製造業(メーカー)の転職・求人情報(154ページ目)

人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。 【採用ブランディングの企画・推進】□新卒・中途採用業務（採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー）□教育・研修制度の企画～運営（階層別研修、スキル研修等）□人的資本経営の推進□エンゲージメント向上施策□ダイバーシティ＆インクルージョン推進□リソースマネジメント・要員計画□全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行 【募集背景】半導体業界の事業拡大に伴い、採用力強化と従業員の能力開発が経営課題となっています。現在、人材開発室は部長1名・課長代理3名の体制ですが、組織強化のため増員募集します。特に新卒採用・採用イベントでは自ら主体的に動いていただける方を歓迎します。

■業務内容：品質保証部門の管理職として、品質保証・品質管理業務に関わるメンバーのマネジメントや、食品表示管理、第三者認証管理、商品仕様情報管理等、クレーム対応、取引先二者監査等の品質保証・品質管理に関わる業務全般を担当していただきます。【具体的には】・食品パッケージ表示案及び版下の適合性の確認と評価および、付帯業務。各種認証の運用、管理と課題への対応、担当者育成。・原材料、包装資材などの仕様変更に応じて、社内の製品仕様書を改訂および、付帯業務。・年度政策の実行戦略に基づき、生産部門及び委託先に対してクレーム予防策を指導し、進捗状況を管理する。・外注委託先工場、新規サプライヤーへの監査を行う。また、必要に応じて改善の為の指導を実施する。・FSMS内部監査リーダーとして、監査をリードすると共に、内部監査メンバー及び 内部監査員補の教育を行う。・分析業務内容及び分析状況を把握し、分析異常等が発生した場合は、品質管理係長と協力し、早期に改善を図る。必要に応じ現場との調整を行う。■事業フェーズ：味噌業界で生産量3位を誇る当社は、過去10年で売上は2倍に伸張、世界55か国以上に輸出実績を持つまでに成長しました。今後は海外市場における更なる成長を目指していきます。

品質保証部門のスタッフとして、食品表示や商品仕様書、第三者認証管理に関する仕事を担当していただきます。【具体的には】・仕様書の作成（原材料、製造工程、工場に関する情報などの入力）・食品パッケージ表示案及び版下の適合性の確認。・種認証管理。・原材料、包装資材などの品質情報管理や安全証明。・各種調査対応、付帯する書類作成。■事業フェーズ：味噌業界で生産量3位を誇る当社は、過去10年で売上は2倍に伸張、世界55か国以上に輸出実績を持つまでに成長しました。今後は海外市場における更なる成長を目指していきます。

■概要：・半導体メーカーから受注した半導体製造装置組立の生産管理のマネジメント業務を担当します。・関連部門と協同し、PDCAを回しながら新たな課題の提起、対応を進めていただきます。・将来的には事業部門の経営貢献を持続的に図り、社内統制ができる体制の構築をしていただく仕事をお任せしたいと考えています。■具体的には：◆半導体メーカーから受注した半導体製造装置組立の生産管理の マネジメント業務を担当いただきます。【生産管理・製造管理】　・生産管理業務の管理監督、受注から組立日程作成、進捗管理、出荷管理、売上処理などの管理監督　・生産計画の立案・調整および工場全体の生産能力（キャパシティ）管理　・製造工程の進捗把握・ボトルネック分析および改善施策の立案・実行　・品質・コスト・納期（QCD）の管理および目標達成に向けたPDCAの推進【関係部門・取引先との連携】　・取引先（半導体メーカー）との交渉・打合せ、納期調整・クレーム対応　・設計・調達・品質・製造各部門との横断的な調整・折衝　・外注先・仕入先の管理および生産委託に関する交渉【組織マネジメント】　・課員の勤怠管理・目標管理・人事評価　・部下の育成・指導およびチームビルディング　・要員計画の立案（採用・配置・育成の中長期計画）【業務改善・戦略】　・生産管理業務の効率改善等、課内の取りまとめ　・生産管理システム（ERP等）の活用・改善提案　・生産体制の強化・標準化に向けた中長期的な施策立案　・経営層への定期報告・課題提言■当社の強み・魅力：◎自社開発、製造機能強化のため、工場の新設、増設、人員の増員も図っています。

同社工場内の生産設備に関する設備保全全般に関する仕事を担当していただきます。〈具体的には〉・生産設備の保守、保全・生産設備の不具合対応及び修繕業務・予防予知保全を踏まえた定期メンテナンス計画（外注含む）の策定・各種製品の生産ラインの増設、新設にかかる業務・設備の導入検討及び提案■組織構成配属予定の部署には、計7名が配属されております。■採用背景同社は年々増産とともに工場拡大をしており、それとともに生産設備・機械も増加しております。安定的な生産をするためには設備・機械のメンテナンス、保全が必須となります。また、新たに製造ラインを構築することもあり、技術的な知識、経験が欠かせません。このような背景から増員を進めております。

【期待する役割】中立的な立場で自動車に関する専門的な研究や試験を行なっている同法人にて、つくば事業所 環境研究部 電動技術グループに所属し、騒音（車室外騒音）・NV（車室内騒音・振動）分野に関する研究・開発業務を行って頂きます。【具体的な担当業務】担当予定業務は以下の通りです。1. 自動車騒音、車外騒音および電動車NV（Noise・Vibration＝車室内騒音・振動）に関する調査、研究、評価2. 騒音・振動に関する試験法や規格に関する研究　など【組織体制】環境研究部　電動技術グループ【募集背景】業務の安定的な継続を図るため、当該ポジションにおいて新たな人材を増員募集いたします。

【期待する役割】中立的な立場で自動車に関する専門的な研究や試験を行なっている同法人にて、つくば事業所 環境研究部 パワートレインMBDグループに所属し、最新エンジン搭載車両の制御解析に係わる研究・開発業務を行って頂きます。【具体的な担当業務】・最新のエンジン搭載車両を対象としたベンチマーク試験・研究開発・CAN解析等によるエンジン・車両の制御思想の解析・汎用ECUの設定、エンジン適合およびエンジン性能評価【組織体制】環境研究部　パワートレインMBDグループ【募集背景】最新のエンジン搭載車両に関するベンチマーク事業の拡大に伴う増員です。高度化するパワートレイン制御の解析・評価ニーズに対応するため、CAN解析や汎用ECUの設定、エンジン適合等に関するリバースエンジニアリング能力と実務経験を持つ研究者・技術者を募集します。

【業務詳細】■新製品の立ち上げにおける工程設計■既存製品の生産効率改善、品質向上■製造工程の自動化・省力化推進■設備導入、保守、改善計画の立案と実行■作業標準書の作成および管理■製造現場への技術指導、トラブルシューティング■海外拠点への生産移管【募集背景】総合バルブメーカーとして東証プライム上場を果たしている株式会社キッツ。そのグループ会社として、半導体製造に使用されるバルブを作っているのが当社です。盤石な経営を続けるグループ会社のなかでも、特に成長を期待されています。実際、IT技術や通信技術の発展に伴い、当社のニーズも急増。売上も順調に増加しています。今後のさらなる事業拡大を目指すために、人員体制の強化を行なうことになりました。2023年4月には新工場が稼働開始。お客様からのご要望にスピーディーにお応えするべく、増員募集となりました。【組織構成】■製造技術課

