東京都の管理職・事務職の転職・求人情報(34ページ目)

【募集背景】当社は2027年のIPOを目指し、準備を本格化するにあたり管理部門の責任者として組織構築、IPO準備業務を牽引する意欲のある方を求めています。【ミッション】管理部門の責任者として、財務経理を中心に、IPO準備や管理部門の統括、経営管理、内部統制構築、業務効率化など幅広く推進いただきます。【組織構成】■コーポレートデザイン室→CFO1名、労務1名、経理1人、情シス1名、アシスタント2名・チーム構成（男女比：2:4、年齢40代3人、30代2人、20代1人）・レポートライン　CFO　【働き方】■：月45時間の残業が超えないよう全社で管理を徹底しています。■：在宅勤務週2日まで■：フレックスタイム制（コアタイム）【魅力】・未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます（市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。）・成果を出せば短期間での等級アップが叶います（4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります）・建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション（組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣いは不要で主体的に業務を推進しやすい環境です)【株式会社バイウィル】～ずっと愛される日本を。～カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット（J-クレジット）を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット（J-クレジット)の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。

【ミッション】主力部隊「建設クラウド事業本部」の事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）をビジネス企画管理部で巻き取り、組織が成果を出しやすいように業務の仕組化、効率化を実現することがミッションになります。管理業務だけでなく、事業部全体にも踏み込み、業務全体の改革を起こしていただくことを期待しています。【業務内容】・事業部に関わる各種MTG（情報共有、教育研修、キックオフ等）の運営支援・支払・請求発行/管理、契約管理などのバックオフィス系管理業務と業務仕組み化・各種ツール契約・管理業務【魅力】 (1)日本のモノづくりを支える主力事業部の事業管理日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techリーディングカンパニーの建設クラウド事業本部の事業推進業務全般をリードしていただきます。(2)最適な業務運用フローの実現業務運用フローの戦略部分から企画・設計をお任せするので、裁量を持って取り組むことが可能です。 (3) 豊富な資金現従業員約100名で年商40億円以上を立てており、資金も豊富になるので最適な運用フローに惜しまず投資ができます。(4) 第二創業期に向けた重要なポジション急角度での成長を目指し、今後更なる事業拡大に向けて、管理部門を統括する未来の幹部候補を探しています。

【募集背景】同社の主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。そこで同社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。【職務内容】自社研修プログラムの新規開発、既存コースの改定およびそれらに付随する業務・研修コースの開発・改訂企画・教材作成（テキスト、シート、スライド等）・研修講師職へのトレーニング企画、運営・開発したコースの販促活動・情報発信

■期待する役割保管設備業界トップである同社の経理職課長候補として、プレイングマネージャーとして、原価計算、決算業務から税務対応まで幅広く担っていただきます。■業務内容・原価計算・月次・年次決算業務・税務対応※今後、購買・販売等の業務システム導入を控えており、段階的にバックオフィスの業務効率化を進めている状況です。■組織構成経理部　会計課　3名(男性2名、女性1名　平均年齢50代)■本ポジションの魅力・当社の経理部にて、課長候補として決算業務や原価管理業務に携わっていただきます。ご経験に応じて、経理部を率いる立場をお任せします。・中途入社者が多く非常になじみやすい環境です。・当ポジションの残業時間は繁忙期でも月30H程度で収まっております。・年休123日、休日出勤もほぼ発生せず、ワークライフバランスも充実させながらの就業が可能です。■同社について・図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がおり、保管システム業界トップシェアメーカーです。特に図書館や大学での蔵書システムや各種専用保管システムなどは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。■当社製品の特徴：・図書・資料保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍や資料などを収納する際に必要不可欠な設備です。機能性のみならず、デザイン性、耐震性など、あらゆる角度から利便性を追求した設計が強みとなっています。企画段階から深く、長く、プロジェクトに関わって頂きます。・物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。同システムでは、顧客の「理想」を具現化する設計力が求められます。「同社のシステムを使うことで、顧客の業務効率を想像以上のものにすること」が目標です。

リサーチアシスタントとして営業フロントのサポートをしていただきます。業務内容のイメージとしては、■営業サポート情報収集、書類作成、営業スタッフスケジュール調整、会議メモ作成など■秘書業務サポート会長秘書業務補助、来客対応、総務業務の一部となります。※営業サポートと秘書業務サポートの割合は8:２程で、営業サポートやフロント業務の補助がメイン業務となります。【募集背景】欠員補充【働き方】残業時間：月平均20～30時間程度リモート利用頻度：週１日程度

【募集背景】新しくテクノロジーを中心にしたカリキュラムを取り入れるなど、部署全体で新しい挑戦するため、組織体制を刷新することになりました。そのため、新設されるチームでの募集となります。【業務内容】ビジネスリーダーを目指す社会人が、グロービスの受講をスムーズにスタートし、学びに集中でき、最後には受講して良かったと実感いただくようサポートします。①受講に関する各種サポートメール・チャットワーク中心に受講に関する相談、制度に関する疑問をヒアリングし、顧客の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな課題や悩みを抱えているのか肌で感じ、その課題や悩みに対してサポートしていただきます。②能力開発を最大化するためのサービス・制度設計受講生の学び方やのライフスタイルは時代の変化とともに大きく進化します。より快適な受講環境や、能力開発の最大化のために新しいテクノロジーも取り入れながら施策を実施しています。具体的に最近取り入れた事例として、FAQサイトの構築、チャットボットによる問い合わせ対応（有人・無人）があります。③データを活用した業務改善・新施策を実施受講生からの問い合わせ件数や、成績不振者の対応履歴、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに学べるように新施策を実施するなど、日々工夫しています。【配属予定部門】ビジネススクール部門：主にグロービス経営大学院を運営、グロービスのフラッグシッププロダクトとしてのブランディングを担う部門です。

プロジェクトコーディネーター（通訳）として、プロジェクト中、前後に、マネージャーとエンジニアの事務的サポート（スケジュール管理、請求書発行、会議日程の調整など）を行います。また、関連する文書の英日・日英翻訳を依頼に応じて行い、正確な翻訳を確認します。 ■各種文書作成（日本語・英語）■工事スケジュールやプロジェクト調整サポート■現場またはオフィスでの通訳（日⇔英）■顧客とのメール対応（日本語・英語）※米国政府からの信頼は厚く、業績は右肩上がり。今後は海外展開も視野に入れています。■米軍に提出する書類が多く、工事スピードが民間の仕事に比べゆっくり。その流れを掴めればご自身のペースで業務が進められます。■米軍工事部は、主に基地内で施設の建設、修繕、水道工事、電気工事等を行っています。遊具の設置、滑走路の建設なども行います。

【概要】某事業を運営する某社などを傘下に持つ純粋持株会社の同社は、売り上げ高もおおよそ632憶円で前期比より増加し、急成長中の企業です。事業成長を加速していくため、3つの事業（国内事業/新規事業/海外事業）を重点事業として定め、今後取り組んでまいります。本ポジションはその3つの内、【海外事業】に携わっていただきます。【募集背景/期待すること】募集背景は組織体制強化による増員です。現在海外事業責任者が海外事業全体の業務を担っておる状況のため、業務分担をし事業拡大をよりスピーディに行いたく、募集を行います。既に、既存出店国（4か国）に加え、新たに2カ国進出が決定しており、ご入社いただいた方にはタイ国の店舗展開を中心に、事業リードいただくことを期待しております。同社のビジョンに共感し、日本の文化である「カラオケ」を同社と共に世界へ普及したい熱い思いがある方からの応募をお待ちしております！【業務内容】■某事業の当該国展開の責任者■事業経営全般（店舗の立ち上げから、店舗拡大）■採用、出店戦略、マーケティング■店舗拡大のための仕組づくり■上記に付随する業務全般【組織構成】（国内）海外事業責任者 - 新規国進出担当／既存国強化担当（海外）海外事業責任者 - 各国事業責任者 - 物件開発担当/店舗運営担当/教育担当/管理部門【魅力点】◎日本のカルチャーを海外展開していくフェーズを経験することが可能◎将来的には海外で事業責任者を担う等、ご希望によって複数のキャリア選択可◎トップダウンではなく、ボトムアップの組織風土であり海外展開の意見を上げやすい環境です◎海外との関わりが非常にあるため英語を活かすことが可能です！◎働き方改革も積極推進中！グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施。社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせないという考えたの元、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中。◎安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できる同社ならではの経験が積めます。

【概要】某事業を運営する某社などを傘下に持つ純粋持株会社の同社は、売り上げ高もおおよそ632憶円で前期比より増加し、急成長中の企業です。事業成長を加速していくため、3つの事業（国内事業/新規事業/海外事業）を重点事業として定め、今後取り組んでまいります。本ポジションはその3つの内、【海外事業】に携わっていただきます。【募集背景/期待すること】募集背景は組織体制強化による増員です。現在海外事業責任者が海外事業全体の業務を担っておる状況のため、業務分担をし事業拡大をよりスピーディに行いたく、募集を行います。既に、既存出店国（4か国）に加え、新たに2カ国進出が決定しており、ご入社いただいた方にはマレーシアの店舗展開を中心に、事業リードいただくことを期待しております。同社のビジョンに共感し、日本の文化である「カラオケ」を同社と共に世界へ普及したい熱い思いがある方からの応募をお待ちしております！【業務内容】■某事業の当該国展開の責任者■事業経営全般（店舗の立ち上げから、店舗拡大）■採用、出店戦略、マーケティング■店舗拡大のための仕組づくり■上記に付随する業務全般【組織構成】（国内）海外事業責任者 - 新規国進出担当／既存国強化担当（海外）海外事業責任者 - 各国事業責任者 - 物件開発担当/店舗運営担当/教育担当/管理部門【魅力点】◎日本のカルチャーを海外展開していくフェーズを経験することが可能◎将来的には海外で事業責任者を担う等、ご希望によって複数のキャリア選択可◎トップダウンではなく、ボトムアップの組織風土であり海外展開の意見を上げやすい環境です◎海外との関わりが非常にあるため英語を活かすことが可能です！◎働き方改革も積極推進中！グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施。社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせないという考えたの元、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中。◎安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できる同社ならではの経験が積めます。

