電子部品・半導体メーカーの転職・求人情報(26ページ目)

ライフサイエンス顕微鏡メーカー或いは販売店と協力し、顕微鏡関連の分析装置やソフトウェアを販売いただきます。【具体的な業務内容】■ライフサイエンス製品（共焦点顕微鏡関連の分析装置・機器および画像解析ソフト）の営業活動■上記製品のキーアカウント別或いは地域テリトリ別営業■OEM（顕微鏡メーカーや分析装置メーカー）および販売店の管理と案件マネジメント■担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展。※商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持っていただきます。■既存顧客での課題の解決における、担当営業業務■CRMシステム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力※訪問営業だけではなく、セミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回以上の国内出張があります。※当事業部の開発および製造拠点は英国（製品によっては米国・ドイツ・スイス）のため、納期管理関連メールのやり取りや、本部から送られてくる製品仕様などの書類読解に英語を使用いたします。【エンドユーザー】民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設※新規顧客および既存顧客へ自社製品のPRを行います。【担当エリア】東日本もしくは西日本地域【配属先】イメージングアンドアナリシス事業本部【働き方】■出張　国内に月数回以上発生の可能性あり■フルフレックス■定年　60歳　【オックスフォード・インストゥルメンツとは】■産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。■次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。

【期待する役割】ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）およびHSC連結モジュール製品を生産するための生産ライン・装置の検討、構築、立ち上げ、改善などの生産技術、製造技術に関する業務を担っていただきます。欠員補充により急募のため、入社祝い金20万円を支給いたします！（※要件達成者を対象に勤続6カ月後の初回賞与で上乗せ支給）＜職務内容＞※ご経験の領域からスタートしていただきます・製品組立、生産・製造プロセスの設計・改善、製造条件最適化検討・装置のシーケンス・プログラム制御系の改善・電気制御系の回路改善・製品およびHSCモジュール生産ラインの工程設計・CADを使用し、生産に必要な治工具の設計・生産上のトラブルを関連部門と協業し解決、改善・新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ（海外グループ企業の対応含む）・FAシステムおよびトレサビリティ管理方法の設計構築【顧客】データセンター、電力業界、電鉄系企業、農機メーカー、大手プラント、自動車・バイクメーカー、その他配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。

【期待する役割】生成AIの普及やデータセンター需要拡大を背景に、当社主力製品であるハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）の生産体制強化を進めています。新工場の立上げや組織拡大に伴い、人事・総務領域の体制強化が急務となっています。今回は、将来的に人事総務領域の中核を担っていただけるメンバーを募集します。＜具体的には＞まずは給与計算・社会保険手続き・安全衛生管理などの人事労務業務を中心にご担当いただきます。将来的には制度運用や組織体制構築など、人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。■人事労務・給与計算および勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・健康診断、予防接種等の運営■安全衛生・安全衛生委員会の運営・産業医対応・労働安全衛生法に基づく各種対応・健康経営施策の推進■採用サポート・面接日程調整・会社説明会、工場見学対応・採用関連事務■総務業務・施設管理、備品管理・BCP、防災対応・ISO14001関連事務局業務※ご経験や適性を考慮し、担当業務を決定します。※すべてを一度にお任せすることはありません。【本ポジションの魅力】① 成長企業の組織づくりに携われる新工場立上げや事業拡大フェーズにおいて、組織づくりの中核として活躍できます。② 人事労務の専門性を高められる給与・社保・安全衛生を軸に経験を積みながら、将来的には制度運営や人材開発など、より上流の人事領域へキャリアアップできます。③ 製造業ならではの人事経験工場運営に関わる安全衛生や労務管理など、製造業特有の専門知識を習得できます。④ 働きやすい環境フルフレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。【同社について】同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。

【求人概要】世界トップクラスの半導体メーカーにて、生産技術開発エンジニアとしてキャリアをスタートいただきます。半導体の知識は不問。入社後にしっかりとキャッチアップいただける環境です。【詳細】■ プロセスエンジニア：各半導体プロセスにおける化学反応や動作条件の最適化を行い、新しい装置や条件を生産に適用する業務。■ 製品技術エンジニア：製品プロセスの構築・改善を担当する業務。■ 装置エンジニア　　：生産装置の改良や生産性向上に貢献する業務。■ 生産工学エンジニア：データ解析を通じて生産計画、改善を担当。■ 品質技術エンジニア：品質保証に関する業務。【働き方・育成環境】■社内には未経験からスタートしたエンジニアも多く、育成体制が整っています。　入社後は半導体の基礎を学ぶ研修に加え、メンターによるフォロー体制があり、段階的に業務に慣れていくことができます。■英語研修やプレゼン資料作成のサポートなど、スキル面の成長支援も充実しています。　未経験での入社でも安心してキャリア形成が可能です。■働き方については、グローバル企業ならではの柔軟な制度が整っており、在宅勤務制度や有給休暇の取得もしやすい環境です。　ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業いただけます。【会社概要】Micron Memory Japanは、米国の半導体メーカー Micron Technology の日本法人です。DRAMなどのメモリ製品で世界トップクラスのシェアを持っています。■ 事業の特徴半導体メモリは、AI・データセンター・スマートフォンなどに不可欠な技術であり、今後も需要の拡大が見込まれています。■ 広島拠点広島工場は最先端半導体の量産拠点であり、大規模な投資が行われている重要拠点です。日本にいながらグローバルな技術環境で働くことができます。■ キャリアの特徴・成長産業での専門性が身につく・グローバル基準の技術・働き方を経験できる・若手でも早期から実務経験を積める【スキルアップ支援】●新入社員研修－ 半導体に関する基本的な知識や、装置・システムの使用方法を1から学ぶ●メンター制度（OJT）－ 部門配属後、各部門で必要とされる技術を先輩社員（メンター）から学ぶ●Eラーニング－ 幅広い講座が開設されており、自身の興味に合わせて、自発的に学ぶ【異動/キャリア開発支援】●英語（日本語）研修・English Help Desk－ 社内での無料レッスン、英語資料やプレゼンの添削をサポートデスクが開設●入社時配属先－ 応募時の希望と入社時の配属先マッチング率91.1%（面接時に適性判断）●社内公募制度（部署異動可能）－ 会社命令による異動は原則なし。興味あるポジションにエントリー可能（職種を超えた異動／別拠点への異動／海外拠点への挑戦も可能）

【求人概要】世界トップクラスの半導体メーカーにて、生産技術開発エンジニアとしてキャリアをスタートいただきます。半導体の知識は不問。入社後にしっかりとキャッチアップいただける環境です。【詳細】■ プロセスエンジニア：各半導体プロセスにおける化学反応や動作条件の最適化を行い、新しい装置や条件を生産に適用する業務。■ 製品技術エンジニア：製品プロセスの構築・改善を担当する業務。■ 装置エンジニア　　：生産装置の改良や生産性向上に貢献する業務。■ 生産工学エンジニア：データ解析を通じて生産計画、改善を担当。■ 品質技術エンジニア：品質保証に関する業務。【働き方・育成環境】■社内には未経験からスタートしたエンジニアも多く、育成体制が整っています。　入社後は半導体の基礎を学ぶ研修に加え、メンターによるフォロー体制があり、段階的に業務に慣れていくことができます。■英語研修やプレゼン資料作成のサポートなど、スキル面の成長支援も充実しています。　未経験での入社でも安心してキャリア形成が可能です。■働き方については、グローバル企業ならではの柔軟な制度が整っており、在宅勤務制度や有給休暇の取得もしやすい環境です。　ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業いただけます。【会社概要】Micron Memory Japanは、米国の半導体メーカー Micron Technology の日本法人です。DRAMなどのメモリ製品で世界トップクラスのシェアを持っています。■ 事業の特徴半導体メモリは、AI・データセンター・スマートフォンなどに不可欠な技術であり、今後も需要の拡大が見込まれています。■ 広島拠点広島工場は最先端半導体の量産拠点であり、大規模な投資が行われている重要拠点です。日本にいながらグローバルな技術環境で働くことができます。■ キャリアの特徴・成長産業での専門性が身につく・グローバル基準の技術・働き方を経験できる・若手でも早期から実務経験を積める【スキルアップ支援】●新入社員研修－ 半導体に関する基本的な知識や、装置・システムの使用方法を1から学ぶ●メンター制度（OJT）－ 部門配属後、各部門で必要とされる技術を先輩社員（メンター）から学ぶ●Eラーニング－ 幅広い講座が開設されており、自身の興味に合わせて、自発的に学ぶ【異動/キャリア開発支援】●英語（日本語）研修・English Help Desk－ 社内での無料レッスン、英語資料やプレゼンの添削をサポートデスクが開設●入社時配属先－ 応募時の希望と入社時の配属先マッチング率91.1%（面接時に適性判断）●社内公募制度（部署異動可能）－ 会社命令による異動は原則なし。興味あるポジションにエントリー可能（職種を超えた異動／別拠点への異動／海外拠点への挑戦も可能）

