電子部品・半導体メーカーの転職・求人情報(71ページ目)

【募集背景】鎌倉製作所は1962年、最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。それから現在まで40年以上、防衛システム、衛星・地上の総合システム開発を手掛けてきており、これらシステムに不可欠なソフトウェアについて開発・製造を行ってきております。それらのソフトウェア開発をプロセスの側面から支えるとともに改善や技術革新を牽引する人材として、ソフトウェアプロセス改善エンジニアを募集いたします。 【業務内容】ソフトウェア開発プロセス改善エンジニアとして、ソフトウェア工学の知見及び自部門での開発実績の分析結果から、SW開発における品質や生産性に関する部門目標値（メトリックス）の策定を実施するとともに、策定した部門目標値を達成及び新たな開発プロセスを導入するためのソフトウェア開発プロセス改善等の業務をご担当いただきます。また、部門目標を達成するための開発エンジニアの教育もご担当いただきます。【具体的には】① 自部門の製品開発に関する重要な評価指標（KPI）を実績データに基づき策定する。② ソフトウェア開発のQCD-Rを定量的に確認し、品質、生産性の評価を実施するとともに、開発プロセスの改善を継続的に実施する。　・現場データに基づくボトムアップ的な改善（プロセスを運用するための仕組みの改善）　・PMBOK等の知識体系の更新に伴うトップダウン的な改善（プロセス自身の改善）③ ソフトウェア開発管理システムの開発・機能改善、AI等新規技術に対応するためのプロセスの適合化も実施する。④ ソフトウェア開発に関する基礎的な教育（ソフトウェア工学的な内容を含む）等を実施する。 【使用言語：各種スクリプト言語】・環境：Windows、Linux・ツール：Redｍine,JIRA等のプロジェクト管理ツール 【働き方】■残業時間：20時間／月■フレックス制度：あり■リモート制度：週1回程度 【想定されるキャリアパス】ソフトウェア部門の開発プロセス改善推進者としてスキルを高めつつ継続的に活躍いただくこと以外にも、経験を積んだ後は開発プロセス推進者として培った知見を活かして品質保証部門で事業所全体の品質保証に携わっていただくなど、活躍の場を広げていただけます。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】昨今、宇宙は通信・測位・地球観測といった社会インフラの役割に加え、安全保障や月・深宇宙利用といった国家戦略の中核分野として、その重要性を一層高めています。その中で、衛星通信システムの開発は、事業競争力を根幹から支える中核技術の一つです。当部署は、この技術基盤をさらに強化し、次世代の宇宙事業を担う通信システム開発に取り組んでいます。その中核を担い、高度化する宇宙ミッションに応える通信システム開発に、共に挑戦していただけるエンジニアを募集しています。 【業務内容】人工衛星に搭載される通信システム設計やプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。顧客や海外ベンダ、社内関係部署等との仕様調整から設計、検証・評価、ならびに製造・試験・運用段階における技術対応まで、開発部門として一貫して関与する業務です。【具体的には】 宇宙用の通信システムを対象に、数十GHzのRF信号から信号処理までにわたるシステム設計やシステム取り纏め課としてプロジェクトマネジメントを中心とした業務に携わります(*1)。開発は、顧客や海外ベンダ等との調整、衛星バス部門や部品信頼性部門と共に要求整理を行う等、関係部署と連携しながら開発部門としてシステム設計を主導します。開発対象は多素子のアレーアンテナ、大容量の信号処理能力を持つASICを用いた新規の衛星ミッションシステムです。これら業務により設計から運用まで関与し、自らの設計が宇宙で扱われ、価値を発揮していることを実感出来ます。(*1)RF設計、信号処理、通信技術、プロジェクトマネジメント（補佐）の何れかの専門性は必須とし、他技術範囲とインタフェース出来る能力が求められる。【使用言語】英語による海外ベンダとのコミュニケーション【資格】一陸技(第一級陸上無線技術士)等 【働き方】■残業時間：月平均30時間/繁忙期45時間■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【キャリアパス】技術第五課では2026年から立ち上げる大型PJは今後三菱電機の通信衛星事業の一角を支える事業となります。本PJのスペシャリストとして事業のキーマンになっていただくことを期待しています。また、開発完了後は海外への拡販や量産化に携わりながらキャリアアップを図る事ができます。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】当部門では、主に陸上自衛隊で運用されるミサイルシステムや指揮システムなどの大規模システムのソフトウェア開発を担当しています。国際情勢の変化や日本の防衛能力強化の必要性から、システムやソフトウェアの高機能化・高性能化が急務となっています。このような状況下において、強い責任感を持ち、最先端の技術でソフトウェアの設計・開発をリードして頂ける方を募集しています。【職務内容】ソフトウェア開発にあたり、以下の業務を担当して頂きます。①ソフトウェアの設計・製造・試験のマネジメント業務②ソフトウェア開発に関する各種調整業務（関係部門/外注先との折衝等）③製品納入時及び現地試験の立ち合い業務 【具体的には】 【～入社後3か月】指導担当者のもとでのOJTを通じて、当社の規定・基準やソフトウェア開発環境を理解していただきます。また、製品に触れてシステムの概要を把握していただきます。【～入社後6か月】当社ソフトウェアの開発プロセスを実際の開発を通じて理解すると共に、製品ドメイン知識を習得していただきます。また、一般的な技術の習得として、社内の技術講座の受講等により、積極的にスキルアップを図っていただきます。【～入社後1年】製品のソフトウェア開発と並行して、指導担当者のもとで最新技術の習得を行います。また、必要に応じて業務に必要となる講座（マネジメント、要求分析、コミュニケーション、品質保証など）を活用し、技術者としてのスキルアップを図っていただきます。【～入社後2年】当社製品のソフトウェア開発プロセスを確実に理解すると共に、関係部門との作業（システム設計やシステム試験）を通じて、ソフトウェア開発のみならず全体の製品開発プロセスを理解していただきます。また、関係部門との協力関係を築き、仕事の幅を広げていただきます。また、外注先を含めたソフトウェア開発全体のマネジメントも担当頂きます。【使用OS】Linux/Windows/VxWorks【開発言語】C/C++/C#/Ada/VB【開発環境】Git、Redmine、Jenkins、Coverity、VSCode 【働き方】■残業時間：20時間／月■フレックス制度：あり■リモート制度：月1回程度 【入社後のキャリアステップイメージ】複数のプロジェクトでソフトウェアの要求分析・設計・製造・試験を経験後、開発取り纏め業務（もしくはグループリーダー）を経験し、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進し、組織運営や事業推進を担うことを期待します。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】鎌倉製作所はこれまで気象観測・通信・測位・宇宙機・探査機などの衛星、及び地上システムの開発・製造を手がけてきました。近年、防衛分野における宇宙利用の重要性が高まる中、防衛向けの衛星地上システムの大規模プロジェクト開発を推進しており、今後も事業と組織の拡大・高度化を進めております。今回、このような国家レベルのミッションを支える衛星地上システムにおいて技術面・運用面の両側面からリードし、システム開発においてシステムエンジニア力、プロジェクトマネジメント力を有した経験者を募集します。★鎌倉製作所に関してhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/ 【業務内容】防衛向け衛星地上システム開発における、顧客との仕様定義、システム設計、及びプロジェクト全体のプロジェクト管理等【具体的には】 ①顧客との仕様定義、システム設計・システム試験の実施②SW仕様定義、SW設計・製造・試験を含む一連のプロジェクト管理業務③新規地上システムの開発に向けた最新技術の調査、顧客への提案活動【OS】Linux、Windows【ツール】MATLABなど 【働き方】■残業時間：月平均30～40時間■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【想定されるキャリアパス】・想定されるキャリアパスとしては、将来的には、経営層(管理者)、高度技術者、プロジェクトマネージャなど事業や組織などをご自身でコントールする・できるポジション 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】当社では、独自のレーダーセンシング技術を活用し、高精度・高信頼なレーダーシステムに搭載するソフトウェアの開発に取り組んでいます。昨今、防衛分野における技術高度化のニーズや防衛予算の拡大、国際情勢の変化を背景に、当社の強みであるレーダーセンシング技術を活用したシステムへの期待が高まっています。今後は、増加が見込まれる受注に対応するだけでなく、より高度で信頼性の高いシステムを継続的に提供できる開発体制の構築を目指しています。そこで今回、ソフトウェア開発力とプロジェクト推進力をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。入社後は、当社が開発するレーダーシステムのソフトウェア開発を担うとともに、関係部門や協力会社と連携しながら、プロジェクトの計画・進行管理にも携わっていただきます。単なる開発体制の拡充にとどまらず、将来の事業成長を支える中核人材として、次世代のレーダーシステム開発と組織づくりに力を発揮していただくことを期待しています。【業務内容】概要：高精度・高信頼レーダーシステムのソフトウェア開発業務及びプロジェクトマネジメント業務 【具体的には】高精度・高信頼なレーダーシステムに搭載するソフトウェア開発において、システム全体の目的や要求を理解し、開発方針・計画の策定から、ソフトウェア要求分析、設計、製作、フィールドでの実用試験まで、開発プロセス全体をリードしていただきます。関係部門や顧客との調整を行いながら、担当機能・サブシステム間の技術課題やリスクを整理し、品質・コスト・納期を確保するための管理・推進を担っていただきます。また、最新技術の調査・評価を通じて、システム要求や現場の課題に対する有効性・実現可能性を見極め、製品や開発プロセスへの適用を推進していただきます。将来的には、複数の技術領域を横断してシステム全体を俯瞰し、次世代システムの実現や既存システムの性能・機能向上に向けた開発をリードしていただくことを期待しています。 【使用言語、環境、ツール、資格等】・C/C++・Linux、Linuxコンテナ、Kubernetes、DevSecOps、CICD・UML、MATLAB 【働き方】■残業時間：月平均20時間/繁忙期50時間■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】近年、安全保障環境や国際情勢は大きく変化しており、日本の防衛予算も増加傾向にあります。防衛省・海上自衛隊では、抑止力と対処力の強化を目的に、次世代の「将来護衛艦」の建造を計画しています。この将来護衛艦に搭載される指揮システムは、規模・難易度ともに極めて高く、開発には高度な技術力と長期的なプロジェクトマネジメントが求められます。私たちは、この大規模開発を成功に導くため、開発対象や期間に柔軟かつ確実に対応できる体制を構築中です。その中核を担い、プロジェクトを推進していただける経験豊富なシステムエンジニアを求めています。★鎌倉製作所に関してhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/【業務内容】将来の護衛艦向け指揮システムの研究開発における設計、プロジェクト管理及び護衛艦に搭載する各種装備品のシステムインテグレーション業務 【具体的には】 将来の護衛艦向け指揮システムの研究開発において、顧客との調整によりシステムの仕様を具体化する要件定義を行い、ソフトウェア製造部門に対する要求仕様書を規定する業務を取り纏めます。また、品質管理部門と連携し、試験計画を策定します。システムエンジニアとして、またプロジェクトマネジメント要員として上流設計から艦上試験まで、システムのライフサイクル全体に携わります。【使用言語、環境、ツール、資格等】・プロジェクト管理ツール（Redmine、 等)・プログラミング言語(Java、C/C++、Python、 等)・開発環境(Linux、ルータ、等の汎用サーバ、他） 【働き方】■残業時間：月平均30時間/繁忙期40時間■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【想定されるキャリアパス】情報システム第四課は2030年代初めの建造が計画される将来護衛艦の事業を主導する部門であるため、建造前、建造時、建造後の長期に渡りプロジェクトを推進する立場として自身のキャリアアップを図ることができます。また、プロジェクトリーダとしての活躍次第では、管理職等の立場として事業企画や経営管理などより高度な役割を担っていただくことを期待しています。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

