電子部品・半導体メーカーの転職・求人情報(35ページ目)

【期待する役割】プライム上場メーカーで広報の管理職として、企業価値の向上、企業認知ならびに各事業の認知向上・理解促進に向けた取り組みの企画・実行に携わっていただきます。【職務詳細】・プレスリリースの作成と配信・プレス向けの発表会や記者会見対応・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整・社内報制作・統合報告書作成・その他、社外向け資料の作成以下は「デマンド推進本部」との連携により対応いただく可能性があります。・ＳＮＳ等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作成・展示会などのイベントを企画・運営 等【ポジションの特徴】当社は高い技術力を保有し、それを活用した事業を進めており、より社外の方に適切に事業や取組みを伝えて行く必要があると考えます。また、「YOKOGUSI」を強化に向け、社内のコミュニケーションも活性化していく必要があります。今、まさに新・中期計画達成に向け、「半導体・ライフサイエンス」分野の強化を行っており、様々な変革への施策を進めています。これらを背景に、広報部門の更なる充実を図っていきたいと考えております。現在の広報部門は少数精鋭で活動を進めており、幅広い仕事に携わることが可能です。また、自らのやりたいことを形にできるチャンスが広がっています。未来の日本電子を創っていくために、皆様の経験を十分生かせるフィールドがあると考えます。現在、昭島本社に新社屋を建設中です。【キャリアパスイメージ】マネジメント経験者の方は、マネジメント（課長職）をお願いします（2－3名のマネジメント）。マネジメント未経験者の方は、マネジメント（課長職）候補者として実務を通じて経験を積んでいただき、2－3年後にマネジメント職に就いていただくことを想定しています。【働き方】・在宅勤務：週1-2回程度実施【募集背景】当社の企業価値向上のための広報強化が目的とした募集です。【配属先情報】経営戦略室　コーポレートコミュニケーション室　広報・ブランドグループ経営戦略室　室長1名　全体19名ー秘書室　3名　ー経営企画部　8名ーコーポレートコミュニケーション室　室長1名ー広報・ブランドG　2名　★今回配属予定ー理科支援G　3名ー風戸研究奨励会事務局　1名【企業の魅力】・創業70年以上。電子顕微鏡において世界トップシェアを誇り世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカー・海外売上比率約65%。海外拠点24カ国に展開するグローバル企業・営業利益18%（24年度実績）と高収益を誇る優良企業・官民問わず、産学連携や様々な企業、団体、研究機関など多数連携・離職率1.2％。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実

【担っていただきたい具体的な仕事内容】■EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナにおける電力変換器の制御開発やシステム内の電力制御開発をリードいただきます。(1)要件定義などの上流開発（※）・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。・要求仕様を深堀して要件を定義する。(2)プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守（※）・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。（※) 桂川事業所パワーエレクトロニクスセンタ との共同開発についても対象となります。【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】■プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献して頂きたい。■商品開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現して頂きたい。■電力変換器に対する制御設計やシステム制御設計スキルに加え、リーダとしてプロジェクト管理スキルをそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています。【部・チームの業務概要】■エネルギーソリューション事業本部　事業開発本部　商品開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。■配属先は商品開発部　パワエレソフト開発グループとなります。パワエレソフト開発グループでは、我々のソフト・制御・システム開発力で顧客にタイムリーな価値提供をすることをミッションとして掲げ、組み込みソフト技術、制御技術を活用して商品開発を行っています。※上記の業務に加え、桂川パワーエレクトロニクスセンタとの共同開発も行っております。【配属先の課・チームの人数や雰囲気】■パワエレソフト開発グループは、エネルギーソリューション事業の組込み制御・ソフト分野を担当します。実際には、エンジニアそれぞれの商品知識、保有スキルに応じて、それぞれの開発プロジェクトに制御・ソフトエンジニアとして参画し、エレキやメカ、クラウドのエンジニアと一緒に商品開発を進めていきます。開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。【業界動向と自社事業の特徴】■エネルギーソリューション事業本部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。住宅向けの太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナにおいては、業界NO.1のシェアを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】■営業の技術的なサポートやハウスメーカー、EPC等のシステム導入に向けての施工研修や、技術的な課題を解決する提案を行います。販売後は、ハウスメーカー、EPC等からの問い合わせ対応、現場対応などを行います。営業との連携はもちろん、開発など他部門と連携も多くなります。事業成長のための新規事業の創出にも営業技術の立場で関わっていきます。【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】■お客様からの問い合わせは、自社製品に関するものだけでなく他社製品との組み合わせを考慮すべきことや制度変更の影響を受けるものもあります。単に聞いたことに答えるだけでなく、問い合わせの背景を理解し、適切な提案が必要です。また、制度変更に関わる場合など他の顧客や商品にも波及するような本質的な課題を把握し、改善の打ち手を提案するような積極的な取り組みも期待します。【配属部門】エネルギーソリューション事業本部　営業本部　SEグループエネルギーソリューション事業本部　営業本部　SEグループは、太陽光発電システム、蓄電池システム、V2Xシステムの販売に関する技術的なサポートを行っています。OEM先メーカー・ハウスメーカー・EPC（設計・調達・施工会社）等からの問い合わせ対応、現場対応、自家消費システムの設計支援・採算性シミュレーションの実施、顧客問い合わせ対応の効率化、マーケティング部・開発部へ現場情報・顧客ニーズのインプットなどがあります。【配属先の課・チームの人数や雰囲気】■総勢：14名オフィスと在宅勤務を活用した柔軟な働き方を実践しています。Teamsを活用し、リモートワークでも気軽に質問しあえる職場です。【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】■お客様からの問い合わせは、自社製品に関するものだけでなく他社製品との組み合わせを考慮すべきことや制度変更の影響を受けるものもあります。単に聞いたことに答えるだけでなく、問い合わせの背景を理解し、適切な提案が必要です。また、制度変更に関わる場合など他の顧客や商品にも波及するような本質的な課題を把握し、改善の打ち手を提案するような積極的な取り組みも期待します。【この仕事の魅力】■世界的課題である地球温暖化に対して、再生可能エネルギーを普及させることによって、温度上昇を抑制することにつながる仕事です。太陽光発電は安定しない電源であるため、今後さらに普及を進めていくためには、電力系統全体で最適コントロールすることが必要であり、技術進歩が著しい蓄電池やEVなど新しい分野との連携が重要でやりがいがある仕事です。

【期待する役割】国内外市場の調査・分析を起点に、新規事業の可能性検討、競合分析、M&A・アライアンスの企画検討など、「事業を伸ばすための選択肢を具体化し、実行に落とし込む”」役割を期待しています。経営陣に近い立場で、事業成長のための戦略を描き、実働まで担って頂けるポジションです。※主任相当以上のポジションでの採用を予定しており、これまでのご経験に応じて、プレイングマネジャーとしての採用となる可能性がございます。【職務内容】※すべてを最初からご担当頂く想定ではなく、これまでの経験に応じていずれかの領域からお任せします。 ①事業戦略・成長戦略の企画立案 ・国内外市場の調査、産業トレンド分析 ・競合優位性・市場シェア分析 ・既存事業の成長余地の検討、新規領域のスクリーニング ・中期経営計画に基づく施策立案 ②M&A・アライアンスに関する企画検討 ・事業成長に資するM&A/提携候補のリサーチ -シナジー仮説の整理、初期スクリーニング ・買収スキーム案の検討（※専門領域の詳細DDは外部含む各担当と連携） ③データ分析・経営資料作成 ・事業KPI管理、課題抽出 ・経営会議、取締役会向け資料作成 ・各事業部との調整・ヒアリング ④M&A～PMIにおける実働サポート ・DDプロセスの進行管理 ・契約関連の社内調整 、PMI施策（組織統合、事業シナジー具体化）の推進サポート【魅力】■経営視点で事業成長に関わる「軸の太い」ご経験が積んで頂くことが可能です。■国内だけでなく 海外市場の分析や海外事業案件 にも関与できます。■経営陣に近いポジションで、事業戦略・M&A案件に初期段階から入ることが出来ます。【募集背景】同社グループの持続的な成長を実現するため、事業戦略の企画立案から実行までを担う経営企画スタッフ を募集します。 【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）

【募集背景】近年、人事制度を刷新したことに伴い、新たな制度を定着させ、社員一人ひとりの成長を支援するため、研修・教育体制の強化を進めています。その中で、人事部門の体制強化を目的として、採用・教育・研修を中心に推進いただける方を募集します。【ミッション】ご入社後は、制度改定に対応した研修・教育施策の企画・運用や新卒研修の再設計、採用業務を主にお任せします。また、人事制度の運用・改善やキャリアパスの体系化にも携わっていただき、将来的には労務管理や人事企画など幅広い人事業務を担っていただくことを期待しています。人材育成を軸に、組織成長を支える人事の中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。【職務内容】同社の人事担当として、採用・教育の企画立案から、労務管理の運用まで幅広くお任せします。■採用業務：新卒採用計画の策定、母集団形成、面接、内定者フォロー■教育・研修業務： 新卒社員教育、階層別研修のプログラム立案・運営、効果測定■労務管理： 勤怠管理システムの運用、労務課題の改善提案■人事企画・制度運用【組織構成】人材開発課　5名【働き方】■月平均残業時間：10時間程度■年間休日：129日■マイカー通勤可能※有休を取得しやすい環境です。【ポジションの魅力】■これから研修制度の中身を自ら設計し形にしていくフェーズに関わることができ、育成基盤づくりのやりがいを実感できる可能性があります。■採用・教育を起点に、人事制度や人事企画といった上流領域にも関与し、組織づくりの経験を積める可能性があります。■将来的にグループ会社・子会社の人員管理に携わり、国内にとどまらない人事経験を積める可能性があります。【同社について】同社はスイッチ専門メーカーとして、放送機器・特殊車両・エナジー関連設備・発電所・欧州鉄道など、多様な産業インフラを支える製品を展開しています。世界有数の品揃えと高い品質により、過酷な環境下でも長く使い続けられるロングセラー製品が多く、国内外の顧客から高い信頼を獲得しています。また、他社製品の廃番対応や仕様カスタマイズなど、お客様のニーズに応じた柔軟な提案力を強みに、社会インフラの安定稼働を支えています。

