物流・倉庫管理・在庫管理の転職・求人情報(7ページ目)

・中華圏Grp（課相当）のマネジメント・売上・予実管理、担当地域の戦略の立案及び遂行・当社製品の担当市場への紹介、及び担当地域での営業活動・現地販売店と連携した現地ローカル企業（食品工場等）への提案営業活動 ・新規市場の調査・開拓・販売ルートの開拓・整備 ■配属部署および構成海外事業本部 26名 ※フレックス実施部署です。 ■この仕事のやりがい、達成感・世界でブームとなっている日本食の基本であるお米を分野で、食の『美味しさ』と『あたたかさ』を伝える伝道師としての使命感と、保守的と言われる各国の食文化を変えるダイナミックさを兼ね備えています。 ■部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土・中途入社も多く、それぞれの経験を生かしながら、自主的に活動を続けることができる一方で、チームとしての連携も取れる体制です。また、新しいことへの挑戦を後押しする雰囲気や風土があります。■同じ部署の中途社員は、前職でどんなことをされて、どのような経緯で入社したか？ ・中途入社の割合がほとんどで、食品業界の経験者もいますが、消費財・機械・部品メーカーの海外営業の経験をしている方もおり、多岐に渡るバックグランドを持ったメンバーで構成されているのが特徴です。 ■この仕事のキャリアステップ/成長環境・プレイングマネージャーとして活動しながら、担当地域のマネジメントを行っていく形となります。同部署には北米・欧州・アジアなど別の特定地域の取り纏めを行う機会もあります。また、場合によっては子会社（アメリカ・シンガポール）の責任者として赴任する可能性もあります。 ■その他アピールポイント・世界的に日本食が広まってきている状況において、その基本となる米飯を通じて、食そのものの『美味しい』と『あたたかい』を伝える伝道師としての役割と、世界の食文化をダイナミックに変えるイノベーターとしての要素を兼ね添えた仕事です。是非、これまでの海外営業の経験を鈴茂器工で発揮し、世界を縦横無尽に駆け巡りましょう！■応募しようか迷っている求職者に伝えたいこと・食は全ての人に共通する項目です。また、日本食は日本が誇る最高のキラーコンテンツです。 繊細かつ洗練された日本食文化の神髄を、皆様と一緒に世界の人々に届けに行きましょう！

【会社概要】インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。【職務内容】■LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。■LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。■事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。■担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。■お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。【得られる経験】・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験・社員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験【魅力】★同社のインバウンド需要拡大に伴い成長を遂げるリネンサプライ事業においてこれからの更なる成長フェーズに裁量権を強く持って関わることが可能です★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。

【会社概要】インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。【職務内容】LS事業部の成長実現に向けた物流部門における物流業務の改善、具体的にはまずは積載率や人事効率の改善をお任せします。6か所に事業所があるため、各事業所の物流課長を横断的に取りまとめ頂き、標準化していただきます。また、自社で倉庫運営・配送を担っているため、今後の事業拡大に向け、常に刷新していただくことを期待しております。【得られる経験】・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、上流となる営業から一貫したSCMまでを関与し利益創出につなげる経験・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験・従業員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、外資コンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験【魅力】★同社のインバウンド需要拡大に伴い成長を遂げるリネンサプライ事業においてこれからの更なる成長フェーズに裁量権を強く持って関わることが可能です★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】インバウンド需要により、2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、物流企画の組織能力を向上に向けた採用です。

【ミッション】同社は、日本国内第3位の規模のエアラインです。コロナ禍の危機を脱した今、あらためてアジアNo.1のLCCを目指し、継続した事業拡大を図っていきます。世界品質の安全性と定時性の確保を目指す上で、迅速かつ確実な部品調達は重要な役割を担っており、サプライチェーンの途絶が生じないように戦略的調達スキームの確立とグローバルでの物流を駆使して安定供給確保に向けて日々取り組んでおります。これまでのご経験を活かし、事業拡大の一躍を担っていただくことを期待しています。【具体的には】航空機部品（ねじ1本からエンジンまで）の調達業務ならびに関連管理業務に携わっていただきます。■需要予測と整備管理システムを用いた航空機部品の調達■国内外のサプライヤーとの商議ならびに契約締結■発注から、倉庫に入庫され在庫となるまでの国際物流管理■その他付随業務【募集背景】組織強化による増員【組織構成】整備本部（数百人）本ポジションのチーム編成は5~6名程度です【ポジションの魅力】同社では、常に最適と考える仕組みやプログラムを創造することが可能であり、運航便に対する支援性や経済性を踏まえた最適なマテリアルマネジメントを実現できます。【同社の魅力】■新しいことにチャレンジができる環境若手からでもプロジェクトに参加できる等、裁量があります。受け身ではなく主体的に業務に取り組んでいきたい方にはピッタリです■楽しくて自由な雰囲気座席はフリーアドレスとなっており、他部署との垣根を超えたコミュニケーションも活発です。様々なバックグラウンドを持った方々が在籍しており、日々刺激を受けながら業務に取り組んでいただけます

同社にて物流部門の課長を担っていただきます。【職務内容】・配送管理全般・営業部門との連携・倉庫運営会社とのやり取り・配送スケジュールおよびルートの最適化・マネジメント業務【組織構成】・経営管理部　ロジスティクスグループ・構成：3名【募集背景】現在他グループのグループ長が、同ポジションを兼任しているため。【魅力】◆住友化学の生活環境事業の一翼を担う中核企業です。環境管理薬剤(シロアリなどの害虫駆除用)や家庭用殺虫剤、抗菌剤、抗ウイルス剤、木材保存剤などの開発・製造を行っており、快適な暮らし・環境の実現に貢献しています。◆中でも、白アリ駆除剤の分野においては国内トップシェアを誇ります。また、微生物障害を防ぐ薬剤や、感染症防止策向けの開発も進めており、幅広い分野へも進出しています。【社風】長年勤めている方が多く、非常に落ち着いた社風です。中途入職者も多く、ハンデなくご活躍いただけます。また、全社の月平均残業時間が10時間程度とかなり少なく、長期的に見ても非常に働きやすい環境が整っています。（離職率1％程度です）