【期待する役割】AI・DXの進展に伴う半導体需要の急拡大を背景に、生産体制の高度化が求められる中、品質改善の中核を担うポジションです。検査技術の開発から設備立上げ、歩留まり改善まで一貫して関与し、品質起点で製造プロセス全体の最適化を推進していただきます。単なる不具合対応に留まらず、未然防止・仕組み化まで踏み込むことで、安定した量産体制の構築に貢献いただくことを期待しています。検査工程における品質安定化・生産性向上を目的に、検査技術の開発から設備導入、工程改善まで幅広くご担当いただきます。単なる検査業務に留まらず、量産を見据えた検査工程全体の最適化を推進いただくポジションです。■製品特性に応じた検査技術・検査手法の開発および最適化■検査設備の企画、仕様検討、導入、立上げおよび条件設定■検査設備の安定稼働に向けた改善・保守・トラブル対応■検査工程におけるタクト短縮、生産性向上、自動化推進■検査データの分析を通じた不良要因解析および再発防止策の立案■歩留まり向上、工程安定化に向けた継続的な改善活動■検査条件・判定基準の標準化および工程管理体制の構築■製造・品質・設備部門と連携した量産立上げ支援および品質改善推進■検査工程における作業性改善、工数削減、設備稼働率向上施策の推進【募集背景】生産体制強化に伴う増員社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大。フリップチップタイプパッケージの売上が大きく増加しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。◆同社の特徴・魅力：◇1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5000名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。◆海外売上比率は約90%◆国内13拠点、世界22拠点を展開◆長野県内企業売上高順位4位（2021年度）◆長く安心して働けるよう、ライフステージに合わせ、働く環境をサポート～女性育休産休取得率100%（2022年度）～～女性の平均勤続年数22.6年（2023年3月末）～～男性の育児休業・育児目的の休暇取得割合100%（2022年度）～～平均残業時間11時間（2022年度）※製造の方含め全職種を平均した数値～～有給休暇平均取得14.6日/年（2022年度）～～平均勤続年数18.8年（2022年度）～

【職務内容】光学機器、医療機器などの電子機器を製造する茅野工場にて、受注から出荷までをスムーズに動かす生産管理の業務をお任せします。開発、製造現場、購買、品質保証部門、営業など、社内外の複数部署と関わりながら、高品質な製品が予定通りに製造されるよう、司令塔としてご活躍いただきます。具体的には・生産計画の立案、管理:受注状況に応じ、生産スケジュールを作成、随時見直し・製造指示（指図発行）:部品の入荷状況を確認し、製造ラインへ生産の指示出し・進捗、納期管理:予定通りに生産が進んでいるか確認し、遅れが出そうな場合は社内各部署（製造、品証、購買等）や海外工場、外注先と連携しながら調整を実施・在庫管理:部品、資材の在庫状況の管理・生産性向上のための改善提案、標準化・仕組みづくり

◎入社時点での商材知識は問いません。法人・自治体向けのソリューション営業に意欲をもって取り組める方を歓迎します。【募集背景】■事業拡大に伴う増員【職務内容】■業務用ビジネスを対象にした法人及び自治体営業（ハイタッチ）を行っていただきます。エンドユーザーへの直販は基本ありません。プリセールス、フィールドエンジニアと協業しながら、幅広くソリューション提案を行っていただきます。・具体的には…・自治体教育ICT整備事業を対象にしたコンサルティング・一般企業向け会議ソリューション、およびIT、ネットワークソリューション営業・各地販売店との連携による販売活動・販売後の導入運用サポート、ICT支援サービス、メンテンナンスサービス等のアフターフォロー【商材例（自社製品）】■大型掲示装置（電子黒板）■書画カメラ■授業支援ソフト■遠隔会議システム（Zoom等のWeb会議システムとのセット提案）■AVシステムコントローラ■プロジェクタ■業務用AV機器を活用したシステム

◎入社時点での商材知識は問いません。法人・自治体向けのソリューション営業に意欲をもって取り組める方を歓迎します。【募集背景】■事業拡大に伴う増員【職務内容】■業務用ビジネスを対象にした法人及び自治体営業（ハイタッチ）を行っていただきます。エンドユーザーへの直販は基本ありません。プリセールス、フィールドエンジニアと協業しながら、幅広くソリューション提案を行っていただきます。・具体的には…・自治体教育ICT整備事業を対象にしたコンサルティング・一般企業向け会議ソリューション、およびIT、ネットワークソリューション営業・各地販売店との連携による販売活動・販売後の導入運用サポート、ICT支援サービス、メンテンナンスサービス等のアフターフォロー【商材例（自社製品）】■大型掲示装置（電子黒板）■書画カメラ■授業支援ソフト■遠隔会議システム（Zoom等のWeb会議システムとのセット提案）■AVシステムコントローラ■プロジェクタ■業務用AV機器を活用したシステム

◎入社時点での商材知識は問いません。法人・自治体向けのソリューション営業に意欲をもって取り組める方を歓迎します。【募集背景】■事業拡大に伴う増員【職務内容】■業務用ビジネスを対象にした法人及び自治体営業（ハイタッチ）を行っていただきます。エンドユーザーへの直販は基本ありません。プリセールス、フィールドエンジニアと協業しながら、幅広くソリューション提案を行っていただきます。・具体的には…・自治体教育ICT整備事業を対象にしたコンサルティング・一般企業向け会議ソリューション、およびIT、ネットワークソリューション営業・各地販売店との連携による販売活動・販売後の導入運用サポート、ICT支援サービス、メンテンナンスサービス等のアフターフォロー【商材例（自社製品）】■大型掲示装置（電子黒板）■書画カメラ■授業支援ソフト■遠隔会議システム（Zoom等のWeb会議システムとのセット提案）■AVシステムコントローラ■プロジェクタ■業務用AV機器を活用したシステム

【期待する役割】新規事業推進担当として、半導体製造工程向け部品供給事業に関連する新規事業の立ち上げを担っていただきます。社長直下のポジションとして事業戦略の立案から市場開拓、顧客折衝、海外子会社との連携、組織構築まで幅広く携わり、新たな事業の成長を牽引していただくことを期待しています。また、中国市場を中心とした海外展開を推進し、将来的には事業責任者として事業運営全般をリードいただくことを期待しています。【職務内容】■新規事業戦略および事業計画の策定■市場調査および事業機会の発掘■中国市場を中心とした新規顧客開拓■顧客との商談および提案活動■海外子会社との連携および事業推進■新規事業プロジェクトの企画・推進■事業推進体制および組織構築■社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント■事業収支管理およびPL管理■経営層へのレポーティングおよび事業提案■海外出張を含む事業拡大施策の推進【働く環境】■社長直下のポジション■新規事業責任者候補としての採用■中国市場を中心としたグローバルな事業展開■リモートワーク相談可■月数回の本社および東京でのミーティングあり■年間休日121日■完全週休二日制（土日祝）■転勤なし【このポジションの魅力】事業計画の策定から市場開拓、顧客折衝、組織構築まで、新規事業立ち上げに必要な業務を一気通貫で経験できるポジションです。社長と直接連携しながら意思決定に関与できるため、経営視点を身につけながら事業成長を推進できます。また、中国市場を中心とした海外ビジネスにも携わることができ、グローバルな視点で事業開発スキルを磨ける環境です。将来的には新規事業の責任者として、事業経営に深く関与していただくことを期待しています。

同社の経理（管理職候補）としてご担当いただきます。【具体的には】　■月次決算及び年次決算による書類作成及び税務申告業務　■損益計画の進捗状況確認、並びに分析検討　■経営計画のための資料作成、データ抽出、分析　■契約関連、資産管理、借入金などの管理業務※将来的には、管理部門として幅広い業務をお任せする予定です。【募集背景】部門強化

【期待する役割】同社設備保全グループにて、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・工場動力設備及び工場施設（電気・ガス・空調等）の管理および保全。・各種法令に則った点検および官公庁への報告、対応・工場全体の省エネ提案、活動推進（海外グループ企業の対応含む）【本ポジションの魅力】①同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた弊社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。 ②働きやすさを重視した職場環境が整っていますフレックスタイム制の導入や有給休暇の取得促進など、働きやすい環境づくりに力を入れています。製造業では珍しく、月の残業時間は20時間以内を目標としており、プライベートとの両立を実現しやすい環境です。 【同社について】2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で先駆けの施設である本社山梨工場を竣工させました。2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。

