東京都の転職・求人情報(169ページ目)

【業務内容】同社は商業施設から半導体製造工場まで、幅広い分野で水処理設備に関するエンジニアリング業務を行っています。プロジェクト毎にチームを組み業務を進めており、この中で、主に水処理設備の詳細設計（機器・配置配管・電計システム）や完成品のチェックなどを担当して頂きます。プロジェクト方式で業務を進めていますので、プロジェクト管理に関する業務を含みます（品質・予算・工程管理等）。【組織構成】エンジ技術統括室　配属部門は全体で90名程度在籍しております。 （うち設計・施工監理担当者は60名程）【募集背景】組織の若返り・技術継承のための増員募集【その他】外出や出張はあまりありませんが、装置完成後の試運転調整の期間中は現場に入ります。【同社の魅力】同社は水処理装置・薬品・エンジニアリングを一貫して提供しております。井戸水を利用した飲用水事業など、産業用水処理分野のみではなく、一部水インフラ事業に関わるところも手掛けており、水というテーマにおいてバランスよく幅広い事業を展開していることが特徴です。前身となる日本錬水は70年以上の歴史から培われた技術力と販売網を持っており、そこに三菱ケミカルが培ってきた化学分野の強みや事業基盤をかけあわせて、非常に安定的な経営をしていることも魅力です。社員の約9割がエンジニアで構成されており、水に関わる技術集団として日々産業と生活にソリューションを提供しています。

ネットワーク・クラウド関連商材、SaaS製品のマーケティング担当として下記職務に従事いただきます。【職務内容】■担当商材の営業支援企画の立案、施策推進■担当商材のステークホルダ(メーカー、販社、代理店等)との協業関係構築、関係強化施策の推進■社内営業/技術部門に対する周辺商材やサービスの浸透、提案支援■社外向けプロモーション活動及び営業部門へのリレーション【プロジェクト例】■担当商材の提案資料作成や社内Q＆A対応■取扱メーカーとの定期会議、メーカーとの協業による注力商材の販促施策検討、施策実施■同社注力商材の宣材制作と頒布【実務を通して成長できる点】■BtoBのプロダクト/マーケティングマネージャーに求められる、事業プランや販促施策の作成、社内外との調整・交渉、プロモーション、プロダクト管理などのスキル・ノウハウを習得・実践できます。■社内営業/技術/コーポレート部門、及びメーカーやプリセールス顧客などとの協業を通じた事業推進の機会が得られます。【職場の雰囲気】マーケット統括部は、同社が全社展開する国内外のメーカー商材のマーケティング・管理を行う中核部門です。営業/技術/その他部門出身のメンバーが協力しながらマーケティング活動に取り組んでいます。【同社の特徴】■ 1967年創業 × 三井物産グループの安定基盤同社のルーツは、1967年に三井物産の情報システム部門から独立して誕生した「三井情報開発」にあります。長年にわたり培ってきた業務知見と技術力を強みとし、現在は三井物産100％出資のICT中核企業として、安定した経営基盤を確立しています。また、三井物産グループとの強固な連携により、グループ内外のネットワークやパートナーシップを活用し、国内外のお客様へ幅広いICTサービス・ソリューションを提供しています。金融・製造・流通・公共など多様な業界のDX推進を支援しており、業界を横断した幅広いプロジェクト経験を積むことが可能です。さらに、三井物産グループの豊富な顧客基盤を活かし、大規模案件や社会インフラを支えるプロジェクトにも数多く携わっており、スケールの大きなビジネスに挑戦できる環境が整っています。■柔軟なワークライフスタイル同社では、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。同社ではテレワークを「会社貸与PCを活用し、場所や時間にとらわれずに働くスタイル」と位置づけており、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイルワークなど、多様な働き方が可能です。さらに、フレックスタイム制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、服装の自由化やフリーアドレス制度も導入されており、社員が快適に働ける環境づくりを推進しています。

同社の取扱ネットワーク系商材（キャリア回線及び関連サービス）のマーケティング担当として下記職務に従事いただきます。【職務内容】■担当商材の営業支援企画の立案、施策推進■取扱キャリアとの協業関係構築、関係強化施策の推進■社内営業/技術部門に対する周辺商材やサービスの浸透、提案支援■社外向けプロモーション活動及び営業部門へのリレーション【プロジェクト例】■対象商材の社内向け説明会（国内支店数か所を含む）■取扱キャリアとの定期会議や協業による販促施策検討、施策実施■当社注力商材のWebメディア出稿コンテンツ検討、作成【実務を通して成長できる点】■BtoBのプロダクト/マーケティングマネージャーに求められる、事業プランや販促施策の作成、社内外との調整・交渉、プロモーション、プロダクト管理などのスキル・ノウハウを習得・実践できます。■社内営業/技術/コーポレート部門、及びメーカーやプリセールス顧客などとの協業を通じた事業推進の機会が得られます。【職場の雰囲気】マーケット統括部は、同社が全社展開する国内外のメーカー商材のマーケティング・管理を行う中核部門です。営業/技術/その他部門出身のメンバーが協力しながらマーケティング活動に取り組んでいます。【同社の特徴】■ 1967年創業 × 三井物産グループの安定基盤同社のルーツは、1967年に三井物産の情報システム部門から独立して誕生した「三井情報開発」にあります。長年にわたり培ってきた業務知見と技術力を強みとし、現在は三井物産100％出資のICT中核企業として、安定した経営基盤を確立しています。また、三井物産グループとの強固な連携により、グループ内外のネットワークやパートナーシップを活用し、国内外のお客様へ幅広いICTサービス・ソリューションを提供しています。金融・製造・流通・公共など多様な業界のDX推進を支援しており、業界を横断した幅広いプロジェクト経験を積むことが可能です。さらに、三井物産グループの豊富な顧客基盤を活かし、大規模案件や社会インフラを支えるプロジェクトにも数多く携わっており、スケールの大きなビジネスに挑戦できる環境が整っています。■柔軟なワークライフスタイル同社では、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。同社ではテレワークを「会社貸与PCを活用し、場所や時間にとらわれずに働くスタイル」と位置づけており、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイルワークなど、多様な働き方が可能です。さらに、フレックスタイム制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、服装の自由化やフリーアドレス制度も導入されており、社員が快適に働ける環境づくりを推進しています。

【ミッション】本ポジションでは、特に資本政策およびEquity Front BusinessをPrimary Focusとし、最適な資本構成、資本効率、株主還元、エクイティ関連施策等について、資本市場の視点を取り入れながら企画・分析・実行を担っていただきます。また、IR活動にも関与し、投資家との対話から得られる市場の評価・期待を資本政策や経営上の意思決定に反映する役割を担います。～補足～CFOおよび経営陣に近い立場で業務を行うとともに、直属の上司が外国籍であるため、英語による日常的な報告・議論・提案が発生します。【具体的には】■Capital Strategy / 資本政策 Primary Responsibilities・中長期的な企業価値向上に向けた資本政策の企画・立案・実行・最適資本構成、資本効率、財務レバレッジ等の分析・提案・ROE、ROIC、PBR、EPS等の財務・資本市場指標の分析・配当、自己株式取得等の株主還元政策の検討・エクイティファイナンスおよびその他資本関連施策の検討■Equity Front Businessに関する新たな施策・ビジネス機会の企画・推進・財務分析、企業価値評価、シナリオ分析・同業他社の資本政策・財務戦略のBenchmarking・証券会社、投資銀行等の外部ステークホルダーとの協働・CFOおよび経営陣への戦略的提案、意思決定支援■Shared Responsibilities・IR活動および国内外投資家との対話への参画・投資家・アナリストの意見および市場評価の分析・資本市場から得られたInsightsの経営陣へのフィードバック・IR担当者や社内関係部との連携によるEquity Storyの構築・改善【所属部署】エクイティ＆IR部【働き方】■フレックス：あり（フルフレックス）■リモートワーク：あり（フルリモートはありません）■定年：60歳（再雇用：65歳まで可）【ポジションの魅力】? 資本政策からIRまで、企業価値向上に直結する幅広い領域に携わることができます。? CFOをはじめとする経営陣と近い距離で働き、経営上の重要な意思決定に関与する機会があります。? 機関投資家、アナリスト、投資銀行等との対話を通じて、資本市場の視点から経営を考える経験を積むことができます。? 日本国内にとどまらず、海外投資家を含むグローバルなステークホルダーとの接点を持つことができます。? FinanceとCapital Marketsの双方にわたる専門性を高め、将来的には財務・経営戦略領域における幅広いキャリア形成につなげることができます。【三菱ふそうトラック・バス株式会社について】三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION（アーチオン）」 の一員として事業を開始します。ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。

【業務内容】水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です。・1日2～3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し・官公庁などの発注者への報告書作成　等※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。※担当エリアは関東を中心に山梨県や静岡県をご担当いただきます。※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。【募集背景】現在、ベテラン社員の高齢化に伴い、当社が強みとする高度な点検整備技術や現場での状況判断ノウハウを、次世代へ確実に継承することが急務となっています。今回の募集では、熟練のメンテナンス技能を体系的に学びながら、将来的に当社の技術力と信頼を支える中核人材（リーダー候補）として活躍いただける方を育成・サポートしていく方針です。【入社後の流れ】入社後はベテラン社員と2名で1日2～3件の点検現場を回り、着実に仕事を覚えて頂くイメージとなります。【モデル年収】40歳/東京本社勤務：7,800,000円（残業25h/月含む）