【職務内容】■国内物流、海外物流のコスト管理、物流品質管理、改善施策の企画と実行■最適なグローバルロジスティクスの構築■国内物流、海外物流リスクへの対応、BCP物流検討■包装梱包荷姿管理、改善～変化の激しいグローバル物流部門において、新たなルートの確保や金額交渉、納期短縮がミッションになります。～≪具体的には≫　■物流コスト計画策定■物流コスト管理■物流データ分析に基づく物流改善の企画提案、実行■物流品質管理、改善■包装内装材の設計、改善（設計部門との連携）【使用言語、環境、ツール、資格等】グローバル物流改善の活動で海外拠点ナショナルスタッフとのやり取りもあります。英語スキルが身につくよう社内研修も準備されています。【業務の魅力】国内物流・海外物流 全般における改善施策の企画、実行に取り組んでいただけます。ルート変更や金額交渉、納期短縮を実現することで身に見える成果を得ることができます。【採用背景】三田事業所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム(ADAS)関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。今回その中で、グローバルロジスティクス戦略の企画及び物流コスト削減活動を推進する為、一緒に活動いただける方を募集いたします。【組織のミッション】SCM部：サプライチェーンの個別最適を脱し、全体最適を構築　　　 グローバル(グループ全体)での最適化物流第一課：グローバルでの物流最適化、コスト低減活動を展開【事業/製品の強み】同社グループの中でも物流改善取り組みが活発な場所となっています。物流を取り巻く様々なリスクに対して積極的に果敢に挑戦して頂ける環境があります。【職場環境】・出張：有 (頻度：必要に応じて、海外出張の機会もあり)・転勤可能性と想定移動先：有、　本社、他事業所、海外拠点（経験とスキルによる）・リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能/個人による)・中途社員の割合：約30%（主務職のみ）【時間外時間】年間平均：約20時間/月繁忙期：約30時間/月【キャリアステップイメージ】三田事業所にて自動車事業の国内・海外物流を経験して頂いた後、同社グループ 他事業の物流改善にも取り組める環境が整備されている。

【職務内容】■同社店舗配送の運営管理、改善企画　・全国約14,000店舗への持続可能な商品供給体制の構築に向けて、６チームの体制で運営しており、全国の119か所の物流拠点で日々入荷と出荷が行われており、その効率化と安定供給等をチームで分担して実施しています。■運営管理面での業務　・拠点ごとの物流品質を把握し、維持・改善計画をお取引先様及び社内外関係部署とともに実行し、短期中期長期で対策を立案、管理する業務です。■改善企画の業務　・現状の可視化を行い、未来予測からあるべき姿に向けた対策を立案し、社内外の関係者との調整を行い、承認を得て、実行、検証を繰り返し行う業務です。【チーム体制】・６チーム体制で運営しており、内1チームでセンター運営(神奈川県座間市)も行っており、物流現場での運営管理、改善企画の業務を担いますが、全チーム共通で運営管理と改善企画業務があります。

将来の営業所長候補として、事業所の運営業務全般をお任せいたします。同社アウトソーシング事業の一環として、お客様の物流センター内にて、商品の入出荷・輸送、また製造ラインの運営など、お客様の生産活動のサポートを行います。【詳細】■業績管理■業務における安全管理■社員の採用・教育 ■労務管理含む現社員のマネジメント業務※入社後にいきなり業務をすべてお任せではなく、営業所の業務に慣れていただきながら営業所長候補としてのステップを歩んでいただきます。【配属先情報】■松山営業所

将来の営業所長候補として、事業所の運営業務全般をお任せいたします。同社アウトソーシング事業の一環として、お客様の物流センター内にて、商品の入出荷・輸送、また製造ラインの運営など、お客様の生産活動のサポートを行います。【詳細】■業績管理■業務における安全管理■社員の採用・教育 ■労務管理含む現社員のマネジメント業務※入社後にいきなり業務をすべてお任せではなく、営業所の業務に慣れていただきながら営業所長候補としてのステップを歩んでいただきます。【配属先情報】■滋賀営業所

将来の営業所長候補として、事業所の運営業務全般をお任せ致します。同社アウトソーシング事業の一環として、お客様の物流センター内にて、 商品の入出荷・輸送、また製造ラインの運営など、お客様の生産活動のサポートを行います。 【詳細】■商品の出荷作業・納期管理■業務における安全管理■社員の採用・教育■労務管理含む現社員のマネジメント業務※入社後にいきなり業務をすべてお任せではなく、営業所の業務に慣れていただきながら営業所長候補としてのステップを歩んでいただきます。【配属先情報】■四国中央営業所

運行管理業務全般【詳細】■配車業務■運行管理■整備管理■労務管理■安全管理【配属先情報】■安八事業所

【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社にて、物流企画（マネージャー候補）として業務をお任せします。将来的には、SCM構築責任者などを担っていただく予定です。【職務内容】■新店の物流網構築■グループ企業含めた在庫管理■物流企画業務　など【魅力】■当社グループ全体として2031年までに売上2兆円を目指しており、2兆円規模を支える組織で裁量を持って就業が可能です！■通常の物流という枠に囚われない業務拡張を考えているため、ビジネスを仲間と共に構築していく経験が可能です！■これから急激に組織を大きくしていく段階のため、まだ人数が少ない今、様々なポストや幹部を目指すチャンスがあります！ ※キャリアパス：チーフ→マネージャー→部長→本部長

【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社にて、物流企画（マネージャー候補）として業務をお任せします。将来的には、SCM構築責任者などを担っていただく予定です。【職務内容】■新店の物流網構築■グループ企業含めた在庫管理■物流企画業務　など【魅力】■当社グループ全体として2031年までに売上2兆円を目指しており、2兆円規模を支える組織で裁量を持って就業が可能です！■通常の物流という枠に囚われない業務拡張を考えているため、ビジネスを仲間と共に構築していく経験が可能です！■これから急激に組織を大きくしていく段階のため、まだ人数が少ない今、様々なポストや幹部を目指すチャンスがあります！ ※キャリアパス：チーフ→マネージャー→部長→本部長【当社の未来】■スーパー『ロピア』の展開を軸に、「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げており、年々売上高を更新中。

【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社にて、物流企画（マネージャー候補）として業務をお任せします。将来的には、SCM構築責任者などを担っていただく予定です。【職務内容】■新店の物流網構築■グループ企業含めた在庫管理■物流企画業務　など【魅力】■当社グループ全体として2031年までに売上2兆円を目指しており、2兆円規模を支える組織で裁量を持って就業が可能です！■通常の物流という枠に囚われない業務拡張を考えているため、ビジネスを仲間と共に構築していく経験が可能です！■これから急激に組織を大きくしていく段階のため、まだ人数が少ない今、様々なポストや幹部を目指すチャンスがあります！ ※キャリアパス：チーフ→マネージャー→部長→本部長【当社の未来】■スーパー『ロピア』の展開を軸に、「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げており、年々売上高を更新中。

【お任せしたい役割】今回、同社のP&I保険の事故対応・各種照会対応を行っていただける方を募集致します。英語による交渉・調整業務がメインになりますが、社内のサポートも手厚いため、これまでの経験を活かしてP&Iにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】※ご経験に応じて調整致します。（詳細は面談で決定）■P&I保険に関わる事故処理対応（電話やメールにて英語を使った対応が主です）■海運・海事関係事項に関わる各種照会への対応■損害防止セミナー等の実施［同社の社風］同社はお互いに助け合いながら業務を行う風土がございます。そのため厳しい環境ではなく、ご自身のキャリアアップを図りながら風通しの良い環境で勤務することが可能です。