【職務概要】会社の資金管理担うグループのマネジメントを担当いただきます。ご入社後、まずはメンバーと一緒に実務に取り組んで流れを把握いただき、金融機関折衝についても経理部長に同行してキャッチアップいただきます。弊社は海外拠点も持っており、外貨も扱うため、為替のことも踏まえて資金計画を立る必要があります。これまでの経験を活かして資本効率アップに貢献していただくことを期待します。【担当するグループの職務詳細】資金管理：資金計画の作成および実績の取りまとめ。支出に対しての収入およびファイナンスによる資金調達を図る。出納管理業務：銀行振込、銀行口座引落し、現金支払い、支払手形等の支払承認業務および預金管理資産管理：担保設定、火災保険・動産保険・PL保険の付保。営業外収支管理：事業計画の一部として計画を策定する。収支改善を図る。金融機関折衝：各種案件の吟味・条件交渉【ポジションの魅力】・日々の出納業務だけでなく、資金計画の策定と進捗状況の確認、金融機関との適切な関係の維持発展、グループ会社と連携しながら当社グループの資金管理全般を担う重要な役割です。・大きな投資に備え、資本効率にも配慮した上で、各種金融機関からの提案等を検討し、着実に資金調達することが求められております。当該ポジションは会社の成長の一翼を担う役割を果たし、その原動力となる大変やりがいがある仕事です。・経験や努力次第で海外駐在の道も大きく開けており、グローバルに活躍するアドミニストレーション業務を経験することができます。【働き方】・平均残業時間：月20時間/部署平均・在宅勤務：試用期間終了後、業務のキャッチアップができましたら週1回程度の頻度で在宅可能です。【キャリアパスイメージ】本募集は資金グループ長を任せられる人材の募集になるため、当面はグループ長として、メンバーの実務内容や当社の業務・ルール等の理解を深めつつ、グループをマネジメントしながらグループ全体での成果を上げていただきます。その後は、経理部門でのマネジメント職、専門職（資金管理やそれ以外（例：経営管理部での事業計画策定等）も可能）などの道に加え、前述のとおり、海外拠点での駐在経験を積んでいただくようなキャリアパスも検討可能です　(経理部の現管理職メンバー複数名も駐在経験あり)。【募集背景】中期計画に基づいた投資拡大及び資本効率化に伴い資金グループの機能強化が必須となっております。現在、資金グループ長は経理部長が兼任しており、今回ご入社いただく方に資金管理グループのマネジメントをお任せする予定です。本ポジションでは社外の方とのコミュニケーションの機会が多数あり、社内外関わらず関係構築力を発揮いただくことを期待しております。【配属先情報】財務本部経理部資金グループ・財務本部全体：26名└経理部：16名└資金グループ：5名　(含兼務2名）└経理グループ　└関係会社経理グループ　　・配属グループの平均年齢：43歳 　(40代４名、３０代１名)・資金グループ５名：メイン３名・・・国内外送金、資金繰り、手形、預金管理担当【部門ミッション/ビジョン】・創造と開発を基本として世界最高の技術に挑戦し製品を通じて科学の進歩と社会の発展に貢献することを社是としております。・企業成長・企業価値向上を財務部門として支える中で、ファイナンスは中核業務の一つであり、必要な投資を行うために適切な資金調達方法を選びながら資金を確保し、支払い業務を管理していくことが極めて重要です。・社内外からも資本効率を意識した経営が求められており、その先頭に立ってその役割を果たすことが求められています。【企業の魅力】・創業70年以上。電子顕微鏡において世界トップシェアを誇り世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカー・海外売上比率約65%。海外拠点24カ国に展開するグローバル企業・営業利益18%（24年度実績）と高収益を誇る優良企業・官民問わず、産学連携や様々な企業、団体、研究機関など多数連携・離職率1.2％。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実

同社は、中性原子方式の量子コンピュータの実機開発に取り組むディープテックスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現を目指す中で、技術の進展・採用・エコシステム形成を社外に正しく届ける「対外発信」機能を専任で立ち上げます。1.プレスリリースの企画・執筆（日英）■研究成果、資金調達、提携、採用等に関するプレスリリースの企画・執筆・配信■量子技術（中性原子方式、光ピンセット、誤り訂正等）の内容を研究者と直接議論し、技術的に正確かつ専門コミュニティに響く形で言語化■英文リリースの作成・海外メディア/コミュニティへの展開2.広報全般の企画・実行■コーポレートサイトのコンテンツ企画・更新ディレクション■国内外の展示会・学会・カンファレンスへの出展企画と当日対応■メディアリレーション（専門誌・業界メディア・経済メディア）■取材対応・登壇支援（経営陣・研究者のスポークスパーソン支援）3.採用広報■博士人材・量子研究者・エンジニア採用に向けた技術ブログ、インタビュー記事等のコンテンツ企画・制作■採用ピッチ資料・求人媒体掲載コンテンツの広報視点でのブラッシュアップ■人事チームと連携したエンプロイヤーブランディングの設計4.SNS運用（LinkedIn中心）■LinkedInを軸とした海外量子コミュニティ向け情報発信の戦略設計と運用■経営陣・研究者の個人発信のサポート■X等その他チャネルの運用方針の見直し・ブラッシュアップ5.イベント・販促■展示会の出展企画・運営、ブース・パンフレット・ピッチ資料などの販促物制作ディレクション■エコシステム向けセミナー・イベントの企画から実行まで。アカデミア・パートナー・行政・候補者との接点創出【求める人物像】・「わかりやすく薄める」のではなく、「正確なまま伝わる」表現を追求できる方・研究者と対等に議論し、技術の本質を掴みにいく知的好奇心のある方・派手さよりも信頼の蓄積を重視し、長期的なブランド構築に向き合える方・スタートアップの未整備な環境で、広報機能を自ら設計・構築できる方【ポジションの魅力】・量子コンピュータという最先端領域で、広報機能をゼロから設計できる希少な機会・研究者・経営陣との距離が近く、一次情報に直接触れながら発信できる環境・国内に閉じない、グローバルな量子コミュニティを相手にした広報活動・京都大学発の技術と研究文化を背景にした、知的に誠実なブランドづくり

1. 経営アジェンダ・時間マネジメント・社長の優先順位に基づく時間配分の設計・秘書（スケジューラー）の統括・指示出し、スケジューリング機能の仕組み化・投資家・パートナー報告の事務局機能・会議の要否判断、代理出席、事前ブリーフィングの整備など2. 部門横断プロジェクトの推進論点・締切・関係者を握って運営各部門長との調整、進捗のモニタリングとボトルネックの除去3. 対外関係マネジメント京都大学・分子科学研究所（IMS）等、アカデミア連携の社内窓口官公庁・公的資金（NEDO / JST / MEXT 等）対応の社内調整投資家・パートナーに対する一次窓口、資金調達プロセスの支援4. そのほか社長の補佐社内外コミュニケーションの代筆・代弁、機密情報の管理社長の意図を翻訳し、現場に落とす／現場の状況を社長に上げる双方向の橋渡し

量子コンピュータの実験装置において、光学系が確実・安定に機能するための機構を設計・最適化するエンジニアを募集します。レーザーを作るのではなく、レーザーを使う系が最大限に機能する構造を作る役割です。【具体的な業務内容】■原子トラップ用光ピンセット・制御光・イメージング光学系に使用される光学部品（ミラー・レンズ・マウント・SLM・AOM等）の機構設計・モジュール化・最適化■光学系全体のレイアウト設計および真空チャンバー・対物レンズ周辺との統合インターフェース設計■光学部品マウントの剛性・熱膨張・振動特性を考慮した精密機構設計（FEM解析・熱解析含む）■加工メーカーへの図面発行・加工指示・部品受入検査・品質管理■組立・調整工程の設計、手順書整備、現場での立会い・フィードバック■ヘキサポッド・ピエゾミラー等の精密位置決め機構と光学系との統合インターフェース設計・調整手順の確立■京都大学・分子科学研究所のサイエンティストおよび光学エンジニアと連携した仕様策定と実装■研究用実証機から顧客納品機への設計展開・ドキュメント整備【このポジションの魅力】■中性原子型量子コンピュータという世界でも数少ない開発現場で、光学機構系を最初期から設計できる希少な機会■「光学的に正しい設計」と「機械的に成立する設計」の両方を追求できる、光学系エンジニアでも機械設計エンジニアでもない新しいポジション■京都大学・分子科学研究所のトップサイエンティストおよび光学・制御・真空の各スペシャリストと肩を並べ、装置全体を形にする達成感■研究用実証機から顧客納品機まで一貫して設計できる環境。設計した機構が実験結果に直結する。■2026年Q3に控える量子プロセッサ初号機・次世代機の同時始動に、創業期メンバーとして参画

世界最先端の量子コンピュータ研究を「止めない」ために、実験ネットワーク・サーバ基盤・可観測性・セキュリティを一手に担うインフラエンジニアを募集します。【具体的な業務内容】■外部研究機関・共同研究先・顧客との外部接続要件の整理および安全な接続方式の設計・実装■実験ネットワーク・Linuxサーバ基盤の設計・改善・運用（低レイテンシ・高信頼性・冗長化）■Grafana等を活用したメトリクス収集・可視化、異常検知アラート設計を含む可観測性基盤の運用■セキュリティポリシー策定・権限管理・アクセス制御・ログ管理の設計と運用■外部研究機関（京都大学・分子科学研究所等）との実験データ・ソフトウェア環境の安全な共有基盤の設計・運用（VPN・アクセス制御・ログ監査を含む）■外為法・輸出管理規制に関わる技術情報の取扱いルールをネットワーク・アクセス制御レベルで実装・維持【このポジションの魅力】■「決められた運用」ではなく、仕組みそのものをゼロから設計できる裁量■量子物理実験の最前線で、研究が「止まらない」ネットワークを支えるやりがい■ネットワークの知見を、世界最先端の量子分野で活かせる■2026年Q3に控える量子プロセッサ初号機・次世代機の同時始動に、創業期メンバーとして参画

