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30代の転職成功ポイント

リーダーとして手腕を発揮できるか

30代ともなれば、部内のトップやチームリーダーといった役割を任されるもの。そうした経験をアピールしましょう。

30代が期待されていること

専門性
職務経験を活かし、即戦力として会社に貢献できる
リーダーシップ
チームにおける課題を理解し、率先して問題点を改善できる
マネジメントの資質
全体を統括して、役割を分担できる、マネジメントの資質がある
協調性
部下へ適切なアドバイスができ、同僚とも上手に意思の疎通が図れる

30歳の転職成功ポイント

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