購買組織にて活躍いただくことを期待しています。新しい部品の登録作業から倉庫への手配までの生産スケジュールの管理を行っていただきます。コストダウン、納期を短縮しより早く顧客に納品できる体制を作ることを期待しています。【具体的には】■新しい部品の登録作業～仕様確認作業～納品■価格折衝およびスケジュール管理など■購買品受け入れ業務（受入検査）■取引先の管理（技術指導、品質管理指導）■仕入れ費用の計上・処理■新しい工場との取引の際の契約関連業務

経理財務部にて、日次業務から年次決算、開示業務、IR対応まで幅広くご担当いただきます。 上場企業としての制度対応や、海外子会社管理なども含め、スキルに応じて業務をお任せします。【職務内容】■仕訳入力、債権債務管理、勘定科目明細作成■月次・四半期・年次決算（単体／連結）、社内報告資料作成■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など）■監査法人対応■税務計算、申告書作成■J-SOX対応■資金管理■海外子会社の経理支援・管理※すべての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験・スキルに応じて分担します。【募集背景】長年経理業務を担ってきたベテラン社員（在籍20年以上）が定年退職を控えており、業務の引き継ぎと体制強化のための募集です。 将来的にはゼネラルマネージャーの右腕として、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。【組織構成】財務経理部では4名が在籍しています。・ゼネラルマネージャー (50代前半/男性)・リーダー(60代前半/男性)・リーダー(40代前半/女性)・派遣スタッフ(40代前半/女性)※全員が中途入社であり、落ち着いた雰囲気の中で風通しの良い職場環境です。【ポジションの魅力】■将来的にはゼネラルマネージャーを目指せるキャリアパス■上場企業ならではの開示・IR・連結決算などの経験が積める■少人数体制のため、幅広い業務に携われる裁量のあるポジション【働き方】■週1回のリモート勤務可能■月平均残業時間：約20時間（繁忙期：30～40時間）

経理財務部にて、日次業務から年次決算、開示業務、IR対応まで幅広くご担当いただきます。 上場企業としての制度対応や、海外子会社管理なども含め、スキルに応じて業務をお任せします。【職務内容】■仕訳入力、債権債務管理、勘定科目明細作成■月次・四半期・年次決算（単体／連結）、社内報告資料作成■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など）■監査法人対応■税務計算、申告書作成■J-SOX対応■資金管理■海外子会社の経理支援・管理※日常的に英語でのメールのやり取りは発生いたします。【募集背景】長年経理業務を担ってきたベテラン社員（在籍20年以上）が定年退職を控えており、業務の引き継ぎと体制強化のための募集です。 将来的にはゼネラルマネージャーの右腕として、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。【組織構成】財務経理部では4名が在籍しています。・ゼネラルマネージャー (50代前半/男性)・リーダー(60代前半/男性)・リーダー(40代前半/女性)・派遣スタッフ(40代前半/女性)※全員が中途入社であり、落ち着いた雰囲気の中で風通しの良い職場環境です。【ポジションの魅力】■将来的にはゼネラルマネージャーを目指せるキャリアパス■上場企業ならではの開示・IR・連結決算などの経験が積める■少人数体制のため、幅広い業務に携われる裁量のあるポジション【働き方】■週1回のリモート勤務可能■月平均残業時間：約20時間（繁忙期：30～40時間）

【期待する役割】・同社のFPCを用いた車載用(EV)のモジュールの設計業務を担当いただきます。※FPCとは：プリント基板の一種で柔軟性があり、変形させることが可能な部品です。【職務内容】■顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討■3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計■設計した製品の成立性等の評価、解析等【魅力】■同社の中でも業績拡大中のEV向け製品の設計に携わり、次世代の最新技術に触れながら、スキルアップしていくことが可能です。■同社はFPC分野で世界3位、自動車業界向けFPC分野に関しては世界1位のシェアを誇っています。■配属予定のAutomotive Module設計課には２０名の社員で構成されており、異なる製品群や異業界出身者の方も在籍しております。同社分野が未経験であっても、ご活躍いただける環境が整っています。チームでの作業が多く、課内のコミュニケーションも活発に行われている環境です。■当社の技術力が認められ、設計の仕様から設計まで一貫してお任せいただく事例もございます。仕様書に頼らずに裁量をもって設計の業務に臨んでいただけるのも魅力です。■NOK株式会社のグループ会社であり、安定した事業基盤を有しています。グループ会社ではありますが、給与・休日等の労働条件はNOK株式会社と同一です。■平均勤続年数「20.9」年、年間休日121日で完全週休二日制　残業時間も20時間以下で働きやすい環境です。【募集背景】・車両電動化の拡大に伴い、同社のFPCを用いた車載(EV)用のモジュールの需要が高まっております。受注増加を見越した人員体制を強化する必要があるため、増員採用を計画しています。【組織構成】技術本部 Module Product開発部 Module開発一課20名(部長 副部長 課長 メンバー)【働き方について】・平均残業時間20時間・フレックス勤務（コアタイムなし）・在宅勤務制度有（原則週2日以内）・平均有給休暇取得日数：17.1日/年・主な就業地は御成門ですが、研修や生産部門との打ち合わせなどで、牛久事業所に出社いただく場合がございます。【車載向けFPC事業について】同社は車載向け電圧監視用FPCを競合他社に先駆けて開発し、世界トップクラスのシェアを誇っており、これまでも多数のHEV、BEVに採用実績があります。材料開発からFPC上への各種部品実装まで、国を問わず一気通貫の製造が可能であり、多くの自動車メーカーからの引き合いがございます。最近では、2026年より本格生産開始されるフォルクスワーゲンの電気自動車「ID.2」に搭載される監視用フレキシブルプリント基板(FPC）を受注。今回がVWとの初の直接取引となり、本受注の総売上額は4億ユーロ以上を見込んでいます。【FPCとは】プラスチックフィルムなどの柔軟な材料で作られた折り曲げられるプリント基板です。薄くて軽く、曲げたりねじったりできる特徴を活かして、機器内の三次元配線や可動配線に使用され、スマートフォンや自動車などの電子機器の小型・軽量化に不可欠な部品となっています。 【FPCの需要と応用分野について】■需要の背景・通信技術の進歩：5G、6Gといった高速・大容量通信の普及に伴い、低伝送損失・高周波対応FPCへの需要が増加しています。?通信端末では、高密度配線、小型化・薄型化、高機能化においてニーズが高まっています。・コネクテッドデバイスの普及:IoTデバイスの増加により、小型・軽量で柔軟性のあるFPCが不可欠となっています。?・自動車産業の変化:電気自動車（EV）の進展、自動運転技術（ADAS）の発展により、車載カメラ、LiDAR、BMSなどの部品にFPCの需要が拡大しています。?・その他：医療機器、航空宇宙分野などでも、小型化、軽量化、信頼性の要求から需要拡大中です。

同社産業用装置の電子回路設計業務をお任せいたします。ご経験に応じて下記業務をお任せします。■製品の制御システム開発・FPGA、CPLD等の設計（ハードウェア記述言語）・マイコン等を使用したデジタル回路設計■製品の光源電源開発・デジタル制御スイッチング電源の設計・負帰還回路の設計【募集背景】同社はここ数年で従業員数が2倍になり、コロナ禍でも過去最高売上を達成。工場も2拠点増やしたばかりの成長フェーズです。生産能力の工場、事業拡大に伴い、エンジニア職を募集しております。【魅力ポイント】60歳が定年となりますが、65歳までは嘱託社員として正社員と同等の処遇（給与、賞与、福利厚生など）にてご就業いただけます。現在60代後半の方も活躍されているポジションです。フレックス勤務制度もあり、ご自身の生活スタイルに合わせてご就業いただけます。【同社の特徴】東証プライム上場・ウシオ電機㈱の100％子会社です。産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っています。創業以来、400種を超える装置を産み出してきましたが、主力製品は、今や電化製品には必ず組み込まれている「プリント基板」の製造工程で必要となる「自動露光装置」で、世界トップシェアを誇ります。

【期待する役割】同社が開発する再生医療及び創薬研究に用いる装置の機械系エンジニアリング（設計、開発、製造）をお任せ致します。同社の製品は基本的にカスタマイズ製品となるため、顧客のニーズ、要望に応えるモノづくりを行なって頂きます。【具体的業務内容】・調達部品の選定・各種装置の組み立てにおける機械組み立て担当・2D/3D CADを使用した機械設計開発（機構設計、レイアウト設計、部品設計、強度計算） ・顧客先での当社納入装置のエンジニアリング【ポジションの魅力】■設計開発の上流工程に携わりながら、専門性の高い経験を積むことができます。同社の装置は創薬や再生医療等の現場で活躍しているため、社会貢献性も高く、やりがいを持ってモノづくりに携わることが可能です。■労働環境も非常に良く、完全週休2日制で土日祝休み、夏季・年末年始もしっかり休むことができる環境です（年間休日は125日）。その他、フルフレックスやリモート勤務の導入等、柔軟に働ける環境も魅力です。■定年を意識せず長く働ける環境です。人事制度上定年はありますが、雇用延長は勿論あり、またご本人と企業双方の合意があればポジションや職責は変更なく、給与もそのまま正社員としてキャリアを継続できる環境です。