＜仕事内容＞水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている同社。工場やプラント、セットメーカーを中心に、客先の設備?機械?に組み込むポンプや送風機、工場やプラントに設置する大型製品の成約に向けた提案・交渉をお任せします。＜業務内容詳細＞■代理店やメーカーへのルート営業大型物件にも関わることができる営業ポジション。日本が誇る最先端技術を有する企業がお客様です。客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注できた際には大きな達成感を感じられる仕事です。担当顧客は1人あたり約20社程度です。■新規開拓新規セットメーカーの開拓を行います。アポイント取りから始まり、商談の場では市場需要のリサーチも行います。既存営業９割に対し、新規開拓業務は1割程度の割合です。■顧客対応・製品のPRプレゼンテーション・製品仕様の打ち合わせ・製品の試運転・納入現場の現状確認主には、製品仕様の打合せに出向きます。他にも、製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会があります。■内勤業務見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応など。見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします！20時に受注システムが停止、21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっており、残業を減らす施策に全社で取り組んでいます。＜仕事のやりがい＞私たちの仕事は、モノづくりや社会基盤の発展に貢献できる仕事です。最近では、新規事業として生産現場の作業環境改善提案にも積極的に取り組んでいます。現場の困りごとを解決する課題解決型営業を通じ、製造業や社会インフラの重要な一翼を担うやりがいある仕事です！＜入社後の流れ＞■1ヶ月目部署内で業界・製品等のレクチャー後、まずは難易度の低い見積作成や受注処理等を行います。最初は電話応対から担当いただきますが、製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローします。■2ヶ月目以降営業同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。初めは数社ずつ代理店や小規模セットメーカーの営業を担当して頂きます。■6ヶ月目以降大きな客先や難易度の高い案件等、20社～30社程度顧客担当を持って営業活動の独り立ちがスタートします。＜配属先情報＞▼東京産業システム部(1課/2課)：20名20代：4名、30代：3名、40代：8名、50代以上：5名＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜活かせる経験スキル＞◎法人営業の経験、代理店営業などの経験◎建築業界・産業業界の知識◎新しいことを前向きに学べる姿勢＜このような方は活躍できます！＞◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方◎社会に貢献できる仕事がしたい方◎必要とされる商品に関わりたい方◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方◎インフラや機械に興味がある方◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方＜この仕事に向いている人＞■丁寧にわかりやすく説明ができ、客先へ粘り強い営業ができる方■細かい業務をミスなく迅速丁寧に完遂できる方■業務に対して真摯に取り組む事の出来る方■目標に対して継続的な努力が出来る方＜この仕事に向いていない人＞■大雑把な方■するべき業務に対して怠けてしまう方■自分から主体的に行動できない方■他責思考の方

モータ製造ラインのオペレーター業務をお任せします。自動車や家電製品に使用される小型モータの製造ラインにおいて、生産業務を担当いただきます。【具体的な業務】・自動ライン設備の操作・監視・部品の供給作業・生産状況の確認・ライン停止時の簡単な復旧対応・品質確認・検査業務・その他付随業務【入社後について】先輩社員が業務を丁寧に指導するため、製造業未経験の方でも安心してスタートできます。【この仕事の魅力】■未経験からスタート可能特別な経験やスキルは必要ありません。 現在活躍している社員も異業種から転職した方が多数在籍しています。■将来性の高い業界EV化や電動化の進展により、自動車向けモータの需要は今後も拡大が見込まれています。■働きやすい環境年間休日123日／土日祝休み／残業月平均5時間／転勤なし／退職金制度あり⇒地元福島で腰を据えて長く働ける環境です。【求める人物像】・コツコツと業務に取り組める方・チームワークを大切にできる方・安定企業で長く働きたい方・モノづくりに興味がある方

フラッシュメモリ製造に使用される、部材・パーツ（消耗品、予備部品、ウエハ、特殊ガス・薬品等）の管理をする業務です。■必要部材の発注、在庫管理■コスト分析踏まえた、パーツ発注・管理及び改善業務■予算管理と実績分析■他部門との調整◆半導体前工程製造部門とは最先端半導体製品の製造において、安全・品質・生産性を追求しながら、安定した生産活動を実現する。工程改善や生産性向上を通じて、競争力のある製品供給に貢献する部門です。

・技術シーズからの事業コンセプト設計・データ解析、アルゴリズム設計、機械学習を活用した価値創出・アーキテクチャ設計からＰоＣまでの一貫した実装・画像処理、３Ｄデータ、ＡＩを活用したアプリケーション開発■仕事と育児・介護の両立各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。

■業務概要半導体製造装置の安定稼働を支えながら、品質・生産性（OEE）・コストを最適化各工程ごとに、歩留まり影響を最小化することで工場全体の競争力向上に貢献■業務詳細半導体装置を通じた製品品質と生産性の向上生産コスト抑制のための装置改良とメンテナンス手法の改善安全且つ安定した設備稼動のための点検、故障の復旧生産能力拡大や新商品のための新規設備導入(装置選定、仕様決め～立上げ)故障予知のためのデータ解析【工程ごとの役割】◆酸化酸化炉などの熱プロセスは、膜質・膜厚のばらつきが品質に直結し、設備面では、温度均一性・再現性・装置コンディションの維持が中核です。重点：温度系・ガス系・炉内コンディションの安定化、異常兆候の早期検知◆洗浄／イオン注入洗浄はパーティクル・残渣低減が鍵、イオン注入はビーム安定性や装置状態が特性に影響し、異物・汚染・装置ドリフトを抑える保全設計が重要です。重点：薬液・純水・排気の健全性、注入装置の安定稼働（アラーム傾向管理、稼働率改善）◆TF：平坦化（CMP等）CMPは消耗品・装置状態・条件ブレが品質へ影響しやすい工程の為、消耗部材・ユニット状態・再現性を、データで管理することが重要です。重点：PMの適正化（やり過ぎ/不足の最適点）、故障の予兆検知、ばらつき要因の潰し込み◆LT：リソグラフィ露光装置は高精度・高可用性が求められ、わずかな状態変化が歩留まりに響き、稼働率最大化（待ち時間・停止の最小化）と品質リスク抑制を両立します。重点：装置の安定稼働、停止予兆の検知、変更管理（MOC）と影響最小化◆ET：エッチングエッチングは装置コンディションが結果に直結し、チャンバー状態や部材劣化が安定性を左右し、装置コンディション管理と再発防止の型化が重要です。重点：チャンバー状態の維持、ダウンタイム削減、原因究明→恒久対策→標準化

介護の現場では、利用者の身体状況に合わせた紙おむつの選定や、正しい装着方法、排泄ケアの見直しが、日々の生活の質を大きく左右します。肌トラブルの予防や、夜間の漏れの軽減、介助負担の軽減など、紙おむつに関わる専門的な知識と判断が求められる場面は少なくありません。私たちは、介護職の方々がより適切なケアを実践できるよう、吸収量・素材特性・形状の違い、排泄パターンのアセスメントまで含めた提案を行い、現場全体のケア品質向上をサポートしています。求められているのは、利用者一人ひとりの状態を丁寧に観察し、最適な製品と使い方を導き出せる「専門的ないたわり」です。紙おむつアドバイザーとして、あなたの知識と視点が、利用者の快適さと尊厳を守り、介護現場の負担を大きく軽減します。「いたわる力」を専門性で支えるその確かなケアを、あなたと一緒に広げていきたいと考えています。【具体的な業務内容】①「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、新製品のご提案や、紙おむつの困り事についてアドバイス、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。②営業さんと一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。-主な仕事の流れ-①営業さんからの顧客リストに沿って自身で訪問計画を立て頂き、お客様へのアポイント。（既に当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります）　②お客様へ訪問■社用車で担当エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内や、紙おむつの勉強会で商品の使用方法を説明します。※社用車は専用社用車を貸与。また自宅の近くに月極駐車場を会社が借上げますので、自宅から直行しお客様に訪問。お客様の訪問が終わったら直帰で自宅に帰ることが可能です。■営業さんと同行して、お客様に製品の説明※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。◇介護の現場を改善するお仕事◇現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。