大手商社グループのユーザ系SIである同社にて、内販案件のインフラエンジニアとして、要件定義や設計～構築、運用引き渡しまでの上流～下流までのプロジェクト業務をお任せいたします。プロジェクトメンバーからリーダー、マネージャーへとステップアップしながら、幅広いインフラ技術領域の施工プロジェクトに対応いただきます。※スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。【職務内容】大手商社、および関係会社、グループ会社向けのインフラプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー※対応技術領域：ネットワーク、クラウド/サーバ、デバイス（PC、モバイル等）、コミュニケーション（メール、ビデオ会議、Office365等）、認証（AD、EntraID等）※業務レイヤ：コンサル、企画検討、提案、要件定義、設計、構築、運用、保守※設計、構築以降のフェーズに関しては、ベンダーやパートナーコントロールが中心【プロジェクト例】■大手商社グループ向けグローバルネットワーク更改案件■大手商社グループ向けグローバルPC運用モダナイズ案件■マルチクラウド構築、DX推進案件■大手商社グループ向けITグランドデザイン検討■大手商社グループ向けセキュリティアセスメント【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。【部署の雰囲気】風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。メンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体の総力にて未来のITインフラ創りに向け取り組んでいます。【同社の特徴】■ 1967年創業 × 三井物産グループの安定基盤同社のルーツは、1967年に三井物産の情報システム部門から独立して誕生した「三井情報開発」にあります。長年にわたり培ってきた業務知見と技術力を強みとし、現在は三井物産100％出資のICT中核企業として、安定した経営基盤を確立しています。また、三井物産グループとの強固な連携により、グループ内外のネットワークやパートナーシップを活用し、国内外のお客様へ幅広いICTサービス・ソリューションを提供しています。金融・製造・流通・公共など多様な業界のDX推進を支援しており、業界を横断した幅広いプロジェクト経験を積むことが可能です。さらに、三井物産グループの豊富な顧客基盤を活かし、大規模案件や社会インフラを支えるプロジェクトにも数多く携わっており、スケールの大きなビジネスに挑戦できる環境が整っています。■ 最新技術を検証できる自社ラボを保有同社では、自社の技術検証ラボを保有しており、ネットワーク機器やサーバー、自社サービスの検証・評価を実施しています。最新のネットワーク・クラウド・セキュリティ技術を実機で検証しながら知見を蓄積し、顧客提案前の技術検証や高品質なサービス提供につなげている点が特徴です。高い技術力と品質を支える基盤として、同社の大きな強みとなっています。■柔軟なワークライフスタイル同社では、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。同社ではテレワークを「会社貸与PCを活用し、場所や時間にとらわれずに働くスタイル」と位置づけており、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイルワークなど、多様な働き方が可能です。さらに、フレックスタイム制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、服装の自由化やフリーアドレス制度も導入されており、社員が快適に働ける環境づくりを推進しています。

【業務内容】大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業まで、エネルギー業界の幅広いお客様に対し、新規事業の立ち上げから既存運営・高度化までを支援します。単なる運用業務ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務の仕組みづくりやプロジェクト推進を通じて、お客様の事業成長と生産性向上を支援していただきます。同社が培ってきたエネルギー業界の知見とこれまでの業務改善や企画、プロジェクト推進の経験を活かし、社会インフラを支える成長市場で活躍いただけます。【具体的には…】・新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築・クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案・業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進・プロジェクト管理・運営（課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理）・ステークホルダーとの調整・合意形成・各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど◆プロジェクト例　◎電力小売事業におけるディマンド・レスポンスサービスの企画設計・運用支援　◎EV充電設備に関する業務設計・構築から運用改善までの一気通貫支援　◎発電側課金制度-料金対応の新規運用構築・PMO支援※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング／BPO、運用・業務改善など、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広いポジション・プロジェクトの中から最適な配属先を検討いたします。【採用背景】■エネルギー業界の変革を支える増員採用私たちの暮らしに欠かせない電気やガスを取り巻く環境は、いま大きく変化しています。脱炭素化の推進やデジタル技術の進化により、エネルギー業界では新しいサービスや事業が次々と生まれており、業務の仕組みづくりや改善ニーズが急速に高まっています。その一方で、事業の立上げや業務改革を担える人材は不足しており、多くの企業が課題を抱えています。同部門では、こうしたお客様に対して業務設計やプロジェクト推進、業務改善を支援するサービスを提供しており、事業は継続して成長を続けています。今回募集するポジションでは、エネルギーの専門知識は入社後に身につけることが可能です。これまで培ってきた企画力や調整力、業務改善の経験を活かしながら、社会インフラを支える成長市場で新たなキャリアに挑戦していただけます。事業拡大に伴い、私たちと共にお客様の変革を支える新たな仲間を募集します。【働く魅力】■顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる１つの案件に集中できる体制を採用しているため、お客様の課題解決や事業成長に深く向き合うことができます。業務運営だけでなく、業務設計や改善提案まで一貫して担うことで、大きな成果創出を実感できる環境です。■難易度の高いテーマへの挑戦で市場価値を高められるエネルギー業界は、制度改正や脱炭素化、DX推進など変化のスピードが速く、求められる課題の難易度も高い業界です。そのため、単なる運営管理ではなく、新規事業立上げや業務改革といった答えのないテーマに挑戦する機会が数多くあります。複雑な課題を解決へ導く経験を通じて、どの業界でも通用する企画力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨ける環境です。■多様なキャリアパスを実現できる専門性を磨きながら活躍するスペシャリスト（業務プロセスコンサルタント、エネルギーコンサルタント、DXコンサルタントなど）の道だけでなく、組織づくりや人材育成を担うマネジメントポジションへの挑戦も可能です。一人ひとりの志向や強みに応じて、多様なキャリアを描ける環境があります。

【業務内容】大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業まで、エネルギー業界の幅広いお客様に対し、新規事業の立ち上げから既存運営・高度化までを支援します。単なる運用業務ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務の仕組みづくりやプロジェクト推進を通じて、お客様の事業成長と生産性向上を支援していただきます。同社が培ってきたエネルギー業界の知見とこれまでの業務改善や企画、プロジェクト推進の経験を活かし、社会インフラを支える成長市場で活躍いただけます。【具体的には…】・新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築・クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案・業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進・プロジェクト管理・運営（課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理）・ステークホルダーとの調整・合意形成・各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど◆プロジェクト例　◎電力小売事業におけるディマンド・レスポンスサービスの企画設計・運用支援　◎EV充電設備に関する業務設計・構築から運用改善までの一気通貫支援　◎発電側課金制度-料金対応の新規運用構築・PMO支援※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング／BPO、運用・業務改善など、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広いポジション・プロジェクトの中から最適な配属先を検討いたします。【採用背景】■エネルギー業界の変革を支える増員採用私たちの暮らしに欠かせない電気やガスを取り巻く環境は、いま大きく変化しています。脱炭素化の推進やデジタル技術の進化により、エネルギー業界では新しいサービスや事業が次々と生まれており、業務の仕組みづくりや改善ニーズが急速に高まっています。その一方で、事業の立上げや業務改革を担える人材は不足しており、多くの企業が課題を抱えています。同部門では、こうしたお客様に対して業務設計やプロジェクト推進、業務改善を支援するサービスを提供しており、事業は継続して成長を続けています。今回募集するポジションでは、エネルギーの専門知識は入社後に身につけることが可能です。これまで培ってきた企画力や調整力、業務改善の経験を活かしながら、社会インフラを支える成長市場で新たなキャリアに挑戦していただけます。事業拡大に伴い、私たちと共にお客様の変革を支える新たな仲間を募集します。【働く魅力】■顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる１つの案件に集中できる体制を採用しているため、お客様の課題解決や事業成長に深く向き合うことができます。業務運営だけでなく、業務設計や改善提案まで一貫して担うことで、大きな成果創出を実感できる環境です。■難易度の高いテーマへの挑戦で市場価値を高められるエネルギー業界は、制度改正や脱炭素化、DX推進など変化のスピードが速く、求められる課題の難易度も高い業界です。そのため、単なる運営管理ではなく、新規事業立上げや業務改革といった答えのないテーマに挑戦する機会が数多くあります。複雑な課題を解決へ導く経験を通じて、どの業界でも通用する企画力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨ける環境です。■多様なキャリアパスを実現できる専門性を磨きながら活躍するスペシャリスト（業務プロセスコンサルタント、エネルギーコンサルタント、DXコンサルタントなど）の道だけでなく、組織づくりや人材育成を担うマネジメントポジションへの挑戦も可能です。一人ひとりの志向や強みに応じて、多様なキャリアを描ける環境があります。

【業務内容】大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業まで、エネルギー業界の幅広いお客様に対し、新規事業の立ち上げから既存運営・高度化までを支援します。単なる運用業務ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務の仕組みづくりやプロジェクト推進を通じて、お客様の事業成長と生産性向上を支援していただきます。同社が培ってきたエネルギー業界の知見とこれまでの業務改善や企画、プロジェクト推進の経験を活かし、社会インフラを支える成長市場で活躍いただけます。【具体的には…】・新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築・クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案・業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進・プロジェクト管理・運営（課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理）・ステークホルダーとの調整・合意形成・各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど◆プロジェクト例　◎電力小売事業におけるディマンド・レスポンスサービスの企画設計・運用支援　◎EV充電設備に関する業務設計・構築から運用改善までの一気通貫支援　◎発電側課金制度-料金対応の新規運用構築・PMO支援※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング／BPO、運用・業務改善など、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広いポジション・プロジェクトの中から最適な配属先を検討いたします。【採用背景】■エネルギー業界の変革を支える増員採用私たちの暮らしに欠かせない電気やガスを取り巻く環境は、いま大きく変化しています。脱炭素化の推進やデジタル技術の進化により、エネルギー業界では新しいサービスや事業が次々と生まれており、業務の仕組みづくりや改善ニーズが急速に高まっています。その一方で、事業の立上げや業務改革を担える人材は不足しており、多くの企業が課題を抱えています。同部門では、こうしたお客様に対して業務設計やプロジェクト推進、業務改善を支援するサービスを提供しており、事業は継続して成長を続けています。今回募集するポジションでは、エネルギーの専門知識は入社後に身につけることが可能です。これまで培ってきた企画力や調整力、業務改善の経験を活かしながら、社会インフラを支える成長市場で新たなキャリアに挑戦していただけます。事業拡大に伴い、私たちと共にお客様の変革を支える新たな仲間を募集します。【働く魅力】■顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる１つの案件に集中できる体制を採用しているため、お客様の課題解決や事業成長に深く向き合うことができます。業務運営だけでなく、業務設計や改善提案まで一貫して担うことで、大きな成果創出を実感できる環境です。■難易度の高いテーマへの挑戦で市場価値を高められるエネルギー業界は、制度改正や脱炭素化、DX推進など変化のスピードが速く、求められる課題の難易度も高い業界です。そのため、単なる運営管理ではなく、新規事業立上げや業務改革といった答えのないテーマに挑戦する機会が数多くあります。複雑な課題を解決へ導く経験を通じて、どの業界でも通用する企画力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨ける環境です。■多様なキャリアパスを実現できる専門性を磨きながら活躍するスペシャリスト（業務プロセスコンサルタント、エネルギーコンサルタント、DXコンサルタントなど）の道だけでなく、組織づくりや人材育成を担うマネジメントポジションへの挑戦も可能です。一人ひとりの志向や強みに応じて、多様なキャリアを描ける環境があります。