【期待する役割】グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連業務に携わっていただきます。プレイングマネージャーとしてサステナビリティ推進に係る実務を担っていただきます。チームで業務に取り組む姿勢を持ち、コミュニケーション能力のある方を募集致します。【職務内容】１．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他）４．サステナビリティ委員会事務局※ 四半期あたり3-5日程度の国内出張（主に、当社 穂高工場と有明工場）あり。【本ポジションの魅力】サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先行事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社長を委員長とし業務執行取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会 やグループ方針策定など影響力の大きい業務経験を得ることができます。個々の意見を尊重し、お互い自由にコミュニケーションが出来る風土の部署です。【募集背景】募集部署である「サステナビリティ推進室」は、国内外における開示義務化拡大をはじめとする企業へ対するサステナビリティ対応要請の拡大・加速に対応するため、グループサステナビリティを統括推進する部署として2024年7月に新設されました。サステナビリティ業務急増に対応すべく、組織体制強化を目的としたマネージャークラスの人財を募集いたします。【部署人数規模】3名【今回募集ポジション・等級】マネージャークラス

【職務内容/ミッション】将来的に当社の海外現地法人（香港・中国・台湾・韓国等）へ駐在いただくことを前提としているポジションです。入社後数年間は、国内拠点にて人事総務部門・財務経理部門等での幅広い業務を通じて、同社の事業運営のための基盤を固めていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。①共育を通じた組織文化の浸透：人材育成方針の立案および当社のバリューに沿った企業文化の醸成②財務体質の強化と基盤構築：健全な会社経営を支える財務基盤の構築・強化③経営管理・会社運営全般の統括：経理、人事・総務、法務、危機管理など会社運営に関わる全般の統括・管理　　　など【配属予定部門】タレントサクセスセンター【魅力】会社運営全般を統括し大きな裁量を持って企業価値向上に直接貢献できるポジションです。【募集背景】増員【働き方】・残業：15時間程度・リモートワーク/フレックスあり（試用期間終了後から）

【ミッション】CONNECTers' Academyは、パナソニック コネクトの企業内大学として、社員一人ひとりが自らのキャリアに主体性を持ち、挑戦と学びを通じて成長し続けられる環境を創ることを使命としています。私たちは、社員のスキル向上やキャリア開発を支援するだけでなく、魅力あるマネージャーの育成や活気ある職場づくりを通じて、人と組織のパフォーマンス最大化に取り組んでいます。また、多様な学習機会やコミュニティを提供し、学び合い・高め合うラーニングカルチャーを醸成することで、一人ひとりの成長が組織の成長につながる好循環の実現を目指しています。社員が自身の可能性を広げながら、楽しさや成長実感を持って学び続けられる組織をつくること。そして、人材と組織の成長を通じて、パナソニック コネクトの持続的な企業価値向上と、「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」というパーパスの実現に貢献すること。それが私たちCONNECTers' Academyのミッションです。【募集背景】事業環境の変化が加速する中、当社は海外市場での販売拡大と収益性の向上、特にソフトウェア・ソリューション事業の強化を中期戦略の最重要テーマとしています。人材戦略である「CONNECTers' Success（社員個人の成功）」の実現に向けて、2023年にプロフェッショナルな人材が真価を発揮できるジョブ型人材マネジメントを導入しました。今後、スキルベース組織への転換など社員の自律的な成長をさらに加速させるため、企業内大学「CONNECTers' Academy」の機能強化が急務となっています。今回募集するポジションでは、経営・事業部門・HRBP・国内外の関係者と連携しながら、全社レベルの人材開発施策や変革プロジェクトを企画・推進いただきます。【業務内容】■人事戦略に即したHR横断PJにおけるキャリア・ラーニング施策の推進・人材ポートフォリオ改革に向けた、若手社員の早期登用を実現するためのスキル強化・キャリア形成支援の推進・ハイパフォーミング組織実現に向けた、マネジメントスキル強化PJの推進・スキルベース組織への変革を実現するためのキャリア・ラーニング施策の実行■事業成長に資するリスキリングプログラムの推進・マーケティングモデルの変革に向けた、事業部連携でのリスキリングプログラムの推進（要 英語力）・サプライチェーンマネジメントの事業拡大に向けた、リスキリングプログラムの推進■その他、キャリアオーナーシップ・ラーニングカルチャー醸成に向けた施策実行【人事総務本部とは】当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・キャリア採用者や社内公募による異動者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や職位に関係なく議論できるフラットなカルチャーが特徴であり、専門性を尊重しながら協働する風土があります。・部全体は17名（男性7名、女性10名）、20~30代の若手社員が主力として活躍している組織です。【働き方】・在宅勤務有（週2回程度使用している状況ですが柔軟に対応可能）・フレックスタイム制度

【ミッション】航空業界では、安全性と品質に対する要求が極めて高く、事業環境や技術が大きく変化する中でも、お客様に安心してご利用いただける製品・サービスを継続的に提供し続けることが求められます。本ポジションは、AS9100に準拠した品質マネジメントシステム（QMS）の維持・管理・改善を通じて、アビオニクスビジネスユニットの品質基盤を支える役割を担います。社内外の監査対応や品質KPIの推進、教育活動を通じて品質文化の定着を図り、高品質な製品開発と継続的な品質向上を実現することで、お客様からの信頼確保および事業の持続的成長に貢献していただきます。【募集背景】航空業界はCOVID-19影響からの脱却以降、急激な回復を果たし、今後は更なる需要の拡大が見込まれます。さらにAI技術の急速な変化に伴い、我々を取り巻く環境も刻一刻と代わり続けています。このような状況においても、厳格な業界要求や顧客要求を遵守し、お客様に安心して使用いただける製品を送り出す事、そのために我々の業務の進め方(品質マネジメントシステム)を常に維持、管理、改善し続けることがとても重要です。今回は、その体制強化のための募集です。【業務内容】・AS9100に準拠した社内手順の維持・管理・品質に関わるKPIのレビュー及び推進・社内内部監査及び社外関係者による被監査対応(事務局)・社内向けQMS教育の企画、実行【配属部門】アビオニクスビジネスユニット　経営品質・戦略ディビジョン　品質保証部〈アビオニクスビジネスユニットとは〉約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。〈品質保証部とは〉継続的な品質改善取組みにより、高品質な製品をお客様へ提供し、お客様満足度の向上と品質ロスコスト削減で経営体質強化に貢献することをミッションとしています。世界で最も革新的な機内娯楽接続サービスを開発、製造、販売、また出荷後の品質サポートも行い、乗客に快適な空の旅を提供、感動を与えることで、お客様であるエアライン各社の事業成功に貢献します。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・部全体では若手からベテランまで幅広い職場で、幅広い知識を持つ方が多く、個人の経験に関わらず発言や提案をし、実現までサポートができる雰囲気です。・海外拠点や、海外のお客様とのやり取りもあり、グローバルに仕事ができ, 皆が積極的に英語を話す環境です。・立場の壁も低く、お互いにフランクに会話ができ、改善アイデアはすぐ実行に移せる風土です。・業務上様々なセクションから相談を受けることが多く、自然と事業全般に関わることができます。【働き方】・在宅勤務有（週2回程度使用している状況ですが柔軟に対応可能）・フレックスタイム制度