介護の現場では、利用者の身体状況に合わせた紙おむつの選定や、正しい装着方法、排泄ケアの見直しが、日々の生活の質を大きく左右します。肌トラブルの予防や、夜間の漏れの軽減、介助負担の軽減など、紙おむつに関わる専門的な知識と判断が求められる場面は少なくありません。私たちは、介護職の方々がより適切なケアを実践できるよう、吸収量・素材特性・形状の違い、排泄パターンのアセスメントまで含めた提案を行い、現場全体のケア品質向上をサポートしています。求められているのは、利用者一人ひとりの状態を丁寧に観察し、最適な製品と使い方を導き出せる「専門的ないたわり」です。紙おむつアドバイザーとして、あなたの知識と視点が、利用者の快適さと尊厳を守り、介護現場の負担を大きく軽減します。「いたわる力」を専門性で支えるその確かなケアを、あなたと一緒に広げていきたいと考えています。【具体的な業務内容】①「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、新製品のご提案や、紙おむつの困り事についてアドバイス、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。②営業さん一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。-主な仕事の流れ-①営業さんからの顧客リストに沿って自身で訪問計画を立て頂き、お客様へのアポイント。（既に当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります）　②お客様へ訪問■社用車で担当エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内や、紙おむつの勉強会で商品の使用方法を説明します。※社用車は専用社用車を貸与。また自宅の近くに月極駐車場を会社が借上げますので、自宅から直行しお客様に訪問。お客様の訪問が終わったら直帰で自宅に帰ることが可能です。■営業さんと同行して、お客様に製品の説明※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。◇介護の現場を改善するお仕事◇現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。

介護の現場では、利用者の身体状況に合わせた紙おむつの選定や、正しい装着方法、排泄ケアの見直しが、日々の生活の質を大きく左右します。肌トラブルの予防や、夜間の漏れの軽減、介助負担の軽減など、紙おむつに関わる専門的な知識と判断が求められる場面は少なくありません。私たちは、介護職の方々がより適切なケアを実践できるよう、吸収量・素材特性・形状の違い、排泄パターンのアセスメントまで含めた提案を行い、現場全体のケア品質向上をサポートしています。求められているのは、利用者一人ひとりの状態を丁寧に観察し、最適な製品と使い方を導き出せる「専門的ないたわり」です。紙おむつアドバイザーとして、あなたの知識と視点が、利用者の快適さと尊厳を守り、介護現場の負担を大きく軽減します。「いたわる力」を専門性で支えるその確かなケアを、あなたと一緒に広げていきたいと考えています。【具体的な業務内容】①「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、新製品のご提案や、紙おむつの困り事についてアドバイス、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。②営業さん一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。-主な仕事の流れ-①営業さんからの顧客リストに沿って自身で訪問計画を立て頂き、お客様へのアポイント。（既に当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります）　②お客様へ訪問■社用車で担当エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内や、紙おむつの勉強会で商品の使用方法を説明します。※社用車は専用社用車を貸与。また自宅の近くに月極駐車場を会社が借上げますので、自宅から直行しお客様に訪問。お客様の訪問が終わったら直帰で自宅に帰ることが可能です。■営業さんと同行して、お客様に製品の説明※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。◇介護の現場を改善するお仕事◇現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。

介護の現場では、利用者の身体状況に合わせた紙おむつの選定や、正しい装着方法、排泄ケアの見直しが、日々の生活の質を大きく左右します。肌トラブルの予防や、夜間の漏れの軽減、介助負担の軽減など、紙おむつに関わる専門的な知識と判断が求められる場面は少なくありません。私たちは、介護職の方々がより適切なケアを実践できるよう、吸収量・素材特性・形状の違い、排泄パターンのアセスメントまで含めた提案を行い、現場全体のケア品質向上をサポートしています。求められているのは、利用者一人ひとりの状態を丁寧に観察し、最適な製品と使い方を導き出せる「専門的ないたわり」です。紙おむつアドバイザーとして、あなたの知識と視点が、利用者の快適さと尊厳を守り、介護現場の負担を大きく軽減します。「いたわる力」を専門性で支えるその確かなケアを、あなたと一緒に広げていきたいと考えています。【具体的な業務内容】①「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、新製品のご提案や、紙おむつの困り事についてアドバイス、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。②営業さん一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。-主な仕事の流れ-①営業さんからの顧客リストに沿って自身で訪問計画を立て頂き、お客様へのアポイント。（既に当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります）　②お客様へ訪問■社用車で担当エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内や、紙おむつの勉強会で商品の使用方法を説明します。※社用車は専用社用車を貸与。また自宅の近くに月極駐車場を会社が借上げますので、自宅から直行しお客様に訪問。お客様の訪問が終わったら直帰で自宅に帰ることが可能です。■営業さんと同行して、お客様に製品の説明※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。◇介護の現場を改善するお仕事◇現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。

介護の現場では、利用者の身体状況に合わせた紙おむつの選定や、正しい装着方法、排泄ケアの見直しが、日々の生活の質を大きく左右します。肌トラブルの予防や、夜間の漏れの軽減、介助負担の軽減など、紙おむつに関わる専門的な知識と判断が求められる場面は少なくありません。私たちは、介護職の方々がより適切なケアを実践できるよう、吸収量・素材特性・形状の違い、排泄パターンのアセスメントまで含めた提案を行い、現場全体のケア品質向上をサポートしています。求められているのは、利用者一人ひとりの状態を丁寧に観察し、最適な製品と使い方を導き出せる「専門的ないたわり」です。紙おむつアドバイザーとして、あなたの知識と視点が、利用者の快適さと尊厳を守り、介護現場の負担を大きく軽減します。「いたわる力」を専門性で支えるその確かなケアを、あなたと一緒に広げていきたいと考えています。【具体的な業務内容】①「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、新製品のご提案や、紙おむつの困り事についてアドバイス、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。②営業さん一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。-主な仕事の流れ-①営業さんからの顧客リストに沿って自身で訪問計画を立て頂き、お客様へのアポイント。（既に当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります）　②お客様へ訪問■社用車で担当エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内や、紙おむつの勉強会で商品の使用方法を説明します。※社用車は専用社用車を貸与。また自宅の近くに月極駐車場を会社が借上げますので、自宅から直行しお客様に訪問。お客様の訪問が終わったら直帰で自宅に帰ることが可能です。■営業さんと同行して、お客様に製品の説明※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。◇介護の現場を改善するお仕事◇現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。

既存顧客への法人営業（B to B）をお任せします。富山本社・東京を拠点に全国へ商品ＰＲ・提案し受注につなげていただきます。既存取引先の対応や新規取引先へも商品提案・見積り等を行います。取扱商材：樹脂押出製品の製造・販売　（プラスチック押出製品）取引先：大手家電、証明メーカー、大手サッシメーカーその他装置系、車輌系メーカー、商社等【募集背景】事業強化に伴う営業メンバー増員※入社後は2週間～1ヶ月は富山・本社工場で製造現場にて研修、先輩社員に同行し仕事の進め方や商品を習得いただきます。その後、まずは2～3社から担当し、徐々に担当数を増やしていく予定です。【特徴】・OEM製品に特化した事業形態をとっています。お客様の自由な発想を「カタチ」にするお手伝いをいたします。お客様の設計段階より東京営業所の窓口となり、商品の仕様の打合せ、試作・量産までを行う業務となります。当社の樹脂成形技術が、電機、電子、自動車、建築、建材など様々な分野をサポートしています。【将来性について】成形材料および使用用途が限定されないため、広い分野のお客様とのお付き合いがあります。今後も新規分野を目指し営業活動していきます。また、アルミと樹脂との複合製品・LED建材など、次の主力製品を生み出すため複合製品の開発に積極的に取り組んでいます。【社風・働き方】・各拠点・各部門の風通しも良く、各拠点同士の交流もあります。【勤務地】・年間休日121日、その他有給休暇取得奨励日もあり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途採用の方も働きやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　・転勤については、本人希望をできるだけ尊重しています。