【期待する役割】ケーブル及び関連材料の開発・設計・評価・量産立ち上げ業務をご担当いただきます。社内外の関係部署・海外企業と連携しながら製品仕様策定から評価、量産化まで一連のプロセスに携わるポジションです。【職務内容】〈開発・設計業務〉■使用材料の調査・評価、環境アセスメント作成■製品仕様書・設計書の作成■新規製法・新規材料の検討、技術文書作成、設計審査（DR)対等等〈試作・評価業務〉■施策の依頼および各部門の調整■試作品の製造、量産製造条件検討、工程調整■評価計画立案および評価試験の実施、量産データの収集、分析、改善提案　等〈技術折衝・社内外連携〉■設備・評価・分析など装置メーカーとの仕様検討、材料メーカーとの技術検討、調達部門との協同■知財調査、特許の権利化検討、弁護士相談（知財部門と連携）■海外企業との技術連携■必要に応じた海外出張、海外製造拠点との協議〈原価・製造技術関連業務〉■原価見積・コスト分析■製造治具、評価治具の製図（CAD）および手配■メーカー・社内製造技術部門と協働した量産ライン仕様検討【出張について】台湾・北米・ヨーロッパにいっていただく可能性があります。期間としては3か月に一度1週間程度【組織構成】通信ケーブル部技術開発課11名（内課長1名含む）【働き方】■在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。■時間外は会社全体で平均月20時間程度です。■有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。【定年】60歳～65歳までの選択定年制

【募集背景/ミッション】倫理部会運営の事務局メンバーを募集します。この度、機能のさらなる専門性の向上、人員構成の最適化を目的とし増員を計画しております。法務・コンプライアンス本部 倫理部会にて事務局マネージャー候補として従事いただきます。【具体的には】■倫理部会の運営、事務局業務、各地域（欧州、米州、中国、アセアン、国内）の倫理協議会との連携■内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査■改善防止策策定の支援（人事、法務・コンプライアンス部門等執行部門との協業）■倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施■倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築■関連諸規程の整備および改廃■上記のための経営に対する助言・提言【働き方】■残業時間：月20時間程度（時期による）■宅勤務頻度：半々程度■フレックスタイムの有無：あり■出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回/1～3日/国内外【ポジションの魅力】■企業倫理（コンプライアンス含む）の観点から、TDKグループをより良くしていくお仕事です。また、会社で困りごとがあって悩んでいる人の力になることもできます。【組織構成】部会事務局：5名

①HR Planning (人事企画)　　法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画　他②Staffing & Compensation （人員報酬管理）　組織改訂、 人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人員集計　他③Payroll & Attendance (給与勤怠)　給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理　他④Benefit (福利厚生) 　社会保険・確定拠出年金・団体保険・社宅(転貸)手続き、社員食堂管理　他⑤Employee Relations (従業員関係) 　労働組合対応、従業員満足度調査の実施、チャリティーイベント実施　従業員コミュニケーション増進イベントの立案実施　他⑥Recruiting (採用)　　採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営　他⑦Training & Develpoment (育成) 　新入社員導入教育、キャリア開発研修等の企画・運営　他

【期待する役割】1989年の創業以来、スマートフォン、ノートＰＣならびにＴＶ等のディスプレイに欠かせないフレキシブルプリント配線基板用ソルダーレジストの開発・製造・販売を手掛けており、研究開発技術の高さ、顧客へのニーズ対応、技術サポートにより世界シェア率90％以上と高い水準を誇っています。今回は当社の開発技術を用い、お客様と共に新しい技術の提案を行う【技術コンサル（技術営業）】を募集したいと考えております。小規模だからこそ事業全体を見通すことができ、チームの一員として事業を回していくプロセスを体感いただけます。≪具体的には≫お客様の課題や希望に合わせた技術の提案や企画を行います。・既存顧客との関係性構築を主軸とした技術提案/顧客先は技術者の方となります。（新規顧客への営業活動はほとんどありません）・技術的知見を活かしつつ、ニーズ・要求をヒアリングし、研究部ともに開発に向けたサポート業務・国内外の市場へのマーケティング◎各国においては代理店を通じて提案を行うため語学力は不要◎アジア中心のため時差の心配なし★ゆくゆくは管理職としてチームをけん引していただきたいと考えています。≪裁量権は大きく、自律性にお任せ≫年功序列ではなく、経験や能力、成果を評価いたします。入社年数や年齢にかかわらず意見や改善案などを発信できる環境です。例えば...入社半年の社員からの発案で多くの人を巻き込み会社制度の改革プロジェクトがスタート、その他にもメイン製品の改良プロジェクトの主担当として2年目の社員が活躍するなどご自身のこれまでの経験や、取り組みを存分に発信していただけます。≪担当エリア≫東南アジア（韓国・台湾・中国　等）≪製品について≫主にモニターやディスプレイに製造に必要な絶縁材料（COF用熱硬化型ソルダーマスク）世界トップレベルの電子機器を扱う企業へ提供しており、現在シェア率90％以上を誇ります。≪ポジションの魅力≫お客様の課題や希望合わせた技術の提案から企画までをお任せするため世界的に有名な製品の開発に関わることが可能です。また市場のマーケティングや最新技術に関わることができ業界の知見が広がります。今回募集しているポジションでは当社のメイン商品を中心に担当いただくため、大規模な案件にも関わることができ、やりがいも大きいです。≪就業環境・配属後の流れ≫配属先の営業部は、営業3名＋アシスタント3名/計6名（部長含む）で構成されております。入社後はOJTと同行メインで業務を覚えていただき、徐々に単独での打ち合わせに移行します。慣れていただいた後はリモート勤務が可能です。また部署の残業時間は平均で10-15時間程度と短いため、メリハリのある働き方ができます。※月2～3回海外出張（1泊2日が一般的）があります。≪リモート勤務可能≫入社後の1～2か月程度は業務に慣れていただくために出社していただきますが、その後はリモート勤務が可能です。（出社は週1日程度）

【職務内容】■研削、研磨を中心とした各種セラミックス、Si単結晶など硬脆材の精密加工技術の開発および試作加工をしていただきます。■CNC制御の工作機械とダイヤモンド砥石を使用した研削加工に関わる技術開発が中心です。■近年は切削工具を使用した加工や、レーザー、放電、超音波など多様な加工方法についても検討しています。■精密加工技術を活かした加工法、加工プロセスや量産ラインの提案・開発、および新製品の試作加工を、国内外含めてグローバルに関わっていただきます。■製造部門、研究開発部門、設備開発部門、時には社外メーカーとも連携しながら開発を推進いただきます。■担当業務により、国内外グループ拠点への長短期出張があります。【チームメンバー】　責任者1名、マネージャー1名、メンバー８名※20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。【本ポジションの魅力】機械を自らの手で操作して先端材料の加工試験を行う、モノづくりの醍醐味を味わうことができます。【働き方】ポジション：本人の資質や今後のスキルアップ状況により、将来的に担当マネージャーをお任せする可能性があります。転勤：主力製品の製造技術開発力強化およびジョブローテーションのため、将来的な国内外拠点の製造技術部門へ転勤の可能性があります。【求める人物像】好奇心旺盛で、周囲の関係者と協力しながら、前向きに業務を進められる、コミュニケーション力や推進力のある方【同社について】■日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。■半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。■経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。

【ミッション】・弊社製品のオンサイトサービス、修理、およびインストールを提供し、システム機器の運用やメンテナンス面での顧客への技術サポートを提供します。顧客に対しての連絡、技術および問題解決にむけたサービス提供が役割となります。システム障害発生時の診断を含め、最も費用対効果の高いソリューションを判断、解決していただくことを期待します。【職務内容】・弊社修理プロセスに従い、機器が正常動作するよう、診断、修理、分解、再組み立て、テストキャリブレーション、および不具合修正等を実施します。・ライフサイエンス機器の納品設置、修理（有償含む）、適格性試験、また顧客マネジメントを含み保守契約販売を行い部門の成長に貢献します。・製品品質改善に必要な情報を機器担当者、または品質担当者へ報告します。【働き方】・担当エリアにより、平均週1～2日程度の宿泊を伴う出張の可能性有。（東日本エリアを担当予定※関東が7割程度、他3割は北海道など含む地方エリア）・顧客が製薬企業ならびにアカデミアがメインのため、原則、夜間・休日対応は発生致しません。

【業務内容】部下（8名程度のグループ）のマネジメントと、以下業務内容のいずれかから担当していただきます。（経理・財務・税務）・決算業務（月次・四半期・年次）→仕訳起票、債権債務、原価計算、固定資産管理・財務報告書の作成・分析業務（単独決算、連結決算） →会計システムはSAP(単独決算)、DIVA（連結決算）を使用・税務業務→消費税、法人税計算（管理会計）・予算/実績管理業務→分析結果を経営陣へ報告～ユー・エム・シーエレクトロニクス社の将来性～当社は、世界各地に拠点を持つEMS (電子機器受託製造)企業です。自動車や産業機械向けを中心に、高い技術力と厳格な品質管理体制を強みに、顧客からの信頼を獲得し、引き合いも年々増加しています。今後は、IoTや電動車の普及といった成長分野にも積極的に対応し、安定した事業基盤をもとにさらなる成長を目指しています。最先端のモノづくりに関わりながら、長期的にキャリアを築ける環境も当社の大きな魅力です。【組織構成】15名程度（決算12名、財務3名）?【働き方】・リモート：可・残業：20h/月 程度・フレックス：可 (コアタイム：10:00～15:00)・有給休暇取得率80.8％(2023年)【同社について】■半導体・電子部品の製造・実装を手掛ける創業50年の安定企業です。■高周波部品や精密電子部品では国内トップクラスのシェアを誇ります。■海外拠点を持ち、売上の約40%を輸出が占めるグローバル企業です。■キャリア採用は年間10～15名程度で、設計・製造・品質管理分野で幅広く活躍しています。

【募集背景】グループ内の商流が変更されることによる業務負担増をカバーする為、調達業務である発注・在庫管理を強化を目的としております。【業務内容】国内外サプライヤー・関係会社からの部品・付属品の調達・在庫管理業務を行う。①過去の出荷実績・先々の需要見込みから在庫計画・仕入計画を策定し、必要な時期に必要な数量をそろえることができるようにする。②サプライヤーとの納期調整、納入管理や納入率管理などを行う。③倉庫管理…外部倉庫の委託管理、トラック管理、保険、④サプライヤー評価…サプライヤー訪問を行い、安定供給維持のための評価を行う【組織】ロジスティック部ロジスティックグループ10名(男性4名/女性6名)【魅力】■病理診断機器において国内シェア8割を誇り、国外からの受注も増加しております。【病理検査機器とは】がんをはじめとする様々な病気の悪性・良性を迅速に判断をすることで、スムーズな治療開始を可能にするのが同社製品です。世界的に長寿化が進み、がん患者数も増加していることから市場は拡大しており、今後もがん患者数は増加が予想されることから、市場も拡大していくとみられます。

