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30代の転職成功ポイント

リーダーとして手腕を発揮できるか

30代ともなれば、部内のトップやチームリーダーといった役割を任されるもの。そうした経験をアピールしましょう。

30代が期待されていること

専門性: 職務経験を活かし、即戦力として会社に貢献できる
リーダーシップ: チームにおける課題を理解し、率先して問題点を改善できる
マネジメントの資質: 全体を統括して、役割を分担できる、マネジメントの資質がある
協調性: 部下へ適切なアドバイスができ、同僚とも上手に意思の疎通が図れる

30歳の転職成功ポイント
32歳の転職成功ポイント
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マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)

とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。

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