営業職の転職・求人情報(74ページ目)

【求める役割】素材販売とOEM提案の2つの営業モデルを統括し、営業戦略の立案から重要顧客・案件の推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。素材の機能価値と顧客ニーズをつなぎ、新たな用途・商品を生み出しながら、売上・利益の拡大を牽引いただく営業責任者ポジションです。【業務内容】・素材販売／OEM提案における事業・営業戦略の策定、予算・KPI管理、実行管理・素材・原料の用途開発、新規顧客・新規用途の開拓、既存顧客の深耕、重点アカウント戦略の推進・顧客課題を起点とした商品製品コンセプト設計、処方・仕様・価格等の提案、上市までの案件推進・開発、製造、品質、SCM、法務等と連携した案件の収益・進捗・リスク管理・営業メンバーの目標設定、育成、評価、採用等の組織マネジメント【組織構成】6名：課長1名、チームリーダー1名、メンバー4名※2026年9月時点、退職予定者を除く【募集背景】退職に伴う後任募集に加え、素材販売とOEM提案の双方をさらに成長させるための営業戦略・組織マネジメント機能を強化します。顧客課題、素材の機能価値、当社の開発・製造力をつなぎ、新たな用途・商品を事業化できる営業責任者をお迎えしたいと考えています。【本ポジションの魅力】・「素材を販売する営業」と「顧客と商品を共創するOEM提案」の2つの成長レバーを一体でリードできる・営業戦略だけでなく、用途開発、製品コンセプト、価格・収益設計、上市まで事業づくりに深く携われる・原料自社工場、グループの受託製造機能、社内R&Dを活用し、独自素材から最終商品まで一気通貫で提案できる・既存市場の深耕に加え、新規用途・販売チャネルの開拓にも挑戦できる・微細藻類ユーグレナをはじめとする独自素材の可能性を、エビデンスに基づいて顧客価値へ転換できる・「人と地球を健康にする」というビジョンのもと、社会課題の解決と事業成長の両方に挑戦できる【キャリアパス】素材販売・OEM提案の営業部長／統括責任者として2つの営業モデルを成長させた後、実績・適性に応じて、OEM・素材事業全体の責任者や事業開発・アライアンス責任者など、より広い事業マネジメントを担っていただくキャリアを想定しています。【報酬】想定年収：700万円～1,200万円【働き方】勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）テレワーク：週2回まで可能（原則週3回以上出社）モーニングシフト制度あり（最大2時間前倒し可能）完全週休2日制（土日祝）【定年について】定年は65歳です。役職定年はなく、長期的にキャリアを築ける環境です。【会社概要】株式会社ユーグレナは、「Sustainability First」を掲げ、人と地球を健康にする事業を展開するバイオベンチャーです。世界初の食用ユーグレナ大量培養技術を基盤に、健康食品・化粧品・バイオ燃料・アグリテックなど幅広い領域で事業を展開しています。ヘルスケア事業を基盤としながら、環境・エネルギー・食糧課題の解決にも取り組む成長企業です。サステナビリティを事業の中心に据え、「人と地球を健康にする」ことを目指した研究開発・商品開発を推進しており、独自素材を活用した価値創出に強みを持っています。?企業ホームページ：https://euglena.jp?企業理念：https://www.euglena.jp/companyinfo/vision/

【業務内容詳細】税理士事務所に対する経営コンサルティングおよびセールス、組織運営に関わるプランニングの実行。■freeeプロダクトの提案と活用支援会計事務所との定期的なコミュニケーションを通じた強固な信頼関係の構築会計事務所が顧客（中小企業）にとって、より強固な経営パートナーになるためのビジョン策定とDX・AX実行支援■アップセル/クロスセルの提案会計事務所と共に、その顧問先（中小企業）の経営課題解決に向けた本質的なソリューション・コンサルティング提案■（将来的にお任せする業務）セールス組織の運営事業計画の達成に向けたプランニング・戦略実行、メンバーの育成、評価、アライアンス構築など【 ご入社後のイメージ 】1ヶ月目：全社と事業部の座学研修を通じ、プロダクト知識や業界全体のビジネスモデルを学びます。2ヶ月目～：集中的な実務立ち上げ支援を受けながら、先輩同行のもと担当エリアへのセールスを開始し、早期のパフォーマンス発揮を目指します。本配属後：AE（アカウントエグゼクティブ）またはAM（アカウントマネジメント）として活動いただきます。キャリアの広がり方はピープルマネジメントだけではなく、事業課題に向き合い解決策を導き出すビジネスマネジメント能力を磨きながら、スペシャリストとしてご自身の専門性を深めていく道も歓迎しています。【 パートナー事業本部におけるセールスとは？ 】日本企業の99.7%を占めるスモールビジネスにとって、税理士・会計士は単なる代行者ではなく、経営を支える「軍師」ともいえる存在です。私たちパートナー事業本部が挑むのは、この伝統的かつ巨大なマーケットを再定義することです。このポジションは、既存の枠組みをなぞるだけの「代理店営業」とは一線を画します。テクノロジーを武器に、士業事務所のビジネスモデルそのものを再設計する、コンサルティングに近い役割です。税理士事務所自身の業務フローを劇的に改善するVertical SaaSセールスと、事務所を通じてエンドユーザーである中小企業への価値提供を最大化するパートナーエコシステムの構築。この二つの両輪を自らの戦略で動かし、社会に実装していく。この複雑な課題解決のプロセスこそが、あなたのキャリアにおいて圧倒的な市場価値となるはずです。【 向き合う課題 】これまでfreeeのパートナー領域では、パートナーとなった税理士事務所との関係を深めるにあたり、新たな手法で道を切り拓くことに成功し、顧客獲得における生産性を大きく向上させてきました。一方で、税理士業界におけるfreeeの市場シェアはいまだ低く、アーリーアダプター層の利用にとどまっているのが実情です。さらに成長のスピードを上げるためには、従来の営業手法にとらわれないスキームの構築、たとえばオペレーションの再構築やユーザーの課題に寄り添ったサービス・機能開発などが今まさに求められています。【当ポジションの魅力とキャリアパス 】異業種出身の方には、まず業界知識をキャッチアップしていただいたうえで、ご本人の強みや適性、事業側のニーズを踏まえながら、以下いずれかの領域でご活躍いただきます。AE（アカウントエグゼクティブ）：未開拓の会計事務所への新規開拓や、新規市場（新たな地方拠点のイメージ）の獲得をリードしていただきます。AM（アカウントマネジメント）：既存パートナーである会計事務所と中長期的に伴走しながら、その先にいる中小企業へ「マジ価値」を届ける提案を行います。

デリバリーサービス事業にて、すでに同社にご出店いただいている"既存"の加盟店様向けのセールスを募集します。【具体的な業務内容】・既存加盟店様とのリレーションシップの構築・既存加盟店様のニーズを捉え、同社のサービスを活用したソリューション提案・既存加盟店様の満足度向上に向けたフォローアップ・既存加盟店様の満足度向上にむけた社内の関連部門と連携・既存加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善・メンバーマネジメント【チームやメンバーの特徴 】・食品商社でルートセールスを経験してきたメンバー・インターネット広告関連のセールスを経験してきたメンバー・新卒で同社に入社したメンバーなど、様々なバッググラウンドを持つ仲間が活躍しています。【入社後のサポート体制】■全社共通研修・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長座談会■営業研修・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）【働き方について】・週2日までのリモート勤務、直行直帰可・フレックスタイム制度（コアタイムあり）【組織構成】・SMB向け営業組織　★配属先・エンタープライズ向け営業組織

【法人事業について】国内最大級のタクシーアプリとして、圧倒的なシェアを誇る「GO」。その強固な事業基盤と顧客アセットを背景に、さらなる事業拡大を牽引する重要ドメインとして位置付けられているのが「法人領域」です。既存サービス「GO BUSINESS」は、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進します。市場としても現在国内のみで6000臆の白地があるとされており、大手マーケットや既存顧客の深耕開拓などを進めている段階です。また既存事業に留まらず、「法人の移動」に関わる周辺領域での新サービス・新規事業の拡大も視野に入れ、事業全体を次のフェーズへと引き上げるコア領域として成長を加速させています。【本ポジションについて】本ポジションではGO BUSINESSを始めとする"法人事業"のトップライン最大化と強い営業組織の構築を担う「事業責任者候補（営業部長格）」を募集いたします。将来的には営業領域に留まらず、事業全体をリードする役割、また新規事業における事業展開リードも事業責任者クラスで担って頂ける方の募集となります。【業務概要】法人事業を推進する「法人事業本部」にて、事業部全体を広く見ていただくポジションで参画いただき、営業戦略の立案・実行、営業組織のマネジメントを通じて「GO BUSINESS」の事業成長を牽引していただきます。単に営業成果を追求するだけではなく、顧客課題や市場の変化を事業へ還元し、マーケティング、事業企画、プロダクト開発などと連携しながら、組織全体の成果最大化を推進いただくポジションです。■法人事業本部における営業戦略の立案・実行、および事業戦略への参画■事業企画、マーケティング等と連携した戦略の実行■市場トレンドや顧客データに基づいた、事業企画・プロダクト開発部門との連携■営業組織のマネジメント（目標設定・評価、育成）＜入社後3ヶ月～半年のミッション＞まずは、執行役員の中西らとともに、営業戦略・戦術の立案やセールスイネーブルメントの立案と牽引をお任せします。顧客・プロダクト・社内への圧倒的理解を獲得しながら、営業成果を示しつつ営業組織を強化・最適化していくことを最初のミッションとして期待しています。【具体的な業務内容】■法人事業本部の事業戦略に紐づく、営業戦略の全体設計・実行統括■事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理■事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入■マーケティング部門やプロダクト部門など、部門横断の強力な連携によるGMVの最大化■顧客データを起点としたサービス改善・新たな提供価値の企画提案■営業組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価 【本ポジションの魅力】■「0→1」の営業組織構築：営業戦略の牽引だけでなく、プロダクト・事業企画などと連携しながら新たな価値創出やサービス開発をも担う、事業開発型の営業組織を0→1で構築する経験ができます。■事業ポテンシャル：既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています。■経営幹部へのキャリアパス：既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています。■エグゼクティブとしての経験：経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます。