【概要】某事業を運営する某社などを傘下に持つ純粋持株会社の同社は、売り上げ高もおおよそ632憶円で前期比より増加し、急成長中の企業です。事業成長を加速していくため、3つの事業（国内事業/新規事業/海外事業）を重点事業として定め、今後取り組んでまいります。本ポジションはその3つの内、【海外事業】に携わっていただきます。【募集背景/期待すること】募集背景は組織体制強化による増員です。現在海外事業責任者が海外事業全体の業務を担っておる状況のため、業務分担をし事業拡大をよりスピーディに行いたく、募集を行います。既に、既存出店国（4か国）に加え、新たに2カ国進出が決定しており、ご入社いただいた方にはインドネシアの店舗展開を中心に、事業リードいただくことを期待しております。同社のビジョンに共感し、日本の文化である「カラオケ」を同社と共に世界へ普及したい熱い思いがある方からの応募をお待ちしております！【業務内容】■某事業の当該国展開の責任者■事業経営全般（店舗の立ち上げから、店舗拡大）■採用、出店戦略、マーケティング■店舗拡大のための仕組づくり■上記に付随する業務全般【組織構成】（国内）海外事業責任者 - 新規国進出担当／既存国強化担当（海外）海外事業責任者 - 各国事業責任者 - 物件開発担当/店舗運営担当/教育担当/管理部門【魅力点】◎日本のカルチャーを海外展開していくフェーズを経験することが可能◎将来的には海外で事業責任者を担う等、ご希望によって複数のキャリア選択可◎トップダウンではなく、ボトムアップの組織風土であり海外展開の意見を上げやすい環境です◎海外との関わりが非常にあるため英語を活かすことが可能です！◎働き方改革も積極推進中！グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施。社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせないという考えたの元、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中。◎安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できる某社ならではの経験が積めます。

自社内のプロダクト開発能力強化を目的としたエンジニア人材育成を主軸に幅広く人事業務をご担当いただきます。組織のミッションとしては、経営戦略と連動した人事制度企画、人材育成、キャリア開発、新卒採用、評価、昇降格、エンゲージメントサーベイ、タレントマネジメント環境構築等において、既存制度の運用から新制度の企画提案など幅広くカバーしております。ご経験やご志向性を踏まえて、下記業務に取り組んでいただくことを想定しております。【具体的な業務内容】◇SE人材の育成、活用に関する施策の立案・構築◇テクノロジーに関する市場動向の把握と開発組織との連携◇キャリア自律をテーマとした育成と配置の連動◇経営戦略と人材戦略の連動を目的としたタレントマネジメントシステムの利活用の推進◇次世代リーダー育成に向けた教育体系の構築◇組織課題抽出(ヒアリング、エンゲージメントスコア、スキルスコア)上記に付随して、社内イベントの企画、運営や事業部・採用チームと連携した開発採用戦略の策定にも携わっていただきます。※縦割りの組織ではないので、横断的に業務にご対応いただきます。※将来のマネージャー候補を期待したポジションです。【募集背景】中期経営計画において人材育成の位置づけの重要性がより鮮明になり、中でもプロダクト開発能力の強化は喫緊の課題となっております。従来、エンジニア人材の育成は現場主導で行っておりましたが、今後は外部の教育制度の導入を進めるとともに、人事組織内でも技術者の能力向上に努め、各部門との連携を強化して全社的なサポート体制を構築していきたいと考えております。 そのため、ITエンジニアの人材育成に関する豊富な知見を持つ方にご参画いただきたいと考えております。【ポジションの魅力とやりがい】事業部側との距離も近いため、自身が企画した研修制度や各種施策が各部門でどのように運用されているか、現場の反応を直接感じながら、一貫して携わることができます。同社の人事は全社施策の検討と事業部連携を同時に担っていくため、担当領域の広さが特徴です。縦割りの組織ではないため、特定の人事領域に留まらず、ご志向性に応じて興味がある業務を兼任することができますので、様々な人事経験を培うことができます。ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。【求める人物像】・経営層や社内の関係各所と連携しながら、円滑に業務遂行ができる方・企画～業務遂行まで細部まで配慮し、自ら手を動かしながら自走できる方・エンジニア部門の意図を汲み取りながら、教育・研修企画ができる方【待遇】【教育】・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）【キャリア支援制度】・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html・グループ間公募制度【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得・新卒と中途比率1：2（全職種）・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）

当社の内部監査・内部統制評価（責任者候補）として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】■国内外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施（ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査）■J-SOX評価対象会社に対する内部統制評価の実施、監査法人との対話と意見調整■監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施■監査等委員会、及び経営層向け報告資料の作成■各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定 ・・・など※監査実施のための国内、海外への出張有り（日本国内、東南アジア、EU圏、北米等）【キャリアメリット】■多様なビジネス展開を推進する中でリスクを先読みし、経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査を心がけており、経営層からは事業への支援も強く期待されています。■セガサミーグループが更なるグローバル展開を目指す中で、当室のミッションを達成するためのコアとなるメンバーを募集します。■テレワークも適時組み込んだ比較的柔軟性のある勤務体系で、有休も取得し易い環境です。【部門からのメッセージ】古い監査業務の価値観に基づく、羅列された確認項目に〇×を付けるだけの作業的監査ではなく、確認した事やインタビュー時の対話などから背景にある根本的な事象を理解、分析し、監査や評価活動を通じて経営に資するリスクヘッジや効率化に関する総合的な意見発出、改善提言、アドバイスができる方を求めています。【働き方】■フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も可能

【職務内容】■内部統制（J-SOX）構築及び整備・運用評価・全社統制、決算財務処理統制、業務処理統制、IT統制の構築・会社全体の業務プロセスや規程の見直し・改善提案・社内関係部署との調整・教育・啓発活動の企画・実施■内部監査業務・リスク評価に基づく監査計画の立案・実行・監査結果の報告、改善策の提案とフォローアップ・上場準備に向けた監査対応、外部監査法人との連携■コンプライアンス推進・法令遵守状況のモニタリングと周知徹底・社内規程の整備・更新・浸透支援・ガバナンス強化に向けた施策の企画・運用【ポジションの魅力】■スタートアップの成長フェーズで、内部統制・監査体制を基盤からつくるやりがい■経営層や事業部門と近い距離でコミュニケーションがとれ、経営に直結した仕事ができる【募集背景】事業拡大と上場準備が進むなかで、内部統制の整備・運用および内部監査体制の強化が急務です。適切なリスク管理と効率的な業務プロセスの両立を実現し、会社全体の健全な成長を支える重要な役割を担います。経営層や各部署と連携し、変化の激しい環境に柔軟に対応しながらガバナンスを推進していく仲間を求めています。【組織構成】内部監査室【働き方】■リモートワーク：可能。（出社とリモートワークが半々程度）　※フルリモートワークは不可。社員の方は必要な時は出社いただけることが条件となります。■副業：下記条件の下で可能・事前申告必要・業務時間外であること・他社に雇用されないこと（業務委託契約等であること）

※本ポジションはグループ会社の某社へ出向ポジションです※同社は広告プラットフォーム・SaaS・マーケティング支援の３つの事業を運営しています。現在は海外にも急拡大をしており、2023年にインドの会社Zelto社の買収から海外売上割合が大きく向上しています。AI技術にも力を入れており、AI技術に関わるコンサルティング、プロダクト提供ならびに研究開発をさらに推進するため、某社を設立しました。事業の急拡大とオペレーショナル・エクセレンスを両立させるには、戦略実行力とプロセス最適化の専門性が不可欠です。複数の事業・プロダクトラインのシナジーを最大化し、データドリブンな意思決定で事業成長を加速させることが、AI市場No.1への道を切り拓きます。【業務内容について】＜メインミッション＞COO候補として、事業進捗に必要な業務執行を統括いただきます。IPOを見据えて、新規事業を立ち上げていく予定です。事業グロースの戦略および新規事業の立ち上げを引っ張っていただきます。＜業務イメージ例＞■事業戦略・成長戦略・中長期事業戦略の立案と実行・事業拡大戦略の推進・事業KPI体系の構築と管理■プロダクト開発・イノベーション・プロダクト戦略の統括・新規プロダクト・事業の立ち上げ・イノベーション推進■事業オペレーション管理・事業運営体制の構築・最適化・オペレーショナルエクセレンスの追求・リソース配分の最適化■パフォーマンス管理・最適化・事業パフォーマンスの管理・成長阻害要因の特定・解消【組織について】経営執行部門（CEO直下）※全部門を横断的に統括するポジションとなります。代表取締役の工藤様と二人三脚になって業務を遂行頂きます。【同社について】同社は広告プラットフォーム・SaaS・マーケティング支援の３つの事業を運営しています。現在は海外にも急拡大をしており、2023年にインドの会社Zelto社の買収から海外売上割合が大きく向上しています。同社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するため、2023年4月に戦略的子会社である某社を設立いたしました。【本ポジションの魅力】■AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。■IPO準備の中核を担える将来のIPOを見据えた内部統制の整備、開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。■経営判断を支える情報基盤を創れる経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。■AI×経営管理の専門性で市場価値を高められるAI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。