【企業担当おすすめ求人】本企業は業界担当歴の長いコンサルタントが担当しており、現場の責任者の方としっかりと関係構築しております。そのため、選考に関する情報提供や条件交渉など、サポート致します。【職務内容】■社内の営業やクレーム部門を連携した既存クライアントとの関係構築業務■新規クライアントの開拓業務■マーケティング業務（ウェブサイト更改）※出張時はレンタカーを使用して移動するため運転が発生します。【働き方】同社は東京日本橋のみのオフィスのため、中長期の転勤もなく、リモートや柔軟な勤務形態が可能です。これまでの知見を活かしながら腰を据えて勤務いただくことが可能な環境です。11～2月頃は契約更改で繁忙期となりますが、それ以外の時期はイベント等にもよりますが比較的働きやすく、プライベートとも両立できる環境です。【出張】月に1回程度、日帰り～数日の国内出張がございます。また年に1回程度、海外での研修やイベントによる海外出張が入る可能性があります。

【同社について】1963年、静岡県を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。【組織体制/募集背景】現在「6事業所8工場」あり、今後「6事業所10工場」への拡大を目指しています。また、事業所長が複数事業所を兼務している現状です。これらの背景より、事業の拡大と兼務解消による体制強化を目指し、同社の事業所をお任せできる人材を募集いたします。【期待する役割】■事業所の工場・物流・営業・事務部門の経営・統括責任者として、各部門のマネージャーを通じた社員のEX（仕事のやりがい）、社員の自己実現と成長を支援する。■事業所の責任者として、エリアのシェアを高めるためにCX（より良いお客様の体験）を提供、継続的なカイゼンをする。■競合他社の情報収集・分析を行い、事実・データに基づいた継続的なカイゼンを行う仕組み、生産性の高い事業所をつくる。■上記の活動を通じて、事業所目標（売上・損益）を達成する。【職務内容例】■「社員のEX（仕事のやりがい）」「CX（より良いお客様の体験）」を提供した事業所運営、継続的なカイゼンをする責任を持つ。■リネンサプライ事業本部の戦略を踏まえ、言語化し、各部門のマネージャーと活動をモデル化/標準化させ、現場に浸透させる責任を持つ。■生配販（生産・配送・販売）が一体となった事業所運営を通して、競合との優位性を高めるために課題解決に向けたカイゼン施策を決定する責任を持つ。■事業所の目標を達成するとともに事業本部の目標達成に貢献する責任を持つ。■短期（1～2年）および中期（3～5年）の後継者プランを策定して将来の幹部候補を育成する責任を持つ。■定着マネジメント（オンボーディング・離職対策など）を実行し、人的リソースの早期育成と安定を図る責任を持つ。■事業所で働く社員の安全、職場環境の5S、カイゼンを行う責任を持つ。

【同社について】1963年、静岡県を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。【組織体制/募集背景】現在「6事業所8工場」あり、今後「6事業所10工場」への拡大を目指しています。また、事業所長が複数事業所を兼務している現状です。これらの背景より、事業の拡大と兼務解消による体制強化を目指し、同社の事業所をお任せできる人材を募集いたします。【期待する役割】■事業所の工場・物流・営業・事務部門の経営・統括責任者として、各部門のマネージャーを通じた社員のEX（仕事のやりがい）、社員の自己実現と成長を支援する。■事業所の責任者として、エリアのシェアを高めるためにCX（より良いお客様の体験）を提供、継続的なカイゼンをする。■競合他社の情報収集・分析を行い、事実・データに基づいた継続的なカイゼンを行う仕組み、生産性の高い事業所をつくる。■上記の活動を通じて、事業所目標（売上・損益）を達成する。【職務内容例】■「社員のEX（仕事のやりがい）」「CX（より良いお客様の体験）」を提供した事業所運営、継続的なカイゼンをする責任を持つ。■リネンサプライ事業本部の戦略を踏まえ、言語化し、各部門のマネージャーと活動をモデル化/標準化させ、現場に浸透させる責任を持つ。■生配販（生産・配送・販売）が一体となった事業所運営を通して、競合との優位性を高めるために課題解決に向けたカイゼン施策を決定する責任を持つ。■事業所の目標を達成するとともに事業本部の目標達成に貢献する責任を持つ。■短期（1～2年）および中期（3～5年）の後継者プランを策定して将来の幹部候補を育成する責任を持つ。■定着マネジメント（オンボーディング・離職対策など）を実行し、人的リソースの早期育成と安定を図る責任を持つ。■事業所で働く社員の安全、職場環境の5S、カイゼンを行う責任を持つ。

【同社について】1963年、静岡県を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。【組織体制/募集背景】現在「6事業所8工場」あり、今後「6事業所10工場」への拡大を目指しています。また、事業所長が複数事業所を兼務している現状です。これらの背景より、事業の拡大と兼務解消による体制強化を目指し、同社の事業所をお任せできる人材を募集いたします。【期待する役割】■事業所の工場・物流・営業・事務部門の経営・統括責任者として、各部門のマネージャーを通じた社員のEX（仕事のやりがい）、社員の自己実現と成長を支援する。■事業所の責任者として、エリアのシェアを高めるためにCX（より良いお客様の体験）を提供、継続的なカイゼンをする。■競合他社の情報収集・分析を行い、事実・データに基づいた継続的なカイゼンを行う仕組み、生産性の高い事業所をつくる。■上記の活動を通じて、事業所目標（売上・損益）を達成する。【職務内容例】■「社員のEX（仕事のやりがい）」「CX（より良いお客様の体験）」を提供した事業所運営、継続的なカイゼンをする責任を持つ。■リネンサプライ事業本部の戦略を踏まえ、言語化し、各部門のマネージャーと活動をモデル化/標準化させ、現場に浸透させる責任を持つ。■生配販（生産・配送・販売）が一体となった事業所運営を通して、競合との優位性を高めるために課題解決に向けたカイゼン施策を決定する責任を持つ。■事業所の目標を達成するとともに事業本部の目標達成に貢献する責任を持つ。■短期（1～2年）および中期（3～5年）の後継者プランを策定して将来の幹部候補を育成する責任を持つ。■定着マネジメント（オンボーディング・離職対策など）を実行し、人的リソースの早期育成と安定を図る責任を持つ。■事業所で働く社員の安全、職場環境の5S、カイゼンを行う責任を持つ。

