部監査領域の中から最適な役割をアサインし、段階的に業務範囲を広げていただくことも可能です。【業務例】制度連結決算や開示資料作成、決算・申告業務や税務調査、税務に関する業務全般、海外現地法人の業績管理、ビジネス推進に関わる財務・会計・税務面を含むサポート、J-SOX監査対応、国内・海外関係会社の業務監査 等【募集背景】グローバルでの事業拡大が継続する中、海外連結売上比率が高水準で推移しており、国内外の関係会社数も増加しています。これに伴い、J-SOX対応を含む内部統制の重要性が一層高まっており、グループ全体におけるガバナンス強化および監査機能の高度化が求められています。特に、海外拠点における業務プロセスの多様化や現地法規制への対応強化により、従来以上に実効性のある業務監査および改善提案が必要となっており、監査領域の体制強化が急務となっています。こうした背景から、グループ全体の統制レベル向上および内部監査機能の強化を目的として、監査業務を担う人材の増員募集を行っています。 【働き方】■残業時間：30h/月程度■フレックス制度：あり■リモート制度：あり■出張：年3～4回程度海外への出張の可能性あり■将来的に国内事業所(工場)や海外駐在を含む転勤の可能性あり 【キャリア】・多数の海外拠点を持ち、連結売上高の9割以上を海外向けが占めるなど、海外との関わりを感じる機会が多くございます 【定年】65歳（選択定年制）【小松製作所について】■世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカーとしての圧倒的事業基盤東証プライムに上場する世界有数の建設機械メーカーとして、ブルドーザー、ショベルカー、鉱山機械、産業機械など幅広い製品群を展開しています。グローバル市場において高いシェアを有し、社会インフラや資源開発を支える存在として世界中の現場で活躍しています。■自律化・電動化・遠隔化を軸とした技術革新のリーディングカンパニー業界に先駆けて無人ダンプトラック運行システム（AHS）を実用化するなど、自動化・自律化技術のパイオニアとして業界を牽引しています。現在は電動化や遠隔操作化の領域にも注力しており、運転席に座ることなく建設機械を遠隔で操作できるフル電動ミニショベルの開発も進めるなど、建設機械の枠を超えた“スマートマシン化”を加速させています。■グローバル展開と成長市場への積極的な投資アジア・アフリカをはじめとする成長市場への展開を強化しており、世界各国のインフラ整備や資源開発ニーズに応える体制を構築しています。グローバルに事業を展開する中で、現地ニーズに即した製品開発とサービス提供を通じ、持続的な成長を実現しています。

【期待する役割】非鉄金属の専門商社としてプライム市場上場、その後もM&Aにて拡大を続けている当社では、子会社の決算業務支援体制強化、グループ全体の決算関連内部統制の強化のため、財務会計の人材を募集いたします。※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】[1]決算業務（営業経理業務、税務申告関連業務、連結決算業務等）[2]当社及びグループの決算関連内部統制強化、業務効率化検討（規程や仕組みを含む内部統制の見直し、システム化による効率化の検討 等）[3]子会社の決算業務支援業務（連結決算のための報告資料作成支援、JSOX対応支援、等）※[2]と[3]の業務にあたり状況に応じて一定期間子会社へ出向することもございます。【働く環境】■平均残業月15h程で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。■基本的に出社勤務にて従事いただきます。ご家庭の事情等でリモートワークも相談可能です。■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で海外11法人16拠点まで展開もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！【ポジションの魅力】■当社単体の決算、税務申告関連、連結決算業務を細分化して各メンバーに分担していますので、広範囲に渡る業務を通じて会計・税務に関するスキルアップが可能です。■営業部門等からの相談対応、担当子会社の決算サポート等を通じて、コミュニケーション力や問題解決力の醸成、発揮が可能です。■子会社の決算関連業務の高度化、効率化を推進するにあたり、状況に応じて一定期間子会社へ出向し、より主導的に業務を行うことが可能です。期間は、半年～2年程度を想定しており、出向先は国内の主要な製造拠点となります。出向後、本社勤務に戻る選択肢もあります。■出向時のサポート体制として、住宅補助があり、引越し費用も会社負担となります。安心して業務に専念できる環境を整えています。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】経理部　13名（男性8名、女性5名）20代2名、30代5名、40代4名、50代2名【同社の魅力】■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属の総合企業です！半導体やIT機器、自動車等に不可欠な非鉄金属を取り扱っており、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。そのため、素材・部品の製造、卸売からリサイクルまでを、ONE-STOPで実現、各社単独では提供できない付加価値をご提供いたします。社員数は3,227名、グループ22社、海外12法人・15拠点と国内外に積極展開しており、海外の売上比率は60％です。今後もＭ＆Ａの推進を行っていきます。■人的資本経営に注力社内では全社として人的資本経営に注力しています。ダイバーシティ・インクルージョンを推進しております。社員の働き方が一番と考えており、当社独自の取組の一例として、育児・介護中のフルフレックス制度・在宅勤務や、小学校卒業までの時短勤務、特別パパ育休（出産から2か月の特別有給休暇）等、積極的に導入しています。

【採用背景（課題）】同社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。 前期業績が170億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。 そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。 決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。 新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。【担当業務】 経理＆財務及び開示業務の全般・月次、四半期、期末決算・連結決算・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成・子会社管理・監査法人、顧問税理士との折衝・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務・売掛金、買掛金管理・請求書発行　など※ご希望やご経験を考慮して決定となります。【求める人物像】・会社の理念、ミッションへ共感できる人・難しい課題に対して解の見えない状態から積極的に取り組み解を見出すことができる人・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる人・仲間に頼られることを粋に感じる人・利害関係の衝突する状況を調整することができるコミュニケーション能力がある人【得られること（キャリア優位性）】・決算・開示関連の体制構築をリードできる・新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる

＼TOKYO PRO Market上場！週４リモート・フレックス可　『経理マネージャー候補』の採用です／　レポートラインの経理部長は役員を兼務されている方のため、ゆくゆくはマネージャーとして統括いただける方を募集しています。グループ全８社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。【職務内容】■日常の業務・各社の伝票内容の確認、承認・月次決算の締め作業■四半期、年次決算業務・四半期ごとの決算業務・連結決算用の資料作成・開示書類の作成（法定報告書など）・年度末の決算書類の作成　■メンバーマネジメント・業務進捗の確認とサポート・メンバーの管理、育成【経理部について】20代～50代の合計16名（男性5人/女性11人）が在籍しています。レポートライン：部長 兼 役員１名（50代女性）　※大手企業でのご経験やIPO準備もしてきた、ハイスペックな方です。経理部全体では40~50代が多い組織構成となっています。ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。【期待する役割】同社のグループ会社の経理をお任せ致します。将来のマネージャー候補としての採用のため、ゆくゆくはピープルマネジメントをお任せする予定です。【働き方】■リモートで従業が可能！入社後3ヵ月は毎日出社いただきますが、業務に慣れてきたら週1～3日程度テレワークが可能となります。※監査対応が年に数回あるため、その期間は2～3週間、毎日出勤となります。■残業時間も20~30時間程度のため、働き方◎■フレックス可！（コアタイムー11：00-16：00）■転勤無し！【同ポジションの魅力】◆売上拡大中の勢いのある組織で働けます！　同社は2020年に持ち株会社として設立され、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。2022年からは大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後は東京証券取引所プライム市場への上場も目指しているなど、勢いのある組織で大きな裁量を持って仕事ができることは大きな魅力です。これまで身につけた経験やスキルを存分に発揮してください。◆レポートラインとなる部長は経験豊富な方で、学ぶ環境があるためスキルアップが図れます。　L 週に１度 1on1も実施予定。業務の相談もしやすい環境にあります。

【参考YouTube動画】同社のサービスを視覚的にご説明します！https://www.youtube.com/watch?v=4KFMX1tmbDU【募集背景】IPOを見据えて管理部門の強化を進めるため、財務経理部門のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。今後の事業展開を見据え、より強固な経営基盤を確立するため、財務経理部門の体制強化が急務となっています。特に上場準備には、財務会計基準への準拠、内部統制の構築、開示書類作成などの専門知識が求められます。今回のポジションでは、まずは財務経理の分野を中心にお任せし、その後は法務、人事、アドミンまで幅広い業務をリードする管理本部長として、管理部門の中核を担っていただくことを想定しています。スキルとキャリアをさらに広げながら、当社の成長と安定に寄与いただけるような経験豊富な経理マネージャーをお待ちしています。【業務紹介】IPO準備中である当社にて、財務経理部門のリーダー候補として、上場準備からその後の財務戦略まで幅広くご活躍いただきます。具体的には、財務諸表の作成、開示資料の作成、監査法人対応、予算策定、予実管理、資金調達など、上場企業に必要な財務経理業務全般をお任せします。将来的には、グループ全体として財務戦略の策定や実行、IR活動など、経営の中枢を担うポジションへのキャリアアップも期待しています。【具体的な業務内容】月次・四半期・年次決算業務全般連結決算（月次・四半期・通期）、開示資料作成税務申告、監査法人対応予算策定、予実管理、財務分析資金調達、金融機関対応内部統制構築、業務フロー改善上場準備業務（IPO関連業務）・経理部門のマネジメント子会社経理担当のサポート【配属部署】コーポレート本部財務グループレポートライン　CFO、コーポレート本部本部長経理スタッフ1名　業務委託1名　監査役1名【魅力】■上場準備をリードできるやりがいIPOを目指す企業の経理リーダーとして、上場基準に即した業務体制を自ら整え、経理・財務面から会社の成長に貢献できるポジションです。■経営に近い立場で戦略的な業務ができる経理・財務の責任者として、予算策定や予実管理、財務分析を通して経営層に対し直接提言ができる環境であり、経営判断に深く関わることが可能です。■多岐にわたる業務領域でスキルを活かし、さらに成長できる決算業務から税務、内部統制構築、資金調達など幅広い業務に携わり、自身のスキルを高めながら、経理マネージャーとしての経験をさらに充実させることができます。■将来的な管理本部長としてのキャリア形成まずは経理部門のマネジメントを担い、若手メンバーの育成や業務フロー改善に取り組みながら、将来的にはコーポレートチームの成長と組織の運営力向上に貢献できます。■子会社経理サポートを通じたグループ全体の経理力強化国内外の子会社経理業務をサポートすることで、グループ全体の財務管理のスキルを高めることができ、グローバルな視点での業務遂行が求められます。【当社について】C2C Platform株式会社は、サービス提供者と利用者のダイレクトマッチングに特化したシステムを提供するリーディングカンパニーです。2030年にはDXの国内市場5.2兆円、シェアリングエコノミー市場は14.3兆円まで拡大するといわれる成長市場において、パートナー企業と共に「飲食」「美容」「IT」など幅広い業界で30以上の革新的なCtoC（BtoB）プラットフォームを開発し、何れも高い評価を獲得しています。アプリダウンロード数30万人突破（2024年8月現在）の訪問型リラクゼーションアプリ『HOGUGU』や就活アプリ『社長メシ』、飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ『シコメル』など、多くの成功事例を創出しています。2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指し、さらなる事業成長を目指していきます。