人工透析装置の据付、試運転、メンテナンス、トラブル対応、人工透析装置の使用説明などを行って頂きます。上記業務以外にも、保守契約や消耗品(洗浄剤等)の営業的活動、見積書作成などの事務処理なども実施頂きます。【対象製品】透析装置（メンテナンス以外にもアプリケーションの使い方も説明する）、透析通信システム 他【働き方について】・大阪、奈良、兵庫、滋賀、京都、三重の一部のエリアの中から、最初は大阪エリアをお任せする予定です。・シフト勤務のため土日対応あり（月の半分以上※時期による）、土日対応があった場合は代休取得が可能です。・透析治療終了後や休日に修理メンテナンス、保守点検、消耗部品交換、透析装置据付け作業を実施。・夜間の問い合わせ、トラブルなどについては365日対応のコールセンターにて対応を実施。　なお、トラブル内容によってでコールセンターが対処できない場合は、輪番で回ってくる電話対応当番に連絡がありますが、緊急出動は現状年に1回あるかないか程度です。・フレックス制度の導入：月間で何時間働いたかを見て調整しています・テレワーク一部導入（地方拠点など）・支店や担当エリアによるが、出社するケース、直行直帰するケースなど、その時々の状況に応じて臨機応変に対応しております【日機装のサービスの強み】他社にないコールセンターの体制(24H対応、深夜帯は協力会社に委託)サービス員が全国で120名程度と他社よりも多い【部署の風土、業務のやりがい】・透析治療に係わることができるやりがいのある仕事です。また会社としても日機装の透析装置のシェア拡大やリピートしてもらうにはサービスエンジニアの役割が重要となっております。・各々の距離感が近く、ヘルプ体制もある為、一人ができない仕事を他メンバーで補完しあう関係性があり、チームワークを大事にしています。・やりたいことを自由にできる環境、発信すれば社内に声が通る、上下関係の距離が近い＝部活動のようなイメージです。【入社後の教育に関して】東京にて透析、生体、メカニックの基本を勉強（座学で3~4日）その後静岡事業所（静岡県牧之原市静谷498-1）で2~3カ月くらい作業の練習※住居につきましてはマンスリーマンションやホテルを企業にて用意します。【キャリアパス】サービスエンジニアからサービス企画や営業、マーケティング、マネジメントのキャリアがございます。【残業時間】月30H－40H

【募集背景】エンジニアリング・研究開発チームでは、蓄電池製品の開発を進めていますが、今後さらに製品ラインや新規プロジェクトが増えていく中で、開発初期から量産・設計変更・データ管理までを横断的に管理する機能を強化する必要があります。　特に、開発・生産・調達・サプライヤー・カスタマーサポートなど、複数部門をつなぎながら、製品開発を量産まで持っていける方を求めています。【業務内容】・研究開発部門における製品ライフサイクル管理（PLM）および開発プロセスの設計・運用・改善・新規製品・新規プロジェクトにおけるコンセプト、試作、量産移行までの品質ゲート／開発ゲートの運用管理、および各フェーズ移行時に必要な市場性、事業採算性、原価、量産性、技術要件、リスク評価、検証結果等の取りまとめ・開発チーム、品質、生産、調達などの関係部門と連携し、製品を量産可能な状態にするための開発課題の整理、進捗管理、解決推進・量産後に発生する設計変更や不具合について、部門やサプライヤーと協業し、スケジュールの管理を行う・PRD、DFMEA、BOM、設計変更情報、検証計画・結果、品質関連資料、Revision情報など、開発・製造・調達に必要なプロダクトデータを整備・管理し、経営層や開発責任者の意思決定に必要な情報を可視化【社内共通ITツール】- Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）- Slack- Notion- SmartHR- Money Forward- バクラク等【組織構成】開発拠点（大田区平和島）：約50名※人員のほとんどがエンジニア職となり、その内8割が外国籍。【働き方】勤務地：開発拠点（大田区平和島）及び本社（港区赤坂）出張：ありフレックス：あり在宅制度：あり【同社社について】2025年12月にグロース市場に上場！「再エネの爆発的普及の為に」蓄電池の製造及び販売を軸に事業展開する再生可能エネルギー関連スタートアップ。これまで再生可能エネルギーが抱えていた「ためられない」課題を、独自の蓄電池技術・システムで解決し、その爆発的普及を目指す。特に再エネにおける「ためる」「はこぶ」「つかう」の統合的なデザイン、一体型ソリューションが強み。元ZOZOの取締役の経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う業界注目のスタートアップです！エネルギー業界に変革を起こす社会貢献性の高い事業はもちろん、合理的な組織風土でありながら、大手企業出身者が多いがゆえの落ち着いた社風など、カルチャーも魅力的な企業様です。

【募集背景】TDKグループは、「TDK Transformation」という長期ビジョンを掲げ、GX（グリーントランスフォーメーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション）という社会の大きな変革に貢献し、「世界のお客様と共に成長するNo.1パートナー」を目指しています。この目標達成のためには、「未来構想力」を強化し、事業成長に貢献する知財活動を推進することが不可欠です。知財第1開発部では、従来から行っている出願/権利化、ノウハウ管理、FTO調査等の知財活動に加えて、IPランドスケープ等の知財分析、事業部門と連携した知財戦略作成まで行う、事業の利益により大きく貢献できる組織を支える人材を求めています。【お任せする職務内容】・FTO調査・IPランドスケープを含めた知財分析・事業戦略に沿った知財戦略作成・海外事業部門との知財業務連携・知財係争サポート・共同研究・開発における知財対応・知的財産権の活用（売却・権利行使）*ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。*募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般【組織のミッション】当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第1開発部は、出願権利化・知財分析・事業部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、事業部門の利益に貢献することをミッションとしてします。特に電子部品知財開発室では、各種電子部品の開発活動に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い事業の構築をサポートしています。【働き方】・残業時間：0-40時間（担当分野、時期により変化）・在宅勤務頻度：週１～２日程度(相談可)・フレックスタイムの有無：有・出張頻度／期間／行先（国内外）：週１～２回/日帰り/同一地域内の各工場【当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット】・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って製品開発を推進し、事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。・「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。

【具体的な仕事内容】溶接機・溶接ロボット向けのIoT/DX関連商材を現場導入いただいているお客様に対し、これらの商品の安定稼働・保守、ならびに商品使いこなし最大化の提案・実行を実施いただきます。・溶接機・溶接ロボットに接続するIoT/DX関連商材の設置、立上げ、保守対応・顧客現場での導入支援、運用定着支援、活用促進・IoT/DX関連商材のグローバル展開や、サービスを軸としたビジネスモデル構築の支援・顧客現場で得た製品安全・品質改善・使い勝手に関する要望を、製造・技術・品証部門へフィードバックし、品質改善や次期商品開発へつなげる業務・国内外サービスメンバー向けの資料作成、勉強会・講師対応など、サービス展開体制の強化業務【募集背景】グローバル化が加速している環境の中、国内外の同社ロボット・溶接機を使った生産設備に関する保守サービス・テクニカルサポート及びお客様に対してソリューション提案が出来るの熱意ある人材を募集いたします。本募集では、特に溶接機・産業用ロボットの知識を保有され、この商材に接続するIOT機器の据付・保守を中心に国内・海外全体の対応を頂ける人材を募集しています。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。チャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・溶接経験者大歓迎です。溶接未経験の転職者も多数活躍している明るい職場です。・海外拠点サービスの支援・強化活動も行っている為、海外出張等、海外で活躍するチャンスがあります。・技術的スキルのみならず、フィールドサービスエンジニアに対するテクニカルサポートや関連部門との折衝など対人交渉力も必要とされる職場です。

【具体的な仕事内容】溶接機・溶接ロボットを止めないためのO&Mサービスを運営・拡販し、お客様設備の安定稼働を支える仕事です。・溶接機・溶接ロボットの安定稼働を支えるO&Mサービス（点検・修理・保守契約等）の管理・拡販・設備停止やトラブルを未然に防ぐための保守サービスの展開、メンテナンス運用改善、サービスオペレーションの標準化・補修部品・保守サービスに関する関係部門との調整、および国内外拠点・顧客への対応支援【募集背景】グローバル化が加速している環境の中、国内外の同社ロボット・溶接機を使った生産設備に関する保守サービス・テクニカルサポート及びお客様に対してソリューション提案が出来るの熱意ある人材を募集いたします。本募集では、特に溶接機・産業用ロボットの知識を保有され、この商材を通したオペレーション&メンテナンスビジネスの構築と実行を中心に国内・海外全体の対応を頂ける人材を募集しています。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。チャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・溶接経験者大歓迎です。溶接未経験の転職者も多数活躍している明るい職場です。・海外拠点サービスの支援・強化活動も行っている為、海外出張等、海外で活躍するチャンスがあります。・技術的スキルのみならず、O&Mビジネスの運営において関連部門や顧客との折衝など対人交渉力も必要とされる職場です。

【具体的な仕事内容】溶接機・溶接ロボットを止めないためのO&Mサービスを運営・拡販し、お客様設備の安定稼働を支える仕事です。・溶接機・溶接ロボットの安定稼働を支えるO&Mサービス（点検・修理・保守契約等）の管理・拡販・設備停止やトラブルを未然に防ぐための保守サービスの展開、メンテナンス運用改善、サービスオペレーションの標準化・補修部品・保守サービスに関する関係部門との調整、および国内外拠点・顧客への対応支援【募集背景】グローバル化が加速している環境の中、国内外の同社ロボット・溶接機を使った生産設備に関する保守サービス・テクニカルサポート及びお客様に対してソリューション提案が出来るの熱意ある人材を募集いたします。本募集では、特に溶接機・産業用ロボットの知識を保有され、この商材を通したオペレーション&メンテナンスビジネスの構築と実行を中心に国内・海外全体の対応を頂ける人材を募集しています。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。チャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・溶接経験者大歓迎です。溶接未経験の転職者も多数活躍している明るい職場です。・海外拠点サービスの支援・強化活動も行っている為、海外出張等、海外で活躍するチャンスがあります。・技術的スキルのみならず、O&Mビジネスの運営において関連部門や顧客との折衝など対人交渉力も必要とされる職場です。

