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その他企画の求人・転職情報(2ページ目)

公開中の求人176件中 21~40件を表示

  • 株式会社リコー
    プロセス改革(ソフトウェア)【複合機/レーザープリンタ】

    年収
    420万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    MFP(複合機)・LP(レーザープリンタ)の組み込み開発におけるソフトウェア開発プロセス改革をご担当いただきます。
    ■継続的インテグレーションプロセスの導入やBIツールによるデータ可視化をソフト開発プロセスの改善に利用することに取り組んでいます。
    このような改善をしかけ、実現する環境の提案から構築を行い、一緒にソフトウェア開発プロセスの改善を推進いただけることを期待しています。

    会社特徴

    ■リコーは世界トップクラスのシェアを誇るデジタル複合機、カラーレーザープリンターをはじめ、ソフトウェア、半導体、化成品など幅広い分野でグローバルにビジネスを展開している精密機器メーカーです。ものづくりだけでなく、新しいサービスによる価値を生み出すコトづくりにも挑戦しています。
    ■海外売上高比率は61.2%を占め、世界約200の国と地域に展開。生み出した新たな価値は全世界へと広がっていきます。
    ■トップクラスのシェアを誇るデジタル複写機、カラーレーザープリンター、ファクシミリをはじめ、デジタルカメラ、ソフトウェア、半導体、化成品など幅広い分野でワールドワイドにビジネスを展開しています
    ■リコーは環境保全活動と利益創出を同軸として考える『環境経営』を推進しており、国際的に高い評価を受けています。2003年にはアジア企業で初めて「WECゴールドメダル」を受賞しました。「グローバル100」として知られる「世界で最も持続可能な100社(Global 100 Most Sustainable Corporations in the World )」に6年連続で選出されました。2009年から2010年にかけて半分近くが入れ替わっているという厳しい選定の中でも、リコーは環境経営を中心とした取り組みが高く評価され、6年連続で選出される栄誉に輝いております

    勤務地

    神奈川県海老名市下今泉810

    担当者のコメント

    ★★「オープン」・社内デジタル革命で「再起動」から「挑戦」へ★★
    ★★海外売上高比率は62.4%を占め、世界約200の国と地域に展開★★
  • 株式会社リコー
    生産技術【デジタルマニュファクチュアリング構築】

    年収
    500万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    リコー全体のデジタルマニュファクチュアリング(デジタル化された製造工程)構築・運用をご担当いただきます。
    ≪エンジニアリングチェーンの改革≫
    設計~生産~SCMのシームレスなシステムを構築し、製品設計と生産準備・生産プロセスを同時並行しながら連携を強化し、エンジニアリングチェーンを更に効率化していく。
    ≪サプライチェーンの改革≫
    デジタル化・IoTを駆使したデジタルマニュファクチャリングにより生産性を極めた生産プロセスを構築する。生産設備、工程からIoTによりリアルタイムに生産状況を把握可能なシステムを開発する。 また収集したビッグデータを解析・シミュレーションすることで生産現場をスマート化・最適化する生産プロセスを構築する。
    ≪デジタルマニュファクチャリングの実践展開≫
    デジタルマニュファクチャリング技術を国内外の生産拠点に展開し生産性を向上させ、リコーグループの業績に貢献する。
    【担当する製品群】MFP/プリンター、産業印刷機、商用印刷機、産業用デバイス