介護の現場では、利用者の身体状況に合わせた紙おむつの選定や、正しい装着方法、排泄ケアの見直しが、日々の生活の質を大きく左右します。肌トラブルの予防や、夜間の漏れの軽減、介助負担の軽減など、紙おむつに関わる専門的な知識と判断が求められる場面は少なくありません。私たちは、介護職の方々がより適切なケアを実践できるよう、吸収量・素材特性・形状の違い、排泄パターンのアセスメントまで含めた提案を行い、現場全体のケア品質向上をサポートしています。求められているのは、利用者一人ひとりの状態を丁寧に観察し、最適な製品と使い方を導き出せる「専門的ないたわり」です。紙おむつアドバイザーとして、あなたの知識と視点が、利用者の快適さと尊厳を守り、介護現場の負担を大きく軽減します。「いたわる力」を専門性で支えるその確かなケアを、あなたと一緒に広げていきたいと考えています。【具体的な業務内容】①「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、新製品のご提案や、紙おむつの困り事についてアドバイス、正しいおむつの装着について勉強会を開催して頂きます。②営業さん一緒に施設や病院に赴いて、当社の紙おむつの製品説明を行って頂きます。-主な仕事の流れ-①営業さんからの顧客リストに沿って自身で訪問計画を立て頂き、お客様へのアポイント。（既に当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります）　②お客様へ訪問■社用車で担当エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内や、紙おむつの勉強会で商品の使用方法を説明します。※社用車は専用社用車を貸与。また自宅の近くに月極駐車場を会社が借上げますので、自宅から直行しお客様に訪問。お客様の訪問が終わったら直帰で自宅に帰ることが可能です。■営業さんと同行して、お客様に製品の説明※お客様によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。◇介護の現場を改善するお仕事◇現在、お客様から「もっとスキルをあげるために勉強会を開いて欲しい」「新製品があったらぜひ取り入れたい」などのご要望が相次いでいます。商品の使い方のコツの説明や、より適した商品の選び方をアドバイスすることで働きやすい環境作りをお手伝いしてください。

【期待する役割】生成AIや5G通信市場の拡大を背景に需要が高まる高周波デバイスの量産を支える生産技術エンジニアとして、設備立上げ・工程改善・自動化を推進していただきます。担当工程における設備改善だけでなく、DC測定・RF測定設備の自動化や工程全体の最適化を通じて、品質向上・生産性向上・省人化を実現する重要なポジションです。将来的には工程単位に留まらず、生産ライン全体を俯瞰しながらスマートファクトリー化を推進する中核人材としての活躍を期待しています。【職務内容】■高周波デバイス製造工程（ダイボンディング・ワイヤボンディング等）の生産技術業務■生産設備の新規立上げ・条件設定・工程改善■設備トラブルの原因分析および恒久対策の立案・実施■生産設備の改善・自動化・省人化の推進■DC測定・RF測定設備の自動化およびデータ取得システムの構築■PLC・計測機器・搬送設備などを活用した生産ライン全体の最適化■開発部門と連携した量産設備への移管・工程構築■生産性向上、品質改善、コストダウン活動の推進【募集背景】生成AIの急伸とデータセンタ光通信需要の拡大を受け、製造能力を拡大する大規模な事業成長フェーズにあります。光デバイスの製造工程は、ウェハ受け入れから結晶成長、前工程、後工程、素子検査まで多段階にわたり、各段階の製造技術が製品競争力を直接左右します。第一製造技術部では、増産計画の実行と次世代製品への対応を加速するため、製造技術エンジニアを募集しています。【組織構成】製造統括部 第一製造技術部（80名規模）・光デバイス製造の上流から下流まで一貫した工程を担当（ウェハ受け入れ、結晶成長、フォトリソ、前工程、チップ化、後工程、素子検査）・各課はプロセスごとに編成（課長→マネジャー2名→実務者10名規模）

【期待する役割】5G基地局向け高周波デバイスの中核となるGaN系化合物半導体エピタキシャル成長工程において、量産技術を担うポジションです。現在、組織は少数精鋭（3名）で量産立ち上げ・歩留まり改善・設備導入・設備保全まで幅広く対応しており、事業拡大に伴う体制強化を進めています。エピタキシャル成長の経験は必須ではありません。これまで培った生産技術・製造技術・設備技術・保全の改善力を活かしながら、量産安定化や新規ライン立ち上げの中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【職務内容】■量産改善業務・エピ製品の不良解析および原因分析・対策立案・生産条件（レシピ）の最適化による歩留まり改善・品質・生産性向上に向けたデータ分析・工程改善・生産工程の最適化による待機時間短縮や処理能力向上■設備・ライン立ち上げ・新規量産ラインの立ち上げ・エピタキシャル結晶成長炉など新規設備の導入・立ち上げ・老朽設備の更新計画および設備改善・設備保全・安定稼働に向けた改善活動■生産性向上・治具・工具の設計・改善・生産効率向上のための改善提案・実行・大口径ウェハ量産化に向けたプロセス改善・開発部門と連携した量産プロセスの最適化【この仕事の魅力】5G通信を支える最先端GaNデバイスの量産技術に携われます。生産条件だけではなく、設備・工程・治具など幅広い視点から改善に取り組めます。少人数組織だからこそ裁量が大きく、自らのアイデアを形にしやすい環境です。半導体プロセス未経験の方でも、OJTを通じて専門知識を身につけられます。【募集背景】生成AIの急伸とデータセンタ光通信需要の拡大を受け、製造能力を拡大する大規模な事業成長フェーズにあります。光デバイスの製造工程は、ウェハ受け入れから結晶成長、前工程、後工程、素子検査まで多段階にわたり、各段階の製造技術が製品競争力を直接左右します。第一製造技術部では、増産計画の実行と次世代製品への対応を加速するため、製造技術エンジニアを募集しています。【組織構成】製造統括部 第二製造技術部 第三技術課　3名

★採用背景エアウィーヴでは、品質向上・生産性向上・原価低減に向けて製造プロセスの改善を推進しています。特に製造現場では、自動化・省人化や作業負荷軽減など多くの改善テーマを抱えており、設備や工程の視点から改善を推進できる体制強化が重要な課題となっています。そこで、設備設計や工程設計を通じて、生産プロセスの最適化と製造現場の改革を推進いただく新たなメンバーを募集します。★ミッション設備設計・工程設計を通じて、生産性向上・品質向上・省人化を実現することがミッションです。製造現場における課題を分析し、自動化設備の導入や工程改善、レイアウト改善などを企画・推進しながら、より効率的で持続可能な生産体制の構築をリードしていただきます。★主な業務内容① 工程設計・条件最適化? 押出成形を中心とした製造条件の設計・検証・標準化? 試作・量産工程における条件最適化および工程設計の推進② 生産性向上プロジェクトの推進? 設備設計、レイアウト改善、自動化施策の企画・実行? 製造部門・品質部門との連携および設備メーカーとの技術折衝★求める人物像? 現場の課題をデータに基づいて分析し改善へつなげられる方? 関係部署を巻き込みながら改善テーマを推進できる方? 工程改善や設備改善を主体的に進められる方? 製造現場に入り込み課題解決を行うことにやりがいを感じる方★入社後のキャリアアップスペシャリストやマネジメント職など、専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの両方を目指していただけます。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。◎事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）◎最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