■採用（キャリア／新卒）本ポジションは、キャリア採用をメインに、新卒・派遣社員・アルバイト等多様な雇用形態の採用活動を幅広く担って頂きます。新卒採用は別にメイン担当者がおり、チーム一丸となって採用業務に従事頂きます。・事業計画に基づく要員計画の策定・母集団形成、選考設計、クロージング・求職者対応、面接調整（会社説明、カジュアル面談、オファー面談、面接等）・採用進捗確認およびレポート作成・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）・採用チャネル開拓・エージェント対応・採用媒体の選別および運用【組織状況】人事部　部長　└　人事企画G　課長（部長兼任）以下2名　└　人事戦略G　課長以下1名※人事部は、人事企画Gr（給与、労務管理、規程、福利厚生、海外子会社管理等）と人財戦略Gr（採用、人材開発）で構成されています。【同社について】産業用光学レンズで世界トップシェアのグローバルメーカー。■産業用光学レンズ業界のグローバルメディア「2024Innovators Awards」プログラムの審査において、レンズ、照明、光学製品カテゴリー部門にて最優秀賞を受賞致しました。■国内産業用光学レンズ市場は2024年に約85億米ドル規模で、2033年には124億米ドルに達する見通し。2026年以降、年平均成長率は約5.5％と堅調に推移する予測です。■東南アジア・ヨーロッパ・北中米と幅広いエリアに海外拠点を展開し、マシンビジョンレンズの本数で世界シェアは10%強を占め、世界トップクラスです。■工場での外観検査に用いられ、電子部品や半導体のクラック検出、食品や医療品の異物混入検査、自動車部品の塗装ムラに最適です。

