【募集背景】
ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。

・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート
・介護食事業：ベネッセパレット
・介護HR事業： ベネッセキャリオス
・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート

■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業

これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。

【ベネッセキャリオスについて】
さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。

多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。

介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。

【業務内容】
労務、人事制度、評価・表彰制度、就業規則など、
全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。

1. 人事制度・評価制度の企画・設計・運用

・ グレード制度・報酬制度・評価制度の設計・見直し
・ 評価運用の定着支援、評価者トレーニング
・ 表彰制度の企画・運用改善

2. 組織開発・カルチャー醸成

・ 組織課題の可視化と解決策の企画
・ エンゲージメント向上施策の企画・運営
・ マネジメントラインの育成支援

3. 経営戦略と連動した人事戦略の策定

・ 中期的な組織戦略、人員計画の策定
・ 経営層との協働による組織課題の特定と解決
・ 事業成長を見据えた体制構築（1→10の仕組み化）

【求める人物像】
・ 事業成長スピードに合わせ「人と組織の仕組み」を構想し、主体的に形にできる方
・ 労務の正確性と人事制度の柔軟性を両立できるバランス感覚を持つ方
・ 抽象的な経営課題を整理し、実務レベルの打ち手に落とし込める方
・ 経営層、現場、外部専門家など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方
・ 構造思考があり、リスクと成長のバランスを取れる方

【募集背景】
私達は製造業AIデータプラットフォームとして、AIとデータを活用を通じて製造業の経営にインパクトを創出し、モノづくり業界を変革することを目指しています。
現在、2024年9月にリリースしたプロダクト「CADDi Quote」を起点に、複数のプロダクトを同時並行でリリース、立ち上げを進めているフェーズです。

その1つ1つのプロダクトはT2D3を大きく超えるグロースのポテンシャルを秘めています。
より深く・より多くのプロダクトを開発していくために、ニーズの探索や顧客へのプロダクト提供を通して
より深い価値の探索を行っていく、事業開発特化の部門を設立しました。
プロダクト/ソリューションの開発からGTM戦略の立案を通して事業領域のグロースを一気通貫でリードいただくポジションになります。

【業務内容】
・顧客への課題ヒアリング・構造整理
・課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計
・フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み
・新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化
・プライシング・提供形態・導入プロセスの設計
・特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進

【具体的な仕事内容】
・フィールドセールスが設定した商談に参加
・顧客の事業構造・業務構造を踏まえた課題の構造整理
・課題に応じた最適なソリューションの設計・提案
・提案内容の再現性を高めるための「型化」推進
・既存プロダクトを組み合わせた統合提案
・プロダクトチームと連携し、新サービスや新たな提供価値の企画・開発に関与
・プライシング設計への参画
・業界／セグメント別のサービス設計
・ソリューション提供プロセス・導入フローの設計
・プロダクトのグロースに関わる戦略テーマを横断的に推進

【入社後のイメージ】
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディや各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。
会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。
製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。
その後、FSやCSの商談に同席し、まずは個別案件ごとに課題のヒアリングからソリューション設計、受注までのプロマネをお願いしていきます。

【仕事のやりがい・魅力】
グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
現在は国内が中心ですが、今後はアメリカ、アジアをはじめとしたグローバル展開をしていきます。
グローバルに成長していくプロダクトの初期フェーズからプロダクトチームと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができる
現在、事業開発組織、営業組織、プロダクト組織が同じ部門の中に所属しており、近い距離で議論をしながらプロダクトやソリューションづくりを進めています。
距離が近いからこそ、新しいセグメントの開発のための機能開発を共同で担うPJもあります。
ゼロイチでソリューションを生み出せる
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。

◎下記業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■事業成長を支えるマーケティング戦略（新規顧客獲得戦略）の立案から実行までを一貫して担当
■市場・顧客データをもとに、課題抽出から施策設計・実行・改善までを推進
■オンライン（デジタル）・オフラインを問わず複数チャネルを活用したマーケティング施策を企画・実行
■施策の効果検証を行い、PDCAを回しながら成果最大化をリード
■営業・商品企画・CSなど関連部署と連携し、部門横断でプロジェクトを推進

【補足】
□事業成長の起点となる新規顧客獲得をミッションに、
　戦略立案から施策実行、改善までを担う組織です。
□単なる施策実行にとどまらず、マーケティング戦略の設計段階から関わり、
　事業にインパクトを与える役割を担っていただきます。
□法人顧客向けの各種企画の立案、推進を行っている部署です。
　直接法人営業を行うわけではありません。

【働き方】
□フレックス・リモート可
□全社として週2日以上は出社ルールですが、メリハリをつけて勤務可能です。

【採用背景】
■増員
┗ヘルスケアデータを扱うサービスの拡大成長を担っていただけるメンバーを募集しています。

【事業・サービス内容】
■製薬メーカーや医療機器メーカーに対し、医療オープンデータの可視化ツールの提供及びデータ利活用に関するコンサルティング事業を行っています。
■医療のオープンデータは、その提供形式や様式の複雑さから、データの利活用に課題があります。
■上記課題に対して、医療オープンデータの可視化ツールを通じて、製薬・医療機器メーカーのマーケティング／営業担当者の方の、データ収集・分析業務の時間を短縮し、データを活用した戦略・戦術立案の生産性改善を実現することで、医療の質向上に貢献することを目指しています。

【業務内容】
■サービスの新規提案～取引開始までの一貫した営業活動
■新規取引先拡大に向けた営業戦略の立案・実行
■イベント・展示会への出展等
■導入先企業へのオンボーディング（データ活用コンサルティング等）
■既存クライアントとの取引拡大に向けた、コミュニケーション・フォロー
■サービスのカスタマイズ等の企画推進・仕様作成等
■データの分析・資料作成

