機械・精密機器メーカーの転職・求人情報(69ページ目)

【業務内容】世界約70カ国に展開する工業用ミシンを製造する当社の労務チームのメンバーとして、下記労務業務をお任せいたします。【具体的には】・社会保険手続き（入退社・各種変更手続き）・勤怠管理（集計・チェック・不備対応）・社内からの労務関連問い合わせ対応・人事システムの運用・改善・人事システム移行に伴うデータ整備・運用サポート【働き方】年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。【同社の魅力】■同社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。■世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

世界に誇る自社開発の「非接触導通検査装置」の組立作業、出荷作業を担当していただきます。その他に製造補助や技術補助の業務もあります。入社後４～6ヶ月でほぼ一通りのオペレーションが可能になります。【入社後の流れ】OJTで同社の製品理解・作業内容を習得していただきます。【就業環境】エアコン・空調の効いた屋内勤務、加工時にごくわずかな粉塵は出ますが、防塵マスク等が必要なレベルでもなくクリーンな就業環境です。【キャリアパス】製造部内でのキャリアアップイメージはオペレーター２年→チーム主任2～3年→製造部リーダー3～5年→製造管理者となります。毎期の人事考課結果および人員体制次第となります。また職種違いの設計職やサービスエンジニア等へのキャリアアップについても、いつでも本人希望を出すことは可能ですが、スキルアップ制度や自己研鑽制度を利用した自己学習による専門スキルの習得が必須であり、配転については人員体制次第になります。【同社の実績】●非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1●液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上●電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％

【期待する役割】工業用内視鏡の挿入部（アクチュエータ部分）ユニットのユニットリーダーとしてプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。【職務内容】■工業用内視鏡（RVI)メカ基盤技術、Micro Magnetic actuator技術の開発計画立案業務■顧客の要求から製品仕様をマーケティング部門とも調整の上、設計に展開、製造部門と生産性確認など立上げフォローを主体的に提案・実行し、新製品を開発頂きます。光学技術者、EL撮像技術者と連携して設計頂くポジションです。　ー観察・照明光学系および撮像回路を構成した超小型精密複合機械設計　ーMicro Magnetic actuatorの超小型アクチュエータの設計　ー内視鏡の湾曲機構、挿入部の機械設計　ー熱設計、耐環境性設計（落下衝撃、防水）【製品について/工業用内視鏡】■配管や機械内部など目視が困難な場所を非破壊で確認する装置です。※人が直接見ることができない場所の状態を確認して問題箇所を発見することで、事故を未然に防ぐなど、社会のインフラを支える重要な役割を担っています。■社会のインフラを支える検査機器であり、色々な過酷な環境化で、長時間、酷使されます。　そのため、単なる精密機器の設計ではなく、小型、耐環境性、人による操作性、使い勝手を考慮した高度な設計が求められます。※顧客：各種製造業や航空機、発電所などの現場で社会の安全に貢献しています。【ポジションの魅力】■顧客の検査現場を訪問し、直接ヒアリングすることで、開発者自らが潜在的ニーズを把握し、顧客の困りごとを解決する活動を行っています。■単に担当箇所の設計・開発だけでなく、これら顧客との活動を通し、顧客の要求収集、商品企画、開発・生産立ち上げまでの一連の業務を経験する環境があり、社会とのつながり、貢献、やりがいを肌で感じることのできる職場です。【募集背景】現在挿入部関連を担当するユニットのリーダーが不在の為、増員で募集致します。工業内視鏡の中でもアクチュエータ（内視鏡のカメラヘッドを屈曲・旋回させる駆動部）：心臓部分を担うユニットの為同社設計部隊の中でも最も人数の多いユニットとなっています。開発力の増強による収益性向上を目指していく経営戦略を実行していくためにも、リーダー格としてユニットを取り纏めて頂くことが期待されています。【組織体制】U1：挿入部関連設計開発、U2：筐体設計開発、U3：光学設計開発※U1のチーム（4名）のリーダーをご担当頂きます。【働き方】■出張有無・国内（頻度）：6回程度。評価機の試作時は数週間の工場出張あり。・海外（頻度）：数年に1度程度以下■在宅：週1～2回程度可能■業務によって新宿西口の同社オフィスをサテライトオフィスとして使用できます。

ＦＡ機器リユースのＥＣサイトの運営チームの統括・チームのマネジメントと育成　メンバーの指導・評価からチーム全体の目標管理・プロジェクトの実行管理　各種プロジェクトにおいて進捗管理、議題解決・事業改善の推進　データ分析、改善、業務フロー

【期待する役割】品質保証部門の責任者として、不適合対応の統括からQMS運営、サプライヤー品質管理までを横断的にリードし、当社製品の品質水準の維持・向上およびグローバルでの品質管理体制の強化を推進していただくことを期待しています。特に品質不適合の改善戦略について経営陣とのディスカッションや、海外での製造品の品質管理体制の構築（現地規格に適応した管理方法）をメインミッションとして着手頂く想定です。※東京就業ご希望の場合、長岡工場で1年程研修を実施します。※期間はご経験により異なりますその後東京での就業となりますが、製造拠点の長岡に週2回程度出張が発生いたします。【職務内容】■不適合対応・社内外不適合発生時の対応統括および原因究明、是正措置・予防措置の立案～有効性確認を主導すること・重大品質問題の判断と経営層へのエスカレーション、合意形成■プロジェクト品質管理(QC)の統括※実務は品質保証Gで担当しているため、現場管理がメインの想定です。・受注案件ごとの検査関連書類策定の監督および受入検査～出荷検査実施体制の管理・検査設備の校正管理・計測システムの信頼性確保・顧客立会検査および船級協会立会への対応　など■QMS運営・審査対応・開発ゲートキーパー※社内周知やシステム構築、改定対応が中心の想定です。・ISO 9001に基づく品質マネジメントシステムの構築・維持・継続的改善・内部監査（年2回）の企画・実施、外部審査（認証機関）、顧客監査対応　・新製品開発におけるデザインレビュー（DR）のゲートキーパー機能（設計検証・妥当性確認のプロセス管理）■サプライヤー品質管理・供給者の登録・品質審査・パフォーマンス評価の実施・新規サプライヤー認定プロセスの管理■経営報告・部門マネジメント【ポジションの魅力】■特に品質不適合の改善戦略について経営陣とのディスカッションや、海外での製造品の品質管理体制の構築（現地規格に適応した管理方法）は現任からの課題の為、温度感高く取り組んで頂くことが可能です。■レポートラインは社長となり、役員とのディスカッションを含めた裁量の大きい組織で貢献頂くことが出来ます。【製品の魅力】■ローディングアーム：石油、化学製品、LNG（液化天然ガス）などの液体・気体を、タンカー（船舶）、タンクローリー、列車と、陸上の貯蔵タンク間で安全かつ効率的に積み下ろし（荷役）するための、金属製パイプで構成された可動式の接続装置です。クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に使用される装置となります。■市場ではほぼ100＆％のシェアを誇っており、安定した市場立ち位置を誇っています。　更に、LNG,石油資源の市場の拡大に合わせて、海外市場への進出も期待されており、グローバル性高い製品に貢献頂けます。■お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。【組織】品質保証部　　L品質保証G（3名）/品質管理G（12名）※品質保証部長として各Gを統括頂きます。※レポートラインは社長となります。【募集背景】前任の退職による後任で募集致します。前任の退職は12月頃を想定しており、入社後しっかりと引継ぎを行って頂ける環境です。【働き方】＜東京ご希望の場合＞・長岡工場で研修を実施します(1年程度）※期間はご経験により異なります・その後東京での就業となりますが、製造拠点の長岡に週2回程度出張が発生いたします。

【期待する役割】顕微鏡の製造販売を行う同社にて、すべての製品に共通するソフトウェア開発の基盤となる技術の研究開発をご担当頂きます。多様な製品に共通的に使用する次世代ソフトウェア基盤にふさわしい開発環境や開発プロセスの検討・導入にも貢献頂くことが可能です。【業務内容】■顕微鏡を中心とした多様な製品で共通的に使用する次世代のソフトウェア基盤の開発■次世代ソフトウェア基盤にふさわしい開発環境や開発プロセスの検討・導入■短期ミッション：リリースを控えている製品に適用するソフトウェアコンポーネントの開発、開発環境・プロセスの導入■長期ミッション：ソフトウェア基盤の拡充、製品開発チームへの継続的サポート　※使用ツール：Visual Studio, Visual Studio Code, ほかAIサポートコーディング環境を導入検討中/Azure DevOps (主に Boards, Repos, Pipelines, Artifacts)【業務の魅力】■グローバル環境で次世代ソフトの基盤を構築いただくことが可能です。全社横断の次世代ソフトウェア基盤をグローバルなチームで実現することを目指します。多様性のあるチームにおいて英語で方向性を決めながら、仮説、検証、軌道修正を繰り返すことが想定されます。■幅広い製品に横断的に機能・価値を提供する基盤を提供するため、顕微鏡イメージングビジネスにおける多様なビジネスニーズに関与し、幅広い業務経験を積む機会があります。【組織体制】■日本拠点4名、ドイツ拠点5名、合計9名のソフトウェア開発チーム■日本拠点側のソフトウェア開発エンジニア【組織のミッション】■同社のソフトウェア開発部門は、生物顕微鏡および工業顕微鏡を、お客様のワークフローに合わせて柔軟に制御するアプリケーションソフトウェアを開発しています。■これにより、顧客の高度な研究や製造活動の生産性向上をサポートしています。■各ビジネス領域に特化したチームによって開発が進められ、マーケットのニーズに合わせて迅速に開発を進めていましたが、本ポジションは製品開発のチームとは別に2025年4月より設けられたチームで、製品共通で使用するソフトウェア基盤の開発に取り組んでいます。【募集背景】新チーム設立による増員募集になります。これまで日本（東京・八王子）およびドイツ（ミュンスター）のソフトウェア開発拠点に所属する専門性の高いエンジニアが分業する形で開発を進めてきましたが、次世代のソフトウェア基盤を開発するにあたって新たに日本・ドイツ混成のチームを結成しました。市場ニーズの変化にあわせ、検討・開発をより加速するためにチームメンバーの増員を致します。【働き方】■リモート頻度：現状の出社率：20%程度顕微鏡の実機や実サンプルを使用するときは出社が必要となりますが、その他、シミュレータベースの開発やドキュメント業務は在宅リモート可です。打合せも現在はほとんどリモートです。■残業：20h程度/月【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。