【募集背景】国際情勢の不安定化、国内の防衛力抜本的強化等による防衛装備品需要の拡大により、国内外の防衛関連の市場規模は成長傾向にあります。また、当社の強みであるレーダー・センサー技術の性能向上を継続しつつ、サイバー・無人機・宇宙/防衛連携等の新領域の強化や、AI等の先端技術活用の強化についても進めています。これらの変化に対応するため、航空機、艦船、飛しょう体等に搭載される次世代製品開発を担うエンジニアを広く募集します。 【業務内容】防衛用レーダ・通信機器向け励振機の電気設計【具体的には】 航空機、艦船、飛しょう体等に搭載する防衛用レーダ・通信機器向け励振機の開発に関わる業務。上位要求に基づき、励振機（信号発生機能、変調機能、周波数アップコンバート機能等）、および励振機を構成する高周波アナログ回路、制御系デジタル回路、電源系アナログ回路、FPGAコードなどの個別設計・検討を実施するチームの一員として所有スキルを活かすと同時に新しいスキルの習得も目指していただきます。【使用言語、環境、ツール、資格等】・回路計算ツール：ADS、SystemVue、MATLAB、LTSpice、HFSS、VerilogHDL・図面作成ツール：BricsCAD、DxDesigner 【働き方】■残業時間：月平均25～35時間/繁忙期45時間■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【想定されるキャリアパス】入社後2年程度は主担当者（課内 機種取り纏め）の元で設計業務を実施。5年目までには課内の機種取り纏めおよび上位システム／受信機に関わる仕様検討に参画できる技術力習得を期待する。5年目以降は課内の機種取り纏めとして上位システムやプロジェクト部門との窓口／調整役として課を牽引することを期待するとともに、これに留まらず、顧客への技術的調整への参画も期待。【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】当課では、大規模リアルタイム意思決定システムに搭載するソフトウェアの開発に取り組んでいます。昨今の防衛予算の増加や国際情勢を踏まえ、当社が開発するシステムの受注も増えていくと予測されます。このような背景から、健全かつ継続的な事業拡大を目指すべく、当所開発システムのソフトウェア開発業務及びプロジェクト管理を担当できる人材を募集しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝★鎌倉製作所に関してhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/＝＝＝＝＝＝＝＝＝【入社後の業務内容】大規模リアルタイム意思決定システムのソフトウェア開発業務のプロジェクトマネジメント【具体的には】1.システム設計支援、ソフトウェア要求分析、設計、製作、艦上での実用試験までの一連の開発2.次世代システム向け開発及び既存システムの能力向上のための最新技術の調査・適用検討3.上記ソフトウェア開発業務の取りまとめ業務、チームマネジメント 【使用言語、環境、ツール、資格等】【OS】Linux、Windows【言語】C/C++、C#、VBA【開発ツール】 GitLab、Jenkins、Docker/Podman/Kubernetesなど各種OSSツール 【働き方】■残業時間：20時間/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【想定されるキャリアパス・期待する役割】入社後数年間は、指導担当者のもとで製品を作るためのすべてのプロセスに係り、関係部門や関係会社、及びお客様含むステークホルダとの協力関係を築きつつ、業務経験を積んでいただきます。またこの時期にネットワーク技術やオブジェクト指向設計技術、及びシステム管理技術等の仕事で必要とされる基礎的な技術についてもOFFJTで学習し、技術力の向上を図っていただきます。その後は、チームリーダのもとで小~中規模プロジェクトのサブリーダとしてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。なお、プロジェクトマネジメント技術については、当社が用意する技術講座で学ぶことができますので、積極的に活用してスキルアップすることができます。製品ドメインを理解し、プロジェクトマネジメントができる技術が身についた段階で大規模プロジェクトの取り纏めをしていただきます。大規模プロジェクトの開発を数多くこなし、プロジェクト全体を俯瞰してみることができるマネジャーに成長することで更なるキャリアップが望めます。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】近年の近海諸国における他国脅威、宇宙領域の防衛利用の国策展開や、ウクライナ情勢の影響もあり、防衛事業におけるEO機器のニーズが急速に高まっており、今後の業務拡大が見込まれております。開発規模や難易度の増加に対応して体制を強化するため、レーザー機器システムの専門知識やプロジェクトマネジメントを行うエンジニアを募集いたします。【業務内容】海上保安庁・海上自衛隊様向けEOセンサ（IR/VISカメラ）装置に係るシステム設計およびプロジェクト管理 【具体的には】 鎌倉製作所では、複数部門にまたがって開発プロジェクトを推進しています。海保・海自向けEOセンサ（IR/VISカメラ）装置に係るとりまとめとして、客先要求分析や構成機器の検討、サブシステムへの仕様展開などのシステム設計業務、海外を含む客先対応、損益管理、社内工程管理などのプロジェクト管理業務に携わって頂きます。【使用言語、環境、ツール】MATLAB、Python 【働き方】■残業時間：月平均20時間■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【入社後のキャリアイメージ】入社後は教育担当と一緒に業務を覚えていただきたいと考えております。将来的には、社内外の調整を主担当として担っていただくプロジェクトリーダとして活躍いだくことを期待しております。技術者としての成長という観点では、日々の業務を通して、最先端の知識/技術を習得していただきます。また、新しい製品、事業へのアイデア、提案も期待しております。管理職へのキャリアアップもありますが、ご本人の適性や希望に応じて、シニアエンジニアとしてプロジェクト業務や光学センサ機器開発のプロフェッショナルを目指していただくことも可能です。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】近年の近海諸国における他国脅威、宇宙領域の防衛利用の国策展開や、ウクライナ情勢の影響もあり、防衛事業におけるEO機器のニーズが急速に高まっており、今後の業務拡大が見込まれております。開発規模や難易度の増加に対応して体制を強化するため、レーザー機器システムの専門知識やプロジェクトマネジメントを行うエンジニアを募集いたします。【業務内容】レーザーセンサーや高出力レーザ装置に係るシステム設計およびプロジェクト管理 【具体的には】具体的には、以下のような業務に従事していただきます。鎌倉製作所では、複数部門にまたがって開発プロジェクトを推進しています。レーザーセンサーや高出力レーザ装置開発に係る全般的なとりまとめとして、客先要求分析や構成機器の検討、サブシステムへの仕様展開などのシステム設計業務、海外を含む客先対応、損益管理、社内工程管理などのプロジェクト管理業務に携わって頂きます。 【使用言語、環境、ツール】MATLAB、Python 【働き方】■残業時間：月平均20時間■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【入社後のキャリアイメージ】入社後は教育担当と一緒に業務を覚えていただきたいと考えております。将来的には、社内外の調整を主担当として担っていただくプロジェクトリーダとして活躍いだくことを期待しております。技術者としての成長という観点では、日々の業務を通して、最先端の知識/技術を習得していただきます。また、新しい製品、事業へのアイデア、提案も期待しております。管理職へのキャリアアップもありますが、ご本人の適性や希望に応じて、シニアエンジニアとしてプロジェクト業務や光学センサ機器開発のプロフェッショナルを目指していただくことも可能です。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】我が国における宇宙開発の重要性が増す中、気象観測・通信・測位衛星といった多様なミッションを支える「人工衛星システム」の開発は、国家的な重要施策として位置づけられています。 弊社では、準天頂衛星、「いぶき2号」、「こうのとり（HTV）」などのJAXA向け衛星や、多数の商用衛星など、国内外・官民を問わず様々な人工衛星の開発・製造を手がけており、数多くの成功実績を有しています。そんな中、弊課では、衛星運用に不可欠な「地上設備システム」の品質管理を担っています。昨今の衛星開発案件の増加に伴い、組織体制の強化が必要であり、組織の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】人工衛星の地上システム（管制制御やデータ処理を行うアプリケーション）における、テストの計画と実施および品質管理業務をお任せします。開発工程における「テストフェーズ」が業務の主軸となりますが、テスト実施作業だけでなく、「要件定義・設計フェーズ」のテスト計画を策定する段階からプロジェクトに参画いただきます。また、お客様へ製品を引き渡し後も運用フェーズに関わり、お客様からの問合せ対応をします。設計からテストまでのプロジェクト全体の俯瞰しながら品質を作り込むことと運用フェーズで得られた知見を開発に取り入れ製品の品質向上を図ることが役割です。【具体的には】 ・テスト計画の策定：要求分析、基本設計等の各設計フェーズにおいて、設計部門と連携しながらテスト計画の立案・テストの実行：テスト計画に基づき、実際のシステム（汎用計算機上のアプリケーション）を用いたテストの実施および不具合発生時の原因切り分け、開発部門へのフィードバック・プロジェクト推進/調整：システム設計部門、ソフトウェア製造部門、SWベンダー等の関係者と密に連携し、品質目標の達成に向けた調整・進捗管理・運用：お客様からの問合せ対応 【働き方】■残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間■フレックス制度：あり■リモート制度：あり■出張： 【キャリアステップイメージ・入社～3年目（導入・定着）：OJTを通じて標準プロセスやドメイン知識を習得しつつ、テスト実施や品質管理の実務を担当いただきます。テストに必要なソフトウェア技術を身に付け、テスト時の発生事象の原因調査、また、品質分析を実施していただきます。・4年目～：特定の衛星プロジェクトにおけるテスト推進リーダーとして、試験計画の策定やメンバー・協力会社の取りまとめをお任せします。・将来的には（マネジメント・スペシャリスト）：複数プロジェクトを統括するマネジメント業務や、品質保証のスペシャリストとして、組織全体の品質向上や経営貢献に携わっていただくことを期待しています 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】防衛分野(航空機装備品)での欧州との共同開発において、種々の国際標準に対応する必要があり、現在の鎌倉製作所のソフトウェア開発プロセス及びソフトウェア品質保証についてもこれに対応できる形に見直していくことが必要となっています。ソフトウェア開発及びソフトウェア品質保証に関する知識をお持ちで、国際標準への対応業務に意欲的に取り組んでいただける方を募集いたします。【職務内容】・欧州との協業を前提とした航空機関連国際標準規格類の調査、及び社内ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェア品質保証体制の改善【具体的には】 ・欧州との協業を前提とした航空機関連国際標準規格類の調査・鎌倉製作所のソフトウェア開発プロセスの精査、国際標準対応に必要なギャップ分析、及び現開発プロセスへの改善反映・国際標準に関する認証を得るために必要な作業項目の抽出、及び実行・上記を踏まえた国際標準に対応できるソフトウェア品質保証体制の検討【使用言語】・必須：Windows + Microsoft Office（Word、Excel、Powerpoint）・希望：Lychee Redmine、Enterprise Architect、MATLAB Simlink 【働き方】■残業時間：10～20時間/月■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～3回程度 【想定されるキャリアパス・期待する役割】防衛の国際標準対応業務を経験後、必要に応じ課内で宇宙、民需のソフトウェア品質保証業務もご経験いただきます。その後は能力次第でグループリーダ、管理職等への昇進もあり得ます。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】日本の防衛力強化にむけ、陸海空各自衛隊様向け誘導弾の増産が計画されており、それに伴い、事業の拡大が見込まれています。これに合わせ、郡山工場では直近竣工した新生産棟への設備導入と、今後の製造現場の核となる人員増強を進めております。ミサイル(誘導弾)の製造は高い品質を担保する必要があり、自動化できる範囲が限られているため、手作業による組み立てを行う技能職を募集しています。【職務内容】飛しょう体製品の各構成品の組み立て作業全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・基板組立：挿入部品加工、表面実装部品（チップ部品、IC）の取付/はんだづけ、挿入部品の取付/はんだづけ・配線組立：はんだづけ配線、圧着配線、ネジ締め・接着　　：基板部品や配線の固定（振動対策）・コーティング：基板にコーティング剤を塗布（湿気対策） 【働き方】■残業時間：月平均15時間■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【入社後のキャリアステップイメージ】作業者（班員）として各工程の作業に習熟し、経験を積んでいただきます。その後、班長候補として、自身の作業だけでなく、班員への作業指示や、作業指導、日程調整、労務管理などのサポート業務を担っていただきます。その後、能力や適性に応じて、現場の労務管理、日程調整、他部門との各種調整を図る班長を担っていただきます。また、高い技能を活かし開発機種の量産立上や後進の指導など現業部門の匠として技能維伝承のキーマンとして従事いただくことも可能です。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発（システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価）及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。 【業務内容】当部門では、航空自衛隊及び海上自衛隊向けのミサイルシステムの新規提案、開発（システム設計、ステークホルダ対応、パートナ企業様の取り纏め、試験評価）及びプロジェクトマネジメントまで幅広く業務を担当しています。我々は、日本政府の方針により、日米共同開発を進めており、2027年度から本格的な日米共同で航空自衛隊及び米軍向けのミサイルシステムの開発に関わる新規事業が見込まれていること、海上自衛隊の次世代ミサイルのライセンス国産の大型受注をしていること、及び海外事業の新規提案を計画しており、これらの日米だけではない各国共同開発に携わり、当社の更なる成長を一緒に実現していただける方を募集しています。 【具体的には】 ・航空自衛隊向けミサイルシステム　新規事業の提案、客先仕様調整、技術検討・航空自衛隊向けミサイルシステム　システム設計、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム　見積もり作業、パートナ企業様との調整、工場新設を含めた量産用の製造ラインの新規立ち上げ・海上自衛隊向けライセンス国産ミサイルシステム　設計ドキュメント整備、プロジェクト管理全般(工程管理、コスト等)・上記を通じた、日本の安全保障への貢献 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【キャリアステップイメージ】数年かけて、ミサイルシステムの開発者として技術力・プロジェクトマネジメント力を身に着けていただき、中核エンジニアとして、将来の幹部候補としての成長を期待しています。入社後1年はOJTを通じた防衛事業の理解、ミサイルシステムの理解、社内規則等の習得していただきます。入社後2年までは各業務とりまとめのポジションとして、事業推進のためご活躍いただきたいと考えています。また、今までのご経験から後進の指導や業務改革などリーダとしての役割も期待しています。【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】鎌倉製作所は1962年の操業を開始以来、宇宙・防衛の最先端工場として、国内外を問わず様々な分野の製品の開発・製造を手がけています。近年の国際情勢の変化に伴い、日本と世界の安全と平和を守るための防衛事業の役割は日増しに高まっています。防衛装備品の海外移転に向けて、新たに国際基準に向け生産/品質体制を構築しています。社会にニーズに合わせ、今後の事業拡大に寄与する品質保証業務を一緒に進めていただける方を募集します。【職務内容】鎌倉製作所で製造する防衛装備品の品質保証業務や海外規則の調査、分析、社内規則化の立案/推進を担当していただきます。 【具体的には】 ①防衛装備品の海外移転に向けた品質体制を新たな構築業務。・ISO/AS規格等の国際規格への適合調査(品質/インフラストラクチャ/設計開発管理/コンフィギュレーション/サプライヤ管理/特殊工程管理/耐空性認証管理）②鎌倉製作所で製造する自国開発した製品、海外メーカよりライセンス国産契約で製造した製品の品質保証業務。・製品の完成品検査、不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整、品質監査対応 【働き方】■残業時間：■フレックス制度：15時間/月あり■リモート制度：週1回程度 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】～製品作りで防衛/宇宙機器の製造経験をお持ちの方へ～「総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー／休暇を取得しやすい環境」防衛事業では誘導弾や艦船、射撃管制ステム等の大幅な増産が計画されるとともに宇宙事業では主に国内衛星の構体パネル生産を担っています。相模工場工作課ではこれらの事業を推進する上で職場の要となる中堅層の人財が必要な状況です。これまでの知見を活かし新たなことにチャレンジいただける、モノづくりが好きな人財を採用したく募集しております。 【職務内容】防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器（誘導弾構成部品及び構造体）やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどのモノづくりにおける生産技術（工程改善・設備導入・外注指導等）に携わっていただきます。 【具体的には】 ・防衛・宇宙機器（複合材料やセラミックス）の製造における生産技術・製造技術業務全般をお任せします。高い信頼性が求められる製品の生産性向上と、安定した生産体制の構築を技術面からリードする役割です。新製品立ち上げに伴う設備仕様の検討、導入検証、投資計画の策定、既存ラインの作業改善、コストダウン、リードタイム短縮の推進、外注先への技術指導、手順書の作成・更新、トラブル発生時の原因究明と再発防止策の立案等に携わっていただきます。・7～8人程度のグループで編成し、保有するスキルに合わせて生産技術の業務に携わっていただきます。【働き方】■残業時間：20時間／月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】当部門では、陸上自衛隊/海上自衛隊/航空自衛隊向けの飛翔体（ミサイル）システムの新規提案や全体のシステム設計～客先対応/社内および下請負メーカの取りまとめとした、プロジェクト管理業務まで幅広く担当しています。昨今の国防費増大などの背景から、既存案件だけでなく新規案件の受注が見込まれていることから弊社の防衛事業の健全な成長を図るべく、当部門へお力をかしていただける方を募集しております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝★鎌倉製作所に関してhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/＝＝＝＝＝＝＝＝＝【業務内容】今回のポジションでは、担当装置の責任者として、プロジェクト全体の進行を支えつつ、次期リーダー候補としてチームの技術力強化や後進育成にも関わっていただきます。量産立上げから量産維持まで幅広く経験できるため、技術・マネジメント双方のスキルを磨きながらキャリアを伸ばせる環境です。 【具体的には】 飛しょう体システムを構成する装置の一つを担当し、量産や維持における管理を推進します。案件は約4年の長期スパンで進行し、事業規模は1100億円以上。量産工事であるため毎年契約を締結し、複数契約が並行します。入社後は現行メンバーと帯同し、装置技術担当（30%）、個別スケジュール管理（40%）、ベンダ管理業務（20%）、試験評価の設計（10%）を経験。中期的にはグループリーダーとして契約統括とチームマネジメントを担います。装置単位のスケジュール遵守と、システム全体の契約を計画通り進捗させることが求められます。また、不具合や予期せぬ事態には臨機応変に対応し、関係部門やベンダーと連携して解決策を導きます。【働き方】■残業時間：月平均20～30時間■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳【想定されるキャリアパス】入社後は、防衛装備品の製品知識や業務フローを学びながら、プロジェクトの一部を担当し経験を積みます。中堅期には複数案件を管理し、品質・コスト・納期の最適化を実現するチームリーダーとして活躍。さらに管理職や専門職として課全体を統括し、防衛省やメーカーとの折衝、技術戦略や生産計画の策定を主導するなど、段階的に責任とスケールが広がる成長環境です。＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】昨今の不安定な国際情勢により、他の重要インフラと同様、衛星システムや宇宙を利用した社会インフラのセキュリティ向上、サイバー攻撃への耐性強化の要求が拡大しています。進化し続けるセキュリティ技術を共に学び、必要となるセキュリティ要件を実現させる、宇宙用セキュリティシステム、機器、技術を一緒に開発しましょう。 【職務内容】宇宙システムを構成するセキュリティ機器・装置のデジタル回路設計(RTL設計)、ソフトウェア設計、SoC設計、宇宙システムのセキュリティ分析。 【具体的には】 宇宙システムにおけるセキュリティに関する顧客相談を解決する技術コンサルから、宇宙機を安全に利用する為の運用設計、組込み機器のハードウェアやアプリケーションの実装、文献や学会の技術調査、暗号関係の要素技術開発まで、セキュリティ技術課の業務は広範囲に渡ります。求められる設計業務を只遂行するだけでなく、組織が伸ばすべき技術、各エンジニアが取り組みたい技術に照らした目標の擦り合わせにより、各々の保有するスキル、習熟度、指向に可能な限り即した職務をご担当頂きます。勿論、同様に目標に向かって職務にあたる職場内の仲間がこれをサポートします。【働き方】■残業時間： 20～40時間程度/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【入社後のキャリアステップイメージ】・セキュリティ技術課の職務は宇宙システム開発に不可欠であり、且つ今後益々範囲を拡大します。必要となる技術を逐次獲得して活用することにより類のない技術力向上、事業貢献、社会貢献が可能です。活躍次第では、管理職や高度技術者の立場で事業の根幹を支える役割を担うことも可能です。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