※本ポジションはグループ会社の某社へ出向ポジションです※同社は広告プラットフォーム・SaaS・マーケティング支援の３つの事業を運営しています。現在は海外にも急拡大をしており、2023年にインドの会社Zelto社の買収から海外売上割合が大きく向上しています。AI技術にも力を入れており、AI技術に関わるコンサルティング、プロダクト提供ならびに研究開発をさらに推進するため、某社を設立しました。今後IPOを見据えていることから、財務戦略を統括し、持続的な成長を財務面から支える経営幹部の採用が急務となっています。AI市場の急速な拡大と当社の成長に伴い、資金調達戦略の立案・実行、財務基盤の強化、将来的な資本市場への準備を主導するCFO候補を募集します。【業務内容について】＜メインミッション＞CFO候補として、資本政策や投資家リレーションなどのエクイティファイナンスをメインにお任せいたします。今後IPOを見据えていることから、IPO準備およびM&A戦略・実行などもお任せいたします。＜業務イメージ例＞■資本政策・投資家リレーション・資本政策の設計と実行・資金調達戦略・投資家リレーション■IPO準備・資本市場戦略・IPOロードマップの策定・実行・引受証券会社・監査法人対応・エクイティストーリーの構築■M&A戦略・実行・M&A戦略の策定（買収基準、投資リターン基準の設定）・M&Aエグゼキューション・PMI計画の策定・実行など■財務戦略策定と実行・中長期財務戦略の策定（資本構成、投資計画、資金調達計画）など■財務・経営管理・経営管理体制の構築・財務報告体制の確立■組織マネジメント・ガバナンス■リスク管理・コンプライアンス【配属組織について】経営執行部門（CEO直下）※財務・経理部門を統括するポジションとなります。【同社について】同社は広告プラットフォーム・SaaS・マーケティング支援の３つの事業を運営しています。現在は海外にも急拡大をしており、2023年にインドの会社Zelto社の買収から海外売上割合が大きく向上しています。同社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するため、2023年4月に戦略的子会社である某社を設立いたしました。【本ポジションの魅力】■AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。■IPO準備の中核を担える将来のIPOを見据えた内部統制の整備、開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。■経営判断を支える情報基盤を創れる経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。■AI×経営管理の専門性で市場価値を高められるAI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。

【同社について】同社は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。これらの既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。また、買取から販売、顧客管理、在庫管理、販売管理、データ分析等のリユース業に関するすべてを包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の導入により、バイセルグループ全体での業務効率改善やデータドリブン経営の深化による主要KPI向上を目指しています。M&Aについては、リユース業界には特定の分野に強みを持つ企業が多く存在している中で、私たちは各社の強みを活かし、弱みを補完するパートナーを見つけるため、積極的にM&Aに取り組み成長を続けてきました。今後もグループ各社の力を結集させ、日本を代表する存在へと更なる発展を目指します。【お任せしたいこと】グループ法務のエキスパートとして、業務遂行をしていただきます。【具体的な業務内容】バイセルグループ全体の法律の専門家として経営者と直接対話しながらコンプライアンス強化を担っていただきます。日常的には以下のような業務があります。・事業部からの法律に関する問い合わせ対応・経営上、事業上の施策について関連法規や規制に基づく実行可否の判断・管理部門からの会社法などに関する専門的問い合わせへの対応・業界における関連法規の動向などの調査・リスク・コンプライアンス委員会への参加と意見陳述また、以下のプロジェクトへの参画を想定しております。・組織再編・M&Aの法務DDや実行後のPMI【募集背景】当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともにプライム市場への移行等も見据えてコーポレート体制の更なる強化を目指すべく、会社を支えるリスクマネジメント担当の方を新たにお招きしたいと考えております。【組織構成】・コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員（30代男性））　　∟ガバナンスグループ：3名（20-30代女性）　∟リスクマネジメントグループ：2名（30代男性/女性）★こちらに配属予定　∟コンプライアンスグループ：3名（20-30代女性）■働き方・残業20時間未満・リモートワーク導入【本ポジションの魅力】・グループ会社にリスクマネジメント機能を入れていくフェーズのため体制構築など立ち上げから携わることができる・上場企業の専門的な総務担当として着実にキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができる・経営に近い立場で働くことで、将来的には管理部長などのポジションを目指せる・コーポレート本部には兼務制度があるため、幅広い業務の経験もできる

【職務内容】・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成）・オフィス管理・ファシリティマネジメント・契約書管理、リーガルチェックのサポート・捺印業務の管理運用・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）・社内イベントの運営（社員総会、表彰）・社内外の関係者との調整業務【募集背景】会社規模拡大に伴う組織体制強化のため

【業務内容】・社外弁護士事務所と連携した契約審査（英文契約書あり）、法務相談の対応といったビジネス法務業務・社外弁理士事務所と連携した産業財産権の侵害回避調査・出願・維持管理・株主総会等の会社法対応ならびに社内規程の新規策定および改定といったコーポレート法務業務・個人情報および秘密情報の保護に関する体制構築および改善・内部統制、内部監査および社内外のコンプライアンス遵守の体制構築および改善・情報セキュリティのリスクマネジメント体制構築および改善■魅力設立から4年経ち、富士通Gメンバーだけでなく外からのメンバーを迎え入れて更なる企業成長を進める方針です。その中で、管理部門においても外からのメンバーを迎え入れて組織拡大を行っています。■組織としてのミッション・契約審査、法務相談を通じた法的リスクの軽減およびビジネス上の法的課題の解決支援・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、下請法、電帳法その他の各種法令対応・中期的な視点に立ったうえでの、あるべき内部統制・内部監査の体制検討および構築・社内決裁プロセスの継続的な基準策定、プロセス整備、システム構築■組織構成3名

■組織のミッションリスクベースの高品質な金融監査を通じて、金融事業の運営態勢・業務の品質保証や経営上のリスク抽出及び改善機会の提供をすることによって、お客さまの利益を保護し、様々なリスクから会社・金融事業を守りながら、金融事業の継続的な発展を支援することで同社の企業目標達成に貢献します。■組織の業務概要同社グループにおける金融事業に関する監査業務■担当いただく業務概要・同社グループにおける金融事業に関する内部監査担当の管理職として、内部監査の一連の業務（リスク評価、内部監査計画策定、監査実施・取りまとめ、監査調書及び報告書作成、改善提案、経営への報告、フォローアップ、内部監査人育成など）の推進・内部監査態勢の構築・運用、監査品質の確保・向上及び高度化の推進に向けた各種取組みの主導■業務の魅力・同社の金融・決済サービスは事業が急速に拡大しているため、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行うことが重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。また、同社は、全社的な方針であるCX/EX向上を通じてお客さまにとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供をめざしており、監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献することができる、やりがいのある業務です。・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。■候補者へのメッセージ/現場皆様より同社では、従来の携帯電話事業にとどまらず、金融分野を含む様々な新しいサービスを提供しており、これらのサービスを通じ、お客さまがより便利になる更なる付加価値の提供にチャレンジしています。その中において監査部が行う内部監査は、経営管理及び同社のサービスを適正に運営するために非常に重要な業務ですが、特に進化が速く変化が著しい金融事業では内部監査の継続的な高度化が求められており、従来の監査にとらわれず新しい監査手法の模索やDX化によるデータ分析等の導入、システム監査の強化等に取り組んでいます。経営幹部や金融当局の内部監査の関心は高く、実効性のある監査を通じて同社の金融事業の発展を支援することが期待されています。外部専門家との共同監査等を通じて業界水準の監査ノウハウを取り込み、金融内部監査の高度化を一緒にめざしませんか？■働く環境面の魅力・監査部はリモートスタンダード組織であり、フルリモートも相談可です。現メンバーの実態としてもフルリモートをベースとした方々も在籍中です。・フレックス制度（コアタイムなし）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・チーム一丸となった業務遂行体制で、各人の意見やアイディアも柔軟に採り込みながら各タスクを進めています。・キャリアパスとして、ご経験ご志向性と組織ニーズを照らし合わせながら、社内異動、グループ会社への出向の可能性等もございます。中長期的なキャリア開発を前提としていただくことが可能です。■研修や資格取得に向けたバックアップ体制・会社全体での支援は勿論、監査部独自のバックアップ体制あり。CIA、CISA、金融内部監査人等の資格取得・継続支援制度が提供されており、金融監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。

【ミッション】人事総務課は本社と群馬県の工場と2つ拠点があり、それぞれの人事業務を管理していただきます。【職務内容】下記業務の管理、課員のマネジメントを行っていただきます。■人事制度企画■人事労務(給与賞与計算/年末調整/勤怠管理等)■入退社手続き■社会保険手続き■官公庁への諸手続き■規程の改訂等～使用システム～■給与システム(COMPANY)■勤怠システム:TimePro-NX■人事労務システム：SmartHR【募集背景】組織強化による増員募集となります。人事総務課は東京本社と群馬工場の2か所にありますが、東京本社に現在役職者がいない状況となります。現在は群馬工場にいる役職者が東京本社も併せて見ておられるため、兼務状態を解除するという観点から、新しい人材を募集しております。【組織構成】管理本部 人事総務部 人事総務課～補足～人事総務課は東京本社と群馬工場の2か所にあり、今回は東京本社への配属です。東京本社には5名、群馬工場には7名の方が在籍しています。＊東京本社：スタッフ5名＊群馬工場：部長1名 - 係長2名 - スタッフ４名【働き方】■出張：群馬工場への出張が発生しますが、頻度は少ないです。（月に一度発生するかどうか程度）■平均残業時間：約10～20時間/月■リモートワーク：不可