【募集背景とミッション】航空業界の需要拡大と事業成長を支えるため、調達・サプライチェーン機能のさらなる高度化を推進しています。本ポジションでは、調達ガバナンスの強化、業務プロセスの標準化・最適化、DX推進を通じて、調達組織全体の生産性向上とリスク管理強化をリードしていただきます。コンプライアンスを遵守しながら、データ活用や業務改革を推進し、事業成長を支える強固な調達基盤の構築を担う重要なポジションです。【業務内容】■調達ガバナンス・標準化・コンプライアンス（50%）・調達方針・業務ルール・プロセスの策定、導入、運用支援・監査・コンプライアンス活動の推進および関係部門との調整・4M変更管理（Man、Machine、Material、Method）の運用推進・調達マスターデータおよびシステムガバナンスの管理・調達プロセスの標準化および継続的な業務改善の推進・KPI・各種指標の設計、運用、レポーティング・サプライヤーライフサイクル管理、サプライヤーポータル導入の推進・調達リスク評価およびリスク低減施策の高度化■調達オペレーション・KPI管理・DX推進（35%）・調達KPIのモニタリングおよび月次・四半期・年次レポート作成・Procurement Dashboardの構築・運用・Power BI等を活用したデータ分析、レポーティング、可視化の推進・調達DX、自動化、業務デジタル化施策の企画・推進・検査、受入、不適合品返品プロセスの管理・バイヤー・ソーシングチームへの業務支援および課題解決支援・コスト削減効果の管理、案件パイプライン運営・年間コスト削減計画の取りまとめおよび推進・調達担当者向け教育・トレーニングの企画・実施・製造機能全体における資材入出庫管理の統括■部門運営・マネジメント（15%）・人材採用、育成、評価およびマネージャーへのコーチング・人員・設備投資・予算を含む年間事業計画の策定・中長期視点での予算計画・運営計画の立案・効率的な組織運営【配属部門】アビオニクスビジネスユニット　ＳＣＭ・調達ディビジョン　調達部〈アビオニクスビジネスユニットとは〉約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。〈調達部とは〉航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。 調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境で働けます。【働き方】・在宅勤務有・フレックスタイム制度

【募集背景とミッション】航空業界の需要拡大と事業成長に伴い、安定した部材供給と効率的なサプライチェーン運営の重要性が高まっています。本ポジションでは、資材計画（Material Planning）の中核として、需給管理や在庫最適化を通じて、生産計画と顧客納入要件の両立を実現していただきます。関係部門やサプライヤーと連携しながら、供給リスクの低減、業務改善、コスト最適化を推進し、事業成長を支える強固なサプライチェーン基盤の構築を担う重要な役割です。【業務内容】資材計画（Material Planning）機能を統括し、必要な資材を適時に確保するとともに、効率的な在庫管理を実現し、生産計画および顧客納入要件との整合を確保していただきます。■資材計画（３５％）・短期および中長期の事業目標、生産計画、顧客納入目標を支える資材計画を策定・維持・実行・業務効率向上、コスト削減、納期遵守率向上を目的として、計画業務プロセスおよび手順を整備・見直し・改善・設計変更や突発的な変更要求も含め、必要な資材が適時に発注・手配・供給されることを確保・過剰在庫、陳腐化在庫、中止プロジェクト向け資材、納期延期資材などのリスク最小化■在庫評価・分析（３５％）・顧客納期、生産能力、および品質要求を満たすためのスケジュール策定・維持・需要変動や設計変更、生産計画変更に応じたスケジュール調整・調達部門、サプライヤー、製造部門との連携による供給課題解決・MRP／ERPを活用した需給管理、発注管理、納期管理・適正在庫維持および過剰在庫・滞留在庫の削減施策推進■継続的改善（１５％）・計画業務、スケジューリング、在庫管理、調達支援業務における効率化とコスト削減を推進・スケジュール遵守率、サプライヤーパフォーマンス、在庫管理、資材供給状況に関するKPI管理■ リーダーシップおよびチーム育成（１５%）・部下の採用、教育、評価、育成・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理【配属部門】アビオニクスビジネスユニット　ＳＣＭ・調達ディビジョン　調達部〈アビオニクスビジネスユニットとは〉約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。〈調達部とは〉航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。 調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境で働けます。【働き方】・在宅勤務有・フレックスタイム制度

【募集背景とミッション】航空業界の需要拡大と事業成長を背景に、より強固で競争力のある調達・サプライチェーン体制の構築を推進しています。本ポジションでは、電子部品・半導体・機構部品の調達戦略立案からサプライヤーマネジメント、供給リスク管理までをリードし、安定供給の実現とコスト競争力の向上に貢献いただきます。また、グローバルサプライヤーとの連携や組織マネジメントを通じて、調達機能の高度化を推進するとともに、市場変化や供給リスクに先手を打ちながら事業成長を支える調達体制の構築を担っていただきます。調達の中核リーダーとして、事業戦略と連動した価値創出を期待しています。【業務内容】電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計（Engineering）、SCM、品質（Quality）部門との連携を推進しながら、コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進■ 調達およびサプライヤーマネジメント（40%）・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保■ 戦略立案および供給リスク管理（40%）・部品不足、生産終了（EOL）リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定／エスカレーション／低減し、安定供給を確保・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進■ リーダーシップおよびチーム育成（20%）・部下の採用、教育、評価、育成・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理【配属部門】アビオニクスビジネスユニット　ＳＣＭ・調達ディビジョン　調達部〈アビオニクスビジネスユニットとは〉約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。〈調達部とは〉航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。 調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境で働けます。【働き方】・在宅勤務有・フレックスタイム制度

■CSR調達方針の維持・管理■サプライチェーンBCM/取引先のCSR/情報セキュリティ/グリーン調達等の推進と分析業務■調達制度の企画・運用【期待する役割】調達業務経験有し、将来チームをリードしながら調達企画業務を担っていただくことを期待いたします。【キャリアパス】■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメント業務を担っていただくことが可能です。■希望と適性があれば他部門への異動も可能です。【配属先】購買統括部　インフラ調達部【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

【具体的な業務内容】■開発委託、派遣、ソフト、EDA他ライセンスなどの発注業務■間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するソーシング・契約業務（調達先開拓、調達方針、取引条件交渉、契約交渉、取引先評価）■間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するオペレーション実行業務（所要提示、供給枠確保、発注、納期管理、物流、支払）に関する業務■間接材調達業務の効率化推進※間接材は、EDAツール、IPライセンス、設計委託、ITインフラ（PC/サーバー/ネットワーク機器/アプリケーションソフト等）、その他ハードウェア全般、その他ソフトウェア全般などが対象です。※関節材の種類によっては開発エンジニアやIT部門と連携し調達を行っていただきます。【募集背景】退職者の欠員補充■在籍している社員が間もなく定年退職になることから募集しております。■また、国内海外の間接材（EDA、IP、設計委託、ソフトウェアライセンス全般、PC/サーバ等ハードウェア全般）について効率的な調達を進める必要があり、将来的にマネジメントを担える人材を確保するためです。【配属先】購買統括部 インフラ調達部■人数　14名(管理職4名、社員10名)　※内間接材担当は6名です。【キャリアパス】■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメント業務を行っていただくことが可能です。■希望と適性があれば他部門への異動も可能です。【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク可能※出社ベースですが上長の承認があれば最大週2回まで可能■残業時間　平均20-30時間■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

【業務内容】通信(5G)・自動車・ICT・航空宇宙・医療・産業(FA)などの高い品質が求められる領域で、独自の薄膜技術(ナノテクノロジー)を駆使した高品質な電子部品を提供しています。その重要拠点となる糸魚川工場の品質マネージャーとして、品質管理体制の構築および維持管理、新しい工法での品質分析や確認をお任せします。■品質管理体制の構築・維持管理■社外クレームに対する対応■新製品・新材料及び新工法等の品質分析・確認、計測器校正

＜概要＞・電源製品に使用する部品の調達（契約・ソーシング）を担う調達課の責任者として部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。＜詳細＞・契約業務マネジメント(購入先の選定・購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定)・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理)・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督)・金型管理業務のマネジメント(金型投資計画・購入決裁管理、金型資産管理)・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理)・調達職能社員の指導、育成・その他調達に関する業務【この仕事の魅力】・製品開発時点から部品選定・価格折衝等に参画し、販売及び利益拡大への貢献ができる・生産計画に対する部品調達責任を完遂することにより、販売・利益への貢献ができる。【募集背景】商品の産業市場や新市場への引合拡大に伴い、部材調達体制の強化を図る【配属先情報】■調達部（部長）ー調達課（課長）【企業・求人の特色】■パナソニック(株)から車載向けを除く電源・電源関連部品の開発・製造・販売事業譲受を受け誕生した企業■高圧電源市場にて国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー

