【募集背景】
国内外で50カ国以上に事業展開し、空調・塗装システム分野で国内トップクラスの実績を誇る同社。
事業拡大に伴い総務課でご活躍いただける方を募集しています。

【業務内容】
総務課の課長補佐として、各種業務のメンバーのフォロー、社員からの問合せ対応、改善、改革の企画立案を担っていただきます。

・危機管理（BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラブル対応）
・保険（損害保険、労災保険、生命保険、海外旅行保険）
・事務所管理、不動産管理、資産管理
・車両、住宅、OAリース、通信、会員権などの管理、運営
・行事運営、福利厚生、旅費精算、環境関連(GHG排出量削減)

【組織構成】管理本部 人事総務部 総務課
※総務課は、行事運営など皆で一致団結して行うことが多く、
お互い協力し合って業務遂行しています。

【ミッション】
総務課のリーダー的存在として、組織を引っ張っていただくことに期待しております。
キャリアパスとしては、将来の課長候補のため、3～5年後に総務課長、管理課長を目指していただくポジションとなります。

【ポジションの魅力】
・東証プライム上場・世界2位シェアの空調技術を持つ安定企業
・世界60ヶ国で事業展開する優良企業での財務ポジション
・課長補佐として育成に関われる裁量あるポジション
・キャリア入社の方も多く、風通しの良い組織風土
・平均年収1,080万円超の高年収企業です

【働き方】
・リモートワーク制度あり
　※慣れていただいてからリモート可能となります。
・残業月30H程度／年間休日123日／健康経営優良法人2024　大規模法人部門 ホワイト500認定
・各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。

【企業担当から見た同社の雰囲気】
・創業100周年を超え、強固な財務基盤×グローバル展開における将来性あり×落ち着いた社風でお勧めの企業です。
・風通しの良い会社でで、特に総務課は役員などTOP層とも関わることがありますが役員もフランクに接してくれる環境です。

【同社について】
　主に大型ビル向けの空調設備や、生産工場などを対象とした産業空調設備などの設計・施工を行う「環境システム事業」と、そこで培った技術を活かし、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」の2つの事業を展開しています。どちらにも共通するのは、空気を用いて快適な環境をつくり出す点。社会のために空気の可能性を追求し続ける姿勢を創業以来100年間にわたって続けています。

競合に先駆けてグローバル展開を積極的に進めている同社では、施工実績のある国・地域は50カ国以上にのぼり、海外に28（2024年3月現在）の連結子会社を持っています。その結果、
《自動車塗装プラント事業 国内1位、自動車塗装プラント事業 世界2位》の売上を誇っています

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！
業績拡大に伴い、本社内部監査部門の増員募集です。

【募集背景】
部門運営の安定的な継続に向け、GM (ゼネラルマネージャー・部長) 後継者の採用を実施します！

【概要】
同社が掲げる中期経営計画の「グローバルでの成長基盤の構築」を下支えする、海外子会社を含むグループ会社を対象とした内部監査部門のマネジメント業務です。

【具体的業務】
　1．内部監査部門の運営
　　「内部監査業務」、「内部統制（J-SOX)業務」の計画、実施、内部監査部門の予算管理
　2．海外子会社 (欧米、中国、東南アジア) を含むサンリオグループ会社に関する以下の業務
　　■内部監査業務
　　　・内部監査計画の作成
　　　・予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提案、監査対象部署との交渉やプレゼンテーション、改善に対するフォローアップ等 (年1～2回国内外出張の可能性あり)
　　　・取締役会、監査等委員会への監査結果の報告
　　■内部統制 (J-SOX) 業務
　　　内部統制評価に係る事務局の運営および内部統制評価に関すること。　
　3．上記過程における監査等委員会、会計監査人との連携

【業務の魅力】
　・グローバル企業で、今後GM (ゼネラルマネージャー・部長) としての活躍が可能
　・海外子会社とのやりとりがある、英語を活かした働き方が可能
　・幅広い業務を行っているグループ会社の業務に広く携わることで、多様な知識の習得が可能

【ポジション】
・内部監査室GM (ゼネラルマネージャー・部長) 後継者1名

【ミッション】
　海外子会社を含むグループ全体に対する内部監査、内部統制業務の実施を通じ
　同社のキャラクターが世界中で活躍する企業活動を支えること。

【今後のキャリア】
　・現任のGM (ゼネラルマネージャー・部長) 後継者として現任GMと一定期間並走後、GMとして内部監査部門の業務を担っていただきます！

【ミッション／仕事内容】
パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。
時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援を行っています。
ITマネジメント部は価値創出型のIT組織として管理部門の価値最大化を目指し、下記の業務に取り組んでいます。
■メンバー全員で主体的に課題解決し、標準基準・ガイドラインに沿った判断を徹底すること
■予算執行プロセスの最適化
■GRCに基づきISMSの維持・情報セキュリティルールの徹底
■BPO事業のセキュリティ強化、グループ会社支援、最新のガバナンス体制の浸透
■HR Tech視点での人材マネジメントの在り方を提案（オンボーディングやアルムナイ等）
今回、グループDX統括本部 ITマネジメント部 ITマネジメントグループ GRCチームのメンバーを募集します。