【期待する役割】決算書などをレビュー/顧客の窓口/ジュニアスタッフの育成/業務効率化や育成のPJTの運営などをお任せします。対象顧客:外資系企業(6割)や上場企業含む国内資本の企業(4割)への税務業務。主に日々の記帳代行月次や決算、年度決算、税務申告から連結決算、短信・有価証券報告書などの作成をお任せします。【職務内容】■税務・会計アウトソーシング業務■上場企業・国内企業向けサービス(連結・開示・子会社決算など)■日本進出支援■海外本社向けレポーティング■海外会計基準対応(US-GAAP、IFRSなど)■資産流動化案件/SPCサービスなど【魅力】・実働7.5時間、残業平均10～20時間程度、在宅勤務制限なしの働きやすい環境。・チームワークを大切にしておりダブルチェックで安心の体制。・内幸町徒歩2分と通いやすい環境で清潔感のある高層ビルで働く事ができます。・クライアントは外資系日本企業が60％、大手企業を含む日系企業が40％です。【募集背景】組織、サービス強化に伴う募集

【やしま事務コンサルティングについて】国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは出版・製造・情報サービス・アパレルなど幅広い業種にわたり、多様なビジネスを支える経理スキルを磨ける点が特徴です。【期待する役割】関係会社各社（上場企業2社を含む）の財務経理業務全般を担当していただきつつ、経理部内のプレイングマネージャーの1人としてご活躍いただくポジションです。決算業務などの実務を自ら担当しつつ、チームの取りまとめや課題解決にも携わっていただきます。【職務内容】・財務経理部門のマネジメント（業務進捗管理、育成、勤怠管理）・業務改善、システム化などの推進・クライアント会社の財務経理業務を担当・月次・四半期・年次決算の実施及び監督・上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督・税理士・会計士との調整、監査対応等・予実管理、資金繰り等【魅力】・クライアントは上場企業～上場子会社と多種多様です。・実務とマネジメントの両方を担うことで、経理の専門性を磨きながら　マネジメントスキルも磨くことができ、　キャリアの幅を広げていくことができる環境です。【募集背景】シェアード会社として更なる受託案件の増加、関係会社のIPO等を見据えた、マネジメント層の強化を図るべく、新たに管理賞候補を募集いたします。【組織構成】部長（管理部長と兼務）※本ポジション・課長1名・リーダー2名・メンバー9名【働き方】・月平均残業20～30時間程度・担当する業務ごとに2～3名でチームを組んで担当業務にあたっていただきますので、　そのチームいくつかの統括をご担当いただきます。

【ミッション】上場企業として求められる経理・決算・開示業務を安定的かつ正確に遂行するとともに、自ら実務を担いながらメンバーをマネジメントし、今後の事業拡大に耐えうる経理財務組織・業務基盤を構築すること。特に、既存の業務をそのまま運用するだけではなく、業務上の課題を自ら発見し、業務フローの改善、効率化、仕組み化等を主体的に進めていただくことを期待しています。【担当業務】経理財務部のプレイングマネージャーとして、決算・開示を中心とした経理財務業務およびチームマネジメントをお任せします。【具体的な業務】・経理財務部門のメンバーマネジメント、業務進捗管理・メンバーの育成、業務フォロー、レビュー・月次、四半期、年度決算業務・数値管理・連結決算業務・法定開示書類（有価証券報告書等）の作成・適時開示書類の作成・グループ会社・子会社に関する管理業務・監査法人、顧問税理士等との連携・対応・経理業務フローの整理、改善、効率化・システム等の導入・改善プロジェクトへの参画・Excel等を活用した管理資料・業務フォーマットの作成、改善・仕訳、伝票処理、会計システムへの入力等【魅力ポイント】①売上高1,000億円を目指す成長フェーズに、経理財務の中核として関われる現在の仕組みを維持するだけではなく、今後さらに事業規模が拡大していくことを前提として、経理財務組織そのものをつくっていくフェーズです。②「完成された経理組織に入る」のではなく、「これからの経理組織をつくる」経験ができる業務フロー、システム、役割分担、メンバー育成など、改善・構築できるテーマが多くあります。③マネジメントと実務の両方に携われる管理だけを行うマネージャーではなく、経理の専門性を活かして実務にも関わりながら、チームを率いることができます。④経営との距離が近い事業拡大、新規事業、M&A、グループ経営など、会社の重要な動きを身近に感じながら経理財務の立場から関わることができます。⑤選考段階から実際の責任者と直接話せる実際に経理財務部門を管掌する責任者が選考の早い段階から参加します。業務内容、組織体制、現在の課題、入社後期待する役割などについて、直接確認いただける選考を大切にしています。【得られること（キャリア優位性）】・上場企業における月次・四半期・年度決算、連結決算、開示業務を幅広く経験できる・プレイングマネージャーとして、実務と組織マネジメントの双方の経験を積める・経理業務の改善、仕組み化、システム導入等を主体的にリードできる・新規事業、M&A、PMI等のコーポレートアクションに経理財務の立場から関わる機会がある・事業拡大に伴う経理財務組織の構築・拡大を経験できる・経営陣との距離が近い、経営視点を持った経理財務人材へ成長できる・将来的には経理財務部門の上位マネジメントを目指すことができる【入社後のキャリアパス】入社後は経理財務マネージャーとして、決算・開示等の実務およびメンバーマネジメントを担っていただきます。その後は、ご本人の強み・志向や会社の成長に応じて、より広い経理財務領域のマネジメント、グループ会社管理、業務改革・システム関連プロジェクト、M&A・PMI等へ担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、経理財務部門の中核人材として、部門全体を牽引する上位マネジメントポジションを目指していただくことも可能です。

日本精工は、連結売上高9,000億円規模、海外売上比率60％超を誇るグローバルメーカーです。ベアリングやボールねじ等を主力製品として世界トップクラスのポジションを築く中、事業規模の拡大やNTN社との統合を控え、経理・財務組織のさらなる強化を進めています。本ポジションでは、主計部「会計チーム」のサブマネージャーとして6～7名のメンバーを統率し、月次・四半期・年次決算を中心に、IFRS・JGAAPに基づく会計処理、監査対応、開示、内部統制など、上場企業における経理業務全般の取りまとめを担っていただきます。また、決算実務にとどまらず、業績予想・着地見込みの作成や分析、監査法人・社内関係部門との調整などを通じ、経営判断を支える役割も担っていただきます。今後の事業・組織変革を支える中核人材として、会計チームの業務高度化や組織力強化をリードしていただくことを期待しています。【職務内容】主計部の会計チームのサブ・マネージャーとして部下6～7名を統率し、財務会計（IFRS・JGAAP）や監査開示といった経理業務全般の取りまとめ及び監査対応を行う。　【具体的には】・月次決算、四半期決算、年次決算のとりまとめ・業績予想、着地見込みの作成、分析・各種会計処理、原価計算、固定資産管理・財務報告に関わる内部統制・監査対応、開示（東証、金融庁）対応、等【募集背景】日本精工は、連結売上高9,000億円規模、海外売上比率60％超を誇るグローバルメーカーです。ベアリング、ボールねじ等を主力製品とし、世界トップクラスのポジションを築いています。現在、世界トップの計画のもと、NTN社との統合を控え、また業容拡大による業務量増加への対応、組織力強化のための募集になります。【配属予定部署（財務本部）のミッション】財務本部は主計部、グループ管理部、資金部、経理業務改革推進室の4部署から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。主計部では親会社の単体決算及び税務申告業務、連結会計部では国内外のグループ会社を含めた連結決算業務、資金部では銀行折衝などの財務業務、経理業務改革推進室ではERP導入などのDX推進を担当しています。【配属予定組織（主計部）のミッション】主計部には現在13名が在籍しており、主に会計業務を担当する「会計チーム」と国際税務・単体税務申告業務を担当する「税務チーム」で構成されています。チーム間で一部業務を兼務することにより、チーム間の情報・知識の共有を図っています。今回は「会計チーム」への配属を想定しています。【同社の特徴】・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性・4コアテクノロジープラスワンの技術力　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」【同社の目指す姿】・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。当社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。・日本精工では、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。