本社のグローバル製造部に所属し、海外グループ会社の品質支援業務を担当頂きます。愛知県本社に所属し、最初はOJTにて海外グループ会社で生産している主力製品である業務用冷蔵庫・製氷機中心に当社製品や品質に関わる知識を身につけて頂きます。海外グループ会社へ出張頂きながら、国内から品質支援活動のリード、品質体制の構築を目指していただきます。（想定の海外出張頻度：年間2～4回程度／1回につき1～2週間程度）国・エリアは未定。今後の法人設立やM&A先等も含む。※OJT内容例・試験業務（性能評価、信頼性評価支援）を実施頂き製品知識・評価ノウハウを習得頂きます。・生産工程での重要管理ポイントを理解し、国内工場の生産体制・製造ノウハウの知識を身に着けていただきます。■ミッションとしては、海外グル－プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当いただきます。具体的には、客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を社内設計部門、製造部門、購買部門とともに行っていただきます。※客先との直接的な対応は、現地の営業部門が行いますが、サプライヤーとの折衝は必要に応じて行うことがあります。■グロ－バル製造部・・・2課（製造支援課、品質支援課）：海外グループ会社の製造・品質全般に関する支援業務■配属予定は、「品質支援課」・・・グローバル品質管理企画及び支援に関する業務/海外工場製品の市場クレーム事項に関する支援業務/海外グループの製造品質情報の収集、共有及び連携、並びに 製造品質改善の支援業務/　海外グループ会社への定期工場監査、是正指導業務　など【採用背景】新規業務の増加

・基板製造プロセスの検討・基板評価方法の検討・製造された基板の評価・材料部門へのフィードバック・（場合により）基板作成業者への依頼業務

【業務内容】部下（8名程度のグループ）のマネジメントと、以下業務内容のいずれかから担当していただきます。（経理・財務・税務）・決算業務（月次・四半期・年次）→仕訳起票、債権債務、原価計算、固定資産管理・財務報告書の作成・分析業務（単独決算、連結決算） →会計システムはSAP(単独決算)、DIVA（連結決算）を使用・税務業務→消費税、法人税計算（管理会計）・予算/実績管理業務→分析結果を経営陣へ報告～ユー・エム・シーエレクトロニクス社の将来性～当社は、世界各地に拠点を持つEMS (電子機器受託製造)企業です。自動車や産業機械向けを中心に、高い技術力と厳格な品質管理体制を強みに、顧客からの信頼を獲得し、引き合いも年々増加しています。今後は、IoTや電動車の普及といった成長分野にも積極的に対応し、安定した事業基盤をもとにさらなる成長を目指しています。最先端のモノづくりに関わりながら、長期的にキャリアを築ける環境も当社の大きな魅力です。【組織構成】15名程度（決算12名、財務3名） 【働き方】・リモート：可・残業：20h/月 程度・フレックス：可 (コアタイム：10:00～15:00)・有給休暇取得率80.8％(2023年)【同社について】■半導体・電子部品の製造・実装を手掛ける創業50年の安定企業です。■高周波部品や精密電子部品では国内トップクラスのシェアを誇ります。■海外拠点を持ち、売上の約40%を輸出が占めるグローバル企業です。■キャリア採用は年間10～15名程度で、設計・製造・品質管理分野で幅広く活躍しています。

経理部門における将来の国内・海外マネジメント候補としてご入社いただき、知識や経験・語学力を活かして、経理財務基盤の強化を推進いただくことを期待しています。ご経験に応じてお任せする業務の内容は決定いたします。【職務内容】・連結決算、制度会計、監査対応、開示業務に関する業務・国内外グループ会社に対する経理指導（M&A企業に対するPMIを含む）、企業結合会計・グローバルなキャッシュマネジメントシステムや税務管理体制構築等、財務諸施策の推進

【期待する役割】AI・DXの進展に伴い急拡大する半導体市場において、既存顧客との関係強化と新規市場開拓を担う営業ポジションです。単なる製品販売に留まらず、顧客の課題や将来ニーズを捉えながら、半導体後工程を支える最適なソリューション提案を行っていただきます。特に国内半導体市場の活性化が進む中、西日本エリアにおける事業拡大を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。【職務内容】■既存顧客営業・定期訪問による関係構築および課題ヒアリング・自社製品の新規採用提案・中長期的な売上拡大に向けた提案活動顧客との納期・仕様・価格調整■新規顧客開拓・半導体後工程関連企業へのアプローチ・新規市場・新規案件の情報収集・業界ネットワークを活用した営業活動■社内連携・営業管理・受注データ入力および工場への生産指示・営業アシスタントとの連携による受発注管理・CRM（顧客管理システム）への情報入力・売上予測、受注管理、予算策定・週報作成および各種レポーティング◆同社の特徴・魅力：◇1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5000名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。◆海外売上比率は約90%◆国内13拠点、世界22拠点を展開◆長野県内企業売上高順位4位（2021年度）◆長く安心して働けるよう、ライフステージに合わせ、働く環境をサポート～女性育休産休取得率100%（2022年度）～～女性の平均勤続年数22.6年（2023年3月末）～～男性の育児休業・育児目的の休暇取得割合100%（2022年度）～～平均残業時間11時間（2022年度）※製造の方含め全職種を平均した数値～～有給休暇平均取得14.6日/年（2022年度）～～平均勤続年数18.8年（2022年度）～

【職務内容】国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、国内トップクラスの売り上げを誇るEMS（電子機器受託生産サービス）企業にて高い信頼性が求められる基板の実装工程におけるプロセス開発業務をお任せいたします。航空宇宙分野をはじめとした先端領域の製品に携わりながら、試作から量産まで一貫してモノづくりに関われるポジションです。【具体的な職務内容】●技術文書や手順書に基づき、試作品や量産品が正しく動作するかの評価試験●次世代ロケット用エンジン基板の試作品づくりや、性能・信頼性の確認ゆくゆくはJAXA技術標準（JERG）に従った生産工程の開発やJIS-Q-9100に準拠した品質管理文章の作成・更新、基板作りに必要な治具（専用工具）の検討・仕様作成・発注や治具・設備の保守管理などもお任せし技術者としてスキルアップを目指していただくことが可能です。【未経験歓迎教育体制】経験のある先輩社員と一緒に実務を通して学ぶことができるので安心です。一つの仕事を長期間かけて完成させることも多いため、焦らずしっかりと経験を積みながらキャリアアップしていくことができます。入社後は高松にて1週間程度、EMS業界に関する基礎座学研修がございます。現場配属後は、先輩社員のサポートを受けながら、JAXA技術標準（JERG）に基づき、業務を覚えてもらいますのでご安心ください。【配属先】EMS事業本部 技術部【組織構成】技術部 計：39名※2026年5月現在【キャリアパス】本ポジション領域のスペシャリスト、技術部管理職など

【職務内容】国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、国内トップクラスの売り上げを誇るEMS（電子機器受託生産サービス）企業にて高い信頼性が求められる基板の実装工程におけるプロセス開発業務をお任せいたします。航空宇宙分野をはじめとした先端領域の製品に携わりながら、試作から量産まで一貫してモノづくりに関われるポジションです。 【具体的な職務内容】●技術文書や手順書に基づき、試作品や量産品が正しく動作するかの評価試験●次世代ロケット用エンジン基板の試作品づくりや、性能・信頼性の確認●JAXA技術標準（JERG）に従った生産工程の開発やJIS-Q-9100に準拠した品質管理文章の作成・更新●基板作りに必要な治具（専用工具）の検討・仕様作成・発注や治具・設備の保守管理【教育研修】入社後、高松にて1週間程度、EMS業界に関する基礎座学研修がございます。現場配属後は、先輩社員のサポートを受けながら、JAXA技術標準（JERG）に基づき、業務を覚えてもらいますのでご安心ください。【配属先】EMS事業本部 技術部【組織構成】技術部 計：39名※2026年5月現在【キャリアパス】本ポジション領域のスペシャリスト、技術部管理職など

【職務内容】国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。「基板が正しく動作するか」を確認するための装置の開発・設計をお任せいたします。・基板検査装置の設計、開発・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業・協力会社・外注先のコント―ロール・管理・製品不良発生時の不具合解析、検査装置の保守メンテ対応など【キャリアパス】・入社後は1週間程度の座学研修があり、EMS～技術の基礎知識を学んでいただきます。その後、現場にてOJT研修がございます。まずは一つのプロジェクトを先輩と一緒に経験を積んでもらい、ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指してもらいます。・客先との仕様打合せ、開発設計及び委託先の管理、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが特徴です。お客様の反応を直に感じられる点が大きなやりがいです。・民生品から航空宇宙まで幅広い基板の検査装置を開発していますので、 技術者として幅広い事業分野に関わることが出来ます。・入社後はファンクションテスト（FCT）チームに所属となりますが、技術向上のため製品設計や基板設計など他の業務にジョブローテーションも可能です。【主な生産実績】AV関連商品（VTR、ビデオカメラ、テレビモニター、プラズマディスプレイ、オーディオ編集機（完成品）、デジタルカメラ、カーナビ用バックライト、カーオーデイオ）／家電製品（洗濯機、マッサージ機、電子レンジ、ポンプ、食器洗い乾燥機、電動自転車）／事務機器（プリンター、FAX、コピー機／IT・通信機器（ハードディスクドライブ、携帯電話（バックライト、インバータ））／美容関連機器、イオン導入器、肌水分計／医療機器、ETC（完成品）、温水便座、露出計、SW電源、自販機、アミューズメント機器【配属先】EMS事業本部 技術部【組織構成】技術部合計：39名　※2026年5月現在技術部長1名ー次長１名ー チームリーダー5名ーメンバー32名本ポジションはFCT（ファンクション）チーム所属となります。チームリーダー（40代）ーメンバー8名（うち派遣社員2名）20代～40代のメンバーで、中途入社も多く、馴染みやすい雰囲気です。

