【仕事内容】
オンプレミスでの経験を活かし、クラウドスペシャリストやコンサルタントとしてキャリアアップを目指せるポジションです。

直近ではクラウド基盤構築エンジニアとして、コンサルティング～PoC実施、クラウドインテグレーションを担当いただきます。
クラウドネイティブ自動化やセキュリティ関連の新サービス開発・提供にも携わることが可能です。

将来的には、クラウドネイティブサービス開発のエバンジェリストとして、
AIOps・MLOps・DataOpsなどの新ソリューション開発・発信・顧客開拓をリードしていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
■ 最上流に挑戦できる環境
ITロードマップ策定、グランドデザイン、ガバナンス策定など、最上流工程から携われる案件が多数。
クラウドアーキテクトやコンサルタントとして着実にスキルを高められます。

■ クラウドスペシャリストとして成長
CNCF（Cloud Native Computing Foundation）へのOSSコントリビュートや、CloudNative Daysなどの技術コミュニティ活動を通じて、
技術習得と人脈形成の双方を広げられる環境です。

■ 先端技術・PoC領域への挑戦
データ分析、ローコード、マイクロサービス、IoT、BRMS、AI/ML、自動化、ゼロトラストセキュリティなど、
他部門と連携しながら新しいソリューションの実証・導入に関われます。

■PRポイント
・AWS Well-Architected 認定（国内10社目）
・AWS IoTサービスデリバリー 認定（国内4社目）
・Kubernetes Certified Service Provider（KCSP）認定（国内5社目）
・AWSアドバンスドコンサルティングパートナーとして多数の構築実績あり（プレミアムパートナーを目指しています）

また、CNCF Trail MapやLandscapeに沿ってツールの標準化・自動化を推進。
複雑化するマイクロサービス環境のセキュリティ・モニタリング整備にも注力しています。

■成長環境・キャリアパス
・AWS、Azure、GCP、OCIなどマルチクラウド経験を積める環境
・CNCFへの貢献を通じたクラウドアーキテクト・コンサルタントへのキャリアアップ
・社内外のコミュニティ登壇・発表機会が豊富
・技術・資格取得支援、チャレンジ推奨制度が充実（“やってみる”を後押しする文化）

■先輩社員のキャリア例
Aさん（中途入社5年目）
前職：二次受け常駐SE
現職：マイクロサービス基盤、データ分析基盤などの提案～コンサル～構築PMとして活躍中。

半導体製造工程で欠かせないチャンバーや精密温湿度制御装置にて世界トップレベルの技術を持つ同社にて、設計課長候補（エキスパート）としてご活躍いただきます。

【期待する役割/募集背景】
現状 定年を迎える予定の課長がいることや、全体の技術力強化のため増員募集します。
管理職候補としてご入社をいただき、環境制御装置の機械設計に従事いただきます。
ご志向性によっては課長としてプレイングで設計業務に携わっていただきながら部長とともに次のメンバー育成のための土壌づくり含めご担当いただくことも可能です。

【職務内容】
■製品設計（仕様検討、アフターフォロー含む）
■クレーム発生時の顧客対応
■不具合再発防止のためのノウハウ蓄積 等

【製品】チャンバー、精密温湿度制御装置 等

【組織構成】設計部 31名 　
設計本部長 - 部長 - 各課長3名 - 以下メンバー
※設計部は1課～3課にて構成されており、
今回は1課もしくは2課での課長候補として検討しております。

【勤務地について】
今回、ご自宅から同社本社まで通勤にお時間がかかる方や現実的に難しい方に向け、現在サテライトオフィスの設置を検討しております。（大宮）
宇都宮や高崎あたりにお住まいの方であれば新幹線通勤も可能ですので、是非ご検討くださいませ。

【定年】60歳　【再雇用】65歳　【役職定年】無

【魅力】
■同社製品は半導体製造装置に欠かせない製品です。そのため、コロナ禍においても景気は安定しており、現在も業績は堅調に推移しております。
■製品の技術力の高さとスピード、顧客との長い付き合いの中で蓄積されたデータやノウハウから、業界内での確固たる地位を確立しており、今後の見通しも好調。受注も2025年まで入っている状況です。市場の反響による工場の増築も行っており、製造に積極的な投資も行っております。
■業務の進め方としては少数精鋭で裁量権を持って業務従事可能でございます。
アットホームで穏やかな社風であり、社員同士の協力体制も高く、離職率は数％と非常に高い定着率を誇る企業です。