【業務内容】大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業まで、エネルギー業界の幅広いお客様に対し、新規事業の立ち上げから既存運営・高度化までを支援します。単なる運用業務ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務の仕組みづくりやプロジェクト推進を通じて、お客様の事業成長と生産性向上を支援していただきます。同社が培ってきたエネルギー業界の知見とこれまでの業務改善や企画、プロジェクト推進の経験を活かし、社会インフラを支える成長市場で活躍いただけます。【具体的には…】・新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築・クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案・業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進・プロジェクト管理・運営（課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理）・ステークホルダーとの調整・合意形成・各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど◆プロジェクト例　◎電力小売事業におけるディマンド・レスポンスサービスの企画設計・運用支援　◎EV充電設備に関する業務設計・構築から運用改善までの一気通貫支援　◎発電側課金制度-料金対応の新規運用構築・PMO支援※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング／BPO、運用・業務改善など、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広いポジション・プロジェクトの中から最適な配属先を検討いたします。【採用背景】■エネルギー業界の変革を支える増員採用私たちの暮らしに欠かせない電気やガスを取り巻く環境は、いま大きく変化しています。脱炭素化の推進やデジタル技術の進化により、エネルギー業界では新しいサービスや事業が次々と生まれており、業務の仕組みづくりや改善ニーズが急速に高まっています。その一方で、事業の立上げや業務改革を担える人材は不足しており、多くの企業が課題を抱えています。同部門では、こうしたお客様に対して業務設計やプロジェクト推進、業務改善を支援するサービスを提供しており、事業は継続して成長を続けています。今回募集するポジションでは、エネルギーの専門知識は入社後に身につけることが可能です。これまで培ってきた企画力や調整力、業務改善の経験を活かしながら、社会インフラを支える成長市場で新たなキャリアに挑戦していただけます。事業拡大に伴い、私たちと共にお客様の変革を支える新たな仲間を募集します。【働く魅力】■顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる１つの案件に集中できる体制を採用しているため、お客様の課題解決や事業成長に深く向き合うことができます。業務運営だけでなく、業務設計や改善提案まで一貫して担うことで、大きな成果創出を実感できる環境です。■難易度の高いテーマへの挑戦で市場価値を高められるエネルギー業界は、制度改正や脱炭素化、DX推進など変化のスピードが速く、求められる課題の難易度も高い業界です。そのため、単なる運営管理ではなく、新規事業立上げや業務改革といった答えのないテーマに挑戦する機会が数多くあります。複雑な課題を解決へ導く経験を通じて、どの業界でも通用する企画力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨ける環境です。■多様なキャリアパスを実現できる専門性を磨きながら活躍するスペシャリスト（業務プロセスコンサルタント、エネルギーコンサルタント、DXコンサルタントなど）の道だけでなく、組織づくりや人材育成を担うマネジメントポジションへの挑戦も可能です。一人ひとりの志向や強みに応じて、多様なキャリアを描ける環境があります。

【業務内容】大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業まで、エネルギー業界の幅広いお客様に対し、新規事業の立ち上げから既存運営・高度化までを支援します。単なる運用業務ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務の仕組みづくりやプロジェクト推進を通じて、お客様の事業成長と生産性向上を支援していただきます。同社が培ってきたエネルギー業界の知見とこれまでの業務改善や企画、プロジェクト推進の経験を活かし、社会インフラを支える成長市場で活躍いただけます。【具体的には…】・新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築・クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案・業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進・プロジェクト管理・運営（課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理）・ステークホルダーとの調整・合意形成・各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど◆プロジェクト例　◎電力小売事業におけるディマンド・レスポンスサービスの企画設計・運用支援　◎EV充電設備に関する業務設計・構築から運用改善までの一気通貫支援　◎発電側課金制度-料金対応の新規運用構築・PMO支援※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング／BPO、運用・業務改善など、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広いポジション・プロジェクトの中から最適な配属先を検討いたします。【採用背景】■エネルギー業界の変革を支える増員採用私たちの暮らしに欠かせない電気やガスを取り巻く環境は、いま大きく変化しています。脱炭素化の推進やデジタル技術の進化により、エネルギー業界では新しいサービスや事業が次々と生まれており、業務の仕組みづくりや改善ニーズが急速に高まっています。その一方で、事業の立上げや業務改革を担える人材は不足しており、多くの企業が課題を抱えています。同部門では、こうしたお客様に対して業務設計やプロジェクト推進、業務改善を支援するサービスを提供しており、事業は継続して成長を続けています。今回募集するポジションでは、エネルギーの専門知識は入社後に身につけることが可能です。これまで培ってきた企画力や調整力、業務改善の経験を活かしながら、社会インフラを支える成長市場で新たなキャリアに挑戦していただけます。事業拡大に伴い、私たちと共にお客様の変革を支える新たな仲間を募集します。【働く魅力】■顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる１つの案件に集中できる体制を採用しているため、お客様の課題解決や事業成長に深く向き合うことができます。業務運営だけでなく、業務設計や改善提案まで一貫して担うことで、大きな成果創出を実感できる環境です。■難易度の高いテーマへの挑戦で市場価値を高められるエネルギー業界は、制度改正や脱炭素化、DX推進など変化のスピードが速く、求められる課題の難易度も高い業界です。そのため、単なる運営管理ではなく、新規事業立上げや業務改革といった答えのないテーマに挑戦する機会が数多くあります。複雑な課題を解決へ導く経験を通じて、どの業界でも通用する企画力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨ける環境です。■多様なキャリアパスを実現できる専門性を磨きながら活躍するスペシャリスト（業務プロセスコンサルタント、エネルギーコンサルタント、DXコンサルタントなど）の道だけでなく、組織づくりや人材育成を担うマネジメントポジションへの挑戦も可能です。一人ひとりの志向や強みに応じて、多様なキャリアを描ける環境があります。

【業務内容】大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業まで、エネルギー業界の幅広いお客様に対し、新規事業の立ち上げから既存運営・高度化までを支援します。単なる運用業務ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務の仕組みづくりやプロジェクト推進を通じて、お客様の事業成長と生産性向上を支援していただきます。同社が培ってきたエネルギー業界の知見とこれまでの業務改善や企画、プロジェクト推進の経験を活かし、社会インフラを支える成長市場で活躍いただけます。【具体的には…】・新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築・クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案・業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進・プロジェクト管理・運営（課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理）・ステークホルダーとの調整・合意形成・各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど◆プロジェクト例　◎電力小売事業におけるディマンド・レスポンスサービスの企画設計・運用支援　◎EV充電設備に関する業務設計・構築から運用改善までの一気通貫支援　◎発電側課金制度-料金対応の新規運用構築・PMO支援※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性を踏まえ、PMO、デジタル・DX推進、エネルギー業界向け業務支援・コンサルティング／BPO、運用・業務改善など、プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広いポジション・プロジェクトの中から最適な配属先を検討いたします。【採用背景】■エネルギー業界の変革を支える増員採用私たちの暮らしに欠かせない電気やガスを取り巻く環境は、いま大きく変化しています。脱炭素化の推進やデジタル技術の進化により、エネルギー業界では新しいサービスや事業が次々と生まれており、業務の仕組みづくりや改善ニーズが急速に高まっています。その一方で、事業の立上げや業務改革を担える人材は不足しており、多くの企業が課題を抱えています。同部門では、こうしたお客様に対して業務設計やプロジェクト推進、業務改善を支援するサービスを提供しており、事業は継続して成長を続けています。今回募集するポジションでは、エネルギーの専門知識は入社後に身につけることが可能です。これまで培ってきた企画力や調整力、業務改善の経験を活かしながら、社会インフラを支える成長市場で新たなキャリアに挑戦していただけます。事業拡大に伴い、私たちと共にお客様の変革を支える新たな仲間を募集します。【働く魅力】■顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる１つの案件に集中できる体制を採用しているため、お客様の課題解決や事業成長に深く向き合うことができます。業務運営だけでなく、業務設計や改善提案まで一貫して担うことで、大きな成果創出を実感できる環境です。■難易度の高いテーマへの挑戦で市場価値を高められるエネルギー業界は、制度改正や脱炭素化、DX推進など変化のスピードが速く、求められる課題の難易度も高い業界です。そのため、単なる運営管理ではなく、新規事業立上げや業務改革といった答えのないテーマに挑戦する機会が数多くあります。複雑な課題を解決へ導く経験を通じて、どの業界でも通用する企画力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨ける環境です。■多様なキャリアパスを実現できる専門性を磨きながら活躍するスペシャリスト（業務プロセスコンサルタント、エネルギーコンサルタント、DXコンサルタントなど）の道だけでなく、組織づくりや人材育成を担うマネジメントポジションへの挑戦も可能です。一人ひとりの志向や強みに応じて、多様なキャリアを描ける環境があります。

海外ハイパースケーラー・データセンター事業者等に対し、英語による需要発掘・要件定義から、ネットワーク／データセンター関連ソリューションの企画提案、社内外を横断した案件推進までを一貫して担うフロントコンサルティング業務を担います。【募集背景】クラウド・AI利用の拡大に伴い、海外ハイパースケーラーやデータセンター事業者による国内外のデジタルインフラ需要が高度化しています。事業機会を確実に捉えるには、顧客の構想段階から英語で対話し、潜在ニーズを具体的な要件へ落とし込み、技術・構築・運用部門を束ねて提案を実現するフロント機能の強化が必要です。そこで、海外顧客との折衝経験とネットワーク／データセンター領域の知見を生かし、顧客課題の構造化から提案、案件形成、プロジェクト推進までを即戦力として主導できる人材を募集します。【具体的な職務内容】■海外顧客の事業計画・設備計画・運用課題を英語でヒアリングし、顧客が明確に言語化できていない潜在ニーズや将来需要を整理■顧客要求、通信容量、接続拠点、冗長性、品質、納期、コスト、運用条件等を整理し、社内の技術・構築・保守運用部門が検討可能な要件へ具体化■DC間接続ネットワークを中心に、NTT東日本グループのネットワーク、設備、構築・保守運用アセットを組み合わせたソリューションを企画■技術・構築・保守運用部門、グループ会社、パートナー企業の役割分担を整理し、提案体制を組成。提案方針、スケジュール、課題・リスクを管理しながら案件を推進■海外顧客との提案内容、契約条件、実施条件に関する協議、英語での提案・進捗報告、課題解決に向けた調整■案件を通じて得た顧客ニーズや市場情報を社内へ展開し、既存サービスの改善や新たなサービス・事業の企画につなげる《対象顧客》海外ハイパースケーラー、データセンター事業者、通信事業者等《同ポストの特徴》顧客の構想・検討段階から参画し、要件が固まっていない状態から案件を形にしていくポストです。施工管理や故障対応そのものを主業務とするのではなく、顧客フロントとして社内外の専門組織を束ね、提案から案件形成・実行までを一貫してリードします。【配属部署】配属先：ネットワーク事業推進本部　設備企画部　NTT-ME出向先：NTT-ME　通信キャリア&データセンタビジネス部　インフラプロデュース部門　インフラシェアリング担当《組織構成》部門長1名、担当部長1名、課長6名、チーフ11名、担当者14名／内募集担当：課長1名、チーフ1名、担当1名【働き方】想定残業時間：月30～40時間程度　リモート：50％（オフィスベースの勤務を基本とし、業務状況に応じてリモートワークを活用）出張：有・頻度小・行き先は国内（全国）および海外の顧客・パートナー拠点等【同ポジションの魅力】■日本・世界を支えるデジタルインフラの開拓連携⇒社会実装世界のクラウド・AIサービスを支えるデジタルインフラは、ネットワーク、データセンター、運用を個別に提供するだけでは実現できません。同ポストでは、海外の先進的な顧客と直接向き合い、構想段階から課題を引き出し、NTT東日本グループの技術・設備・構築・保守運用力を組み合わせて、提案・社会実装まで可能です。■未来を見据えた構想からの参画海外顧客の構想段階から案件形成に参画するため、英語による顧客折衝力に加え、曖昧な要求を事業・技術・運用の要件へ構造化するコンサルティング力を高めることができます。【同社の魅力】■NTTグループで取り組むDC事業国内超大手企業へはドコモビジネス、自治体・大手企業へはNTT東日本/西日本、ハイパースケーラーへはNTTデータが中心に事業を展開するなど、NTTグループ全体でDC事業強化を進めてます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。《その他》▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