【期待する役割】村田製作所グループの中核生産拠点を支える社内SEとして、社内システムの安定稼働および機能改善を担っていただきます。システム保守や障害対応だけでなく、現場の課題や要望を把握し、業務効率化や利便性向上に向けた改良を推進することで、生産活動をIT面から支える役割を期待しています。また、関係部門とのコミュニケーションを通じてシステム課題の解決や運用改善に取り組み、将来的には社内システムの企画・改善をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】村田製作所グループの生産拠点において、社内システムの保守・運用および改良業務を担当いただきます。■社内システムの保守・運用業務■システム障害対応および原因分析■既存システムの機能改善・改良対応■ユーザー部門からの要望ヒアリング■業務効率化に向けたシステム改善提案■プログラム改修および運用サポート■社内利用者からの問い合わせ対応■各種システムの安定稼働支援【働く環境】■世界トップシェア製品を支える生産拠点■年間休日123日■完全週休2日制■第二新卒歓迎■マンツーマン教育制度あり■各種研修・資格取得支援制度あり■住宅手当・家族手当・社員寮完備■村田製作所グループの安定した経営基盤【このポジションの魅力】社内システムの保守・運用だけでなく、機能改善や業務効率化にも携わることができるため、ITエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。また、生産現場に近い立場でシステム改善に取り組むことで、自身の成果が業務改善に直結するやりがいを実感できます。教育体制も充実しており、第二新卒から社内SEとして専門性を高められる環境です。

【期待する役割】積層セラミックコンデンサ（MLCC）製造ラインの合理化・自動化を推進する生産技術担当として、生産性向上、品質向上、コスト低減を目的とした企画立案から実行までを担っていただきます。【職務内容】村田製作所グループの中核生産拠点において、積層セラミックコンデンサ製造設備の合理化企画・改善業務を担当いただきます。■製造装置の合理化企画立案および実行■FA化・自動化による省人化施策の企画・推進■製造ビッグデータを活用した不良低減施策の立案・実行■生産性向上・品質向上・コスト低減に向けた改善活動■積層コンデンサ向け新規製造方法の企画立案■新規製造設備の企画・導入推進■設備仕様の検討および関連部門との調整■国内外グループ会社との技術連携・共同プロジェクト推進■設備立上げおよび導入後の改善活動【働く環境】■フルフレックス制度■昼勤のみ■年間休日123日■国内・海外出張あり（年数回）■村田製作所グループの充実した教育制度■住宅手当・家族手当・社員寮完備【このポジションの魅力】世界トップシェアを誇る積層セラミックコンデンサの生産を支える最前線で、生産ラインの合理化・自動化に携わることができます。企画構想段階から実行まで一貫して担当できるため、設備技術・FA技術・データ活用スキルを幅広く習得可能です。また、国内外の村田製作所グループ各拠点と連携しながら、次世代製造ラインの構築に挑戦できる点も大きな魅力です。

《シンプルな内勤業務》◆検品・準備・梱包・システム入力などの管理( 資材の入出荷をサポート！) ◎身体への負担が少ない仕事だから長期に働けます■業務内容・資材の入荷チェック、検品作業・出荷準備、梱包作業・PCシステム入力・伝票出力作業・お引取りお客様対応など、シンプルワークで馴染みやすい内容です。※基本的に外出はなく物流センター内での勤務です。フォークリフト対応あり。■入社後の流れ：まずは資材や製品の名前を覚えることから始まります。入社後は、先輩社員が一つひとつ丁寧に仕事の進め方を教えていきます。未経験からスタートした先輩が多く在籍しているので全くの未経験でも問題ありません！焦らず、自分のペースで成長して頂ければOKです！将来的には配送業務も兼任いただくなど、物流面を引っ張る人材となっていただきたいです！（免許取得費用は会社負担）

【期待する役割】積層セラミックコンデンサ（MLCC）の新商品開発および要素技術開発担当として、新たな製品価値の創出や品質向上に向けた技術開発を推進していただきます。研究・調査段階から実用化・工業化まで一貫して携わり、競争力の高い製品開発を実現することを期待しています。また、材料・工法・設備などさまざまな視点から技術課題の解決に取り組み、国内外の関連部門と連携しながら次世代MLCCの開発を推進していただきます。将来的には要素技術開発の中核人材として、新規製品開発や技術戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。【職務内容】村田製作所グループの中核生産拠点において、MLCCの新商品開発および要素技術開発業務を担当いただきます。■中圧・中高圧MLCCの新商品開発■新規要素技術の調査・研究■材料・工法・設備に関する技術開発■試作評価および特性評価■開発技術の実用化・工業化推進■品質改善やコストダウンに向けた技術検討■国内外の関連部門との共同開発・技術連携■分析機器・計測機器を活用した評価および解析業務【働く環境】■世界トップシェアを誇るMLCCの中核開発・生産拠点■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）■年間休日123日■完全週休2日制（土日祝）■国内・アジア圏の関連拠点との連携機会あり■最先端の分析機器・計測機器を活用可能■充実した教育・研修制度■住宅手当・家族手当・社員寮など福利厚生充実【このポジションの魅力】世界トップシェア製品であるMLCCの新商品開発に携わり、研究開発から工業化まで一貫して担当できるポジションです。材料・工法・設備開発など幅広い技術領域に関わることができるため、多角的な技術力を身につけられます。また、国内外の技術者との協働機会も豊富で、世界最先端の電子部品開発を通じて市場や社会への貢献を実感できる環境です。

【期待する役割】生産設備保全担当として、積層セラミックコンデンサ（MLCC）の製造設備および生産ラインの安定稼働を支えていただきます。設備点検やメンテナンス、修理対応を通じて設備性能を維持し、高品質な製品を安定して供給できる生産体制の構築に貢献いただくことを期待しています。また、設備トラブルへの対応だけでなく、故障の未然防止を目的とした予防保全や設備改善活動にも携わっていただきます。将来的には生産技術や設備開発、合理化推進など幅広いキャリアパスが用意されており、設備保全分野の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】村田製作所グループの中核生産拠点において、生産設備および生産ライン全体の保守・保全・改良業務を担当いただきます。■生産設備の点検・保守・修理業務■設備トラブル発生時の原因調査および復旧対応■予防保全を目的とした定期点検・メンテナンス■設備データ分析による故障未然防止活動■生産性向上に向けた設備改善業務■安全性向上を目的とした改善活動■生産ライン全体の機能・性能維持業務■設備改良および性能向上施策の推進【働く環境】■世界シェアトップクラス製品の中核生産拠点■3交替勤務制■年間休日123日■残業月平均10時間程度■夜間・休日の突発呼び出しなし■100種類以上の専門教育講座あり■資格取得支援制度あり■住宅手当・家族手当・社員寮完備【このポジションの魅力】設備の安定稼働を支えるだけでなく、予防保全や改善活動を通じて生産性向上や品質向上にも直接貢献できるポジションです。設備保全として専門スキルを磨きながら、将来的には生産技術や設備設計、技術開発などへキャリアを広げることも可能です。教育体制も充実しており、世界トップクラスメーカーの技術力に触れながら長期的な成長を実現できます。

【期待する役割】工場インフラを担う電気主任技術者として、受変電設備をはじめとする電気設備の維持管理および設備導入・更新業務を担当いただきます。安全かつ安定した電力供給を実現し、生産活動を支える基盤づくりを通じて工場全体の安定稼働に貢献いただくことを期待しています。また、製造工程のレイアウト再編工事や設備更新プロジェクトにおいては、社内外の関係者と連携しながら工事計画の立案・推進を担っていただきます。将来的には電気設備分野の中核人材として、省エネや再生可能エネルギー導入など新たな技術テーマの推進にも携わっていただくことを期待しています。【職務内容】村田製作所グループの中核生産拠点において、工場インフラ設備の維持管理および電気設備管理業務を担当いただきます。■受変電設備に関する維持管理業務■官公庁への各種届出業務■設備工事に関する発注業務■受変電設備工事の試験立会い■電気設備の点検計画立案および実施■工場レイアウト再編工事の推進■社内外関係者との協議・調整・打合せ■省エネ・再生可能エネルギー導入検討【働く環境】■世界トップシェア製品を支える中核生産拠点■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）■年間休日123日■完全週休2日制（土日祝）■国内外グループ会社の電気主任技術者との交流機会あり■充実した教育・研修制度■住宅手当・家族手当・社員寮完備■村田製作所グループの安定した事業基盤【このポジションの魅力】工場全体の電力インフラを支える電気のスペシャリストとして、高度な専門知識を活かしながら活躍できるポジションです。受変電設備管理だけでなく、設備更新や工場レイアウト再編、省エネ・再エネ推進など幅広いテーマに携わることができるため、電気主任技術者として更なるスキルアップを実現できます。また、社内外の多くの関係者と連携しながら主体的に設備計画を推進できる点も大きな魅力です。

