製造業(メーカー)の転職・求人情報(153ページ目)

■ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、空調機や発電機に関するメンテナンス・定期点検等をご担当いただきます。【取り扱い製品】・GHP(ガスヒートポンプエアコン　※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン）・CP（マイクロガスコージェネ　※小型の排熱利用型ガスエンジン発電機）■機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社さんと共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。■長きに渡って製品を使用してくださるお客様には機器の更新提案なども実施。他、見積作成・部品手配・書類作成(報告書類)の事務作業など。■必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意≪GHPについて≫ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより、冷房・暖房を行うシステムです。 停電時も電力供給が可能となる「空調+発電」で災害時の安全と安心を守っています。★全国の公立の小・中学校5,400校(18,700台以上)にご導入。国内TOPクラスのシェアを誇っています。≪CPについて≫ガスエンジンによって発電機を駆動し、その際に発生した排熱を給湯などへ有効活用する省エネシステムです。都市ガスだけではなく、メタンガスを燃料とした機種が現在注目されています。【働き方】残業は平均19時間程度、在宅勤務制度は週2～3回程度活用しています。

【ポテンシャル採用！業界・職種未経験の方も歓迎／「非常用発電機」国内シェアトップクラスメーカー／バイオマスや省エネなど環境事業にも注力／利益率高く業績好調！昨年賞与6か月分／全国勤務・地域限定勤務の選択可】◎こんな方におすすめ・大手グループで、安定性とライフワークバランスを得たい方・メーカーで自社製品を扱う仕事がしたい方・社会貢献に繋がる実感が持てる仕事がしたい方■業務内容：病院／スーパーなど、大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置施工管理業務をお任せします。※施工計画の策定／工事管理／現地試運転／取扱説明会の実施■働き方・基本1名1案件（工期１～３ヶ月程度）を担当し、掛け持ちはありません。・長期出張は無く、宿泊を伴う場合でも2～3日程度です・夜間工事なし■育成：入社後は、製品研修（約２週間）と現場OJTにて業務を覚えて頂きます。資格取得における受験料の会社負担や報奨金など支援制度も整っています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、幅広い業界の方が活躍されており、バックボーン関係なく馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を、発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

【ポテンシャル採用！業界・職種未経験の方も歓迎／「非常用発電機」国内シェアトップクラスメーカー／バイオマスや省エネなど環境事業にも注力／利益率高く業績好調！昨年賞与6か月分／全国勤務・地域限定勤務の選択可】◎こんな方におすすめ・大手グループで、安定性とライフワークバランスを得たい方・メーカーで自社製品を扱う仕事がしたい方・社会貢献に繋がる実感が持てる仕事がしたい方■業務内容：病院／スーパーなど、大型施設に設置される常用発電・非常用発電装置の設置施工管理業務をお任せします。※施工計画の策定／工事管理／現地試運転／取扱説明会の実施■働き方・基本1名1案件（工期１～３ヶ月程度）を担当し、掛け持ちはありません。・長期出張は無く、宿泊を伴う場合でも2～3日程度です・夜間工事なし■育成：入社後は、製品研修（約２週間）と現場OJTにて業務を覚えて頂きます。資格取得における受験料の会社負担や報奨金など支援制度も整っています。■組織構成：・20～30代中心に中途入社者の方も多く、幅広い業界の方が活躍されており、バックボーン関係なく馴染みやすい組織風土です。・平均勤続年数は14.2年／離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。■当社の特徴／魅力：・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です※非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を、発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。

～整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎／空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／働き易さ◎～■業務内容：・ヤンマーグループの中核／エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。■取扱製品：・ガスヒートポンプエアコン（GHP）他電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。・また、ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。■具体的には：・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。◎１件あたりの作業期間・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。◎メンテナンス以外の業務・点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。■フォロー体制：・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。■組織構成：・20－30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。■働き方：・残業月平均20時間・出張対応も長くても２～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。■スキルアップ：・基本的にはメンテナンス職として、管理職やエキスパートを目指して頂きます。社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、部署異動や開発に携わることも可能であるため多様なキャリアが描けます。

～整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎／空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／働き易さ◎～■業務内容：・ヤンマーグループの中核／エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。■取扱製品：・ガスヒートポンプエアコン（GHP）他電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。・また、ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。■具体的には：・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。◎１件あたりの作業期間・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。◎メンテナンス以外の業務・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。■フォロー体制：・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。■組織構成：・20－30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。■働き方：・残業月平均20時間・出張対応も長くても２～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。■やりがい：・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！