【働き方】
■通勤：マイカー通勤OK。社用車もあるため会社から駅まで社用車を使用しての行き来をしている社員もいます。
（駅⇔会社までのマイクロバスも有）

一級建築士事務所である同社にて、下記業務をお任せします。
・建築の設計・監理業務
・プロジェクトマネジメントに関する業務
・コンストラクションマネジメントに関する業務
・土地・建物の取得検討におけるボリューム図（基本計画相当）作成業務
・開発案件における設計内容に関する助言等のサポート業務
・その他上記に関する一切の業務

【働き方】
・発注者側としてのキャリア構築が可能です
・オフィス・商業施設・物流施設・データセンター等幅広いアセットに携われます
・転勤なし、完全週休二日制（土日）で年間休日日数は124日、残業も月平均30H以下とワークライフバランスを整えることが出来ます（定時で帰られる方も多いです）
・定年は60歳で、その後は1年更新の嘱託社員採用となります（68歳で現役の方がいらっしゃいます）
・役職定年は現時点ではございません

月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスにて、ナショナルクライアントを中心に、大手メーカー・ブランド・広告代理店に対して、マーケティング課題のヒアリングから戦略設計、提案、実行、振り返りまでを一気通貫で推進していただきます。
担当領域は、コスメ・日用品・家電・金融など生活者に身近なカテゴリー。
月間3,000万人以上のユーザーデータ、自社サービスの影響力、そしてLINEヤフーグループのデータ資産を活用し、クライアントの事業成長を支援します。

【具体的な業務内容】
■ナショナルクライアント（大手メーカー・ブランド・代理店）への課題ヒアリングと戦略提案
■広告・コンテンツ・SNS・データ分析を組み合わせたマーケティングプランの設計・実行
■施策効果の分析・検証と改善提案による、長期的なリレーション構築
■社内の編集・制作・データ・開発チームとの連携によるプロジェクト推進
■エンタープライズセールスの営業体制構築、ナレッジ仕組み化への参画

【本ポジションの魅力】
■事業創出フェーズでの裁量の高さ
エンタープライズ領域は、同社の事業拡大における重要戦略の一つです。現在クライアントサクセス部は約20名規模の組織であり、今後この領域を本格的に拡大していくフェーズにあります。本ポジションでは、エンタープライズセールス担当として、これまで培ってきた知見を活かしながら、営業戦略の設計や組織づくりの仕組み化にも関与できる高い裁量とオーナーシップを持てます。「決められた型を守る」のではなく、「新しい型を創る」フェーズに携われるポジションです。

■グローバル展開を見据えた成長環境
日本国内で月間3,000万UUを誇るサービスへと成長し、現在は米国をはじめとする8つの国と地域に展開しています。今後もさらなる海外展開を進めており、将来的にはグローバル市場での事業拡張に挑戦できる可能性があります。日本発のサービスを世界へ広げていくフェーズに関われる、長期的なキャリア拡張のチャンスがあります。

■事業会社だからこその影響力
単なる「広告枠の販売」ではなく、信頼性の高い検証データやユーザー購買行動データを起点に、クライアントの事業変革に直結するマーケティング戦略を提案・実行できます。さらに、自社プロダクトを持つ事業会社だからこそ、意思決定も速く、自身の提案を即座に実行・検証できる環境があります。クライアントの成果に貢献するだけでなく、サービスそのものを成長させる営業を実現できます。

～年間の確認検査数４万棟！業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式／上場を見据えて人材を募集／「東京駅」改札より直結でアクセス良好／年休125日／働きやすい環境づくりに注力する企業です～

【職務内容】
建築の指定確認検査機関の中で、人事等、総務系、事務系の業務全般を幅広く担っていただきます。
実務を行っていただきながら、実務担当者の業務のチェックや指導をお任せします。

～具体的には～
■人事業務
雇用契約、給与計算、人事考課、入退職者管理（入社退職手続き）、顧問社労士の対応
■採用業務
主に技術系社員の新卒採用、中途採用、入社手続き、内定者への対応
■総務業務
事務所等の物件探しから賃貸借契約、移転の段取り、物品購入、リース車両の管理、トラブル対応、生命保険及び損害保険の対応、顧問弁護士の対応、社内イベントの計画、準備、手配及び参加、取引先の対応