ASEAN・インドを中心とした海外拠点の人事業務を、本社側から支援・推進するポジションです。各国拠点と連携し、人事制度の運用、採用・評価・労務対応、人事統合に伴う各種調整を行います。【具体的な業務内容】■海外拠点の人事制度・評価制度等の運用支援、進捗管理■各拠点の就業規則、雇用条件、福利厚生等の情報収集・差異整理■海外拠点との採用、労務、人事課題に関する調整・フォロー■人事統合に伴う資料作成、比較表・報告資料の作成■本社方針を各拠点へ展開し、現地状況を踏まえた運用方法を調整■海外出張を含む各拠点とのコミュニケーション・プロジェクト推進【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】デバイス営業本部　海外統括部　海外支援部　海外人事課■課人数　3名（男性2名、女性1名）■平均年齢　49歳　※嘱託1名含む【魅力】海外各拠点と直接関わりながら、本社と現地の橋渡し役として人事の仕組みづくり・統合に携われます。入社時点でリージョナル人事の専門経験がなくても、海外管理部門等の経験を活かしながら、複数国の人事実務・制度運用へ経験を広げることができます。【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　0-20時間程度■定年　60歳

担当する機能を開発するだけでなく、 「技術的な実現性」と「顧客への提供価値」の両面からアイデアを出し、プロダクトを共創する ポジションです。得意とする専門領域(フロントエンド、バックエンド等)を軸足にしつつ、生成 AI をフル活用して領域を越境し、担当機能の要件定義・設計・実装・テスト・運用を一貫して担います。 指示されたものを作るだけでなく、「思いついたことは、その場ですぐに形にして提案する」スピード感で活躍していただきます。【具体的な職務内容】■アイデアの提案と具現化 ：要件の実装に留まらず、AIを用いて素早くプロトタイプを作成し、「こう変えたほうが面白い」という逆提案を行う■担当機能の一貫した開発 ：設計から実装/テスト/デプロイ後まで、納期と品質に責任を持つ■高速で反復的な仮説検証 ：作ったものを即座に動く形で見せ、顧客からのフィードバックをその場で反映し、一緒になってプロダクトを育てる■AI 開発プロセスの探求 ：効率的な AI 活用法を探求し、知見をチームに共有【開発環境】AI Assistants ：Cursor, Devin, v0, Figma Make, Gemini, GitHub Copilot, JetBrains AI, ChatGPT Team, 等（随時最新ツールを検証）Languages/Frameworks ：TypeScript, Go, Python, Next.js, 等IaC / DevOps ：Terraform, Kubernetes (GKE), Cloud Build, 等Infrastructure ：Google Cloud , BytePlusVoice Coding ：Aqua Voice,等【配属部署】本部：技術本部部署：第一開発部～第四開発部　※いずれか【同ポジションの魅力】■Google Cloudアプリ開発で世界No.1Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています■Google社と連携GoogleCloudをメインに扱う背景から米Google社との連携が増えてきます。世界最大とも呼べるIT企業と業務進めて行く背景から、ITの最先端技術技術はもちろん社会的影響力持って業務を行えます。■資格取得/手当GoogleのCloud Engineer、Cloud Architectなどの認定資格以下URLの資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。《エンジニア・PM向け福利厚生》・GitHub Copilot の企業ライセンス利用可能・JetBrains IDE の企業ライセンス利用可能・自己学習支援　3万円/年　書籍の購入やセミナー参加などに活用可能・Google Cloud 認定トレーニングの無料受講■全国からフルリモート可部内でも地方から就業を行っており、国内どこからでも就業が可能です。就業形態(フルリモート/ハイブリット/出社型)も入社時に希望を伝えられる為、それぞれに合った働きか方が可能です。※フルリモート手当 10,000円/月【数字で見る同社の強みについて】・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社・Google Cloud専門分野認定数：12分野　(世界トップクラス)・Google Cloud認定トレーナー数：26名　(国内トップクラス)・海外拠点数：12拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカ）【同グループ企業】▼吉積ホールディングス株式会社・グループ会社の経営管理、およびこれらに付帯する業務・事業戦略立案▼クラウドエース株式会社・Google Cloudトータル サポート サービス▼吉積情報株式会社・Google Workspace のライセンス販売▼ガオ株式会社・生成 AI の運用支援にかかわるプロフェッショナル サービス

大学等の高等教育機関、研究機関（独法含む）を中心に、クラウドソリューション並びにDXソリューションのご提案をお任せいたします。同社が文教案件を受注するための営業基盤構築をミッションとして期待しております。【具体的な職務内容】■高等教育機関・研究機関の先生/職員並びにIT部門とのアライアンス体制の構築（意思決定者とのリレーション構築）■提案先の調査・選定■競合企業の動向調査■自社の優位性のプレゼンテーション■自社イベントやセミナーの企画立案と実施■その他、当社受注に向けた戦略構築～実行をお任せいたします。■AWS/Google Cloud等のクラウドサービスベンダーや、SaaSベンダー等の公共チームと連携を行い市場拡大を行います。【働き方/得られる経験】■文教（等教育機関、研究機関）のDXプロジェクトに関わり意思決定者と直接接することにより、スペシャリストとしての経験を積むことができます。■同社は文教市場においてはチャレンジャーです。技術力の確かな仲間と共に、自力で市場を切り開いていくダイナミズムを感じることができます。【同社の魅力】2015年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

大規模キャリアネットワークの通信方式の開発業務を担っていただきます。【採用背景】同担当では、NTT東日本が提供するネットワークサービス（インターネット接続／VPN／クラウド接続/Interconnected WAN等）の開発や、将来技術の研究を行っています。お客様のニーズや潜在課題を解決する新機能やメニュー提供により、ネットワークサービスの競争力強化や収益拡大が求められている。また、ネットワークの高度化・複雑化に伴い、上流工程を強化する必要があること、先端テクノロジーを活用した研究（AI×NWによる自動化、仮想化等）テーマ増により体制増強を図る必要があることから、中途採用にて業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としたい。【具体的な職務内容】■大規模キャリア網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）業務例：高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス（Interconnected WAN：IWAN）の開発・検証SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究■国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）業務例：世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究【配属部署】先端テクノロジー部　ネットワーク技術部門　先端ネットワーク担当《組織構成》①大規模ビジネスユーザ向けのネットワーク開発　課長1、チーフ4、担当者7 ②大規模IP網のネットワーク開発　課長1、チーフ5、担当者4《組織ミッション》NTT東日本の技術集団として、①高速・大容量・高信頼で柔軟なビジネスユーザ向けネットワークの研究開発や導入・運用支援を通じて、地域のお客様の課題解決と収益拡大に貢献する②NTT東のフレッツ網（NGN）の大容量化・高機能化を、最新技術・最新製品を活用して、実現する為の方式を策定する【働き方】平均残業：30時間程度リモート：60％出張：有・頻度小【ポジションの魅力】■フレッツ光：1300万契約の通信基盤であるフレッツ網（NGN）や、通信キャリアや法人向けネットワークサービス用の通信基盤網の方式策定・アーキテクチャ設計・技術研究などを担っており、皆様の技術力・経験を発揮するのに適した職場です。■下記の思いを持っている方は、日本の通信基盤の発展に向け、共に新しいサービスや価値を生み出していきましょう。　　・インフラの未来を設計する側に回りたい　　・自らの技術で大規模ネットワークの方向性を決めたい方、　　・AI × NW、仮想化などの最先端領域に挑戦した方

-----------------------【1day選考会のご案内】-----------------------・日程11月13日（金）16:00～22:00※当日の選考状況により、終了時間が遅れる可能性がございます。 ・面接場所本社（対面必須） ・選考詳細1次面接所要時間：30分 最終面接所要時間：45分座談会所要時間：30分（自由参加）・所要時間2時間程度 ・推薦〆切11月10日（火）中 ・備考　①本イベントは対面形式となります。 　オンライン参加希望の方は、通常選考へご案内をお願い致します。　 　1次面接の合否に関わらず、参加者は全員最終面接まで受けて頂く予定です。　　②面接開始10分前にご来社いただく予定です。 　候補者様ごとに面接開始時間が異なるため、参加人数確定後に順次開始時間をご案内致します。 ※ご希望の時間帯を考慮致しますので、お時間に制限がある候補者様はその旨ご連絡下さい。職務概要経営課題・業務課題に対して、ITと業務の両面から構想策定～実行支援を担当。一部領域を任され、リーダー的な立場としてプロジェクト推進とジュニアメンバーの育成を担う中核人材として、成果創出を牽引します。職務内容?　IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施?　BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計?　プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進　　- 進捗管理・課題管理　　- ベンダー／関係者との各種調整・連携?　各種成果物の作成　　- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等プロジェクト事例?　大手製造業向けSaaS導入支援?　金融機関の業務改革BPRおよびIT要件定義?　通信業におけるDX推進および実行支援?　大手不動産管理会社向けのシステム導入およびPMO支援