～整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎／空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／働き易さ◎～■業務内容：・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。■取扱製品：・ガスヒートポンプエアコン（GHP）他電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。・また、ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。■具体的には：・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。◎１件あたりの作業期間・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。◎メンテナンス以外の業務・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。■フォロー体制：・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。■組織構成：・20－30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　■働き方：・残業月平均20時間・出張対応も長くても２～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。■やりがい：・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！

～整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎／空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／働き易さ◎～■業務内容：・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。■取扱製品：・ガスヒートポンプエアコン（GHP）他電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。・また、ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。■具体的には：・基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。◎１件あたりの作業期間・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。◎メンテナンス以外の業務・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。■フォロー体制：・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。■組織構成：・20－30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　■働き方：・残業月平均20時間・出張対応も長くても２～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。■やりがい：・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます！

～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績〇／年休127日～■業務内容：財務（経理）職として、決算の対応をお任せ致します。・決算業務（年次決算、月次決算、期末決算）・税務申告（法人税の申告等）・管理会計・社内報告業務（資料作成～報告）・全国拠点の数値の取りまとめ■入社後に関して：・ご経験に応じて業務を振り分けます。・当社の経理グループは消費税、法人税など　細かく担当が分かれております。・ローテーションで業務を網羅的に経験し、ゼネラリストとして就業頂く予定です。チームで業務を進めるため、分からない事があれば周囲の方に聞くこともでき、ローテーションで経験している方が多い為サポート体制は整っております■スキルアップ：・経理としてスキルアップが可能で会計/税務の知識を高めることができます。希望が有れば経営企画など他部門への挑戦も可能です。・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。■組織構成：・6名（課長1名、残りメンバークラス5名）・30代半ば～40代、課長40代、女性も活躍する組織です。・中途入社の方も多く馴染みやすい環境です■就業環境：・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。・残業時間：30時間前後　で繁忙期は四半期決算月となります。平均有給は9日程度となります。・リモートワークも週2－3日で相談可能、年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。■当社の社風：・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。■同社の特徴・魅力：・ヤンマーホールディングス株式会社100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／福利厚生◎／完全週休2日制・年間休日127日】■職務内容：・国内外の部品供給に関する企画・運営・調整業務をご担当いただきます。■具体的業務：・海外部門、生産工場・国内の営業所・特約店・協力店との、部品供給に関する取り纏めを行う部門です。・部品納期交渉・見積もり作成・原価低減活動・棚卸し業務※同社の非常用発電機・空調の機械の部品発注となり、それぞれ一度でも停止すると多大な影響がございます。部品が必要な時に必要な場所に適切に届けられるよう在庫管理や発注対応等を行って頂きます。■その他お任せする業務：・購買課へのアドバイス（部品需要数量の助言や部品購入ロットの提案）・社内生産計画の立案・生産管理システムを使用した各種処理・工程内トラブル対応■採用背景：・売上好調による、組織体制の強化■就業環境：・残業月平均20時間と労働環境としても、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、・長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。また、産休、育休、時短勤務制度も整備されています。・リモートワークも相談可能で、離職率も全体で5%と定着率も高い企業となります。■出張について：・全国各地に営業所があるため、長期出張が発生することはほとんどございません。■部署構成：・配属部署には5名（30代～50代）が在籍しています。・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。■スキルアップ：・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援しております。■同社の特徴・魅力：・ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。・ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う同社は、パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスサービスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。・積極的に海外でも事業を拡大中です。

【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／福利厚生◎／完全週休2日制・年間休日127日】■職務内容：・国内外の部品供給に関する企画・運営・調整業務をご担当いただきます。■具体的業務：・海外部門、生産工場・国内の営業所・特約店・協力店との、部品供給に関する取り纏めを行う部門です。・部品納期交渉・見積もり作成・原価低減活動・棚卸し業務※同社の非常用発電機・空調の機械の部品発注となり、それぞれ一度でも停止すると多大な影響がございます。部品が必要な時に必要な場所に適切に届けられるよう在庫管理や発注対応等を行って頂きます。■その他お任せする業務：・購買課へのアドバイス（部品需要数量の助言や部品購入ロットの提案）・社内生産計画の立案・生産管理システムを使用した各種処理・工程内トラブル対応■採用背景：・売上好調による、組織体制の強化■就業環境：・残業月平均20時間と労働環境としても、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、・長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。また、産休、育休、時短勤務制度も整備されています。・リモートワークも相談可能で、離職率も全体で5%と定着率も高い企業となります。■出張について：・全国各地に営業所があるため、長期出張が発生することはほとんどございません。■部署構成：・配属部署には5名（30代～50代）が在籍しています。・中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。■スキルアップ：・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援しております。■同社の特徴・魅力：・ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。・ヤンマーグループの中核・エネルギー分野を担う同社は、パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスサービスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。・積極的に海外でも事業を拡大中です。