    会社特徴

    ■リコーは世界トップクラスのシェアを誇るデジタル複合機、カラーレーザープリンターをはじめ、ソフトウェア、半導体、化成品など幅広い分野でグローバルにビジネスを展開している精密機器メーカーです。ものづくりだけでなく、新しいサービスによる価値を生み出すコトづくりにも挑戦しています。
    ■海外売上高比率は61.2%を占め、世界約200の国と地域に展開。生み出した新たな価値は全世界へと広がっていきます。
    ■トップクラスのシェアを誇るデジタル複写機、カラーレーザープリンター、ファクシミリをはじめ、デジタルカメラ、ソフトウェア、半導体、化成品など幅広い分野でワールドワイドにビジネスを展開しています
    ■リコーは環境保全活動と利益創出を同軸として考える『環境経営』を推進しており、国際的に高い評価を受けています。2003年にはアジア企業で初めて「WECゴールドメダル」を受賞しました。「グローバル100」として知られる「世界で最も持続可能な100社(Global 100 Most Sustainable Corporations in the World )」に6年連続で選出されました。2009年から2010年にかけて半分近くが入れ替わっているという厳しい選定の中でも、リコーは環境経営を中心とした取り組みが高く評価され、6年連続で選出される栄誉に輝いております

    勤務地

    神奈川県海老名市厚木市下荻野1005

    担当者のコメント

    ★★「オープン」・社内デジタル革命で「再起動」から「挑戦」へ★★
    ★★海外売上高比率は62.4%を占め、世界約200の国と地域に展開★★
  • 株式会社リコー
    グローバル経営管理【本社勤務】

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■海外販売会社の販売業務プロセスの実態把握と、改善策の策定
    ■ローカルスタッフが運用可能とするためのマニュアル等の作成と展開
    ■改善策の浸透、維持するための仕組みや、継続的なモニタリング方法の構築
    【求めている人物像】
    海外販売会社の財務諸表および内部監査の指摘事項から、根本問題を組織、プロセス、人材、情報の区分で整理し、改善点の識別及び根本的な経営課題に関する改善策の立案・実行する人材を求めています。

    会社特徴

    ■リコーは世界トップクラスのシェアを誇るデジタル複合機、カラーレーザープリンターをはじめ、ソフトウェア、半導体、化成品など幅広い分野でグローバルにビジネスを展開している精密機器メーカーです。ものづくりだけでなく、新しいサービスによる価値を生み出すコトづくりにも挑戦しています。
    ■海外売上高比率は61.2%を占め、世界約200の国と地域に展開。生み出した新たな価値は全世界へと広がっていきます。
    ■トップクラスのシェアを誇るデジタル複写機、カラーレーザープリンター、ファクシミリをはじめ、デジタルカメラ、ソフトウェア、半導体、化成品など幅広い分野でワールドワイドにビジネスを展開しています
    ■リコーは環境保全活動と利益創出を同軸として考える『環境経営』を推進しており、国際的に高い評価を受けています。2003年にはアジア企業で初めて「WECゴールドメダル」を受賞しました。「グローバル100」として知られる「世界で最も持続可能な100社(Global 100 Most Sustainable Corporations in the World )」に6年連続で選出されました。2009年から2010年にかけて半分近くが入れ替わっているという厳しい選定の中でも、リコーは環境経営を中心とした取り組みが高く評価され、6年連続で選出される栄誉に輝いております

    勤務地

    東京都大田区中馬込1-3-6

    担当者のコメント

    ★★「オープン」・社内デジタル革命で「再起動」から「挑戦」へ★★
    ★★海外売上高比率は62.4%を占め、世界約200の国と地域に展開★★
  • 株式会社リコー
    システム設計(制御)【トナー生産ラインの機械化・自動化設備】

    年収
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    下記業務をご担当いただきます。
    ①直接労務費低減
    ②属人性排除による製品品質向上
    ③生産のロバスト性向上(高生産性の実現)
    を狙いに、ロボットの徹底活用する機械化やIoT技術による高効率・高品質な生産ラインの実現を進めています。