【ミッション】購買業務部のサプライチェーンマネジメント領域をご担当いただき、安定供給の確保を目指していただきます。※業務内容：サプライチェーンマネジメント、BCP、納入管理、デリバリー　等【具体的には】・サプライチェーンの可視化（システムを用いたサプライチェーン管理。データ収集及び定期メンテナンス）・量産部品納入管理・サプライチェーンのBCP管理（災害時の調達対応など）～補足～・同社主力商材であるトラックの全部品におけるSCMに携わっていただきます。・同社のトラックは2万点ほどの部品で構成されています。・部品は外製の割合が高いです（エンジン回りなど一部部品を内製）・サプライヤーとの価格調整や交渉業務は発生せず、あくまでサプライチェーンの可視化と改善がミッションとなります。【募集背景】中計「ESG視点での経営」を受け、部門中計でも新たな重点課題を設定。サプライチェーンマネジメントにおいては安定供給基盤の強化を最重要課題に掲げ、供給リスク管理やサプライチェーンの可視化など様々な方策を推進するため、サプライチェーンマネジメントの経験者を求めている。【組織構成】購買業務部　35名程度在籍・量産管理G　10名・SC企画G　10名（★本ポジション）・SQD管理G　10名 　※外製品の品質管理を行うグループ【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【入社後のキャリアプラン】本人の適正・希望に応じて調整いたします。海外勤務の可能性もございます。【やりがい】・新たな仕組みやオペレーションをご自身の考えに基づきゼロから作り上げることができます（上流工程の企画管理に特化して対応できます）。・非常に裁量を持って業務遂行できるポジションです。・製造業の現場に隣接した仕事のため多数のアライアンスパートナーやサプライヤーとの協業経験を積むことができます。・部品点数が多いので、課題も多岐に渡りSCM領域においてスキルアップにつながります。

【職務内容】■安全保障貿易管理に関する業務全般及びシステム導入拡大に向けた業務体制の構築■社内関係部門と協力関係を築きながらゆくゆくは輸出管理の責任者として活躍していただくことを期待しています。

建設資材の総合商社である同社にて、建設資材の主に配送業務を行います。入出荷に関するフォークリフトオペレーターも若干あります。※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 《具体的には》・建築現場への資材等の配送・搬入作業・倉庫内作業（若干）初めは簡単な業務からスタートしていただきます！慣れてきたら徐々に業務をお任せします風通しの良い職場なので質問や相談をしやすい環境です！◎未経験OK研修制度あり

飲食店様への酒類・食品類を配送する倉庫配送センターのマネジメント全般を担当。入社後は部長候補として業務に慣れていただき、マネジメント経験などを付けていただきます。※倉庫全体で自社：20名（配送ドライバー）、委託業者：30～40名がおりますので、入社後少しずつ管理内容を増やし、将来的には全体を管理いただきます。■業務内容自社倉庫の倉庫管理業務全般をお任せ致します。作業自体は倉庫業者に委託していることから、指導、改善、精査が中心となります。◎職務内容：実務2割、マネジメント業務8割ほどです。◎担当拠点：西淀川メインです。他拠点は月に１～２度程度出向いていただく予定。将来的には奈良・京都も倉庫マネジメントを担っていただきます。■業務詳細■委託倉庫管理　■入出荷業務、ピッキング、配送補助（マネジメント面）■倉庫内の人事、教育　・5S、安全衛生管理　等■西淀川配送センターを中心に、京都、奈良の配送センターの巡回当社は酒類や食品などを扱っておりますので、その倉庫内の在庫分析／入出庫管理／外注業者管理／配車管理もご担当いただきます。また、倉庫内の品質チェックや人員マネジメント、業務のマニュアル化等もお任せしたいと考えております。■物流予算策定から進捗管理■配送委託会社、倉庫管理委託会社への指導・管理■配送センターの人員（配送員、倉庫等）の勤怠管理・考課■配送センターの職場安全衛生管理■配送クレーム・トラブルへの対応■配送、倉庫員の安全運転管理■アルバイト、派遣社員の採用■組織構成現在は営業部長が本ポジションを兼務されているため、専任として活躍いただける後任を募集中です。直下の部下：配車管理メイン担当の係長1名、倉庫管理の係長1名委託業者様約30～40名となり、ほぼ男性で構成されております。フランクなメンバーなのですぐに馴染んでいただくことが可能です。※うち自社社員も20名おり、協力し合いながら業務を進める組織風土です。■キャリアパス・モデル年収：センター長（部長）：700万前後リーダー：550～600万主任：450～500万■ポジション魅力：◎通勤のしやすさ：最寄駅：阪神なんば線「福駅」徒歩20分（車で５分）、マイカー通勤OK/無料駐車場完備◎長期的就業環境：扶養配偶者10000円、子各5000円、転勤無、退職金有など手厚い福利厚生があります。◎プライベートとの両立：出荷業務がある為、早朝5:30～の7時間30分労働です。残業時間は月平均30時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。■当社の特徴【”業務用のプロ”として全面的なバックアップを実施】弊社は酒類のみならず冷凍食品等の食材や消耗品まで、飲食業に必要な商品・サービスを豊富に取り揃えています。また各エリアに専属の「業務用のプロ」を配備し、お得意様からのご要望に迅速・的確にお応えします。【創業80年以上の実績を強みに】繁盛店情報や売れ筋商品などの鮮度の高い情報をお届けしています。また積極的なメニュー提案や、年に数回の展示会やセミナー等も開催するなど、総合的に飲食業の皆様に的確な提案を行います。

当社の物流コンサルタントとして、以下の業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング■事業課題や物流課題に合わせた物流業務のコンサルティング■顧客からのフィードバックを基にした社内へのプロダクト改善提案や企画■顧客の成功（サクセス）に向けた、オープンロジプロダクトや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案■顧客の事業フェーズによって変化する課題解決へ向けて、長期的なサービス利用を前提とした解決提案【ポジションの魅力】■顧客の事業戦略に伴奏した課題解決が必要な事業課題の解決という目線で物流変革■サービスやシステムが常にアップデート・常に最適解を模索し構造化しながら物事に取り組むことができます■急成長するお客様も多く、事業フェーズを先読みした提案・戦略的な顧客提案を実施していく醍醐味があります■下記両方を実現可能・「ビジネス課題を解決しお客様の事業成長を支えること」・「自社サービスの成長」

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞＊徳山事業所のビジョン『活気あふれる、ソルファインマザー事業所』をビジョンに掲げ、半導体前工程で使用される高純度溶剤（ソルファイン）を製造しています。同事業部の高純度ガス（ファインガス）の拡大も図っています。＊SCMグループの方針『お客さまとの最前線を守り、「安心」供給を体現する』を方針を定め、徳山事業所が需要変動の激しい半導体業界を生き抜くため、「攻めの購買」「柔軟な生産管理」「きめ細やかなデリバリー」を心構えとしています。＜業務概要＞SCMグループでは徳山事業所で製造する半導体製造向けの高純度溶剤の生産管理～受注・配車・出荷までの一連の業務を担っています。入社後にお任せする業務は以下を想定していますが、経験・バックグラウンドに応じて業務範囲を検討いたします。▼SCMグループの業務：a)　生産計画・生産指図、及び原価管理・損益管理b)　受注・配車・出荷指図、及び物流管理＜業務詳細＞・1,000品目超の製品、3,000件近い取引パターンを対象とした生産管理業務の一部・ユーザー目線でのITアプリケーション・インフラの改善提案（業務手順見直しも含む）（基幹システムと連動するローカルシステムをフル活用することにより、少量多品種の供給を実現しており、その継続改善は不可欠です。）＜配属部署＞生産管理部 SCMグループSCMグループは購買チーム／生産管理チーム／デリバリーチームで構成されています。＜やりがい・魅力点＞・需要変動の大きい半導体業界で少量多品種のサプライチェーンを担うことで、どのような事業でもサプライチェーン全体を俯瞰できるマネージャーとして活躍できる人事に成長することが期待できます。・業務に必要な資格の取得には本人のやる気を優先し、みんなでフォローします。・従業員数が100名に満たない小規模事業所ですが、営業部門とは頻繁に情報共有しているため、事業の全体像を把握することができます。自身の努力次第ですが、一人の力で事業全体に影響を及ぼすことも不可能ではありません。・瀬戸内海に面し、気候は穏やかで山海の幸が豊富です。少し車を走らせれば、史跡、自然、温泉があります。