【募集背景】生成AIの普及に伴い、これまでの「人が業務の主体である」という前提では成し得なかった成果を、プロダクトを通じて実現できるフェーズへと変わってきています。一方で、「顧客のどの課題を解決するのか」という問いは非常に重要であり、ドメインに深い理解を持つプロダクトマネージャーの重要性がますます高まっています。バクラクでは、経理や経営企画の領域において今後もAIを活用した新規プロダクトや新機能の開発を進めていきますが、プロダクトマネジメントの経験がなくても、その業務領域に強い課題意識や改善への想いを持つ方が実際に活躍しており、そうした意志のあるプロダクトマネージャーを新たに募集しています。【業務内容】■プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定■市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み■プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み■事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定■新規プロダクトの立ち上げ、グロース■セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応■カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）【ポジションの魅力】■ご自身の専門知識や実務経験を、プロダクトという形で社会に実装し、数多くの企業の業務改善や生産性向上に貢献できます■AIや圧倒的に使いやすいプロダクトを通じて、これまでにない体験や革新的な仕組みを実現することで、課題意識や思い入れのある領域の働き方を変えるチャンスがあります■幅広い業種・規模のお客様との接点を通じて、事業会社での経験だけでは得られない視点や知見に触れながら、ご自身の専門性をさらに深めていくことができます

★公共分野（自治体/中央省庁/教育機関/医療機関/社会インフラ等）を担当する営業部門にて、内勤営業の業務をご担当いただきます。【主な業務内容】■営業事務業務・見積作成、受発注業務、売上処理・契約管理（法務部門との調整、捺印申請）・保守契約管理、ライセンス管理、各種登録業務 等■営業支援業務・顧客/社内関係者との案件調整・ベンダー/パートナー企業との価格、納期、条件等の交渉・営業活動に関する各種サポート業務 等 また、業務改善・効率化（RPA・AI活用）や内部統制強化に関する取り組みに携わって いただく機会もございます。【特徴】■自治体・中央省庁・教育機関・医療機関など、社会を支える公共分野の案件に携わることが　でき、社会貢献性の高い仕事です。■自ら考え、主体性を発揮しながら成長できる環境です。■営業事務や外勤営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いに　協力しながら業務を進めています。【充実した研修制度】ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。

【募集背景】自社パッケージソフトに関するお問い合わせや関連業務が増加する一方、組織体制の変化に伴い、既存メンバーの業務負荷が高まっています。現在、パッケージ製品の保守業務については一部外部委託先への引き継ぎを進めていますが、お客様からの技術的なお問い合わせやイレギュラーな事象への対応など、社内での判断・対応が必要な業務は引き続き発生しています。今後もお客様に安定したサポートを提供していくため、テクニカルサポート体制の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。【業務内容】自社パッケージソフトをご利用いただいているお客様に対するテクニカルサポートを中心に、製品の運用支援や関連業務を幅広くご担当いただきます。① テクニカルサポート業務（業務比率：60～70％）- お客様からのお問い合わせ対応- 自社パッケージソフトに関する技術的なお問い合わせに対し、電話やメール等で回答します。- 1日あたり10件程度のお問い合わせに対応します。- 問い合わせ内容を把握し、原因の切り分けや解決策の検討・案内を行います。- FAQ・ナレッジの整備- 寄せられたお問い合わせ内容をもとに、FAQの作成・更新を行います。- 対応事例やノウハウを蓄積し、チーム全体の対応品質向上を推進します。- ユーザー向けツール・資料の整備- 「初めてのシリーズ」など、ユーザーが製品を円滑に利用するための便利ツールや操作資料の整理・作成を行います。② 再販モジュールの作成・管理（業務比率：10％）- 特定業種向けソフトウェアのモジュール作成・管理を担当します。- 小売業向けソフトウェアや、運送会社ごとに仕様が異なる「送り状名人」の運送業向けモジュールなどを取り扱います。- 顧客や業種ごとの仕様に応じた設定・調整を行います。③ 導入支援・操作指導（業務比率：10％程度）- パッケージ製品を購入されたお客様に対し、製品の操作方法や利用方法のレクチャーを実施します。- お客様がスムーズに製品を導入・運用できるよう、操作面からサポートします。④ 出荷センター・営業部門のサポート（業務比率：10％程度）- 営業部門からの依頼に基づき、納品物の内容やライセンス期間等の最終確認を行います。- 通常とは異なるライセンス期間やイレギュラーな出荷指示について、出荷内容との整合性を確認します。- 必要に応じて、出荷センターの事務・実務面のフォローを行います。【配属先の人数】東京：4名＋1名（出荷センター）＋2名（外注）大阪：1名【求める人物像】- 論理的思考力のある方- 問い合わせ内容を整理し、原因や課題を論理的に分析できる方。- 学習意欲の高い方- 新しい製品知識や業務知識を積極的に習得し、業務に活かせる方。- 主体的・スピーディーに対応できる方- お客様からの問い合わせに対して、フットワーク軽く迅速に対応できる方。- 長期的に就業いただける方- 腰を据えて製品知識や業務理解を深め、長期的に組織へ貢献いただける方。

【同社について】NECグループ向けコーポレート業務を一挙に担う企業です。AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【職務概要】・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。（NECグループ以外の会社も担う外販向け組織です）・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、　セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動・自立的に営業活動を行う人材を求めています。【業務／プロジェクト例】・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕)・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得■ポジションのアピールポイント　・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い　・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる　・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している　・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている　・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている　・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします■想定キャリアパス・１年後には、既契約者からの深耕や未取引企業の新規開拓など自立した営業活動ができている状態・営業現場での活躍のみならず、現場を支え拡大させる営業推進/販売企画業務にも携わることができます。・保険販売を通じて顧客の経営課題や事業リスクを認知し解決方法を提示できるスキル・お客様の事業理解が前提のため、ただ保険に詳しくても成果をあげることが難しいが、業界/業種/お客様個別事業理解を深めることで、お客様から選ばれる人材になることができる。【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】・NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、・NECグループ社員およびその退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、・ライフコンサル提案　※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　【配属チームの特徴】・チームのミッション　NECグループ事業運営に欠かせないNECグループのパートナー企業を守っていく中で、　売上予算を達成する・チームの働き方　リアルでのコミュニケーションの利点と事務処理を考慮し、週2回以上の出社を基本　外出前後は効率化の観点からテレワークを活用　平均残業時間は20時間/月・チームの構成　平均年齢42歳　男８：女3・中途入社者の前職について　飲食・保険会社・保険代理店・不動産など

機関投資家や不動産ファンドが保有する不動産の信託受託に向けた営業・案件組成業務をお任せします。不動産AM会社やデベロッパーなどを主な顧客とし、不動産の受益権化に関する提案から物件調査、信託スキームの構築、契約締結まで一貫して担当します。不動産と金融双方の専門知識を身につけられるポジションです。【具体的な業務内容】不動産信託の受託後における管理・運営業務を担当いただきます。■受益者（投資家）に代わり、不動産AM会社からの運用指図の確認および指図に基づく管理業務■テナントからの賃料入金管理、経費・税金等の支払処理、信託財産の資金管理、投資家への資金分配■会計・税務対応：担当不動産ごとの会計処理、決算対応、税務関連業務■レポーティング：不動産の収支状況や運用状況に関する各種報告書の作成■クロージング業務：不動産の取得・売却に伴う決済、資金移動、関連書類の確認などの事務手続き【担当顧客・物件】・1人あたり20～25社の不動産運用会社（AM会社）を担当・担当物件はマンションが中心で、ホテル、オフィス、物流施設、データセンターなど多様【業務の魅力】・顧客とのコミュニケーションを通じて、不動産運営管理業務や会計業務に従事することができます。・全国各地の大規模オフィス、商業施設、ホテル、物流施設、データセンター等、時には新聞報道に出るような大規模案件に携わりながら、不動産金融の専門性を高めることができます。・現在約5,300件（資産規模約29兆円）のプロジェクトを受託しており、案件を通じて不動産のプロフェッショナルを目指した多様な経験を積むことができます。【組織構成】不動産管理部は4つのチームに分かれています。□不動産流動化業務・フロント：23名（男性7割、女性3割）・ミドル：32名（女性7割、男性3割）・バック：20名（女性9割、男性1割）□不動産管理運営：20名※年齢層は20代～50代まで幅広く、PM会社やAM会社、デベロッパー出身者が多く在籍しています。【キャリアパス】入社後は不動産信託受託業務を通じて専門性を高めていただきます。将来的には本人の希望や適性に応じて、CRE（企業不動産戦略）、不動産仲介、コンサルティング、アセットマネジメント、エクイティ投資、融資など幅広い不動産関連業務へのキャリア展開が可能です。【働き方】営業活動に合わせてリモートや時差出勤は柔軟に活用いただけます。

【業務概要】脱炭素を中心としつつ、自然資本・生物多様性・資源循環の観点も踏まえた略策定・制度設計・実装支援業務までを担っていただきます。【具体的な業務内容】・国・自治体・企業向けの脱炭素関連支援　- 計画策定支援　- 制度設計支援・自然資本・生物多様性に関する対応支援　- リスク・機会の整理　- 方針策定支援・TNFD等のフレームワーク対応支援　- ギャップ分析　- 情報整理・開示支援・サーキュラーエコノミー関連支援・沖縄県を中心とした地域案件への関与　（地域課題を踏まえた施策の実装支援）※特定テーマの専門家というより、複数分野を横断するポジションです。【募集背景】脱炭素やGXに加え、自然資本・生物多様性への対応も重要性を増しています。同社では、政策・制度設計から地域での実装までを一体で支援してきました。今後は、地域課題を踏まえながら、脱炭素を軸に、生物多様性や資源循環の視点も統合した支援を強化していきます。本ポジションでは、国・自治体・企業と地域現場をつなぎ、持続可能な社会の実現に貢献できる人材を募集します。【勤務地】新宿本社※月1～2回程度、沖縄県への出張あり。将来的に転勤が生じる可能性もあります。【働き方】在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）フレックスタイム制度：あり転勤：当面なし残業：平均20時間程度/月となります。

【具体的な業務内容】■脱炭素に係るコンサルティング1.企業・自治体の脱炭素化に係る計画策定、再生エネルギー導入、設備等導入の支援2.企業・自治体が手掛ける脱炭素事業に係る事業組成、補助金活用、運営支援【具体案件例】・再生可能エネルギー事業・水素事業・CCS、CCUS事業【募集背景】事業拡大に伴う増員となります。【働き方】在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）フレックスタイム制度：あり転勤：当面なし残業：平均20時間程度/月となります。

【業務内容】■米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務・安全性を確保するための法令・規制制度の調査・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査・電気品の性能保証に関する動向及び規制制度の調査・保全業務最適化に関わる技術の検討【募集背景】業務拡大に向けた増員となります。【働き方】在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）フレックスタイム制度：あり転勤：当面なし残業：平均20時間程度/月となります。