高多層プリント配線板で世界トップクラスの売り上げを誇る同社にて、採用業務を中心とした人事・総務業務全般をお任せします。将来的には労務管理、各種規程の整備など幅広い業務に携わり、組織運営をバックオフィスから支える重要なポジションです。【業務内容】■入社後お任せする予定の業務・採用計画立案および採用プロセスの企画・運営・応募者対応、面接調整、面接実施など選考業務全般・人材紹介会社や各種採用パートナーとの折衝■今後お任せする予定の業務・人事・労務管理業務・就業規則、労使協定等の制定・改定・運用管理・雇用契約書、内定通知書等の作成および管理・工場運営を支える総務・庶務業務・業務改善や効率化に向けた企画・提案・推進【入社後の流れとキャリアイメージ】入社後は現採用担当からOJTを経て業務を学んでいただきますが、独り立ち後は採用責任者として、日々の採用業務から採用計画の立案、運営まで携わることが出来ます。また将来的には労務・総務まで経験できるため、継続的にスキルを高められる環境です。

【募集背景】人員減少への対応、技術継承、組織力強化、新車種立ち上げ対応のための増員です。【職務内容】自動車部品製造メーカーである同社にて、部品のコスト見積業務、工法計画業務、型治具計画/製作/手配業務、量産立上げまでを担当いただきます。量産立上げ後は、生産効率や品質向上を目的とした品質玉成活動、コスト低減活動も担当いただきます。《具体的な業務内容》■プレス加工部門・自動車部品のプレス加工に関する金型/工数見積、構造検討、工法計画、生産ライン計画、金型設計及び製作、生産ライントライ、行事車部品製作、品質玉成、量産立上げ・プレス金型製作に関する外製業者との交渉（自社内製以外のプレス金型の設計から製作を外製）・海外拠点へのプレス加工の技術支援業務■溶接組立部門・自動車部品の溶接・組立加工部品に関する治具/設備/工数見積、構造検討、工法計画、生産ライン計画、治具/設備手配及び据付工事、生産ライントライ、行事車部品製作、品質玉成、量産立上げ・溶接・組立治具、生産ラインに関する外製業者との交渉（治具設計から製作、ならびに設備準備、据付を外製）・海外拠点への溶接・組立加工技術支援業務※プレス加工、溶接組立部門毎のスキルにより海外拠点の技術支援を担当いただきます。【ポジションの魅力・やりがい】カーメーカーの新車開発プロジェクトに携わり、約2年にわたる長期プロジェクトをチーム一丸となって立ち上げていくポジションです。量産までやり切る事で、その達成感が大きく、プロジェクトを通じて着実に技術力含めたスキル向上が図れます。また、自分が生産準備に関わった車が、市場で走る姿や、CMの宣伝を見た時は、大きなやりがいを感じられる仕事です。【入社後の流れ】入社後は、座学からスタートし技術教育を組み合わせたOJTを通じて業務を習得していただきます。主任が中心となってサポートし、定期面談等で習得状況を確認しながら、個人のペースに合わせて3ヶ月を目安に丁寧に育成します。希望に応じて他部署へのローテーションにも挑戦でき、スキルアップの機会も豊富です。【期待する役割】 自動車部品の生産技術担当として、プレス加工もしくは溶接組立加工の見積、工法計画、型治具準備、設備準備、量産立上げ、工程改善、技術支援を担当していただきます。新車種立ち上げのプロジェクトメンバーとして、現場の技術力向上や技術継承にも関わっていただく想定です。【キャリアアップについて】半期に1回の面談で習得状況を5段階評価にて確認し、現在の成長度合いと今後さらに伸ばしていただきたい点を丁寧にフィードバックします。評価に応じて昇進のチャンスがあり、年齢や在籍年数にとらわれず、実力次第でキャリアアップを目指せる環境です。【組織構成】■生産技術部門 プレス加工：14名■生産技術部門 溶接組立　：32名※長期連休があり、ワークライフバランスを重視した職場です。

同社の人事労務業務の次世代を担うリーダー候補を募集致します。給与社保や労務に関する業務をご担当いただきます。■業務詳細：スキル・経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。現担当者から引き継ぎながら徐々に上流の業務幅を広げていける環境です。＜メイン業務＞・社内規則・勤怠、給与、社会保険・社内労務相談対応＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・人事制度設計・人事評価■ポジションの魅力：・同社は外注の割合が少なく、人事総務課の機能として自社完結している業務が多いため、幅広い業務経験を積むことが出来る環境です。■組織構成：人事総務課は課長1名、担当課長2名、係長2名、主任3名、メンバー6名で構成されています。■同社の魅力：https://www.kbjapan.co.jp/saiyo01/index.html※新卒採用向けHPですが、同社の魅力が詰まっておりますので、ぜひご覧ください。■企業について：【高い技術力と多くの素材により幅広い提案が可能！】コバヤシは常に最新の技術と研究開発に取り組んでおります。また、取り扱う素材の幅広さと提案力も活かし、お客様のニーズに合わせたカスタマイズに強みを持ちます。お客様の要望や要件に合わせて、最適なプラスチック素材を提供し、満足度の高いソリューションを提供します。【積極的な海外展開／新規事業への取り組み】・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。

【業務内容】■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知【残業時間】月20H以内【魅力】★フレックスタイム制/1人1台社有車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、時間管理が比較的にしやすいです。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への提案を図っています！

採用教育チームに加わっていただき、チームメンバーと協力し下記の業務をお任せします。採用活動や研修をよりよくしていくためにメンバーで協力し、新しい取り組みの提案や実施などにも関わっていただきます。【採用業務】新卒採用：年間約10名、中途採用：年間約10名採用に関しては、採用計画の企画立案、合同説明会や学校訪問、ナビサイトの運用、インターンシップ、面接、内定者フォローなど一連の業務をお任せいたします。【教育研修】新入社員研修、階層別教育、その他社内研修、【派遣社員管理】派遣社員募集、受け入れ、契約更新【人事業務全般】採用教育業務の他、事業会社で行う人事業務を幅広く行っております。【残業】採用イベント等により年間や月間での繁閑はありますが、メリハリをつけて働くことができます。月の残業時間：数時間～20時間程度。採用のイベントなどにより休日出勤が年に数回程度あります。【服装】制服orビジネスカジュアルを柔軟に選択可【職場の雰囲気】採用教育チームの半数以上が30歳代前半の若手で構成。コミュニケーションをとりながら協力して業務に取り組めます。

同社のDX推進室に所属し、WEB広報として、社内の広報・制作物全般を担当いただきます。【具体的な業務内容】■会社ブログ、instagramの記事集め、投稿■HPの更新作業■メディア等からの取材対応■会社PR物の作成（会社VTR、チラシ　他）■社内イベントの企画・運営■パソコンの初期設定、通信環境整備　など※パソコンの設定や通信環境の整備に関しては、未経験でも大丈夫です。【ポジションの魅力・やりがい】会社の“伝えたい魅力”を自ら発掘し、SNS発信やブログ、HP更新、PR物制作まで幅広く担えるポジションです。社内記者のように現場へ足を運び、情報を集めながら会社の魅力を形にできるため、発信の手応えを直接感じられます。DX推進室の専門メンバーとも連携しながら、SNSなど最新の発信手法やChatGPTによるDXの推進にも挑戦できる、裁量と成長機会の大きな仕事です。【組織構成】DX推進室：3名（男性1名、女性2名）※現在在籍の3名はDX推進室では今回お願いする業務とは異なる専門業務を担当しています。WEB広報は新たなポジションの立上げとした新規募集となります。