経理部は業務機能毎に海外グループ、決算グループ、原価管理グループの3グループに編成しており、今回募集を行う決算グループは、連結決算の取り纏め、有価証券報告書や事業報告などの法定開示資料作成、法人税・消費税の申告業務を行っております。■具体的な業務内容連結決算業務：・親会社および子会社の財務諸表データの収集/確認・連結財務諸表の作成（単純合算、資本連結、各種修正仕訳の対応）・連結損益見通作成業務開示業務・各種開示書類の作成業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類など）・公表用　決算説明資料の作成※担当業務のローテーションは適宜実施しており、ご本人の能力、入社後のパフォーマンスによってはキャリアパスとして税務、原価管理、国内外の子会社の管理なども担当いただき、将来的には海外現地法人にて勤務をすることも可能です。■やりがい、魅力ダイフクグループは24の国と地域に展開しており、グループ全売上高のうち海外売上高比率が70％を占めています。連結決算の重要度が増しているため、連結決算処理能力が高まります。また、キャリア採用の方も多数在籍しているため溶け込みやすい環境で安心して働くことができます。

【期待する役割】オリンパスより独立し、管理部門、コンプライアンス組織の拡大フェーズにある同社にて、グローバルコンプライアンスを推進頂きます。【職務内容】※ご経験に応じて以下よりご担当いただく業務を決定します※■コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コンプライアンス改善計画策定と実行■コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント）■新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務■企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など）■社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント■訴訟対応およびリスクマネジメント■その他、総務または環境管理に関する業務【魅力】■オリンパス時代に部門単位であった組織が分社化後、海外現地子会社となっており、ファンドから独立した今、コンプライアンス強化を強く推進していくフェーズで裁量高く貢献頂くことが出来ます。【組織構成】計4名　（法務、知財領域の担当＋コンプライアンスを兼務しているMGR1名）【働き方】■リモート：週2～3回程度可（週２回程度出社目安）※業務に応じて調整します。※勤務地は高倉本社（八王子市）もしくは笹塚オフィス（渋谷区）より選択いただけます。■転勤：当面なし【同社について】＜製品・同社の強み＞■2021年に旧オリンパスの映像事業を継承して設立され、toC向けデジタルカメラや双眼鏡をはじめtoB向けの光学ソリューション提供などを展開しています。■同社の製品はアウトドアユーザー向けのニッチトップとなっており、デジタルカメラやスマホカメラには代替されにくく、堅実な市場立ち位置を保持しています。＜事業について＞①OM SYSTEM事業：一般消費者向けのカメラ・レンズ・双眼鏡・オーディオ製品を開発・販売②OM INNO-Techs事業：長年培った光学・音響技術を活用し、企業や研究機関向けにソリューションを提供する事業③OM Optical Precision事業：光学機器や精密機器の製造技術を活かした製造委託事業＜今後の戦略＞■これまでのユーザーの心をつかみながら、カメラ、映像機器事業で築いてきた「光学技術」を活用し、新規事業：産業向けビジネスソリューションを提供し更なる市場拡大を目指していく方針です。

【期待する役割/背景】同社のIR専任部署において、決算情報の開示、投資家対応などのIR業務をお任せいたします。投資家との建設的なコミュニケーションを通じて、当社の事業や経営方針への理解促進を図る重要な役割を持っている部署です。今後は、対話の質の向上や、開示内容のさらなる高度化を進めることで、企業価値向上への貢献を一層強化していきたいと考えています。こうした体制強化に向けて、今回増員採用を行うこととなりました。IR戦略の企画や仕組みづくり、説明資料の高度化にも関与し、IR機能強化を推進する中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。【職務内容】■決算説明資料、適時開示資料、各種IR資料の作成（PowerPoint）■開示数値の整合確認および財務データ分析■国内外投資家面談対応（準備、論点整理、議事メモ作成等）■テーマ別説明会（ESG説明会、事業説明会等）の企画・運営■統合報告書の制作■社内関係部署からの情報収集および調整など◇出張の頻度：IRイベント対応　全国（日帰り、１～2泊）、海外は年1回程度（５営業日前後）可能性としてあり◇残業時間：通常期／月20時間程度　決算期／月30～40時間程度◇リモートワーク：決算期や面談対応等の業務状況に応じて柔軟に活用しています【魅力】■総務や広報との兼務ではない独立したIR専任組織で、IR業務に腰を据えて取り組めます。■東証プライム上場企業の経営戦略本部IR部として、CEO含む経営層と近い距離で資本市場との対話をリードできます。■責任者含め3名体制の少数精鋭IRチームの増員として、決算開示から投資家対応・統合報告書までIR全体を幅広く経験できます。■在宅勤務×フレックス×65歳定年により、ワークライフバランスと中長期的なキャリア形成の両立が図れます。【組織構成】経営戦?本部　経営戦?統括部　IR部メンバー3名　部長（50代）メンバー２名（40代、30代）※経営直下の部門であり独立した組織です。【キャリアパスのイメージ】 IR実務の中核メンバーとして、投資家との対話や開示業務を主導し、説明資料の企画や対話内容の高度化にも携わっていただきます。適性や志向に応じて、将来的にはIRマネジメントや財務・経営企画などへのキャリア展開も可能です。企業価値向上に直結する経営メッセージの構築にも深く関わっていただきます。■スタッフ・主任クラス資料作成や開示関連業務を通じて事業と業績への理解を深めていただきます。その後、投資家面談の同席や説明会対応などを経験し、段階的に担当領域を広げていただく想定です。■主任・係長クラス決算説明資料の作成や投資家面談対応を主体的に担い、IR業務を自律的に推進していただくことを期待しています。将来的には、当社の成長戦略を資本市場へ伝える中核メンバーとしてご活躍いただきます。【働く環境】・田町本社（ナレッジプラザ）は世界中のサトー拠点をつなげるHUBとして、組織の壁を越え従業員の個性が混ざり合うこと（Stir）で化学反応を起こし、人と人との相互作用やイノベーティブな創造につなげることをめざしたオフィスです。↓以下に紹介を掲載しております。[https://www.sato.co.jp/about/company/tamachi_kp.html]【同社の魅力】・サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。・同社製品は、製造現場に限らず、身の回りの様々な場面に応用されております。自社製品を目にすることも多く、やりがいを感じられるポイントです。・まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。

COMPANYの保守運用、業務改善業務をお任せいたします。【具体的には】・保守、運用・業務改善・新規設定等、人事制度と連動した環境づくり・その他労務業務全般※グループ会社の株式会社エヌピイ産業での業務も兼務いただく予定です。詳細は面接時にご説明します。【募集背景】業務範囲拡大による、増員募集。COMPANYの知見を活かし、人事制度と連動した各種施策を具体化で貢献いただきたいと考えております。業務スリム化による戦略部門へのシフト、COMPANYの最適活用の実現をお任せいたします。【業務で使用するソフト】MicrosoftOffice関連(Excel,Word,PowerPoint)、COMPANY（CJK,CWS,CTM）、サイボウズkintone【配属部門】総務人事部人事グループ：管理職1名、正社員4名（2026年5月1日時点）【働き方に関して】■出張の有無：有り（各拠点との打ち合わせ、支援）■平均残業：10～20時間/月

【期待する役割】顕微鏡をグローバルに製造販売する同社知財担当として下記の業務をご担当頂きます。インド、ドイツの開発拠点と連携を取りながら、同社のイノベーションを保護し、グローバルな知的財産ポートフォリオを強化することに貢献頂けます。【業務内容】・日本及び海外（米国、中国、欧州を含む）における特許出願の準備、出願及び手続・日本、ドイツ、インド等の発明者及び研究開発チームと緊密に協力し、イノベーションを特定し保護する・先行技術調査、特許性評価及びクリアランス調査（FTO）・エビデントの事業目標に沿ったグローバル特許戦略の策定及び実施を支援・担当ポートフォリオの管理・維持・必要に応じて意匠及び商標の出願並びにポートフォリオの維持管理・技術者及び研究スタッフに対する知的財産関連の研修及び啓蒙活動・知的財産に関する業界動向及び法的動向を監視・分析・法務チームと共に契約書の知的財産条項を検討・外部弁護士と連携し、知的財産関連の訴訟及び紛争に対応【業務の魅力】■海外拠点およびグローバル責任者との直接的な連携体制日本チームが主導してドイツやインドの開発拠点と直接連携を行うため、書面作成のみならず、海外のエンジニアや法務担当者と日常的に実務交渉を行うため、知財実務において英語力を活用できる環境です。■旧オリンパスの科学事業を前身とする技術基盤オリンパスから分割された企業であり、長年培われた精密光学およびライフサイエンス分野の技術力をそのまま継承しています。世界的に高いシェアを持つ独自の技術群を扱うため、知財担当として専門性の高い特許戦略や技術の権利化に携わることができます。■縦割りのない、知財業務全般を網羅する職務範囲特定の製品や工程のみを担当する分業制ではなく、出願・調査から戦略策定、契約書の知財条項の検討、紛争対応まで、知財業務の一連のプロセス全般に携わることができます。組織規模が限定的であるため、業務全体の流れを把握しながら実務経験を積むことが可能です。【入社後のキャリア】・チーム内には昔から自社製品に関わっている知識・経験の豊富なベテランスタッフが在籍しており、顕微鏡などの専門的な製品に触れるのが初めての方でも、周りのサポートを受けながら、知識をキャッチアップしていける環境です。・ 入社後はチームの核となるスペシャリストへの早期のステップアップを期待しており、将来的にはワンランク上の上位グレードへの昇格を視野に入れたキャリア形成が可能です。【配属組織について】日本の知財チームへの配属となります。（5名）知財の専門組織は日本に集約されており、マネージャーのもと、少数精鋭で柔軟に連携を取りながら業務を行っています。 開発チームは日本、ドイツ、インドの3拠点にあり、これら海外の拠点とも直接連携を取りながら業務を進めていきます。【働き方】■残業：10～20h程度■在宅：週2～3回実施可【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

