【仕事の内容】
産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、BtoB向け製品広報戦略（プロモーション）の企画立案～実行をお任せします。部長もしくは部長候補クラスを想定したポジションです。

【業務詳細】
■自社全製品のBtoB向け製品広報業務
・プロモーション施策企画立案～実行
・メディア向けリリース文書作成
・記事監修
・取材対応など

【配属先情報】
長野本社もしくは東京支社
※東京支社での勤務となる場合、長野本社への出張が一部発生します。

【組織構成】
営業本部　グローバルマーケティング部　インサイドセールスＧ　6名

【定年後も長く働ける会社！】
1、役職定年無:60歳を超えても継続就業を希望して頂ける場合、役職はそのままです。
2、定年後も年収は変わりません:管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。
3、住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用OK）

【おすすめポイント】
★プライム上場
産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上NO.1、世界シェアトップクラス
★定年後も長期的にご活躍可能！
役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。
★定年後もご年収は変わりません。
管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。
★住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能）
★不況にも強い経営体質
業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。
★海外売上比率70%以上

【仕事内容】
監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告など、監査にかかわる一連の業務をご担当いただきます。

【詳細】
◆日本国内外グループ企業各社の業務監査/J-SOX評価の監査のリード（IT以外）
なお、保有するスキルや経験に応じて下記ミッションにもアサイン予定です
　-データ・プライバシー監査
　-監査品質や生産性向上などの組織課題の解決に取り組むプロジェクトのメンバー
　-ボード会/部会等の事務局、人材育成、ITツール管理・運用、年次監査計画/予算管理など、組織を運営していく上で必要な各機能のメンバー

※海外子会社監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて年に数回程度の海外出張があります。

【部署紹介】
同社ホールディングスのCEO直下の内部監査組織で、グループ全体を対象に内部監査を実施しております。
当部署独自の「ビジョン・ミッション・大切にする価値観」を定義し、私たちが果たすべき役割に誇りを持ち、日々、仕事を楽しみながら内部監査の進化/変革にも積極的にチャレンジしています。
メンバーは兼務者を含めて15名弱、年齢層は30代～50代と幅広く、9割が中途入社者で、コンサルファームと事業会社出身者が混在しており、専門的な知見や経験豊富な仲間が多数在籍しています。一方で、監査未経験で入社した社員も複数名在籍しています。
グループの拡大/成長に伴い、私たちを取り巻く環境は急激に変化し、リスクも複雑化しています。監査テーマはJ-SOX評価や業務監査に加え、情報セキュリティやデータプライバシー、AIガバナンスなど多くのテーマを扱っており、監査体制は2名～4名でチームを編成し、監査主任リードのもと実施しています。
内部監査に対する期待値は益々高まっており、グローバルを主とした監査領域の更なる拡大と、高度化する監査手法への適応・進化が急務となっており、グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、一緒に未来を創っていく仲間を募集いたします。

【ポジションの魅力】
◆同社グループで培うことができる幅広い経験や知見
3SBU体制でグローバルに多様な事業を展開しており、これまでの経験や知見を多くの場面で活かしながら経験することが可能です。
未経験の分野であっても、内部監査を通じて各事業/サービスの発展に関与していくことで、グローバルテックカンパニーならではの先進事例等も含め、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できます。
◆新たなキャリアを築くことができる
同社ホールディングス内部監査部には監査未経験でも活躍しているメンバーが在籍しています。
うち1名は、セキュリティコンサルタントとして得た高度なIT知見/スキルをフルに活かし、入社1年目は監査担当として監査を学び、2年目から監査主任、そして現在は、情報セキュリティ監査全体をリードする監査テーマ責任者として監査計画/アサインの策定、監査結果の品質管理、監査高度化などの役割を担っています。
組織の大切にしたい価値観として「チームワークの尊重」を掲げており、入社後のフォローはもちろん、日々の業務においてもチーム全体で協力しながら監査を進めているため、安心して、かつ、周りからいい刺激を受けながら監査を学ぶことができます。
◆内部監査の進化/変革にチャレンジできる
グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、自身もそれに対する提案やチャレンジに関与できます。
◆ライフスタイル/ライフステージに合った働き方の実現
業務はリモート（在宅/サテライトオフィス）を基本にしており、監査自体も大まかなタスクやスケジュール等が予め決まっていることから、制度の範囲内にはなりますが、自身が担当する業務のコントロールが比較的しやすいと考えます。業務のピーク分散や有給休暇の取得等、自身の「ライフスタイル/ライフステージ」に合った働き方ができます。

三井住友カードのビジネスマーケティング本部では、非対面決済も注力分野として位置付け、カード・口座振替それぞれトップシェアにて事業展開しています。
今後、カードだけにとどまらない口振・コンビニ収納・BtoB決済等の幅広い決済ラインナップに加え、stera・Olive・Trunkで培った先進性を活かしたデジタルサービスも投入強化していきます。
本ポジションでは、新たな非対面決済の事業戦略企画や新商品開発を中心に業務を担っていただきます。