★ヒトモノカネ・情報を使いながら新たな事業の柱を作っていけるポジションです★【業務内容】適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】のいずれかに配属予定です。（ご希望は面談時にすり合わせ可能）全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を頂きます。【具体的な仕事内容】■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕・戦略的なクロスセルの推進■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善・年間数十名単位の採用活動【配属部署例】「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。▼楽楽精算（メガ事業フェーズ）売上200億円を超える主力事業です。東日本だけで200名規模の強固な組織を構築しています。▼参考：次の展望と求める人材、面白味インボイス制度等の法改正を背景に、爆発的なシェア拡大を遂げ、楽楽明細は130億の事業となりました。法改正特需の一巡に伴い、市場は成熟期へと移行しつつあります。これを第二の創業期と捉え、さらなる成長に向けて新たなターゲット開拓や深耕営業など、より戦略的な次の一手へと舵を切っています。難易度が高まっているからこそ、これまでの営業セオリーが通用しない面白さがあり、仕組みづくりからコミットできる圧倒的な挑戦環境があります。★「市場環境が変わる中でも事業成長を成し遂げていくための戦略設計」「新たなターゲットを開拓していくための営業戦術」上記を組織のトップとして牽引頂ける方が必要となっています。▼楽楽電子保存（アーリーフェーズ）現在30名程度の少数精鋭組織であり、これから拡大を目指すフェーズです。【ポジションの魅力】■経営層とのコミュニケーションの円滑さ日々やりとりをする事業責任者や役員は、従業員の意見を尊重し、建設的な議論をもとに合理的な意思決定を行う方ばかりです。スピード感のある意思決定や明確な判断軸により、ストレスのないコミュニケーションをとれるのもラクスで働く魅力です。また、今期は全社テーマとして「スピード＆チャレンジ」を掲げており、経営層からも「完璧な根拠や解決策が揃っていなくても、肌感や課題の共有だけで価値がある。手戻りを恐れず“ゆるい段階”でも早く情報連携をしてほしい」というメッセージがスタンスと共にしっかりと発信されています。■メガベンチャーの推進力で、スタートアップの打席に立つ既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。健全な財務基盤もございますので、ご家族も守りながら大きなチャレンジができることもラクスで管理職として働く魅力です。また、年間数百名規模の中途採用、M＆Aによる事業買収や業務提携など、とにかく組織の拡大スピードが早いため、取り組む課題の難易度や面白み、やりがいは非常に大きいです。

★ヒトモノカネ・情報を使いながら新たな事業の柱を作っていけるポジションです★【業務内容】適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】のいずれかに配属予定です。（ご希望は面談時にすり合わせ可能）全ポジションに共通して「個人数字」を持つわけではありません。あくまで組織成果の最大化のために、時には一次情報である「顧客解像度」を高める活動を大切にしています。事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理を行うことを前提としつつ、場合によっては柔軟にメンバーの商談に同行し、現場のリアルを把握した上で業務改革・推進を頂きます。【具体的な仕事内容】■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行顧客の課題や業務プロセスを深く理解し、AIや営業ツールを駆使して提案力向上に向けた業務の改革・推進をします。・市場におけるポジショニングや競合の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案・組織成果の最大化に向けた重要・大型案件への営業同行・クロージング支援・顧客のリアルな状況を把握しながら、AIや営業ツールを駆使した営業プロセスの改革・推進・新たなアライアンスの構築、ビジネスの共創、既存パートナーの深耕・戦略的なクロスセルの推進■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善・年間数十名単位の採用活動【配属部署例】「異なる事業フェーズの組織」が存在するため、適性に合わせた事業への配属検討が可能です。▼楽楽精算（メガ事業フェーズ）売上200億円を超える主力事業です。東日本だけで200名規模の強固な組織を構築しています。▼参考：次の展望と求める人材、面白味インボイス制度等の法改正を背景に、爆発的なシェア拡大を遂げ、楽楽明細は130億の事業となりました。法改正特需の一巡に伴い、市場は成熟期へと移行しつつあります。これを第二の創業期と捉え、さらなる成長に向けて新たなターゲット開拓や深耕営業など、より戦略的な次の一手へと舵を切っています。難易度が高まっているからこそ、これまでの営業セオリーが通用しない面白さがあり、仕組みづくりからコミットできる圧倒的な挑戦環境があります。★「市場環境が変わる中でも事業成長を成し遂げていくための戦略設計」「新たなターゲットを開拓していくための営業戦術」上記を組織のトップとして牽引頂ける方が必要となっています。▼楽楽電子保存（アーリーフェーズ）現在30名程度の少数精鋭組織であり、これから拡大を目指すフェーズです。【ポジションの魅力】■経営層とのコミュニケーションの円滑さ日々やりとりをする事業責任者や役員は、従業員の意見を尊重し、建設的な議論をもとに合理的な意思決定を行う方ばかりです。スピード感のある意思決定や明確な判断軸により、ストレスのないコミュニケーションをとれるのもラクスで働く魅力です。また、今期は全社テーマとして「スピード＆チャレンジ」を掲げており、経営層からも「完璧な根拠や解決策が揃っていなくても、肌感や課題の共有だけで価値がある。手戻りを恐れず“ゆるい段階”でも早く情報連携をしてほしい」というメッセージがスタンスと共にしっかりと発信されています。■メガベンチャーの推進力で、スタートアップの打席に立つ既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。健全な財務基盤もございますので、ご家族も守りながら大きなチャレンジができることもラクスで管理職として働く魅力です。また、年間数百名規模の中途採用、M＆Aによる事業買収や業務提携など、とにかく組織の拡大スピードが早いため、取り組む課題の難易度や面白み、やりがいは非常に大きいです。

【募集背景】医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。【職務内容】クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を中心に、全国の医療機関に対して自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などの医療DXクラウドサービスの導入に関する商談獲得業務を担っていただくとともに、インサイドセールスチームのリーダーとして、戦略実行やオペレーション改善、メンバー育成の一部をご担当いただきます。顧客は必ずしも導入検討しているわけではありませんので、顧客が抱える課題の具体をヒアリングいただきつつ、興味喚起をすることが必要になります。プレイヤーとして商談獲得の最前線に立ちながら、マネージャーが策定した戦略の実行やそのフォローアップなど、営業企画要素を含む業務にも一部ご担当いただく想定になっております。（なお、The Model型の分業体制をとっており、提案活動はフィールドセールスが担うため、商談アポイントの獲得業務に専念いただける役割分担となっています）【具体的な業務】■商談獲得（プレイヤー業務）新規/既存リードへの架電を通じたアポイント獲得自身の目標数字の達成■商談獲得戦略の実行マネージャーが策定したKPI達成戦略の実行ターゲット選定／架電リスト作成既存リードのHot化に向けた施策提案■オペレーション改善トークスクリプトの改善・型化ハウスリストのデータ整備とリード分析■メンバー育成チームメンバーへの架電同行・OJTトークスクリプトのフィードバック【ポジションの魅力】■プレイヤーとして数字を追いながら、チームの戦略実行やオペレーション改善にも関わることができ、マネージャーへのキャリアパスを見据えた経験を積むことができます。■M&Aを数多く手掛けており、非連続的に成長している事業のインサイドセールス組織づくりの一端を担うことができます。病院の業務改革を推進するため、日本の社会課題の解決への貢献実感を得られます。■医療×クラウドという幅広い挑戦環境のある成長マーケットに身を置くことができ、ご自身の市場価値を高めていくことができます。■フィールドセールスやマーケティング、その他組織との距離も近く、幅広い知見の獲得ができるとともに、ご自身が獲得した商談による社会貢献を実感できるポジションです。【背景】国の方針として"医療DX令和ビジョン2030"で「2030年までに電子カルテ普及率を100％にする」ことを政府が打ち出しており、医療機関ではDXニーズが急速に高まり、現在電子カルテが特に注目されています。弊社はこの状況を、医療機関への貢献度を拡大する好機と捉え、クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を中心とした営業活動を強化しています。【プロダクト・同社の特色】医療DXを実現するサービスとして電子カルテ・オンライン診療・Web問診・Web予約などがあり、各々のサービスを提供する企業が存在します。弊社ではこれらを一体型サービスとして提供し、診療業務の効率化、ひいてはより良い診療を実現することに寄与しています。なお、弊社では38.8万事業所にご契約いただいている日本最大級の医療介護求人サイトの「ジョブメドレー」や、2016年から業界に先駆け「CLINICS オンライン診療」を提供しており、業界内の知名度が高いという優位性もあります。

コーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの 様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を 国内企業様へ提供・販売している技術商社です。同社にて、最先端の車載センサ・ソフトウェア・音響技術における技術提案営業としてご活躍いただきます。【募集背景】欠員、及び、プロジェクト拡大に伴う拡充のため※入社後はプレイングメンバーとして業務に慣れていただいた後、後輩の育成を担うリーダー候補としての活躍を期待しています。【業務内容詳細】海外メーカーの先進技術（センサ、ソフトウェア、音響技術等）を、国内の自動車メーカー（OEM）やTier1サプライヤーへ提案する技術営業をお任せします。顧客の課題やニーズをヒアリングし、新規プロジェクトの開拓から製品提案までを担当していただきます。■提案先： 国内自動車OEM、Tier1メーカー、建機・農機メーカー 等■主要製品・技術：　・安全機能・自動運転：LiDAR、レーダー、サーマルカメラ 等　・HMI向けソリューション：感情モニタリングソフトウェア、裸眼3Dディスプレイ、車載ノイズキャンセリング技術 等【主な役割】　・海外メーカーと国内顧客間の交渉・ブリッジ業務　・顧客の課題・プロジェクト詳細のヒアリング　・最先端技術・製品の技術提案および新規プロジェクト開拓■出張： 国内1～2回/月　海外　1～2回/年■英語の使用頻度： 毎日　　・オンラインミーティング、電子メール、来日および訪問時などで使用【配属組織】・所属部署：電子機器部 オートモーティブチーム・部門構成：電子機器部 60名程度　└所属の電子機器部は、センサー・インタラクティブソリューション・オートモーティブ・通信計測の4つの営業チーム（各チーム営業職：10名前後）と技術チームで編成されています。【働き方】■フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～16：00）・月の勤務時間は、稼働日数×８時間で調整を行います。※ 試用期間中の利用は、配属先の上長の指示に従ってください。■在宅勤務制度あり・上限回数：週2回まで※試用期間中は使用不可。【代表的な取り扱い商品】■『Teledyne FLIR -テレダインフリアー社 』世界初の自動車安全度水準(ASIL) Bの遠赤外線カメラ(サーマルカメラ)・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/teledyne-flir/32382■『Zadar Labs -ゼイダー社 』LiDAR並みの高解像度を誇り、最長400m先のトラックを検知することが可能な4Dイメージングレーダー・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/zadarlabs/37463■『Blueskeye -ブルースカイ社 』同社が提供する感情を認識するAIは、カメラで顔をスキャンし、顔の筋肉、眼球の位置、目線、唇の角度など計66点の動きを読み取り、機械学習を活用しユーザーの感情を推定。車内に設置されたカメラでドライバーや同乗者の感情や精神状態を推測する他、日々の変化を認識することで、疲労の蓄積やメンタルヘルスの記録も可能にします。・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/blueskeyeai/25430■ 『Silentium -サイレンチウム社』ANC (Active noise cancellation) アルゴリズム専業のソフトウェアメーカーです。自動車における発生ノイズの低減、また、残したい音（スポーツカーのエンジン音など）は残すといった調整も可能。運転席と助手席で別々の音楽が楽しめるソリューションも提供可能です。・詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/product/silentium/3487

【業務内容】1社でも多くのクライアントに同社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。■エンタープライズ企業群の新規顧客の開拓、提案営業∟マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング。■社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整■お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案■KPI/KGIの設計、分析、実行管理■メンバーマネジメント※ご自身でセールスも行っていただくため、プレイングマネージャーのような立ち回りとなります。同社は、The Model型のセールス形態を敷いております。アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、セールス活動に専念することができる環境が整っています。また同社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。【ポジション魅力】■顧客の本質的課題解決ができる自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。■圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できるAI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。【同社について】同社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。グロース市場に上場している某社のグループ会社として設立されました。某社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトにおいて、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、同グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社を設立いたしました。同社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

【ポジション概要】運輸部門の次期管理職候補として、既存荷主との関係構築や新規荷主の開拓、輸送業務の管理、売上・利益管理など、営業所運営に幅広く携わっていただくポジションです。現在、同社では運輸事業を今後の収益の柱として位置づけ、事業拡大に力を入れています。今後のさらなる成長に向けて、運輸業界・物流現場への理解を活かしながら、営業所の数字をつくり、将来的に拠点運営を担っていただける方を求めています。入社後はまず現場や既存顧客との関係性を理解していただき、経験・適性に応じて業務範囲を広げながら、最短1年程度を目安に営業所長を目指していただく想定です。【募集背景】同社は運輸を含む複数の事業を展開していますが、近年は運輸事業が収益の柱となっており、今後さらに事業規模を拡大していく方針です。2024年問題以降、輸送効率や運輸計画の高度化が求められる中、同社では運輸会社の買収も行い、グループ全体で約90台規模まで輸送キャパシティを拡大しています。一方で、営業機能の強化が課題となっており、既存顧客への対応に加えて、新たな荷主を開拓し、事業基盤を広げていく必要があります。今回の採用では、運輸・物流に関する知見を持つ方を迎え、営業所の運営・収益改善を担っていただくことで、運輸事業のさらなる成長につなげていきたいと考えています。【お任せしたいミッション】本ポジションでは、単に輸送を管理するだけではなく、担当営業所の売上・利益を意識しながら、運輸事業そのものを成長させていくことが期待されています。既存荷主との関係維持・取引拡大に加え、新規荷主の開拓にも取り組み、特定の取引先に依存しすぎない事業基盤を構築していくことが重要なミッションです。また、目標数字に対して未達となった場合にも、原因を分析し、営業・輸送体制などの改善策を考え、実行していくことが求められます。【具体的な業務内容】・既存荷主との関係構築・取引拡大・新規荷主・輸送依頼先の開拓・製紙メーカーおよび関連会社への営業活動・自社車両・協力会社車両の運行・輸送管理・ドライバー等のメンバーマネジメント・売上・利益など営業所の数値管理・予算・目標達成に向けた施策立案・実行・数値未達時の原因分析・改善策の検討・部門長・経営層との連携・報告・営業所運営に関わる各種業務※入社後は上司に同行しながら、既存顧客や輸送業務について理解を深めていただくところからスタートする想定です。【組織・マネジメント規模】春日井営業所は、所長を除いて約10名の組織で、そのうち9名程度がドライバーとして在籍しています。営業所長として、ドライバーを含むメンバーのマネジメントを担いながら、営業所の売上・利益などの数値にも責任を持っていただく想定です。また、同社では複数拠点を展開しており、将来的にはより広い運輸事業を担うキャリアへつながる可能性があります。【将来的なキャリア】入社後は経験に応じて業務をキャッチアップしていただき、早ければ1年程度を目安に営業所長を担っていただくことを想定しています。営業所長就任後は、メンバーのマネジメントだけでなく、荷主開拓、輸送体制の改善、売上・利益管理など、営業所運営全体を担っていただきます。将来的には、拠点運営にとどまらず、運輸事業全体を支える人材として、より大きな役割を担っていただくことも期待しています。

【募集背景】医療プラットフォーム本部では、少子高齢化に伴う医療需要の増大と医療従事者の不足という社会課題に対し、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が"診療"に集中できる環境を創出しています。また、患者向け総合医療アプリ「melmo」との連携により、医療機関と患者・生活者がひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供しています。医科診療所（CLINICS）、調剤薬局（MEDIXS）、病院（MALL）、歯科診療所（DENTIS）、産婦人科（@link）など、各領域におけるクラウドSaaSの導入医療機関数は急拡大を続けています。今後さらなる事業成長と顧客への価値貢献の最大化を図るためには、各事業領域において高い専門性とリーダーシップを発揮するカスタマーサクセス組織の統括責任者が不可欠です。本求人は、特定のプロダクトやドメインに限定せず、これまでのご経験や志向性・適性に合わせて最適な事業領域・組織規模でのポジションをご提案する「オープンポジション求人」です。選考を通じて、最もご活躍いただけるミッションをすり合わせていきます。【職務内容】事業/サービス医療プラットフォーム本部では、全国の医療機関（病院・医科診療所・歯科・薬局等）向けSaaSプロダクト群と、患者・生活者向けアプリを「MEDLEY AI CLOUD」として展開しています。【仕事内容】医療プラットフォーム本部傘下のいずれかの事業領域において、カスタマーサクセス部門（オンボーディング、活用支援、アカウントマネジメント、カスタマーサポート等）の統括責任者（部長候補）をお任せします。各医療機関に対するプロダクトの導入・活用定着・成功支援を通じて、解約率の最小化（チャーン抑止）とNRR（Net Revenue Retention）の最大化にコミットしていただきます。また、AI活用による次世代CSオペレーションの構築や、10～30名規模の組織マネジメント・人材育成を主導していただきます。【配属領域の例（選考を通じて決定）】医科診療所領域（CLINICS）急速に拡大する契約クリニック群に対するアカウントマネジメント・CS・サポート組織（20名超）の統括調剤薬局領域（MEDIXS）大手チェーン薬局から中規模法人までを支援するCX・CS組織の統括病院・有床診療所領域（MALL）ミッションクリティカルな病院基幹システムの導入支援・活用推進組織のリード新規事業・横断領域複数プロダクトを横断したカスタマーサクセス基盤や連携モデルの設計・推進【具体的な業務内容】＊所属・ポジションにより異なりますので、具体的には選考過程ですり合わせをさせていただきます■CS戦略の策定と事業計画の推進管掌部門における中長期CS戦略、KPI/KGI（NRR、解約率、オンボーディング完了率、NPS、LTV等）の設計および実行管理人員計画・予算配分等のリソースマネジメントおよび経営陣へのレポーティング■カスタマージャーニー全体の設計と型化契約後のオンボーディングから運用定着、アップセル/クロスセル、契約更新に至る一連のカスタマージャーニーの設計・高度化顧客規模（エンタープライズ／SMB）や診療科別の特性に応じたハイタッチ～テックタッチ施策の最適化■オペレーション改革とテクノロジー/生成AI活用CS・サポート実務における業務プロセスの可視化・標準化（BPR）生成AI（問い合わせ対応補助、要約、マニュアル自動生成等）やCRM/SFAツールを活用したスケーラブルな次世代オペレーション基盤の構築■組織マネジメント・人材育成10～30名規模の組織（配下のグループマネージャー・リーダー・メンバー）のマネジメント、目標設定、評価、1on1、育成組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の推進■部門横断ステークホルダーマネジメントセールス、マーケティング、プロダクト開発（PdM/エンジニア）と密に連携し、顧客の声をプロダクト改善や事業戦略へフィードバックする好循環の創出大手法人・重要顧客のトップリレーション構築および重要案件の合意形成リード