【期待する役割】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、新規事業の立ち上げにおいて、メカ設計開発および外部パートナーを活用した開発・製造プロジェクト推進を担っていただきます。【職務内容】■製造委託先、開発委託先の評価・選定・製造委託先の探索・選定、マネージメント業務・開発委託先の探索・選定、マネージメント業務■B2B向け製品のメカ・メカトロ設計および、試作、組立、評価(要素検討～量産迄の幅広いフェーズ)・要求仕様立案・要素検討(立案/計画～実行迄)・量産を見据えた機構・構造の選定および設計、モーター等の各種メカデバイス選定・試作評価■外部企業との協業・受託案件の対応・要望をもとに要件を分析し仕様を策定・要求仕様に基づき、提案内容のプランニング・外部企業との交渉や調整【取り扱い製品】既存カメラ/レンズ/音声機器及び産業・文教領域向け製品及び関連技術https://www.om-digitalsolutions.com/ja/om_inno-techs/　【募集背景/新規事業について】ＯＭデジタルソリューションズが保有する映像や音声の技術を活用し、産業、ヘルスケア、文教領域等に幅広く事業を拡大しています。新たな製品の開発や、開発受託、及び自社事業の創出を図っていくために増員募集をしています。様々な社会課題の解決につながる価値あるソリューションを提供し、持続的成長と企業価値向上を目指しています。【働き方】■リモート：週1~2回程度可 ※担当PJTに応じて調整します。■転勤：当面なし【同社について】■2021年に旧オリンパスの映像事業を継承して設立され、主にデジタルカメラや録音機器、双眼鏡を展開しています。代表製品は「OM SYSTEM」ブランドのミラーレスカメラや交換レンズ、ICレコーダーなどです。小型・軽量ながら高い防塵・防滴性能を備えた製品群に強みがあり、登山や野鳥撮影などアウトドア用途で高い評価を得ています。■旧オリンパス映像事業の技術文化を継承しており、「ものづくり志向」「技術者主体」の色が比較的強く、企画から開発・製造・サポートまで一貫して関わる体制や、挑戦を歓迎する風土を打ち出しています。■フレックス・在宅勤務制度も整備されており、比較的柔軟な働き方が可能です。https://www.om-digitalsolutions.com/ja/company/recruit/

【具体的な仕事内容】■社外広報・メディア各種の取材対応・プレスリリースの作成、発行・メディアリレーションの構築・企画立案、実行、露出分析など■社内広報・社内報（インターネット版、冊子版）の編集、発行・アクセス分析、企画立案、実行■ウェブサイト運営・ウェブサイト管理、更新・コンテンツ更新、新規制作・問い合わせ対応、社内への展開・運用分析、改善提案業務は多岐にわたりますが、ご経験・知識・適性に応じて、重点的に取り組んでいただく業務を決定します。【求人背景魅力】＜背景＞社内外ステークホルダーとの対話を強化するため、実務経験者を募集します。＜仕事の魅力＞社内外に企業の魅力を伝えることで、ファンを増やし、企業認知度やイメージの向上を図るとともに、将来への期待につなげていただく仕事です。世の中の変化を敏感に察知し、時流にあったアプローチで同社の魅力を社内外に広め、ステークホルダーや経営層との対話に直接関わることで、ご自身の成長につながります。

【具体的な仕事内容】本社の経営企画部門でM&Aの検討等、経営の中枢に関わる業務を通じて同社の組織、経営課題、事業/地域戦略などを幅広く習熟頂きます。具体的には、主に以下の業務に携わっていただきます。・Ｍ＆Ａやアライアンスに関する業務・関係会社の新設、統廃合に関する業務・事業領域の見直しに関する業務・重要会議の運営事務に関する業務　他上記幅広くご担当いただく予定ですが、ご経験や専門性をもとに業務にアサインしていただきます。【配属部門】グループ経営本部 経営戦略部【求人の背景魅力】モビリティにおける電動化やデジタル技術の進展など、各産業界は大きな変革期を迎えています。同社グループは、幅広い産業を対象として事業活動を行っていますが、持続的な成長を続けていくため、基盤技術・基盤商品の強化により競争優位性を追求するとともに、これまで培ったコア技術を活用し、新領域への展開を進めています。そのため、外部連携の強化による開発のスピードアップ、グローバル規模での事業再編、さらに事業領域の見直しを行う必要があります。この状況下、全社/事業/地域の戦略策定、M&Aやアライアンス、組織最適化など、経営の中枢にかかわる幅広い業務を通じて、同社の企業価値向上のための業務に携わっていただきます。また、海外の関係会社とのやり取りやM&Aの検討において、語学力が活かせる職場です。将来は、同社でのこれらの業務経験を活用し、国内での各事業の企画運営や、海外地域の事業所で地域事業運営に携わっていただくキャリアプランが考えられます。同社は米州、欧州、中国、アセアンとグローバルに事業を展開しておりますので、次のキャリアにおいて海外で仕事をするチャンスも多くあります。

【期待する役割】エビデントのライフサイエンス分野のポートフォリオ全体において、需要創出、市場開拓、および商業化活動を推進する、経験豊富で戦略的なライフサイエンス・マーケティングマネージャーを募集しています。この役職は、主要な研究機関や医療機関を横断して、ポートフォリオの成長、製品発売、顧客獲得、市場拡大を支援する統合マーケティングプログラムの策定と実行を担当します。【職務内容】■セグメントマーケティング戦略：ライフサイエンス事業の目標および成長の優先事項に沿った統合マーケティング計画を策定・実行する。プロダクトマネジメントおよび営業部門のリーダーと連携し、市場機会を特定してポートフォリオの成長を加速させる。■キャンペーン開発および需要創出：認知度向上、エンゲージメントの促進、リード創出につながるグローバルマーケティングキャンペーンを定義、構築、立ち上げ、最適化する。マーケティング部門全体で連携し、デジタル、コンテンツ、イベント、ソーシャルメディア、フィールドマーケティングといったマルチチャネルプログラムを実行する。製品発売・商業化：キャンペーンの企画、実行、コンテンツ開発、セールス・イネーブルメントを通じて、新製品導入（NPI）のマーケティング活動を主導する。グローバル市場全体での商業化の成功を確実にする。■市場セグメンテーション・顧客インサイト：研究、バイオファーマ、細胞生物学、神経科学、発生生物学、主要なイメージング施設など、主要な顧客セグメントについて深い理解を深める。市場、顧客、競合に関するインサイトを収集し、ポジショニング、メッセージング、キャンペーン戦略の策定に活かす。■コンテンツ戦略および科学的ストーリーテリング：アプリケーションノート、ケーススタディ、ウェビナー、動画、デジタルキャンペーン、プレゼンテーション、パンフレット、ウェブコンテンツなど、顧客中心のマーケティングコンテンツの開発を主導します。製品チームや営業チームと連携し、説得力のある科学的ストーリーを構築します。■セールス・イネーブルメント：営業チームと連携し、商談の開拓と成約を支援する営業ツール、プレゼンテーション資料、顧客向けリソースを開発します。マーケティング施策と営業の優先事項との整合性を確保します。■イベントおよびコミュニティエンゲージメント：グローバルおよび地域チームと連携し、カンファレンス、ワークショップ、ウェビナー、顧客エンゲージメント活動を推進します。ライフサイエンス市場におけるEvidentの存在感を高める重要なイベントを支援します。■パフォーマンス測定および最適化：キャンペーンの成果、パイプラインへのマーケティングの貢献度、リード生成指標、顧客エンゲージメントをモニタリングします。データに基づく洞察を活用し、成果とマーケティングROIを継続的に改善します。【働き方】■勤務時間の約30％を出張に充てていただく想定です。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割（世界シェア20％）を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜社内の雰囲気＞■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。

当社が今後事業拡大していく中で品質保証体制の向上、ISO管理体制の維持、未然防止活動を推進していくための増員募集となります。今回のポジションでは、品質保証部にて品質保証関連業務全般の業務を担当いただきます。・クレーム処理、不良解析、要因分析等の品質改善活動・ポカよけ、工程設計、FEMA等の未然防止活動・ISO9001/ISO14001の運用定着による認証継続活動※これまでの経験や適正に応じて担当業務を決定します。品質保証課の中核として、未然防止活動・ISO管理・顧客対応等を通じて不具合の「発生後対応」ではなく、「発生させない仕組みづくり」を推進し、全社的な品質意識の向上に貢献していただきます。■組織構成：品質保証部には10名が在籍しています。（20～50代と幅広く活躍中）※26年4月より組織強化のため、品質保証部内に品質サステナビリティ課を創設します。キャリアとしては、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。■働き方：残業は月10～30時間程度を想定しています。関連部門と連携して、新しい仕組み、ルール、システムを構築するやりがいのあるお仕事です。■教育制度：入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。■今後の展望について：未然防止の考え方を全社に浸透させることで、品質を起点とした組織づくりを実現していきます。さらに今後増加を見込む海外顧客に対して、グローバル基準に対応した品質・ISOマネジメントの確立を目指します。