【職務内容】国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。今回募集するポジションは実装基板の機能検査をする装置の開発・設計をお任せいたします。【具体的な業務】・基板検査装置の設計、開発・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業・協力会社・外注先のコント―ロール・管理・製品不良発生時の不具合解析、検査装置の保守メンテ対応など【主な生産実績】AV関連商品（VTR、ビデオカメラ、テレビモニター、プラズマディスプレイ、オーディオ編集機（完成品）、デジタルカメラ、カーナビ用バックライト、カーオーデイオ）／家電製品（洗濯機、マッサージ機、電子レンジ、ポンプ、食器洗い乾燥機、電動自転車）／事務機器（プリンター、FAX、コピー機／IT・通信機器（ハードディスクドライブ、携帯電話（バックライト、インバータ））／美容関連機器、イオン導入器、肌水分計／医療機器、ETC（完成品）、温水便座、露出計、SW電源、自販機、アミューズメント機器【本ポジションの魅力】・客先との仕様打合せ、開発設計及び委託先の管理、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが特徴です。お客様の反応を直に感じられる点が大きなやりがいです。・民生品から航空宇宙まで幅広い製品を開発していますので、 技術者として真の設計開発力が身につきます。・入社後はファンクションテスト（FCT）チームに所属となりますが、技術向上のため製品設計や基板設計など他の業務にジョブローテーションも可能です。【配属先】EMS事業本部 技術部【組織構成】技術部合計：39名　※2026年5月現在技術部長1名ー次長１名ー チームリーダー5名ーメンバー32名本ポジションはFCT（ファンクション）チーム所属となります。チームリーダー（40代）ーメンバー8名（うち派遣社員2名）20代～40代のメンバーで、中途入社も多く、馴染みやすい雰囲気です。【キャリアパス】プロジェクトマネジャー、技術部の管理職など

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、ITを使っての業務改善推進・ITシステム管理に携わって頂きます。【具体的な業務内容】■ITサービス【主な製品】■8インチCMOS、8インチパワーデバイス■MEMSフローセンサー、MEMS圧力センサー、MEMS非接触温度センサー、MEMSマイクロフォン【組織構成】■勤務地：滋賀工場（滋賀県野洲市市三宅686番地2）■配属予定部署：半導体事業部 企画部 生産企画課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミツミ電機株式会社、出向先はMMIセミコンダクター株式会社となります。【働き方】■基本出社■残業：平均20時間程度■転勤：可能性は少ない■フレックスあり（コアタイムなし）■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【滋賀工場について】1982年に半導体工場として操業を開始し、2021年10月にミネベアミツミ株式会社のグループ会社の一員として生まれ変わりました。「豊富な経験」「高度な管理力」で、ウエハ前工程から実装・組立の後工程まで、開発設計～量産まで一貫した体制を保有しています。「半導体・MEMS技術を活かし、社会に求められる製品を開発生産し、持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献します」を方針に掲げ、これまで培ってきた技術を結実・進化し続けます。

【ミッション】生産技術の開発、品質改善活動、及び生産設備の導入【職務内容】プリント配線板の生産技術部門にて以下の業務に従事していただきます。　・高付加価値プリント配線板製造の生産技術開発　・製造部門と連携した品質改善活動　・新規生産技術/品質改善策を盛り込んだ生産設備の導入　・原材料の品質管理【募集人員】1名　(石岡工場)【組織構成】18名　石岡工場4名【募集背景】部署異動による欠員補充【魅力】新技術に関われるので、やりがいを持って仕事に取り組むことが出来ます。また、日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。取引するお客様は皆、それぞれの業界でワールドワイドでトップクラス。今後もグローバルに、積極的に、事業を展開していきます。

【ミッション】主として半導体関連設備メーカーへの弊社プリント配線板新規拡販及び既存顧客へのルート営業【仕事内容】国内の大手半導体関連設備メーカー様向けの営業担当者として、国内工場製プリント配線板の営業・販売をご担当頂きます。半導体関連設備メーカー様などに多数使用されている弊社高密度プリント配線板は、カスタム品であり完全受注生産製品です。各営業担当者の裁量範囲は大きく、各種システム、Webも活用しながらスピード感を持った営業活動を行っております。国内出張（2-3回程度/月）も有ります。＊海外からの仕入れもあるため、英語の使用(メール等)がございます。ビジネス英会話は必要ございません。【商材】電子部品(プリント配線板)【募集背景】組織体制強化の増員【売り先】半導体関連設備メーカー様、他【組織構成】営業部長1名、担当部長1名、部長代理1名、他2名　及び　営業アシスタント　3名

【期待する役割】光デバイス製造の前工程である半導体ウェハプロセス（フォトリソ、エッチング、成膜等）を担う製造技術エンジニアを募集します。化合物半導体ウェハに対する各種プロセス技術について、量産立ち上げから歩留まり改善まで、製造現場で技術リーダーとしてご活躍いただくポジションです。【職務内容】■半導体ウェハプロセス（フォトリソ、エッチング、成膜、CMP等）の製造技術開発■量産立ち上げ、歩留まり改善、不具合対策■製造装置の改善・新規導入対応■プロセス開発部との連携による課題解決■新製品のプロセス確立【募集背景】生成AIの急伸とデータセンタ光通信需要の拡大を受け、当社は製造能力を拡大する大規模な事業成長フェーズにあります。光デバイスの製造工程は、ウェハ受け入れから結晶成長、前工程、後工程、素子検査まで多段階にわたり、各段階の製造技術が製品競争力を直接左右します。第一製造技術部では、増産計画の実行と次世代製品への対応を加速するため、製造技術エンジニアを募集しています。【組織構成】製造統括部 第一製造技術部（80名規模）・光デバイス製造の上流から下流まで一貫した工程を担当（ウェハ受け入れ、結晶成長、フォトリソ、前工程、チップ化、後工程、素子検査）・各課はプロセスごとに編成（課長→マネジャー2名→実務者10名規模）

飲酒運転を未然に防ぐ点呼ロボットシステムやアルコール検知器の提案営業・販促業務をお任せします。・お客様からの電話応対 ・提案訪問・商品紹介 ・客先への納品業務 ・機器のトラブル対応 ・代理店へのフォロー業務 ・セミナーの開催 など ◎勤務地 東京営業所 （現在、所属長含め9名の組織）（立川事業所 東京都立川市曙町 2-34-13 オリンピック第 3 ビル 203 号室） ◎訪問先・営業エリア ：関東甲信越全域エリア ※移動は電車、新幹線、飛行機、レンタカーなど（費用は会社負担） ※業務に慣れてくれば直行直帰も可能です。 ■募集背景：欠員補充【東海電子について】静岡県富士市にて、デジタル時計の実装・組立請負として事業を開始。その後、当社の代名詞ともなる『アルコール検知器』を自社開発。公共交通・運輸業界22,000法人／35,000事業所以上の実績があり、スマートフォン対応のアルコール検知器やクラウド型の点呼システムの開発、自動点呼ロボットの販売など、時代の変化にも適応しています。近年の飲酒運転に対するモラルの向上、事故防止の観点から、引き合い多数で売上を順調に伸ばしています。【同社の魅力】業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。また、様々な社内プロジェクトもあり色々なことにチャレンジできる社風です。【同社ならではの強み】自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは同社のみで商材の機能の総合力で戦っています。【売り上げ構造と仕組み】法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高く売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。

■仕事内容YAGEOグループの一員である当社の富山工場にて、製造現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するエンジニアとしてMES（製造実行システム）の構築・改善をお任せします。単なるシステム開発ではなく、工場の生産性向上・見える化を実現する＜現場密着型のITエンジニア＞ポジションです。■具体業務▼MES構築・データ活用・製造設備とMESの接続（API／DLL連携）・設備稼働データ・生産データの自動収集・ダッシュボード・可視化システムの構築・データ分析をもとにした生産性改善施策の企画▼設備・インフラ領域・新規製造ライン・設備の設計～導入・工場インフラ構築・最適化・立上げ・運用支援▼グローバル連携・海外工場（タイ）との要件調整・導入支援・技術指導・プロジェクト推進■このポジションの魅力★工場DXの中核ポジションIoT×データ活用によるスマートファクトリー化を推進★IT×生産技術のスキルを横断的に習得開発だけでなく、設備・現場改善まで関われる★グローバルプロジェクトに参画海外工場と連携しながらスケールの大きい業務が可能■企業について株式会社トーキンは、素材から製品まで一貫して開発する電子部品メーカー。世界4万人規模のYAGEOグループの一員として、5G・自動車・IoT分野など成長領域で事業を拡大しています。