【職務内容】日本精工は、連結売上高9,000億円規模、海外売上比率60％超を誇るグローバルメーカーです。世界各国のグループ会社との間で幅広い国際取引を展開しており、それに伴い多様な国際税務課題への対応が求められています。本ポジションでは、グループの国際税務戦略の立案・推進をはじめ、移転価格対応、グローバル・ミニマム課税への対応、クロスボーダー組織再編などの重要プロジェクトをリードしていただきます。また、本社税務部門のサブマネージャーとして3～4名のメンバーを統括し、国内外の経営層、事業部門、地域統括会社、海外現地法人および外部専門家と連携しながら、税務リスクの管理および経営判断の支援を担っていただきます。税務チーム長候補として、グループ全体の税務ガバナンスの高度化、人材育成および税務組織の強化をリードしていただくことを期待しています。【具体的には】ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。・国際税務戦略の策定および実行・グローバル・ミニマム課税、CbCR、マスターファイル等のBEPS対応・組織再編、事業再編、清算等に関する税務ストラクチャリング検討・法人税等の確定申告書作成、グループ通算取りまとめ・地域統括会社および海外子会社に対する税務ガバナンス・リスク管理・外部アドバイザーおよび監査法人との協議・調整・税務調査対応・経営層および事業部門に対する税務面からの意思決定支援・税務チームの業務管理、人材育成【募集背景】グローバル・ミニマム課税をはじめとする国際税務を取り巻く環境変化に伴い、当社においても国際税務業務の重要性および業務量が年々高まっています。グループ全体の税務ガバナンス強化を推進するため、国際税務体制の強化を目的とした募集です。【仕事の魅力】・日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点とグローバルにビジネスを展開しており、様々な現地法人（工場、販売会社等）との国際的な取引に関与することが可能です。国際税務の理論や知識を実地に生かして検証し、スキルとして身に着けられるだけでなく、海外現地法人設立や海外工場立ち上げなどグローバルプロジェクトに参加したり、将来的には海外に駐在し地域HQの税務として国際税務課題解決に取り組める可能性もございます。・税務チームと経営トップの距離が近く、グローバルでの会計・税務課題に対してCFOや財務本部長と直接協議し、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。また、本社税務組織は継続的に強化していく予定であり、リーダー、マネジメント経験を深めていただけるチャンスもございます。【配属予定本部（財務本部）のミッション】財務本部は主計部、連結会計部、資金部、経理業務改革推進室の4部署から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。主計部では親会社の単体決算及び税務申告業務、連結会計部では国内外のグループ会社を含めた連結決算業務、資金部では銀行折衝などの財務業務、経理業務改革推進室ではERP導入などのDX推進を担当しています。【配属予定組織（主計部）のミッション】主計部には現在13名が在籍しており、主に会計業務を担当する「会計チーム」と国際税務・単体税務申告業務を担当する「税務チーム」で構成されています。チーム間で一部業務を兼務することにより、チーム間の情報・知識の共有を図っています。今回は「税務チーム」への配属を想定しています。【ワークライフバランス】平均残業時間：約20時間/月リモート勤務：可 週2～3回程度【同社の特徴】・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性・4コアテクノロジープラスワンの技術力　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」生産技術」

【募集背景】現在、経理部は役員が部長を兼任しております。スキルやご経験にもよりますが、次長としてご入社いただき、ゆくゆくは部長となり部署をけん引いただくことを期待しております。■組織体制： 配属先は9名（役員1名・スタッフ8名）の組織となります。20～60代の幅広い年代が在籍しております。横並びの組織で、物腰の柔らかいメンバーが多く、強い上下関係のない職場環境です。■業務内容：・容器の企画・開発・製造・販売を行う当社にて、経理（部門長候補）をお任せいたします。国内およびグローバル拠点の経理・財務・税務全般の実務統括を担っていただきます。（1）決算・開示・税務の遂行・月次・四半期・年次決算、監査法人対応・海外5拠点の経理サポート、連結決算（財務諸表・CF作成）・決算短信、有価証券報告書（半期・通期）の作成・四半期申告書作成、納税実務、税務調査対応（2）管理会計・原価管理による経営支援・原価計算に基づく利益管理、原価低減提言・年度予算策定、予実分析・経営判断に資する各種資料作成（3）グローバル・ガバナンスと内部統制・移転価格税制対応、リスク管理・日本・中国・インドを中心としたJ-SOX運用・評価（4）財務戦略と人材育成・国内外の資金繰り管理、支払承認・銀行窓口対応、資金調達に関する折衝・経理部門の教育・育成施策の企画・実施※まずは（1）を中心にお任せする予定です。ご経験に応じてマネジメントや（2）～（4）も徐々にお任せいたします。※基本的にはOJTとなりますが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。

◎以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントをお任せ致します。■単体及び連結決算・会計監査対応■有報、ＩＲ等の各種開示資料の作成■税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画■決算業務高度化・合理化の企画■部内メンバーの人材育成

【企業概要】水産事業や食品事業を中心にグローバルに事業を展開し、海外売上高比率は約40％。長期ビジョンにもとづきサスティナビリティ経営による企業価値向上を目指す一方、DXや働き方改革を進めています。【ミッション】単体決算又は連結決算のいずれかのチームに所属し、経理業務全般を担っていただきます。詳細は下記業務の中からご本人の希望・経験・適性等を踏まえて決定しますが、現時点でご経験のない業務にも積極的にチャレンジ頂きたいと考えています。またご経験の豊富な方には決算のチームリーダー等、より重要なポジションをご提案させて頂く可能性もございますのでご応募お待ちしております。【業務内容】・月次/四半期/年度決算・開示業務　・会計監査対応・税務申告、税務ガバナンス・制度変更対応・M&A案件、組織再編の支援・業績管理、業績予想・企業価値経営企画やDXを推進する企画立案　など【配属先】経理部　審査課※経験者採用の方の比率は30％を超えており、管理職も多数おります。馴染みやすい環境です。【働き方】残業時間：平均20時間/月（※繁忙期は40時間程度になります）リモートワーク：週1～2回程度フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。【この求人の魅力】フルフレックス制度を活用し、食品メーカーの中でも柔軟に働くことができ、残業も20時間（※決算等の繁忙期は40時間程度）とWLBを保つことが可能です。多様な人財の活躍を目指し、従業員エンゲージメントの改善や健康経営の施策を実施しております。育児休業取得率は100％です。長期での休暇取得も可能です。【キャリアパス】長期的な能力開発を目的として主にコーポレート部門内（経理・経営企画等）でのジョブローテーションを定期的に実施しております。また、ご本人の希望により海外関係会社での勤務の可能性があります。※当面は本社での勤務となります。・グローバル人財の需要拡大により希望者に語学力に応じた研修機会を提供しています。とくにコーポレート部門の社員には利用を推奨しています。

◎財務企画部のアカウンティングＧ、アドバンスＧにおけるマネージャー候補となる方を募集致します。◎以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントをお任せ致します。■単体及び連結決算・会計監査対応■有報、ＩＲ等の各種開示資料の作成■税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画■決算業務高度化・合理化の企画■部内メンバーの人材育成【魅力】★財務運営の中核を担う重要なポジションです。決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。★「正確な決算」を作るため、チームやG間の連携も含め、個人商店にはならず組織全体でしっかりとコミュニケーションをとりながら進めていきます。★経営陣とも密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献が可能です。★将来的に完全ペーパーレスを目指しております。業務状況にもよりますが、リモートワークも利用可能です。★穏やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい風土です。★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。【多様な働き方支援】□在宅勤務・時差出勤・週休3日※ライフプランや就業観に応じた働き方などの観点から、社用PCを利用した在宅勤務や、始業時刻と終業時刻を選択できる時差出勤、一定の要件のもとに選択可能な週休3日などの制度を導入しています。□副業・兼業※副業・兼業の承認は原則入社5年目以降となります。□キャリアサポート休職制度※配偶者の海外転勤や社員本人の大学院等への留学、不妊治療に対する支援を目的として、本制度を導入しています。【自律的なキャリア支援】□キャリアチャレンジ制度□インハウスインターンシップ□社内兼業制度□キャリア座談会　等【仕事と子育ての両立支援】□母性健康管理□産前・産後休暇、育児休業□試し出勤、短時間勤務制度、時間外免除措置□看護休暇、半日休暇・時間単位休暇　等

