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過去の経験・スキルだけでなく、希望のキャリアやキャリアプランなど志向性を重視。
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人材紹介のプロフェショナルとしてさらなる高みを目指していくための指標として、シニアコンサルタント制度を導入。認定コンサルタント制度へ変更することにより、プロフェッショナルとして目指すべきことがより明確になり、モチベーションややりがいにつなげる事を目的とします。
シニアコンサルタント制度とは年収800万円以上、年収アップ率61.7%