【同社とは！？】邦画事業やアニメ事業だけではなく、テレビドラマシリーズやマーチャンダイジング事業・映画館ビジネスなど多事業展開で展開しており、近年では海外展開における「クロスメディア戦略」に注視をして事業展開・強化を実現しております。同社の中期経営計画である「TOEI NEW WAVE 2033」では10年後を見据え、営業利益250億円~400億円・海外売上比率50％を実現するために同社は事業成長を図ります！【同社の内部監査の状況】同社の内部監査においては同社本体単位でのコンプライアンスやIT・システム監査も重要な点となっております。一方で撮影スタジオを含む子会社などのガバナンス体制等も重要な点となっております。今回は本社・子会社を含む双方の内部監査の更なる体制強化を実現すべくご経験が豊富な方にジョインをいただきたいと考えております。【募集背景】昨今の監査基準厳格化に伴う業務量増加に鑑み、人員を強化し、監査部門の体制強化を図るための増員【職務内容】・本社、各事業所、各グループ会社に対する内部監査業務全般・J-SOX（財務に係る内部統制）の評価・監査等委員会スタッフとしての業務【魅力】★同社の監査業務でのキャリアとして室長や部長等のキャリアアップも可能で、スキル・キャリア双方を向上させる環境がございます！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【組織構成】監査部長1名　監査室室長1名　メンバー4名※平均年齢30代後半～40代前半

CSV戦略室メンバーとして、以下業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■サステナビリティ関連プロジェクトの推進(環境、社会、ガバナンス全領域)■コーポレートガバナンス関連業務（有価証券報告書、CG報告書の作成含む）■ESG開示、統合報告書等の企画、作成■ESG調査票対応■機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応■各種法定委員会（指名委員会・報酬委員会・監査委員会）のサポート業務■経営層とのやりとり※上記業務をメンバーで分担して行っております。※ご入社いただいた際には、ESG開示・GHG排出量算定・保証関連業務・TCFD開示対応業務をメインで行っていただきたいと考えております。【募集背景】CSV戦略室は会社としてCSVを強化していくことを目的に一昨年度に立ち上がりました。当初は2、３名体制でしたが少しずつ増員し、今後も業務をさらに推進していきたく即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。【配属先】■人数　６名【業務の魅力】・少数精鋭で様々な業務をご担当いただくため、経験や希望に応じて多岐にわたる業務を担うことができます。・経営層に近い組織のため、将来的には経営企画に近い業務にも携わることが可能です。【働き方】■想定残業時間　45h/月(全社平均)■原則出社※勤務形態の関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/企業説明動画:https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo【中途社員の採用実績】・平均年齢（内定時点）：31.4歳・前職平均年収：639万円・内定時の平均提示年収：1,519万円

【期待する役割】当社のマーケティング全体を統括し、ブランド認知から顧客獲得、プロダクトや事業へのフィードバックまで一貫してリードできるマーケティングリーダーを募集しています。本ポジションは、経営に近い立場でマーケティング施策を推進しながら、事業成長とブランド価値向上の両立を担う極めて重要な役割となります。【職務内容】■マーケティング戦略の立案・実行-デジタル広告（Google/Yahoo!リスティング、SNS広告等）の運用・最適化-オフライン広告や新規チャネルの開拓・検証-ブランドコミュニケーションの設計・実施、CX（顧客体験）を意識したメッセージ発信■PDCAサイクルの実行とレポーティング-予算管理、KPI設定、効果測定（ROI、CPA、LTV等）-データ分析に基づく施策改善・再設計-社内外関係者へのレポート・共有と次のアクション策定■チームマネジメント・リーダーシップ-マーケティングチーム（数名～）の育成・指導・評価-ステークホルダー（経営陣、他部署、外部パートナー等）との折衝・調整-組織体制や業務プロセスの最適化■ブランディング・マーケティングコミュニケーション-ターゲット（20～30代女性）に向けた魅力的なブランドメッセージの発信-オンライン×オフライン施策の統合的プランニング-SNS・インフルエンサーマーケティングの企画立案■新規事業やサービスの拡大（オプション）-新商品の企画やローンチ施策のプランニング-提携クリニックやパートナー企業との共同プロモーション立案・実行-事業開発チームとの連携・アライアンス推進【求める人物像】- 医療分野で社会貢献したい方- スタートアップでスピーディーに成果を出したい方- 自走力があり、新しいことにチャレンジできる方- データドリブンな思考ができる方- 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方【同社について】■すべての事業は黒字化しており、今年度の売上は昨年の3倍にて着地予定■歯科領域の市場規模は約4兆円となっており将来性◎■社長お二人は穏やかでマイルドなお人柄のため働きやすさ◎■会社の3つのバリュー・すぐやる、最後までやる・チームとして強くなる・たたき台を出すチームの議論を加速し成果に貢献するため、率先して原案を出す方を評価します【働き方】■フレックス勤務■リモートワーク可能※月・金曜を出社日とし、他の曜日は出社もしくは在宅勤務を選択※月・金の出社日はランチ無料

【部署・サービスについて】世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。同社の子会社・事業の財務業務を受託していただきます。配属先は同社の財務経理戦略部財務課となります。財務経理戦略部財務課はグループ企業の財務戦略・資金調達等の企画立案及び実行、並びに資金管理を行っております。同社の成長に伴い、業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が応用できる、やりがいのある職場です。　【募集背景】財務課における企画業務をリードするマネージャーを新規に募集　　【業務内容】＜募集するポジションの主な業務＞・モバイルビジネスにおける財務戦略の立案及び実行・資金調達の企画・実行・キャッシュフロー予算・見込み・実績の管理・金融機関との対話及び折衝・その他モバイルビジネスにおける財務・経営に係る業務

【部署・サービスについて 】グループ子会社／事業の経理業務を受託していただきます。配属先は財務経理戦略部経理課となります。 通信事業では、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。 財務経理戦略部経理課は、コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループで構成され、財務会計領域全般を担当しています。 【業務内容】 適切な税務申告、税金・税効果計算関連業務等を通じて、同事業に貢献をして頂くことを期待するポジションとなります。新規事業をイニシャルステージから構築・サポートすることのやりがいと、様々な課題に対し、多面的な知識・経験が応用できるポジションです。 ■税務申告業務 ■年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ■税務処理の検討 ■監査対応 ■税務調査対応 【働く環境】 4名 大手税理士法人や事業会社の経理部からの中途入社者

【ポジションの特徴】・建設コンサル大手で「内部統制・監査」の中核メンバーとして組織横断で活躍・社内外の教育・モニタリング等を通じて“守りから支援へ”進化する監査体制の推進役に・入社後は他管理部門への異動も視野に入れたキャリア展開が可能【職務内容】内部統制室にて、以下の業務をご担当いただきます。業務を通じて、部門横断的に組織を支える役割です。■リスクマネジメント　・社内各部門に向けた教育訓練、モニタリング、改善指導■内部統制（コンプライアンス中心）　・建設コンサルタント業務に関連する業務監査、研修、調査、社内制度整備■クライシスマネジメント　・リスク予兆の検出／異常検知　・有事発生時の初動対応、分析、報告体制の構築【組織構成】配属部門：内部統制室チームで連携しながら、部門横断的に課題解決を進める文化雰囲気：落ち着いた誠実な雰囲気【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。【働き方について】・実働7時間／残業代は1分単位で支給　実働時間は7時間と短めに設定されており、超過分については残業代がしっかり支給されます。　※毎週水曜日はノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推進しています。・柔軟な働き方が可能　週2～3日のリモートワーク取得が可能で、業務や個人の都合に応じた柔軟な働き方を実現。　時差出勤制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。

【募集背景】SCSKの中核を担う事業グループ（1000名規模）の経営体制を強化すべく、事業グループ経営トップのパートナーとなるプロフェッショナル経営スタッフを募集します。【職務内容・担当業務】以下の業務の中から、これまでの業務経験で得た知見を活かせる、あるいはより関心の高い業務を担っていただきます。事業グループ担当役員の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。・経営計画や事業方針の策定、経営分析・レビューなど・経営計画や事業方針を実現するために事業戦略・人事戦略立案の推進と実行・予実管理、およびこれに付随した分析、部門・経営層への報告・決算対応に伴う経営企画、財経などの連携・事業グループの組織風土づくり・ガバナンス強化【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】・事業グループにおける経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント・事業グループでの運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション（経営企画部・人事部・パートナー推進部・経理部など）への転換・特定領域（経営企画、人事、パートナー戦略、経理など）における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成【配属部署】産業事業グループ／製造事業グループ 産業・製造事業グループ統括本部