【募集背景】現在開発中の次期防衛通信衛星は、弊社がこれまでに国内外向けの衛星の開発を通じて培った最新の静止通信衛星技術を活用し、これまでの防衛通信衛星から、耐妨害性の強化や通信容量の拡大を実現します。また、衛星のビーム照射地域や通信容量の設定を柔軟に変更可能な「デジタル通信ペイロード」を搭載することで、将来にわたる防衛省・自衛隊の通信ニーズへの対応を実現します。こうした国家プロジェクトにおいて、弊社は、技術力とものづくりの面からわが国の安全保障や防衛産業基盤の強化に貢献します。プロジェクトの最前線で経験を積み、将来はプロジェクトを牽引するリーダーとして活躍いただける方を募集します。【ミッション】■本部・事業部・防衛・宇宙システム事業本部・鎌倉製作所：主力製品である防衛装備品、衛星システム及び衛星地上システムを開発■宇宙防衛システム部宇宙防衛ビジネスユニットにおける情報通信、及び宇宙監視分野等における衛星事業の推進と、衛星システム/サブシステムにおけるプロジェクト管理・システム開発、事業計画・経営管理に関する業務■防衛通信プロジェクトマネジメント課次期防衛衛星通信システムに関するプロジェクト管理 【具体的には】●業務内容次期防衛衛星通信に関するプロジェクト管理業務具体的には、・顧客（防衛省）との折衝：要求事項・契約・進め方等の調整・プロジェクト管理：工程進捗・品質・コストマネジメント・各ステークホルダーとの調整：調達管理、各種定期報告、課題調整三菱電機の標準衛星プラットフォームDS2000や通信衛星システムの概要把握、衛星開発を始めとした鎌倉製作所における会社業務の基本的な進め方に加え、設計審査や試験レビューなどの顧客によるプロセスを理解した上で、衛星の設計、製造、試験から射場作業、軌道上運用を進めるためのプロジェクト管理業務に携わっていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。●使用言語、環境、ツール、資格等特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること、海外ステークホルダーも多いため英語での意思疎通に課題がないことが求められます。MS-Project/Redmine等の管理ツールの経験・スキルやPMP(Project Management Professional)の資格があればなお望ましいです。 【働き方】■残業時間：基本的に45時間/月まで■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【キャリア】 プロジェクトを推進するコスト/スケジュール/品質/リソース/ステークホルダ管理に関わることで、管理スキルを向上することができます。将来的には、管理者やプロジェクトマネージャなど、事業や組織を導く役割を担っていくことが期待されます。【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