【ミッション】創業125年以上の歴史を誇る、すべり軸受の国内有力メーカーで、三菱重工やロールスロイスなど大手企業への納入実績を持つ同社において、経理を中心に総務や人事、法務など管理業務を幅広くお任せ致します。まずは日々の経理実務からご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、営業会議や経営会議（月1回）にもご参加いただき、経営に近い立場からの貢献を期待しております。老舗メーカーとしての安定性と、経営の中枢に近い立場で活躍できる手応えを同時に得られるポジションです。【具体的には】■日々の支払処理や伝票入力、管理業務■旅費・経費精算管理業務■銀行への入出金対応や振込業務、銀行融資折衝、資金運用■その他、財務・資金管理に関する付随業務全般■各種税金申告、納付業務※会計ソフトは弥生会計を使用しております。【募集背景】現任者 (66歳)が定年退職を控えているため、後任の方を募集いたします。【組織構成】■経理総務部└社長ー★ (本ポジション)ー派遣スタッフ (50代女性/社内IT業務メイン)※経理・管理業務については、基本的にお一人で幅広く担当いただく体制です。裁量が大きく、主体的に業務を推進できる方に最適な環境です。【働き方】■残業：基本的に定時退社が可能です。【職務の魅力】■創業125年以上の老舗メーカーで、社会インフラを支える製品に関われます。■経理だけでなく管理業務全般を担えるジェネラリスト志向の方に最適です。■経営層との距離が近く、事業運営への提案や改善にも関われるポジションです。【定年】・60歳 (60歳以降も再雇用として就業可能で、70歳近くでご活躍されている方もいらっしゃいます。)【ヤマトメタル社について】同社は、創業120年以上の歴史を誇る軸受メタルの専門メーカーです。ホワイトメタルや銅合金を用いたすべり軸受の製造・再生に特化し、鉄道・発電・船舶など、社会インフラを支える分野で高い信頼を得ています。日本国内でも数少ない「軸受専門」メーカーとして、大手重工メーカーや鉄道会社と長年に渡り取引しており、安定した経営基盤と、高い専門性・社会貢献性を兼ね備えた、ニッチトップ企業です。

【期待する役割】当社の調達担当として主力製品である顕微鏡部品の調達業務をお任せ致します。調達経験をお持ちでなくとも、製造現場経験やメーカー営業等の業務を通じ、「コスト構造」への理解があれば調達部門でのキャリアアップが可能なポジションです。【業務内容】・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案・既存サプライヤーとの関係強化・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む)※戦略企画等は上長が主導予定ですので、PJTに一緒に参画頂くようなイメージです。※購入規模：年間約150億円※アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等【業務の魅力】■2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進めており、よりグローバルに働きたい方や英語力を生かして活躍したい方大歓迎です。■調達部門ミッションとしてはQCD競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。【長野での働き方～移住検討中の方のご応募大歓迎◎～】■同社では長野への移住者も複数いるため、安心して就業が可能です。■所在の上伊那・伊那市は「移住アワード2024」では年間総合ランキング1位を3年連続で獲得しており、子育て支援や自然環境の豊かさが魅力です。◆上伊那紹介HP：https://www.inacity.jp/iju/【入社後のキャリア】※一般的なキャリアアップ事例※■入社直後：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出■2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として 担当者教育及びチームマネージメント■5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、グローバル調達部門全体のリード■全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能です。【働き方】■毎週3日長野へ出張可能であれば八王子本社での勤務も可能です。※勤務詳細：毎週火～木曜日は2泊3日で長野事業場への出張、毎週月金はリモート勤務となります。■平均残業時間：25時間程度■出張有無・国内：月１回　　場所：サプライヤ所在地による・海外：年２回　　場所：中国・フィリピンなど）【募集背景】これまで同部門ではオリンパス時代の集中購買機能組織の戦略のもとで策定されたソーシングや価格設定に応じて発注を行って参りました。2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進める中で、日本がグローバル拠点の取り纏めやより最適化された調達戦略立案を担うこととなりましたが、現メンバーでは単調な発注・納期管理の対応にとどまっており、外部から人材を募集することとなりました。【組織構成】■調達部門　　　L電気系部品/機械部品/海外サプライヤー/調達企画　の4チームに分かれています。上記のいずれかにご経験との親和性を鑑みて配属予定です。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

【期待する役割】当社の調達担当として主力製品である顕微鏡部品の調達業務をお任せ致します。「攻め」の調達業務として原価低減活動の推進やQCD視点での最適サプライヤの選定等に貢献頂けます。※週3日（火～木曜日）長野事業所への出張・月金はリモート勤務での働き方の想定です。※出張1日目はフレックス活用し11時勤務開始など柔軟に働き方の相談可能です。【業務内容】・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案・既存サプライヤーとの関係強化・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)・サプライヤ戦略の立案補佐(海外サプライヤ発掘を含む)※購入規模：年間約150億円※アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等【業務の魅力】■2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進めております。調達部門でも、日本が各グローバル拠点の調達組織の取り纏めも担うこととなり、よりグローバルに働きたい方大歓迎です。■調達部門ミッションとしてはQCD競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。【入社後のキャリア】※一般的なキャリアアップ事例※■入社直後：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出■2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として 担当者教育及びチームマネージメント■5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、グローバル調達部門全体のリード■全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能です。【働き方】■平均残業時間：25時間程度■出張有無・国内：月１回　　場所：サプライヤ所在地による・海外：年２回　　場所：中国・フィリピンなど）【募集背景】これまで同部門ではオリンパス時代の集中購買機能組織の戦略のもとで策定されたソーシングや価格設定に応じて発注を行って参りました。2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進める中で、日本がグローバル拠点の取り纏めやより最適化された調達戦略立案を担うこととなりましたが、現メンバーでは単調な発注・納期管理の対応にとどまっており、外部から人材を募集することとなりました。【組織構成】■調達部門　　　L電気系部品/機械部品/海外サプライヤー/調達企画　の4チームに分かれています。上記のいずれかにご経験との親和性を鑑みて配属予定です。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

【具体的には】■人事制度の設計■給与計算、勤怠管理のマネジメント業務※2026年4月より新人事制度に移行するため、その普及浸透活動もお任せします。【業務で使用するソフト】MicrosoftOffice関連(Excel,Word,PowerPoint)COMPANY、サイボウズkintone【配属組織】総務人事部人事企画グループ管理職2名、正社員7名（2026年1月1日時点）【魅力】経営陣との距離が非常に近いため、新たなチャレンジなどを提案し実行しやすい環境にございます。【募集背景】企業成長による人事業務への重要度が増しており、人員強化の募集です。【働き方に関して】■出張の有無：有り（各大学、高校、採用イベント、等の採用活動や各拠点との打ち合わせ）■平均残業：10～20時間/月

プライム上場ならびにカメラレンズなどの精密機器リーディングカンパニーである同社において、募集いたします！高い技術力と安定した事業基盤を持ちながら、社員が長期で安心して働ける環境が整っています。特に海外売上比率80%超のグローバル企業で、ワークライフバランス・福利厚生・挑戦機会のバランスが非常に優れている企業です。経営企画の管理職（課長クラス）候補となります。■業務内容：・経営計画の策定、中長期経営戦略の策定・資本政策、財務戦略の策定・ＩＲ対応、上場管理関連業務・M&A、各種アライアンスの推進・ガバナンス、サステナビリティ、リスクマネジメント業務■組織構成：現在、7名が所属しており全員中途入社者です。平均年齢は40代、新人からベテランまで幅広い人材が活躍している部署でございます。■キャリアパス：ゆくゆくはIR/CSR戦略の立案やCSR業務などお任せし、スキルの幅を広げていただくことが可能です。将来的には、経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。【同社の魅力】 ■定着率が高い環境：昨年度離職率2.5％以下(希望退職除く)、企業内保育所有、年休130日、定時退社の推進や18時の消灯・施錠等、「ノー残業」の徹底を推進 ■強い製品力：EISA AWARD20年以上連続受賞、TIPA AWARD 10年連続受賞。顧客が満足する価格で高性能である点から、国内外で高い評価を得る■同社について：◇プライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。カメラレンズ業界のリーディングカンパニーです。世界7カ国に拠点を設け、海外での売上高が7割を超えグローバルに事業を展開。近年は新規事業にも力を入れており、車載用カメラ向け製品の開発やドローン市場への参入など事業領域を拡大しています。◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境。残業時間は全社平均で月10時間程度。その結果、平均勤続年数は16.4年と長期的に活躍する社員が多数います。

■関東圏での新卒、中途採用活動■関東圏の各大学との連携強化■戦略的な採用計画・施策の立案とその実施■各種採用ツールを活用した採用活動※関東圏（東京）での勤務地は現在検討中です。

プライム上場ならびにカメラレンズなどの精密機器リーディングカンパニーである同社において、法務職を募集いたします。事業規模の拡大や新規事業創出等によりビジネス領域の拡大に積極的に取り組んもうとしており、今後の会社成長を見据えたときに、契約審査、コンプライアンスに関する業務の増加や法令遵守体制の整備・拡充等に対応して企業価値最大化に貢献できるよう組織体制の強化を図るため増員募集を行います。■業務内容：・契約書の作成・審査、法的リスクの回避/低減などの業務支援・法務相談対応、・訴訟・紛争対応・コンプライアンス活動の推進・安全保障貿易管理に係る管理・推進・株主総会運営に関する業務・新規事業立ち上げやM&Aなどに対する法的支援・法務/コンプライアンスの教育・法務メンバーの育成、指導を含むマネジメント※入社後は幅広く法務/コンプライアンス業務を担っていただき、実績、適正等に応じて管理職含めた将来のポジション等について検討いたします。■配属組織について：現在法務知的財産部には８名の社員が在籍しています。法務知的財産部は知財課と法務コンプライアンス課で構成されており、法務コンプライアンス課には３名（男性２名・女性１名）の社員（うち１名が弁護士）が在籍しております。全員が中途採用者ですので、すぐに違和感なく活躍いただけます。⇒組織ミッション：各事業等における契約書のリーガルチェックや社内の法律相談、全社コンプライアンス推進業務などを担っている部署です。それら業務を通じて企業活動が法令や契約と整合性をもって適正に行われるよう企業全体のサポートを行っています。■ポジション魅力点：少数精鋭の組織であり、事業ごとに業務を縦割りにもしておらず、グローバルに成長している当社で幅広い法務/コンプライアンス業務に携わることが可能ですので、これまで培われてきたスキルを発揮しつつ新たなキャリアを築いていっていただくことができます。法務コンプライアンス課員として活躍後、法務コンプライアンス課の管理職を目指せるポジションですので、幅広く業務で活躍いただき管理職になることを期待しています。