【募集背景】
株式上場を目指して、体制の整備を行っており、総務人事職の管理職として、近い将来で課長～部長を目指していただける方を募集いたします。
現在取締役 件 総務部長の後任の採用です。

【組織構成】総務部

【働き方】
・毎週土曜日はノー残業デーです。
・パソコンは20時で利用できない設定です。
・土曜日は勤務日ですが、平日とは異なり電話や来客も少ないので、有休を取得する社員が多いです（運動会や学芸会など学校行事にも対応しやすいです）。

【同社について】
　ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で８店舗を展開するSMBCグループの建築確認検査機関で、業務エリアの拡大及び上場を目指しています。建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを「確認」し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの「検査」を行います。 街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、同社はその中でも年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です

【本ポジションの魅力】
・SMBCグループの安定基盤 × IPO準備中の成長企業
・総務・人事・採用を横断的に担える管理職候補（課長～部長昇格の想定）
・年間確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績による安定感
・残業少なめ（月20時間程度／PC20時強制シャットダウン／土曜は有休取得しやすい環境）
・東京駅直結オフィス／転勤無し

【期待する役割】
シンクタンク・コンサルティング部門の広報担当者として、シンクタンク・コンサルティング部門の認知度やブランド価値向上に向けて、主に社外向け広報業務を担当して頂きます。
(本求人は部門広報のスタッフ職を対象としており、コンサルタント職とは別の求人です。)

【職務概要】
コア業務
(1) シンクタンク・コンサルティング部門の広報戦略立案や施策の実行
（当社オウンドメディアで発信するコンテンツ等、顧客向け情報発信の企画立案・推進・管理含む）
(2) シンクタンク・コンサルティング部門の研究員の広報・情報発信の支援・管理

■その他業務
(1) 採用広報支援

■具体的な業務内容
創発戦略センター/リサーチ・コンサルティング部門マーケティング部に所属し以下の業務を担当する。
(1) シンクタンク・コンサルティング部門の業務内容を理解し、認知度・ブランド価値向上のための、広報戦略の立案、最適な広報施策の選定、施策の実行、効果測定等一連のPDCA推進を行う。(2) シンクタンク・コンサルティング部門に在籍する研究員の広報・情報発信活動のアドバイス、支援（プレスリリース作成、記者向け勉強会開催、書籍出版サポート、顧客向けセミナー・シンポジウム実施、オウンドメディアでの情報発信、等）
※採用広報に関しては広報に関する知見・ネットワークを活用し、採用部署を支援

【募集背景】
シンクタンク・コンサルティング部門として露出・認知獲得が重要課題になり、広報に関する大幅な体制強化を検討しています。
シンクタンク・コンサルティング部門の広報責任者として新しい活動をリードする人材を募集します。

【魅力】
・シンクタンク・コンサルティング部門の広報部署の立上げ～推進になりますので、グランドデザインなどの戦略の立案から施策の推進まで裁量を持って業務を行うことが可能です。
・同社での注力領域になりますので、予算的な自由度も大きく、
少ない制限の中で施策を企画・実行できます。
・日本の社会課題解決につながるような政策提言・コンサルティング活動の後方業務にあたるので、一般的な広報・ブランディングにとどまらず、社会的にインパクトのある高い視点でミッションを推進していきます。
・全社的にリモートワークを活用しているため、柔軟な働き方が可能です。(週3~4日ほど)

【求める人物像】
・幅広いテーマで日本の社会課題解決につながるような政策提言、
　新しい社会システム・新事業の実証・実装活動、社会革新につながる
　コンサルティング活動の広報業務にあたっていただくので、様々な分野の
　取組について理解を深めようとする好奇心が旺盛な方。
　社会課題解決に対する関心の高い方。
・現業研究員とのコミュニケーションを円滑に行う上で、一定レベルの
　論理思考があり、自身でもワード、パワーポイント等を活用した資料作成が　
　でき、プレーイングマネジャーとして業務を推進できる方。
・定型業務が確立されていない中で、担当分野が不明確な課題に関しても
　積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方。
・社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。