【職務内容/ Job Description】・代理店を通じた新規契約獲得・代理店の新規開拓・提案書作成・各種レポート作成・後進育成・商品改定などの各種改善提案【身につけられるスキル】・代理店ビジネスの拡大を牽引する立場として活躍できる。・代理店担当制度を敷いているため、自身の貢献度がわかりやすい。・対面代理店だけでなく、非対面代理店も乗り合っているため、偏りなく成長できる。

【同社について】同社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大をしていた安定成長の独立系SIerです。【業務内容】■職務詳細同社のデータマネジメント営業組織のリーダー、MGR候補としてご活躍いただきます。直販、大手SIerとの協業案件、ベンダーハイタッチ協業、SEとの調整、提案書作成などがメイン業務となります。業種カットではなくデータをキーにした案件が多く、各データ連携の際に同社がパートナー契約を結んでいる製品(外資系が中心)を軸に、顧客の目的にあったデータ連携や利活用の営業活動をして頂きます。また、適性を見てマネジメント業務(配下4.5名想定)も担っていただきます。■営業スタイル：アカウント営業となり、業界に閉じず複数企業を担当いただき営業活動を行っていただきます。また新規・既存の割合は5:5を想定しており、既存の深耕を担っていただきつつ、新規顧客へのアプローチをしていただきます。■扱う商材例：Databricks／Informatica／Snowflake／Denodo／QUICK DATAHUB【働く環境】・配属部署：サービスソリューション事業本部、営業統括部、第一営業部(25名)・リモート勤務　：週2回迄　(実際にほとんどの方が週2回取っております)★同社の魅力★■13期連続増収増益の安定成長1966年に独立系ソフトハウスとしてソフトウェア開発事業からスタートした同社は、2024年3月期の連結業績は過去最高を更新し、13期連続の増収増益を記録。2024年3月期の連結業績においても、12期連続となることが予想されています。■働きやすく長期就業可能な環境年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されていて、平均残業時間は20.5時間、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」認定、上限65歳の再雇用制度等、働きやすい環境が整っています。

【本ポジションの魅力】★同社が扱う研究用自動分注システムは、日本国内でトップクラスのシェアを誇る製品です。特に大手製薬企業においては高い導入実績があり、国内の主要顧客では約6割のシェアを有しています。海外市場においてもトップクラスのポジションを持つ製品です。★高い裁量権と影響力： ローカル日本法人における裁量が大きく、専任担当として自身の立てた戦略で市場を開拓・牽引するやりがいがあります。剃っ飛ダナハーGOシステムを活用することでグループ間異動を通じた柔軟なキャリア形成も可能です。【ミッション】日本市場におけるAutomation製品群（Biomek、Echoおよび関連ソリューション）の市場戦略、ポートフォリオ成長、および市場展開計画をリードします。本ポジションは、日本市場における製品戦略、需要創出、製品ライフサイクルマネジメント、新製品導入および事業計画の策定・実行をリードするとともに、グローバルチームや国内の関連部門と連携しながら顧客価値の最大化と事業目標の達成を推進します。【職務内容】・市場機会を特定し事業計画を支援するため、市場分析、顧客セグメンテーション、競合分析、ポジショニングおよびマーケティング戦略立案をリードする。・新製品および新アプリケーションの上市計画を策定・実行し、グローバル製品マネジメントチームと連携しながら製品導入を成功に導く。・市場分析、競合分析、顧客インサイト、販売予測、価格戦略およびポートフォリオマネジメントを通じて事業成長を推進する。・顧客の声（VOC）を収集・分析し、日本市場のニーズをグローバルチームへ発信することで、製品ロードマップや事業戦略の形成に貢献する。・Commercial Marketingと連携し、顧客インサイト、市場分析、ポジショニングおよび価値提案を提供することで、需要創出および市場展開活動を支援する。・営業担当者および販売代理店向けに、製品・アプリケーション・営業活動に関するトレーニングを企画・展開し、営業力強化を支援する。・Sales、Field Applications、Service、Commercial Marketing、RA/QA、Supply Chain、Global Business Unitなどの関係部門と連携し、事業目標達成および顧客満足向上を推進する。【働き方】・リモート／オンサイト：週３～４回程度リモートワーク可能・出張頻度：：月2～3日程度の全国出張があります。展示会や学会への参加、顧客のヒヤリング等が目的です。【募集背景】前任者の退職に伴うリプレイスメント（後任募集）です。自動分注機およびその周辺機器（オートメーション領域）におけるプロダクトマーケティングを専任で推進していただける方を募集します。【組織構成】所属部署： マーケティング本部（全体：10名／プロモーション担当含む）事業領域全体： オートメーション領域全体で約18名【英語使用頻度】・メール：日常的に使用・会話ベース：月2回程度（会話ベースでの英語使用）

【採用背景】現在自動車業界はCO2削減対応にて100年に1度と言われる変革期に入っています。当社製品であるアルミニウム部材は、自動車メーカーがBEVへの転換を加速させる中で軽量化のため急速に拡大しています。当室はその中でも名だたる大手自動車メーカーを担当しており、サスペンション部材は25年までに適用車種、売上数量が大幅に増加する予定です。今後、ビジネス拡大を見据え、新規プロジェクト受注交渉、開発イベント対応、生産/輸送効率化とりまとめ、生産能力確保、北米/中国の営業支援、C/N対応など各種お客様対応を、共に行っていいただく営業人材を募集いたします。【配属組織】素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット アルミ押出・サスペンション営業部サスペンション営業室 に配属予定です。部は、部長＋6グループ体制です。　東京本社　４グループ　名古屋支社　1グループ(東海地区以西のOEMを担当)　　大阪支社　1グループ【業務内容】営業担当者として、以下業務をご担当いただきます。・アルミ鍛造によるサスペンション部材のお客様への営業活動、及び関係Tier1への営業サポート、開発/製造部門との社内調整業務【キャリアパス】・当営業室での営業経験後、ローテーションとして他部署への異動や海外赴任の可能性がございます。【魅力・やりがい】担当のチーム毎に役割を分けており、チームリーダーはもちろん管理職との距離も近く、風通し良く仕事を進めることができる職場です。開発提案による営業スタイルのため、お客様をはじめ国内外の社内各部門と一緒に仕事をおこなうことで技術知識の習得やコミュニケーションスキルを上げることが可能です。

【同社グループの事業】・同社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。・高い専門性と豊富な経験、さらに３つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。【採用部門概要】採用部門の企業システム事業本部では主にグループ以外の外部のクライアントに対してサービスを提供しており、営業部門と開発部門を同一本部内に有する製販一体の組織です。（在籍社員数は約300名）大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客で、昨今は営業チャネルを活用して製造業や流通業へもアプローチしています。【採用部門のミッション】本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により同社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。【業務の魅力】・提案の最上流フェーズから関わっていくため、顧客企業の役員・部長クラスに直接提案する機会も多くやりがいのあるポジションです。・取引先は国内大手企業が中心となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは魅力の1つです。・一人でアカウントを担当するのではなく、チームを組んで担当するため、顧客にとって最適なソリューションを検討・提案できる体制です。・ソリューション企画やマーケティング活動にもチャレンジできるポジションです。【業務詳細】営業担当として以下のような業務をご担当いただきます。これまでのご経験を伺いながら配属決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。■アカウントプランニング・ソリューションの調査・提案・既得意の大手企業および新規顧客に対し、経営課題やIT/デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組合せ、提案からクロージングまでの営業活動を実施します。・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図る営業のスタイルです。■マーケティング活動・セミナーやwebによる集客導線を企画し、ニーズのある顧客にアプローチするための施策検討、実行を行います。■営業体制について・チームを組成し、クライアントごとのアカウントプランを作り、深耕を進めていきます。・提案の規模は様々ですが、数億～数十億円の案件獲得を目指して営業活動を進めていきます。・今後は新規開拓にもより注力していきますが、自社グループからの紹介や、セミナーからの集客などから、リードを作り開拓していく深耕営業のスタイルとなっています。■担当する主な顧客通信事業社、カード会社、リース会社、生保会社、エネルギー会社、教育機関など製造業、流通業への新規営業※担当するお客様や案件については、選考の中でご経験やご希望をお伺いしながら決定させていただきます。