【職務内容】生産管理業務をご担当いただきます。■月次生産計画の作成（自社工程、及び、外部委託先）■生産計画に対する進捗管理■営業部門への納期回答、調整■各種生産実績データの集計■在庫管理■生産管理システムへの各種入力【組織構成】生産管理ユニット9名【募集背景】人的リソース・組織強化のための募集【残業】定常時：10時間以内　　繁忙期：Max 20時間程度【その他】事業所は千葉県松戸市・千葉市(オフィス)と秋田県大仙市の3か所があり、基本コミュニケーションはリモートで行いますが、必要に応じ、松戸市の工場（高塚事業所）へは、2～3回/月程度、外出することもあります。【魅力】生産計画の作成、進捗管理を通して、自社の売上げ、収益達成に貢献できる業務です。また、営業からの要望に応えられる納期調整を実施することで、顧客満足に貢献できる業務です。同社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。

【職務内容】生産管理業務をご担当いただきます。将来的な組織マネジメントも期待されているポジションです。■年度生産計画（事業計画）の策定■月次生産計画の指示、監督、（自社工程、及び、外部委託先）■各種生産指標の年度目標値設定■納期問題発生時の営業との折衝、調整、■在庫管理（在庫戦略策定、長期滞留在庫防止策の立案、実地棚卸時の外部監査法人への応対etc）■生産管理システムの改善（現行システムの改良、次期システム構想検討に参画）※現在、新しいシステムへの切り替えを計画しているため、ご経験によってはシステムに関するプロジェクトへも携わっていただきます。■自部門主催の社内重要会議体の主管【組織構成】生産管理ユニット9名【募集背景】人的リソース・組織強化のための募集【残業】定常時：10時間以内　　繁忙期：Max 20時間程度【その他】事業所は千葉県松戸市・千葉市(オフィス)と秋田県大仙市の3か所があり、基本コミュニケーションはリモートで行いますが、必要に応じ、松戸市の工場（高塚事業所）へは、2～3回/月程度、外出することもあります。【魅力】生産計画の作成、進捗管理を通して、自社の売上げ、収益達成に貢献できる業務です。財務、営業、製造、生産技術、調達、多岐に渡り他部門と連携が必要となり、多種多様なキャリア、スキルが磨けます。同社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。

★人々の暮らしを支える海運インフラ事業に携わっていただける、とてもやりがいのあるお仕事です★【メインミッション】 「日本全国の船舶代理店とのオペレーション業務」 日本15港、毎週104回寄港するのコンテナ船の出入りを管理している同社。香港本社と日本全国の代理店との仲介役として、ご活躍いただくポジションです。 【具体的には】 ＊スケジュール管理　(各港の代理店に連絡し、入港・出港のスケジュールを管理するなど)＊積み付けプラン管理＊各港のコンテナの積み込み・積み下ろしの管理＊緊急対応、その他 運航管理に付随する業務 （天候悪化などに伴うスケジュール変更への対応など） 【配属部署】 運行管理グループ　オペレーションチーム メンバー3名　40代・30代 【言語使用場面】・本社や船長とのやり取りは基本的に英文メールとなります。・中国語のスキルをお持ちの方はよりスムーズに双方とご連携頂けます！【おすすめポイント】★親会社は香港取引市場上場/非常に安定した業績を誇っている企業様です。★働きやすい職場環境！定時で上がられる方も多く、月平均残業時間は15時間程度です。★東京駅から徒歩圏内の好立地なオフィスです！★自己資本利益率　90％

■業務内容・安全保障輸出管理に係る「貨物」「役務」「取引」審査・輸出に伴う行政庁への各種許可申請・EAR（米国輸出規則）審査・国内事業部門の監査・行政庁対応・教育指導・安全保障輸出管理に関わるシステム作りとそのシステム管理・安全保障輸出管理に係る法令・省令の制定・改訂のウオッチングご入社後はまず教育を受けていただき、その後割りと容易な業務からスタートしていただき、担当部門をローテーションで様々な審査を体験しながら審査レベルを上げていただきます。【募集背景】輸出量の増加に伴う外為法に基づく該非判定業務の増加及び国内外子会社における輸出管理体制構築支援業務増加のために増員が必要となったため、募集致します。■求職者の皆様へのメッセージ企業におけるコンプライアンスの重要性が叫ばれる昨今、安全保障輸出管理の重要度は非常に大きくなっています。また、米中貿易戦争やロシアのウクライナ侵攻に伴う各国の貿易規制からも分かるように貿易は世界情勢を映す鏡とも言えます。このような状況の中で日本からの輸出のみならず、外国間或いは多国間の輸出（入）についても広く関与し、協力・支援を行うことが当社のグローバル戦略を実現させる鍵であるといっても過言ではありません。地域本社としての安全保障輸出管理機能の拡充を図るため、新たな人員を募集致します。積極果敢に課題に取り組み、当社の更なる発展を支える人材の応募を待っています。■TDKについて同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

【募集背景】部門強化に伴う増員募集【業務内容】同社海外の倉庫は、機械系部品を扱う倉庫として、主に日系企業様の海外拠点が海外から納入する部品の一次保管庫としての役割を果たしています。■現地日系企業担当者との窓口として、主に日本語での折衝業務をお任せします。工場内の部門は3つに分かれており、担当部門のスタッフは約10名です。【入社後のキャリア】東京支社にて会社や物流業務を学んでいただいた後、2~3年後目安で海外拠点に駐在いただく予定です。駐在先：アメリカ、タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア【備考】海外赴任期間の目安は3～5年ですが、状況によって変動する可能性がございます。

【業務上の課題とミッション】様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められており、今回のご入社いただく方には以下業務内容を中心に現場責任者としてご活躍いただく事がミッションです。【担当業務内容】1．【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】：40％・「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行・業務量に応じた最適オペレーション設計・実行2．【カイゼン推進】：40％・適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進・業務標準化と更なるカイゼンの実行－ カイゼンサイクルが自走する文化の醸成3．【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】：20％・組織づくりを通して、管理者人財を育成・標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成【仕事のやりがい】ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。【組織ミッション】ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）【チームミッション】グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進【3～5年後の想定されるキャリアパス】当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有【

