【配属先ミッション】
機能材料事業本部の2030年ありたい姿実現のため、問題解決をリードする役割を担う。

【職務内容】
＜機能材料事業本部のミッション＞
機能材料事業本部は「あったらいいなをグローバルシェアNo. 1製品に育てる事業体」として、新規事業の創出と、既存事業部の持続的な成長の二本柱で、三井金属の収益の過半を生み出している事業本部です。
＜具体的な業務＞
企画部 事業企画ユニットでは下記のような業務を行っております。
・各事業部が描いている「2030年のありたい姿」を実現するために直面する様々な問題の問題解決をリードする
・事業の可能性を最大限に引出し更に大きな成長を実現するために、各事業部の企画部門、本社経営企画部と競争戦略を議論し、事業部の枠を超えた視点からの企画案の提案を行う
・それらを中期経営計画として実行プランに落とし込み、その進捗をモニタリングしながら、問題点を見つけ、その解決に事業部とともに取り組む。
・社外に対する各事業部や各製品に関する情報発信をリードする
→事業部が更に大きく成長するための問題発見と問題解決に取り組んでいただきます
＜その他＞
国内の出張が発生する可能性があります。

【業務の面白み/魅力】
事業本部傘下の各事業部の成長をリードするダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。

【キャリアステップイメージ】
幾つかのプロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、事業部門での企画業務やマネジメント業務、全社企画業務などの幅広い可能性がある。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP(世界シェア60%)／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉(世界シェア:30%)／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤(世界シェア:40%)／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ(世界シェア:85%)／液晶ディスプレイ向け酸化物半導体ターゲット材(世界シェア:40%)

◆同社の魅力：
当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。

【主な業務内容】
複数のプロジェクトが走る当社では、プロジェクトごとに事業計画や予算管理を行っており、より事業に近い立場でプロジェクトに並走し、財務面から事業を成功に導いていただきます。

■入社後はまず下記業務を中心に携わっていただきます。
①予算管理：予算編成、予実差異分析、収支予測、KPI管理
②事業計画：事業部門が策定する事業計画に対するサポート
③財務業務：資金計画、投資計画
※特に①②をお任せする予定です。

■将来的には、下記業務にも携わっていただく予定です。
④中長期経営計画編成
⑤財務戦略企画立案実行（投資案件採算管理、事業P/F管理、中長期KPI策定/運用等）

【当ポジションの魅力】
●プロフェッショナルへの成長機会：
他部門と連携しながら業務を推進するため、管理会計領域に留まらず、開発・マーケティング・リテールマネジメント・アセットマネジメントなど、各領域のプロフェッショナルと協業し切磋琢磨できる環境があります。
●裁量をもった業務推進：
従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、自分の提案がスピーディーにプロジェクトに反映される手触り感を実感できます。
●ワークライフバランス：
フレックス/リモートワーク可能と働き方についても裁量が大きく、育児との両立をしながら働かれている方が多いです。
●穏やかで落ち着いた社風でありつつ、部門間連携を大事にした風通しがよい風土です。

【求める人物像】
■業界経験は不問です。事業計画の策定を行なっていく上で特に他部署とのコミュニケーションの連携や巻き込み力を大事にしております。
■マネジメント経験は問わず、実務を回せるメンバー層の募集となります。

【キャリアについて】
将来的には事業部門に伴走し事業計画策定、投資採算管理や財務戦略の企画立案などをお任せする予定です。

【募集背景/ミッション】
DENON、Marantzをブランド を中核として高品質且つハイエンド領域で根強いファンを持つグローバルオーディオメーカーにて、管理会計ポジションの募集です。
今回は、メンバーの退職と 今後の組織強化を見据えての増員募集となります。