【募集について】多くの企業で従業員の入退社に伴うITデバイスやSaaSアカウントの管理は、情報システム部門や総務部門の大きな負担となり、事業成長の足かせとなるケースも少なくありません。私たちはこの本質的な課題を解決するため、ITデバイスとSaaSのアカウント管理を自動化・効率化する「freee IT管理」を提供しています。本ポジションは、この「freee IT管理」事業の成長を加速させるため、顧客の成功体験を能動的に創出する「カスタマーサクセス」と、日々の疑問を迅速に解決する「カスタマーサポート」の両チームを統括する、初のマネージャー候補の募集です。顧客との全ての接点における体験価値を最大化するため、両チームの戦略設計から実行、メンバーのマネジメントまでを一手に担っていただきます。プロダクトオーナーや開発チームと密に連携しながら、顧客の声をプロダクトの進化に繋げ、事業成長そのものを牽引できる、非常にダイナミックでやりがいのあるポジションです。【具体的な業務】1. カスタマーサクセス＆サポートチームのオペレーション設計と実行マネージャーが設計するチームのミッション（OKR）を具体的な実行計画に落とし込み、実行と振り返りのサイクルを高速で推進します。オンボーディングプログラム、サポートフロー、ナレッジマネジメント体制など、スケーラブルな業務プロセスの仕組みを構築します。特定の顧客セグメントやチーム（CSまたはサポート）を主担当として受け持ち、日次・週次のKPI管理とマネージャーへのレポーティングを行います。2. 顧客の成功体験の実現（カスタマーサクセス）顧客の導入支援から運用定着までをリードし、プロダクト価値を最大化。特に複雑な導入案件では、情シス領域の深いドメイン知識とプロダクト理解を基に最適な解決策を提供します。利用データに基づき、解約リスクを先験的に検知・阻止するとともに、活用促進やアップセル/クロスセルの機会を創出します。3. プロダクトの成長への貢献CS・サポート活動で得られた顧客の声を構造化し、プロダクトチームへ的確にフィードバックすることで、機能改善を推進します。プロダクトオーナーや開発、セールスなど、異なるファンクションと連携しリーダーシップを発揮します。担当メンバーのOJTや日々のパフォーマンス管理を行い、マネージャーが行う目標設定・評価プロセスをサポートします。【当該ポジションで働く魅力】■役員直下で事業を「創造」する圧倒的な成長環境カスタマーサクセスとサポートを統合したチームのマネージャーとして、大きな裁量権を持つだけでなく、優秀な経営層（役員）の直下で事業推進を行います。戦略設計から組織文化の醸成まで、事業成長の核となる仕組みを自ら創り上げる経験は、あなたのビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めます。経営視点を身につけ、事業を「創造」するプロセスを肌で感じられる、他に類を見ない成長環境です。■数十億規模の事業を創る「資産活用」の経験成長を加速させる豊富な顧客データ（ハウスリスト）という強い資産を活用できます。既存顧客とのリレーションを最大限に活かし、データに基づいた戦略で事業成長を牽引します。この恵まれた環境下で、数十億規模の事業へと育てるプロセスを主体的に担う経験は、今後のキャリアにおける大きな武器になります。■社会的インパクトの大きな領域への挑戦多くの企業の生産性向上に直結する「コーポレートIT領域のDX」という、まさに今変革が求められている市場で、自らの手で新しい価値提供の形を創り、社会に貢献するやりがいを感じられます。■事業全体を俯瞰する視点とキャリアの拡張性プロダクトオーナーと二人三脚で事業を推進するため、顧客の成功がダイレクトにプロダクトの進化と事業の成長に繋がる手触り感を得られます。また、自身の成長に積極的に取り組むだけでなく、周囲のメンバーへのフィードバックを通じてチーム全体の成長を促す経験は、キャリアの市場価値を大きく高めることができます。

◆太陽HDにて採用後、太陽インキ製造に出向いただき、下記のような業務に従事頂きます。※太陽HD採用となりますので、採用条件に変更はありません。【職務内容】太陽インキ製造の主力事業である電子材料分野において、プリント基板および半導体基板向け材料の国内外での営業活動ならびにマーケティング活動（市場動向の把握、材料開発の方向性のリード）を担当していただきます。また、管理職として営業部門の組織（課）の運営および部下社員のマネジメントもお任せする予定です。【募集背景・期待役割】太陽HDグループの中核事業であり、主力製品でもあるソルダーレジストは、エレクトロニクス分野の製造業としては驚異的な営業利益率23.6％（2025年度実績）をグループにもたらしています。高い収益性や売上に甘んじることなく、事業のさらなる安定と持続的な成長を目指し、既存事業の一層の強化や新たな事業領域への挑戦を続けています。こうした取り組みを加速させていくために、従来の強みは活かしつつも、これまでとは異なる視点から営業業務や活動を見直し、支えてくださる方にご参画いただきたいと考えています。「既存事業がうまくいっているから」と慢心することなく、営業起点での新規プロジェクトの立ち上げや仕組み改善に主体的に取り組んでいただける方を求めています。【部署情報】営業部二部体制・営業一部（国内）－2課体制・営業二部（海外）－3課体制（うち1課は業務課）※配属部署は候補者様の経験や適性、ご志向をもとに決定します。【勤務地】技術開発センター「InnoValley（イノヴァリー）※」を予定しています。InnoValleyは、2024年に竣工した最新設備を備えた研究開発拠点であり、開発・研究部門の技術者と日常的に近い距離でコミュニケーションを取りながら活動しています。【働く環境】・通勤：車通勤が可能です。都内から通われている社員も多くいらっしゃいます。（高速利用可）また、最寄り駅（武蔵嵐山駅）からはシャトルバスが出ていますので電車通勤も可能です。・出張：多くて月に一回程度。但し家庭の事情等、ご本人が望まない場合は無理に行ってもらう事はありません。・業務ローテーション：一人一人の希望のキャリアに配慮する社風ですのでご希望により他部署への異動もございます。・魅力：土日休み・夜勤の廃止など私生活を優先させる社風があります。また安定事業のため腰を据えて長く働いて頂く事が可能です。◆お住まいについては、【和光駅】を推奨しており、東京にも出やすくまた、始発駅のため利用しやすいです。東京メトロ2路線に加え、東武東上線（急行・快速なども停車）が利用でき、池袋まで約13～15分、渋谷・新宿三丁目方面へも乗り換えなしでスピーディーにアクセスできます。【同社について】■あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。■化学を基礎として医療・医薬品、ICT、ファインケミカル、エネルギー、食糧などの新しい分野への価値創造に挑戦しています。自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れています。【ご参考】◆新卒：中途６：4◆在籍役職者の中途入社比率は70％超◆社員食堂：昼食代500円、メイン以外おかわり自由◆レクリエーション制度：2万/年間◆保育所（嵐山事業所）◆選択制借上社宅：賃貸契約の家賃８0％を額面給与から控除する◆確定給付企業年金ほか制度多数◆男性育休所得率83％（2024年度参照）◆健康経営優良法人

【期待する役割】高い実績と評価を受けて2017年に組成された、金融機関向けのご支援を行う専門特化部門にて、弊社クラウドシステムを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。お客様の課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。お客様とは長期的に良好な関係を構築しながら、これまでのご支援実績を基に最適なご提案をしていけますので、お客様への高い貢献を実感できるポジションです。【職務内容】具体的には、以下のような業務をお任せしていきます。・金融機関のデジタルマーケティング課題を解決するために、クラウドサービスをベースとしたソリューションを提案・導入・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行・既存顧客へのアップセル・クロスセルおよび新規顧客の開拓（既存営業と新規営業は約7:3の割合）・Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティングの支援・金融機関の運用状況を把握し、将来発生する可能性のある問題点を予測して先に解決策を提案※受注後の要件定義～納品作業は別のグループにて対応。また、お客様の社内システム保守・運用などは弊社のサービス外となります。■入社後のイメージ・入社後：お客様の窓口担当として既存先の潜在的／顕在的顧客ニーズを拾いあげ、ニーズに合った適切なクラウドサービスの提案を行うことを主体とした営業活動を行います。サービスの受注目標件数の達成を目指していただきます。・一年後：クラウドサービス単体の提案ではなく、顧客が認識している業務課題に対して、自部門で展開しているサービス・ソリューションの中から適切な提案を行います。結果、部門全体の売上に大きく貢献する大型案件の導入を目指していただきます。■バンクアッププラス弊社がご提供しているソリューションについて、以下URLもご参照ください。https://corp.synergy-marketing.co.jp/business/finance【魅力】・フィンテックやデジタルマーケティングに関する最先端の知識を提供し顧客のデジタル変革をリードできる・自社サービス「Synergy!」を中心とした各種製品・サービスを実践活用できるため、営業以外のスキル・経験も広がる・顧客と長期的に強固な信頼関係を築きながら、顧客の成功に貢献していける・事業拡大フェーズから関与するため、営業活動の成果が事業成長に直結する実感が得られる・役割分担がされている組織体制のため、効率的かつ効果的な営業活動が実現できる・営業組織のマネジメント、システム開発案件のコンサルタントなど、様々なキャリアパスが可能＜柔軟な働き方の提供＞11時〜15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。さらに、有給は「2時間休」という短時間での取得も可能。朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社など、有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です。

【ミッション】同社のフィールドセールスは、新規のお客様に対し、CRM/SFA「eセールスマネージャー」をはじめとする弊社製品の新たな取引を創出するコンサルティング営業です。東京本社が担当するのは、首都圏のまだ当社と取引のない大手・中堅企業を中心とした新規のお客様です。同社製品のメインの利用部門は顧客の営業部門ですが、それだけでなく、役員層や情報システム部門、企画部門など、それぞれのニーズや課題を理解し、そこから導き出される経営課題を解決すべく、弊社製品を通じた営業DXを提案します。【入社後の流れや期待】入社後は、まずインサイドセールスとして商材理解や営業プロセスを習得し、その後フィールドセールスとして、新規顧客への提案活動を担当していただきます。AIの進化により、提案業務の質やスピードは大きく変化しています。だからこそ営業には、AIを活用しながら、お客様と向き合い、本質的な課題を発見し、最適な解決策を提案する力が求められます。また、部門責任者や役員など意思決定層との対話を通じて、お客様自身も気付いていない課題や新たな機会を見つけ、新たな案件や取引につなげていくことも、この仕事の重要な役割です。首都圏には、まだ同社が価値を届けられていない企業が数多くあります。フィールドセールスは、そのようなお客様との最初の接点をつくり、信頼関係を築き、新たな取引へとつなげていく営業です。【具体的な業務】■インサイドセールス業務を通じた商材・業界知識、営業プロセスの習得■フィールドセールスとして、大手・中堅企業への新規顧客開拓■顧客課題のヒアリング・分析、複数部門の責任者・役員など意思決定層への提案、案件創出■AIを活用した情報分析、営業準備、提案活動の高度化【募集背景】事業成長・拡大による「増員」募集です。CRM/SFAに加え、AIを活用した営業DXへのニーズが高まっています。より多くのお客様の経営課題を解決するため、フィールドセールス体制を強化しています。【プロダクト一覧】https://www.softbrain.co.jp/business/【組織構成】営業本部約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。