    会社特徴

    ■リコーは世界トップクラスのシェアを誇るデジタル複合機、カラーレーザープリンターをはじめ、ソフトウェア、半導体、化成品など幅広い分野でグローバルにビジネスを展開している精密機器メーカーです。ものづくりだけでなく、新しいサービスによる価値を生み出すコトづくりにも挑戦しています。
    ■海外売上高比率は61.2%を占め、世界約200の国と地域に展開。生み出した新たな価値は全世界へと広がっていきます。
    ■トップクラスのシェアを誇るデジタル複写機、カラーレーザープリンター、ファクシミリをはじめ、デジタルカメラ、ソフトウェア、半導体、化成品など幅広い分野でワールドワイドにビジネスを展開しています
    ■リコーは環境保全活動と利益創出を同軸として考える『環境経営』を推進しており、国際的に高い評価を受けています。2003年にはアジア企業で初めて「WECゴールドメダル」を受賞しました。「グローバル100」として知られる「世界で最も持続可能な100社(Global 100 Most Sustainable Corporations in the World )」に6年連続で選出されました。2009年から2010年にかけて半分近くが入れ替わっているという厳しい選定の中でも、リコーは環境経営を中心とした取り組みが高く評価され、6年連続で選出される栄誉に輝いております

    勤務地

    静岡県沼津市本田町16-1
    静岡県沼津市西沢田146-1

    担当者のコメント

    ★★「オープン」・社内デジタル革命で「再起動」から「挑戦」へ★★
    ★★海外売上高比率は62.4%を占め、世界約200の国と地域に展開★★
  • 株式会社リコー
    SCM戦略の企画立案【本社勤務】

    年収
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    オフィスプリンティング事業における更なる競争力強化に向けて、SCM機能の抜本的な改革のため、新たなサプライチェーンモデルの構築及び全世界展開(日本、米州、欧州、アジア・パシフィック等)の推進を担当していただきます。
    ■SCMコスト(調達、生産、貿易、販売)や仕組みの現状分析
    ■現状分析のための可視化(全世界オペレーションからのデータの収集や現状プロセスの内容把握、顧客の要望)
    ■現状確認した上での、課題把握と問題提起
    ■ベンチマークを通じた自社SCMモデルの評価及び競合力の検証
    ■顧客の要望把握と適切なSCMサービスレベルの設定
    ■可視化と競合力検証を通じた新たなSCMモデルの構築(コストと在庫水準、コストとサービスレベルのバランスの見直しを通じたモデルの全体最適化)
    ■新たなモデルの全世界展開の推進
    ■生産区、物流区、販売区、購買部門等、社内多岐にわたる関連区や海外生産・販売拠点と連携した活動の推進役
    ■定期的なマネジメント報告の実施及び海外極のSCMマネージャーとの定期的な意見交換を通じた改革の方向づけ

    会社特徴

    ■リコーは世界トップクラスのシェアを誇るデジタル複合機、カラーレーザープリンターをはじめ、ソフトウェア、半導体、化成品など幅広い分野でグローバルにビジネスを展開している精密機器メーカーです。ものづくりだけでなく、新しいサービスによる価値を生み出すコトづくりにも挑戦しています。
    ■海外売上高比率は61.2%を占め、世界約200の国と地域に展開。生み出した新たな価値は全世界へと広がっていきます。
    ■トップクラスのシェアを誇るデジタル複写機、カラーレーザープリンター、ファクシミリをはじめ、デジタルカメラ、ソフトウェア、半導体、化成品など幅広い分野でワールドワイドにビジネスを展開しています
    ■リコーは環境保全活動と利益創出を同軸として考える『環境経営』を推進しており、国際的に高い評価を受けています。2003年にはアジア企業で初めて「WECゴールドメダル」を受賞しました。「グローバル100」として知られる「世界で最も持続可能な100社(Global 100 Most Sustainable Corporations in the World )」に6年連続で選出されました。2009年から2010年にかけて半分近くが入れ替わっているという厳しい選定の中でも、リコーは環境経営を中心とした取り組みが高く評価され、6年連続で選出される栄誉に輝いております

