【ミッション】
規模拡大フェーズに係り、店舗出店計画を加速しています。
当該ポジションは、特に出店物件の獲得営業に関する業務全般に従事いただきます。

【業務内容】
■出店可能物件獲得（開拓）営業
■出店に向けた事業計画/事業開発/エリア分析
■各種社内調整業務等
■既存店舗の更新(再契約)
■既存店舗の資料交渉
■退店(中途解約)交渉
※物件獲得6割、既存更新3割、既存資料交渉0.5割、退店交渉0.5割

【組織体制】※社長直下の部署
室長1名、開発メンバー2名、内勤1名

【募集背景】
同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在のコンプライアンスグループのマネージャーが還暦を迎えている為、後続を探すため募集しています。

【業務内容】
国内外のコンプライアンス対応をリードし、全社的なリスク管理体制の強化を推進していただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・国内外のコンプライアンス関連ルールの企画・推進
・社内向けの啓発活動の実施
・経済制裁対象者および反社会的勢力への対応
・国内外の各種法令等に関する調査・分析・対応アドバイス
・国内関係部署、海外支店および子会社との連携
・事業や開発に対する実務的なコンプライアンス助言
・新規およびグローバルビジネスに対応可能なコンプライアンス体制の構築

【具体的な業務例】
・国内外におけるコンプライアンス関連規程の整備
・社内向けコンプライアンス研修の企画・実施
・経済制裁対象者および反社会的勢力のスクリーニング対応
・経済制裁に係る国内外機関からの情報収集および対応方法の検討
・取引銀行への経済制裁対応に関する定期報告
・取引銀行からの経済制裁に関する照会への対応
・プライバシーマークの取得および更新手続き
・GDPR（EU一般データ保護規則）対応
・国内外の部署・拠点からのコンプライアンス関連問い合わせ対応
・上記業務に関する経営陣および各部門への報告
・会議の補助業務（招集・資料及び議事録作成）

【組織構成】
■法務部コンプライアンスグループ
・MG1名

【募集背景】
ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランド、インターナショナルブランド、コスメブランド、を中心としたブランドさんとのパートナシップ構築のための様々な挑戦。またファッションウィーク東京の協賛活動などを通じた、ファッションとユーザーとの更なるタッチポイント形成と、拡大フェーズにあたって多様なビジネス検討が進んでいます。
楽天のアセットを活かした課題分析と事業計画の策定、ブランド様と一緒にビジネスパートナーとして事業（流通）を拡大させていく担当者となります。

現在、同職には20名程度のメンバーが従事していますが、より幅広いブランドに対峙していく体制を強化するため増員を計画しています。

【業務内容】
ラグジュアリーブランド課のMDチームに所属し、販売／投入／販促計画の作成、それを基に担当ブランドの売上拡大のための運営計画の立案と実行、流通拡大をお任せします。
有名百貨店に入っているブランド様（コスメ含む）を中心に、ブランド担当としてMD業務を担っていただきます。
展示会などファッション業界のインナーサークルに入る関係を構築しながら、マーチャンダイザーとして、予算策定・在庫管理・施策の提案を通じて、流通拡大をリードしていただく人材を求めます。
【初期】
■グループのビジネスについての理解を深めつつ、業界知識を生かしたラグジュアリー・デザイナーズ・コスメゾーンへのブランドの担当として運営にあたる。
【中期】
■KPIをベースに課題を洗い出し、戦略的観点からのソリューション提案。主にブランド様のブランディングを大事にしながら、流通拡大を目指すための業務設計。開発やロジ等と他部署と連携したビジネススキームの構築。
【中長期】
■市場優位性の獲得（対競合）および、管理職を意識した目標へのアプローチとそれを遂行するためのチームビルディング。＊担当チームを牽引してまとめる業務を担っていただくことも想定しています。

【具体的な業務内容】
■担当ブランドの売上拡大戦略立案と実行
（注力カテゴリ・商品の選定、販売促進施策の立案、担当ブランドへの施策及び広告に関する提案・交渉、施策の実行）
■担当ブランドの商品ラインナップ拡大及び在庫数量適正化の計画と実行
（担当ブランドとの調整）