TOP求人一覧求人詳細企業ID 80200958三菱電機株式会社求人前求人ステータスS求人独占求人求人ID 83129730●【担当者クラス】高精度・高信頼レーダーシステムのソフト求人ID 83129730求人開始日求人終了日2026/09/16更新日応募OK0 件書類提出0 件1次面接0 件2次以降0 件内定0 件102011担当RC組織IDキャリアアドバンテージ事業本部-エレクトロニクス＆メカニクス統括-EM4担当RC組織224595担当RCID田代　光担当RC2026/09/16 17:43:51更新日2026/09/16作成日221909 - 谷口　咲苗更新者メーカー-電気-電気製品（重電・産業用機器）業種2求人ステータス*企業求人票送付日時三菱電機株式会社企業名鎌倉製作所事業所名*役職役員(候補含む)事業部長(候補含む)部長・ディレクター(候補含む)課長(マネージャー)その他管理職一般職高精度・高信頼レーダーシステムのソフトウェア開発ポジション名*高精度・高信頼レーダーシステムのソフトウェア開発匿名掲載用ポジション名条件S求人独占外国籍NG障がい者向け病歴OKグローバル求人料率●【担当者クラス】高精度・高信頼レーダーシステムのソフトウェア開発【鎌倉製作所】#ポータル推薦ポジション名MUST要件(0 / 500文字)NG要件(0 / 500文字)●【担当者クラス】高精度・高信頼レーダーシステムのソフトウェア開発【鎌倉製作所】#その他（内）(41 / 2000文字)【プライム上場 日本のモノづくりを牽引する総合メーカー】家電からファクトリーオートメンションや宇宙まで幅広い事業領域で培った多角的な技術力と総合力、信頼性を強みに日本の基幹産業をリード！成長牽引事業の1つとして宇宙という広大なビジネスフィールドで先端技術に挑戦しております。これまでに世界各国で500機以上の人工衛星開発に参加しています★おすすめポイント*(170 / 400文字)求人ラベル志向性キャリアアップ(職位)重視スキルアップ・専門性を深める重視安定・大手企業重視チャレンジ・成長企業重視ワークライフバランス重視仕事のやりがい重視雰囲気＆人間関係重視給与重視65歳以降長く働ける環境重視動画No動画タイトル動画URL※「動画URL」には、Vimeoの動画URLのみを登録できます。YouTubeなどその他の動画URLは登録できません。タイトル参考情報URL職務内容変更の範囲有無*有無【募集背景】当社では、独自のレーダーセンシング技術を活用し、高精度・高信頼なレーダーシステムに搭載するソフトウェアの開発に取り組んでいます。昨今、防衛分野における技術高度化のニーズや防衛予算の拡大、国際情勢の変化を背景に、当社の強みであるレーダーセンシング技術を活用したシステムへの期待が高まっています。今後は、増加が見込まれる受注に対応するだけでなく、より高度で信頼性の高いシステムを継続的に提供できる開発体制の構築を目指しています。そこで今回、ソフトウェア開発力とプロジェクト推進力をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。入社後は、当社が開発するレーダーシステムのソフトウェア開発を担うとともに、関係部門や協力会社と連携しながら、プロジェクトの計画・進行管理にも携わっていただきます。単なる開発体制の拡充にとどまらず、将来の事業成長を支える中核人材として、次世代のレーダーシステム開発と組織づくりに力を発揮していただくことを期待しています。【ミッション】・ソフトウエア技術部　└防衛事業及び宇宙事業に関わるソフトウェアの開発・技術第三課　└艦載・航空機レーダーシステムのソフトウエア開発 【具体的には】高精度・高信頼なレーダーシステムに搭載するソフトウェア開発において、担当する機能またはサブシステムの開発を、関係部門と連携しながら主体的に推進していただきます。