事業拡大に伴い、年間200名以上のキャリア採用を継続的に実施しています。キャリア採用を軸に経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新卒採用領域やチームマネジメントにも関わり、グループ長として組織づくりを牽引していただける方を募集しています。【具体的な仕事内容】主にキャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。■キャリア採用に関わる企画・運営■各部門との採用要件定義、求人票作成■母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング）■面接調整、選考管理、候補者フォロー■採用広報、採用イベント企画・運営■入社後のオンボーディング支援■その他、障がい者雇用の採用選考も担当業務となります。※将来的には、採用グループのメンバー育成・マネジメント【やりがい・魅力】採用戦略から組織づくりまで幅広く関わり、将来は採用グループをリードするポジションを目指せる成長環境です。【組織構成】　コーポレート部門　人事総務本部　人材戦略部　採用Gグループ長以下14名　内新卒採用担当専任は５名【働き方】フレックスタイム制度：有り（コアタイム　10：00～15：00）出張：1DAY選考会、他地区の面接、人権協議会などが不定期にあります。休日出勤：1DAY選考会、新卒イベントのサポートなど、こちらも不定期ですがあります。【給与情報】■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)※年収には手当等は含まれていません。※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

【募集背景】設計力量として組織力強化・開発案件の対応をミッションに設計業務の審査・承認、技術エンジニアとしてご活躍いただきたく募集に至りました。【職務内容】半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務（レイアウト設計、配置検討、図面作成、組み立て図作成、部材の手配等）を担当していただきます。また、業務に慣れていただいた後は課内でのマネジメント業務もお任せしたいと考えております。具体的な業務は下記内容になります。■設計業務の審査・承認（図面・書類）■新規案件のレイアウト検討業務（ガス種・ガスの流れなどに合わせた機器配置、電気配線など）■お客様との新規案件内容の打ち合わせ(必要に応じ出張対応なども)、協力会社様との打ち合わせ■新規部材手配、設計案件の管理・設計不適合撲滅活動、改善業務■マネジメント業務（経験・能力により）【業務の流れ】新規案件担当の場合お客様から仕様INPUT（仕様書）⇒内容確認⇒検討⇒仕様図作成（納入仕様書提出）⇒部材手配⇒製造指示書の作成【組織構成】つくば先端事業所 第3技術部 ユニット設計課（TD7）ユニット設計課：ガス供給系の設計業務社員：31名（勤続平均年数約10年）、派遣：45名：請負：40名【魅力】■お客様により近い立ち位置で業務を遂行する事が出来ます。■直接お客様の要望などを聞き入れながらそれを自らの手で形に出来ます。■設計者として、設計そのものだけではなく、お客様や協力会社様との打ち合わせから新規部材の検討・手配なども含めて、携われる範囲が広く、幅広い経験ができる部署です。【つくば先端事業所について】つくば先端事業所では、半導体用超精密バルブ機器を製造。半導体製造製造装置に使用される【ウルトラピュアバルブ】は清浄度世界一を誇るクラス1のウルトラスーパークリーンルームで製造されているため、世界No.1の品質を約束しています。

自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである同社の技術営業職を募集しています。国内で営業スタイルや製品知識を習得の上(最短半年～約3年)、同社海外拠点に赴任いただく予定です！【期待する役割】『市場拡大・新規開拓』1986年 海外現地法人第一号として米国現地法人 Pascal Engineering Inc.設立後、パスカルの強みでもある自動車業界への進出を進めて参りました。その後、中国、ドイツ、タイ、韓国など現在は世界中に拠点を構えています。新業界への進出・海外市場のさらなる拡大を担当いただける方をお待ちしております。常に技術志向の企業として開発力に磨きをかけ、FA機器の構成部品の分野で「世界初」「国内唯一」といった製品を多数生み出してきました。当社が所有する工業所有権（特許など）は、現在では400件（申請中含む）を超えるまでになっています。挑戦する社風は技術開発だけでなく、営業や経営にも受け継がれています。現在ではアメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国、韓国にも拠点を持ち、国内外約1000社へと取引先を拡大しています。【取り扱い商材】FA機器・工場生産ラインで金型や加工対象物を自動で固定あるいは交換する特殊な機器【顧客】・自動車メーカー、通信機器メーカー・工作機器・プレス機械・射出成型機などの機械メーカー【魅力】★実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風です（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます）。★アメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国、韓国など世界各国に拠点がございます。★将来的には、韓国にある企業だけでなく、インドやメキシコなど、全世界にある韓国系企業を担当いただく予定です。

【期待する役割】ライフサイエンス向け顕微鏡ソフトウェア開発を担う組織を統括し、複数マネジャーを通じて各製品ラインの開発を推進頂きます。単一製品の機能開発にとどまらず、製品群全体を横断して技術戦略と実行を行い、競争力を引き上げていただくことに貢献頂けます。【業務内容】・年間・中期の製品ロードマップに基づき、開発テーマの優先順位決定、リソース配分、進捗モニタリングを行い、QCD（品質・コスト・納期）達成に責任を持つ・商品企画部門と連携し、事業戦略を技術戦略へ落とし込み、アーキテクチャ方針・技術投資テーマ・開発体制を設計・光学・ハードウェア・ソフトウェアが高度に連携する顕微鏡システムにおいて、画像処理・制御ソフトウェア・データ解析など複合領域の技術開発をリード・AI／データ解析を活用した次世代顕微鏡ソフトウェアの実用化に向け、研究成果を製品へ落とし込む開発テーマを推進・アジャイル開発（Scrum等）の導入・定着を主導し、開発サイクル短縮、レビュー体制強化、品質向上を実行・日本・ドイツ・インド拠点間での役割分担整理、共通開発基盤整備、定例レビューを通じて意思決定の迅速化を実現・製品横断のソフトウェアアーキテクチャ標準化を推進し、重複開発の削減と再利用性向上を実現・次世代製品に向けたソフトウェア基盤・データ基盤の進化をリードし、LS事業全体の技術競争力向上に貢献【魅力】・ライフサイエンス製品群の競争力を左右するソフトウェア戦略の中核組織を担って頂きます。・日本・ドイツを中核とし、インド拠点立ち上げも含めたグローバル開発体制の構築に関与できます。・数十名規模のソフトウェア組織を統括し、戦略立案から実行までを一気通貫で担える裁量の大きさを感じて頂ける組織です。【入社後のキャリア】・ライフサイエンス事業におけるソフトウェア戦略の中核人材として、製品群横断の技術基盤強化をリード・グローバル開発体制（日本・ドイツ・インド）の統括経験を通じ、より広範な組織マネジメントへの展開・事業戦略レベルへの関与機会・将来的には、より大規模な開発組織統括や事業全体の技術責任ポジションへの発展可能性【組織】■部門人数：30～40名規模（20代～50台後半まで）※部下人数：Manager2～3名（Manager：40～50台前半、日本国籍、拠点は八王子（高倉）■LS High-end & Softwareのミッションは、ライフサイエンス製品群の競争力を、ソフトウェアの力で持続的に高めることです。■そのために、日本・ドイツの開発拠点が連携し、・光学・ハードウェアの性能を最大限に引き出す制御ソフトウェアの開発・高精細・高速撮影を支える画像処理技術の高度化・製品群を横断するソフトウェアアーキテクチャの設計・進化・AI／データ活用を組み込んだ次世代解析機能の実装を推進しています。単一製品の機能開発にとどまらず、製品群全体の設計思想と技術基盤を強化することで、LS事業の中長期的な競争優位を確立することを目指しています。【採用背景】顕微鏡事業の変革とグローバル開発体制の拡大に伴い、製品群を横断して技術戦略と実行を統括するポジションを新設したことによる増員で募集いたします。開発拠点間の連携を強化LS製品の競争力を一段引き上げていただくことを期待しています。【働き方】■残業：30時間/月程度■在宅：原則週2～3日可（応相談）【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

【期待する役割】ライフサイエンス分野向け顕微鏡でシェアトップクラスを誇る同社にて、営業担当としてご活躍頂きます。製品販売、売上拡大に加え、顧客情報の収集と活用を通じてチーム全体の販売戦略を支える役割を担っていただきます。【業務内容】■既存顧客（大学・病院等）への深耕営業および新規開拓を行います。販売店（代理店）を通じた販売支援が主軸となりますが、主要顧客には直接訪問し、関係構築から提案、販売前後のフォローまでを一気通貫で担当します。■難易度の高い案件については、メーカー営業として直接提案を実施します。※納品実務や修理、アフターサポートについては同社内専用のサポート部隊が担当します。■研究分野ごとの流行や新しい顕微鏡の使用方法を現場で収集し、社内データベースへ集約します。収集した情報を他拠点の営業に共有し、類似研究を行う顧客への横展開や販売促進につなげます。※週5日のうち4日程度は顧客訪問に充てます。※午前中に内勤、午後に訪問するなど、顧客とのコミュニケーションを重視した活動スタイルです。※担当エリア：東京都及び東京近郊が中心となります。　神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県の一部顧客を担当する場合もあります。【魅力】■世界トップレベルの研究を行っている大学や研究機関、創薬や再生医療などの民間企業、病院の病理や検査、不妊治療など、研究分野からクリニカル分野まで幅広いお客様に世界トップシェアを誇る製品やサービスを提供し、社会の安心と安全の実現に貢献しております。■再生医療・がん研究といったライフサイエンス分野の最先端研究から、私たちの日々の健康を守るための病院・クリニックにおける検査など、社会への貢献を実感できる仕事です。■高性能、高付加価値、高品質な製品を手掛け、顧客からの信頼度も高い国内メーカーとして、自社製品と会社自身に誇りを持って働いている誠実な社員が多く、社風としては、アットホームで風通しも良いボトムアップ型の組織です。■顧客のワークフローに合わせたソリューション提案、デジタルマーケティングの活用など、外部や内部環境の変化に合わせた新しいビジネスにも絶えず挑戦するビジョンと風土が有り、その中で会社のみならず自身も成長させる土壌があります。【入社後のキャリアパス】入社時の職務から段階的に昇進し、個人の志向と適性に応じて「縦（マネジメント）」や「横（専門職・異動）」の多様なキャリアを選択することが可能です。＜キャリアアップ例＞■営業スペシャリスト：営業を極めたシニアセールスとして、高度な商談や戦略立案を牽引します。■営業マネジメント：チーム全体の数字責任を負い、組織運営とメンバー育成を担います。■製品スペシャリスト（営業支援） ：特定製品の技術的専門性を深め、現場の営業活動を強力にバックアップします。■プロダクトマーケティング（グローバル）：国内営業の経験を活かし、製品戦略や海外市場を含めた戦略策定に携わります。【募集背景】近年、開発スピードを上げて多くの新製品を発売しており、事業拡大を行うにあたり、顧客への価値ある提案ができる営業人材を募集しております。【働き方】■国内出張：年5回程度　　場所：学会等の開催都市■在宅勤務状況：出社率90%週4日以上は顧客訪問が発生します。午前中に内勤、午後から訪問など、日によって活動パターンは変動します。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