【魅力】
■日本最大規模のファッションEC事業を運営する同社、またファッション産業全体をエンパワーメントするという意志の元、ファッションウィークの支援を通じて、多くのブランドをサポートする楽天で働くことによって、多くのブランド様（コングロマリット、インターナショナル、デザイナーズ、新進気鋭ブランド、など）との接点をもってスキル開発することができます。
■同社のアセットを活用し、ブランド様が抱えている課題に一緒に取り組むことで流通の拡大に取り組むなど、社内の他部署（開発・編成・ロジ・マーケ）を巻き込みながら事業を建て付けるにあたり、営業力だけでなく、企画力や戦略など、問題解決能力を身に付ける／生かしていただくことができます。
■チャレンジが尊重される組織風土であるため、自らの積極的な改善・チームでの議論を通じて最高の成果を狙っていく行動が奨励される環境です。その中で同社は、グループにおける注力事業の1つとして位置づけられており、昨今、高い成長率で拡大しているビジネスの一つです。自身の仕事を通じてファッション業界や社会への貢献を実感でき、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。
■将来はチームを率いるリーダー、ポジションへとキャリアアップするチャンスに加え、またファッションウィークプロジェクトチームとの兼務などのキャリアパスの可能性もあります。

【働く環境】
■現在約20名体制、今後のビジネス拡充とともに増員予定。
■中途入社者のバックグラウンド
・ブランド、百貨店、商社など
■活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
・入社後約２年でリーダーに抜擢されてマネージャー候補として活躍中

総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、規程・稟議管理等のガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り続けるチームです。

上場企業の管理部門として会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、事業部門や各専門部門のパフォーマンスを最大化させるためのサポートを実現する、コミュニケーション力、バランス感覚、調整力、プロの実行能力を兼ね備えた方を募集しています。

今後、グループは事業拡張、M&Aにより拡大する想定となっており、総務領域を戦略的に深耕する必要性がありますが、将来的にマネージャーとしての裁量もお渡しする想定です。

【業務内容】
・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理）
・稟議および反社チェックの管理、フロー策定
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
・グループ加入保険の管理
・チームマネジメント等

【チーム構成】
マネージャー1名、メンバー4名にて構成されています。

【採用背景】
現マネージャーが他部門との兼務を行っており、組織拡大に伴いマネジメント業務へ十分なリソースを割くことが難しくなっているため、専任のマネージャーを新たに採用する方針です。

ご経験に応じて国内外の内部監査業務をお任せします。

【職務内容】
・業務監査　：個別監査計画の実施、事前調査の実施、業務監査の実施、報告書の作成、フォローアップ監査

ー補足情報ー
・国内監査の割合が多い（監査結果を踏まえて業務の改善提案を実施）
・各部門の法令等遵守状況（コンプライアンス）の確認
・監査対象は国内外の本社、事業所、製作所、店所
・海外拠点の監査業務
・海外赴任はなし
・直接、会計監査は行いません。
・IT監査も含める。
※すべての業務監査を対象としております。

【現在の取り組み】
各事業本部（コーポレート、メディカル、インダストリアル、航空宇宙）に対して、業務改善提案（アドバイス）を行なっている。

【働き方】
残業：10/H
在宅勤務：月1~2回程度（監査対応では対面を重視）
FX勤務：柔軟に対応可能。
出張：国内（営業所（3年に1度）、金沢・宮崎製作所（年2回））トータル：5回～10回／年（期間_1～2泊）
　　　海外（タイ、ベトナム、アメリカ、韓国、EU（3～5年に1度））：トータル：２～３回（期間_1週間程度）

【業務内容】
機関投資家に対する情報発信および窓口対応を中心としたIR業務全般をご担当いただきます。
・国内外機関投資家への情報発信（決算説明、戦略説明、ESG関連情報等）
・機関投資家・アナリストとの面談対応およびリレーション構築
・決算説明資料、IRプレゼンテーション資料の企画・作成
・資本市場の動向分析および投資家フィードバックの経営層への報告
・投資家対応に関する社内調整（経営企画、財務、広報、事業部門等）
・株主総会および決算説明会の運営支援
・プレスリリースおよびIRサイト掲載内容の管理・更新