【募集背景】近年、国際情勢の影響により、GPSなどの衛星測位を取り巻く状況が変化し、その必要性が増しています。日本版GPSである準天頂衛星は三菱電機 鎌倉製作所で製造しており、2026年には7号体制の運用開始が予定されています。また、11機体制に向けて新たな活動をしています。米国アルテミス計画において月面上で宇宙飛行士が測位するインフラであったり、低軌道衛星を用いた衛星測位などの検討も始まっています。当課では、防衛や宇宙、社会インフラで利用される測位受信機の開発・設計するエンジニアを募集します。 【業務内容】準天頂衛星の利用拡大や、宇宙利用に関わる仕事として、防衛装備品・宇宙機・社会インフラに関わるGPS/GNSS測位システム及び受信機の開発・設計業務を担当いただきます。防衛省、防衛装備庁、内閣府、及びJAXA(Japan Aerospace Exploration Agency )などと協議して仕様を策定すると共に、協力会社様と共に、システム、ハードウェア・ソフトウェアの開発・設計・製品化を行います。 【具体的には】衛星測位システムにおいて、主に以下業務を行い受信機の開発・設計・製品化を行います。１）衛星測位のための無線システム{アンテナ、信号処理、FPGA(Field Programmable Gate Array）、ソフトウェア}の開発２）RTKLIB(Real Time kinematic Library)/CLASLIB(Centimeter Level Augmentation Service library)相当の測位処理ツールを用いたアルゴリズム開発及び、測位結果の評価、現場での実証実験３）衛星測位とIMU(Inertial Measurement Unit)センサを複合したINS(Inertial Navigation System)複合測位システムの開発４）低軌道衛星や探査機に搭載されるコンポーネント上で動作するソフトウェア開発５）C言語等を用いた組込ソフトにおけるアプリ開発及び試験 【使用言語、環境、ツール】使用言語：Python、C、MATLAB、Verilog、等環境ツール：MATLAB/Simulink、RTKLIB、PocketSDR(Software Designed Radio)相当のツール、GNSSシミュレータ資格：特になし（情報処理技術者や、無線従事者資格があると良い） 【働き方】■残業時間：40時間/月■フレックス制度：あり■リモート制度：週2回程度 【キャリアステップイメージ】入社後1年～2年は中堅社員よりOJTとともに社内講座、技術伝承を通じて無線システム技術(アンテナ、信号処理など)や衛星測位技術制御技術力を深化とともに、仕様調整や手配業務を対応していただきます。その後は、測位受信機を設計・開発する中心メンバーとして課内での中核・管理的ポジションを担っていただく予定 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