【募集背景】 部門、体制強化のため 【具体的な業務内容】＜入社後まず携わっていただく想定業務＞■予算管理:予実分析、収支予測■ 財務業務:資金計画、投資計画■ 会計システム:管理会計 board、財務会計 Biz∫導入※福岡の再開発PJやレジデンスの新規企画など各部署やPJに紐づいた予算管理と収支予測をふまえた資金計画を提言いただきます。＜将来的に携わる予定の業務＞■ 予算編成、投資案件検討、SPC 案件検討 【配属部署】財務・政策部：5名※リーダー候補にてご入社頂く予定です。部長40代後半マネージャー40代後半メンバー30代派遣1名（男性4名・女性1名）【本ポジションにマッチする方】■経理や会計知識よりも事業企画立案/数値管理経験を重視し、プロジェクトに伴走し事業サイドで財務的サポートができる方。■プロジェクトに対して財務的な観点からコンサルテーションする役割を担うため、提言・改善意欲やコミュニケーション能力が高い方。【働き方の魅力】・フルフレックス・リモート可能でWLBを整えながら業務の遂行が可能。・将来的には他部署への異動やジョブチェンジなどのご希望も可能。【会社の概要】当社は 2023 年春に大手百貨店からデベロッパー事業を分社化し、グループ会社のデベロッパー事業を担う新会社として設立されました。多様な都市生活提案と魅力的な街づくりへの貢献を目指しております。 【案件例】＜開発中物件＞2026年竣工予定・ザ・ランドマーク名古屋栄・心斎橋プロジェクト（仮称）＜所有・運営物件＞計33施設・上野フロンティアタワー　松坂屋上野店南館跡地に開発した商業施設とオフィスの複合ビル。・ZERO GATE街の入り口として新たな価値観を提案していく中低層商業施設に特化し、視認性やDXを活用した施設。・BINO「ビューティ＆ヘルス」をコンセプトにする中低層商業施設。等

コーポレート・ガバナンスの強化、新規ビジネスの推進及びコンプライアンス推進等を通じた企業価値向上の取り組みの強化、そのための法務機能の高度化、ケイパビリティ向上に貢献いただける法務スペシャリスト、マネジメント人材を募集いたします。重要PJのPM、法務組織のマネジメントを担っていただくこと、将来的には、同社の法務・リスク管理・総務担当の役員・責任者のほか、事業部門・グループ各社のコーポレート役員・責任者を担っていただくことを期待します。◆職務内容・担当業務※以下業務のプロジェクトマネージャー、組織マネジメント・株主総会、取締役会の運営等・コーポレート・ガバナンス体制の整備、企画、運用等に関する業務・M&Aや事業提携における法務デュー・ディリジェンス・各種契約書のレビュー及び作成、当社事業に関する法務面の検討・係争関連対応・当社のコンプライアンスに関する業務・リスクマネジメント業務、等◆配属部署総務・法務本部 総務・法務本部 法務部・取締役会・株主総会などコーポレート系業務・契約や知財などビジネス面での支援業務・コンプライアンス推進

独立系総合商社である同社財務部にて、財務をご担当いただきます。【職務内容】※ご経験に合わせ以下のいずれかの業務からご担当頂く想定となります。・国内入出金管理、海外入出金・為替管理・業務の整備・改善・効率化の企画・推進・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進・グループ人材の育成・教育・海外グループ会社に対する貸付、保証、グループ資金ガバナンス施策企画・推進【魅力】■仕事の面白み／やりがい少数精鋭の組織の為、財務を軸として様々な形でワンステップ上の難度の高い業務に挑戦する機会も多く、組織への貢献と自己成長を実感できます。■キャリアについて：当面は財務部部内でのローテーションにより、財務を軸とした形でキャリアップを想定しております。その中で、財務だけではない様々な管理部門のPJに関与していただくチャンスもあります。

【ミッション】高い回転技術を誇る産業機械メーカーである同社の本社総務をお任せします。【業務内容】本部署は、各拠点の総務部門を統括する本社総務になります。2030年に向けて、国内の業務管理を行う総務部門から、グローバルな総務統括組織へ変革を行っていく計画を進行しております。その過程で、オペレーション業務は外注化を目指し、より付加価値を生み出す業務を任せていきます。【具体的には】将来のマネージャー候補として、全社総務サービスの高度化とグローバル総務への転換を強力に推進する、多岐にわたる重要な業務をお任せします。＜特にお任せしたい業務＞　※こちらの経験がない方であっても歓迎です。1. 総務サービス高度化戦略の立案とIFMの推進└国内・海外拠点を含めたBPOとIFMの推進業務委託先パートナー選定、パートナーマネジメント必要な人材の採用・教育・取りまとめ等IFM=「Integrated Facility Management（統合ファシリティマネジメント）」の略企業や組織の施設管理業務を一元化・統合的に管理する手法＜その他経験に応じてお任せします＞2. グローバル総務体制の構築と運営3. 総務DXの推進と業務効率化の実行4. 総務部門の組織能力強化と総務人財の育成5, 業務委託先との契約、及び契約締結後のマネジメント【募集部門】コーポレート 拠点管理統括部総務部総務部【募集背景】近年、企業を取り巻く環境は急速に変化しており、それに伴い総務部門に求められる役割も大きく変わりつつあります。従来の「守りの総務」として、オペレーション業務を効率的にこなすだけでは、企業の持続的な成長を支えることは難しくなってきています。またグローバル総務の構築、高度なワークプレイス、IFM戦略の策定と実行、総務DXの推進といった新たな領域において、既存のリソースだけでは、このスピード感と規模での変革は難しいと判断しました。【キャリアステップイメージ】１）即戦力としての貢献と適応期間（入社～1年目）・既存の総務業務に携わりながら、同社の組織文化、事業内容、総務部門の現状について深く理解を深めていただきます。・入社直後は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。２）変革推進の中核としての活躍（2年目～3年目）・リーダーシップとマネジメント能力を存分に発揮し、総務部門の変革を具体的な形にしていただくPhaseです。・リーダーとして適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。３）4年目以降・チームリーダーを経験後、総務部門のマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。・ゆくゆくはご希望のキャリアに応じて、全国の拠点への異動のご相談をする可能性がございます。【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：出社が多い※週1～2日の在宅勤務は相談可ですが、基本は出社前提となります。■平均残業時間：10～15時間/月■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可■社員食堂あり・ビル内にコンビニあり■独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり■副業可（承認制）【同部門の役割・業務概要・魅力】同社では今、「戦略総務（総務サービスの高度化/新たな付加価値の創出」への変革を進めています。単なる「守りの総務（オペレーション対応）」として会社を支えるだけでなく、事業成長を加速させ、新たな価値を創造する「攻め」の部門へと進化することを目指しています。

【職務内容】■用船業務船会社など取引先との折衝、用船契約業務、配船業務など■船積手配業務メーカー、船会社、乙仲との折衝調整、通関書類作成、計上業務、海外事務所とのコレポンなど■その他関連業務【配属先】・部署：東京貿易業務鉄鋼製品の輸出船積（出荷）手配業務を行います。営業部門と連携しながら、貨物特性・納期・費用など輸送に関わる状況を考慮し、最適輸送をアレンジします。

【業務内容】当社経理部の税務グループで、税務業務全般をご担当いただきます。１．国内グループ通算申告対応、税務調査対応　等２．J-GAAPおよびIFRSベースの税効果会計対応３．グローバル税務への対応として、グローバルミニマム課税、租税条約検討を含めた外国税額控除、タックスヘイブン税制、BEPS移転価格文書化、グループ内コストリチャージ等を含めた移転価格税制対応　【配属部署】グループファンクション部門　経理部　税務グループ【組織構成】5名（内1名派遣社員）60代半ば1名、60代前半1名、50代半ば1名、50代前半1名【募集背景】定年後再雇用スタッフの方がいるため、その後任募集。また、次期グループリーダーとなることを期待しております。【キャリア】将来のグループリーダー候補として、国内の税務業務全般、税務プロジェクトをサポートし、税務グループの運営を担っていただきます。基本的には税務プロフェショナル人材としてのキャリアを想定しておりますが、本人の希望、適性及び能力により、経理グループの他の業務へ管理職として異動していただき、幅広く経理業務を経験していただく可能性もあります。【働き方】・残業時間：平均20－30時間程度（通常月）・在宅勤務：フレキシブルに利用可能（週1日程度の出社の方が多い状況でございます。）・転勤：当面なし

同社にて、経理企画業務をお任せいたします。【ミッション】本ポジションでは、決算監査に関する重点課題に対してアプローチいただき、より良い体制構築に向けた企画をお任せいたします。【職務内容】・当社単体決算および連結決算対応・決算監査に関する重点課題の対応・会計制度の変更や業務改善等に伴う各種プロジェクトへの参画、主導・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する実務・会計システム・ERPに関する実務　等【魅力】経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署や顧問税理士への確認やヒアリング等も必要であり、様々な方とコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパス】まずは上記の業務経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【業務内容】・当社並びに国内外のグループ会社の内部監査業務・現状100近くある対象部署/グループ会社を5年スパンで監査を行う（将来的には対象を減らしてく予定）・客観性を持つため単独監査は行わず、2名体制で監査を行う・管理状況や法令遵守を始めとする内部統制全般【補足】・業務監査を中心に実施しておりますが、各監査対象拠点に合わせテーマを設定し監査を実施・同社では積極的にM&Aをしており、特に海外拠点監査に注力している状況（初回監査を優先的に実施）【募集背景】退職に伴う欠員補充【組織構成】監査室室長（60代）1名、メンバー（30代）1名【働き方】・出張：国内外への出張が発生いたします。（1カ月に1回程度/日帰り～1週間程度）・残業時間：15－20時間想定【キャリア】将来的には監査室長を目指して頂きます。【定年】定年：60歳（再雇用65歳）役職定年：55歳個人の評価及び会社の状況次第では、60歳以降役職ありの嘱託社員にてご活躍頂く可能性もございます。