【期待する役割】本ポジションに期待するのは、単なる連結決算のオペレーターではなく、「国内外200社超グループの財務情報を一つの“経営の言語”に統合し、同グループのグローバル経営を会計面から支える中核人材」としての役割です。具体的には、＜月次・四半期・年次の連結決算を“正確に・早く・再現性高く”回す中核プレイヤー＞＜海外子会社を含むグループ各社の会計レベルを引き上げる会計ガバナンスの司令塔＞将来的には連結会計領域のリーダー、もしくは海外CFO人材の候補としての活躍を期待しています。【募集背景】同グループは現在、「売上高1兆円超」「店舗数15,000店超（中計で18,000店規模へ）」「海外投資比率の急拡大」「MMD（調達・製造・物流・小売の垂直統合）モデルのグローバル展開」というという資本集約型かつグローバル金融戦略が成否を分けるフェーズにあります。これに伴い、＜連結範囲の拡大＞＜会計基準の差異（日本基準・IFRS等）＞＜為替・税務・内部取引の複雑化＞＜開示スピード・精度に対する市場要求の高度化＞が同時に進行しています。従来型の「国内中心の連結決算体制」から、「グローバル展開に耐えうる連結・開示・ガバナンス体制」への進化が急務となっており、その中核を担う実務責任者として、本ポジションの採用を行います。【職務内容】■連結決算・開示の中核業務・月次・四半期・年次連結決算・有価証券報告書、決算短信、連結計算書類等の作成・連結会計システムの運用・設定（マスタ、自動仕訳、連結調整）■海外子会社・関係会社の会計ガバナンス・海外子会社決算数値のレビュー・精度向上支援・会計方針・処理基準の統一・関係会社への指導・教育■業務高度化・標準化・連結プロセスの短縮化・自動化・内部取引・為替換算・税効果会計の精度向上・開示品質の向上、内部統制対応■マネジメント（マネジャークラス）・チームメンバーの育成・レビュー・業務進捗・品質管理・次世代連結人材の育成【ポジションの魅力】■世界最大級の“複雑性”を持つ連結会計・200社規模・多業態・多国籍・多通貨・製造から小売、養殖、商社機能までを含む連結このスケールでの連結実務は、公認会計士・上場企業経理でもなかなか得られない経験値です。■経営に直結する開示・会計・投資家・市場が見る「同社の顔」をつくる仕事・CFO・財務部長と日常的に連携するポジション単なる締め作業ではなく、経営ストーリーを数字で表現する役割です。■将来のキャリア拡張性＜海外子会社CFO＞＜グローバル連結責任者＞＜財務企画・経営管理＞といった経営人材へのキャリアアップが可能です。

【募集背景】IPOや海外進出に向けて体制強化を進めており、経理組織の中心として活躍いただける経理マネージャー候補を募集します。【業務内容】経理マネージャー候補として、以下の業務を担って頂きます。・同社単体（親会社）決算業務から連結IFRS決算・開示書類作成まで関与し、マネジメントしていただきます。・再上場準備の主要メンバーとして、業務改善、審査対応、決算・開示プロセスの構築を担っていただきます。■具体的な業務内容適性に合わせて下記の業務をお任せいたします。・会計実務全般（月次/四半期/年次決算業務）・会社法決算、計算書類作成・IFRS連結決算、開示書類作成・予算・実績管理・監査法人/税理士事務所/金融機関対応・再上場準備、審査対応実務・ファイナンス（資本政策策定/資金調達/資金繰り管理等）・内部統制対応、業務プロセス改善【この仕事で得られるもの】・部分的にではなく、経理業務の全体に主体的に携わることができます。・再上場準備に向けた経理体制の(再)構築という貴重な経験を得ることができます。・IFRS決算に携わることができます。【配属組織】経理財務部 経理財務チーム＜構成について＞3名体制（課長1名、メンバー2名）【求める人物像】・継続的なインプット及び、チームに対してのアウトプットが好きな方・前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方・物事を自分ごと化として考えられる方・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方

東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて、グループの決算業務や経理支援など、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。決算業務全般、特に連結決算や開示業務において中心的な役割を担っていただけることを期待しています。新規事業や子会社の立上げ、M&A等の案件にアサインされることもあるため、新しい領域に幅広くチャレンジしていくことも可能です。【具体的な業務内容】■連結決算業務■決算短信、有価証券報告書等の開示業務■各社単体月次・年次決算業務■グループ会社の経理支援■税務課題への立案■会計監査対応【仕事の魅力】・上場企業において経理の中核を担う人材として働けます。・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算、開示業務経験を得られます。・会計、税務、財務と幅広い知識を身に付けられます。

【期待する役割、業務内容】単体決算または税務領域におけるマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて、単体決算領域または税務領域のいずれかを主担当としてお任せします。■単体決算業務・月次決算/年次決算プロセスの総括、レビュー、品質管理（他チームと連携し経理品質の維持向上に努める）・経営層/親会社への各種レポーティング・会計監査対応・会計基準改正への対応方針検討、業務プロセスへの落とし込み・内部統制の整備・運用、業務プロセス改善・新規ビジネス・取引スキームに対する財務会計観点からの助言・BPO先・関係部署・監査法人等との連携　など■税務業務・税務申告・税務調査対応・移転価格税制等の国際税務対応・税制改正への対応方針検討、業務プロセスへの落とし込み・新規ビジネス・取引スキームに対する税務観点からの助言・関係部署・税理士法人等との連携　など■共通業務・メンバーの業務支援、育成、レビュー、チーム運営　など■その他部署内で対応している業務・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・財務（出納・資金管理、為替管理、資本政策など）【就業環境】■出社頻度：チーム及び時期により異なるが週1-2回程度■残業：チーム及び時期により異なるが月20-40時間程度（繁忙期は変動可能性あり）■出張：業務状況により国内・海外出張の可能性あり【組織体制について】■約25名の体制(うち単体決算チームは5名、税務チームは3名)で、本社の一部業務については外部BPOサービスも活用しています。■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【キャリアを通じて身につけられること】■キャリア形成のため、ジョブローテーションを積極的に実施しています。入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、子会社管理、連結決算、財務といった機会の中から、ご自身の志向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX・AI活用推進等に関わることが可能です。■中長期的には、財務経理ユニットの中核人材として組織マネジメントや経営管理領域へキャリアを広げていくことも可能です。

【募集背景】2024年度より開始した中期経営計画のもと、既存領域では高い技術力を活かした高付加価値製品のさらなる差異化による市場拡大を推進しています。加えて、生成AIの進展に伴う高速データ通信需要が高まるフォトニクス領域や、さらなる成長が見込まれる自動車領域に注力し、事業拡大を加速させています。こうした事業成長と施策の高度化を税務面から支える体制強化を目的に、専門性を持って組織力向上に貢献いただけるプロフェッショナル人材を募集します。【業務内容】経営課題の解決に参画し、企業の持続的成長に貢献いただきます。■税務リスク分析および対応策の検討■税金計算、税務申告書の作成・レビュー■移転価格文書の作成・更新■事業部門・機能部門からの税務相談対応■M&Aにおける税務デューデリジェンスおよびスキーム検討■グループ内再編、新人事施策の税務検討■税務コンプライアンスの維持・強化【組織構成】経営戦略本部　財務経理部統括部長（50代）、担当部長（50代）、課長（40代）、メンバー14名（20代１名、30代7名、40代2名、派遣社員３名、有期社員1名）※本ポジションは部直下のスペシャリスト枠でございます。【本ポジションのやりがい】■会社の意思決定を支える■専門性が活かせる■会社のコスト削減に直結【入社後のキャリアアップ】入社後は、財務経理部における税務専門のインディビジュアル・コントリビューター（IC：管理職相当）として、財務チーム、単体決算チーム、連結決算チームを横断的に支援いただきます。具体的には、税務リスク分析、税金計算、税務申告書の作成、移転価格文書の作成などの業務を担当いただきます。また、事業部門や各機能部門からの税務相談対応、M&Aにおける税務デューデリジェンスやスキーム検討、税務コンプライアンスの維持・強化など、外部専門家を適宜活用しながら、社内税務アドバイザーとして幅広い役割を担っていただくことを期待しております。【身に付くスキル】■成長フェーズにある同社において数々のプロジェクトに関与することでの高度な税務専門知識・実務力■マネジメント・業務改善スキル■社内外との調整・折衝能力【働き方のイメージ】■リモートワーク：週1回■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10時～15時■平均残業時間：30時間程度/月■出張頻度：国内　1-2回/月（国内他事業所、等）※栃木本社勤務を希望しておりますが、どうしても難しい場合は東京オフィス勤務で週一栃木本社出社・週4日リモートワークも相談可能です。【求める人物像】■会社視点で物事を考え、会社全体の最適化を意識できる方■社内外とのコミュニケーションを円滑に行い、調整役として動ける方■メンバーを育成しながらチームをまとめるリーダーシップを持つ方【同社について】同社はソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

■採用背景当社は名古屋本社を拠点に急成長を続け、東京オフィスを含め事業の多角化・グローバル展開を進めており、企業の持続的成長の実現には、攻めと守りの両面で進化させることが不可欠です。そのため、上場企業の管理職として経営と実務を深くリードしてきた即戦力人材をお迎えし、未来に向けた企業価値向上を担っていただきます。財務経理本部の管理職として、以下を担っていただくことを想定しております。【具体的な業務内容】・財務経理部門の統括（経理・財務・IR機能のマネジメント）・連結決算・開示・監査法人対応の主導・資金調達（エクイティ・デット）の戦略立案・実行、投資家・金融機関対応・資本政策・株主還元方針の策定と推進・M&A・事業投資の主導（バリュエーション、DD、契約、PMIまで）・中期経営計画・財務戦略の策定と実行・ガバナンス・内部統制・リスクマネジメントの強化・役員のパートナーとして経営会議・取締役会における戦略的提言【ポジションの魅力】・上場企業かつ急成長企業でありながら、裁量を持って部門をリードできる環境・IPO、M&A、大型資金調達など成長企業ならではの挑戦に関与可能・名古屋本社をベースに、東京オフィスでも経営に直結するファイナンスをリード・経営陣とともに企業価値向上を実現できる環境【組織構成】財務経理本部：約30名