【業務概要】福島県内における環境回復・復興支援に関する調査・解析・調整業務をご担当いただきます。新宿本社での資料作成、データ整理・解析、関係者との調整業務を中心に、月2回程度を目安として福島県内へ出張し、現地調査や顧客・協力会社等との打合せにも携わっていただきます。【具体的な業務内容】・福島県内の中間貯蔵施設に係る環境影響評価業務・福島県内市町村における放射線事後モニタリング業務・土地・建物の概況、空間線量率、動植物の生息・生育環境等に関する現地調査・協力会社への調査外注、安全管理、進捗管理・調査に必要な機材・データの準備、調査結果の整理・解析・顧客、協力会社、地域住民等との各種調整・福島県内、特に浜通り地域における新規業務創生　など【募集背景】事業拡大に伴う増員となります。【将来的に取り組む領域】従来の環境影響評価・放射線モニタリングに加え、今後は以下のような分野にも取り組んでいく予定です。・再生可能エネルギー関連業務・社会科学の知見を活用した地域課題の解決支援・新産業の創出支援・事業・生業の再建支援・自然・文化の回復に関する調査・支援【働き方】在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）フレックスタイム制度：あり転勤：当面なし残業：平均20時間程度/月となります。

ソリューション営業として以下業務を実施いただきます。「モノ売り」ではなく、お客様課題の解決に深く関わることが可能です。【具体的な業務内容】■拡販営業・既存顧客へのルート営業が基本となります。・担当顧客を訪問して製品開発や生産性向上などに関わる課題をヒアリングし、ヒアリングで得た情報をもとにご提案します。【取り扱い商材】PC、ワークステーション、マルチプリンター、ディスプレイほか【顧客】小売り、製造業、医療機関など様々な業界が対象【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】ソリューション営業本部　第二統括部　営業第一部　営業第一課■課人数　6名　（男性5名、女性1名）■平均年齢　50歳（20代1名、40代1名、50代3名、60名1名）【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週1回程度可能■残業　20時間程度■定年　60歳

【職務内容】■海外戦略パートナー(※)との協業推進役として、戦略立案、対パートナー交渉、社内プロジェクトマネージメント、社内稟議起案・交渉、プロジェクトフォローアップ等を実施している部署です。法人事業内の部署ではありますが、多くのプロジェクトは、投資家事業、不動産事業、資産管理事業等、事業横断で多くの社内ステークホルダーが参加する案件です。また、新たな国・地域への進出検討に際しては、他部署と連携し、調査・戦略立案等も実施します。(※)海外戦略パートナーとは、当社グローバルビジネス強化に向けた、重点取引先および金融プレイヤーを指し、欧米・アジアを代表する金融機関・企業、グローバル展開するファンドプレイヤー等のことをいいます。【活動概要】■業務提携契約（MOU）先等、親密な海外金融機関の各部署との情報交換を通じ、相互の強みを活かし、既存業務における機能増強・補完、新規事業の開発等を通じて、両社の収益貢献・企業価値向上を狙う（出資、共同投融資、新運用商品開発、ビジネスマッチング等）■欧米・アジア金融機関・ファンド等と協働した投融資プロダクト(不動産、プロジェクトファイナンス、LBO、LP出資、M&A等)のソーシング、アナリシス、エグゼキューション（他店部のエグゼキューションサポート、プロダクト企画を含む）。投資家顧客に対する上記投融資機会の紹介、投資スキームの設計（他店部サポートを含む）■本邦でAM（資産運用）業務を展開する海外金融機関に対して、信託銀行の資産管理機能（カストディ、アドミ、AM、バックオフィス機能）の提供、ファンド、投信受託営業■デジタル、IT、ESGといった海外における先進的な取組、規制、システム、管理インフラに関する海外金融機関からの情報収集、及び社内還元【入社後のキャリアイメージ】■東京本社のグローバル業務開発部にて、各ステークホルダー(本社関係部、海外拠点、グループ内関係者)と協働しながら案件を作り上げて頂きます。当該業務、当該国・地域に関する高い知見を長期間に亘って入社部署にて発揮していただくキャリアも想定できますし、複数のディールを通じて社内外のネットワークを構築していただき、経験を蓄積した後は、法人営業、法人資産運用、ストラクチャードファイナンスを担当するプロダクト各部等へのローテーションも想定されます（後者の場合には、海外拠点での勤務も含みます）。

【期待する役割】さらに企業が成長していく為に経営陣が統合的にリスクを把握・管理し、迅速かつ正しい経営判断ができるよう、統合リスク管理の継続的な改善、高度化をめざしています。リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる人財を募集します。 【業務内容】・グループが保有する投資・事業リスクについて情報の収集、分析、報告・グループのリスクを様々な角度から定量化、可視化、分析、報告・ポートフォリオレベル、産業レベル、ソブリンレベルでのリスク分析、報告・マーケットイベントや当社リスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行【組織構成】同部署には20～25名のスタッフが在籍しております。オペレーショナルリスク、ポートフォリオリスク、流動性リスクの3チーム構成です。

【職務内容について】＜サステナブルファイナンスの適切性検証＞■当社は2030 年度までに累計15 兆円のサステナブルファイナンスに取り組みます。 各案件がそれぞれの準拠金融原則に沿った取組内容になっているかを検証し、グリーンウォッシング等のリスクを排除し、適切性を担保すべく牽制・指導機能を果たします。■特に、環境省主催のESG ファイナンスアワードで金賞を受賞したポジティブ・インパクト・ファイナンスや、2030 年度までに5000 億円規模の取組を目指すインパクトエクイティ投資において当社が行う「インパクト評価」についても、内容の適切性について検証を行い、評価品質の維持・向上を担保します。＜社内規定・業務フローの整備／情報収集・発信や新商品開発支援等＞■上記にかかる社内規定類の整備や業務フローの適正化、サステナブルファイナンス・インパクト評価に関する情報収集及び発信を担います。フロント部署と協働し、新商品の開発や社内研修等にも取り組みます。

【期待する役割】さらに企業が成長していく為に経営陣が統合的にリスクを把握・管理し、迅速かつ正しい経営判断ができるよう、統合リスク管理の継続的な改善、高度化をめざしています。その柱の一つの市場・流動性リスク管理部門では伝統的・画一的な確率・統計を用いた手法のみならず、経営戦略や各事業・資産負債特性に応じた実効性のあるリスク管理体制・手法の企画・運営、継続的な改善・高度化を目指しています。リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる人財を募集します。 【業務内容】市場・流動性リスク管理体制の企画・運営、情報収集・分析、経営層へのレポーティング等。経営層や経営計画・財務・経理等の管理部門、各事業部門と近い距離で企業経営をリスク管理分野から支える役割を担っていただきます。・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行・グループの資産・負債情報の収集・グループの市場・流動性リスクを様々な角度から洗い出し、定量化、可視化、分析、報告・マーケットイベントやリスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告・業務フロー、データ収集・加工フローの継続的な改善の企画、立案、実行【組織構成】同部署には20～25名のスタッフが在籍しております。オペレーショナルリスク、ポートフォリオリスク、流動性リスクの3チーム構成です。【残業時間】月平均23.6時間

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。多くのプロジェクト依頼が寄せられており、より多くのお客様に質の高いサービスを提供していくため、意匠設計の経験をお持ちの方を募集しています。【業務内容】意匠設計のご経験を生かし、建築・開発のパートナーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。・物流施設、商業施設を中心とした基本計画・基本設計・実施設計・各種行政対応および申請業務・事業主の代行としての建築全般の基本計画立案・プロジェクトの工程管理、コストコントロール・顧客や設計事務所、施工会社などの関係者との調整・連携※既存顧客との長期的な取引も多く、お客様と継続的な関係を築きながらプロジェクトを推進できる環境です。【案件実績・規模】物流施設を中心に、工場・商業施設・事務所・マンションなど幅広い物件を扱っています。・物流施設：マルチ型、BTS型、冷凍・冷蔵施設など・案件規模：大規模プロジェクトから中規模案件まで多種多様大規模案件では、東京ドーム約13個分に相当する規模のプロジェクトに携わる機会もあります。【働き方・長期的なキャリア】■会社の成長を社員に還元する制度会社の成長や利益を社員に還元する考え方を大切にしており、昇給・賞与を通じた処遇改善にも取り組んでいます。■定年後も長く活躍できる環境「マスター社員制度」を設けており、定年後も経験や役割に応じて長期的に働ける環境が整えられています。■幅広い年代の技術者が活躍中途入社者は30代～60代まで幅広く、大手ゼネコンや設計事務所などで経験を積んだ方々が在籍しています。【同社に入社を決めた方の声】・プロジェクトの初期段階から関わり、お客様に近い立場で仕事ができる・専門性の高い社員と切磋琢磨しながら成長できる・成長する物流業界で、社会的意義のある仕事に携われる・社員を大切にする考え方や福利厚生に魅力を感じた【企業の最近のトピック】物流施設づくりを通じて社会インフラを支えてきたフクダ・アンド・パートナーズ。近年では、設計・監理やプロジェクトマネジメントの枠を超え、「物流」と「防災」を融合した街づくりにも取り組んでいます。その代表的なプロジェクトが、福島県郡山市で開発を進める「福島郡山LLタウン」です。東北自動車道と磐越自動車道が交わる交通の要衝に位置し、物流施設を集積するだけでなく、災害時には広域防災拠点としても機能することを想定した新しい物流インフラの開発です。2025年には第一棟「福島郡山LLタウン棟」が竣工し、ヤマト運輸の物流拠点として稼働を開始。郡山市や民間企業との災害支援協定を締結するなど、地域と連携した防災体制の構築も進められています。また、BELS最高ランク・ZEB認証を取得するなど、環境性能にも配慮した施設として計画されており、物流・防災・環境を一体で考える新たな街づくりを推進しています。「建物を設計する」だけでなく、地域や社会を支えるインフラを企画・実現していく──そんな取り組みも、同社の新たなチャレンジとして注目されています。

財務企画部において、下記いずれかのグループへの配属を予定しております。（財務企画部：約100名）・主計（単体決算・連結決算・信託決算・税務 など）・IFRS導入/経理インフラ整備（国際会計・企画 など）・財務（財務戦略・資本政策・資金調達・損益管理・ALMなど）・企画（インフラの企画等）その他、IR、内部統制等をお任せする可能性もございます。※総合職としての採用のため、将来的には財務企画部だけでなく、経営企画部や監査部、各部門の中枢・海外拠点（NY・London）などへ志望やニーズにあわせてキャリアを広げることも可となります。【社風】■従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署・事業部とのつながりが多く裁量権を持ちやすい環境となります。　また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすく、社員の皆様も穏やかな方が多くいらっしゃります。