    勤務地

    東京都大田区中馬込1-3-6

    担当者のコメント

    ★★「オープン」・社内デジタル革命で「再起動」から「挑戦」へ★★
    ★★海外売上高比率は62.4%を占め、世界約200の国と地域に展開★★
  • 株式会社ファーストリテイリング
    FR 事業構造改革 リーダー候補(IT領域)

    年収
    800万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    <職務内容>FRグループが更に発展を遂げ、グローバルNo.1のブランドを目指すために下記記載の非常に重要なミッションを担って頂きます。短期的な課題解決に加え、中長期的且つグローバル視点での課題解決にもGHQとして取り組んでいきます。
    ■IT領域の事業構造改革を推進:グローバルにデジタル化の波が押し寄せ、より一層IT・システムの重要性が高まっている中、FR Groupでも今後より一層IT分野に力を入れ、更なる競争優位を確立していきます。FR業務システム部と密に協業し、特にグローバルIT・システム戦略の構築、ベンダーの選定、契約・条件交渉に深く関わって改革を推進していきます。
    ■IT部門のプロセス強化、教育の実践:全社購買ポリシー・ルールを各部に落とし込み、ビジネス環境に併せて一段深いレベルでの詳細なポリシー・ルール決めを行っていきます。またこれらルールを着実に実現するための啓蒙・教育活動を実施していきます。

    会社特徴

    ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
    世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー※入社後は海外への異動の可能性もあります
    東京都有明(担当業務により勤務地が変わります)

  • 株式会社ファーストリテイリング
    《RPA》業務構築・システム設計・業務展開

    年収
    700万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ファーストリテイリンググループの全ブランドにおける、RPA/AI等の最新技術を駆使した働き方改革の推進をご担当いただきます。「情報製造小売業」を目指すうえで、ビジネス上の意思決定を迅速に、正確に、行っていくためには、本部の社員が付加価値業務に集中できる環境を構築する必要があります。それを実現するための一つの手段として、RPAを活用した業務改革を推進しています。商品開発、商品計画、SCM、店舗、CRM、会計、人事等、全ての領域においてあるべき業務プロセスを考え、それを構築してもらいます。ファーストリテイリングの全ての業務領域で変革に関与し、グローバル展開にも関わることができます。また、将来的には、RPAだけでなく他の最新技術を活用した働き方改革全般を推進していく予定であり、こういったプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。
    具体的には、プロジェクトの立上げ(企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等)や、プロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション)、業務構築、最新技術の検証等をご担当いただきます。

    会社特徴

    ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
    世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
    東京都有明(担当業務により勤務地が変わります)

  • 株式会社日本M&Aセンター
    データ活用アドミニストレーター(Salesforce)

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社のデータ活用アドミニストレーターとして下記業務をお任せします。
    【データ活用アドミニストレーターの具体的な業務】
     ■レポート、ダッシュボード、BIツールにより、ニーズに応じた分析結果の提供
     ■データ活用に応じたデータ登録や維持メンテナンス
     ■機能改修と追加に対するSalesforce設定変更
    ※同社の情報系システムはSalesforceを使っており、ビジネス変化のスピードに対応する高い俊敏性を活かして、継続的な機能改修と追加を行っています。
    ※データ活用には機能だけでなく、使えるデータをしっかり蓄積していくことも重要です。
    ※同部では機能向上とデータクオリティの両輪を意識して組織運営しています。