【具体的な業務内容】■研究開発費全般の予実管理/運用方法検討■組織運営管理/施策提言/運営サポート■Will会計に関する担当部門への施策提言/実施■その他全社的な取り組みに関わる業務・業務改善活動(PIM)に関わる業務全般-PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施-毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表・目標管理活動(MBO)に関わる業務全般※MBO：企業活動の質を？めていくために、いくつかの？標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動-担当テーマについて達成状況の進捗確認-他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進【業務の流れ】1部門に1名の担当制で、複数の部門を掛け持ちしながら業務を進めていきます。まずは担当する技術部門の財務データやWillデータを、主にエクセルを用いて集計・シミュレーションしデータを提供します。その後はデータ提供に留まらず、担当する技術部門長に対して新規施策の提言や相談を行いながら改善の実行まで進めていきます。案件によっては、製造部門や営業、その他間接部門等、部署や担当の垣根を越えて協力しながら進めていくことも多くあります。【募集背景】昨今の世界的な半導体不足も相まって、半導体製造装置メーカーである弊社への需要も増加/多様化しており、研究開発の規模や種類も増加傾向にあります。多様化する研究開発に対するサポート力を上げるべく、管理会計担当を新たに募集しています。【配属先】技術サポート部 イノベーションチーム■人数　リーダー以下6名【組織の役割】技術開発部門をサポートする管理会計担当として、研究開発費の予実管理や運用方法の検討/提案等を行っています。最先端の半導体業界を支える装置メーカーとして研究開発に注力している弊社において、研究開発費の正しく効果的な使用や、迅速かつ適切な意思決定ができるようサポートしていく重要な役割を担っています。【働き方】■原則出社■フレックス■想定残業時間　45h/月(全社平均)【中途社員の採用実績】・平均年齢（内定時点）：31.4歳・前職平均年収：639万円・内定時の平均提示年収：1,519万円

【具体的な業務内容】BtoB企業広報■マスメディア対応、プレスリリース作成など　［業務割合30%］■展示会（SEMICON Japan、インターネプコンなど）やイベント（プログラミングコンテスト）の運営　［同　30%］■進化改善活動（PIM）　［同　30%］■その他　［同　10%］- Webコンテンツ制作- SNS（主にYouTube）運用- BCM対応、危機管理対応【ミッション】対外的な企業価値（知名度・就職志望度）向上や営業支援などを目的に、自社とステークホルダを繋ぐ窓口として情報発信における企画から運営までの全てを担うことがミッションです。【配属先】広報室　■人数　室長以下約12名【働き方】■原則出社■フレックス■想定残業時間　45h/月(全社平均)【中途社員の採用実績】・平均年齢（内定時点）：31.4歳・前職平均年収：639万円・内定時の平均提示年収：1,519万円

知的財産部のメンバーとして、下記業務の少なくとも１つをご担当いただきます。【具体的な業務内容】■特許調査■パテントマップ作成■国内/外国への特許出願及び権利化（中間処理）【配属先】　知的財産部■人数　13名【業務のやりがい】・当社では、開発された技術が例え小さな技術であっても特許権を積極的に取得しています。また、これを可能とするためにエンジニアは開発に注力し、他社であればエンジニアが作成することの多い特許出願関連書類の作成は、全て知的財産担当部署が担う体制を構築しております。エンジニアと協業し、新たな技術革新をもたらすことができるポジションです。【部署のミッション】・当社は知財戦略上、「顧客が安心して当社製品を購入・使用するための特許網づくり」を最重要課題と位置づけており、顧客に安心して当社製品を使用していただくために、当社技術に係る特許網をより強固にすることが非常に重要であると考えています。・知財のプロ集団として高い知財/技術知識で会社と顧客を守り、会社を継続的に強くすることを部署のミッションに掲げております。【働き方】■原則出社■フレックス■想定残業時間　45h/月(全社平均)【中途社員の採用実績】・平均年齢（内定時点）：31.4歳・前職平均年収：639万円・内定時の平均提示年収：1,519万円

■組織のミッション同社が提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理態勢の構築・運用）を担当しております。お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。■組織の業務概要同社グループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）■具体的には金融・決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。・全社リスク管理方針の作成及びPDCA・各リスク管理規程作成及びPDCA（グル―プ会社管理・統括のリードが主たる業務）★本業務をメインでご担当いただく想定です。・リスク管理規程に沿ったリスク指標の収集、モニタリング、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。■業務の魅力・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能■本ポジションの魅力/現場メッセージ・日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供する同社の金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。※今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。■環境の魅力や現場カルチャーについて【働く環境】・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。

広告ビジネス部門におけるリスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティルール遵守の体制構築・運用をお任せします。【募集背景】デジタル広告市場の急速な拡大と技術の高度化に伴い、広告ビジネスにおけるリスク・コンプライアンス・情報セキュリティの重要性がますます高まっています。アド＆メディアカンパニーではこれらの課題に戦略的に対応するため、課題やテーマごとに「教育→モニタリング→評価→改善→報告・コミュニケーション」というサイクルを継続的に回し、リスク管理体制を強化することを目指しています。この重要なミッションを共に推進し、専門知識、経験、そして情熱を持ってリスク管理に取り組んでいただける方を募集します。【業務詳細】■教育・研修・リスク・コンプライアンス・情報セキュリティに関する教育コンテンツ（eラーニング、研修資料など）の企画・作成・eラーニング等の受講対象者リスト作成、受講状況のチェックと受講促進■リスク管理：・広告ビジネスにおけるリスクの洗い出し、リスクマネジメント計画の策定・実行・インシデント発生時の情報管理、再発防止策の策定・実施、報告書作成・災害発生時等の危機管理対応・JICDAQ認証（ブランドセーフティ・アドフラウド対策）更新における広告関連業務チェック■コンプライアンス：・コンプライアンス事業担当者リストの更新管理・コンプライアンスプログラム（課題と対策）の分析・策定・運用■情報セキュリティ：・情報セキュリティに関するヒアリング、ISMS対応状況のモニタリング、対応促進、報告書作成■情報発信：・リスク・コンプライアンス・情報セキュリティに関する事業内ポータルサイトの管理・更新・上記業務に関連するレポート作成、資料作成【ステークホルダー】■関係者：広告事業の営業部門、広告運用部門、メディア運営部門などの事業部門■連携先：ヘッドクオーター組織のリスク管理、コンプライアンス、セキュリティ部門■報告先：カンパニー上層部【業務の進め方】「教育→モニタリング→評価→改善→報告・コミュニケーション」のサイクルを構築し、継続的なリスク管理体制の強化を目指します。例：ISMSに関するリスク管理の場合1. ISMSに関する教育コンテンツを作成・提供2. ISMS対応状況のモニタリングをし、情報収集3. 収集した情報を分析し、改善策を策定4. 改善策を実行し、効果を評価5. 結果を報告書にまとめ、関係各所に報告6. 上記サイクルを継続的に実施【責任範囲】入社後は、部署マネージャーの指示のもと、モニタリングや情報整理、分析フォーマットに基づいた資料作成など、業務に必要な基礎スキルを習得していただきます。将来的には、教育コンテンツの企画・作成、上層部への報告書作成など、より専門性の高い業務をお任せします。最終的には、コンプライアンス等の特定のテーマにおいて、教育から報告・コミュニケーションまでのサイクルを自律的に構築し、推進できる人材へと成長していただくことを期待しています。【ポジションの特徴・魅力】■最先端のデジタル広告リスク管理広告詐欺（アドフラウド）、ブランド毀損、データの不適正利用など、デジタル広告における潜在的なリスクを特定・評価し、未然に防ぐための対策を講じる最前線で活躍できます。■継続的なスキルアップ最新の規制や業界動向を常に把握し、社内への啓発活動や研修プログラムの実施、モニタリングや評価・改善の仕組みを通じて、リスク管理のプロフェッショナルとして成長できます。【組織構成】・リスク・コンプライアンス・セキュリティを専門とする少数精鋭のチームです。・シニアマネージャー：1名・マネージャー：1名（広告審査グループと兼務）・アシスタントマネージャー：1名（広告審査グループと兼務）・メンバー：1名同チームのメンバーは全員が中途入社であり、それぞれの専門性を持ち寄って活躍しています。また、広告審査グループとの兼務者がいるため、リスク管理と広告審査の両方の視点から業務に取り組むことができます。

【募集背景】組織体制強化【職務内容】・各種契約書作成、審査(通常の売買契約や業務委託契約のほか、　M&A、システム開発契約等　少数ながら英文契約書含む)、交渉・各種法令対応（国内海外法規制に関する調査、社内体制整備等）・社内研修講師・後進法務人材の指導、育成・M＆A等のプロジェクト案件における法務支援・上記に関する外部弁護士等専門家との協働・その他経営法務（株主総会、取締役会運営）、知的財産権、　コンプライアンス関係相談の対応、紛争対応等・法務業務適正化・効率化の為のプロジェクト案件（DX等）推進※上述のうち主たる業務とするかは、ご本人の希望やご経験・適性、部署の人員状況によって決定します※将来的にライン管理職を目指して頂くことも可能です【求める人物像】・案件の事実関係に関する情報収集、分析、論点整理を迅速に主導できる・仕事に対する責任感が強く、積極的に自ら行動し、　また組織を牽引することができる・柔軟性に優れ、社内外・部署内外で様々な考えを持つ人と　コミュニケーションを図ることができる・スピード感を意識し、対応能力に優れている・学習意欲が高く、また探求心が強く、　未知の問題でも自ら解決していこうという強い意志を持っている【求人部署の魅力】・経営法務・戦略法務の実践を目指し、経営戦略の策定、　実行を法務面から支えています。・コンプライアンス重視の会社・グループ方針のもと、　社内各部署を支え、頼りにされる存在です。・2024年４月１日に５社が統合し三井物産流通グループが誕生　統合を機に新規事業など新たな取組みが増えており、M&A、　英文契約等の国際取引、知財ビジネス・管理等にも携わって頂く　可能性があります。また、三井物産法務部門による支援、　研修が充実しています