【期待する役割、業務内容】クライアント企業のCFO機能の高度化に向けて、システムコンサルタントとして以下領域のコンサルティングに従事いただきます■財務経理関連のアドバイザリー業務・会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想～導入支援・財務経理領域におけるデータ分析業務体制の構築～整備運用支援・財務データ分析業務プラットフォーム（同法人開発）の企画・開発・運用支援■IT関連のアドバイザリー業務企業が直面するIT・経営管理領域における様々な課題の解決を側面から支えるサービスを提供していただきます。・システム基本構想・システム化計画の策定支援・システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援・システム導入を前提とした業務プロセス改善支援など、IT関連全般を対象とした経営管理の基盤、仕組みの構築に携わります。※特にHyperion（HFM）、SAP（BOFC）、STRAVIS、DIVAといった連結管理システムを使ったソリューション提供を強みとしています。【おすすめポイント】■各種システムの下流工程ではなく、企画構想～業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験することができます。■会計の専門家、コンサル系、システム系、事業会社出身者等幅広い人と助け合いながらサービスを提供することで、視野や知見を広めることができる環境です。■就業時間が7時間かつ想定残業時間も月20～30時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。■社風も穏やかで落ち着いており、人を大切にする風土が根付いています。

同社では、次なる成長事業の柱となるべく、各事業領域において、幾つもの新規事業が誕生しています。その新規事業において、事業/サービス企画・運営・営業の一連を担い、事業推進していただける方、当該事業をリードし、事業拡大のための責任者を募集いたします。将来的には、経営幹部候補として、同社の成長をけん引していただくことも期待しています。【事業領域】■健康経営事業■コンシューマ（一般生活者/患者）向け事業■クリニック開業経営DX事業■クリニック事業継承事業■AI開発事業■フレイル事業

会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kiyolearning/kiyoraninkufalsekoshao-jie■KIYOラーニング社について※川口春奈さん起用のCM放映中！・社会人、企業におけるオンライン教育をリードする企業を目指し、事業拡大中・個人向けオンライン資格講座「STUDYing」,社員教育クラウドサービス「AirCourse」を展開・過去5年間で売上が18倍に成長、BtoB事業においては伸長率160%の上場企業・フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）、リモートワーク活用中・1年以内入社者の定着率100%、女性の育休産休取得率100%、平均残業時間約12時間・従業員年齢構成：30代43%、40代46%【業務内容】AirCourse（エアコース）のシステム企画/開発/管理を行って頂きます。・社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理・エンジニアのチームマネジメント【開発環境など】言語：PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery)フレームワーク：Laravel, ZendFramework, FuelPHP本番環境：AWS, 他 CloudDB： RDS Aurora, DynamoDB, MySQLサーバ監視 ：CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic開発環境 :macOS,Windows,Dockerツール： GitHub, Slack, Backlog, trelloAI（機械学習）関連技術：Python, scikit-learn等のライブラリ開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。【募集背景】開発体制の強化に伴う採用。AirCourse（エアコース）の開発チーム責任者としてプロダクト開発におけるエンジニアリングマネージャを担って頂きます。・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整【チーム体制】●システム統括部●チーム体制・AirCourse（エアコース）開発チームはエンジニア10名、デザイナー1名※サービス企画は別チーム・システム統括部全体では24名（エンジニア18名、デザイナー3名、QAエンジニア１名）【本ポジションの魅力ポイント】・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。・エンジニアリングマネージャーとして事業やサービス開発に関わることが可能です。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスも可能です。・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。

【期待する役割】【職務内容】【魅力】【募集背景】【組織構成】

【期待する役割、業務内容】内部監査（モニタリング）を中心としたGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域に関する下記の業務を担当いただきます。■GRC関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャー業務■新たなGRCソリューションの企画・検討■GRCプロジェクト組成に向けた業務開発【ポジションの魅力】■経理財務を中心としつつ幅広い領域について、リスクマネジメント、内部統制、およびガバナンス対応の広範囲の支援が可能なため、今後のキャリアにおいても汎用性があり市場価値が高まります。■上場企業など業界をリードする大企業の経営層に対して、GRCの専門性を活かした提案、支援に携わることができます。■残業時間：平均20～30時間/月とワークライフバランスも整えやすい環境です。■社風も穏やかで落ち着いており、人を大切にする風土が根付いています。【主なソリューション】■内部統制・内部監査・JSOX新規対応（IPO,M＆A）・JSOX再構築（不正再発防止、データフロー図活用）・JSOX効率化（文書改造）・JSOX診断・SOXテスティング・内部統制（決算）精度向上（決算分析テンプレート）■グローバルガバナンス・ガバナンス・リスクマネジメント再構築・リスクマネジメント高度化（統制評価テンプレート）・マネジメントブック（海外拠点管理）■フォーカス領域拡大・ガバナンス体制構築・コーポレートガバナンス対応【組織構成】ディレクター3名、マネージャー7～8名（兼務含む）

同社にて以下業務内容に携わって頂きます。【具体的な業務内容】■従業員数1,000名以上の企業との初回商談から契約締結に向けた一連業務　　■Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理【組織構成】現在のセールス組織は33名であり、インサイドセールス12名、フィールドセールス21名で構成されています。【本ポジションの魅力】■「toB向け、無形商材、新規営業」として、最もスキルが必要な領域を経験し、ご自身のスキルや経験の穂場が広がります。■成長領域の中でも、急成長をしている同社にて製品単価の高い商材をエンタープライズ向けにご経験頂けます。■フルリモート/フルフレックス勤務にて柔軟な働き方が可能です。【関連記事】・フィールドセールスメンバへの同社ブログ内インタビュー記事https://notainc.com/post/field-sales・インサイドセールスメンバへの同社ブログ内インタビュー記事https://notainc.com/post/inside-sales

【仕事の内容】企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。・研修講師の実施・研修カリキュラムの検討・提案と、　カリキュラムに応じたストーリー、教材の検討・作成・新規研修コースの企画・開発【ＰＲポイント】大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。ご自身の知見を活用し一緒に研修サービスを進化させて頂ける方、お待ちしております。

【募集背景】近年、保健・医療・介護を含む「健康」に関する諸課題が複雑化し、より重要度を増しています。国内における課題への対応に加え、国際的な連携の下に対応していく必要性も今後一層増えていくものと想定されます。同法人は、このような国内外の保健・医療・介護などの健康課題に関する医療・社会保障政策立案、新たな社会制度・インフラ検討、デジタルヘルス・ヘルステック含む新規ソリューション開発、これを支えるインパクト投資などの促進、次世代型データインフラ構築などの取組を支援するべく、2024年1月にパブリックセクター内で新たにヘルスケア・社会保障分野の組織を立ち上げました。組織の創設期に、複雑化する国内外の健康課題に対し、「Access to Health & Well-being for All」をパーパスとして掲げ、産官学、医療・介護、メディア、NGOなどの多様なステイクホルダーと共創しながら共に課題解決に取り組んでいただくコンサルタントを募集いたします。【顧客イメージおよび業務内容】■国内政府機関および国連機関・国際機関　※保健医療・社会保障関連・政策立案、調査、インパクト・シミュレーション、アジェンダ・セッティングにかかる各種支援・官民連携／産官学連携促進施策の検討支援（新規ソリューション開発支援、インパクト投資促進など）・民間セクターとのパートナーシップによる新規ソリューションの導入・PoC実施支援■民間企業、大学、民間財団など　※ヘルスケア・介護関連・新規ソリューション開発戦略策定・実行支援・テクノロジー・マッチング支援・グローバルなマーケティング・販売戦略検討支援・国内外におけるアドボカシー戦略・実行支援【組織構成】コンサルティング事業部／パブリックセクター ヘルスケア・社会保障分野本組織は、2024年1月にヘルスケア領域に強みを持つ大手シンクタンク出身のディレクターが入所し、立ち上がりました。現在、ディレクター含めて4名（シニアマネージャー1名、シニアアソシエイト2名）の組織となっております。

金融機関が抱える課題に対してシステムから問題解決を計るソリューションアーキテクトを募集しております。【業務内容】・複数の実現方法のメリット・デメリットをロジカルに整理し、適切なアーキテクチャーや技術選択の実施・プロジェクトマネジメントの進捗管理・顧客の要件のヒアリング、技術サポート、実現性への調査、ドキュメント作成・必要に応じて、API等を組み合わせた簡易デモを開発・サービスのリリース後は、技術仕様を元に、顧客やパートナーからの技術的な問い合わせに対応

■業務内容生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて工事費の概算策定、工事費見積書の精査、数量算出や概算コスト算出等のコストマネジメントを担います。また、当社独自のコストデータベースを構築し、見積検証業務やコストレポート作成に役立てています。■当ポジションで活躍している社員のバックグラウンド（一部）機械設備積算（ゼネコン）、機械設備積算&建築施工管理（ゼネコン）、機械設備積算（積算事務所）■下記のような志向の方にマッチする求人です。・様々な用途の建物において、積算スキルを向上させていきたい方・外注先の取りまとめではなく、自ら手を動かして積算スキルを向上させていきたい方・過去の手法にとらわれず、いいものを積極的に取り入れてパフォーマンスを向上させていきたい方・施主のプロジェクトに貢献したい、施主の思いに応えたいと強く思う方・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方【働き方や本求人のお勧めポイント】■経験を活かしながら発注者側にチャレンジ可能！■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」■フルフレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度）■平均残業時間30H以内のホワイト企業■転勤なし■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ）■企業の特徴【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という同社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。■事業概要同社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援（マネジメント）していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。

【募集背景】DXの進展やリモートワークの定常化、クラウド利用の増加により、同社においても海外拠点を含めたサイバーセキュリティリスクが年々高まっています。同社はグローバル42ヵ国・地域に業務展開をしていますが、今後も成長戦略に基づいた積極的な海外M&A（合併・買収）など攻めの業務拡大を進める中で、当社および海外拠点を含むサプライチェーンに対するサイバーセキュリティ態勢強化は重要課題として積極的な推進が求められます。こうした中、海外拠点とも連携を取りながら、サイバーセキュリティ態勢強化に係る各種施策をリード・推進する人財を求めています。【業務概要/ミッション】今回募集する業務は、「セキュリティガバナンス強化」「グループ・グローバル共通施策の展開」「海外拠点への個別指導・支援」を柱に、当社グループのグローバルサイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、当社および同社グループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進いただきます。＜担当業務例＞・グローバルセキュリティガバナンスのフレームワークの最適化、グローバルセキュリティガバナンスの推進・グループ/グローバルに共通展開するセキュリティ施策の企画・立案・導入・推進・海外拠点に対するセキュリティアセスメントや対策強化支援・CSIRT（主に海外拠点に対するインシデント対応支援）・グローバルセキュリティ会議の運営（場合によっては、海外拠点以外に国内に対する上記取組みも含みます）【魅力】これまでのスキルやご経験を活かし、チームメンバーとともに上記の業務に携わっていただきます。その中で、サイバーセキュリティの技術的な知見のみならず、ガバナンスやリスク管理といった、幅広い知見を培うことが可能です。また、海外領域のセキュリティ担当として、グローバルセキュリティ会議でのプレゼンの機会（海外出張含む）や海外拠点のキーパーソン（CxO等の上位層を含む）とのコミュニケーションの機会も多くあるため、グローバルでの自身のプレゼンスの発揮や人脈形成など、グローバルセキュリティ人財としてのスキルアップが見込めます。今後の当社のグローバルＩＴ・セキュリティ領域の中核を担う人財、先導できる人財を目指していただくことが可能です。【組織紹介】同社への入社後、同社グループ会社への出向となります。職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。また2023年度から高度な専門領域を担うジョブ型の社員区分を新設し、専門職のキャリアの幅が広がりました。【働き方】在宅勤務制度は浸透しています。Ｗｅｂ会議等を活用し、他メンバーとのコミュニケーションを取るなどにより、業務運営に支障がない範囲で週に複数回在宅勤務をしている社員もいます。（時期的に困難な場合もあり、周囲との調整が不可欠です）

