30代の転職成功ポイント

リーダーとして手腕を発揮できるか
30代ともなれば、部内のトップやチームリーダーといった役割を任されるもの。そうした経験をアピールしましょう。
30代が期待されていること

- 専門性
- 職務経験を活かし、即戦力として会社に貢献できる
- リーダーシップ
- チームにおける課題を理解し、率先して問題点を改善できる
- マネジメントの資質
- 全体を統括して、役割を分担できる、マネジメントの資質がある
- 協調性
- 部下へ適切なアドバイスができ、同僚とも上手に意思の疎通が図れる
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流通・小売・サービス業界・プロジェクトマネージャー
38歳・男性
本当に丁寧に親身になって相談に乗って頂けました。また、アドバイスも具体的で的確でした。