～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績～【本求人は、ヤンマーエネルギーシステム製造(株)出向の求人となります】■業務内容：当社岡山工場にて、経理管理全般をご担当いただきます。・工場PLの見込作成、予実績管理⇒数字分析から改善点を指摘し提案・工場内ものの動きを理解しKPI管理⇒月・年時報告を作成(BS・PL)・標準原価計算を理解し原価差異分析※数字を見て分析、改善案を模索いただき実行までをお任せします。・他部署と連携し、改善計画を作成(製造管理、KPI設定)■出張頻度：・本社（ヤンマーエネルギーシステム尼崎）、福岡、取引先各所へ月1～2回出張(日帰りor宿泊)の可能性があり■働き方：・年間休日125日、土日祝基本休みで週1～2日程度在宅勤務可能です。・需要増加が見込まれるヤンマーグループ製品(大型施設に必須の付帯設備)の生産拠点となり安定した環境！※ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。■ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社の特徴・魅力：・ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社では、主に非常用発電装置の設計・製造を行っています。・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。・パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。■募集背景：欠員補充。また、国内TOPシェアをもつ非常用発電機やGHPは、消防法に基づき設置が義務付けられていること、また昨今の災害やBCP（事業継続計画）の危機意識からニーズが高まり、顧客からの注文が増えており、さらに海外への積極的な進出による事業規模拡大へ向け、迅速かつ適切に対応する組織体制構築のため。

【管理部門の中核メンバーになれる／経理～総務、人事と幅広くキャリアを積める／ヤンマーグループ／グループの中でもトップクラスの賞与実績あり／環境やインフラにフォーカスした事業展開】■業務内容：　管理部門にて、経理・総務・人事業務を網羅的にご担当いただきます。　メインは経理業務ですが、割合として経理４，総務３、人事３　のイメージとなります。・経理業務：経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった・総務業務：支社内の総務庶務、労務や備品発注業務、派遣社員・パートタイムの面接等・人事業務：社員の個別相談対応や　新卒のインターンシップ対応、一部面接対応など管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。■採用する狙い、ミッション・現在管理グループの体制変革に取り組んでおります。今後そのコアメンバーとして業務を継承しつつ、共に改革に取り組んでいただきます。業務のスリム化を図り、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。■組織構成：・4名（男性1名、女性3名）課長は30代後半となります。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。■当社の社風：・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。■就業環境：＜充実した働き方＞・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。・残業時間：⇒20時間程度。繁忙期：四半期決算月・リモートワークも週2－3日で相談可能・年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。・また、産休／育休／時短勤務制度も整備されています。

主な業務内容】アルビオン・イグニス・エレガンスの公式サイトまたはSNS運用をお任せします。・ブランドにおける各種エディトリアルコンテンツの企画・作成・投稿計画や撮影プランの策定など投稿にまつわる業務全般・アカウントのインサイト分析などの月次レポート作成や改善など、公式サイトおよびSNS運営に関わる業務全般SNS ･･･ 公式Instagram、公式X（いずれも国内）【私たちの事業内容】創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。＜展開ブランド＞アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー【私たちのMISSON】アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。

■同社請負工事における施工管理や安全管理業務■同社請負工事における工程管理■同社請負工事における品質管理【所属】工事部（40名程度が在籍、20代から60代まで）【同社の魅力】不定形耐火物のパイオニア企業であり、不定形耐火物に特化しているからこその高い技術力を保持。年間売上80億円程度で顧客が大手メーカー（石油、鉄などのプラントメーカー）がほとんどであるため、業績は非常に安定しています。直近は再生可能エネルギーの発電設備やゴミ焼却場案件等の案件が増えています。【出張・転勤について】■新規の施工ではなく、既存の補修がメインであるため、1回の出張は1ヶ月から長くても3ヶ月程度が主です。国内だけでなく、海外案件もございます。※出張手当、宿泊費用、残業手当などが揃っております■総合職採用となりますので、将来的な転勤の可能性が御座います。