【企業の魅力】
■スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
■マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい
■BizDevとプロダクトマネージャー、TechLeadなどエンジニアリングチームが一体となったサービス開発の経験も可能
■1000万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットを活用できる
■強力な顧客基盤・アセットを活用すると同時に、スタートアップな社風、少数精鋭組織でスピーディに裁量を持てる
■超高齢化社会の社会課題解決×成長産業
■M&AなどBuy-to-buildでの事業立上げも可能

【身に付くスキル】
■スキル：医療オープンデータをに関する知識だけでなく、行政の医療施策や病院経営に関するナレッジが身につきます。データを用いて顧客（製薬メーカ）と一緒に、地域医療における課題・ボトルネックの分析そして解決を進めてゆくことができます。

【社風】
■チームは少数精鋭で、専門性の高いメンバーが和気あいあいとした雰囲気で事業を進めています。社内の他チームとも垣根はなく、アットホームな社風です。

【キャリアパス】
■ゆくゆくは医療データを用いた事業開発や新規アライアンスを主導するなど、幅広いキャリアパスがあります。

【募集背景】
これまでサステナビリティの推進をはじめとして以下業務については執行役員を中心に各社員で兼務体制にて対応してきましたが、この度サステナビリティ推進室の専任体制を構築するため今回の募集に至りました。室長の後任候補も見据えた採用です。

【職務内容】
サステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。
なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。

■全社ＲＢＡ行動規範遵守の取り組み推進
■カーボンニュートラル推進
■リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進

※管理職クラスでの採用予定。
※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。

【業務の流れ】
ＲＢＡ、リスク管理、情報セキュリティなどのマネジメントシステムの運用推進
　-ＲＢＡ等業界基準と実態とのＧＡＰを把握し、改善活動を推進する
　-カーボンニュートラルの推進：目標に向けた取り組み推進旗振り
　-リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会の運営：リスク評価、課題の認識、推進旗振り

【魅力】
将来的にはサステナビリティの推進責任者として当社の経営の中心を担っていただきます。

【配属先】サステナビリティ推進室
※執行役員と2名体制で検討中

【募集背景/ミッション】
DENON、Marantzをブランド を中核として高品質且つハイエンド領域で根強いファンを持つグローバルオーディオメーカーにて、管理会計ポジションの募集です。今回は、メンバーの退職と 今後の組織強化を見据えての増員募集となります。

【職務内容】
主に管理会計、ロイヤリティーの計算・支払い及び管理にかかわる業務をお任せします。
その他、一部財務会計業務および経理関連プロジェクトへの参加業務が発生します。

（管理会計）
■予算作成及び予実管理
　→二事業部のうちの一事業部の範囲を担当

（ロイヤリティー管理業務）
■契約先へのロイヤリティー計算・報告書作成及び支払業務
■ロイヤリティー監査対応

（財務会計）
■単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票及び試算表の管理等
■SAP及び親会社への報告目的の会計システムのメンテナンス業務
■会計監査（日本基準）への対応
■内部統制の維持・管理業務

（マネジメント業務）
■経理スタッフの管理業務
※また、会計システムの導入プロジェクトなども今後発生するので、新たな会計システムの構築に貢献していただきたいと考えています。

【働き方】
■月平均残業時間10h程度
■テレワーク：月4回まで可能
■フレックス制度あり
■年間休日128日

【配属組織】
Japan Finance　General Accounting 約3.4名程度の組織です。
※Japan FinanceにはGeneral Accounting、FP&A、原価管理の部門があります。
※30～40代の中途入社者が多くご活躍されています。
　外資企業のカジュアルな雰囲気がありながら。日系的な共同性もある組織です。

【魅力】
■グローバル企業の傘下にありながら、フレックス制度やカジュアルな服装など柔軟な働き方を取り入れており、一方で日々のコミュニケーションは日本語中心でストレスなく業務に取り組めます。外資・日系それぞれの良さがバランスよく取り入れられている環境です。
■同社には音響・音楽・オーディオに強い関心を持つ社員の方が多く 皆様 活き活きと働かれています。離職率はかなり低く、平均勤続年数も約18年と長期就業されている方が多い環境です。
■年間休日128日・平均残業時間10時間程度と無理のない働き方が可能であり、メリハリをつけて長期的にキャリアを築くことができます。
■同社は110年以上にわたり、高品質・ハイエンド向けの音響機器を提供し続けてきた実績があります。国内のプレミアムオーディオ市場では約70％のシェアを誇り、世界的に根強いファンを持つブランドとして確固たる地位を築いています。堅調なオーディオ市場の中で、今後も高い成長性が期待されています。

【同社について】
■Masimo Groupのメンバーである株式会社ディーアンドエムホールディングスはDENON、Marantz、B&W、Polk、DefinitiveをはじめとしたPremiumオーディオ・ブランドを企画・設計・生産・販売しているグローバル・オーディオ・メーカーです。
■白河市 (福島県)、中国の珠海、英国のワージングに自社の製造工場を持ち、中国、ベトナム、マレーシアに工場を持つ複数の世界的な ODM と提携しています。
Masimo は、オーディオ業界だけでなく、Amazon や Google との強力な提携により、音声技術などのテクノロジーの観点でも業界をリードしています。
■2024年はDENONのサウンドバーの販売台数はメーカー別では初の年間首位1位・2位獲得するなど、前年比104.5の堅調な売り上げ拡大を遂げています。
■2000年代の家電メーカーの再編が動き始めた時代にいち早くブランド集約、コスト削減に戦略的に乗り出し、外部環境の変化に柔軟に対応する文化が根づいている企業です。