    会社特徴

    ■中小企業の2/3が後継者不在と言われ、毎年3万社が企業が廃業をしています。同社は企業の「存続と発展」を目的とした友好的M&A支援サービスを業務とする国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社です。
    ■M&A専業会社として初の東証一部上場企業。毎年120%成長を遂げており、経常利益率は驚異の約50%と圧倒的な収益性の高さ、設立から実質無借金経営を続ける財務基盤の安定性があります。
    ■全国の金融機関及び、会計・税理士事務所、商工会議所、コンサル会社と提携し、その国内最大級の全国M&AネットワークからM&Aの情報が寄せられます。地方銀行の9割、信用金庫の7割(全国約300行庫)東京・大阪・名古屋をはじめとする全国の商工会議所 等)
    ■M&A成約実績はこれまで4500件を超え、国内で圧倒的な成約実績を誇ります。
    ■米Forbs誌の2017年度版「世界で最も革新的な成長企業」25位に選出され、世界でも注目される成長企業です。
    ■2018年3月期の経常利益は116億円強で8期連続更新となる過去最高益です。業績好調の理由は、過去最多となるM&A仲介成約件数です。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング 24階

    担当者のコメント

    ◇◆東証一部上場。国内最大級の独立系M&Aコンサルティング会社◆◇
    ◆◇ビジネス変化のスピードに対応する高い俊敏性を活かして、継続的な機能改修と追加を行っていただきます◇◆
  • 株式会社エル・ティー・エス
    BPO(業務最適化)コンサルタント

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    業務最適化(BPO=Business Process Optimization)コンサルティングを行い、業務の運用と継続的改善を行っていただきます。
    ※同社ではBPOのOを「Optimization(最適化)」と考えています。
    ■プロジェクト例:グローバル製造業の情報システム部門での業務最適化
    【プロジェクト全体像】
    現在、業務最適化を進めている領域は、以下領域です。
    ・費用回収領域
    ・請求管理領域
    ・契約・発注管理領域
    ・S/W管理領域 
    業務最適化領域のプロジェクト数や売上実績が堅調に推移しているため、リーダーとして活躍できる方を募集いたします。

    会社特徴

    ★案件の元請率90%以上★
    上場を目指し働きがいのあるコンサル企業【離職率5%/平均残業30H】
    ==================================================★★★
    ■「人」そして「組織」強化を実現するためのチェンジマネジメントサービス(=“変革支援サービス”)を提供するコンサルティングファーム。「日本企業の教育・研修を変える」という志を持って、2002年に設立されました。
    ■「戦略作り・計画作りやシステム作りのみを実施し、展開・定着化はユーザー任せ」というコンサルティングファームは多数ありますが、同社は確実な効果を創出するために、その『展開・定着』を徹底的にサポートしています。お客様の提唱される戦略・戦術の「実践への落とし込み」を通じ、個人様式を変革する事で、企業改革の実現に貢献しています。
    ■To-Be策定など業務改革の企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育(マニュアル作成・トレーニング実施等)の支援や、お客様業務の実際の運用支援に至るまで、改革の定着・成果実現までを支援するサービスを提供。
    ■大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、同社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくチャンスがあります。

    勤務地

    東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
    東京都常駐先基本的に関東圏の勤務。※プロジェクトにより、地方・海外出張あり。(客先常駐)

    担当者のコメント

    ■案件元請率90%以上で、プロジェクトの最前線まで携わることが出来ます。そのためお客様の反応や成長を肌で感じられます。
    ■素晴らしい会社を一緒に作りたいと共感して頂ける方にマッチする会社です。
  • 仕事内容

    社内情報システム担当として、日常業務やサービス導入等のプロジェクトを推進、また業務プロセス分析から課題を顕在化させ、仕組み化や効率化による業務改善を行っていただきます。
    まずはチーム内の基本的な業務内容を把握していただき、徐々に業務改善提案を行っていただきます。
    【具体的には】
    ・社内利用ITサービス/機器の導入、運用
    ・オフィス内のネットワーク、音響設備等の導入、運用
    ・社内ヘルプデスクの問合せ分析、FAQ作成
    ・社内利用機器の購買、機器管理
    ・社員向けITツール/サービス研修
    【ミッション】
    ITを通じて経営/組織/社員の生産性向上と働き方革新に貢献する