■同社請負工事における施工管理や安全管理業務■同社請負工事における工程管理■同社請負工事における品質管理【所属】工事部（40名程度が在籍、20代から60代まで）【同社の魅力】不定形耐火物のパイオニア企業であり、不定形耐火物に特化しているからこその高い技術力を保持。年間売上80億円程度で顧客が大手メーカー（石油、鉄などのプラントメーカー）がほとんどであるため、業績は非常に安定しています。直近は再生可能エネルギーの発電設備やゴミ焼却場案件等の案件が増えています。【出張・転勤について】■新規の施工ではなく、既存の補修がメインであるため、1回の出張は1ヶ月から長くても3ヶ月程度が主です。国内だけでなく、海外案件もございます。※出張手当、宿泊費用、残業手当などが揃っております■総合職採用となりますので、将来的な転勤の可能性が御座います。

■同社請負工事における施工管理や安全管理業務■同社請負工事における工程管理■同社請負工事における品質管理【所属】工事部（40名程度が在籍、20代から60代まで）【同社の魅力】不定形耐火物のパイオニア企業であり、不定形耐火物に特化しているからこその高い技術力を保持。年間売上80億円程度で顧客が大手メーカー（石油、鉄などのプラントメーカー）がほとんどであるため、業績は非常に安定しています。直近は再生可能エネルギーの発電設備やゴミ焼却場案件等の案件が増えています。【出張・転勤について】■新規の施工ではなく、既存の補修がメインであるため、1回の出張は1ヶ月から長くても3ヶ月程度が主です。国内だけでなく、海外案件もございます。※出張手当、宿泊費用、残業手当などが揃っております■総合職採用となりますので、将来的な転勤の可能性が御座います。

【ミッション】購買・調達としてIT/DX/業務改善に関連する業務をお任せします。■統合ERP（購買発注システム）の更新、プロジェクトメンバー■購買プロセス（購買依頼～見積～発注・契約～納入～支払）の改善業務■データベース構築・マスタ管理（支払・取引先・価格他）■取引先の口座改廃（開設・更新・廃止）や支払関連業務【具体的には】■調達DXの加速と、パートナとのDX推進　　・調達システムの立上げ・運用■調達業務棚卸とDX推進による業務効率向上　・RPA・AI活用に効率向上(ペーパレス化、その他）　・ハンコレス化、ペーパーレス化による業務標準化、効率改善■調達関連データベース構築・マスタ管理　・調達発注関連/統計管理システム　・取引先データベース■取引先の口座改廃・支払関連　・取引先の口座開設・変更・廃止や買掛金支払プロセス業務【募集背景】当社においてはDX化が加速しており、DXを活用した経営判断・管理等へ業務をシフトし、関係するテーマへの取り組みを行っています。調達部門として要求されるニーズに応える体制を整備する為に人員を強化して、会社の成長と経営課題解決を進めております。【組織構成】調達本部　調達企画管理部　調達DX・業務改革グループ・東京地区調達人員22名（20代1名、30代3名、40代8名、50代９名、60代1名）★調達DX・業務改革グループ人員4名（30代１名、40代１名、50代２名）■部署の役割全社横断した調達DX、IT改善業務の全般に携わっています。調達（購買・検収・支払）プロセスにおいて、ITツールを活用したDX・業務改革効率化を担う組織（グループ）となります。【働き方】・働き方：フリーアドレス（座席自由）・リモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能。【企業の魅力】・健康経営優良法人2024認定・カルチャー・トランスフォーメーションプロジェクトに取り組んでいますhttps://www.hitachi-ies.co.jp/sustainability/social/culture-transformation/【業務の魅力】・本社機能として複数の工場・事業所の調達ITシステムや調達プロセスの知識・経験を積むことによりキャリア形成を目指していただけます。・日本国内のみならず、グローバル（米国・中国・アジア・欧州）の事業所とのコミュニケーションも可能です。【会社の特徴】日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