【具体的な仕事内容】
GRCチームはガバナンス・リスク・コンプライアンスに基づきISMSの維持や情報セキュリティルールの徹底を推進しております。多くのグループ会社も対象となるため、グループ会社のセキュリティ対策支援を行い、グループ会社の経営陣へ適切な運用に向けてコミュニケーションを取る機会も多いチームです。
■セキュリティポリシーの策定、運用
■ISMSに準拠した情報セキュリティの実践と維持、改善サイクルの継続実施
■グループ各社へのセキュリティ意識向上プログラムの実施
■法的コンプライアンス対応
■ベンダーリスク管理
■定期的な監査と評価
■インシデント対応（Pasona CSIRT）
■将来的には、海外拠点のセキュリティ対策も実施
※グループDX統括本部内にネットワーク＆セキュリティチームもあり、そちらはセキュリティ対策製品の導入やログ解析のようなテクニカルな業務に対応しています。GRCチームとネットワーク＆セキュリティチームは連携しながら活動することも多くあります。

【やりがい】
多くのグループ会社、多様なビジネスを展開するパソナグループにおいてISMSを維持し、安全・安心を守るセキュリティルールの徹底を推進することは困難もありますが大きなやりがいにつながります。
また、社員に対しての情報セキュリティ教育も行い、場合によってはグループ会社の経営層に対してセキュリティ対策の指導などを行うこともありますので経営に近い位置での業務経験を積むことが可能です。

【組織構成】
パソナグループ　グループDX統括合計：163名(2024年6月現在)
デジタル戦略部：DX推進のための採用・育成、外販プログラム企画提供・PR等
サービスデザイン部：HRソリューションへのAIを含む先端技術の活用促進
デジタルプラットフォーム部：ビジネスシステムプラットフォーム、ネットワーク・セキュリティ、デバイス・ファシリティ
※所属人数は5年で1.5倍に拡大
※中途：新卒＝75：25
※女性比率4割

【魅力】
■ワークライフバランス：残業時間20～30H/月、男女問わず子育てに理解のある環境、リモート可(東京出社6割～7割)
■社風：エンドユーザーが社員、社員の人柄が良い、コミュニケーションで対人ストレスない
■経営層のDXに関する知識・姿勢：DX管掌役員が社内IT化に積極投資(DX白書参照）、風通しよくDX役員層ともカジュアルに意見交換できる雰囲気
※役員は全員エンジニア出身
■ホールディングスかつ事業会社：グループ各社含めたDX推進人材ビジネスとしての自社システム等の開発

【働き方】
・リモートワーク可能なハイブリッド勤務
・就業時間中、ビジネスカジュアル可能
・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く
・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く
・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く
・社員食堂、夕食サービス - 健康的に働くためにバランスの良い食生活
・女性活躍支援

DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーの同社にて下記の業務をお任せします。

【業務内容】
経営の中枢として、各事業の発展を経理財務の観点からリードいただきます。

【ミッション】
各カンパニー含む会社のメイン経理担当としてご活躍頂く事を想定しています。
会計/財務/税務の視点から利益・資金効率を最大化させ、
企業価値（経営 × 組織 × 事業）の成長を継続的に加速させることがミッションです。

【キャリア】
〇幅広い業務経験とキャリアパス
・経費精算などの基本からスタートし、財務会計、月次決算対応など、
　ご本人の志向とスキルに応じて専門性を高めていくことが可能
・専門的思考を持ちながら、IT・経営層などと連携しながら
　戦略的に組織改革へ携わるようなゼネラリストとしての活躍も可能
・定期的なジョブローテーションも実施しており、幅広い業務経験を積むことも可能
〇キャリアアップの道：ゆくゆくは管理職などのポジションへの起用も可能

【具体的な業務内容】
■月次・年次決算対応業務（日本基準）
■有価証券報告書等の作成補助 （※本ポジションでは必須経験とします）
■経費精算や固定資産管理・支払業務を中心とした月次決算対応
■会計監査対応
■税務申告対応
■業務フローの改善、適正化（新しい業務フローの構築/効率化など）
※能力に応じて、会計方針策定や内部統制監査等の業務もお任せ致します。

【ミッション】
世界有数の技術力を誇る東証プライム上場企業「ニフコ」にて、自動車用樹脂製品の設計開発をお任せいたします。
3次元CADを活用しながら、量産化を見据えた構造設計や機構設計、後工程や製造部門との技術的な調整・折衝など、上流から下流まで幅広く携わっていただくことが可能です。