【具体的な仕事内容】経営企画部企画課にて、会社全体の経営企画業務を幅広く担当いただきます。少数精鋭組織のため、一つの領域だけではなく、経営企画・IR・法務・海外子会社管理など、経営管理領域全般に携わりながらゼネラリストとして成長いただけるポジションです。将来的には経営企画部の中核メンバーとして、経営戦略の立案・実行にも携わっていただくことを期待しています。■具体的には・中長期経営計画・経営戦略の企画立案・IR資料作成・投資家対応・コーポレートガバナンスの推進・国内・海外子会社管理・経営会議資料・取締役会資料の作成・経営課題の分析・改善提案・法務関連業務・部門横断プロジェクトへの参画海外現地法人とのやり取りも発生するため、英語を活かしてグローバル経営に携わることができます。【仕事を通じて得られること】・経営企画、IR、ガバナンス、法務、海外子会社管理など幅広い業務を経験できるため、経営管理領域のゼネラリストとして市場価値を高めることができます。・経営層との距離が近く、自身の提案が会社の経営判断や事業成長に直接反映されるやりがいがあります。・海外現地法人との連携を通じて、グローバル企業ならではの経営企画経験を積むことができます。・将来的には経営企画部の中核メンバーとして、経営戦略立案や組織マネジメントにも挑戦できるキャリアがあります。【配属部門】■経営企画部経営企画部は約10名で構成されており、■経理課・経理・財務・決算業務■企画課・経営企画・IR・広報・法務・国内・海外子会社管理・経営戦略今回のポジションは企画課への配属となります。各メンバーが専門領域を担当しながらも、お互いに連携し、幅広い経営企画業務を担当しています。海外拠点とのオンライン会議やメール対応があります。【海外販売拠点】・ドイツ・アメリカ・シンガポール・韓国・台湾【海外製造拠点】・中国（大連）・インド・アメリカ特に欧州事業を今後さらに強化していく方針であり、海外子会社との連携機会も豊富です。【職場の雰囲気】経営企画部は少人数体制のため、担当領域を限定せず幅広い業務へチャレンジできる組織です。現在は経理出身者が多く在籍している一方で、今後は経営企画・IR・ガバナンス機能をさらに強化していくフェーズにあります。一人ひとりの裁量が大きく、経営陣との距離も近いため、自ら課題を発見し、提案・実行まで主体的に取り組める環境です。【募集背景】事業拡大や海外事業の成長に伴い、経営企画部ではIR、経営企画、海外子会社管理などの業務が年々高度化しています。一方で現在は少人数で幅広い業務を担っているため、組織体制の強化が急務となっています。今回は、経営企画・IR・会計・法務・金融機関などのご経験を活かしながら、経営管理全般を幅広く担当いただけるゼネラリスト人材を募集します。将来的には経営企画部の中核人材として、会社の成長戦略を支える存在となっていただくことを期待しています。

【職務内容】■経理グループにて下記業務を中心にお任せします。・単体決算、連結決算・会計情報からの経営資料作成、情報発信・国内外グループ会社経理支援・各種税務申告、国際税務対応・決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等開示関連【魅力ポイント】経理業務だけでなく、経理部門が持つ経営数字やデータを駆使した正確かつ客観的な情報発信をおこない、全社的な業務改善や改革に貢献することができます。海外現地法人や海外拠点との関わりも多いため、グローバルに働きたい方にもそのチャンスが大いにある環境です。企業風土として、過去の仕事内容や方法にとらわれず、柔軟に意見を受け入れる社風なので、中途入社でもすぐにキャリアを活かすことが可能です。（与えられた仕事をこなすのではなく、自分で仕事を構築していくやりがいがございます。）また、会計・税務・財務・子会社管理に加え、経営情報の発信など経理部門の役割もますます大きくなっているため、キャリアの幅を広げられることも魅力です。経理経験をベースに、キャリアの幅を拡げたいと思う気概や資質を重視します。好奇心旺盛な方、向上心の強い方、何事にも熱心に仕事に取り組む方たちが活躍できる環境がキーエンスにはあります。【勤務地】■本社：大阪市東淀川区※JR線 新大阪駅/御堂筋線 西中島南方駅/阪急線 南方駅すぐ※年間休日128日(大型連休あり)、21:30にPCシャットダウン

【期待する役割】健康経営の推進を推進室メンバーのマネジメントを通じて実施いただきます。以下の業務についてグループ員への業務割り振り、フォローアップ等の管理業務を行っていただきます。【担当する推進室の職務詳細】・健康経営推進体制の点検・健康経営推進戦略に基づく主な取組みの推進（運動、食事、休養、こころ、疾病、禁煙等、加えて個別に実施する施策の企画立案～実施）・健康経営KPIの管理・健康経営アンケートの実施・各種外部評価への参画【使用ツール】・ＰＣ（Excel等によるデータ管理、分析）【ポジションの魅力】①当該活動を通した事業への貢献健康経営の推進は、日本電子の創業からの理念である「創造と開発」を受け継ぎ、科学の進歩と社会の発展に貢献する企業であるための具体行動であります。私たちは、これからも人々の健康と安全、安心に貢献する製品・サービスを提供し続けていくために、まずは社員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要と考えています。この考えのもとに戦略を立案し、具体的な取り組みに落とし込み、それらを推進し、評価しています。このような取組みが事業を支え、事業の発展に貢献していることに大きなやりがいを感じられます。②従業員の健康への貢献日本電子グループでは、経営理念の実現ためには社員が心身ともに健康で、何事にも活力をもって生活をしていることが大前提にあると考えております。この活動を通じ、事業のみならず、従業員の健康に寄与することができ、やりがいに繋がります。③スキルアップ健康経営の推進には、幅広い知識が必要になります。また、健康経営で求められる知識やスキルなども日々進化しています。この仕事を通じて、必要な知識やスキルが獲得でき、かつ積み上げられます。また、必要に応じて社外教育も受講いただきスキルアップしていただくことができ、専門性を高めることができます。【働き方】・平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は30時間程度の残業有・在宅勤務：週０程度在宅/部署平均　※現時点では実績はありませんが、上長の判断にて取得いただくことは可能です。・出張：年5回程度 (都内)・本ポジションの拠点は昭島のみなので転居は現時点では想定しておりません。【部門ミッション】【ミッション】健康経営推進室は、当社における健康経営の全社的な推進を担う専門部門として、ホワイト500認定の取得を主目標としております。全社員が心身ともに健やかに働くことができる職場環境の実現に向け、各種取り組みを推進いたします。これらの取り組みは、外部コンサルタントおよび社内関係部署と連携し、認定基準に基づく施策の検討、計画立案、実行を行います。確実な施策の遂行により、全社的な健康意識の向上と、組織としての健康経営レベルの強化を図ります。また、当室では総務部安全健康グループが担当する業務とも密接に連携し、各種健康診断の管理・運営、労働安全衛生法に基づく社内体制の整備・運営、労働環境の維持・改善に関する取り組みを推進いたします。さらに、産業医・医療職等との協働を通じ、社員の健康保持・増進に資する体制の強化を図ります。【配属先情報】総務本部　健康経営推進室・総務本部全体：32名└健康経営推進室　３名・配属グループの平均年齢：58歳 ・健康経営推進室のメンバー 3名：健康管理室2名、安全健康グループ兼務者1名※健康経営事務局員：6名（総務部員、労政部員、健保組合員より選出）【企業の魅力】・創業70年以上。電子顕微鏡において世界トップシェアを誇り世界中の最先端技術を支える理科学機器メーカー・海外売上比率約65%。海外拠点24カ国に展開するグローバル企業・営業利益18%（24年度実績）と高収益を誇る優良企業・官民問わず、産学連携や様々な企業、団体、研究機関など多数連携・離職率1.2％。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実

【職務内容】同社の資材管理グループにて、日本および海外の様々なサプライヤーから部材調達を行っていただきます。世界45か国以上の拠点やクライアントと関わるため、世界中から適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。同部門は、キーエンスの特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。ここでの取り組みが会社業績に大きな影響を与える仕事です。■部材調達：発注～検収までの一連業務など■納期交渉：調達先との交渉業務など■取引先管理：調達先への管理・指導など【魅力ポイント】キーエンスの調達では、経営理念でもある付加価値の最大化を目指し、主体性をもって業務に取り組む姿勢が求められます。顧客の課題解決に拘るため製品ラインナップも幅広く、またグローバル展開もおこなっているため、調達部門としての取扱い製品・品目は多岐にわたります。また、キーエンス製品の品質や競争力を保つ上でも重要な役割となります。このような責任範囲の広い環境でグローバルに活躍できる環境があるため、自身のキャリアアップにも繋がる活気のあるポジションです。【勤務地】■本社：大阪市東淀川区東中島1-3-14※JR線 新大阪駅/御堂筋線 西中島南方駅/阪急線 南方駅すぐ※年間休日128日(大型連休あり)、21:30にPCシャットダウン【キーエンスについて】★高収益・高年収企業としての実績・平均年収2,000万円超え・営業利益率50％超え★圧倒的な成長環境・合理的な判断で「最大の付加価値をあげる」ことを理念に課題解決に貢献・世界45ヵ国以上の世界中のメーカーが顧客となるグローバル企業★メリハリのある企業風土・実力主義でフラットな評価文化・PCシャットダウン制度・年間休日128日/大型連休あり