【職務概要】社長室企画部において、海外事業管理と中長期計画策定をメインにご活躍いただきます。世界トップクラスシェアを誇る半導体検査用部品「プローブカード」の専業メーカーである同社では、半導体市場の拡大に伴い、海外売上・海外拠点が急速に成長する一方で、海外子会社の経営管理やガバナンス体制の整備は発展途上の段階にあります。今回募集する経営企画ポジションでは、中長期経営計画の策定だけでなく、海外9拠点（主にアメリカ・台湾・中国）の事業管理・ガバナンス強化を中心に、経営層と現場をつなぐ立場として会社全体の変革を推進していただきます。数値を管理するだけではなく、経営課題を発見し、各海外拠点や事業部門を巻き込みながら意思決定を前に進める"社内コンサルタント"のような役割を期待しています。※ご経験に応じて担当～課長クラスでの採用を想定しております。【業務内容】■海外事業管理（メインミッション）・海外9拠点の業績・事業状況の把握・海外子会社経営層とのコミュニケーション・ガバナンス体制の構築・改善・経営課題の抽出・改善提案・設備投資や拠点再編などの戦略立案支援■中長期事業計画・中長期経営計画の策定・推進・計画策定後の進捗管理・ブラッシュアップ■経営管理・KPI管理・分析・経営会議資料作成・経営陣へのレポーティング・各部門との調整・プロジェクト推進※経理的な集計業務ではなく、「数字を使って事業を動かす」ことが求められるポジションです。【組織構成】社長室企画部部長（50代）　2026年4月に発足したばかりの新規部署です。こちらにジョインいただきます。【募集背景】グループ中長期計画、及び海外経営ガバナンスを実行するにあたり、実務者の増員が必要なための増員【業務の魅力】■スタンダード上場企業にて新規部署の立上げに関われるだけでなく、海外事業のガバナンス統制や中長期計画などグローバルな経営企画の仕組みづくりに携わることができます。■非常に裁量権が大きく、自ら考えた企画や提案を推進・実行いただけます。■社長や各拠点の幹部など経営層と直接折衝いただけます。【キャリアパス】■ご入社後のご活躍次第では、将来的に社長室企画部の部長として組織を牽引していただくことを期待しております。【勤務地】尼崎本社または熊本事業所を選択できます。社長や役員の一部が熊本に勤務しております。※原則転勤はございません【求める人物像】・新しい仕組みをゼロから作ることにやりがいを感じる方・答えのない課題にも粘り強く取り組める方・経営視点を持ちながら現場とのコミュニケーションを大切にできる方・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方【日本電子材料について】■1960年創業のスタンダード市場上場企業当社は1960年、『日本電子材料(株)は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。

【募集背景】グローバルでのカーボンニュートラルへの取組み拡大と合わせてエネルギーとしての水素への期待が高まっている。TMEICはパワーエレクトロニクスのグローバルリーディングカンパニーの1社として、グリーン水素製造に最適な電源設備で水素社会の発展に貢献していくことを掲げており、現在国内外でGTM(Go-To-Market)戦略を推進している。【業務内容】■見積提案・商談開拓活動国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、具体的な商談における見積提案活動を行うとともに、新規商談開拓活動を行う。■マーケティング活動国内外の水素市場全体動向調査、水電解装置業界調査、水素製造用整流器設備競合他社調査等、水素関連市場から水電解装置、整流器設備までの市場調査を継続的に行う。■市場開拓活動国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、国内外の水素キープレーヤーの開拓・関係性強化、TMEICソリューションのプロモーション等、積極的な市場開拓活動を推進する。■展示会活動市場開拓活動の一貫として、積極的に水素関連の展示会・カンファレンス・学会等の参加、出展し、TMEICの市場プレゼンス向上を図るとともに、水素関連キープレーヤーとのネットワーキング活動を行う。■製品開発推進活動上記活動を通じて得られる市場ニーズを製造部門と連携して製品開発に継続的に反映させていく。■業務を習得するまでのイメージ上記業務についてOJTにてチーム内で業務内容を共有しながら活動しています。基本的にチームで業務を行っております。

【募集背景】東南アジア・台湾・韓国を中心に案件・商談が増加しており、加えて既設設備の更新需要の高まりを背景に、当社への引き合いが拡大しています。こうした市場ニーズに迅速かつ的確に対応するため、営業体制の強化を目的とした増員募集です。ご入社後は、海外市場での新規案件獲得に加え、既設設備の更新提案を通じた顧客深耕を担い、組織全体の営業力向上に貢献いただくことを期待しています。将来的には、中核メンバーとして海外営業組織を牽引する存在へと成長いただくことをミッションとしています。【業務内容】■海外向けシステム製品販売の営業実務。（引合時見積、契約交渉、納期管理、出荷立合い、現地調整指示、請求・回収まで）※顧客：東南アジア・台湾・韓国企業（現地法人とのやり取りよりも、直接エンドユーザーとやり取りすることが多い課となります）【組織構成】産業・エネルギーシステム第二事業部　グローバルメタル統括営業部　グローバルビジネス第三課人数：13名（課長含む）20代：2名、30代：4名、40代：2名、50代以上：5名【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■テレワーク：可能■出張：国内外月1回程度発生【ポジションの魅力】■世界の鉄鋼業発展に貢献できるスケール規模を実感できる。■海外慣習を通じて、グローバル人材として成長できる。■社内的にも国内外に関係部門が多く、達成感を得ることができる。

食品製造装置、プラントの外勤営業をお任せします。新規・既存はどちらもございますが、メインは既存営業です。開拓については自由度高いので、新規開拓にもチャレンジしていただける環境です。【組織構成】営業部　食品機器営業課　10名【働き方】平均残業時間：月20時間出張：月5日程度【業務の面白み】大量生産品ではなく、顧客ニーズに応じた一品一様の設備になるので、顧客の課題特定・ヒアリング力・関係構築などが身につく環境です。【同社の製品について】殺菌装置、濃縮装置、浸漬装置、ピュアスチーム発生装置など※PE（プロセスエンジニアリング）事業本部では、主に「衣食住医」の分野に関わる機械装置を取り扱っております。顧客先は大手～中小まで幅広く、同社の設備を導入いただいている飲料・食品・医薬メーカーの工場が主です。今回は「食品業界」向けへの製品を担当いただきます。・レトルト食品製造に使われる「レトルト殺菌装置」（国内シェア70％）・病院で使用する点滴バック「輸液滅菌装置」（国内シェア90％）・車のカーシート「液流染色機」（国内シェア90％）

同社のレーザ関連商品の開発設計業務に関わる職務をお任せします。要素技術開発や商品開発を主に担当頂きます。

★合成繊維機械（糸を生産・加工する機械）の設計・開発業務を担当いただきます。★独身寮あり！※入居要件あり■機械（設計・開発）ＴＭＴの製品はオーダーメイドですので、お客様が求める仕様に合った設計～手配を行います。現行モデルの機種をブラッシュアップし、新製品を生み出したり、場合によっては直接お客様のところに出向いてご要望を聞いたり機械の動作確認を行うことも。机上だけでなく、現場にいって現物を見る、そしてそれを設計開発業務にフィードバックする。製品にダイレクトに入り込み、アクティブに行動しながら「物づくり」に携わることが出来ます。自分が携わった大きな機械が一斉に稼動している景色は圧巻の一言です。■制御（設計・開発）デジタル・アナログ回路設計、プログラミング、電装設計など機械を動かすための電気系の分野を担当します。機械を動かす為には電気系の技術が必要不可欠ですので、業務は電気系技術者だけでなく機械設計者とも相談しながら進めていきます。若手からでも重要なテーマを与えられることもあるので業務を通じて新しい知識の習得も可能です。自分の設計どおりに動く機械を目の前で見れる！最終製品メーカーだからこそ味わえる醍醐味があります。＜製品の技術ポイント！＞糸の巻取りを行うワインダーという製品では長さ1.8ｍの回転軸を片持ち構造で保持し、MAX時速３６０Kmで糸の巻取りをしています。長尺かつ高速回転する軸を片持ち構造で保持する状況下で綺麗な糸の巻取りを実現できるのは、「回転軸の制震技術」があるからです！

★中国・台湾・韓国・東南アジア・欧米向け海外営業担当★★合成繊維機械（糸を生産・加工する機械）の営業を担当頂きます。★海外在住者向け：ビザサポートあり(全額企業負担)/最終面接は対面実施(渡航費用+1泊分の宿泊費用負担あり)/引越サポートあり◎【業務内容】・メイン市場の中国をはじめ台湾や韓国、その他には東南アジアや欧米各国のお客様に対し自社製品の提案営業を行います。・1案件の規模は大きいものだと数億～数十億となるため、お客様の元に訪問し関係を構築することも重要です。・入社後3年目ごろからは出張が増え、多い社員は年間100日以上出張に行くこともあります。・営業事務の業務をご担当頂く場合もございます。【ポイント】当社の業界で世界シェア40％ですが、今後の目標は世界シェアNO.1になることです。そのためには、新製品の開発や営業活動も大事ですが、社員が安心し、集中して業務に取り組める環境を作ることも重要です。世界シェアNO.1という目標達成に向けて全社一丸となって取り組んでします。