本ポジションではSCMリーダー候補として、安定供給体制の構築、在庫最適化、物流効率化など、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担っていただきます【具体的な業務内容】具体的には主に以下の業務をお任せします。- キャッシュレス決済端末の調達計画の立案・実行- 需要予測に基づいた最適な在庫管理- 国内外サプライヤーとの契約交渉・納期管理・品質管理- 物流網の構築・効率化による安定供給体制の構築- サプライチェーン全体の可視化・リスク管理- コスト削減・業務効率化に向けた改善活動- チームメンバーの育成・指導【魅力ポイント】現在、在庫管理に関する業務をゼロベースで再構築をしております。継続的に会社を成長させていく為に、在庫管理システムを抜本的に組み立て、最適化に向けた改善を日々実行しております。問題発見・課題解決のプロセスを調達業務を通じて実践したい方にとっては絶好の環境でスキルを磨いていただく事が出来ます。【働く環境】・24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。・育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。・商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。・その他にもGMOインターネットグループの充実した福利厚生制度を活用できます。　詳細はこちら：https://www.gmo.jp/csr/partners/office/#gmo-yours

【業務概要】■ご経験に応じて、穀物原料の輸入もしくは国内の調達・物流管理業務を主担当者としてお任せします。■特に国際市場で価格変動が大きい穀物原料について、可能な限り安価に、かつ安定して高品質の原料を調達できるように日々取り組んでいただきます。■将来的には、先物取引・買い付け・大型穀物船による海運輸送など幅広い一連の調達・物流のスキルを身に付けていただき、マネジメント層としてもご活躍いただくことを期待しております。【配属部門】原料部原料グループ：合計10名弱の組織です。・原料グループそれぞれベテランから中堅まで多様なメンバーが所属。◆部署ミッション（人事部）：・油等の同社製品の原材料となる大豆・菜種等の穀物の海外調達・国内調達を一手に担う部門です。・安定的に高品質の原料を可能な限り安価に調達することで、油の安定供給を実現し、ご家庭や外食・中食産業を支えることのできる、非常に社会影響度の高い業務です。◆業務スケール・原料穀物の総量・金額面から、会社や社会への大きな影響度を実感できます。・国内のみならず海外との取引も多く、グローバルにご活躍いただけます。

【業務内容】次の3職種のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。将来的に他の業務へローテーションして頂くこともあります。■機器資材の積算および発注業務・国内・海外プラント（ガスエネルギー、石油化学、医薬、再エネ、水素等）プロジェクトにおける、サプライヤーとの打合せ・交渉および注文書発行■機器資材の納期管理業務・国内・海外プラント（ガスエネルギー、石油化学、医薬、再エネ、水素等）プロジェクトにおける、納期管理業務・発注先ベンダー・サプライヤの週次・月次工程の監督・管理■プロジェクト輸送コーディネーター・海外プラント（ガスエネルギー、石油化学、医薬、再エネ、水素等）プロジェクトにおける輸送業務・主な業務は、輸送計画立案、輸送関連現地調査、輸送費積算、輸送業者選定／契約、各種関連プロシージャ策定、船積み・輸送遂行業務・全ての業務が、社内（プロジェクト、品質管理、設計）および社外（顧客、JVパートナー等）とのコーディネーション業務が発生【やりがい】■国内及び海外プラント案件にて、全世界から機器資材を調達し建設現場へそれら機器資材を納入します。■発注業務では、一件あたりの発注金額が数百億円になる機器もある中での金額交渉はもちろんのこと、商務、約款、財務などの知識も習得する事でプロジェクトへの貢献が期待されます。■納期・工程管理業務では、契約納期の遵守を基本とし納期遅延が出た場合にはプラントの建設スケジュールへの影響を最小限とする為、遂行各部門と協働しあらゆる手段を尽くした対策を講じます。■輸送業務では、建設現場へ機器資材を運ぶ為INCOTERMSなどの専門知識を習得し、コンテナ船、一般船、飛行機及び陸上輸送など建設工程及び費用対効果に最適かつ最短の輸送手段を追求し業務を遂行します。■またプロジェクトチームの一員して、建設現場の最前線にて活躍する場面もあり、EPC業務の一角として非常にグローバルな活躍が出来ることが魅力です。【働き方】残業：月平均20～30時間程度リモートワーク：週1～2日ほど利用/週3日出社必須

社内倉庫業務における在庫管理および部品出庫、輸送管理の取りまとめをお任せします。【具体的な業務内容】・部品出庫と構内物流の実務(現場）管理リーダー・社内における部品出庫要求に対しての出庫、輸送日程の調整及びグループメンバーへの業務指示・上記業務における人員適正配置のための改善業務 【入社後の業務】・共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明）を経て、OJTによりキャッチアップしていただきます。【使用ツール】・運転免許証、フォークリフト運転資格【組織について】・配属部署：生産部　物流管理グループ・組織構成：46名（キャリア採用の方が多数活躍しております）【職場や職務の魅力】・会社が成長すると共に装置輸送を通じて全世界の人と関わり合いが出来ます。また、半導体装置の輸送という特殊な輸送を業者と連携し、高度な輸送技術を身につけることが出来ます。・部品出庫、輸送業務従事者がシニア層が多く、次世代を担うリーダー的な役割を担って頂きたいと考えております。・社内外の倉庫管理、部品受入、出庫業務、客先への装置、部品輸送を行っている組織です。【働き方】・平均残業時間：20H未満・出張：社内物流がメインのためほぼ無し

【職務内容】・物流インフラの整備（各種倉庫やタンク、各種内外航船等）・安全で持続可能な、CNや省エネを意識したコスト競争力のある物流計画の設計、立案と実行に向けた社内外との調整入社後はグループ会社（東ソー物流株式会社/南陽）で約３年ほど経験を積んで頂きます。その後、本人の希望、適正等を勘案し、東京本社又は事業所の物流G、東ソー物流（業務委託部署）へ異動となります。【募集背景】物流に関する業務は日々、専門性の高い業務が発生していると共に、労働力不足による物流危機の防止を図るため、グループ全体で物流のスペシャリストを育成すべく、増員を行います。◆東ソー社の主力製品とシェアについてファインセラミックス用ジルコニア粉末（世界シェアNO.1）/電解二酸化マンガン（国内唯一の生産者）/合成ゴムのCSM（世界シェアNO.1）/苛性ソーダ（国内シェアNO.1）/高速液体クロマトグラフィー用カラム（国内シェアNO.1）/臭素（国内生産量NO.1）/ウレタン原料のMDI（国内シェアNO.1）/エチレンアミン（国内唯一の生産者）【同社について】同社はグローバル規模で事業を展開しております。クロル・アルカリ、石油化学といった基礎素材ゆえに需要が底堅いコモディティと機能性が市場から評価されているスペシャリティの両軸で、高い製品シェアを実現しております。山口県にある南陽事業所は東京ドーム約62個分の敷地面積を誇る「日本最大級の化学工場」となっております。