【職務内容】電子機器部では自動車、エレクトロニクス、半導体、航空宇宙など幅広い産業分野におけるメカニカルストレス（振動・衝撃・落下、遠心等）の各種環境試験装置、計測分析機器、加速度･圧力センサー、デバイステストソケット等の取り扱いをおこなっております。・主に企業の開発部門、購買部門への提案営業をおこないます。いわゆる飛び込みでの営業はおこないません。・新規商品の企画開発 現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。・ 広告宣伝（ＰＲ活動）展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレクトメールの作成等。【仕事のイメージ】メーカーの開発・品質保証部門に対し、振動・衝撃・落下などの環境試験装置や計測機器を提案する仕事です。 製品の信頼性評価や試験条件の最適化など、技術課題を理解したうえで営業活動を行います。 既存顧客対応が中心ですが、HP経由の新規問い合わせや展示会対応もあります。 必要に応じて、デモ実演、用途開発、新商品の企画、販促資料作成なども担当します。 営業でありながら、理系知識を活かしてものづくりの品質向上に貢献できるポジションです。【取扱商材】振動・衝撃・落下・回転試験をはじめとする各種環境試験装置および AD/ADAS 試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業（輸入機器及び国内品の営業）【機器の用途】 ・当社で取り扱う機器類は、製品の品質保証・研究開発・評価のために使用されております。・商品単価は数万円から数億円のものまであります。（詳細な取扱商品は当社ホームページをご参照下さい）http://www.arbrown.com/em/・エレクトロニクス（電子部品、精密機器、半導体、家電）、エアロスペース、自動車、タイヤ等【働き方】・ 新規：既存割合 → 20：80（但し、飛込ではなく HP 経由の新規問合せを含めています）・ 出張：①国内 週 1 回程度 ②海外 年 1 回程度※当面転勤なしの想定・在宅可【組織構成】営業及びエンジニア部員は、部長以下東京９名、大阪１名、名古屋 2 名おります。また営業アシスタント社員が各拠点に１～２名おります。電子機器部は営業チームが２チームあり、TMV チームは東京より以東を、ＴＭＣチームは中部地区以西を担当しております。TMV チームは自動車関連及び航空宇宙関連を中心に担当している部署です。

需要が拡大するフィラーに関し、商社・社内等関係各所を動かし、その需要拡大を着実に捉える営業活動、事業活動を担っていただきます※ご経験に応じて、国内担当または海外担当のアサインとなります。【募集背景】世界的に需要が拡大するフィラー事業（特にアルミナ）であり、営業スタッフ拡充のため【業務内容】日本・アメリカ・欧州・中国など世界的なフィラー需要が高まっている中、既に多くの引合いが来ています。その引合いの内容を見極めつつ、商社・社内技術等関係部門を巻き込みながら、顧客ﾆｰｽﾞを捉え拡販に繋げる営業活動を行うポジションです。【詳細】既に知名度のある商品への引合いに対して、引合いの将来性を見極め、顧客ごとの拡販戦術を立案実行し、フィラー商品を拡販します。・需要家等への営業：６割程度・営業戦略の企画立案、マーケティング、社内関係部門との調整：４割程度＜補足＞・顧客：海外資本企業・日系企業の現地法人メイン・担当者数：10社程度の見込み・海外出張：おおよそ3か月に1度のペース（1週間程度）・英語の活用シーン：メール・電話・WEB／対面でのMTG【配属】高機能フィラー事業部　営業グループ部長（50代）グループリーダー２名（50代）、マネージャー3名（40代1名、30代2名）、サポート1名の計6名※少人数で、世界シエアトップクラスを支える営業活動を展開しているチームです。幅広い年齢層が集まっていますが、日々グループ内・関係先とコミュニケーションを図り、チームで仕事を行う職場です。【身につくスキル・やりがい】半導体材料に用いられるシリカフィラー、そして放熱材料として需要が急伸しているアルミナフィラーを開発・製造・販売し、高度情報化社会を素材から支えている事業です。半導体やエレンクトロニクス製品や自動車等市場知識も役立つし身につくでしょう。加えて、マーケットを俯瞰し、事業戦略を企画・立案して、社内外の幅広い関係個所を共感で動かすマネジメント力も身につきます。【他社との差別化ポイント】当社の扱う商材は今後も成長が期待される事業分野であり、需要家のニーズに応えることで、最先端分野の素材を通じて、社会の発展に寄与することができます。【キャリアパス例】まずは、営業を通じて業務知識を習得し、社内外の折衝や企画業務を担当することで、営業のプロフェッショナルとしてご自身の足場を固めていただきます。その後はご自身の希望するキャリアの方向性や適性を見極めながら、管理職・経営層を目指していただくことも期待しております。【働き方】〇残業時間：～40時間程度/月〇出張：週の半分程度は需要家訪問（出張）またはWebミーティングがございます。〇研修：1ケ月程度の導入研修を本社、工場で実施予定

【部署のミッション】「エネルギーに困らない地球を」実現し、日本のエネルギー課題を最前線で解決する蓄電池の開発・製造・販売を通じて<エネルギーに困らない地球>を実現するという大きなビジョンを掲げています。営業部としてのミッションは、国内市場で築き上げた「0から1」の成功体験を「1から100」へと一気に拡大させ、組織の売上と付加価値を最大化することです。さらに今後は国内にとどまらず、海外市場での展開も具体的に進行しており、日本を代表する再エネ・蓄電池メーカーへと会社を牽引していくことが私たちの使命です。【業務内容】蓄電池システムを主として自社開発のソフトウェアやサービス、電気そのものを組み合わせた本質的なコンサルティングセールスをお任せします。【主な業務内容】・ターゲット顧客へのアプローチ大手エネルギー会社や再エネ事業者のほか、新規参入を目指す異業種、電気代削減・再エネ率向上を目指す工場・倉庫など、幅広い事業者がターゲットとなります。・最適な営業手法の企画・実行新規開拓の手法に決まった正解はありません。多種多様な営業手法の中から最適なアプローチを自ら考え、実行していただきます。・顧客の意思決定支援新規市場のため顧客自身も迷いが多い中で、顧客任せにせず能動的に課題解決に入り込み、顧客のビジネスを前に進めるやりがいのあるポジションです。【求人の魅力】1. 自分の成果が会社の成長に直結する、圧倒的な裁量とダイナミズム設立わずか数年で東証グロース上場を果たした急成長フェーズにあり、営業メンバー1人当たりの売上責任は何十億円～100億円規模にのぼります。会社設立から5年ほどのスタートアップ文化で大企業にはない圧倒的な意思決定のスピード感があります。自分のやりたいことを発信すればすぐに実行できる環境があり、自身の頑張りがダイレクトに会社の成長に影響を与えていることを肌で感じられます。2. 過去の営業経験を活かせるサポート体制と、広がるキャリアパス蓄電池業界の経験は問いません。これまでに培った営業経験を活かしながら、最初のクロージングまでフルサポートで成功体験を積める体制が整っています。また、半年に1回の面談を通じて個人のキャリア実現を支援しており、将来的には商品企画、販売促進、あるいは経営に近いポジションなど、営業職にとどまらない多様なキャリアパスを描くことが可能です。3. 柔軟な働き方を両立するカルチャーやる時は仕事にプロとして”ベタ踏み”で取り組み、休む時はしっかり休むメリハリを非常に大切にしています。完全フルリモート（大阪や九州からの勤務など）も可能であり、働く場所の選択肢が用意されています。チーム内には子育てと仕事を両立させているメンバーも多く、柔軟でハイブリッドな働き方を体現しています。【所属する営業部について】弊社の蓄電池製品の販売戦略に基づき、コンサルティング営業を展開し、新規顧客の開拓、既存顧客との取引強化を通じて蓄電池事業の事業拡大を図ります。※レポートライン：エリアマネージャー及び営業部長※勤務地により、中心となるエリアは異なりますが、顧客状況により遠方エリアを対応する事もございます。【働き方】〇勤務地：関東圏以外の場合、リモート勤務及びシェアオフィス勤務がメインになります。関東圏にお住まいの場合もリモート勤務は可能です。※会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務〇出張：あり【同社社について】2025年12月にグロース市場に上場！「再エネの爆発的普及の為に」蓄電池の製造及び販売を軸に事業展開する再生可能エネルギー関連スタートアップ。これまで再生可能エネルギーが抱えていた「ためられない」課題を、独自の蓄電池技術・システムで解決し、その爆発的普及を目指す。特に再エネにおける「ためる」「はこぶ」「つかう」の統合的なデザイン、一体型ソリューションが強み。元ZOZOの取締役の経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う業界注目のスタートアップです！エネルギー業界に変革を起こす社会貢献性の高い事業はもちろん、合理的な組織風土でありながら、大手企業出身者が多いがゆえの落ち着いた社風など、カルチャーも魅力的な企業様です。