【職務内容】
・マーケット調査、競合分析、最新技術調査
・新商品・サービスの企画、業務要件定義、社内システム部門やシステムベンダーとの各種調整
・既存商品・サービスのシステム基盤強化・レベルアップ

【商材紹介】
・決済代行サービス
https://www.smbc-card.com/business/collection/index.jsp
・ファクタリングサービス（債権保証）
https://www.smbc-card.com/business/factoring_security/index.jsp

【本ポジションの魅力】
・マーケットリーダーとしての強みと、stera・Olive・Trunk等で培ったデジタル化の強みを掛け合わせ、三井住友カードだからこそ可能なダイナミックな業務取組が可能です。
・新規事業や新商品のマーケット調査から企画立案・システム開発・マーケティングに至るまで、各メンバーとチームアップしながら、一気通貫にプロジェクト関与することができます。

【募集背景】
三井住友カードでは非対面決済領域を注力分野と位置付け、各種決済とデジタル機能を融合させた新サービスを積極投入中です。ついては、非対面決済やDX化の知見・経験や、新規ビジネスを創造する意欲をお持ちの方のキャリア採用に注力しています。

【配属部署】
BM事業開発部　商品企画4Gもしくは営業推進2G
※BM事業開発部について配属先となる「BM事業開発部」は、三井住友カードの法人決済ビジネスの事業・商品・マーケティング・営業支援の企画を担う部署です。

・商品企画1G（7名）：大企業/中堅企業向け戦略策定・管理・見直し。同商品サービスの企画開発・改廃。
・商品企画2G（7名）：他社差別化および売上に寄与するパートナー企業との開発。カード売上増、カード外の新たなマネタイズ創出に資する非金融サービス・事業開発。
・商品企画3G（7名）：SME向け戦略策定・管理・見直し。SME向け商品サービスの企画開発・改廃
・商品企画4G（11名）：非対面決済(カード・口振・デジタルサービス等)の戦略企画・商品開発。・新規決済代行サービス（口振・コンビニ収納等）の責任所管。各種案件の企画開発
・営業推進1G（8名）：大企業/中堅企業向け商品の営業推進。既存商品の管理、業務運用。
・営業推進2G：法人決済の「業務の効率化・デジタル化・安定化。既存トランザクション商品・システムのレベルアップ、各種案件の企画開発。
・マーケティングG（9名）：カードの全領域における獲得強化・売上拡大に向けた企画推進

【配属組織について】
ビジネス推進部ITサポート室では、全社員が業務利用する社内情報システムを提供する重要な役割を担っています。リモートワークが多い環境において、複数の事業開発を行う組織ならではのセキュリティと生産性の両立を追い求め、日々業務を推進しています。

【業務内容】
■社内業務の仕組み化やAI活用による生産性の向上
　（例：請求管理の脱Excel化からAI活用へ段階的に業務効率化を推進　など）
■定常業務の省力化、オペレーションゼロ化の推進
　（例：PC管理台帳の自動生成化により月次手作業を完全自動化　など）
■社内ITインフラのAI時代を考慮したロードマップ策定
■新規社内ITインフラプロジェクトの推進
■社員向けのITヘルプデスク対応
■社員からの問い合わせが発?しない仕組み作り
■PCを中?としたIT機器管理
■情報セキュリティチェック等の運?対応　

【役割１】：ITインフラ運用業務遂行による省力化と生産性向上
多様な事業創出に取り組んでいるパーソルイノベーションの業務効率化を推進し、生産性を高めるためのイノベーションハブとして活動します。その事業組織のニーズと会社としての標準化のバランスを取りながら、働く社員の生産性を上げるITインフラ施策を立案して実行します。フルリモート環境をベースとした少人数チームであるため、SaaSプロダクトを利活用した改善が求められます。日常的なIT運用業務の多くは外部委託を進めており、コア業務としての「社員が真の価値を発揮できる環境づくり」に注力しています。

【役割２】：社内業務環境の継続的な改善と業務効率化　※今回はこの役割をメインでお任せする予定です※
ITインフラ運用業務として、「社員向けのITヘルプデスク業務」、「PCを中心としたIT機器管理業務」、「情報セキュリティ対応業務」などがあります。現状は属人的な運用が多いため、運用業務の根本からの改善を地道に、時にダイナミックに実行することも期待します。運用業務に関しては、限りなく省力化した仕組みを構築して、「問い合わせが発生しない仕組み」や「オペレーションゼロ化」にも挑戦し、改善業務に注力できる状態を目指します。

【役割３：パーソルグループとの連携】
パーソルグループ全体のITインフラを統括するグループIT部門が存在します。そのグループIT部門と連携して大小様々なプロジェクトを推進していくことがあります。