ゼネラリストとして人事関連業務を実施いただきます。具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただく予定です。【具体的な業務内容】■勤怠管理関連■人事データのメンテナンス■人事関連システムのメンテナンス、導入■定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理■経営陣への資料作成■従業員向け手続きマニュアルの作成■社内調整業務■従業員対応等【働き方】■フルフレックス＜同社とは＞元某社会長の某氏が発起人となり、某社等が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【期待する役割】最先端チップレット技術を搭載する FCBGA（Flip Chip BGA）パッケージ の製造プロセスにおける、各ユニットプロセスの開発を担当いただきます。【具体的には】FCBGA・2D/2.5D/2.xD パッケージの製造における、以下いずれかの ユニットプロセス開発を担当します。①バックグラインド・ダイシング工程■ウェハバックグラインド、ダイシングのユニットプロセス開発■各種インパクトテープ・ダイシングテープの材料特性評価■チップ割れ・クラック等に対するプロセス改善および条件最適化②アンダーフィル・モールド・TIM実装工程■アンダーフィル材料・液性・流動性の評価および最適化■モールドプロセス（樹脂流動、反り、応力）の評価と開発■サーマルインターフェースマテリアル（TIM）の塗布・固化プロセスと材料評価③Flip Chip接続・BGAボール接続・SMDマウント工程■フリップチップ（FC）接続プロセス開発および接続信頼性評価■BGA ボール形成・実装プロセスの改良・歩留まり改善■SMD（Surface Mount Device）搭載プロセスの検証と最適化【本ポジションの魅力】■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】Rapidusでは、まだ?本で開発されていない2nmのロジック半導体を開発?製造を?うために、北海道千歳市にIIMと呼ぶ最先端半導体?場の建設しております。2027年当初に量産の開始を実現してまいります。半導体の前?程から後?程、そして研究開発や量産技術の確?を?うため、共に?本の半導体産業を盛り上げる仲間を募集しています。

【募集背景】当社は60年以上、気象観測・通信・測位衛星・宇宙機の開発や運用など、国内外を問わず様々な分野の人工衛星及びその搭載機器の開発・製造を手がけています。宇宙事業は国家の戦略/計画に基づく重要政策かつ、昨今は宇宙空間の利用が、安全保障、月利用等、大きくその利用の裾野が拡がっている所であり、更なる事業拡大の為、政府系/民間系問わず新規の宇宙プログラムに対応し、事業を牽引できる仲間を募集してします。【ミッション】人工衛星、宇宙輸送機、宇宙利用サービスの受注から出荷に至る製作所での営業業務（受注前：受注戦略立案、コスト見積算定、仕様／納期などの契約条件の調整、受注後：損益管理、出荷管理）を担当頂きます。【具体的には】①経営企画業務　・中長期事業計画、年度計画、事業戦略／開発計画策定　他②営業業務関連　・コスト見積算定、受注活動支援、原価監査対応、政府要人他重要顧客視察受入れ対応　他③工事推進業務　・契約履行（工事発令、提出資料作成）、大工程管理（損益管理、出荷）、輸出・通関管理　他【組織構成】以下のいずれかの課への配属を想定しております。営業部 ┬ 宇宙営業第一課（12名）　　　 └ 宇宙営業第二課（8名）【働き方】■残業時間：30h/月程度■フレックス制度：あり■リモート制度：週に1回程度※給与条件イメージ※担当者クラス：想定年収500～800万　月収28万～次期リーダークラス：想定年収800～1100万　月収48万～高度技術者クラス：想定年収1000万～　月収56万～ 【キャリア】・数年は担当者として実務経験を積んで頂き、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導なども担って頂きたいです。その後は、指導的役割／能力に応じてグループリーダ（課長代行）への昇格があります。また、グループリーダーへの昇格以外に本社営業部門への異動の可能性もあります。製作所営業や本社でキャリアを積んで頂き、将来的には課長（管理職）として経営の中核的役割を担える人材として期待しています。【ポジションの魅力】・宇宙ビジネスはこれまでは構想から計画化までに３年程度、開発に5～7年程度と長く構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わる事業中心でしたが、昨今多くのスタートアップ企業が宇宙ビジネスに参画しており、宇宙事業のビジネススタイルが大きく変わろうとしています。宇宙ビジネスが大きく変わろうとしている中、様々なスキルを持った仲間と今後の当社の宇宙事業をより良い方向に進めていく、旗振りができる事業です。・わたしたちが提供する製品/サービスが、宇宙利用インフラ構築を通じて様々な地球規模の社会課題（温暖化、大規模災害、宇宙空間利用、安全保障等）の解決に貢献します。・当社は人工衛星、宇宙輸送機、宇宙利用サービス等様々な事業に参画しており、様々な案件のプロジェクトマネジメントに契約面/損益管理面で貢献できるフィールドです。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

◎自動車向け成型部品(センサなど)の部品受託製造や顧客との共同設計で開発した製造品の品質保証を担当していただきます。■具体的な業務内容・顧客窓口対応・品質安定化に向けた社内/社外の不具合に対する改善活動・IATFやQMS等、各種法令の運営/管理/教育■入社後の研修:OJT■出張の有無:年0～3回 国内・海外の自社工場(アメリカ・アジア・山梨等)、顧客対応■デスクワーク中心だが工場とのやり取りが多く、現場に行くこともある

◎法医学分析デバイスを生産する設備の一つである金型設計/立上業務をお任せいたします◎法医学分析デバイスは年々受注が増加しており、工場の拡張を行っております。それに伴い、新たな生産を行うための金型の設計、成形トライ、製品の品質評価業務など色々な業務をご担当いただきます。※本ポジションは樹脂部品を作るための金型設計となります■具体的な業務内容・金型設計：3D-CAD(Solidworks)による設計・トライ：金型に樹脂を流し込んで成形し、製品品質をCHECK・測定業務：トライでできた製品を測定し、基準内でできているか確認■将来的な転勤の可能性：当面無し■部署の年齢層、人数：正社員7名（男性5名、女性2名・20代～40代）■在宅勤務の有無:無(通勤に支障がある場合などは在宅勤務可)■入社後の研修:基本OJTを中心になりますが、階層別研修などもあります※育成枠での採用の場合、入社後はOJTを通して座学での教育を実施いたします。実務面では成形トライから始めていただきます。