【本ポジションの魅力】★免疫領域の事業拡大フェーズに携われる環境現状、免疫領域における市場シェアは高い状況ではありませんが、その分これから本格的に事業を立ち上げ・拡大していくフェーズにあります。既存事業の運用ではなく、「どのようにシェアを伸ばしていくか」を主体的に考え、実行していく経験を積むことができます。★当社米国に本社を置き、世界各国でビジネスを展開するグローバルカンパニーです。臨床検査分野、ライフサイエンス分野という2つの分野で事業を構成しており、世界をより健康な場所にするために11,000人を超える社員が日々業務に取り組み、幅広い製品・サービス・ソリューションをご提供しています。★ダナハーGo制度を使うことでダナハーグループ内での異動が可能です。形骸化した仕組みではなく、ご自身のキャリアを柔軟に作り上げることが可能です。【ミッション】・ベックマン・コールター診断学部門の免疫製品マーケティング担当者は、ベックマン・コールターが有する免疫・生化学事業に関連する製品担当として、製品の国内導入と製品変更の管理、また販売戦略の策定から実践までを担当していただきます。全国に展開するアカウントセールスと連携し、策定されたプロダクト戦略を実行することで販売目標の達成が求められます。本ポジションは、免疫・生化学事業部 / 学術&マーケティング部に所属し、東京を拠点とします。まずは２名のメンバーの方のリーダー的立ち回りをしていただき、将来的にマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。【職務内容】・新製品の導入、製品変更の管理・マーケティングプランの作成と実行・活動結果の分析とレビュー・プロモーション資材の作成と展開・顧客、営業担当者からの問合せ対応・学術サポート・学術エビデンスの提供（学術的プロモーション資材の作成と啓発）・受託研究の実施・グローバルコミニケーション（米国製品担当者等との交渉、情報共有）・全国学会、展示会、セミナー等の企画運営・顧客の苦情、満足情報の収集【募集背景】・本事業部において直近で2名の退職が発生（2025年10月・2026年2月）・引き継ぎがない状態のため、組織強化および体制立て直しを目的とした採用・将来的にマネージャーを担う人材の確保を目的としたポジション【組織構成】・該当事業部全体：4名体制・現状マネージャー不在（事業部長が兼務中）※30~40代の方が多い組織です。【働き方】・週2~3回リモートワーク可能

■SOC（セキュリティオペレーションセンター）チームメンバーとして、インシデント発生時の調査・解析・報告などのアナリスト業務を行っていただきます。・社内SOCの立上、構築・ネットワーク監視・不正アクセス（IDS／IPS）、DDoS、フィッシング、ウイルス感染対応・設備セキュリティ状況調査（脆弱性スキャン）・内部不正対応・不審メール調査・セキュリティログの検出、分析調査・インシデント対応における対応策の検討・インシデント発生時の影響範囲の特定・サイバー攻撃を阻止するためのセキュリティ対策の立案※適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します【歓迎スキル】・リーダー経験がある方・セキュリティ関連の業務経験のある（SOC／アナリスト）・ISP業界の業務経験のある方・システム監査経験・プレゼンテーション能力・主体性をもって、前向きに仕事にあたれる方・関係部署と円滑にコミュニケーションが図れる方【同社とは】元東京エレクトロン会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

■ファイアウォールVPNなど基本的なセキュリティ要件の構築、対応■ゼロトラストなどこれから求められるセキュリティの技術調査からその導入、対応■認証環境の整備改善、対応■マルウェア対策などに必要となる新しいセキュリティ技術の調査検証、導入支援【期待する役割】ネットワークセキュリティ全般のエンジニア。ファイアウォールVPNだけでなくUTM、ゼロトラスト、アイデンティティ（認証）、IoTなど多岐にわたって導入推進および対応。【歓迎スキル】・大規模システムでのログ管理やSIEMなどセキュリティ監視運用の知識や経験・ネットワーク検知レスポンス（NDR）に関する知識経験・IoT/OTセキュリティに関する知識、経験・主体性をもって、前向きに仕事にあたれる方・関係部署と円滑にコミュニケーションが図れる方【同社とは】元東京エレクトロン会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

■クラウドセキュリティのスペシャリスト。CNAPP等最新のクラウド製品群に関してのアラート対応やトラブルシューティング・調査業務などを想定。・CNAPP,CSPM,CWPP等のクラウドセキュリティ製品群の技術対応(アラート対応、調査、トラブルシューティング、技術サポート等)・その他新規クラウドセキュリティ製品の検証・既存EDR製品の技術対応※適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します【歓迎スキル】・SOCアナリストとしての実務経験もしくはSOCでのアラート対応の一連の流れを理解していること・AWS,Azure,GCP等のいずれか(またはマルチクラウド)の設計構築の実務経験・CNAPP,CSPM,CWPP,CIEM,SIEM,EPP/EDRなどに関する何かしらの経験・開発環境のセキュリティ（DevSecOps）についての知識・英語による一次リソースの読解経験(話せる必要までは有りません)・クラウド(AWS,Azure,GCP等)やセキュリティに関する何かしらの資格クラウドセキュリティ業務が未経験であってもインフラエンジニアとしての実務経験があり、クラウドセキュリティへの興味がある方であれば歓迎。マルチクラウド経験者やクラウドセキュリティ製品経験者は即戦力として活躍可能。・主体性をもって、前向きに仕事にあたれる方・関係部署と円滑にコミュニケーションが図れる方【同社とは】元東京エレクトロン会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【ミッション】パナソニック コネクト社にて法務として従事いただきます。パナソニックコネクト社とは「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向けに、機器・ITサービスを提供するパナソニックグループ中核会社です。パナソニック コネクトは「現場プロセスイノベーション」を通じて多様な現場（サプライチェーン／公共／生活インフラ／エンタメ等）で経営課題解決を目指すことを掲げています。こうした事業拡大・複雑化に伴い、①プロジェクト/案件・サービス要素を含む収益管理、②迅速な意思決定に資する管理会計・見通し精度、③事業会社制におけるガバナンス/内部統制の高度化が重要になります。 そのため、現場領域の経理財務を統括し、ビジネス部門と伴走しながら経営管理をリードできるメンバーを募集します。【具体的には】ご経験に応じて下記業務の中からいずれかの業務をお任せいたします。・決算・財務会計：月次/四半期/年次決算の統括、・会計論点（引当・収益認識・原価/在庫・固定資産等）の判断、監査対応、開示/報告パッケージ整備（社内・グループ向け）・管理会計（FP&A）：事業計画・予算・ローリングフォーキャストの統括、差異分析、・KPI設計/モニタリング、事業ポートフォリオ/重点領域に沿った資源配分の提言。・案件/プロジェクト収益管理：案件別採算・原価管理、見積/価格・契約条件と収益性のレビュー、債権管理、資産管理、リスク（損失見込等）の早期検知と対策。・資金・ガバナンス：運転資本/キャッシュ創出の改善、内部統制・コンプライアンスの運用/改善、グループのガバナンス枠組みに沿ったモニタリング。・組織マネジメント：人材育成、業務プロセス改善（生産性向上）、部門横断の合意形成。行動指針（PLP）に沿ったリーダーシップ発揮。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2程度）【職場の雰囲気】・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。中でも、若手社員に対して、海外勤務のチャンスが多くあることが特徴です。・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【現場ソリューション経理・財務総括部】パナソニック コネクトは、B2Bソリューション事業の成長中核として、顧客起点で「現場」に貢献するソリューションを提供する会社です。経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献しています。現場ソリューション経理・財務総括部は、この「現場」ビジネス（現場ソリューション領域）における経理・財務の統括（決算・会計統制・経営管理）を担い、事業の意思決定とガバナンスを管理会計と財務面から支えます。ミッション：①正確・迅速な財務報告（決算品質の担保）、②現場プロセスイノベーションを支える事業管理（計画・実績・見通し・収益性改善）、③自主責任経営を支える資金・リスク・統制の強化。事業会社制のもと、各事業会社が利益・資金に対する自主責任経営を行うというグループ方針を踏まえ、当部は現場領域の自律的経営を管理会計と財務で実装しま

【募集背景】・当社の主力製品である自動分注機「Biomek」シリーズに対する顧客ニーズは、単なる装置間連携から、基幹システムやAIとの双方向データ連携へと急速に高度化しています。これまで開発を担ってきた米国チームでは、日本顧客特有の細かな要求への迅速な対応に限界があり、また国内メーカー製の開発途中装置を国外に持ち出すことも困難になっています。こうした背景から、日本初のソフトウェア開発チームを新設し、国内で開発を完結できる体制を構築することが急務となっており募集を開始します。【ミッション】・日本初のソフトウェア開発チームの1人目メンバーとして、開発業務にとどまらず、バリデーション手法や外部機器の入手プロセスを含む開発体制そのものをゼロから構築することがミッションです。米国グローバルチームと連携しながら、装置ドライバーや各種ソフトウェアソリューションの開発を推進するとともに、億単位の大型システム案件における要件定義・導入後の連携確認など、プリセールスからアフターセールスにわたり顧客と直接向き合う役割も担っていただきます。【組織構成】・現時点では本ポジションが日本におけるソフトウェア開発チームの第1号メンバーとなります。・インディアナポリス(インディアナ州)にあるR&Dソフトウェアチームとのコードレビューやトレーニングを業務中におこないます。【職務内容】・問題解決や複雑な課題を論理的・批判的に分析し、適切な技術判断を行う・研究機器向けソフトウェアの設計、実装、テスト、保守を担当する・実際のハードウェアを扱い、デバイス制御、デバッグ、システム統合を実行する・グローバルR&Dと連携しながらソフトウェアを制作し、成果物に主体的に責任を持つ・日本で設定された役割の暫定として、自律的に課題を発見・解決し、役割の範囲や働き方、影響力を自主的に定義していく【メイン使用言語】・Python※オブジェクト指向のある方であれば本言語経験は必須ではありません。【英語使用頻度】・日常的なチャットやコードレビュー・週1回程度のグローバル開発チームとの定例会議【本ポジションの魅力】★臨床検査分野、ライフサイエンス分野という2つの分野で事業を構成しており、世界をより健康な場所にするために11,000人を超える社員が日々業務に取り組み、幅広い製品・サービス・ソリューションをご提供しています。★日本初の開発チームを創る経験既存の組織に入るのではなく、プロセス・体制・チームをゼロから設計する、スタートアップに近い環境です。グローバル企業のリソースを背景に持ちながら、創業期ならではの裁量と挑戦が両立します。★エンジニアリングを超えたビジネスインパクト顧客現場での要件定義から導入後フォローまで関与できるため、コードを書くだけでは得られない「事業貢献の実感」を得られます。技術力をビジネス価値に直結させたいエンジニアに最適な環境です。【働き方】・原則はオンサイト勤務※個人や業務の状況に応じて柔軟な運用は可能【その他補足】自動分注ワークステーション Biomek i Series は、「人が手でピペット操作していた“液体の移し替え作業”を、プログラム通りに正確かつ大量に自動実行する産業用ロボット」です。試薬やサンプルを「どこからどこへ、どれだけ移すか」を、GUIで定義したワークフロー（＝コード）に従って、高精度・再現性高く、人手なしで実行するハードウェアです。例えるなら、クラウド上でバッチ処理を自動化するのと同じことを、実験室の物理世界でやっている装置です。