【業務内容】■同社およびグループ各社の経理実務■日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務■同社、グループ会社(海外子会社含む)およびSPCの決算のレビュー業務■月次決算、四半期決算業務■税務申告業務■連結決算や開示に関する業務※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。【同社について】■東証プライム上場企業└経営理念：金融を通じて社会に貢献する企業であり続ける└ミッション：金融力を活用し、日本経済を支える中堅・中小企業の秘めた潜在力の引き出し、事業継続のサポートをする■金融商品の募集・販売事業└オペレーティングリース(航空機・船舶)、ストラクチャードファイナンス、不動産、証券■アセットマネジメント関連事業└環境エネルギー、投資運用・助言、信託、航空運送■成長戦略実行支援事業└Ｍ＆Ａアドバイザリー、上場支援、事業承継コンサル、人材紹介【同社の魅力】■働きやすさ└短時間勤務(育児、介護の場合)、時差出勤、在宅勤務制度があり、残業時間の全社平均は9.1時間です。また、ライフステージに合わせて、営業エリアの見直しも行われ、育休取得率・復職率は男女共に100%でございます。■裁量の幅└社員に対して任せる裁量や業務範囲が非常に柔軟でございます。硬直的な組織では得られない経験・成長ができます。また、若手にも積極的に挑戦の機会が与えられます。■各分野のスペシャリストに囲まれる環境└創業メンバー以外は社員全員が中途入社者です。金融や不動産などの専門性を各々が有しており、海外赴任や大手企業の管理職の経験者がおります。気軽に相談できる風通しのいい環境で、キャッチアップしやすいです。■外部評価└2023年3月には厚生労働省「えるぼし認定（3段階目）」を取得するなど、女性活躍推進も働きやすい職場づくりにも注力、残業時間も少なく、長期的に安心して働いていただける点も魅力です。

・単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで）→伝票チェック、支払関連業務、固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務→法人税の計算のみ外部の税理士法人に委託しているが、左記以外は自組織で対応・親会社との連結決算業務（IFRS基準）※ご経験に応じて担当業務は柔軟に検討いたします。経営と直結した部署のため、経営への参画や提言や資料提出の経験も可能。 会社自体が、会社経営の管理会計等に携われる部署であり、裁量権・経験幅が大きいことが特徴です！

【職務内容】・個別決算対応（月次、四半期、期末）・子会社業務支援・開示業務（システム入力）・固定資産管理（取得・除却、減価償却）・ゆくゆくは連結決算にチャレンジ可【組織構成】財務企画部（約30名）▼決算グループ9名※20代～50代のメンバーが在籍【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。余裕のある場合のみテレワーク可能です。・残業時間　閑散期：月20時間以内　繁忙期：月40時間程度【魅力】創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場ホールディングス企業にて、安定した経営基盤のもと経理業務に携わることができます。個別決算・連結決算・開示業務まで幅広く経験できるため、上場企業経理として専門性を高めながらスキルアップを目指せる環境です。また、部署内の風通しも良く、主体的に業務へ取り組める環境のため、裁量を持ってご活躍いただけます。

【職務内容】・個別・連絡決算対応（月次、四半期、期末）・子会社業務支援・開示業務（システム入力）・固定資産管理（取得・除却、減価償却）【組織構成】財務企画部（約30名）▼決算グループ9名※20代～50代のメンバーが在籍【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。余裕のある場合のみテレワーク可能です。・残業時間　閑散期：月20時間以内　繁忙期：月40時間程度【魅力】創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場ホールディングス企業にて、安定した経営基盤のもと経理業務に携わることができます。個別決算・連結決算・開示業務まで幅広く経験できるため、上場企業経理として専門性を高めながらスキルアップを目指せる環境です。また、部署内の風通しも良く、主体的に業務へ取り組める環境のため、裁量を持ってご活躍いただけます。

【職務内容】当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社の株式会社NTTデータ・ウィズに委託しており、当社の財務本部では、開示方針・決算体制の検討／構築、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。主な業務内容は以下のとおりです。・NTTデータグループの財務経理業務を、AI等を活用することでDXするプロジェクトのリード・当社の財務経理業務を理解しつつ、AI等のテクニカル面を武器に業務改革（BPR）を図る　-BPRプロジェクトの推進（課題整理～To-Be設計～PoC/業務導入）　-AIツール開発※今回、本募集要項は【スタッフ】財務・経理（DX推進）＜1464＞ですが、他募集要項の【スタッフ】財務・経理（連結決算）＜956＞、（会計制度の立案と内部統制（ガバナンス））<957>、（税務）<958>、（事業計画の策定と実行管理）<959>に関しても、入社後に本人の要望、および上長の推薦等によって、他の業務を実施することは可能です。【アピールポイント】全世界に300社以上のグループ会社をもつ、グローバル企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。AIやプログラミングに関するスキル・知見を持つメンバの伴走やナレッジ共有、育成を通じて、短期間でキャッチアップできる体制があります。当該担当で大切にしているスキルは、プロジェクトの課題対処をするロジカルシンキングスキル、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントスキル、トライアンドエラーを繰り返しながら進むプロジェクトの中でも前向きに取り組める学習意欲/モチベーション維持力、財務経理業務を担当しているチームと協働する際に必要になるコミュニケーションスキル等です。

急成長を続ける当社において、アシスタントマネージャー候補として財務・経理業務全般をお任せします。グループ会社数社の単体決算業務を担当いただくほか、連結決算や開示業務など経理機能の強化にも携わっていただきます。また、業務プロセスの改善や組織づくりを推進し、事業成長を支える強固な経理体制の構築に中心メンバーとして取り組んでいただくことを期待しています。【具体的な業務】■グループ会社複数社の単体決算■連結決算・IFRS対応 ■適時開示対応補助（有価証券報告書、決算短信作成等） ■銀行対応 、支払振込承認■年度計画作成、予実管理補助■監査法人（太陽監査法人）、税理士法人対応 ■業務フロー改善・DX推進将来的に経理組織の運営、メンバーの指導・育成、業務改善の推進などのマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。【部署構成】直営経理：10名子会社を含めて経理全体で24名在籍しています。男女比１：３、20-50代のメンバーがおります。【株式会社AB&CompanyとB-first株式会社について】Aguグループ全般（子会社・FCを含む）のバックオフィス部門については、原則として、持株会社である株式会社AB&Companyと、その子会社であるB-first株式会社の2社で担っております。2社に所属する従業員は同じ執務室内で勤務しており、組織や役割等も、2社の従業員を跨いで構成されておりますので、組織およびポジション等によっては、B-first株式会社の所属となる可能性がありますが、2社間において体制等の相違はございません。

【ポジション概要】経理部長候補として、決算・開示・連結・監査対応を中心に、財務経理機能全体のマネジメントを担っていただきます。マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件についてはご自身でもハンズオンで関与いただくポジションです。【業務内容】■決算・開示業務の統括・レビュー・月次／四半期／年次決算の最終レビュー・グループ各社の決算プロセス管理および品質向上の推進・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整）■連結決算業務のマネジメント（関係会社10社）・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー・連結決算システム（DIVA）の運用監督および改善・最適化のリード■開示業務全般の統括・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書など各種開示資料の作成管理・開示品質の向上および開示プロセスの高度化（ガバナンス対応を含む）■マネジメント／統括業務・決算・開示・監査対応・業務改善など複数テーマを同時並行で推進し、 優先順位付けと完遂までのマネジメントをリード・内部統制強化および業務プロセス改善の企画・推進・経営層へのレポーティング、会計・開示に関わる課題抽出と改善提案【募集背景】現在、財務経理部の部門長が経理部門の部長を兼任しており、事業拡大に伴い財務経理機能の高度化・強化が不可欠となっています。そのため、経理領域のマネジメントを担っていただける方を増員採用し、組織体制の強化を図ります。【組織体制】■財務経理部門　経理部（1課～3課）：計12名部門長：50代副部長・課長：30～50代メンバー：20～30代の若手中心中途入社者が半数以上を占めている為、馴染みやすい環境です。【働き方】残業時間目安：25時間/月（会社平均）リモートワーク：制度としてはありますが、基本は出社を推奨しています。業務状況や個人事情に応じて、必要な際にはリモート勤務も活用いただけます。【定年・再雇用】定年：60歳定年後の再雇用制度あり同一業務を継続いただく場合、定年後も原則として大きな年収ダウンはありません。【キャリアパス】財務経理の部門長を目指すことも、希望や適性によってはグループ戦略部門や管理部門の上流ポジションを目指す道もございます。★ポジションの魅力（おすすめポイント）★・プライム上場企業の経理部長候補ポジションとして、経理・開示・連結を横断してリードできる・部長候補として早期から裁量を持ち、組織づくり・体制構築に深く関わることができる・定着率高く、長期就業がしやすい安定した組織・売上・利益ともに3期連続増収増益の拡大フェーズに参画できる・ガツガツした個人主義ではなく、チームワークを重視する穏やかな社風・経営層との距離が近く、事業サイドと一体となって意思決定に関わることができる

【期待する役割、業務内容】ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。■単体決算業務・月次決算・四半期決算・年次決算に関する仕訳、残高確認、勘定明細作成・決算数値の分析、増減内容の確認、関係部署への確認・経営層・親会社向けレポーティング資料の作成サポート・会計監査対応資料の作成、監査法人からの問い合わせ対応・内部統制対応、業務フロー・証憑管理の整備・会計基準改正や新規取引に伴う会計処理検討のサポート　　など■共通業務・業務プロセス改善、効率化、DX・AI活用施策への参加・BPO先、関係部署、監査法人、税理士法人等との連携・将来的な主担当業務、後輩メンバーのサポート■その他部署内で対応している業務・税務（法人税・消費税等の申告に向けたデータ集計、申告書作成サポートなど）・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・財務（出納・資金管理、為替管理、資本政策など）【就業環境】■出社頻度：チーム及び時期により異なるが週1-2回程度■残業：チーム及び時期により異なるが月20-40時間程度（繁忙期は変動可能性あり）■出張：可能性あり(国内及び海外)【組織体制について】■約25名の体制(うち単体決算チームは5名)で、本社の一部業務については外部BPOサービスも活用しています。■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【キャリアを通じて身につけられること】■キャリア形成のため、ジョブローテーションを積極的に実施しています。入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、子会社管理、連結決算、税務、財務といった機会の中から、ご自身の志向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX・AI活用推進等に関わることが可能です。■将来的には、単体決算領域の主担当、チームリード、または子会社管理・連結・財務等へのキャリア展開も可能です。【募集背景】グローバルコンサルティングファームとして、グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。財務経理ユニットにおいて、単体決算の実務担当として、月次・年次決算、監査対応、各種レポーティング、業務改善等に携わっていただくポジションです。入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には単体決算・税務領域の主担当、チームリード、または子会社管理・連結・財務等へのキャリア展開も可能です。