■業務の概要・LINE関連のマーケティングDXサービス・業界に特化したサービス（ガス業界 / 介護業界 /自治体など）・採用管理システム上記の自社プロダクト案件や将来的にパートナーシップとなる企業の案件におけるプロジェクトを中長期的にマネジメントしていただきます。■具体的な業務内容・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決・システム企画から、設計、テスト、運用・取引先企業の見積書作成/プロジェクト進行のすり合わせ・UI/UXの改善に関わる業務■キャリアステップと年収アップ《キャリア》将来的には1からのプロダクトマネジメントや事業開発やCTOなど経営層へのキャリアパスもご用意しております。※本ポジションはCOO直下の上席ポジションです。※マネジメントに専念したいか、マネジメントもしつつ開発も行いたいかは選択可能

主に大規模の案件に向き合っていただくセールス職です。オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。既存でお取引のある顧客へのクロスセル／アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます【本ポジションで磨けるスキル】■国内外の先端のデジタルマーケティング■大手顧客への継続的な課題解決提案によるコンサルティング営業力■企画／プランニングおよびプロジェクトマネジメント力

■同社の不動産本部にて不動産自己投資を担当いただきます。【詳細業務】■フロント業務・案件ソーシング、分析・検討、条件交渉、社内折衝、実行実務等■期中業務・リーシング、工事管理、キャッシュフロー管理、テナントマネジメント、売却等※当面は担当者として、一人で案件対応ができるようになっていただき、将来的には管理職を担っていただく可能性もあります。※フロント業務と期中業務のいずれをご担当いただくかは、ご本人の適性とご希望を考慮のうえ決定いたします。【組織構成】不動産本部（86名）・みずほリース　不動産本部長(1名)、不動産業務部(16名)、不動産営業第一部(8名)、不動産営業第二部(13名)・エムエル・エステート　役員(3名)、営業第一部(6名)、営業第二部(15名)、期中管理部(16名)、業務管理部(8名)【不動産本部基本情報】■不動産本部は、不動産ファイナンス事業（ローン、出資、ブリッジ、CRE等）に加え、不動産の自己投資や海外不動産投資などにも注力しており、同社の成長のけん引役として急成長を続けている事業部門です。同社100％子会社であるエムエル・エステート㈱と一体的に運営し、多角的に挑戦を続けています。キャリア採用者の比率は約4割、男女比は概ね2:1、平均年齢約40歳で、20代から60代までまんべんなく在籍しています。■不動産を通じて社会に貢献することをミッションとしています。お客様の事業や社会への貢献を実現するために、チャレンジが認められる環境、社内外の活発なコミュニケーション、ワークライフバランスが保たれた職場を重視しています。【募集背景】 不動産事業は、みずほリースグループのコア事業として継続的な成長が期待されており、引き続き強化して行く事業領域です。不動産ファイナンス業務も、独自のパイプライン強化に加え、みずほフィナンシャルグループや丸紅グループとの連携も進展し、業容が拡大しており、海外不動産事業にも注力していく方針です。成長を促進するためには人員の強化が最重要課題であり、即戦力となる方またはポテンシャルのある方を募集しております。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・テレワーク：週1～2回程度・フレックスタイム制（コアタイムあり※コアタイム：11：00～15：00）【魅力ポイント】■同社は現在、リース事業、不動産事業、再生可能エネルギー、新規事業、投資、グローバル分野など、ビジネスの多角化と高度化を推進するダイナミックな成長フェーズにあります。■急速に変化する外部環境に柔軟に対応できる組織を目指し、企業カルチャーの変革にも力を入れています。■不動産本部内での部署異動も活発に行い、様々な立場で活躍するフィールドが用意されています。

大手企業のアカウント営業として、課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。幅広い技術領域で高い技術力を誇る自社SE部門と連携し、ビジネス全体をコーディネートする立場でビジネス拡大を目指します。社内外の関係者と丁寧に関係構築を進めながら、親会社である大阪ガス向け案件で培ったノウハウと最新技術を融合し、同業他社との差別化を図り営業活動を進めていきます。営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントをお任せできる方も歓迎しています。営業部門ではキャリア採用が全体の6割を占め、IT業界以外の出身者でも、入社後に第一線で活躍しているメンバーや、マネジメントを任せられているメンバーもいます。IT業界で営業として挑戦したい方には、チャレンジと成長を期待できるフィールドがあります。◆【風土】顧客に真摯に向き合える環境。目標設定も各人の成長を考えた設定です。◆【環境】コミュニティや成果発表等、会社として営業を育てる環境があります。　自社商材、ソリューション、業界動向、営業ノウハウ等を学ぶ「営業塾」を毎週開催　「スキル開発支援プログラム」、スキル開発のための資格取得支援制度もご用意【配属先情報】営業本部【職場環境】・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入・オフィス環境：フリーアドレスを導入・平均勤続年数：男性17年、女性15.2年（2023年3月1日現在）　・国などからの認定　　ーえるぼし（三段階目（最高ランク）2017年)　　－くるみん（2011年）　　－トモニン（2017年）　　－大阪府　男女いきいきプラス（2023年）　　－大阪市　女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年）　　－健康経営優良法人2024（大規模法人部門）（2024年）【育児介護関連】※詳細・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能)・育メン休暇(配偶者の出産日から８週間以内に最大3日間取得可能)・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可）・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能)・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)

■インオーガニック戦略(外部資源の活用によって不動産本部の成長や事業領域の拡大を実現する)を遂行するための、企業買収、事業投資を遂行、又は資本連携、業務提携を推進していただきます。【具体的な業務例】・丸紅、日鉄興和不動産グループ等との連携強化推進・バリューチェーン強化、「不動産」?「デジタル推進」での社内効率化及び社外へのサービスプロダクトの創出企図【組織構成】不動産本部（86名）・みずほリース　不動産本部長(1名)、不動産業務部(16名)、不動産営業第一部(8名)、不動産営業第二部(13名)・エムエル・エステート　役員(3名)、営業第一部(6名)、営業第二部(15名)、期中管理部(16名)、業務管理部(8名)【不動産本部基本情報】■不動産本部は、不動産ファイナンス事業（ローン、出資、ブリッジ、CRE等）に加え、不動産の自己投資や海外不動産投資などにも注力しており、同社の成長のけん引役として急成長を続けている事業部門です。同社100％子会社であるエムエル・エステート㈱と一体的に運営し、多角的に挑戦を続けています。キャリア採用者の比率は約4割、男女比は概ね2:1、平均年齢約40歳で、20代から60代までまんべんなく在籍しています。■不動産を通じて社会に貢献することをミッションとしています。お客様の事業や社会への貢献を実現するために、チャレンジが認められる環境、社内外の活発なコミュニケーション、ワークライフバランスが保たれた職場を重視しています。【募集背景】 不動産事業は、みずほリースグループのコア事業として継続的な成長が期待されており、引き続き強化して行く事業領域です。不動産ファイナンス業務も、独自のパイプライン強化に加え、みずほフィナンシャルグループや丸紅グループとの連携も進展し、業容が拡大しており、海外不動産事業にも注力していく方針です。成長を促進するためには人員の強化が最重要課題であり、即戦力となる方またはポテンシャルのある方を募集しております。【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・テレワーク：週1～2回程度・フレックスタイム制（コアタイムあり※コアタイム：11：00～15：00）【魅力ポイント】■同社は現在、リース事業、不動産事業、再生可能エネルギー、新規事業、投資、グローバル分野など、ビジネスの多角化と高度化を推進するダイナミックな成長フェーズにあります。■急速に変化する外部環境に柔軟に対応できる組織を目指し、企業カルチャーの変革にも力を入れています。■不動産本部内での部署異動も活発に行い、様々な立場で活躍するフィールドが用意されています。

【同社グループの事業】・同社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。・高い専門性と豊富な経験、さらに３つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。【採用部門概要】パブリッククラウドやプライベートクラウド、メインフレームなど、多様なプラットフォームで構成されたシステムのインフラ開発、保守・運用をワンストップで提供する組織です。証券会社や銀行、保険、事業会社、健康保険組合など幅広いクライアントサービスを提供しており、多様なプラットフォームに関わりながら、ITインフラの企画、提案、設計、開発導入や運用保守の専門性を高めることができます。本部全体で300名の社員が在籍しています。【業務の魅力】・長年にわたるミッションクリティカルな証券システムの運用で培ったノウハウを独自のフレームワークとして体系化し、継続的に見直しを行い、さまざまな業種のお客様に対して、運用保守サービスが提供できます。・システムの開発・構築時に備えるべき安全性、信頼性、完全性の機能のみならず、運用保守を想定した高品質な設計、システム変更についての経験を積むことができます。【業務詳細】システム保守に関わる管理担当として、以下のような業務をご担当いただきます。・オンプレミス、パブリッククラウドにおけるサーバインフラ保守の評価および改善・サーバインフラのOS、MWバージョンアップ、システム保守の自動化、災害対策訓練の計画立案といった案件の推進・新規サービス導入、制度対応、システム更改時のシステム保守内容変更に関する審査業務など≪利用技術≫・HW関連：　IAサーバ、ストレージ(SAN、NAS)、HCIなど・仮想化、コンテナ関連：　VMware、Nutanix AHV、Kubernetes、Openshiftなど・OS、MW関連：　Linux、Windows、JBoss、Oracle、Postgresなど・パブリッククラウド関連：　AWS、Azure、GCP、OCIなど