◆将来的に全世界でビジネス拡大が予想される法医学分析デバイス(使い捨てのカートリッジ)を生産しております。実際にお客様からの受注は増加しており、工場拡張も実施しております。そのデバイスを生産する為の設備設計や、工程設計をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・生産設備の設計、工程設計・既存ラインの工程改善検討/検証トライ・お客様への報告資料作成（必要に応じて）■出張の有無：基本的には無し※能力に応じて可能性は有（国内の協力工場に年2回程度）■将来的な転勤の可能性：当面なし【募集背景】今後の事業拡大を見据えた増員募集です。法医学分析デバイスの需要は伸びており、2025年も過去最高の受注数となりました。今後さらに生産を増やして事業を拡大していきたいと考えており、人員を増やして部門を強化するための採用です。【入社後の研修】OJT中心になりますが、階層別研修などもございます。【部署の年齢層・人数】正社員9名（男性8名、女性1名・20代～50代）【部署の雰囲気】今まで知識が無い事にもチャレンジしていく部署であるので、スピード感を持って動いて行く風土があります。

【募集の背景】同社はランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しており、営業部門を増員し、OEM向け開発営業力を一層強化するための募集です。【担当する業務】得意先ニーズの取得、競合見積の作成、ランプ開発の推進OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携しながら、製品の提案、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務をご担当いただきます。基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに求められる仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接しながら、きめ細かく要求を明確化します。その上で、実現するための手法を社内横断で議論・決定し、業務を遂行していきます。【担当製品の特長】同社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値を提供することで、「事故ゼロ」を目指した安心・安全な製品を提供しています。【仕事の魅力】当社連結売上の約80％を占める主力事業である自動車用ランプの営業担当として、OEM向けの開発営業をご担当いただきます。光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、技術革新の著しい自動車ランプの営業を通じて、自動車の安全性向上に寄与できる、やりがいのある仕事です。活躍のフィールドは広く、営業としてキャリアアップを図ることが可能です。【入社後のキャリアパス】中途入社者も多く在籍しており、入社後は周囲のフォローを受けながら、スムーズに組織になじんでいただける風土があります。海外（タイ、ベトナム、インドネシア、インド等）勤務の経験も可能です。【配属部署】自動車サテライト統括部　浜松サテライト部【配属部門の概要】変革の著しい自動車業界において、得意先のニーズを取得し、それを超える提案を安価に提供できるよう、社内関連部署に伝達し、全体をコントロールする部門です。担当している得意先は、スズキ様、ヤマハ様、ダイハツ様、カワサキ様です。【働き方について】完全週休二日制、フレックスタイム制、在宅勤務ともに会社規程により可能です。【外出・出張について】担当得意先への外出として、週2～3回程度の訪問、および年数回の国内・海外出張があります。【海外赴任について】希望によってあり（グローバル車種の開発が多く、タイ、ベトナム、インドネシア、インド等への海外赴任も可能です。）

これまでの金型設計の経験、ぜひここで活かしてみませんか?製品形状のアイデア出しからコンセプト検討、金型設計、成形トライ、そして品質評価・改善まで、ものづくりの一連の流れをまるごと担当していただきます。「一部だけじゃなく、最初から最後まで関わりたい」という方にはピッタリのポジションです。将来的には、マネジメントにも技術のスペシャリストにも進めるので、自分に合ったキャリアを描いていける環境です。■主な職務内容・ 製品仕様の確認・設計検討・ CADを用いた設計業務・ 解析・シミュレーション・ 試作・評価・改善■部署の年齢層、人数:21人(補助職2名含む、30代がメイン)■役職採用の可能性有無:有■入社後の研修:3ヶ月程度の自部署・関連部署の基礎研修後、実業務を通じての教育を行います。■出張の有無:有(年に3～4回。国内・海外(2週間以内)※担当工事により出張先が異なる)

■具体的な業務内容・見積り関係見積り情報(インプット)とりまとめ見積り依頼対応見積り問い合わせ対応、社内確認&協力工場へ回答見積り結果とりまとめ、課内報告見積り結果社内展開・発注・検収調達へ注文書発行依頼(最終見積りの確認含む)依頼案件の状況確認と支払金額調整請求書受領、支払い手続き(依頼)・スケジュール管理進捗確認・スケジュール調整、課内情報展開日程挽回対応、パーツ引き上げ、パーツ製作先検討、手配パーツ進捗確認、社内展開・契約関係秘密保持同意書の協力工場依頼信用度調査の依頼協力工場技術監査秘密保持本契約と口座開設依頼 ※契約に対し物言いがあった場合は、知財協力工場間に入り調整■部署の年齢層、人数:課⇒5名(うち上記業務者:1名)■入社後の研修:OJT制度有り■部署の雰囲気:自由度高く働いているメンバーが在籍。経験豊富なメンバーが揃っており、チーム内のコミュニケーションが取りやすく困ったことがあればすぐに相談できる環境です■出張の有無:出張2～3回/月(福島、新潟、長野…等)※1回1～2日程度

■具体的な業務内容・見積り関係見積り情報(インプット)とりまとめ見積り依頼対応見積り問い合わせ対応、社内確認&協力工場へ回答見積り結果とりまとめ、課内報告見積り結果社内展開・発注・検収調達へ注文書発行依頼(最終見積りの確認含む)依頼案件の状況確認と支払金額調整請求書受領、支払い手続き(依頼)・スケジュール管理進捗確認・スケジュール調整、課内情報展開日程挽回対応、パーツ引き上げ、パーツ製作先検討、手配パーツ進捗確認、社内展開・契約関係秘密保持同意書の協力工場依頼信用度調査の依頼協力工場技術監査秘密保持本契約と口座開設依頼 ※契約に対し物言いがあった場合は、知財協力工場間に入り調整■部署の年齢層、人数:課⇒5名(うち上記業務者:1名)■役職採用の可能性:有り(主任職)■入社後の研修:OJT制度有り■部署の雰囲気:自由度高く働いているメンバーが在籍。経験豊富なメンバーが揃っており、チーム内のコミュニケーションが取りやすく困ったことがあればすぐに相談できる環境です■出張の有無:出張2～3回/月(福島、新潟、長野…等)※1回1～2日程度

◎半導体製造装置や精密部品関連の自動機の機械設計業務をご担当いただきます。◎基本的には3名程度のチーム体制で業務を行っております。◎同社は、世界で初めて「全自動半導体樹脂封止装置」を開発したメーカーであり、その革新的な半導体製造装置の設計に直接携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。■具体的な業務内容・製品を量産するのための自動機の設計・自動機コンセプトの検討、全体的な設備のレイアウト決め・各部ユニットの設計から必要ロボットの選定　等■将来的な転勤の可能性：当面無し■部署の年齢層、人数：9人／平均年齢：39歳■役職採用の可能性有無：有■在宅勤務の有無：有（必要に応じて可）■入社後の研修：OJTにて業務を理解いただくほか、ものづくり現場での研修もございます。■出張の有無：国内出張⇒2～3回/年