【募集背景】同社は、業界特化型のマッチングプラットフォームを通じて、企業のDX支援と新規事業立ち上げを支援しており、これまでに20以上のプロダクトを展開。現在はIPOを視野に、事業成長のスピードを加速しています。今回募集するのは、プロダクト数の急増に伴い、クライアントの事業立ち上げからグロース支援までを一貫して担う【事業責任者候補】です。新規クライアントに対しては、CtoCサービスの企画・導入戦略の立案、既存クライアントに対しては、データに基づいた施策設計と伴走支援をお任せします。単なる戦略立案にとどまらず、実行にも深く関わるスタンスを重視しており、代表やマネージャーと共に、事業の成長にフルコミットしていただくポジションです。多様な業界を舞台に、新規事業の成功に責任を持ち、将来的には事業全体を担うリーダーを目指したい方のご応募をお待ちしています。【業務紹介】新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業開発プロデューサーとして、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。具体的には、市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、資金調達、チームビルディングなどを担当し、プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進、担当プロダクトの経営課題解決を担っていただきます。また、事業計画、資本政策表等経営計画の作成、資金調達および投資家対応（PE投資含む）、パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）など、事業責任者候補として経営視点も求められます。将来的には、事業責任者として、事業全体の統括、経営戦略の立案・実行、組織マネジメントなどを担っていただくことを期待しています。そのため、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント（プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務）、プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行、リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応、リリース後の事業管理・改善アクションの実行（マーケ施策、追加開発の提案、開発連携、案件管理など）、クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築）、PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整）、社内業務・改善活動、プロセスの型化、社内ナレッジの整理・共有、横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】担当プロダクトの事業戦略策定と実行事業計画、資本政策表等経営計画の作成資金調達および投資家対応（PE投資含む）プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行リリース後の事業管理・改善アクションの実行クライアントの事業課題解決をリード横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行※入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。【組織体制】Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 / グロースコンサルティンググループメンバー5名（うち業務委託1名）【求める人物像】新規事業の立ち上げやグロースに熱い情熱を持ち、自ら手を動かし、成果にコミットできる方を求めています。事業戦略の立案から実行、資金調達、チームマネジメントまで、幅広い業務に主体的に取り組み、ビジネスを推進していく強いリーダーシップが不可欠です。変化の激しい状況にも柔軟かつスピーディーに対応し、課題解決に向けて粘り強く挑戦できる方。また、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築しながら、チームを牽引していける方を歓迎します。・実行力と責任感の高さ: 構想に留まらず、現場で自ら積極的に行動し、具体的な成果と結果に責任を持って取り組める方。・適応力と柔軟性: 特定の領域に限定されず、幅広いテーマに対して柔軟かつ迅速に対応できる方

【期待する役割】社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担当していただきます。【職務内容】・円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善・給与・賞与算定事務、昇格運営事務・人事評価等に関する各種データ作成・分析・人事異動の発令事務・各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応＜おもな関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー社外：同社グループ会社やHRテック関連企業【魅力】社員の成長と挑戦を後押しする人事考課の運営を通して、企業における人的資本経営の根幹業務を体験し、視野・視座の拡大・向上が期待できます。実際の業務運営においては、同社経営陣をはじめ、各部門マネジメント等の関係者とのコミュケーション力、調整力、および柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められます。【募集背景】今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。【組織構成】人事部　人事課社員約25名：マネージャー以下7名の体制

■組織のミッション「リスクを見極め、未来を見据え、成長を支える監査部へ」というスローガンをかかげ、「監査の高度化」、「監査の効率化」、「潜在的なリスクの発見と予防」に取り組んでいく。■組織の業務概要・戦略目標達成の阻害要因となるリスクを網羅的かつ的確に捉え、高リスク領域に重点的に監査リソースを投入することで同社グループのこれからの成長を支える監査部を目指す・監査での検出事項を表面的に捉えず、インサイト（洞察、本質を見抜く力）・フォーサイト（先見の明、未来予測能力）を発揮することで同社グループの内部統制強化に貢献する■担当いただく業務概要・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメントの立場で以下のいいずれかの業務を実施（※評価等は含まない）・監査業務のDX化推進の企画、立案、遂行・システム監査業務（ネットワーク・サービスの障害・不具合やITシステムに係るリスクに対する監査）及びシステムセキュリティ監査業務（システムを資産・脅威・脆弱性の観点で評価）の企画、立案、遂行・同社及び同社グループ会社各社の内部監査業務（リスク評価、監査項目検討、監査業務等一連の監査）企画、立案、遂行・J-SOX監査■業務の魅力・業務主管（2線制度主管部門）の取り組みを俯瞰的、かつ客観的にとらえ、会社やグループ全体の広範囲の営みの視点からリスクを提言し、改善まで誘導することでステークホルダーの期待、リスク最小化、企業価値最大化に貢献できます。・取締役会や社長等の経営層に直接の報告ルートがあり、会社の動向や考え等方向性を迅速に把握することができます。・外部専門家と連携した共同監査を通じて、業界水準の高度な監査手法やノウハウを獲得することができます。・CIA、CISA、等の資格支援制度や継続教育を提供、監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。■候補者へのメッセージ/現場より同社では、従来の携帯電話事業にとどまらず、様々なコンシューマサービスを進化・展開しており、これらのサービスを通じ、お客さま一人ひとりに最適なサービスミックスを、シームレスなコミュニケーションで提案・提供しています。その中において、監査部が行う内部監査は、経営管理および同社のサービスを適正に運営するために非常に重要な業務です。事業環境の変化が大きい中で、内部監査の継続的な高度化が求められており、従来の監査にとらわれず新しい監査手法の模索やDX化によるデータ分析等の導入、システム監査の強化等に向けた検討が進んでいます。経営幹部の内部監査の関心は高く、実効性のある監査を通じて同社の事業の発展を支援することが期待されています。同社の内部監査業務高度化と、事業発展支援に向けて一緒に取り組みましょう！■環境の魅力や現場カルチャーについて＜働く環境＞・リモートスタンダードやスーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。

【ミッション】①スピード感のある環境下で、現場と連携して最適な経営管理体制を構築②経営管理システムの導入をサポートし、最適な業務フローを設計・構築③経理業務全般への関与（仕訳レビューほか）④IPO準備【職務内容】スピード感のあるグローバル環境の中で、経理関連業務に加え、同社の事業拡大を支える経営基盤としての経営管理体制の構築、新しい経営管理システムの導入や業務フローの設計、グローバル拠点導入時の経営管理体制の構築にも関与し、経営管理体制の強化を実現していくポジションを担って頂きます。【具体的には】■経営管理システム導入をリード■現場業務フローの構築・改善・提案・効率化■経営管理体制（予実管理、KPI管理）の構築■グローバル経営管理体制の構築サポート（CAOと協働）■決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）■日常経理業務（仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等）レビュー■新規会計論点の検討■決算分析とマネジメント報告■監査法人、証券会社、金融機関対応■IPO準備（規程類の準備含む）【募集背景】同社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない同社ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、今後の同社の急速な事業成長を支えるために経営管理基盤の強化が不可欠な状況となっています。【組織構成】コーポレート部門経理チーム：２名【ポジションの魅力】★同ポジションは通常の経理業務のみではなく、事業拡大を支える経営管理体制の構築、新しい経営管理システムの導入や業務フローの設計、グローバル拠点導入時の経営管理体制の構築等、幅広くご活躍いただけます★事業規模を拡大しグローバルにビジネスを展開していく企業における組織体制創りに、初期メンバーとして参画することができます★空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを間近で味わうことができます【同社製品について】今後6GやIOE（Internet of Everything）社会の実現には、多量のセンサーが必須となりますが、これまでの配線・バッテリーでは全てのエッジデバイスを稼働させることはできません。そこでまさに今、市場から大きく求められている技術が当社の”ワイヤレス給電”です。当社の技術は・17m先への長距離給電が可能・双方向のデータ通信が可能・あらゆる角度に給電が可能といった特徴を有します。現在、幅広い分野で、すでに実用化されているものもあり、将来的に高い可能性を秘めています。【同社について】同社は、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、某大学発のスタートアップ企業です。同社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイスです。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【期待する役割・募集背景】これまで創業社長が制度企画・採用・個別人事を掛け持ちし、アドミスタッフが給与社保、採用ASST、総務業務を担ってきました。今回は創業者の人事機能をHRディレクターに移管したいと考えています。そのため、部署を新設してHR領域を専任でお任せできる方を募集しています。加えて中長期的に、同社の事業における生産性の向上も目指していきます。そのため、制度企画の運用から労務の部分をお任せできるスペシャリストをお招きしたいと考えています。【職務内容】※メインは制度企画の運営、労務領域の部分に取り組んでいただきます。　採用等は同社の取締役をはじめとしてフォローします。（１）人事業務・採用（中途、インターン）・入社後のオンボーディングプランの作成と運用・社内個別人事対応、コミュニケーション・入退社手続き・給与社保（外注管理）、勤怠管理（ジョブカン）・派遣、業務委託対応（若干名）（２）総務業務・契約書管理（クラウドサイン、一部原本）・請求（misoca）・支払い伝票確認、経費確認（経理業務は外注）・社内備品管理・発注（３）推進業務・社内システムの運用（HRBC重複者対応）・各転職サイトの求人掲載、エントリー者取り込み

【募集背景】今後の上場を見据え基盤強化の為、TMG候補の採用を行います。【職務内容】経理業務■国内取引(国内送金・着金)のオペレーション牽引■国内取引の仕訳承認作業　■月次決算・年次決算・連結決算対応■税務申告サポート業務■会計士・税理士・監査法人対応サポート業務【求める人物像】・スピード感、正確性、効率化を念頭に業務に向き合える方・お互い認め合い、多様な経験と多角的な考え方、そしてそれぞれのスキルを活かして一丸としてチームで働きたいという方・チャレンジマインドを備えている方