本ポジションでは内装領域の商品企画、設計を担い、自社開発品および顧客との共同開発案件において、業界動向や市場ニーズ／技術シーズを捉えた提案型の開発業務に携わっていただきます。

顧客ニーズに即した製品開発を進めている段階であり、衝突安全への配慮、NV（ノイズ・バイブレーション）対応、CN（カーボンニュートラル）なども考慮しながら、今後はトレンドに則した「より一歩踏み込んだ新製品」の開発を強化していく方針です。
例：カップホルダーの光学製品化・携帯端末の非接触充電に対応したアプリ開発など。シームレスで高意匠なデザイン性と直感的な操作性が求められています。

管理職（エキスパート）として、若手メンバーの技術育成にも携わっていただきます。

～補足～
■英語、海外案件について：
海外拠点とのやりとりは日本人駐在員と主に日本語でコミュニケーションを行っておりますので、英語力は必須ではございません。海外案件の顧客対応や技術的な交渉は、現地の海外部隊が中心となって対応しています。グローバルでの受注案件や製造立ち上げといった局面で連携・支援を行い、プロジェクト推進をサポートしています。
■製品イメージ（例）：自動車内装関連の樹脂部品
https://www.nifcoexhibition.com/cat_interior.html

～ニフコについて～
同社は東証プライム上場・世界15カ国・地域に40拠点を展開するグローバルメーカーです。
主力製品は自動車の内装やパーツの取り付けに使われるプラスチック製の小さな留め具（＝ファスナー）や部品で、国産自動車1台あたり約700点が採用されています。これらの「見えないけれど重要な部品」で、ニフコは国内トップシェアを誇り、特に自動車向けプラスチックファスナーでは世界一のシェアを獲得しています。製造業平均を大きく上回る営業利益率（2023年度：12.8%）を維持し、高収益体質が強みです。また、東洋経済の「就職人気ランキング」にも選出されており、成長性・安定性ともに魅力の高い企業です。
2024年度には役職定年を廃止。55歳以降も希望やパフォーマンスに応じてキャリア継続が可能。会社業績が好調な年には、従業員への株式支給制度があり、2024年、2025年と支給されております。

【具体的には】
■自動車内装樹脂部品の設計/開発業務
■新製品の企画/構想
■既存製品のアップデート
■国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発
■完成車メーカー等、取引先に対する提案活動　など

【募集背景】
若手メンバーの採用・育成は順調に進んでおり、組織としての基盤は整いつつありますが、一方でグループリーダークラスの人材が不足しており難易度の高い顧客対応や突発的な不具合対応などに柔軟に対応できる人材が限られている状況です。こうした背景から周囲を巻き込みながら現場をリードし、チーム全体の技術力向上にも貢献いただける方を体制強化として募集いたします。

【組織構成】
開発本部
ー★インテリア商品開発ユニット（内装領域）：35名
ー　エクステリア商品開発ユニット（外装領域）：39名
ー　ADAS商品開発ユニット（ADAS領域）：38名

【働き方】
■残業時間：30時間程度／月
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【定年/役職定年】
定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）
※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません

かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向いただき、AIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただく、「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計 兼 プロジェクトリーダー」としてのポジションとなります。

【具体的な業務内容】
■AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計
・ビジネスステークホルダーや社内関係者とのコミュニケーションをスムーズに行い、AIプロジェクトの理解と進展を確保
・全社で利用するAIモデルの選定・導入・管理などデジタルトランスフォーメーションを支える土台/基盤の企画と構築。

■個別プロジェクトの推進
・IT部門の担当者とともに、主に生成AIなどのテクノロジーを用いた業務生産性向上、ビジネス高度化プロジェクトの起案、企画化、プロジェクトマネジメントを実施。
・開発チームのリーダーとして、最適なテクノロジーAWSやSalesForce、SnowflakeなどのSaaSサービスを用いた効果的な実装方法を検討。
・質の高いデータと安全なAIの利用を促進・アジャイル開発チームのスクラムマスターとしてプロジェクトの進捗管理と効率的な開発プロセスを推進。

【同ポジションの魅力】
■新規立ち上げのメンバーの一員としてPJに携わることが可能です。
■顧客折衝力・PJ管理等幅広い業務に携わることが可能です。

【組織構成】
４～５名の組織で、担当部長と共にPJを推進していただきます。

【かんぽシステムソリューションズ】
同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。
かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

【かんぽデジタルシステムズ】
https://www.kampodigital.jp-life.japanpost.jp/newslist/news01
2023年5月設立。かんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、2023年度にデジタル子会社として設立しました。
設立後は会社基盤を整備しつつ、開発案件を行っていましたが、1年が経ち、今後のDX・デジタル案件の拡大を見据えた中期的な計画を実行するフェーズに入りました。