■日本の先端半導体産業を支える当社において、PC・ID・Microsoft 365 を軸に、セキュリティとサービスデスクを一体で支えるエンジニアを募集します。■エンドポイント／M365 基盤・セキュリティ・Microsoft 365（Entra ID 含む）の設計・運用・利活用推進・PC／スマートフォン／タブレット等のデバイス方針策定・運用管理・エンドポイントのセキュリティ設定・標準化・管理業務・展開作業の自動化、効率化（PowerShell 等）・SOC／CSIRT と連携したログ・インシデント対応支援■サービスデスク／サポートデスク・社内サービスデスクとしての問い合わせ一次～二次対応・PC／アカウント／M365 利用に関するサポート・問い合わせ内容の分析・ナレッジ化・FAQ整備・インシデントや不審挙動の早期検知・エスカレーション・支援ベンダーを含むサービスデスク運用・品質管理・サービス改善（問い合わせ削減・自己解決率向上）【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【ミッション】現在、アプリケーションスペシャリスト（フローサイトメトリー）を募集しています。本ポジションでは、フローサイトメトリー市場におけるサポート、デモンストレーション、KOLマネジメントを担当していただきます。【職務内容】・自らの専門知識を駆使して、顧客マネージメントを行うアプリケーションPlanを作成し、年間の目標・戦略・アクションプランを明確にし、実行する。・顧客の業務のワークフローを理解し、ユーザーのニーズに応えた情報提供(デモンストレーション、プレゼンテーション、各種セミナーなど)を行い、顧客満足度を向上させ、機器更新をサポートする。・製品購入後の顧客へ取り扱い説明、アプリケーションのアフターサービスを行う。また、顧客のデータ測定結果への問い合わせ、および代理店からの問い合わせへの対応を行う（製品のPRやクレーム対応等も含む）。その際に、要望や不具合事情はグローバルチームに報告し、対応する。・顧客訪問や学会への参加を通じて、顧客ニーズおよび市場動向に関する情報を入手する。それらの情報を基に、各種セールス資料、アプリケーションノート、サポート・トレーニング資料の作成を行う。・KOLのマネージメント、地域のKOLとなるような人物の発掘などを行う。【募集背景】フィールドアプリケーションスペシャリスト(リサーチチーム)のメンバー1名が定年退職(65歳)することになったため募集を開始します。【組織構成】フローサイトメトリー事業部（★今回の配属チーム）リサーチFASチーム: 5名年齢層: 30代半ば～60歳担当: 研究機関、製薬メーカー、大学、国立研究所など【担当製品】フローサイトメーター(研究用・臨床用)セルソーター細胞前処理機器専用ソフトウェア試薬【働き方】勤務地: 東京拠点(完全リモートワーク可能)東京オフィスとビジョンセンターを拠点に活動出張頻度：通常月7日程度(日帰り・宿泊含む)海外出張: 年1回程度(新製品トレーニング等)学会対応: 年1～2回、土日祝勤務あり(代休取得可能)

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。【具体的な職務内容】■化学物質規制に対する対応■日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務■東村山事業所から日機装技術研究所とメディカル技術センター立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務■環境安全マネジメントシステムの運営管理■ISO14001の対応■監査、社内PDCA運営、取得維持【ポジションの魅力】■環境面に力を入れています。■全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。■新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。■東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。【募集背景】体制強化を行うため【組織構成】■勤務地：東村山製作所（東京都東村山市野口町2-16-2）■人数構成：4名【働き方】現状出社メインですがフレックス在宅は相談可能です。【同社の特徴】「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、精密機器の品質管理担当として業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■電子部品製造装置、システム製品等の品質管理■品質マニュアル規定取り纏め、規定整備■製品納入後の苦情対応、クレーム対応（窓口として1次受け）、取り纏め（1年間70件～100件：不適合品等）※現場対応■計装機器管理、修理■ISO9001規定構築、運用※少数精鋭体制で業務【担当製品】高圧機器製品、ドライヤー製品等、水質調整システム、薬注装置等のシステム製品（HP：https://www.nikkiso.co.jp/products/industrial/）【ポジションの魅力】■0から構築するのではなく、既にあるものを各製品群に合わせて運用■品質保証に関する幅広い業務を任せるため、スキルが身につく■品質保証の体系的教育～基礎教育（マインド、QC手法、分析）があるため、安心して知識経験を積むことができます。【募集背景】体制強化を行うため【組織構成】■勤務地：東村山製作所（東京都東村山市野口町2-16-14）■人数構成：4名【働き方】■ご経験を積んで頂いたら、内部監査やサプライヤー監査等もお任せしたく思います。（監査期間：1年間随時）■出張対応あり【同社の特徴】「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

当社のメディカル事業本部 サービスダイレクトコール部門にてオンラインエンジニアとして下記業務をお任せします。【業務内容】・AIを活用したコールセンターのDX化の改善、取り組み・コールセンターで全国の病院等からの問い合わせ対応(1000件/週程度、MAX：20件/日)　→その場で解決できるものは手順書から回答し、回答が難しい場合はフィールドサービスに連携し、対応を引き継ぐ。・全国の支社店所のフィールドサービスエンジニアが使用するツールの作業手順書の作成および改善（ナレッジの蓄積～手順書作成）・F＆Qサイトの運営【対象製品】人工透析装置人工すい臓装置　など【キャリアパス】サービスエンジニアなど他職種へのキャリアパスもございます。【働き方について】シフト制の勤務形態で出張なし。月曜日～土曜日：6:00～23:00日曜日　　　　：8:30～17:00※お盆期間や年末年始もシフト制で勤務※以下、シフト勤務6:00～14:40（休憩50分）7:00～15:40（休憩50分）8:30～17:10（休憩50分）13:00～21:40（休憩50分）14:30～23:10（休憩50分）【入社後の研修について】・OJTにて社内研修を実施いたします

【期待する役割/募集背景】同社 MLCC研究チームは、世界的なニーズとして車載向けをはじめ、ロボティクス、メカトロニクス等の需要が高まっていく分野において、シェア率拡大のため高性能MLCCの要素技術開発に邁進しております。今回は、今後更なる組織強化・拡大を見込んでいる中での増員募集です。【業務内容】主にMLCC誘電体材料要素技術の開発を担っていただきます。■業務例：・MLCC関連の材料もしくは製造プロセスの研究開発■業務：・MLCC関連の新規プロセスの開発業務・誘電体材料の開発や新規誘電体材料の開発業務・電子セラミクス材料の開発業務■その他：・セラミックス協会主催の学会等にも積極的に行っています。【競合会社】　大手家電メーカー各社【主要販売先】　サムスングループ（エレクトロニクス関連）各社【魅力】★将来のシェア拡大を目指すキーとなる重要なポジションです！・自分のアイデアを研究することも可能であり、ある程度結果が出れば、課題化につなげることができます。・日本の有力大学と共同研究を多数行っているため、人脈も知識も行動範囲も広がりやすく、有力研究室を発掘すれば、自らの提案で共同研究を行うことも可能です。・自分の裁量で関連する展示会や学会、セミナーへ積極的に可能となっております。　・転勤は基本的にございませんので、ご家族含めての将来設計が立てやすい環境です。・風通しがよくフラットな関係で働きやすい職場環境です。・2024年3月に大阪研究所の直近に新駅開設済み（徒歩3分）。主要エリア（大阪市内等）からのアクセスも良好です。【研究所の位置付け】1992年に設立された同社は、1997年横浜にて本格的に日本の研究拠点としてスタートしました。　世界各地の同社の研究所の中で、最大級かつ最重要の施設です。特に、日本が得意とする「画像処理」「光学・メカ」「半導体」「エナジー・材料」「無線通信」「家電」の６分野にフォーカスし、電子産業分野の基幹技術の確保、次世代製品における革新技術及び部品の先行開発を推し進めています。【グローバル展開】同社からグローバル志向の事業を展開してきました。世界市場に製品サービスを提供するためには、世界中の優秀な人材が必要であると考えています。Ｒ＆Ｄに力を入れる同社は世界各地に研究開発拠点を開設し、それぞれの得意分野を集結することで製品のクオリティを向上させ、開発スピードを加速させてきました。同社もまたグループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。

【期待する役割/募集背景】同社 パッケージ研究チームは、半導体パッケージの高密度化の重要性が高まる中、半導体パッケージ基板の研究開発に邁進しております。今回は、今後更なる組織強化・拡大を見込んでいる中での増員募集です。【業務内容】今回ご入社いただく方には、半導体パッケージ基板の研究やプロセスインテグレーションを担っていただきます。■業務例：・高集積パッケージ基板に関する開発・半導体パッケージ基板における電気的特性の研究　※多機能化を可能にする高密度半導体パッケージ基板（FC BGA：Flip Chip-Ball Grid Array）の研究・上記にかかわる回路構成の開発等【競合会社】　大手家電メーカー各社【主要販売先】　サムスングループ（エレクトロニクス関連）各社【魅力】★将来のシェア拡大を目指すキーとなる重要なポジションです！・自分のアイデアを研究することも可能であり、ある程度結果が出れば、課題化につなげることができます。・日本の有力大学と共同研究を多数行っているため、人脈も知識も行動範囲も広がりやすく、有力研究室を発掘すれば、自らの提案で共同研究を行うことも可能です。・自分の裁量で関連する展示会や学会、セミナーへ積極的に可能となっております。　・転勤は基本的にございませんので、ご家族含めての将来設計が立てやすい環境です。・風通しがよくフラットな関係で働きやすい職場環境です。・2024年3月に大阪研究所の直近に新駅開設済み（徒歩3分）。主要エリア（大阪市内等）からのアクセスも良好です。【研究所の位置付け】1992年に設立された同社は、1997年横浜にて本格的に日本の研究拠点としてスタートしました。　世界各地の同社の研究所の中で、最大級かつ最重要の施設です。特に、日本が得意とする「画像処理」「光学・メカ」「半導体」「エナジー・材料」「無線通信」「家電」の６分野にフォーカスし、電子産業分野の基幹技術の確保、次世代製品における革新技術及び部品の先行開発を推し進めています。【グローバル展開】同社からグローバル志向の事業を展開してきました。世界市場に製品サービスを提供するためには、世界中の優秀な人材が必要であると考えています。Ｒ＆Ｄに力を入れる同社は世界各地に研究開発拠点を開設し、それぞれの得意分野を集結することで製品のクオリティを向上させ、開発スピードを加速させてきました。同社もまたグループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。