※パソナ独占求人※パソナからのご紹介での入社実績多数★募集背景とお任せしたいミッション★24年にグロース上場を果たし継続的に成長を続けている中で、近い将来のプライム上場、M＆Aにおけるグループ会社数拡大を見据え、コーポレート部門における組織改革が急務となっております。昨年もソーシング件数80件からM＆Aにより某社がグループイン。今年から来年にかけてさらに加速していくフェーズにございます。今後の成長戦略を実現させるため、ディフェンスからオフェンスに切り替えるタイミングに参画いただき、その旗振り役として、IR業務を中心にご志向やお強み、ご希望に応じて、特命案件のPM、M＆Aの推進、経営企画業務をお任せいたします。★組織状況★現在の執行役員の方が経営企画（全社中計策定）から管理会計、IR戦略、M＆A、特命案件におけるPMを幅広く担っており、業務負担も多いことから、まずはIR業務をメインでお任せする方を募集し、将来的にM＆A案件等のミッションをお任せできればと思います。★こんな方を求めています★・IR業務をさらに深めるとともに業務幅を広げたい・役職をつけつつ、現場でご自身で手を動かし推進していきたいご意向がある方・グロース上場からプライム上場を目指す大きな変革の中で【攻め】のコーポレート組織に参画したい。・将来的にグループ企業拡大におけるグループ間シナジーの創出、全社コーポレート戦略、スリム化、等現状の業務にとどまらず幅広い経験を積んでいきたい。■企業概要（※24年12月期決算情報）24年グロース上場を果たす。一次受けのさらに上流【0次DX】を理念に掲げ、売上の約8割が売上1,000億円以上のグループに属するエンタープライズ企業様。さらにその49.1 %が年商１兆円以上の超エンタープライズ企業様からの受注を安定的に獲得。昇給率や還元率を開示し安定的なエンジニア即戦力採用にも強み。・設立：2009年1月23日・上場：24年2月グロース上場承認・売上高：5,847百万円（+ 110.4% YoY）・売上総利益：1,674百万円・営業利益：413百万円（+ 106.4% YoY）・従業員数：358名・グループ会社：25年2月に某社がジョイン（M＆A）■組織構成・執行役員（CFO）‐経営管理部‐経営企画部★募集ポジション★（所属メンバー現状無/立ち上げフェーズ）‐内部監査室■主な職務内容※以下メイン業務・IR業務（IR戦略立案・決算説明資料作成・適時開示・法廷開示）・機関投資家取材対応・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成・決算関連・市場データの分析・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成・投資家からの質問や要望への対応※上記に加え以下よりご志向性とお強みの領域を中心に徐々にお任せすることも可・M&A関連業務（ソーシングからエグゼキューション、DDまで幅広く対応可能であればお任せ）・各特命案件PJにおけるプロジェクトマネジメント・全社中期経営計画・年度予算策定の推進・グループ会社含む管理会計体制構築・各種経営論点整理・各種プロジェクトの推進【執行役員のご紹介】管理部門構築、IPO、IRのエキスパート。マザーズ、JASDAQ、東証二部、一部全ての市場区分でIPO実績あり。中央大学会計専門職大学院（MBA）修了。多数のスタートアップ・ベンチャーで経営企画責任者・CFOを歴任。現在、同社にてIRを軸に管理部門全般を統括。

【ミッション】同社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション関連製品(送電機・受電機・各種IoTデバイスも含む)のリリースに向けて、全世界の各種規格認証取得をリードしていただきます。【職務内容】■各種規格認証取得準備　・各国の電波法及び関連法規の調査・解釈　・製品の技術基準適合性確認　・社内関係部署と連携し認証取得に必要な情報収集　・社内関係部署と連携し技術的な問題解決をリード　・申請書類の作成■各種規格認証取得対応　・認証取得機関の選定（費用の算出も含む）　・申請実施　・取得完了までの各種対応■各種規格認証取得後の対応　・認証情報管理　・量産品が規制に準拠しているか適時監視　・更新・変更対応■その他　・QMS構築・運用への貢献【同社の強み】同社のコアテクノロジー■最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術■アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術■上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れた自社製品の特徴■最大17m先への長距離給電■極低角度依存性■双方向のデータ通信【同社について】同社は、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、某大学発のスタートアップ企業です。同社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。

【職務内容】・ビジネスレビューとデータ分析のリード担当事業を定期的にレビューし、財務データを通じて経営層にインサイトを提供する・グローバル計画・予測プロセスの推進各リージョンと連携し、予算策定や業績予測をする・中長期ビジネスプランの策定複数年にわたる事業計画や投資案件の財務的妥当性を検証し、意思決定に必要なビジネスケースの提供をする・データ分析チームとの連携によるレポーティング強化データ＆アナリティクスチームと協働して、経営に資するレポートやダッシュボードを構築する・データドリブンな意思決定支援財務データを活用し、取引分析、コスト管理、事業評価などを通じて、事業部門の成長機会の発見・提案をする・プロジェクトへの財務的支援新規事業や構造改革などのプロジェクトに対し、財務的な視点から分析・助言を行う・PDCAサイクルの推進事業運営のガバナンスとして、計画・実行・評価・改善のサイクルを財務面から管理・推進する・事業成果へのコミットメント財務指標に基づき、事業目標の達成に向けて主体的に取り組む【キャリアイメージ】・ご自身の成果やキャリア思考によりビジネスファイナンス領域でFP&A（財務計画および分析）を経験した後、財務部門内でより上位のマネジメントポジションを担って頂ける可能性がございます。【職務の魅力】・当社の中核事業である内視鏡事業において、ファイナンスビジネスパートナーとして関わることで、会社全体の業績向上に貢献することができます。【働き方】・時間外労働（平均残業時間）：20～40時間程度/月・在宅勤務：週3～4日程度（出社の場合は新宿および八王子のいずれか。ご本人の希望によって調整可能）・出張頻度:　国内(年1,2回程度)

【概要】当社では、消化器内視鏡ソリューション（GIS）の製造機能を支援するファイナンスビジネスパートナーを募集しています。このポジションでは、マーケットシェア世界トップで、当社の主力事業である消化器内視鏡ソリューション事業の国内外の製造、調達、物流を統括するGIS‐ISC（Integrated Supply Chain）部門のファイナンスビジネスパートナーとして、工場の収支管理を中心に、幅広く消化器内視鏡ソリューションの原価管理、運営、重要な戦略の意思決定、戦略実行、年度予算、中期計画の編成、月次管理等をサポートします。そのために収支の予実管理、部門別収支管理、実際原価管理を行い、より正しいアクションにつながるよう原価・一般管理費をコントロールします。財務とオペレーションの交差点で活躍するユニークな機会を提供し、消化器内視鏡事業の製造、調達、物流機能の効率性と効果性を高める重要なポジションです。【職務内容】・消化器内視鏡内ソリューション事業の製造機能、調達、SCMや事業のファイナンスチームと連携し、財務分析や意思決定支援を行う。・消化器内視鏡内ソリューション事業の製造機能や内視鏡製造工場の予算策定・フォーキャスト・実績管理（KPI管理含む）のリード・コスト削減の機会を特定し、業務効率化のための取り組みのサポート・財務目標とビジネス戦略を一致させるため、他部門との協力・データ分析やレポートを通じて、意思決定に役立つ実用的なインサイトの提供・各種投資判断やシナリオ分析のための財務モデルを構築・改善・月次・四半期・年次の経営報告資料の作成支援　製造機能の財務実績やKPIを集約し、経営層へのレポートを作成　ビジネスレビュー会議で使用される資料の分析および改善提案の実施・原価管理、標準原価の分析　製造原価や原価差額分析、改善余地の明確化【キャリアイメージ】意思決定に関わるビジネスパートナーとしての成長原価管理の経験を積みながらFP&A（財務計画・分析）や、さまざまな事業機能領域のマネジメントと連携することで、企業活動の意思決定に直接関与する役割を担うことができます。多様なキャリアプランの選択肢ファイナンス組織内には、Accounting(経理)、Tax（税務）、Treasury（資金管理）などの専門部門もあり、これらの部門への異動を含め、将来的なキャリアプランを柔軟に描くことができます。また、国内工場の原価、経理部門への異動により工場原価管理を極めることも可能です。【働き方】・時間外労働（平均残業時間）：20～45時間程度/月・在宅勤務：週4日程度（出社の場合は八王子ないしシェアオフィス）・出張頻度:　国内（年4回想定）、国外（年１回想定）【職務の魅力】人々の健康と安心に貢献する意義ある仕事同社は医療事業を通じて、人々の健康、安心、そして心の豊かさに貢献しています。AIの飛躍的な発展など、急速に変化する環境の中で働くことの意義を見出すことが難しい時代ですが、同社では「人間の健康的な生活に貢献する」という何にも代えがたい使命を持って働くことができます。この意義深い仕事を通じて、社会にポジティブな影響を与えることができるのは大きな魅力です。グローバルメドテックカンパニーでの成長機会同社は、2019年1月に企業変革プラン「Transform Olympus」を発表して以降、グローバルメドテックカンパニーとしての進化を続けています。この変革の中で、世界中から集まる多様なタレントとともに働くことで、グローバルな視点や貴重な経験を得ることができます。国際的な環境でのキャリア形成を目指す方にとって、同社は理想的な舞台を提供します。