【中途入社者も多数活躍中！】自社トラックの営業/見積もりから納車までを一貫して担当。お客様との信頼関係を構築※未経験の方でもオリエンテーションやOJTを通じて先輩のノウハウを学ぶことができます。【具体的には】顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。step1:既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。◆トラックは高額な商品となることから、商談の機会を逃さないためにも、まずは信頼関係を構築してきます。◆商談するお客様は車両担当または社長などの経営層となります。step2:見積書の提出、提案　※お客様の要望、自動車や輸送に関する法律、競合を鑑みて算出します。step3:工程管理・納車まで一貫して担当いただきます。◆納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。※担当顧客に対するＵＤトラックスブランドの新車・中古車の販売【その他】損害保険の代理店業務、生命保険の募集業務※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与いたします。

【中途入社者も多数活躍中！】自社トラックの営業/見積もりから納車までを一貫して担当。お客様との信頼関係を構築※未経験の方でもオリエンテーションやOJTを通じて先輩のノウハウを学ぶことができます。【具体的には】顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。step1:既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。◆トラックは高額な商品となることから、商談の機会を逃さないためにも、まずは信頼関係を構築してきます。◆商談するお客様は車両担当または社長などの経営層となります。step2:見積書の提出、提案　※お客様の要望、自動車や輸送に関する法律、競合を鑑みて算出します。step3:工程管理・納車まで一貫して担当いただきます。◆納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。※担当顧客に対するＵＤトラックスブランドの新車・中古車の販売【その他】損害保険の代理店業務、生命保険の募集業務※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与いたします。

自社ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当します。■車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検■エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理（オーバーホール）する分解整備※車両の使い方をお客様に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。【業務の特徴】同社は整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。【就業環境】法人顧客を対象としているため、日曜祝日は休日となります。それに加えて、毎月1～3日の個別設定休日を取得します。【将来のキャリアパス】整備のスペシャリストの他、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアパスがあります。

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【具体的な仕事内容】UDブランドをはじめとするトラック、バスの鈑金・塗装業務を大型・小型問わずお任せします。■窓口での接客業務はありません。車の整備に集中できる環境です■最新設備/最新工具、フロアリフト、タブレットＰＣでの管理

自社ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当します。■車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検■エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理（オーバーホール）する分解整備※車両の使い方をお客様に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。【業務の特徴】同社は整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。【就業環境】法人顧客を対象としているため、日曜祝日は休日となります。それに加えて、毎月1～3日の個別設定休日を取得します。【将来のキャリアパス】整備のスペシャリストの他、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアパスがあります

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【募集背景】1名自己津房退職となるための欠員補充となります。【組織構成】総務部　3名（男性/次長/40代、男性/課長代理/30代、女性/一般職/30代）レポートライン：管理本部長50代-次長-課長代理-★-一般職※★こちらの配置を想定しております。【職務内容】総務業務（備品・什器・リース品手配、社有車管理、保険管理等）人事業務（採用・退職対応、派遣スタッフ対応、人事評価等）労務業務（給与計算、労働保険・社会保険手続き、労働時間管理等）システム管理（パソコン設定、社内システム管理、ネットワーク管理等）【入社後の役割】当面は、総務業務（備品・什器・リース品手配、社有車管理、保険管理等）と労務業務（労働時間管理）からスタートしていきたいと考えています。前職の経歴・スキル等によっては、それを活かせる業務も並行して活かしていただきます。業務に慣れたタイミングで人事業務・システム管理業務も行っていただきます。【キャリアパス】・5年以内には総務部内の定型業務は一通り経験し（各業務の深浅はありますが）、係長昇進を目指していただきます。・ゆくゆくは管理職になってほしいと考えています。【業務のやりがい】幅広い業務を経験できるためスキルアップにつなげることができます。 また、経営層に近い立場で業務をするため、会社全体の制度の構築・見直し等に関わる機会も多く、単に「縁の下の力持ち」的な業務ではなく、会社の方向性を決めていくことに関わることができます。【働き方】残業：月５時間程度（基本的に定時上がり）※社内行事やビルのメンテナンスにより年数回の土曜出社があります。転勤：基本なし（制度上あるものの本社勤務想定のためほぼなし）リモートワーク：週1回程度（少なくとも入社半年以内は出社となります）【同社の魅力】・残業はほとんどなく、有休も取りやすい環境ですので、ワークライフバランスに配慮した非常に働きやすい環境で整っております。・ワンフロアのため、社員の顔もよく分かり、風通しの良い職場です。・ほとんど中途社員のため、ハンディキャップを感じないことがありません。・総務部については、全員未経験からスタートしていますので、未経験者の方も安心してスタートすることができます。・基本的にはＯＪＴで教育していきますので、本人の習熟度に合わせて仕事を覚えていってもらえます。