【組織ミッション】セーフティシステム製造2部は、メータに代表されるコックピット情報システム製品を製造している部署です。コックピット製品は、運転者と車をつなぐ製品であり、Caseの代表製品・重要製品になります。我々　生産管理室は、低コストで良い製品を顧客に供給するべく、スムーズな生産活動実現に向け、最適な生産計画の立案(部品/資材の手配)、工場内外の物流改善、をミッションに取り組んでいる組織です。21歳～65歳まで幅広い年代のメンバーが12名在席しており、年齢や性別、役職に関係なく一人ひとりが能力を発揮できます。風通しがよく、フラットな人間関係の職場です。【業務内容】顧客からの受注に基づき、生産計画・部品手配計画の立案とその改善業務具体的には、以下業務のいずれか、もしくは複数に携わっていただきます。■生産管理業務・お客様の受注に基づいた最適生産計画立案及び進捗管理・取引先様への部材発注及び進捗管理・海外拠点へ出荷する製品/部品の受発注・設計変更切替指示及び進捗管理■生産管理DXの推進・VBA/BIツール等活用による業務効率化(在庫低減　等)・次期生産管理システムの開発・設計■サプライチェーン改革・製造委託先の生産管理業務の自立化支援・取引先様との連携強化、BCP強化・物流改善【業務のやりがい・魅力】・取引先から国内外顧客までグローバルな仲間と共に、製品を無事にお届けする、という同じゴールに向かって、ワンチームで推進していく楽しさ・面白さが経験できます・自分の作った製品が、車両に装着されるのを目にすることで、顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいを実感できます・国内外の拠点との連携、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます【採用背景】自動車業界は100年に一度ともいわれる大きな変革期のただ中であり、我々はこれまで培ってきた取引先・顧客との連携をより強化し、サプライチェーン全体で改善を目指しています。そのために、社内だけでなく、取引先や顧客を巻き込んだ改善活動により、潜在ニーズを発掘・先取りし、顧客への供給責任を果たすだけでなく、競争力ある生管業務の両立に挑戦しています。自らの強みを活かし、後工程目線で問題解決を推進するメンバーと共に、活躍してくれる仲間を募集しています。【組織構成/在宅勤務比率】◎他社・社内他部署の割合：約40％社外からのご転職・社内他部署からご異動されてきた方が多く在籍しています。目標は2・3名のチームで共有、達成に向け年間を通して活動してます。生産現場に近いため、成果が現地現物で実感出来る職場です。◎在宅勤務：週2回程度ワークライフバランス・家庭環境を考慮し、テレワークを活用して業務と家庭を両立を図っています。【歓迎要件】　以下いずれかのご経験をお持ちの方・生産管理業務、調達業務、企画業務　または　営業業務の経験のある方・製造現場、社内外関係者と円滑なコミュニケーションが可能な方・一般的なPCスキルを保有する方・Microsoft ExcelマクロやPowerBIなど業務効率化ツールの開発経験がある方・プロジェクトリーダー経験者・海外拠点と英語で会議やメールができる英語力

【ポジション名】[生産管理・物流]同社の物流企画・物流管理マネージャー（チームリーダー・マネージャー）【特色】世界中の同社の工場と日本の間の物流を企画・運営・管理する仕事です。生産・物流管理、国際物流などのご経験がある方、又は、グローバルな舞台で活躍したいという人材を求めています。【概要】輸入部品の企画、日々の物流管理を担当するグループのマネジメントです。【詳細】・組織マネジメント全般・部品輸入の企画・輸入部品倉庫の運用検討・輸入部品の在庫管理・船便／航空便の調整・海外/工場/物流業者との連携など。【職場イメージ】・数名のチームです。・オフィスは明るく広々しており、他のグループ／チームも大勢いるため、賑やかな雰囲気です。【職場ミッション】・海外からの輸入部品の安定供給・持続的な改善と将来を見据えた最適物流網の構築・継続的な人材育成と組織体制維持 【やりがい】・海外から日本国内まで、サプライチェーン全体を企画、管理できる仕事です。・同社の車づくりのための物流を日々支える重要な役割です。【PR】・今後、労働力不足や環境問題などの課題に直面する物流は、その一方で大変やりがいも大きく、社会貢献もできる領域の仕事です。是非一緒に最適な物流をつくっていきましょう！【採用の背景】 今後、ますます自動車の種類は増え、生産はグローバル化し、物流も多様化・拡大していくことが予想されます。その変化に追従していくための柔軟な感覚・コミュニケーション力と粘り強さを持ったマネジメント人材を求めています。

【職務内容】盛岡営業所での管理薬剤師業務■営業所における医薬品倉庫の管理（発注・在庫管理・荷受作業、温度管理等）■出荷製品のピッキング業務■電話対応を含む各種事務作業■DI業務■営業所MR向けの学術研修を含むMR支援

【期待する役割】同社のグループ会社である、某社へ出向いただき、LPガスの輸入・トレーディング並びにチャータリング業務をお任せします。【具体的には】・中東/米国をはじめとするサプライヤーからの調達・船主やトレーダーからのLPガスのタンカー傭船・国内への輸入、第三国需要家への販売・デリバティブを用いたヘッジLPガスの安定供給を支えると共に、システム（輸入・顧客フロー/在庫/船団）を活用したグローバルに展開するトレーディングを通じてサプライチェーンの強化を目指しています。【組織構成】配属予定先：某社　輸入トレード部「トレードチーム」トレードチーム：6名　チーム長30代＋メンバー30代3名、20代2名【働き方】■フレックスタイム制度→有、コアタイムなし（ただし、いわゆるフレキシブルタイムは7時から22時まで）■テレワーク→週2日まで可（自宅または契約するサテライトオフィス）【某社について】本ポジションはジクシス株式会社への出向ポジションです。某社は、2015年4月に株主各社のLPガス事業を統合してスタートいたしました。株主各社が長期にわたり確立してきた事業基盤やビジネスノウハウをもとに、より一層の成長と新たな価値創造を目指して取り組んでおります。また、海外事業展開にも積極的に取り組んでおり、2016年7月にはロンドン、2018年10月にはシンガポールに支店を開設、2020年にはヒューストンに現地法人を設立いたしました。今後需要の拡大が見込まれるアジア地域においても販路拡大に尽力しています。【想定されるキャリアパス】■某社出向いただき、業務に従事いただいた後、将来的には、出光興産本体における燃料油のトレーディングをはじめとした需給領域や、カーボンニュートラル(CNX)での新規事業企画にも広がる可能性があると思います（某社内というよりは、同社全体の中でキャリアを広げていくイメージです）。■需給領域となると、更にその後は同社インターナショナルを中心に海外赴任のチャンスもあると考えます。【その他】・業務の必要によって海外拠点（シンガポール・英国・米国）などに転勤を行うことがあります。・同社の最適化・トレーディング業務は、日々国内外の取引先・情報機関とコミュニケーションを取り、ここで得られた情報を基にチームでコンセンサスを取って、取引に繋げていくことの連続となります。そのためチームワークを重んじながら、オーナーシップを持って自主的にモノゴトを進めることのできる人物が望ましいと考えています。