【配属部署について】
■現行システム構築時から社内システムの運用を担ってきた4名体制（男性3名・女性1名、40代以上）のコンパクトな組織です。
■フルリモートを導入しているため、Slackを中心に密なコミュニケーションをとっています。情報共有はもちろんのこと、業務外も含めた相互理解を深める組織文化があり、相談や質問がしやすい環境です。

【このポジションの魅力】
■変革フェーズに参画するチャンス ― 新規事業開発に特化した企業?化の中で、
基本的なIT運?から?歩進み、全社の業務効率化と技術?新を推進する変化の時期に参画できます。あなたの新しい視点と専?性が、次のステージへの進化を加速させる原動?となります。
■技術的挑戦と成長機会 ― システム導?や刷新などの全社インフラ構築に携わりながら、クラウド、セキュリティ、SaaSなど幅広い領域のスキルを実践的に磨くことができます。
■影響力のある立場と風通しの良さ ― 少?数体制だからこそ、あなたのアイデアや提案が直接的に組織に影響を与えられます。全社を?える責任ある?場での達成感と、オープンなコミュニケーション環境での働きやすさを両?できます。
■働きやすさと安定性の両立 ― フルフレックス制度とリモートワークを活?した
柔軟な働き?が可能です。パーソルグループという安定した?体があり、充実し
た福利厚?と安定した財務基盤のもとでキャリアを築けます。
■キャリア成?の道筋 ― 注?業務での成果により、将来的にはITインフラ戦略のリーダーポジションへの道筋があります。技術的専?性とビジネス視点を兼ね備えた?材として成?できる環境です。

【募集背景】
同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据え、経理組織のさらなる強化を図るため、チームマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。

【組織構成】
〇経理財務部 経理グループ 15名
・MGR１名
・国内チーム　6名　★同チームのMGRをお任せ予定
・国外チーム　6名
・決算担当グループ　１名
・税務グループ　1名

【職務内容】
■国内取引(国内送金・着金)のオペレーション牽引
■国内取引の仕訳承認作業　
■月次決算・年次決算・連結決算対応
■税務申告サポート業務
■会計士・税理士・監査法人対応サポート業務

【求める人物像】
・スピード感、正確性、効率化を念頭に業務に向き合える方
・お互い認め合い、多様な経験と多角的な考え方、そしてそれぞれのスキルを活かして一丸としてチームで働きたいという方
・チャレンジマインドを備えている方

【魅力】
■創業20年で売上1,180億円突破・ECサイト売上高ランキング11位という圧倒的な成長環境です。
■上場準備中という、経理分野で非常に貴重なキャリア経験を積むことができます。
■チームの中核となり、マネジメント経験を活かしたい・身に付けたい方に最適です。
■多国籍な環境で多様なメンバーと切磋琢磨できる職場環境が整っています。
■チームワークを重視し、異なる経験や多角的な考え方を歓迎する職場です。
■スピード感と効率化を重視しながら、正確な業務運営を追求できます。
■成長企業のマネージャーとして、新しい挑戦や改善に積極的に取り組むことができます。

【募集の背景】
グローバルにおける現在および将来の業績を的確に把握し、企業価値をどのように向上させるかが非常に重要になっています。各事業の業績を把握し、分析のうえ課題を抽出して改善する「事業管理部」の果たす役割は大きいです。
社会の変化に柔軟に対応し、事業や他部門と連携しながら課題解決を行い、将来的にはリーダーとして組織を牽引できる人材を募集します。

【業務内容】
管理会計部門のマネジメントをお任せします。

・業績情報をもとに課題を抽出し、改善案を経営に提案
・拠点の業績改善指導
・部下の育成

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は管理会計のマネジメントを担当し、適性に応じて財務会計部門や海外関係会社の業績責任者としてローテーションを行い、将来の幹部候補としてキャリアを積んでいきます。

【配属部署】
コーポレート本部 事業管理部 事業管理課
※事業管理部は、「グループの競争力強化」と「利益の拡大」を図るために、「現在の利益を生み出す機能」と「将来の利益を生み出す機能」をミッションとしています。
グローバル拠点の業績管理機能を統括し、会社の源泉となる営業利益をコントロールする部門です。

【働き方】
・フレックス制：有
・在宅勤務：有(出社がベース)
・外出・出張：半期で1～2回の外出、および1回程度の出張の可能性があり

【海外赴任について】
同部門で培った知識や経験を活かし、海外拠点で業績管理責任者として活躍する可能性があります

【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
同社は会社の重要な業績数値を扱う部門のため、正確な業務が求められます。
しかし、それだけでなく、変革を推進できる人材を大切にしており、業務の進め方を見直し、新しいアイデアを取り入れることが歓迎される環境です。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。

【定年】
65歳※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円(1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。)
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有(コアタイム：13:00-15:00)
■全社平均残業時間：20.3時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績