【期待する役割、業務内容】ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。■税務業務・法人税・消費税等の申告に向けたデータ集計、申告書作成サポート・税務に関する月次・年次作業、税金計算、納付関連業務・税務調査・親会社レビュー・外部専門家対応に関する資料作成・移転価格税制等の国際税務対応サポート・他部署からの税務関連問い合わせ対応■共通業務・業務プロセス改善、効率化、DX・AI活用施策への参加・BPO先、関係部署、監査法人、税理士法人等との連携・将来的な主担当業務、後輩メンバーのサポート■その他部署内で対応している業務・単体決算（月次決算・四半期決算・年次決算に関する仕訳など）・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）・財務（出納・資金管理、為替管理、資本政策など）【就業環境】■出社頻度：チーム及び時期により異なるが週1-2回程度■残業：チーム及び時期により異なるが月20-40時間程度（繁忙期は変動可能性あり）■出張：可能性あり(国内及び海外)【組織体制について】■約25名の体制(うち税務チームは3名)で、本社の一部業務については外部BPOサービスも活用しています。■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【キャリアを通じて身につけられること】■海外拠点の税務案件が増加しており、グローバルに活躍できる環境です。■キャリア形成のため、ジョブローテーションを積極的に実施しています。入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、単体決算、連結決算、子会社管理、財務といった機会の中から、ご自身の志向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX・AI活用推進等に関わることが可能です。■将来的には、税務領域の主担当、チームリード、または単体・連結・子会社管理・財務等へのキャリア展開も可能です。【募集背景】グローバルコンサルティングファームとして、グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。財務経理ユニットにおいて、税務の実務担当として、税務関連業務、監査対応、各種レポーティング、業務改善等に携わっていただくポジションです。入社後はご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には税務領域の主担当、チームリード、または単体・連結・子会社管理・財務等へのキャリア展開も可能です。

【期待する役割、業務内容】単体決算におけるマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。■単体決算業務・月次決算/年次決算プロセスの総括、レビュー、品質管理（他チームと連携し　経理品質の維持向上に努める）・経営層/親会社への各種レポーティング・会計監査対応・会計基準改正への対応方針検討、業務プロセスへの落とし込み・内部統制の整備・運用、業務プロセス改善・新規ビジネス・取引スキームに対する財務会計観点からの助言・BPO先・関係部署・監査法人等との連携　など■共通業務・メンバーの業務支援、育成、レビュー、チーム運営　など■その他部署内で対応している業務・税務（法人税・消費税等の申告に向けたデータ集計、申告書作成サポートなど）・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・財務（出納・資金管理、為替管理、資本政策など）【就業環境】■出社頻度：チーム及び時期により異なるが週1-2回程度■残業：チーム及び時期により異なるが月20-40時間程度（繁忙期は変動可能性あり）■出張：業務状況により国内・海外出張の可能性あり【組織体制について】■約25名の体制(うち単体決算チームは5名)で、本社の一部業務については外部BPOサービスも活用しています。■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【キャリアを通じて身につけられること】■キャリア形成のため、ジョブローテーションを積極的に実施しています。入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、子会社管理、連結決算、税務、財務といった機会の中から、ご自身の志向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX・AI活用推進等に関わることが可能です。■中長期的には、財務経理ユニットの中核人材として組織マネジメントや経営管理領域へキャリアを広げていくことも可能です。【募集背景】グローバルコンサルティングファームとして、グローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。財務経理ユニットにおいて、単体決算マネージャーとして、月次・年次決算、監査対応、親会社・経営層向けレポーティング、会計基準・税制改正対応等をリードいただくポジションです。実務の統括・レビューに加え、業務プロセス改善、内部統制、メンバー育成、他部門・親会社・監査法人等との連携を通じて、経理機能の品質向上を担っていただきます。

【ポジション概要】経理部の課長候補として、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。「安定した経営基盤 × 挑戦できる環境」の中で上場企業ならではの高度な会計実務を通じて、専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。【業務内容】■決算業務担当子会社の伝票チェックや月次締め■連結決算業務（関係会社10社）連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成連結システム（DIVA）への入力・検証■開示書類作成業務決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成　　他【募集背景】事業拡大に伴い財務経理機能の高度化・強化が不可欠となっています。そのため、経理領域のマネジメントを担っていただける方を増員採用し、組織体制の強化を図ります。【組織体制】■財務経理部門　経理部（1課～3課）：計12名部門長：50代副部長・課長：30～50代メンバー：20～30代の若手中心中途入社者が半数以上を占めている為、馴染みやすい環境です。【働き方】残業時間目安：25時間/月（会社平均）リモートワーク：制度としてはありますが、基本は出社を推奨しています。業務状況や個人事情に応じて、必要な際にはリモート勤務も活用いただけます。【定年・再雇用】定年：60歳定年後の再雇用制度あり同一業務を継続いただく場合、定年後も原則として大きな年収ダウンはありません。【キャリアパス】財務経理の部門長を目指すことも、希望や適性によってはグループ戦略部門や管理部門の上流ポジションを目指す道もございます。★ポジションの魅力（おすすめポイント）★・プライム上場企業の経理課長候補ポジションとして、連結決算体制の構築など、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事・海外子会社を含む連結決算に携わり、国際的な会計スキルを習得が可能・定着率高く、長期就業がしやすい安定した組織・売上・利益ともに3期連続増収増益の拡大フェーズに参画できる・ガツガツした個人主義ではなく、チームワークを重視する穏やかな社風・経営層との距離が近く、事業サイドと一体となって意思決定に関わることができる

【期待する役割、業務内容】ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたしますが、例として以下が挙げられます。■財務業務：マネージャーと共に企画の推進を担う実務者・財務基本方針の策定・グループ財務戦略の立案・遂行・資本政策の検討・実行・為替リスクコントロールの最適化・グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理■出納・資金管理経常業務：実務者・デイリーの入出金取引処理全般・出納業務などの財務オペレーションの管理・運営・為替管理に関わる経常業務全般※その他部署内で対応している業務・単体決算業務（伝票起票、月次決算/年次決算処理、各種レポーティング業務）・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）【組織体制について】■約20名の体制(うち財務チーム2名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。(財務領域においては入金・支払・経費処理等でBPO活用中)■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【募集背景】今後M＆Aや事業提携、新規拠点設立等の加速が想定され、グループ全体でのキャッシュ最大化のための新財務戦略の策定やグループ内での配当や、為替リスクのヘッジ等の施策の構築が求められるため、組織体制を強化したく募集しています。【おすすめポイント】■テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。■入社後は財務業務にてご活躍いただきますが、その後は連結決算、単体決算、海外子会社管理、税務といった機会の中から、ご自身の志向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。もちろん財務のプロフェッショナルとして進んでいくことも可能です。■各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。■将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。

【職務内容】・個別・連絡決算対応（月次、四半期、期末）・子会社業務支援・開示業務（システム入力）・固定資産管理（取得・除却、減価償却）【組織構成】財務企画部（約30名）▼決算グループ9名※20代～50代のメンバーが在籍【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。余裕のある場合のみテレワーク可能です。・残業時間　閑散期：月20時間以内　繁忙期：月40時間程度【魅力】創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場ホールディングス企業にて、安定した経営基盤のもと経理業務に携わることができます。個別決算・連結決算・開示業務まで幅広く経験できるため、上場企業経理として専門性を高めながらスキルアップを目指せる環境です。また、部署内の風通しも良く、主体的に業務へ取り組める環境のため、裁量を持ってご活躍いただけます。

経理チームの一員として、単体決算・連結決算の元資料作成など、正確かつスピーディな実務遂行を担います。【業務内容】■月次／四半期／年次決算業務（単体中心）■連結決算に必要な元資料作成、外部委託先との連携■開示資料作成（計算書類等）■税務申告に必要な元資料作成・補助業務■監査法人対応■会計・税務に関する新しい論点の実務反映【本ポジションの魅力】上場企業レベルの経理スキルをスピード感のある環境で身に着けることができる