■仕事内容YAGEOグループの一員である当社にて、電子部品（キャパシタ）の品質保証・品質管理業務をお任せします。単なる検査業務ではなく、設計段階から品質に関与し、製品価値を支えるポジションです。■具体業務・製品の品質保証・品質管理業務・新製品・設計変更時の品質審査（設計レビュー）・品質認証・認定業務（顧客・規格対応）・品質マネジメントシステムの運用・改善（IATF16949／ISO9001）・品質課題の分析・改善推進■入社後のサポート体制★オンボーディングプログラムあり（会社・製品・業務を体系的に理解）★バディ制度（約3ヶ月）→先輩社員とマンツーマンで業務習得∟品質未経験でもキャッチアップ可能な環境です■このポジションの魅力★設計段階から関与できる品質保証→検査だけではない、上流品質に携われる★グローバル品質に関われる→海外拠点とのやり取り／英語活用機会あり★第二新卒から専門性が身につく→IATF・ISOなど市場価値の高いスキルを習得■企業について株式会社トーキンは、素材開発から製品まで一貫して手掛ける電子部品メーカー。YAGEOグループ（世界4万人規模）として、自動車・5G・IoTなど成長領域でグローバルに事業展開しています。

■仕事内容YAGEOグループの一員である同社の富山拠点にて、ポリマータンタルコンデンサの研究開発業務をお任せします。単なる製品開発に留まらず、材料・工法・製品まで一気通貫で開発できるポジションです。■具体業務・新製品開発（ポリマータンタルコンデンサ）・新材料開発（高性能・高信頼化に向けた材料設計）・新工法開発（プロセス改善・量産化技術）・試作・評価・性能検証・海外R&Dチームとの技術連携（会議・共同開発）■このポジションの魅力★材料～製品まで一貫して関われる開発環境→研究だけ／設計だけではない「横断型R&D」★グローバル開発に参画できる→海外チームと連携しながら技術開発★成長市場のコア製品に携われる→5G・自動車・IoT分野で需要拡大中★若手から開発経験を積める環境→実務を通して専門性を早期に習得■企業について株式会社トーキンは、素材開発から製品化まで一貫して手掛ける電子部品メーカー。YAGEOグループ（世界4万人規模）として、自動車・5G・IoTなどの成長領域でグローバルに事業展開しています。

■仕事内容世界トップクラスシェアを誇る電子部品メーカー（YAGEOグループ）の中核拠点にて、電子部品（マグネット・センサ・アクチュエータ等）の材料調達業務をお任せします。単なる発注業務ではなく、サプライヤー選定・コスト戦略・供給最適化を担う“戦略調達ポジションです。■具体業務▼ソーシング・調達戦略・サプライヤーの選定・評価・契約交渉・調達戦略の立案および実行▼コスト改善・原価低減施策の企画・推進（価格交渉／サプライヤー変更／技術連携）▼供給管理・交渉・納期調整・供給枠確保・需給逼迫時の交渉・リスク対応▼グローバル連携・海外拠点（中国・ベトナム等）との調整・社内（開発・生産）との連携■このポジションの魅力★調達の上流（戦略）に関われる→価格交渉だけでなく、仕入れ戦略を担う★グローバル調達経験が積める→海外サプライヤー・拠点と連携★技術部門と連携した高付加価値業務→開発・品質と一体となった調達が可能★他職種からのキャリアチェンジも可能→設計・品質・生産管理などの経験が活かせる■企業について株式会社トーキンは、素材開発から製品まで一貫して手掛ける電子部品メーカー。YAGEOグループ（世界4万人規模）として、自動車・5G・IoTなど成長分野でグローバル展開しています。

■仕事内容YAGEOグループの一員である当社にて、電子部品（キャパシタ）の品質保証業務およびチームリードをお任せします。プレイヤーとしての実務に加え、組織運営・他部門連携を担うプレイングリーダーポジションです。■具体業務▼品質保証・品質管理・製品の品質保証・品質管理業務・品質課題の分析・改善推進▼上流品質（設計段階）・新製品・設計変更時の品質審査（設計レビュー）・新材料導入時の品質評価▼品質システム運用・IATF16949／ISO9001の運用・更新対応・品質マネジメントシステムの改善▼マネジメント・推進・メンバー育成・業務管理・他部門（開発・製造）との調整・連携■このポジションの魅力★ プレイヤーからリーダーへキャリアアップできる→マネジメント未経験でも挑戦可能（育成前提）★ 設計段階から関わる“上流品質”→検査業務にとどまらない品質保証★ グローバル品質に携われる→海外拠点と連携／英語使用機会あり★ 品質の専門性を高められる環境→IATFなど市場価値の高いスキルを習得■企業について株式会社トーキンは、素材から製品まで一貫して開発する電子部品メーカー。YAGEOグループ（世界4万人規模）として、自動車・5G・IoTなど成長領域でグローバル展開しています。

露光装置をはじめとする各種装置の光学設計をお任せいたします。主にCODE VやZemaxなどの光学CADを用いた光学設計、解析等をご担当いただきます。※工場が新潟県長岡市にあるため、出張が発生いたします。【募集背景】同社はここ数年で従業員数が2倍になり、コロナ禍でも過去最高売上を達成。工場も2拠点増やしたばかりの成長フェーズです。生産能力の工場、事業拡大に伴い、エンジニア職を募集しております。【魅力ポイント】60歳が定年となりますが、65歳までは嘱託社員として正社員と同等の処遇（給与、賞与、福利厚生など）にてご就業いただけます。現在60代後半の方も活躍されているポジションです。【同社について】・東証プライム市場上場企業であるウシオ電機の100％子会社の産業用自動化装置メーカーです。・主に産業用自動化装置の企画／設計／製造／販売／保守を一貫して行っています。・創業以来、400種を超える装置を産み出してきましたが、主力製品は、今や電化製品には必ず組み込まれている「プリント基板」の製造工程で必要となる「自動露光装置」で、世界トップシェアを誇ります。・これまでに開発した装置は400種類以上。中でも主力製品の「プリント基板用自動露光装置」は市場からの高い評価により、販売シェアを拡大中です。・高い技術力、徹底した顧客志向と品質へのこだわりとが産み出す独創的な製品は、多くのお客様から高い評価を頂いております。

【業務内容】・ダイヤモンド半導体のプロセス実験補助・実験実施、データ分析および評価・資料作成（実験報告書、発注書等）ダイヤモンド半導体の研究開発を行う上で発生する、サポート的な業務をご担当頂きます。具体的には、定められたマニュアルに従い、半導体製造工程の一部であるリソグラフィー、電極形成、洗浄工程や計測業務をクリーンルーム内外で行って頂きます。またエクセル等を用いて、データ解析や報告書作成を行って頂きます。重要なのは知識ではなく、ルール通りの運用、細かい作業への適正です。工程を飛ばさない等、マニュアルを遵守するのが得意な方を求めています。一部実験予算管理もお願いします。【同社の特徴】同社は、福島第一原発での事故をきっかけとした国家プロジェクトで集結したメンバーが中心となり、「国難に立ち向かうことで集結した技術により、ダイヤモンド半導体を社会実装する」というミッションの下に立ち上がったスタートアップ企業です。ダイヤモンド半導体は、高温環境・高放射線環境への耐性が高く、また高出力高周波素子としてのポテンシャルがあり、シリコン?SiC?GaNに代わる「究極の半導体」と言われています。特に東日本大震災による福島第一原発での事故をきっかけに、ダイヤモンド半導体に対して注目が集まり、廃炉作業への実装に向けた国家プロジェクトがこれまで進行してきました。同社は、同プロジェクトで集積した技術を軸に、宇宙や次世代通信基地局等に向け、世界初となるダイヤモンド半導体の社会実装を目指しています。【募集背景】同社は廃炉への納品責務を背負っていた為、実用的なダイヤモンド半導体の開発を行ってきたポジションにあり、世界で最も早くダイヤモンド半導体の社会実装を実現するため、これから研究開発を更に加速するための採用を強化しております。同社のミッションに共感し、主体的に楽しみながら業務を推進頂ける方に、是非ご応募頂きたいと考えています。【求める人物像】好奇心旺盛で新しい技術を学ぶことに貪欲な方