同社の人事総務部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。人事総務として幅広い業務をご担当いただきます。■業務詳細：下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。＜業務詳細＞・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など・ファシリティマネジメント（本社・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）・社内行事の企画、運営・契約書及び文書管理等の管理体制の構築・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）・危機管理体制の構築（危機管理体制・規定の整備、運用を行う）・福利厚生の整理・郵送物の発送、仕分けルールの構築・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。■組織構成：人事総務課は課長1名、担当課長2名、係長2名、主任3名、メンバー6名で構成されています。■同社について：・同社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。◎積極的な海外展開／新規事業への取り組み・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

【職務内容】社内SEとして、AS/400（IBM i）を中心とした基幹システムの運用・改善を担当いただきます。プログラム開発だけでなく、現場部門や外部ベンダーと連携しながら、AIツールも活用して業務を進めていただきます。【主な業務】・AS/400（IBM i）基幹システムの運用・保守・AS/400システムを活用した業務改善・RPGプログラムの調査・解析（AIツールを活用）・システム障害時の調査・一次対応・現場部門からの問い合わせ対応、要望整理・外部ベンダーとの調整・開発管理・AIを活用したコード解析・業務効率化・将来的な基幹システム刷新に向けた業務整理・改善提案

宮城県栗原市の工場にて、月次・四半期・年次の業績分析や予算策定、KPIの可視化などの財務・経営管理業務をお任せします。数字の背景にあるインサイトを交え、工場長へ報告を行います。実績と予算の差異分析や、外部要因を反映したシナリオ分析、設備投資（CAPEX）の財務モデリング等を行い、経営改善の提案に繋げます。また、工場内の内部統制やコンプライアンス管理、承認ワークフロー、契約書管理を含む総務・財務運用のサポートも担当。生産やサプライチェーン、人事、調達、本社財務部門など、多様な部門と密に連携しながら、小規模なオペレーション環境を柔軟に支える役割です。【企業の魅力】■世界シェアNo.1の安定企業サンドビックは金属切削工具分野において世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーです。瀬峰工場はグループ内でも高い品質評価を獲得しており、海外拠点のマネージャーが視察に訪れるほどの技術力を持っています。■働きやすい環境・年間休日124日／完全週休2日制（土日）・賞与年3回・転勤当面なし・保存休暇制度（最大40日）・選択定年制（65歳まで）・住宅サポート制度あり・退職金制度あり

【エンジニア部門について】i-PROはセキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行っています。特に重要な製品開発は、エンジニアたちの技術力に支えられています。【職務内容】今回募集するポジションは、医療機器用カメラおよび周辺機器製品の機構開発を担当いただくポジションです。まずは医療機器用カメラシステムのCCU（カメラコントロールユニット）開発を中心にご担当いただき、将来的にはセキュリティカメラを含むi-PROの各種プロダクト開発へ参画いただく可能性があります。【対象製品】：医療機器用カメラ製品ページhttps://i-pro.com/products_and_solutions/en/imv/products/camera-systems・商品構想検討・3D-CAD（Solidworks）を用いた製品設計・機構部品設計・性能・品質評価・量産立上げ業務

世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー「エアウィーヴ」。物流部門の主任として、国内または海外の物流業務を担当いただきます。調達から出荷までの物流全体に関わりながら、製品の安定供給と物流品質向上を支えていただくポジションです。★業務内容① 国内物流の運営・改善・調達・生産・販売・返品回収までを含む物流オペレーションを管理し、運送会社や倉庫会社との調整を行います。② 海外物流の管理・納期調整・原材料の輸入や製品の輸出に関する物流管理を担当し、海外拠点や輸送業者、フォワーダーとの連携を通じて円滑な物流運営と納期遵守を実現します。③物流品質・業務効率の向上・物流データの分析を通じて課題を抽出し、品質・コスト・効率改善や業務フローの標準化を推進します。★ミッション? 物流品質および納期遵守の維持向上? 物流コストおよび物流効率の改善? 継続的な物流改善活動の推進★このポジションの魅力? 調達から販売まで物流全体に関わることができる? 国内物流だけでなく海外物流にも携わる機会がある? 品質・コスト・効率改善に主体的に取り組める? 将来的には物流改善や物流企画を担う中核人材として活躍できる★こんな方に来てほしい? データ分析や改善活動に興味がある方? 社内外の関係者と協力しながら業務を進められる方? 物流や倉庫管理の知識を活かしたい方? 主体的に行動し成長したい方★キャリアパス? 物流改善や後輩育成を担う管理職? SCMや物流企画領域のスペシャリストなどのキャリアアップの選択肢があります。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

世界の一流ホテルやトップアスリートにも選ばれる寝具メーカー「エアウィーヴ」。生産管理部門の主任として、生産計画の立案や在庫管理、関係部門との調整業務を担当いただきます。モノづくりの司令塔として、生産・物流・営業をつなぎながら製品の安定供給を支えるポジションです。★業務内容① 生産計画の立案・運用・需要予測や販売計画をもとに生産計画を立案し、生産進捗の管理や計画修正を通じて安定供給を支えます。② 在庫・納期管理および需給調整・在庫状況の管理や適正在庫の維持を行いながら、営業・物流・製造部門と連携し、納期遵守と需給バランスの維持を実現します。③ 生産管理業務の改善・標準化・生産管理データの分析を通じて課題を抽出し、業務フローや運用ルールの改善、標準化を推進します。★ミッション? 生産計画および在庫管理業務の安定運営? 生産状況や需要変動への適切な対応? 納期遵守と適正在庫の維持? 生産管理業務の継続的な改善★このポジションの魅力? 会社全体の生産体制を支える重要な役割を担える? 生産・物流・営業など幅広い部門との連携を通じて全体最適の視点が身につく? 生産管理の基礎から需給管理まで専門性を高められる? 将来的には係長や管理職として業務改善や後輩指導にも挑戦できる★こんな方に来てほしい? 周囲と協力しながら業務を進められる方? 数字やデータに基づいて考えることが好きな方? 主体的に業務へ取り組める方? 改善意識を持ちながら成長したい方★キャリアパス・生産管理領域の中核人材として改善活動やマネジメントを担う係長・管理職・SCMや物流企画などサプライチェーン全体へ活躍の幅を広げる人材としてキャリアアップいただくことを期待しています。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