【募集背景】国内、海外業務拡大に伴い、専門的知識、スキルを持つ即戦力経理財務人材が必要な為本ポジションを募集致します。お持ちのご経験をベースに経理財務業務を幅広くご担当頂きます。【職務内容】幅広い業務を担う組織ですが、まずはご自身のお強みや経験に応じてお任せする業務を決定します。・財務経理全般（月次、年次、四半期単体決算、連結決算業務）・財務・管理会計、税務、システム構築、戦略構築・その他各種プロジェクト対応、リスク管理、海外事業の財務の業務支援や統制強化【魅力】・キユーピーグループでは現在海外事業を強化しており、バックオフィス業務に関しても海外事業を支える業務体制の整備が急務となっております。本ポジションでは、実務は勿論組織の体制整備にもご挑戦いただける可能性がございますので、出来上がった組織ではなくこれから一緒に組織を強化していきたいという方にはマッチするポジションです。・まずはご経験・スキルをお持ちの領域の実務からお任せしますが、ゆくゆくは下記に記載をしている財務部における幅広い業務経験を積んでいただくことが可能です。また、ご志向性によっては海外リージョンへの駐在の可能性もございますので、グローバル展開を加速する企業にて経験を積みたい方にお勧めのポジションです。【同社財務部としての業務範囲について】■財務会計・・・単体・連結・開示（月次・四半期・年次）、予算・中計・着地見通し作成ＩＦＲＳ対応検討等■管理会計・・・役員会資料（毎月）作成、ＩＲ（基礎資料作成）・株主総会資料作成（財務面）、事業別収支管理（利益管理）■税務・・・税金計算、申告書作成・申告・納付、ＢＥＰＳ・消費税改正対応等■経理財務システム構築・・・（現状）グループ基幹システム、海外ＳＡＰ導入支援等■財務戦略・・・資金管理、株式管理、各種指標確認等■委員会主催・・・利益管理委員会、投資委員会の運営■各種プロジェクト対応（財務面）・・・海外投資、国内外Ｍ＆Ａ・再編、設備投資等■国内外財務リスク管理・・・内部統制プロジェクト、子会社監査役等■海外財務の業務支援・・・ケイ・システム海外担当連携、海外子会社設立支援等■ケイ・システム（経理財務シェアード）との実務面での連携対応■その他（経営サポート、各種財務・会計・税務相談対応等

【職務内容】・個別・連絡決算対応（月次、四半期、期末）・子会社業務支援・開示業務（システム入力）・固定資産管理（取得・除却、減価償却）【組織構成】財務企画部（約30名）▼決算グループ9名※20代～50代のメンバーが在籍【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。余裕のある場合のみテレワーク可能です。・残業時間　閑散期：月20時間以内　繁忙期：月40時間程度【魅力】創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場ホールディングス企業にて、安定した経営基盤のもと経理業務に携わることができます。個別決算・連結決算・開示業務まで幅広く経験できるため、上場企業経理として専門性を高めながらスキルアップを目指せる環境です。また、部署内の風通しも良く、主体的に業務へ取り組める環境のため、裁量を持ってご活躍いただけます。

【職務内容】・連結上の固定資産、リース資産管理および処理・個別決算対応（月次、四半期、期末）・子会社業務支援・開示業務（システム入力）【組織構成】財務企画部（約30名）▼決算グループ9名※20代～50代のメンバーが在籍【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモートワーク可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。余裕のある場合のみテレワーク可能です。・残業時間　閑散期：月20時間以内　繁忙期：月40時間程度【魅力】創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場ホールディングス企業にて、安定した経営基盤のもと経理業務に携わることができます。個別決算・連結決算・開示業務まで幅広く経験できるため、上場企業経理として専門性を高めながらスキルアップを目指せる環境です。また、部署内の風通しも良く、主体的に業務へ取り組める環境のため、裁量を持ってご活躍いただけます。

■職務内容：主計部の会計チームのサブ・マネージャーとして部下6～7名を統率し、財務会計（IFRS・JGAAP）や監査・開示といった経理業務全般の取りまとめ及び監査対応を行う。■具体的には：　・月次決算、四半期決算、年次決算のとりまとめ　・業績予想、着地見込みの作成、分析　・各種会計処理、原価計算、固定資産管理　・財務報告に関わる内部統制　・監査対応、開示（東証、金融庁）対応、等■募集背景：日本精工は、連結売上高9,000億円規模、海外売上比率60％超を誇るグローバルメーカーです。ベアリング、ボールねじ等を主力製品とし、世界トップクラスのポジションを築いています。現在、世界トップの計画のもと、NTN社との統合を控え、また業容拡大による業務量増加への対応、組織力強化のための募集になります。■配属予定部署のミッション：組織名称 ；財務本部体制；財務本部は主計部、グループ管理部、資金部、経理業務改革推進室の4部署から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。主計部では親会社の単体決算及び税務申告業務、連結会計部では国内外のグループ会社を含めた連結決算業務、資金部では銀行折衝などの財務業務、経理業務改革推進室ではERP導入などのDX推進を担当しています。■配属予定組織のミッション：組織名称；主計部体制；主計部には現在13名が在籍しており、主に会計業務を担当する「会計チーム」と国際税務・単体税務申告業務を担当する「税務チーム」で構成されています。チーム間で一部業務を兼務することにより、チーム間の情報・知識の共有を図っています。今回は「会計チーム」への配属を想定しています。■ワークライフバランス：月平均残業時間；20時間リモート勤務；可■当社の特徴：・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性・4コアテクノロジープラスワンの技術力　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」■当社の目指す姿：・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。当社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。・日本精工では、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル/能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。

【職務内容】日本精工は、連結売上高9,000億円規模、海外売上比率60％超を誇るグローバルメーカーです。世界各国のグループ会社との間で幅広い国際取引を展開しており、それに伴い多様な国際税務課題への対応が求められています。本ポジションでは、グループの国際税務戦略の立案・推進をはじめ、移転価格対応、グローバル・ミニマム課税への対応、クロスボーダー組織再編などの重要プロジェクトをリードしていただきます。また、本社税務部門として国内外の経営層、事業部門、地域統括会社、海外現地法人および外部専門家と連携しながら、税務リスクの管理および経営判断の支援を担っていただきます。【具体的には】ご経験・スキルに応じて下記業務を組み合わせ、個別にミッションを設定させて頂きます。・国際税務戦略の策定および実行・グローバル・ミニマム課税、CbCR、マスターファイル等のBEPS対応・組織再編、事業再編、清算等に関する税務ストラクチャリング検討・法人税等の確定申告書作成、グループ通算取りまとめ・地域統括会社および海外子会社に対する税務ガバナンス・リスク管理・外部アドバイザーおよび監査法人との協議・調整・税務調査対応・経営層および事業部門に対する税務面からの意思決定支援・税務チームの業務管理、人材育成【募集背景】グローバル・ミニマム課税をはじめとする国際税務を取り巻く環境変化に伴い、当社においても国際税務業務の重要性および業務量が年々高まっています。グループ全体の税務ガバナンス強化を推進するため、国際税務体制の強化を目的とした募集です。【仕事の魅力】・日本精工は海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点とグローバルにビジネスを展開しており、様々な現地法人（工場、販売会社等）との国際的な取引に関与することが可能です。国際税務の理論や知識を実地に生かして検証し、スキルとして身に着けられるだけでなく、海外現地法人設立や海外工場立ち上げなどグローバルプロジェクトに参加したり、将来的には海外に駐在し地域HQの税務として国際税務課題解決に取り組める可能性もございます。・税務チームと経営トップの距離が近く、グローバルでの会計・税務課題に対してCFOや財務本部長と直接協議し、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。また、本社税務組織は継続的に強化していく予定であり、リーダー、マネジメント経験を深めていただけるチャンスもございます。【配属予定本部（財務本部）のミッション】財務本部は主計部、連結会計部、資金部、経理業務改革推進室の4部署から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。主計部では親会社の単体決算及び税務申告業務、連結会計部では国内外のグループ会社を含めた連結決算業務、資金部では銀行折衝などの財務業務、経理業務改革推進室ではERP導入などのDX推進を担当しています。【配属予定組織（主計部）のミッション】主計部には現在13名が在籍しており、主に会計業務を担当する「会計チーム」と国際税務・単体税務申告業務を担当する「税務チーム」で構成されています。チーム間で一部業務を兼務することにより、チーム間の情報・知識の共有を図っています。今回は「税務チーム」への配属を想定しています。【ワークライフバランス】月平均残業時間：20時間リモート勤務：可【同社の特徴】・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性・4コアテクノロジープラスワンの技術力　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

同社とホールディングス（子会社含む）の経理業務をお任せします。多種多様な業態の子会社を数多く保持しているため、多様な経理に携わることが可能です。また、上場基準での経理に関わりステップアップしたい方にもぴったりのポジションです。【職務内容」■伝票起票■現金出納 ■経費精算、支払請求書チェック■単体、子会社の月次・四半期・年次決算業務■監査、税務対応将来的には、ホールディングスの連結決算、開示に携わる可能性もあります。★業務スキルや意欲に応じて担当業務領域を少しずつ増やしていきます。また急成長企業で活発に買収等を行っているため、その際は新たに連結を組むなどやりがいや、楽しさを実感できる環境です。【就業環境】年間休日120日、残業平均20時間、月中も業務のメリハリを業務を進める事ができ、腰を据えて就業しやすい環境です。残業時間については平時で平均月20時間程度になります。業務負荷が偏らないようメンバーで分散して対応しています。【魅力】同社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。【組織構成】部長(50代男性)部長代理（40代男性）プレイングマネジャー(30代男性)スタッフ(30代女性)スタッフ(20代男性)契約社員(1名)派遣社員(1名)