■2.xD パッケージ におけるインテグレーション業務をご担当いただきます。　(設計、試作、各種評価)【勤務地について】■今回の勤務地であるリーフみなとみらいはみなとみらい21地区内のオフィスとなります。■半導体の次世代パッケージング技術の研究拠点を新設され、横浜経済の持続的な成長・発展をめざして、横浜市が独自の企業立地支援制度の活用などにより、積極的な企業誘致を行っているエリアです【研究開発の概要】■サムスンの新たな研究拠点「アドバンスド・パッケージ・ラボ（Advanced Package Lab、以下APL）」は、合計2,000坪の面積に技術研究ができる施設やオフィスなどを構え、2024年度開設を予定しています。投資規模は今後5年間で400億円（約3,500億ウォン）を上回ると予想されます。■先端パッケージ技術は、半導体業界が迎えつつある微細化の限界を突破するための方法の一つとして注目されています。異なる半導体を水平および垂直につなげるヘテロジニアス(異種)・インテグレーション(集積化)を使い、小さなパッケージによりたくさんのトランジスタを集積し、1つのパッケージにさまざまな機能を実装できるようにします。

【職務内容】最先端半導体パッケージの微細接続部の信頼性を対象に、新規な観察・分析・信頼性評価手法を開発するとともに、得られた結果から、組立プロセスや材料物性の最適化を行っていただきます。■物性測定～モデリング～数値解析

電力・社会インフラ向け受変電設備のエンジニアリング業務を行う組織のマネジメントを対応いただきます。特別高圧～高圧～低圧まで幅広い電圧帯の製品群を取り扱う組織で、担当エリアは西日本全般です。（関西～九州沖縄まで）【配属先】電力プラント事業本部　エンジニアリング部関西グループ：９名（うち九州支社駐在２名）【具体的には】受注前技術提案業務、原価積算業務、受注後技術総括、トラブル・クレーム等の初動対応、単体工事・点検業務などをお客様と製造部門の間でプロジェクト全体を総括し、コーディネートを行います。公共工事、一般民需、再生可能エネルギー関連向けの受変電設備が主な商材です。施工関連は基本的に別部署が担当していますが、小規模物件や単発の点検についてはエンジニアリング部がその一部を担当しています。【募集背景】グループマネージャーの社内異動に伴う欠員募集【働き方】時期によって残業が増える場合もありますが、平均では月間30H未満となります。テレワークも一部活用することもでき、WLBを整えながら働くことが可能です。各案件ごとに担当者がいますが、安全・品質の確保のためのパトロール者として、各現場へ出張対応をする業務もあります。また、トラブル発生時などの初動調査やお客様報告に、物件担当者とともに出張することも少なからずあります。

【期待する役割】M&Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。航空電子グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。【職務内容】■M&A戦略の立案企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行■情報精査および関係構築関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築■デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行・対象企業のバリュエーション分析■契約交渉およびクロージング対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング■PMIの実行マネジメントPMI（Post-Merger Integration）の実行および管理・シナジー効果の実現　等【ポジションの魅力】経営層への戦略、施策提案もお任せいただく為、役員や経営陣と関わりながら業務遂行が可能です。【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）【募集背景】事業拡大に伴う機能強化

環境サステナビリティに関わるコーポレート戦略の立案・運営業務をご担当頂きます。関連団体との協業や開示情報に関する業務など、外向きの業務を中心に担当頂けるポジションです。※ご経験に応じて、担当管理職（スペシャリスト/部下無し）での採用となります。【業務内容】■再生可能エネルギーの導入促進検討■TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）関連の開示対応業務　等【組織】生産・環境推進部同社全体の環境管理業務を担い、法令順守、EMS運用、環境負荷データ算定、COO削減活動、顧客・団体調査対応、環境品質、情報収集・開示などを行っています。組織はグループ長1名、マネージャー2名、主任/担当5名の計8名で構成。グループ各社・各部門の環境管理担当者と連携しながら業務を進めています。【昨年度の活動内容】■地球温暖化対策・高効率な生産設備の導入、照明のLED化、コンプレッサー稼働台数の自動制御運転などの省エネルギー対策を実施・さらに物流面では、モーダルシフトの推進やリユーストレーの活用により、CO2排出量の削減に取り組みました。これらの施策の結果、2012年度原油換算量実績と比較して、24.6%のCO2削減を達成しています。■廃棄物削減・成形くずや未使用成形材などの有価物化の促進を進めました。また、廃棄物の処理方法の見直しや分別教育を実施し、再資源化の推進に取り組んでいます。・製品含有化学物質規制への対応においては、取引先様とのコミュニケーションを重視し、化学物質含有データの提供などを通じて、相互信頼に基づく協力体制を構築してきました。今後も継続的に管理体制を充実させ、法規制への確実な対応と安全・安心な製品の提供に努めていきます。https://www.jae.com/csr/eco/report/detail/id=2025_YAKUIN【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）

・検査業務（外観の目視検査、寸法検査、耐圧検査、動作検査）　使用工具：ドライバー、スパナ、デジタルマルチメーター・部品の受入検査（大型加工品）・出荷前不具合の対応・新製品の検査マニュアル作成

【職務内容】Customer Service Engineerとして、下記業務をご担当いただきます。■シーメンス製 NC装置、モーション装置、ドライブ装置のフィールドサービス(技術サポート・試運転サポート・設備更新サポート等)■SIEMENS製NC装置 SINUMERIK のデジタルサービスコンテンツの提案、導入、サービス■予兆保全、生産性向上に関するデジタルサービス製品展開の開発、提案、導入、サービス

国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る同社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。以下の業務を担当する生産管理のスペシャリストを募集しています。【募集背景】海外展開を支えた要員が徐々に高齢化に向かっているため、ノウハウの継承や継続的な組織・事業運営を行うべく、次世代リーダーとなりうる人材の採用。 【主な業務内容】・生産計画の立案及び実行管理（生産計画の立案から出荷管理までの実行管理、物流管理・改善など）・現地ローカルスタッフの指導・育成・マネジメント（部品の調達スケジュールの策定、製造工程管理、品質管理、納期管理など、現地での業務に対する管理と指導）・顧客折衝（納期管理・生産調整・価格交渉・コスト関連の折衝）【インドネシア工場の強み】カーオーディオ完成品の組立までを行い、当地からアジア・ヨーロッパ・アメリカなど世界13か国へ輸出対応保税ステータスを保有しており、関税免除の恩典から、直接・間接輸出において低コストで高品質なサービスを提供2020年完成の第4棟クリーンルームでの実装対応が可能【生産品目】民生品：プリンター／電子ピアノ／電源／電気毛布車載品：二輪向けECU／カーオーディオ／４輪各種スイッチ・メーターパネル・シフトレバーパネル／２輪ヘッドライト・テールランプ・アクセルセンサー・ＡＣＧセンサー【組織構成】インドネシア工場の総人員は約1,000名です。ASSY製造部門の組織構成：日本人シニアマネージャー/スーパーバイザー/ラインリーダー/ライン作業者レポートラインは、インドネシア工場社長（日本人）と常務(日本人)です。※2024年12月【生活環境】・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。【OJTトレーニング】ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での座学及びOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。【キャリアパス例】工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。 【駐在時ベネフィット】海外傷害保険加入一時帰国制度（単身の場合は年1回、家族帯同の場合は2年に1回）任地での社宅貸与教育費補助（日本人学校または公立学校費用）通勤方法：ドライバー付き送迎あり（国によっては乗り合いバス）

【期待する役割】ご入社直後に明電ナノプロセスイノベーション株式会社に出向いただき、海外の半導体メーカーや商社に向けて営業して頂きます。※新規開拓営業が主体となります。※ご入社直後に明電ナノプロセスイノベーション株式会社に出向いただきます。処遇や福利厚生は株式会社明電舎と同様です。【具体的には】先端技術の知識を広げつつ、マーケティング・市場調査～などからの戦略立案と実践ができる営業活動です。・お客様との打合せはWEBが中心で、海外現地には、年数回出張いただきます。・半導体先端技術の知識を広げるとともに、マーケティング・市場調査、戦略立案と実践を行っていただきます。・受注に向け、協業先メーカーの選定と関係構築、プロジェクト推進を行っていただきます。【取り扱い商材】高純度オゾン発生装置/ALD装置/表面改質処理装置高純度オゾン発生装置：半導体製造工程で用いられる、極めて純度の高いオゾンを安定供給する装置。洗浄や酸化処理などに活用。ALD装置：原子レベルの精度で薄膜を形成できる成膜装置。微細化が進む半導体デバイスの製造に不可欠な技術。表面改質処理装置：材料の表面を化学的・物理的に処理し、密着性・耐久性・機能性を高める装置。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】NPI　営業戦略室　室長以下3名-40代1名、30代2名【企業の魅力】1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。＜社会システム事業＞社会インフラの構築に関連する事業。電力品質や省エネルギーなどに関する各種ソリューションサービスや、電力会社・官公庁・鉄道・道路・民間施設などの分野に発電・送電・変電・配電などに関する各種電気機器の国内海外における製造販売を行っている。また自治体の上下水道分野には各種処理装置とそのプロセス制御、情報通信網の整備などに関する製品の製造・販売を行うほか、浄水場の維持管理業務受託など環境に関するソリューションサービスを展開している。＜産業システム事業＞製造業やITなど一般産業で使用されている製品システムに関連する事業。民間産業分野に受変電設備、自動車試験用システム、物流システムなどを提供するほか、繊維機械やエレベータなどの製品向けにモータやインバータなどの電動力応用製品の製造・販売を行っている。また、情報・通信分野では産業用コンピュータやネットワークシステムなどコンポーネント製品の製造・販売を行うほか、ITを活用した企業や自治体の業務高度化・効率化を促進するためのITソリューションを提供している。

・電子・半導体部品・バイオ製造工法の要素技術開発、それに伴う検証・評価・大手電子・半導体メーカーのお客様と日機装技術研究所内のイノベーションLaboにて共同研究・共同研究結果を元に新工法の開発・提案・今までにない新規装置の開発・生産装置に実装するAI技術開発※要素技術開発、装置開発は、開発・設計含めたチームでご対応いただくので、幅広いスキルを付けることが可能です。