★適性と希望を基に総務人事、経理、資材調達のいずれかに配属となります。※希望職種は選考の中でお伺いします！★海外在住者向け：ビザサポートあり(全額企業負担)/最終面接は対面実施(渡航費用+1泊分の宿泊費用負担あり)/引越サポートあり◎【職務内容】会社を根幹から支えるとともに社員をバックアップする部門です。一般的には事務のイメージが強いですが、社内外問わずたくさんの方と接する機会が多いのが当社の特徴です。関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら会社全体を見ながら業務を行うポジションです。人事・各部署の業務が円滑に進められるようサポートする役割を担います。・採用業務、海外人材の入社後の教育など幅広く仕事をお任せする予定です。経理・経理実務（仕訳、連結決算、税法、会計等）を担当します。・決算業務では同グループ（国内・海外）全体が対象になります。資材調達：・工場全体の効率や品質を上げる業務を担当頂きます。・海外から部品を購入することもあります。・仕入れ元に交渉説明をしに行くこともあり、言語を活かして活躍頂けるポジションです！【ポイント！】当社の業界で世界シェア40％ですが、今後の目標は世界シェアNO.1になることです。そのためには、新製品の開発や営業活動も大事ですが、社員が安心し、集中して業務に取り組める環境を作ることも重要です。世界シェアNO.1という目標達成に向けて全社一丸となって取り組んでします。【教育制度】①集合研修（年間約10講座）:外部講師による階層別、ビジネススキル研修を社内で実施②通信教育補助制度：通信教育受講費用を一部補助する制度③Eラーニング：約2000コースの中から自由に受講可能

★適性と希望を基に営業、総務人事、経理、資材調達などへ配属となります。※希望職種は選考の中でお伺いします！★海外在住者向け：ビザサポートあり(全額企業負担)/最終面接は対面実施(渡航費用+1泊分の宿泊費用負担あり)/引越サポートあり◎【職務内容】◆海外営業・メイン市場の中国をはじめ台湾や韓国、その他には東南アジアや欧米各国のお客様に対し自社製品の提案営業を行います。・1案件の規模は大きいものだと数億～数十億となるため、お客様の元に訪問し関係を構築することも重要です。・入社後3年目ごろからは出張が増え、多い社員は年間100日以上出張に行くこともあります。・営業事務の業務をご担当頂く場合もございます。◆人事・各部署の業務が円滑に進められるようサポートする役割を担います。・採用業務、海外人材の入社後の教育など幅広く仕事をお任せする予定です。◆経理・経理実務（仕訳、連結決算、税法、会計等）を担当します。・決算業務ではTMTグループ（国内・海外）全体が対象になります。◆資材調達・工場全体の効率や品質を上げる業務を担当頂きます。・海外から部品を購入することもあります。・仕入れ元に交渉説明をしに行くこともあり、言語を活かして活躍頂けるポジションです！【ポイント！】当社の業界で世界シェア40％ですが、今後の目標は世界シェアNO.1になることです。そのためには、新製品の開発や営業活動も大事ですが、社員が安心し、集中して業務に取り組める環境を作ることも重要です。世界シェアNO.1という目標達成に向けて全社一丸となって取り組んでします。【教育制度】①集合研修（年間約10講座）:外部講師による階層別、ビジネススキル研修を社内で実施②通信教育補助制度：通信教育受講費用を一部補助する制度③Eラーニング：約2000コースの中から自由に受講可能

【具体的な業務内容】北米、欧州、アジア・オセアニアの各地域に納入する自動倉庫や物流センターの保管および搬送システムを現地法人メンバーと一緒に立ち上げていきます。■設備の据付や試運転を現地法人のメンバーに指示、指導をする業務になります。■関係部署と協業し、工事の計画・段取りを行い、工事管理・安全管理・品質管理を行います。【やりがい・魅力】■壮大なプロジェクトに貢献できる大規模なものだと数十億円規模のプロジェクトの立ち上げに携わっていきます。試運転やお客様の稼働で設備が動いているのを見ると、一つ一つの積み重ねがお客様の稼働につながり、お客様に貢献できていることを感じることができます。■異文化が自分の成長につながる海外で仕事は、異なる価値観や習慣に触れることでき、自分の視野が広がります。コミュニケーションの重要性を感じることができます。【その他】入社後は、国内の工事に携わっていただき、工事管理・安全管理・品質管理を学んでいただくことがあります。

機械系セールスエンジニア機械系仕様計画（仕様書/図面作成）客先、社内工場側との仕様打合せ・折衝※海外出張あり。（主に中国）■やりがい・魅力顧客要求を基に生産ラインのレイアウトを計画立案し生産側へ製作仕様をトスするまでが主な仕事。自らが計画した搬送システムが現実に客先工場にて稼働する姿には満足感や達成感が得られる。■組織構成　Gr全体:17名（うち女性1名）、20代:2, 30代:2, 40代:4、50代:7■出張の頻度多くて2回程度/月（国内・海外問わず）■休日出勤の頻度年間を通じてほぼ無し。多くて1～2回/年■フレックスタイム制度あり（コアタイム　10：00～15：00）■配属事業部についてクリーンルーム（Cleanroom）半導体生産ライン向けシステム半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。

【具体的には】■営業見積業務■営業受発注業務■製品及び仕入れ商品の納期管理業務■その他営業関係業務【配属先部署】営業部：11名

通信関連機器のリーディングカンパニーである同社にて、半導体デバイスにおけるウエハプロセスの設計・改良に関わる業務を担当していただきます。【具体的には】生産工程の効率化を高める生産基盤の構築や維持管理業務に携わっていただきます。■製品仕様に基づくウエハプロセスフローの設計・改良■製造装置間や工程間の相互影響を考慮した装置パラメーターの設計・改良■原価構造の試算・分析■製造装置・検査装置の導入・メンテナンス■量産ラインの構築■量産化技術開発など※採用後はグループ会社であるアンリツデバイス株式会社生産技術部へ出向していただき、これらの業務を担当していただきます。現在、生産技術の全員がアンリツデバイス株式会社へ出向しています。【センシング＆デバイス事業および募集部門について】■センシング＆デバイス事業は、製造子会社のアンリツデバイス株式会社を含め、約170名（派遣含む）の人員■光・半導体デバイスの開発・製造・販売を一貫して行う事業体制を保有しています。■その中で生産技術は半導体製品を安全・高品質・低コストで量産するための生産プロセス、生産ライン、生産設備を設計・導入・メンテナンス・改良により生産基盤の構築や維持管理を行います。■また、量産スループットや歩留まり、製品原価構造の試算・分析、材料や工数を削減による生産ライン効率化やコスト削減を行います。■近年は、開発部門と製造現場を繋ぎ、生産性向上や自動化、DX推進を主導して生産工場の競争力を強化する未来の工場作りも推進しています。■開発、生産計画、製造などの関連部門との協力体制による密な連携で、情報共有や議論などコミュニケーションが取りやすく、製造の最適化を円滑に進めることができる職場環境です。【やりがい・魅力】■設備・プロセス改善など、成果が数値や構造物として“目に見える”達成感■メーカーが修理困難と判断した装置を、自部門の総合知識で復旧させるなど、技術的挑戦の機会が豊富■課題解決を通じて得られる満足感・喜びが、次の挑戦へのモチベーションにつながる■事業発展に直結する重要部門として、会社の成長に貢献できるポジション【働き方】■フレックスタイム制導入■平均残業時間：8時間程度■在宅勤務制導入：1回/週■年間休日126日（2025年度）、大型連休年3回（GW・夏季・年末年始） ■定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）【企業としての魅力】■通信計測機器のリーディングカンパニーとして東証プライム上場する安定企業です。・5G/6G・光通信など最先端領域で高い技術力を持ち、通信計測機では国内トップクラス、世界でも上位シェアを誇ります。スマートフォンや基地局などの開発・出荷前検査において、アンリツの測定器が広く活用されています。■中核事業である通信計測事業は、アンリツのブランドを支える主力領域・スマートフォンの「電波が正しくつながるか」など、数百項目に及び検査に同社の測定器が使用され、世界的メーカーから高い信頼を得ています。■第二の柱であるPQA（Product Quality Assurance）事業は、食品・医薬品向けの品質検査装置で国内外に展開・重量選別機・金属検出機・X線検査機などを提供し、食品の異物混入防止など安全・安心を支える領域で存在感を高めています。通信以外の安定市場で成長を担う事業として位置付けられています。■働きやすさの面でも長期就業しやすい環境が整備・平均勤続年数は約21年と長く、男女ともに育児休業を取得しやすい風土があり、復帰率も非常に高い水準です。・時短勤務制度やフレックスタイム制など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

1938年設立の当社は環境・エネルギー分野の専業メーカーとして、長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。当社では、今後の事業展開に不可欠な多様な人材の採用・育成を推進するとともに、社員一人一人が意欲的に仕事に取組み、持てる力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。今回、新設プラントの建設に係る資材調達業務をメインミッションとして、今までの経験活かし、ご活躍いただける方を募集しています。【職務内容】・新設プラントに係る購買品の見積、発注、検収・調達先との折衝や手配・調達から納入までの工程管理／納期管理※短期の出張あり（国内外）＜案件の規模感＞・新設のごみ処理プラント：数十億～数百億円・メンテナンスのごみ処理プラント：数千万～数億円・新設のエネルギープラント：数億～数十億円・メンテナンスのエネルギープラント：数百万～数千万円【組織構成】・32名 (男性：28名、女性：4名)【福利厚生】当社は忙しい中でもやりがいある仕事であること、福利厚生が充実していることから、離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。【魅力】◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。◇自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