世界中のお客様へ製品を安定供給するため、生産計画の高度化や需給最適化、業務改革を推進していただくポジションです。生産・物流・営業など複数部門を横断しながら、生産管理体制の強化や在庫最適化に取り組み、生産性向上を牽引していただきます。★業務内容① 中長期生産計画・需給戦略の立案・需要予測をもとに中長期生産計画を策定し、在庫最適化と安定供給の両立に向けた需給戦略を立案・推進します。② 部門横断での需給調整・課題解決・生産・物流・営業部門を横断した需給調整を主導し、欠品・過剰在庫・納期課題に対する改善施策の立案・実行を行います。③ 生産管理体制の高度化・業務改革・KPI管理やデータ分析を活用した業務改善、部門横断プロジェクトの推進を通じて、生産管理体制の高度化をリードします。★ミッション? 生産計画精度の向上? 在庫最適化と安定供給の両立? 生産管理業務の標準化と効率化? 関係部門を巻き込んだ継続的な改善活動の推進★このポジションの魅力? 需給管理の中核人材として事業成長に直接貢献できる? 部門横断で全体最適を実現するダイナミックな業務に携われる? 業務改善や仕組みづくりを推進できる裁量がある? 将来的には管理職または生産管理スペシャリストとしてキャリア形成が可能★こんな方に来てほしい? 全体最適の視点で物事を考えられる方? 関係者を巻き込みながら改善を推進できる方? 自ら課題を発見し、解決まで主体的に取り組める方? 生産管理領域の専門性を高めたい方★キャリアパスご経験や適性に応じて、? 管理職として組織運営や需給戦略を担うマネジメントキャリア? SCM改革や需給最適化を牽引する生産管理スペシャリストとして活躍いただくことが可能です。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上／1時間単位での有休取得OK　メリハリのある働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。・睡眠休暇制度（最大年5日）　独自の休暇制度により、心身のコンディションを整えながら長く働ける環境です。・事務所隣接の駐車場完備（車通勤もストレスフリー）・最寄り駅から送迎バスあり（電車通勤も快適）・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）　将来に備えた資産形成と、長期的に安心して働けるキャリア基盤を整えています。・チームビルディング補助・社販制度　チームでのコミュニケーション促進や、自社製品を身近に感じながら働ける制度があります。・ビジネスカジュアルOK

【期待する役割】ご契約後の間取りや仕様が確定し、建築がスタートした現場の管理を行って頂きます。【具体的には】現場のコンプライアンスや施工基準の遵守状況などの検査・確認を行い、お客様が安心して住むことができる住宅づくりを担います。営業や設計と打合せを行いながら、施工計画の立案・進捗管理を行い、それに合わせて施工業者や職人を手配していただいたり、現場での作業が安全かつ適切に行われているかのチェックを行います。また、現場全体の予算管理等も行って頂きます。（業務内容一例）お客様現場対応 / 工事現場管理(22項目検査・パートナー連携(KIZUKU運用)) / 法定検査補助 / 施工検証・フィードバック / パートナー指導 / 引渡後6ヵ月点検【本ポジションの魅力】■家づくりの中核を担えます 営業・設計・協力会社と連携しながら、住宅完成までを主導できるポジションです。■品質と安全を守る重要な役割です 検査や施工管理を通じて、お客様が安心して暮らせる住まいづくりに貢献できます。■幅広い経験を積み専門性を高められます 進捗管理・予算管理・パートナー指導など、多彩な業務を経験できる環境です。

フラッシュメモリ製造関係部門と協働し、生産計画策定と実行をして頂きます。■生産進捗監視■改善策立案と実行■生産データの収集、分析、報告■関係部門との調整、交渉＜半導体前工程製造部門とは＞最先端半導体製品の製造において、安全・品質・生産性を追求しながら、安定した生産活動を実現し、工程改善や生産性向上を通じて、競争力のある製品供給に貢献する部門です。

フラッシュメモリ製造における、装置メンテナンス、故障診断スキルに対するトレーナー業務をお任せします。■エンジニアの教育育成■装置の日常点検・故障診断・トラブル対応■故障の原因究明と復旧■業者との連携＜半導体前工程製造部門とは＞最先端半導体製品の製造において、安全・品質・生産性を追求しながら、安定した生産活動を実現し、工程改善や生産性向上を通じて、競争力のある製品供給に貢献する部門です。

フラッシュメモリ製造における、現場DXプロジェクトの企画・推進業務をお任せします。■IoT・RPAなどのデジタル技術を活用した業務の自動化・効率化の推進■ベンダーコントロール（システム開発）■生産性向上や品質改善に向けたデータ分析、課題抽出、改善施策の立案・実行◆配属先：半導体前工程製造部門最先端半導体製品の製造において、安全・品質・生産性を追求しながら、安定した生産活動を実現する。工程改善や生産性向上を通じて、競争力のある製品供給に貢献する部門です。

＜仕事内容＞品質保証部では、製品の品質維持・向上のために多様な業務を行っています。出荷後の不具合品に対しては回収・調査・報告書の作成を行い、顧客からのクレームには関係部門と連携して対応します。また、製造過程の品質管理や現場改善、不適合製品の事例集やトラブル対応マニュアルの作成にも取り組み、製品の品質向上と顧客満足度の維持に努めています。＜業務内容＞品質保証部は品質管理(Quality Control)と品質保証(Quality Assurance)が主な業務であり、その内、品質管理業務に携わっていただきます。【品質管理】・不適合の未然防止活動　⇒工場内監査、外注監査（国内・国外）・不適合の再発防止活動　⇒不適合の監視、分析、フィードバック、対策の支援、　　対策状況の維持確認・新規取引先の評価　⇒品質監査・新製品開発時の工程評価　⇒試作、パイロット、量産の監査・品質意識向上に向けた取り組み　⇒検査員のトレーニング、品質手帳の活用、　　不適合事例の作成・活用【その他】・QC活動の推進・外部審査機関による審査対応・システムの文書の管理【1名当たりの担当業務数】工場内監査では、製造部を対象に標準ドキュメントに基づいた監査を実施しています。製造部は4つの課で構成されており、1人につき1つの課を担当し、監査や是正対策の確認を行います。また、期初に外注監査対象のサプライヤーを選定し、1人あたり2～3社を担当していただき、国内・海外で実施される試作品や量産前評価（パイロット生産）の立ち会いを行い、品質確認や評価にも携わっていただきます！<入社後の流れ＞・まずは社内組織の役割や各部署の業務内容を理解し、　品質保証部門全体の業務の流れを把握していただきます。・あわせて、品質管理に関する標準ドキュメントや文書体系を学び、　品質保証業務の基礎を身につけていただきます。・その後、工場内監査や外注監査に関するルール・ドキュメントを　理解し、監査業務に必要な知識を習得していただきます。＜入社後にお任せする仕事＞これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定いたします。・工場内監査、外注監査などの各種監査・不適後の監視・分析資料の作成　など入社後は、不適合品の内容をもとに、関係部署と連携しながら原因や発生状況を確認する業務から担当していただきます。その後は、OJTを通じて工場内監査や国内・海外のサプライヤー監査にも携わり、品質管理業務の幅を広げていただきます。＜品質管理センターの紹介＞品質管理センターは、テラル製品の信頼性と顧客満足度向上を担う重要な部署です！品質改善を通じて会社の損失コスト削減に貢献し、関係部署と連携して製品改善に取り組むことで顧客満足度の向上に寄与しています。日々やりがいを感じながら仕事に励めるのは、「品質管理」という自社の要に深く関わる仕事だからこそ。ぜひ、私たちと一緒に高品質な製品を社会へ提供し、顧客からの信頼を築いていきましょう。＜配属先の編成＞品質保証部　品質管理センター10名（30代：1名　40代：1名　50代：1名　60代以上：7名）キャリア入社の方も活躍してます！＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜求める人物像＞・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方・目標達成に向けて、過度に感情的にならず、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方・周囲メンバーとコミュニケーションを取りながら実現・解決へと導いていける方・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方

検査機器を使用してアルミ製品の検査を行っていただきます。自社システムでのパソコン操作があります（報告書作成、メール対応、クレーム対応等）。【具体的には】・QC工程表の作成、維持・管理・標準書の作成・更新・検査業務・方針管理・ISOの事務局業務・工程異常に対する原因と対策・工程改善【教育制度】技術力豊富な社員として成長できるように、OJTで教育していきます。社内のベテラン社員も新たに入社された方と共に勉強し続けたいという方ばかりです。同社でしか身につけなれない技術もあり、学ぶことを楽しんでいただけます。【魅力】■アルミの素材メーカー。自社独自の製造方法により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます。■アルミ線では日本トップクラスのシェアを誇ります。どこの系列会社にも屈さないユーザー直販体制です。