【募集背景/Why we hire】マイクログリッド・DC事業開発部の立ち上げに伴い、営業機能を強化するため。離島向け、港湾向けに蓄電池の販売、DC事業の開発を担っていただきます。【業務内容/Position Details】マイクログリッド・DC事業開発事業部に所属し、営業業務、営業企画業務を担当していただきます。- 離島向け、港湾向けの蓄電池販売、蓄電池を活用した電力ソリューション等の営業- 離島向け、港湾、洋上向けDCの事業開発- 一連の営業活動：商談機会の獲得 ＞ （必要に応じて）プロジェクト推進支援 ＞ 受注- 顧客の課題・ニーズのヒアリング、提案書、見積書作成- 顧客の蓄電池投資検討のプロセスの推進- 蓄電池投資に関連する市場や支援政策、補助金動向の把握及び動向の分析【社内共通ITツール】- Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）- Slack- Notion- SmartHR- Money Forward- バクラク　等【同社社について】2025年12月にグロース市場に上場！「再エネの爆発的普及の為に」蓄電池の製造及び販売を軸に事業展開する再生可能エネルギー関連スタートアップ。これまで再生可能エネルギーが抱えていた「ためられない」課題を、独自の蓄電池技術・システムで解決し、その爆発的普及を目指す。特に再エネにおける「ためる」「はこぶ」「つかう」の統合的なデザイン、一体型ソリューションが強み。元ZOZOの取締役の経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う業界注目のスタートアップです！エネルギー業界に変革を起こす社会貢献性の高い事業はもちろん、合理的な組織風土でありながら、大手企業出身者が多いがゆえの落ち着いた社風など、カルチャーも魅力的な企業様です。

★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【期待する役割】配属先の部門では「石炭のサプライを通じたエネルギーセキュリティーへの貢献」と、「ソリューションビジネス展開を通じたきたるべき低炭素社会へのチャレンジ」を同時に進め、時代に即したエネルギー供給を実現します。具体的には、国内外を代表する大手石炭需要家各社に対して、豪州自社鉱山他で生産・調達する石炭及びベトナム自社工場で生産する環境対応商品（ブラックペレット）を供給すると共に、その経済的、効率的混焼を支援するシステム（idemitsu-R40）を提案販売を行っていただきます。【業務内容】ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。■国内外需要家である電力、鉄鋼、セメント、紙パルプ、化学メーカー等各社に、石炭及びブラックペレット（半炭化木質ペレット）の販売■品質・コスト・環境等、需要家ニーズに応じて、石炭、ブラックペレット及びそれらの混焼支援システムや当社が保有するネットワークとの連携を通じて、お客様の脱炭素への取り組みを支援するソリューション提案※英語利用：海外需要家や海外の当社鉱山との英語コミュニケーションの機会あり当座は日本国内勤務であり、現地法人には日本人駐在員がいるため、日常的な会話は日本語です。しかし、プロジェクト現場は豪州であり、業務に関わる文書は英語のものが多いです。現地への出張もあることから、英語利用は発生いたします。【組織構成】▽石炭・環境事業部　販売一課又は販売二課・定員13名（現在男性8名）・平均年齢：41歳【働き方】・平均残業時間：15時間～20時間/月 程度・リモート頻度：1～2日程度/週【業務の特徴・魅力】エネルギー供給＝単品販売の枠を越えてサプライチェーン全体を考えると共に、お客様に寄り添い関係を構築しながらソリューションを提案する中で、営業・折衝力や企画・実行力を高めていくことができます。【キャリアパス】上流から下流までのサプライチェーン全体が当社の事業領域であるため、販売のみならず、チェーン全般に関する専門知識を修得できることに加え、大手需要家への燃料供給にとどまらない幅広いソリューション提案を通じ、広範な経験と人脈が蓄積できます。将来的には、石炭の需給調整や調達関連の業務、ブラックペレット（バイオマス燃料）の事業企画や海外プロジェクトの推進、更には豪州・ベトナム他の海外現法駐在等、国内外で幅広く活躍できます。【福利厚生・手当を加味した年収モデル（参考情報）】同社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。モデルケース◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：500万円 ◆◆● 家族社宅のケース・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）→想定年収500万円ですが、実質年収：約670万円相当※上限家賃は居住エリアにより異なります。※自己負担率は年齢により異なります。※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）● 住宅手当のケース・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円→想定年収500万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約560万円）※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

【募集背景】増員。【業務内容】顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。同社では複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。■職務詳細・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ・新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ▼担当企業：地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社）▼営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）▼業務の流れ：現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー★魅力★■複合機を軸とした各業界との強い接点力同社複合機の特徴は品質・性能の高さであり、他社製品を比べてもその品質・耐久性は群を抜いております。実際に複合機顧客満足度調査(J.D. パワー2022年)で１位を獲得。同ポジションではこのような製品力を「パスポート」として使用し、顧客へ入り込み、その他の商材やサービスを提案することができます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが同社の最大の強みです。■同社の特徴を生かして営業職としてスキルを磨く事が可能同ポジションのミッションは顧客の真の経営課題へ貢献であり、複合機はあくまで営業を行う上での同社の強みの一つであり、営業職として複合機を販売しなければならないという縛りは一切ありません。顧客の総合窓口として大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にあらゆるソリューションを用いてアプローチいただきます。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能です。■ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）同社は「言行一致」の文化があり、自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。リモートワークを利用して状況に応じて柔軟な働き方ができる環境です。【勤務地詳細】地域限定総合職：神奈川支社＜初任地＞神奈川県横浜市西区※上記は、初任地となります。地域限定総合職のため、将来的に大阪府内別拠点への転勤の可能性があります。地域限定総合職：北陸支社（石川県・富山県）＜初任地＞・石川県金沢市・富山県富山市※上記は、初任地となります。地域限定総合職のため、将来的に石川県・富山県内別拠点への転勤の可能性があります。

仕事内容レストラン予約サイト「一休.comレストラン」のクライアントである全国のレストランを顧客とした法人営業のお仕事です。適性に合わせて、新規営業または既存営業をご担当いただきます。お客様（ユーザー）が喜ぶものは何か、レストラン（クライアント）が喜ぶものは何か、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。これまでの経験を活かし、一緒に日本一のレストラン予約サイトを目指しましょう！【担当サービス】・「一休.comレストラン」【営業方法】・法人営業・事業戦略に合わせ、現地訪問・内勤を使い分ける職種となります。組織・カルチャー【一休が大切にする3つのカルチャー】①「誰」が言ったかではなく「何」を言ったか誰でも意見や提案をフラットに言える環境作りを徹底しております。役職・社内年次・雇用形態等は一切関係なく、フラットに自分の意見を発信できる環境です。②「ユーザーファースト」「エンドユーザーに心が贅沢になる素晴らしい体験を届けること」こそ、弊社が存在する意味です。ユーザーファーストは全社員が意識を徹底しております。③「手を挙げた人にチャンスがある」手を挙げてコミットする覚悟をお持ちの方に任せる事を徹底しております。実際に支社長、新規事業責任者、社長の右腕ポジションなど、多くの重要なポジションを公募で募集し、人選して参りました。

【職務内容】■顧客、代理店、ブローカーとの強固な信頼関係の構築および維持管理■契約更新の推進および新規ビジネスの開拓・獲得■企業保険および特殊分野保険における営業活動全般の企画・実行およびマーケティング戦略の立案・展開■保険引受部門、保険金支払部門、その他関連部門と連携し、卓越したサービスを提供

■募集背景福島工場のプレス加工営業体制の強化のための募集です。既存顧客からの引き合いが増加している一方で、営業人員が不足しており、受け切れていない状態が続いています。将来的に部門を支えることを期待しつつ、まずは即戦力の営業プレイヤーとして成果を出していただくポジションです。■具体的な業務内容・既存顧客へのルート営業・深耕提案・新規顧客への提案営業（展示会経由など）・図面をもとにした仕様確認・技術的すり合わせ・見積作成、価格交渉・社内製造部門（工場・技術）との調整・問い合わせ対応、進捗管理※図面を見ながらの提案が中心となります■主な取引先・製品例・キャノン（複合機関連）・リコー（複合機関連）・アマノ（駐輪場設備機器）・SEIKO（時計枠）・住宅設備部材（外壁・サイディング金具等）・空調・住宅関連金属部品　等■配属先・組織体制：福島拠点：営業4名部長：60代メンバー：40～60代営業事務：1名■勤務地／働き方・主勤務地：福島工場（転勤なし）・出張：北関東～関東圏中心（宿泊は少なめ）・社用車貸与／マイカー通勤可※関東在住者の場合最初の2～3年は福島を主拠点として勤務 → その後、横浜勤務の選択肢あり

【職務内容】銅、アルミニウム、レアメタルなどの非鉄金属リサイクル原料を回収・精製し、新たな金属原料として供給する事をミッションに下記のような業務をご担当頂きます。■既存の仕入れ先/販売先へのメンテナンス営業（国内担当）■新規仕入れ先/販売先開拓（当面は既存営業をご担当頂きます）（国内担当）　※開拓方法は既存顧客からの紹介がメインとなりますが、ご自身の方法で開拓頂く事が可能です。入社後まずは既存のお客様と関係性を築いて頂く事をお任せ致しますが追々は20社程度を目安に担当を持って頂き、新規開拓にもお力を発揮頂きたいと考えております。※営業目標については、個人毎ではなく部署単位での数値目標となります。【配属先】本社　リサイクル営業部（部長以下４名：50代男性・40代女性2名・20代男性）【働き方】・リモートワーク：2日/週まで利用可　※客先へ直行直帰で行って頂く事も多くなります。・フレックス：使用可・出張：あり　※日帰り～1泊程度　頻度は人によりますが10日/月程度のイメージです。・転勤：当面なし・有給取得率：74%以上/年（2024年度実績）※外勤営業のポジションとなりますので、仕入れ先/客先訪問がメイン業務となります。　働き方についてはご自身で柔軟に調整が可能です。【魅力】・メーカー営業とは違い、決まったものを決まった価格で売るのではなく、ご自分の裁量次第で仕入れ～売りまで管理する事が可能です。そのため、ご自身の手腕次第で高い利益を上げる事も出来ます。・業界特性上、人と人との繋がりが非常に重要なポジションになりますので、お客様とウェットな関係を築きたい営業さんに強くお勧め出来るポジションです。お客様に人間性を評価して頂ければ実績に繋がりやすい業界ですので、お客様からの評価が見えやすく遣り甲斐をもって業務に取り組む事が出来ます。・特にご自身で取引先の開拓も可能ですので、ご自身が開拓したお客様に関しては強い愛情を持って業務に取り組む事が出来ます。お客様と共に成長出来る実感を持って働いて頂けます。