1938年設立の当社は環境・エネルギー分野の専業メーカーとして、長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。当社では、今後の事業展開に不可欠な多様な人材の採用・育成を推進するとともに、社員一人一人が意欲的に仕事に取組み、持てる力を最大限発揮できる環境づくりを進めています。今回、新設プラントの建設に係る資材調達業務をメインミッションとして、今までの経験活かし、ご活躍いただける方を募集しています。【職務内容】・新設プラントに係る購買品の見積、発注、検収・調達先との折衝や手配・調達から納入までの工程管理／納期管理※短期の出張あり（国内外）＜案件の規模感＞・新設のごみ処理プラント：数十億～数百億円・メンテナンスのごみ処理プラント：数千万～数億円・新設のエネルギープラント：数億～数十億円・メンテナンスのエネルギープラント：数百万～数千万円【組織構成】・10名(男性：8名、女性：2名)【福利厚生】当社は忙しい中でもやりがいある仕事であること、福利厚生が充実していることから、離職率3%と高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。【魅力】◇1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。◇海外展開も積極的であり、当社はボイラを50年前から海外へ輸出しています。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。◇自己資本比率56.0％（2023年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

【期待する役割】半導体の試験・検査工程を担う検査装置のリーディングカンパニーである同社にて、人事担当として下記業務を幅広くご担当頂きます。特に給与・労務管理業務周りの専門領域を担って頂ける方を優先的に募集しております。【業務内容】・給与計算（220名程/給与奉行使用）・労務管理(入退社の社会保険手続き/勤怠管理等)　・採用業務（新卒・中途）等※まずは給与労務担当として就業頂き、業務に慣れ次第採用関係もお任せ頂く想定です。【組織体制】総務人事部　人事グループ：4名（課長1名・メンバー3名）【募集背景】欠員補充【ポジションの魅力】■少人数で多岐な業務に携わることが出来、採用業務未経験の方も、人事ジェネラリストとしてキャリアアップ頂くことが出来ます。■採用業務は現任からのレクチャーやOJTを実施しながらキャッチアップ頂く為安心して業務習得できる環境です。【同社について】■同社は半導体の品質などをチェックする「テスタ」と、製品分類する「ハンドラ」を主力とした検査装置のリーディングカンパニーです。■パワー半導体メーカー向け（自動車業界や航空宇宙業界等）の検査装置メーカーではシェアトップを誇っており、安定した売上基盤を保有しています。■米国、中国、マレーシアに現地法人を持ち、取引の約８割が海外向けと、海外での確固たる地位を築いています。■平均勤続年数18年・年休127日・有給消化率70％と働きやすい環境です。【働き方】・転勤：当面無（人事の業務に従事している限りは本社勤務）・残業時間：平均15～20時間程度

【期待する役割】これまでの経験やスキル等を考慮した上で、まずは以下のいずれかを中心業務としてご担当いただきます。将来的には、業務適性を見ながら業務ローテーションを行いますので、幅広く経験を積むことも可能なポジションです。【業務内容】■ 財務業務 ・債権債務管理（月次管理、マスタ管理、残高照合、決算対応等） ・与信管理（与信限度額管理、企業調査、取引信用保険管理等） ・銀行関連業務（グループ会社全体の入出金管理、連絡窓口等） ・手形、小切手、現金管理 ■ 各種集計、定例報告資料作成および報告、その他上記に付随する業務等 ■ 国内工場、営業所への出張の機会もあります。 【組織構成】経理本部 経理部 12名※内今回の業務担当者は約3.4名となります。【残業時間】月平均20H程度

【期待する役割】これまでの経験やスキル等を考慮した上で、まずは以下のいずれかを中心業務としてご担当いただきます。将来的には、業務適性を見ながら業務ローテーションを行いますので、幅広く経験を積むこともできます。 【業務内容】■主計業務（制度会計：月次・年次決算業務、及び税務申告補助業務） ・入社当初は、仕訳データ入力や決算業務補助（月次・年次）を中心にご担当いただき ます。 将来的には、決算業務（月次・年次・連結）、原価計算（製造業）業務から監査法人 対応や税理士法人対応、海外子会社の管理など主計業務の主担当として ご活躍いただくことを期待しております。 ■各種集計、定例報告資料作成および報告、その他上記に付随する業務等 ■国内工場・営業所への出張の機会もあります。 【組織構成】経理本部 経理部 12名※内今回の業務担当者は約10名弱となります。【残業時間】月平均20H程度

【ミッション】世界No.1シェアを誇る建機メーカーグループの日本法人において、専任通訳者としてグローバル会議の円滑な意思疎通を支援いただきます。主に親会社（米国）およびアジア統括（シンガポール）との会議における逐次通訳を担い、経営層および各部門とのコミュニケーションを支える重要なポジションです。また、親会社からの来日者対応や海外出張帯同（拠点訪問、展示会参加など）を通じ、グローバルビジネスの最前線でご経験を積んでいただくことが可能です。～補足～■通訳業務がメイン（逐次通訳中心）になります。■翻訳は会議資料や一部資料対応のみです。（以下詳細）■業界知識は入社後キャッチアップ可能でございます。■海外来訪者のアテンドや国内外出張あり・国内：月1～2回（来日者帯同）・海外：年1～2回／1週間程度（米国、シンガポール、トルコ、ドイツ等実績あり）■経営層（CFO等）とのコミュニケーション機会多数ございます。■役員のスケジュール管理等は秘書が対応しております。■勤務地は以下の３拠点のうち、いずれかの勤務地で選択いただけます。住所１：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル18F 日本キャタピラー合同会社 本社住所２：千葉県柏市十余二313 日本キャタピラー合同会社 柏営業所住所３：神奈川県高座郡寒川町一之宮7-11-1 日本キャタピラー合同会社 湘南営業所～日本キャタピラーとは～年間売上約10兆円規模を誇る、世界シェアNo.1の建機メーカーである米国キャタピラー社の日本法人です。建設機械の販売・整備を担う直営ディーラーとして、国内（四国・九州を除く）に広範な営業・サービス網を展開。インフラ整備や災害復旧など社会貢献性の高い分野で安定した実績を有しています。グローバル企業ならではの先進的な業務プロセスやダイバーシティも特徴であり、海外拠点との連携も多く、グローバルな業務環境が整っています。【具体的な業務内容】■通訳業務（メイン）・親会社（米国）およびアジア統括（シンガポール）との会議通訳（WEBまたは対面）・経理／営業／IT／プロダクトサポート部門との各種会議・海外ベンダーとの打ち合わせ・来日役員（CFO等）の国内アテンド・出張帯同※頻度：月7～8回程度（定例＋単発）■翻訳業務（サブ）・経営層向け資料（Kick-off、EOR等）・来日者向けプレゼン資料※日常的なメール翻訳は各自対応のため、翻訳業務は限定的（添削依頼は一部あり）【募集背景】長年通訳業務を担ってきたシニア社員が引退予定のため、その後任として専任通訳者を募集いたします。【組織構成】■人事部（約10名）部長ー部付き：★本ポジション（通訳、翻訳のみ）ー人事課（採用・育成・評価・労務管理 等）【働き方】・残業：ほぼなし（突発対応時のみ発生）・フレックス制度：あり【定年/役職定年】定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）

★富士急ハイランド、サンリオ・ピューロランド、東武動物園、Walt Disney Imagineering、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、八景島シーパラダイス…など国内テーマパークはもとより、海外のテーマパークへも多くの納入実績がある世界でトップクラスのシェアを誇る有名企業です★【職務内容】国内外のテーマパークをメインに顧客へ引き渡しまでの管理をお任せします。※受注は営業担当が行います。＜業務詳細＞・受注段階での打ち合わせ同席・生産設計の依頼・部品の設計・製造部門とのスケジュール管調整・現場での各業者とのスケジュール調整※小さな案件でも1～2年、大きな案件は3～4年を引き渡しまで要しますので、顧客と長期的な関係を築ける方にオススメのポジションです。同行を通して少しづつお任せします。■取扱商材遊戯機械（ジェットコースター、その他ライドなど）■担当エリア主に海外のテーマパーク　※国内顧客も担当いただきます。【こんな方にご活躍いただけます】・機械や装置など、時間のかかる製品の納品まで対応されていた方・建築や土木などの施工管理としてスケジュール管理をされていた方※製品問わず、関係者と調整して仕事を進めていく能力が活かせます【組織構成】10名が在籍しており、営業職は3名で構成されております。【ご入社後】OJT体制の整った環境で、同行などを通じて、できる業務を少しずつ広げていただきます。入社時に知識や経験がなくとも時間をかけて育成できる体制を整えていますので、業界未経験の方にも安心して挑戦いただけます。

【本ポジションについて】車載デバイス事業部にて、品質保証関連の業務に携わっていただきます。【具体的な職務内容】・海外４工場の品質改善指導及び品質維持活動・顧客対応（窓口、現象解析/分析）・サプライヤー管理（現象解析/分析、品質管理）・製品含有化学物質管理・品質システム管理※海外出張・海外赴任の可能性がございます。【担当製品】・車載関連の無線モジュール・車載アンテナ　など【配属組織】セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部　車載デバイス事業部　品質保証部【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。【会社の特徴/PRメッセージ】◆ミネベアミツミとは・・・～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。◆同社の成長戦略について・・・同社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、同社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆同社の強み・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合*してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。※「相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語です。 同社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造すると意味が込められています。

【募集の背景】当社では既存技術を活かしたIoTソリューションの開発に注力しており、2018年に「IoT事業開発部」を東京本部に新設致しました。この度は山形分室にて組み込みエンジニアを募集しています。【仕事内容】自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。■具体的には・組込ソフト設計・IoTソフト製品【配属予定部署】事業開発部門　IoT事業開発部【仕事の特徴とやりがい】・新サービスを一から形にすることができます。・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。

【募集の背景】当社では既存技術を活かしたIoTソリューションの開発に注力しており、2018年に「IoT事業開発部」を東京本部に新設致しました。この度は九州事業所にて組み込みエンジニアを募集しています。【仕事内容】自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。■具体的には・組込ソフト設計・IoTソフト製品【配属予定部署】事業開発部門　IoT事業開発部【仕事の特徴とやりがい】・新サービスを一から形にすることができます。・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。