  • 社名非公開(ハードウェア・ソフトウェアベンダー)
    業務改善プロジェクトリーダー候補

    年収
    420万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    国内TOPシェアを誇る法人向け名刺管理サービス「Sansan」を運営する事業部門にて組織状況やご本人適性を鑑みて、以下いずれかの業務の改善をお任せします。
    【具体的には】
    ■業務フローの設計やルール改善
    ■営業部メンバへの業務フローおよび利用ツールの説明(商談から受注までの流れ、Salesforceなどの利用ツール)
    ■契約情報の登録、請求処理
    ■Sansan の導入・解約に伴う機器の発送や受け取りに関する管理業務
    ■お客様の名刺を取り込む業務のフロー設計、および、アルバイトスタッフのマネジメント
    【業務例】
    ■複数の部署が関連する業務フローの最適化
    ■承認権限の効果測定とフレームの管理
    ■新しい価格体系に適応したCRM上での顧客/契約データの設計

  • 日野自動車株式会社
    【コネクティッド領域】 業務改善企画 ~東京勤務~

    年収
    400万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ■業務改善企画業務
    【業務詳細】
    ■業務改善の企画構想
    ■企画テーマのプロジェクト管理・推進
    【仕事の魅力】
    社会インフラとしての社会貢献性及び事業立ち上げ期の面白みや
    最先端の技術に触れることができる仕事です。
    ◎配属先:情報企画部
    ◎採用背景:データ利活用による業務改善の取り組みを強化するため

    会社特徴

    ★44年連続国内トラック業界販売台数シェアNo.1!!
    【環境対応技術に強み~規制の動きに先んじた技術の開発に取り組んでいます~】
    ■ハイブリッド技術…低燃費で環境負荷の低い、この技術を日野は世界で初めての実用化「夢の動力」として期待される燃料電池の開発にも着手しており、さらなる性能向上を目指しています。
    ■燃費基準を前倒しで達成…ハイブリッドトラックの環境性能を進化させ、平成27年度燃費基準をいち早く達成。
    ■自動車業界全体の課題となっている環境面に関しても、積極的に注力…世界で初めてディーゼル電気ハイブリッドバスの量産を実現するなど業界のフロントランナーとして環境技術に取り組んでいます。
    ■環境保全への取り組み…開発面では設計時からリサイクル性を考え、新型車のリサイクル可能率は自主目標である90%以上を達成。
    【TOYOTAグループとして】
    ■トヨタグループの強みを活かし、日本国内をはじめ、グローバルに展開しています。タイ等を中心に強い信頼を得ている東南アジア、日本メーカーで唯一の専用車を販売している北米、そして、本格参入を果たしたBRICsなど国境を越え、世界の100カ国以上で販売しています。昨年ついに販売台数も海外が国内を上回り、着実に世界での存在感を高めています。
    ■今後グローバル展開を強化し、まずは世界シェアの拡大を目指します。

    勤務地

    東京都日野市日野台

    担当者のコメント

    40年以上連続国内トラック業界販売台数シェアNo.1!!
    世界初のハイブリッドトラックを開発・量産するなど、グローバルでもトップレベルの技術力を持っています!
  • 仕事内容

    下記業務をご担当いただきます。
    ■人事部を中心とした管理部門(人事部・経理部・マーケティング担当部・総務部・リスク管理部)の管理部門側の既存(Workday、Salesforce、会計システム、他)および新規システムの運用 を担当いただく予定です
    ■グローバルおよびローカルシステムが対象となります
    ■主な業務は、業務内容の把握のもと、日々の運用を行うとともにシステム不具合、変更依頼の際には、各管理部門担当者との連携、グローバルチームへの問い合わせ・依頼等のコミュニケーションを行っていただきます
    ■また並行して、PwC Japan内の管理部門の統合(One IFS)の活動として、業務プロセスの統合、標準化を管理部門担当者と進めていただきます
    【組織】21名(・マネージャー以上 7名・マネージャー未満 14名)
    【魅力】
    昨今、業務効率化、システム化、M&Aの活発化等、コンサルティングの社会ニーズが増しており、業績好調で、今後も成長基調にある業界です。