【職務内容】
（財務会計）
　? 単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票（担当分野）及び試算表の管理等
　? SAP及び親会社への報告目的の会計システムのメンテナンス業務
　? 会計監査（日本基準）への対応（担当分野）
　? 内部統制の維持・管理業務
（管理会計）
　? 予算作成及び予実管理（担当分野）
（ロイヤリティー管理業務）
　? 契約先へのロイヤリティー計算・報告書作成及び支払業務、ロイヤリティー監査対応
（マネジメント業務）
　? 経理スタッフの管理業務
※また、会計システムの導入プロジェクトなども今後発生するので、新たな会計システムの構築に貢献していただきたいと考えています。

【働き方】
■月平均残業時間10h程度
■働き方：基本出社
※ご事情に応じてテレワークが可能な場合あり
■フレックス制度あり
■年間休日128日
【配属組織】
Japan Finance　General Accounting 約3.4名程度の組織です。
※Japan FinanceにはGeneral Accounting、FP&A、原価管理の部門があります。
※30～40代の中途入社者が多くご活躍されています。
　外資企業のカジュアルな雰囲気がありながら。日系的な共同性もある組織です。

【魅力】
■グローバル企業の傘下にありながら、フレックス制度やカジュアルな服装など柔軟な働き方を取り入れており、一方で日々のコミュニケーションは日本語中心でストレスなく業務に取り組めます。外資・日系それぞれの良さがバランスよく取り入れられている環境です。
■同社には音響・音楽・オーディオに強い関心を持つ社員の方が多く 皆様 活き活きと働かれています。離職率はかなり低く、平均勤続年数も約18年と長期就業されている方が多い環境です。
■年間休日128日・平均残業時間10時間程度と無理のない働き方が可能であり、メリハリをつけて長期的にキャリアを築くことができます。
■同社は110年以上にわたり、高品質・ハイエンド向けの音響機器を提供し続けてきた実績があります。国内のプレミアムオーディオ市場では約70％のシェアを誇り、世界的に根強いファンを持つブランドとして確固たる地位を築いています。堅調なオーディオ市場の中で、今後も高い成長性が期待されています。

【同社について】
■Masimo Groupのメンバーである株式会社ディーアンドエムホールディングスはDENON、Marantz、B&W、Polk、DefinitiveをはじめとしたPremiumオーディオ・ブランドを企画・設計・生産・販売しているグローバル・オーディオ・メーカーです。
■白河市 (福島県)、中国の珠海、英国のワージングに自社の製造工場を持ち、中国、ベトナム、マレーシアに工場を持つ複数の世界的な ODM と提携しています。
Masimo は、オーディオ業界だけでなく、Amazon や Google との強力な提携により、音声技術などのテクノロジーの観点でも業界をリードしています。
■2024年はDENONのサウンドバーの販売台数はメーカー別では初の年間首位1位・2位獲得するなど、前年比104.5の堅調な売り上げ拡大を遂げています。
■2000年代の家電メーカーの再編が動き始めた時代にいち早くブランド集約、コスト削減に戦略的に乗り出し、外部環境の変化に柔軟に対応する文化が根づいている企業です。

【期待する役割】
同社グループは現在、持続的な成長とガバナンス強化を両立するため、管理部門の組織再編を推進します。これに伴い、現在の「法務コンプライアンス本部」を、より経営中枢機能を明確化した「コーポレートガバナンス本部（仮称・改組予定）」へと進化させ、「法務コンプライアンス部」「内部統制部」「総務部」の3部体制への移行を構想中です。本ポジションは、本部長の右腕として、各機能の立ち上げおよびプレイングマネジャーとして組織を牽引していただける次世代リーダー候補を募集します。

【職務内容】
※ご経験・適性に応じて以下のいずれか、または複数を担当いただきます。
■法務コンプライアンス領域（部長・MGR候補）
・契約審査、スキーム検討（M&A、新規事業、アライアンス）
・コンプライアンス体制の構築・推進、教育研修の企画実施
・紛争・訴訟対応、顧問弁護士との折衝

■内部統制・リスク管理領域（部長・MGR候補）
・J-SOX対応（全社的統制、業務プロセス統制の整備・運用評価）
・グループ規程の整備・審査、全社的リスクマネジメント（ERM）体制の構築
・内部通報制度の運用・所管（窓口対応、調査指示、委員会事務局）