【募集背景】国内・海外での事業拡大に伴う増員【職務内容】生薬の輸入に係る業務全般をおこなっていただきます。■生薬の輸入（通関士の資格は不要）■在庫管理■決算資料作成■計画立案■送金■管理会計などの管理業務等【企業の魅力】■医療用漢方製剤国内トップシェアを誇る、老舗製薬メーカー■プライム上場■海外（特に中国）へのビジネス展開を強化中■働き方◎：残業10時間以下、リモートワーク可能、フレックス可能■働きやすい環境：離職率３％未満、女性の育児休業取得率100％、復帰率も100％を継続

●移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援●移転価格調査への対応にかかわる支援●移転価格課税後の相互協議申請などの支援●移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援●APA（事前確認）にかかわるコンサルティング●グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援●金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス●海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス●パートナーと協力しての、営業活動、コンサルティングサービス、プロジェクトマネジメント、スタッフの教育、等

日本を代表する大手鉄鋼メーカーで世界中から鉄鉱石や石炭などの原料を買い付ける業務を行っていただきます。【具体的な職務内容】■鉄鉱石、石炭、スクラップ、合金鉄等製鉄原料の調達■原料サプライヤーとの契約交渉、需給管理、調達先開拓■資源投資検討、投資先の管理【ポジションの魅力】商材の種類は少ないが1つの取り扱う商材の規模（数千億）が大きいため様々な経験を行うことができる【組織構成】■配属予定部署：原料部（第１原料部or第２原料部）■人数構成：約20名程度【働き方】■将来海外勤務の可能性があります。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【同社の特徴】 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

＜生産管理＞・生産計画策定・部品の内示、発注、納入進捗、在庫管理＜物流＞・部材の入庫から客先納入までの物流同線（インフラ）の管理業務・荷姿（部材・内製品・製品）の作成及び最適化・物流改善業務上記の中で本人のスキルと適正で業務をアサイン予定※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。■企業・ポジションの魅力次世代のEVバッテリーの生産をコントロールする役目を担って頂きます。成長産業で、会社の事業拡大の一躍を担う、貴重なポジションとなります。新工場立ち上げフェーズから、生産管理担当の立場で、プロセス構築～量産における生産管理まで、チームメンバーと協力して実務にあたって頂ける人を望んでいます。◆座間と茨城のすみ分けの違い座間：リチウムイオンバッテリー、日産リーフ・サクラ、すでに世の中に出ているもの茨城：OEM向け新バッテリー、来年以降に出てくる新商品※試作と計画の違い、難しさ試作は、生産技術の主導で降りてくるので、そこから在庫管理、開発試作の領域を見ていく、開発との連携が非常に強い。既存のシステムがアナログのため、そこが煩わしく感じる方もいるかもしれない。計画（工場）は、試作が終わった後の量産全部、営業とやり取り、発注や納入もすべて生産管理手動で行っていく。◆募集背景生産拠点拡大による所要人員増、新工場立ち上げのための人員が必要■働き方について年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

～人気キャラクターグッズに携わる／リモートワーク可／残業平均31時間～某社と連携したIPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの主にグッズの見積もりから製造、納品までをお任せいたします。Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わって頂きます。【具体的な業務】■企画から納品までのスケジュール管理■生産、在庫管理■サプライヤーや協力工場との折衝■製造に関する発注、請求対応など【働き方】残業時間は1日当たり1.5時間程度平均となっております。繁忙期等慣らして、月次31時間程度でWLBとの両立が可能な環境です。

【業務の概要】多拠点生産している車載用パワーエレクトロニクス製品の生産管理【業務の詳細】・生産計画立案、部品/材料手配、製品/部品/材料在庫管理・国内外の各生産拠点(関係会社)への生産配分策定・新製品の立上げ日程立案/管理・部品/資材取引先から自動車メーカーまでのサプライチェーン構築・物流管理、改善【職場紹介】 生産管理室でスムーズな生産活動に向け、生産計画の立案、部品/資材の手配、物流管理、新製品立上げ日程管理をミッションに取り組んでいる部署です。ベテランから若手までバランスの取れた職場でフランクに会話し合える風通しの良い組織です。【募集背景】 世界産業の中核である自動車業界は電動車の拡大が大きく加速して来ており、今後も更に拡大していこうとしています。我々は電動車の中核製品であるパワーエレクトロニクス製品を世界に向けて供給していますが、電動車の拡大に追従すべく、生産量の拡大は勿論、我々の生産拠点も国内外へと大きく拡大していきます。この拡大に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。※技術系としての採用となります。

【期待する役割】製品の原材料となるアルミ地金、添加金属、スクラップ等を対象とした原料の調達業務をご担当頂きます。【職務内容】■海外原材料の輸入及び国内原料品の輸送計画の立案・調整・実行■原材料の市場調査及び購買計画の立案・調整・実行■原材料等の相場動向調査及び相場変動対策

【仕事内容】同社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。具体的には、現場の統括管理/収支管理/スタッフマネジメント/顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。【初期配属先センターについて】同社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。【キャリアステップについて】同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。

【仕事内容】同社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。具体的には、現場の統括管理/収支管理/スタッフマネジメント/顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。【初期配属先センターについて】同社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。【キャリアステップについて】同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。

【期待する役割】■販売計画に基づいた安定供給の実現を担当していただきます。【職務内容】心臓血管外科領域の製品におけるロジスティック業務を担当していただきます。■英国、米国の海外工場とも連携し、安定した供給を確保■国内工場と連携し、安定した供給を確保■販売計画に基づいた発注計画の立案と発注業務■受発注の管理【魅力】心臓血管外科領域の治療デバイスを扱うことで、社会貢献度の高いやりがいある仕事ができます。 また、日本に在籍しながら海外工場との折衝を通じて、グローバルに活躍できる環境があります。【募集背景】事業拡大に伴い、組織強化のため新たな人財を募集いたします。【配属予定】心臓血管カンパニー　カーディオバスキュラー事業　兼　アオルティック事業 日本本部 マーケティンググループオペレーションチーム

顧客の生産計画上の要請と社内、部品仕入れ先への依頼等の調整を行う生産管理（工務）をお任せします。関わる社内外の営業や社内の製造部署など関係部署は多岐に渡り、年齢も幅広い層と関わる業務となります。【具体的には】・生産計画立案、生産進捗管理・仕入先への部品手配、在庫管理・輸出品の出荷品手配・事業譲受の実務運用の構築