【募集背景】ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業：ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート◆事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業本求人では、 ホールディングス機能を持つベネッセスタイルケアグループでの、経理・財務の募集となっております。所属するグループ財務経理本部は、財務経理本部長（CFO）配下で、ファイナンス・アカウンティング・TAX・FP&A機能、および事業会社の財務・経理機能の支援・実行を担っています。この度は、連結決算・連結税務および事業会社経理支援機能の強化を中心に、各種業務の設計・構築と運用実務を主なミッションとしながら、ホールティング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に、積極的に取り組んでいただける方を募集します。【組織構成】■グループ財務経理本部：グループCFO/本部長(兼務)、副本部長(１)財務戦略部：約15名連結経理、制度会計、ファイナンス、FP＆A、M＆A、PMI(２)財務経理部：約40名連結税務、事業会社経理、制度会計、税務、各種経理業務★今回は(１)財務戦略部での募集となります【仕事内容】《制度会計領域》・グループ連結決算業務の構築と運用・個社ベネッセスタイルケアグループ、および各事業会社の制度会計の実務および関連部門の支援（決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A対応、等）・個社ベネッセスタイルケア　経理業務（介護保険請求業務、顧客請求・債権管理業務、等）《その他、財務経理領域全般》・社内ステークホルダー（ファンド、経営、事業側の経理財務担当）との連携・ファシリテーション・ホールディングの立ち位置でのFP&A業務【求める人物像】・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方・財務経理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携し、組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進し、グループガバナンスの構築と運用に強くコミットしていただける方

【期待する役割】ビギグループの持株会社である当社にて、当社の経理業務、および４つの事業会社と１つの物流会社を対象に、連結決算の支援を行っていただきます。入社後はグループ会社に出向いただきます。【職務内容】・経理業務のプレイングマネージャー・経理関連業務の進捗確認・月次・四半期・年次決算の進捗確認・連結決算マネジメント・監査法人や税理士法人との連携【組織構成】財務経理部2名【募集背景】2024年に三井物産(株)の完全子会社となり、各会社ごとに行っていた経理業務を一括化を図るため、これまでの経理経験を生かし、各会社と連携を取っていただきます。※会社の転換期に携わることができます。【当社の魅力】◎安定基盤でありながら、当社は少数精鋭で行っておりますので、フラットな職場環境で風通しも良いです。※離職も少ないです。◎グループ全体の経理統制を担う裁量あるポジションです。これまでの経験を生かし、子会社のメンバーと協働しながら、事業成長に貢献できます。◎三井物産100％出資の安定基盤でWLBを整えて働くことができます。ー年休125日・土日祝休み・転勤なし・平均残業10h程度/月【ビギHDについて】ビギグループは創業50年以上の歴史があり、従業員は約1,700名。企業戦略の立案や会社横断事業の推進等を通じ、多様なブランドの個性を活かしながら、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。経営企画・デジタル事業・システム・サステナビリティ事業など、グループの成長のために使命感を持って働いています。一人ひとりが志を持ち、互いに刺激し合いながら、新たな価値を生み出します。自らの仕事が、グループの未来を創ると信じており、その想いを共にできる仲間が集まっている場所です。

【期待する役割】BAKEの経理スペシャリストとして、IPO準備およびIFRS導入を推進しながら、経理財務基盤の高度化をリードしていただきます。同社は過去にIPOを目指していたものの、コロナ禍の影響により一度計画を見直しました。しかし現在は事業基盤の再構築が進み、改めてIPO達成に向けた組織強化を進めています。本ポジションでは「上場準備」「IFRS導入」「連結決算体制構築」「海外子会社管理」「内部統制整備」などを推進し、【上場企業水準の経理体制を構築する中核人材】として活躍いただくことを期待しています。また、経理部長やCFOと密に連携しながら、経理組織全体の強化や業務高度化にも携わっていただきます。【募集背景】BAKEでは現在、IPO再挑戦に向けた準備を本格化させています。ブランド事業の拡大や海外展開の進展に伴い、「連結決算体制の高度化」「IFRS導入準備」「内部統制整備」「開示体制強化」など、経理部門に求められる役割は大きく拡大しています。現在は経理部長が実務からマネジメントまで幅広く担っていますが、今後の上場準備を加速させるため、IPO・会計基盤整備をリードできる即戦力人材を募集します。将来的には経理部門の中核として、組織運営や経営管理にも関与いただくことを期待しています。【業務内容】これまでのご経験・お強みをもとに、入社後に少しずつ下記の業務に携わっていただきます。いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください。■財務会計・決算業務・個別決算（月次・四半期・年次）・連結決算（月次・四半期・年次）・開示資料作成・計算書類・事業報告作成■IPO準備業務・上場審査対応・申請書類作成支援・監査法人対応・内部統制整備・運用・J-SOX対応■IFRS導入推進・会計方針策定・会計論点整理・業務プロセス整備・関係部署との調整■グローバル経理・海外子会社管理（香港・台湾・米国等）・海外拠点との連携・連結パッケージ管理・海外会計論点対応■税務・外部折衝・税務申告対応・顧問税理士対応・監査法人対応・各種専門家との連携■組織運営・メンバーマネジメント・業務改善・経理体制強化・業務標準化【ポジションの魅力】■上場準備の最前線に関わり、経理部門の中核を担うポジションです。上場準備の中心メンバーとして会社の成長フェーズを経理の立場からリードしていただく役割です。経理部門の業務フローや内部統制など、多くのステークホルダーと連携しながら、「上場に耐えうる経理体制」を作っていきます。■IFRS導入による会計対応・体制構築の経験を積むことが可能です。IFRS導入に向けた会計方針の検討や、会計処理の整理、関連する内部統制の整備など、全社的な会計基盤構築に深く関わることができます。■海外子会社との連携による、グローバルな経理実務を経験可能です。アジア圏中心に拠点を持ち、グループ全体の経営管理を強化しています。海外子会社の月次・年次決算の取りまとめなど、国際的な経理実務に携わります。【組織について】経理部長（50代）、メンバー2名（30代前半、20代後半）、非正規2名

【職務内容】同社グループの連結決算と開示を中心に担当いただきます。同社グループ各社の単体決算の承認業務を担うと共に、同社グループの通知表である連結計算書類と開示書類を作成する、非常にやりがいのあるお仕事です。また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。IFRSを適用している当社で連結決算等を担当することで、経理人材としての専門性を高めると共に、将来的にはIRなど更に幅を広げて活躍頂くチャンスも多く存在しており、会社と共に個人としても成長していきたい方にお薦めのポジションです。＜具体的な仕事内容＞ ・月次決算（単体決算の承認、連結決算全般） ・四半期、期末決算業務（単体決算の承認、連結決算全般、開示全般） ・監査法人対応 ・税理士法人対応【組織構成】■経理部・本社経理課5名・大阪経理課3名・年齢は20歳代～50歳代に分散しています。【キャリアパス】 ご入社後、まずは開示業務全般と単体決算業務の承認業務を担って頂きます。その後、習得状況を見ながら連結決算も担当頂きます。将来的には次世代のグループ経理を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。【研修制度】・入社時事業研修・ロジカルシンキング研修・マーケティング研修・ダイレクトマーケティング研修・クリエイティブ研修　他

【期待する役割】IPO準備会社の経理部長候補として、月次・年次決算業務、連結決算業務、海外子会社管理、開示業務、税務申告業務など、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。監査法人対応や内部統制構築など、上場準備に向けた業務にも積極的に携わっていただきます。上場企業の経理部門を牽引するリーダーとして、チームマネジメントや組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。【職務内容】・月次・年次決算業務の遂行と決算早期化の推進・連結決算および海外子会社管理・上場準備業務（内部統制構築、開示書類作成など）・監査法人対応、開示業務（有価証券報告書など）・資金調達・運用、M&Aなどに関する経理業務のサポート・経理業務の効率化、標準化、システム導入検討(利用ツール：slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク ジョブカン)【魅力】経理部門の統括者として事業成長に大きなインパクトを与えることができるポジションです。上場準備を主導する立場として経験・スキルを磨きながら、経理スペシャリストを目指していただけます。【募集背景】IPO準備にともなう増員

【期待する役割】財務経理部の中核人材として、管理会計・制度会計・連結決算のいずれかを主担当として遂行しつつ、将来的にはチームを牽引する管理職候補としての役割を期待しています。日次・月次業務の精度向上に加え、業務改善やプロジェクト推進、体制強化にも主体的に取り組み、組織全体の生産性向上に寄与していただきます。専門性を発揮しながら後進育成にも関わり、財務経理部の次世代リーダーとして活躍いただけるポジションです。【業務内容】世界トップレベルの半導体検査機器メーカーの本社財務経理部での採用となり、将来的に管理職での任用を考えています。ご経験に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。※応募時にすべての業務内容を網羅している必要はございません。① 財務総括国内単体の制度会計、財務統括のポジションです。・単体決算における総括と会社法関連資料作成、与信管理・資金管理：資金計画、将来財務シミュレーション、銀行対応・為替管理：為替リスク管理と為替差損益の分析② 連結決算総括連結管理会計、制度会計、開示業務統括のポジションです。・海外現地法人管理と連結決算の取りまとめ・経営層向け報告資料と連結予算策定の統括・開示書類（有価証券報告書、決算短信）の作成、統括各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画することがあり、定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。【募集背景】事業成長が続く日本マイクロニクスでは、財務経理体制をより強固にする必要があります。そのため、将来の管理職候補として組織運営にも関わりながら、事業成長を支えるキーメンバーとして活躍いただける方を募集しています。【組織構成】財務経理部経理課に配属となります。経理部長、課長、課長代理4名、主任2名、一般職3名、派遣社員2名、アウトソース複数名の15名前後で構成されています。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。【働き方】■在宅勤務：週2~3回程度可能■残業：平均30時間程度■転勤：無し【入社後のフォロー体制】半導体製造装置関連の分野が未経験であっても知識向上のために手厚くフォローします。また、未経験の部分については習得していただけるようフォローします。【定年後について】60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。【同社の魅力】■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。■当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

【業務内容】経理担当として、下記業務に携っていただきます。　・月次・四半期・年次・親会社としての連結決算業務　・資金調達　・月次損益管理（予実差異分析）　・予算策定　・監査対応　・税務申告書作成、その他税務対応　　等