■総務・株式実務領域（部長・MGR候補）
・株主総会、取締役会の運営事務局（招集通知作成、シナリオ策定）
・株式実務、株主優待・通信の企画運営
・登記手続、文書管理、ファシリティマネジメント

【募集背景】
事業の急拡大と組織再編に伴い、現在の「本部長＋少数の実務担当」という体制から、機能別に独立した強固なガバナンス組織へと進化させる必要があります。
特に、将来の「法務部長」「内部統制部長」「総務部長」を担える次世代リーダー層の拡充が急務となっており、今回の募集に至りました。

【組織構成】
法務コンプライアンス本部：本部長1名、総務部長1名、メンバー1名
※今後、大手上場企業にて人事部長・理事等を歴任した「上席シニアアドバイザー」が参画予定です。本部長およびシニアアドバイザーによる手厚いOJT・メンタリングを受けながら、次世代の部長として成長できる環境です。

【魅力】
①変革の当事者としての経験
単なる実務担当ではなく、「組織を作る」フェーズから参画できます。上場企業のガバナンス体制を再構築する経験は、キャリアにおける大きな資産となります。

②経営に近いポジション
本部長直下で経営陣と直接対話し、経営判断に資する戦略法務・ガバナンスを実践できます。

【同社について】
スキー場事業として、スキー場の運営や子会社の経営管理の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。
スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。

【募集背景】
1～2年後にラインの課長をお任せできる人材を募集いたします。
現在、企画課では担当部長様が課長職を兼務しておられますが、
兼務体制を解消し、課長職として専任で活躍していただける方を求めています。
【ミッション】
経営企画部（企画課）にて、下記のような経営企画業務に幅広く携わっていただきます。

【職務内容】
■経営管理業務
＊コーポレートガバナンス体制整備
＊取締役会などの各種会議体の事務局
＊リスク管理体制の整備推進
＊国内外グループ会社管理
＊M＆Aや資本政策等の経営戦略・施策に関する企画立案・プロジェクト推進

■IR・PR・社内広報業務
＊適時開示資料・プレスリリース
＊決算説明資料・統合報告書などのIR資料の作成
＊機関投資家・アナリストからの取材・問い合わせ対応
＊マスコミ取材対応
＊ホームページ（コーポレートサイト）の制作・更新
＊社内報コンテンツの管理・作成

【キャリアステップ】
ご入社後は係長/課長代理クラスからスタートいただき、
1～2年後を目安に課長としてご活躍いただくことを期待しております。

【組織構成】
管理本部 経営企画部
計7名（部長1名 ※課長兼務、メンバー6名）

※経営企画部は企画課と予算統括課で構成されており、今回は企画課への配属となります。

【働き方】
リモートワーク：月８回までを上限として利用可能。

【募集背景】
※本ポジションは、日宣に入社いただいた後に、グループ会社であるアスティへの出向を想定しています。出向時の雇用条件や待遇に関しては出向元である日宣のルールに従います。
アスティは、高級分譲マンションを中心としたプロモーションに強みがある広告会社です。
知見の深さと対応力の高さを強みに、大手クライアントと深い関係値を築いています。
今回は、ビジネス領域拡張のための、営業活動強化を目的に採用活動を実施しています。

WORKS：https://ansty.co.jp/

【職務内容】
大手ディベロッパーを中心に、取引拡大のための営業活動を行っていただきます。
既存取引の中での関係値を活かして、他事業部での案件を獲得していくことがメインミッションとなります。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

■自社内に保有するコネクションを活かした新規クライアントの訪問～提案～受注活動
■受注後の案件進行ディレクション

【魅力】
★同社の中期経営計画の実現に重要なポジションにて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！
★経営層への参画もキャリアとして目指せるポジションで、裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！
★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業いただくことが可能です

【組織構成】
日宣のグループ会社であるアスティは、取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。
社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが、自立的に業務を行っている環境です。
また、日宣の同じオフィスで業務しており、日宣グループとして、日宣内の事業部や組織と連携しながら業務を行うこともあります。