  • 三菱自動車工業株式会社
    グローバルサービス企画

    年収
    450万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    顧客満足度向上のための施策・仕組みづくりを更に強化しようとしています。顧客満足度(CS)向上の為のサービス企画等の経験を活かせるポジションです。
    【業務内容】
    ■顧客満足度及びリテンション率を向上させる為の戦略立案~推進までを担当頂きます。
    ■担当領域は海外市場におけるアフターサービス(販売会社でのサービスオペレーションや修理用部品等)です。
    ■海外ディストリビューター及び販売会社と連携しながら、アフターサービス領域における課題の抽出~要因分析~課題解決に向けた企画の立案、推進、効果検証を行います。現場で何が課題なのか現状把握した上で、戦略や戦術に落とし込むということを重点的に行っており、2-3か月に1回程度は担当エリアへの出張の可能性があります。

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
    東京都

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内7位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
    ■電動化技術分野でリーディングカンパニー! ■電気自動車と世界最先端のプラグインハイブリッド車の技術開発で展開!
  • 三菱自動車工業株式会社
    次世代アフターサービスの戦略企画

    年収
    450万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ビッグデータ解析から多くの人の購買行動や興味関心に沿った顧客サービスを提供することが、顧客獲得に必要となりつつあります。
    さらに、自動車産業におけるパラダイムシフトのひとつにCCS(コネクテッドカーサービス)があります。それは、カーシェアリングなどのMaaSだけでなく、車のデータを集め、解析し、上述のような顧客サービスをより高度化するために活用することが考えられます。
    これらのことから、自動車というハードウェアを通してサービスを提供しようとIT業界からの新規参入など、古典的な製造業としての自動車業界に様々変化が起こっています。
    このような中、当グループではアフターセールスのリテンション、顧客満足、収益向上を目標にCRMおよびCCSの企画、実行のための即戦力を募集しています。

    会社特徴

    ◆『Drive@earth』~地球を走る・地球と生きる~新世代電気自動車『i MiEV(アイミーブ)』は走行中のCO2排出ゼロという究極のエコカーです。
    ■独創的なエンジン、世界トップレベルの4輪制御技術、同社には様々な強みがございます。世界初のPHVの量産を開始するなど、技術力を存分に活かした、世界に先駆けた戦略を打っています。
    ■1970年に三菱重工業から独立。ダイムラー (自動車メーカー)ダイムラー・クライスラーと技術提携関係は現在も継続されている。
    ■三菱自動車のエンジン技術の特長として紹介したいのが「MIVECエンジン」(MIVEC=Mitsubishi Innovative Valve timing Electronic Control systemは、三菱自動車可変バルブタイミング機構付エンジンの総称)WRCなどモータースポーツで培った先端技術を市販車にもどんどん活かしていることが、三菱自動車のエンジン開発の面白さのひとつです。
    ■三菱自動車には事務系・技術系、年齢を問わず幅広い仕事の権限が与えられる風土があります。若手エンジニアがプロジェクト担当になったりと、どんな社員にも、幅広いキャリアを積める環境がございます。
    ■平均勤続年数:15.9年、平均年齢:40.5歳、平均年収:7,190千円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS

    担当者のコメント

    【東証1部上場:国内シェア6位の大手自動車メーカー】■電気自動車『i-MiEV(アイミーブ)』で、世界初の電気自動車の量産化実現!
  • 仕事内容

    各国マーケティングチームに対しメディア制作システム(自社開発)を中心とした新しいシステムを導入し、媒体(紙カタログ、チラシ等)制作の標準化・効率化を行っていただきます。
    ≪具体的には≫
    ■媒体制作システムの海外法人への導入、機能改善
    ■媒体作成に関連するシステム企画、自社ユーザー部門(海外現地法人含む)への同システムの利用促進、運用プランの立案、実行
    ■国内の協力会社のコントロール
    ■印刷物作成費用削減の為の発注業者調査、選定、スキーム導入
    ※海外現地法人への1週間程度の出張が発生
    ≪募集背景≫
    現在ディレクター1名がメディア制作を担当されておられましたが、業務の標準化を行う為にシステムを導入しました。今後は更にグローバルにシステムを展開し更なる標準化・効率化を行っていただきます自ら描いたビジネスプランに基づき、予算策定から国内・海外へのシステム展開、現地出張など、小さな組織で自立運営できます。

  • 仕事内容

    株式会社ミスミは製造業のBtoBのお客様向けに国内最大級のECサイトを運営している企業です。今回のポジションはコールセンターの仕入先対応窓口管理として通常のコールセンター業務に加えて、業務効率化に向けた業務プロセス改善を提案・推進してくれるメンバーを募集します。

  • 仕事内容

    グローバルでのローコストオペレーションモデルの改善/開発と進化の実現をミッションに、生産性や品質改善の視点から海外現地法人への日本のオペレーションモデルを参考にコンサルティング、導入支援をしていただきます。

  • 株式会社プロレド・パートナーズ
    経営コンサルタント【未経験者歓迎】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    成果報酬を主とした特化型コンサルティング業務(BPR、CRE、コストマネジメント領域)を行って頂きます。PL・BS・CFを抜本的に改善すべく、戦略コンサルティングファームやアクセンチュアやデロイトトーマツ、ブーズ&カンパニー等の外資系経営コンサルティングファーム出身者らと一緒にプロジェクトを進めます。 ※プロジェクトは2~5名体制
    <クランアント実績>https://www.prored-p.com/client/
    【具体的な仕事内容】
    ・クライアントとのプロジェクト打合せ(新規営業はありませんが、新規営業したい方は検討します)
    ・クライアントの財務分析
    ・コストマネジメントの推進、BPR推進
    ・クライアントへの成果報告
    ・経営コンサルティングのサービス開発
    ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など

    会社特徴

    xxx成果報酬サービスを主体とした国内唯一の戦略コンサルティングファームxxx
    大手外資系コンサルファーム(アクセンチュア、ブーズ、ATカーニー)出身者らがスピンアウトし、2008年に設立した独立系コンサルティングファーム。従来のファームとは異なり、成果報酬型で独自のスタイルで事業を展開してきました。真にクライアントに寄り添い、結果にコミットするスタイルが大きな特徴であり、競合との差別化をはかる要因のひとつです。
    【プロジェクトの強み】
    経営・業務改善コンサルティングや不動産領域でのコンサルティングをメインで展開。特にコストアナリティクスの分野に強みを持ち、クライアントから得られたノウハウの蓄積で相乗効果を生んでいる。
    【クライアント例】
    PEファンドを始めとした、外資系企業や大手上場企業等がメインクライアント。
    ・株式会社すかいらーく       ・マックスバリュグループ
    ・株式会社コジマ          ・株式会社ローソン
    ・株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ ・株式会社ケーヨー など

    勤務地

    東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F

    担当者のコメント

    ◆日本有数の成果報酬型、経営コンサルティングサービスを提供している企業
    ◆設立以来黒字経営であり、2018年6月にマザーズへ上場致しました!
  • 仕事内容

    当社で行う広告運用業務に関して、効率化を図るための業務改善を担当して頂きます。現場ヒアリング、改善計画の計画立て、現場へのインプリメントまで一貫して行います。
    現在本部全体としては13名ですが新設部署のため、現場の業務フローやシステムの中でより効率化出来ることや、より効果が上がる仕組みを導入し成果を出していく仕事となります。
    今までのやり方をゼロベースで作り替えていくこともあります。
    営業部門やクリエイティブ、運用部門等、様々な部署の業務改善を行っていく予定です。

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