■資金証券部にて海外の証券化商品（CLO・RMBS・ABS）への投資を担当いただきます。【詳細業務】・海外の証券化商品を中心に国内外のクレジット商品への投資戦略立案と実行・投資後のモニタリング、信用リスクの管理と分析・マーケットトレンドの分析・投資の際の案件審査・レポート作成とプレゼンテーション・その他付随業務【配属予定部門】資金証券部 13名※うち中途入行者7名（経験者2名、未経験者5名）【入社後の業務イメージ】・当初はOJTを中心に業務を行っていただきます。・投資後のモニタリング、マーケットトレンドの分析等を通じて、当行の投資方針やポートフォリオの特徴理解。・経験に応じて、案件担当者として投資の際の条件交渉、案件審査（フロント）を担当（当初は2人担当制によるフォローアップあり）。【募集背景】会社として証券化投資の運用拡大を目的に証券化投資プロジェクトを立ち上げており、海外証券化投資の運用拡大にともなう人材募集となります。【ポジションの魅力】■未経験者の中途入社者もおり、未経験から投資業務ができる貴重なポストです。■今回は有価証券投資での実務経験不問です。投資運用業務に関心がある方のキャリア形成に最適です。■投資規模/頻度ともに高まる中での業務となり、すでにお持ちの専門性を有効活用いただけます。バランスの取れた投資に着手、運用規模拡大しており、昨年度の0.8兆円から1.2兆円に拡大しております。■ご希望や興味関心に応じて柔軟にキャリアパスがあり、多岐に渡る業務にチャレンジできる風土が整っています。■また中途入行者も半数程度在籍しており、証券化商品の投資に関連する投資部門もしくはミドル部門で過去のご経験によりチャレンジできる業務で活躍いただけます。■中長期的には関連業務・関連部署において多面的な専門性と経験を高めていただく機会もあります。【配属について】入口で該当部署を決めずに、選考プロセスの中でご本人のキャリア志向を確認しつつ配属部署を決めていくイメージです。【新生銀行について】同社は2023年１月に同グループの中核銀行になりました。証券投資部門においても業容拡大進行中で大きく生まれ変わろうとしています。今般、海外の証券化商品を中心に運用拡大のために一緒に目的に向かって邁進するメンバーを募集します。

■アセットアロケーションの分析・決定、ポートフォリオの構築・マネジメント、個別投資案件のデューデリジェンス・期中管理など、適性に応じていずれかの業務を担当していただきます。■市場リスク管理セクションや案件審査セクションと連携を取りながらフロントで運用業務に携わっていただきます。■運用の対象は、国内外の債券、株式、証券化商品を含むクレジット投資です。近年社内で、運用業務の重要性が高まってきており、投資手法の多様化や、新しい投資領域にもチャレンジしています。【詳細業務】※適性に応じていずれかの業務を担当いただきます。・アセットアロケーションの分析・決定・ポートフォリオの構築・マネジメント・個別投資案件のデューデリジェンス・期中管理【配属予定部門】資金証券部―アセットアロケーションチーム　13名（うち中途入行者7名程度）【部店概要】銀行勘定を通じて債券・株・クレジット商品等への証券投資を行うフロント部署です。運用範囲・規模の拡大に伴い、運用業務に意欲的に取り組むことができるフレッシュな人材を求めています。【ポジションの魅力】■投資規模/頻度ともに高まる中での業務となり、すでにお持ちの専門性を有効活用いただけます。中期的な収益力強化に向けて、投資の高度化に取り組み、運用規模も昨年度の0.8兆円から1.2兆円に拡大しております。会社としての期待値やプレゼンスが高まっており、注力しているビジネスです。■ご希望や興味関心に応じて柔軟にキャリアパスがあり、多岐に渡る業務にチャレンジできる風土が整っています。■また中途入行者も半数程度在籍しており、証券化商品の投資に関連する投資部門もしくはミドル部門で過去のご経験によりチャレンジできる業務で活躍いただけます。■中長期的には関連業務・関連部署において多面的な専門性と経験を高めていただく機会もあります。【新生銀行について】当行は2023年１月にSBI新生銀行となりSBIの中核銀行になりました。証券投資部門においても業容拡大進行中で大きく生まれ変わろうとしています。今般、海外の証券化商品を中心に運用拡大のために一緒に目的に向かって邁進するメンバーを募集します。

【テレビ朝日ミュージックとは！？】株式会社テレビ朝日が100％出資をしている音楽を中心とした総合エンターテイメントカンパニー！「ケツメイシ」や「湘南乃風」・「ソナーポケット」・「平井大」など名だたるアーティストが所属をしております。その他アーティストに紐づく単位で「ライブ制作」や「マーチャンダイジング事業」・「ファンクラブ運営」など多事業展開を実現していおります。テレビ朝日グループの安定母体もありながらダイナミックな事業展開が出来る同社！年次・社歴・ポジションなど関係なくクリエイティブな提案も可能であり、「チャレンジ」が推奨されております。これからの日本を問わない音楽業界をさらに盛り上げる1社としてこれからも事業成長を実現します！【職務内容】アーティストやイベント、番組を軸に、エンタメコンテンツのプロデュースを行っていくポジションです。世の中の動きを敏感にキャッチしながら、当社の既存事業と連携しつつ、新たなエンタメコンテンツの企画等をお任せします。社内外関係者との連携、スケジュール管理、予算管理、コンテンツ企画、プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて事業の成長に貢献していただきます。現在は、当社主催の季節ものの各地イベントでの商品企画やキャラクター開発、同イベント全体のブランディンク構築・プロデュースを担いながら、当社発ビートボックス事業に絡めたキャスティングやタイアップ企画等を進めています。実際に自らが企画したコト・モノがカタチになるおもしろさや達成感がこのポジションの魅力の一つです！企画実現のために、社内外の関係者との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください！＜業務内容例＞エンタメコンテンツに関する企画プロデュース■アーティスト・イベント・番組に紐づく商品企画・制作■アーティスト・イベント・番組に紐づくイベント企画、POP アップ企画、タイアップ提案、キャスティング■キャラクター開発とそれに付随するライセンス業務■企業アライアンス業務(広告、協賛、コラボ商品開発等)＜求める人物像＞◇コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方◇豊かな発想力・企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方◇トレンドや話題のモノ、市場の動向について常にアンテナを張り、情報収集をしている方◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方【魅力】★新規事業の最前線で同社の音楽×グローバルビジネス展開を裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！★アーティスト・イベント・番組に紐づく商品企画・制作のため、社会に与える影響が大きいです。★ワークライフバランスにも長けており「あなたらしい」働き方が実現可能です！【部門】・企業アライアンス部(仮)メンバー：4 名(男性 4 名)

【求める役割】担当エリアにおける事業成長の中核として、既存代理店・小売との関係強化および新規開拓を推進していただきます。現地パートナーとの交渉や販路拡大、売場改善をリードするとともに、社内外の関係者を巻き込みながら売上・利益目標の達成に向けて主体的に行動いただくことを期待しています。異文化環境にも柔軟に対応し、グローバルビジネスの拡大に貢献いただくポジションです。 【業務内容】・海外代理店・エリア卸・小売との連携による販売拡大と新規開拓・担当エリアの売上・損益管理と達成に向けた各種KPI設計と実施・担当国・担当アカウントの顧客（代理店・小売）とのダイレクト折衝・棚割り改善に向けた提案書作成と実行・関連部署と連携し、担当エリアへの迅速な商品導入に向けた調整 【組織構成】グローバル海外統括本部　営業関係13名【募集背景】当社は今後のさらなる事業成長に向けて、海外市場における事業拡大を重要な経営戦略の一つとして位置づけております。既存展開国での事業強化に加え、新規市場の開拓や販売網の拡充、現地パートナーとの連携強化など、グローバル展開を一層加速していく方針です。こうした取り組みを推進するため、海外営業体制の強化を目的として増員募集を行います。海外市場の成長を牽引し、アース製薬ブランドのさらなる認知拡大・事業拡大に貢献いただける方をお迎えしたいと考えております。 【本ポジションの魅力】グローバル市場を舞台に、販売戦略の立案から実行までを一貫して担い、自身の成果が事業成長に直結するやりがいを実感できます。海外パートナーとの交渉や販路拡大を通じて、異文化環境での課題解決力・交渉力を磨けるほか、海外事業の拡大フェーズに携わることで、企業成長と自身の成長の双方を実現できる環境です。【担当エリア】・北米・中南米・ASEAN・中東・アフリカ※ご経験や組織状況に応じて担当エリアを決定します。【キャリアパス】海外営業として実績と経験を積みながら、担当エリアの拡大や重要アカウントのマネジメントなど、より責任の大きな役割へステップアップしていただきます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとして組織を牽引し、事業戦略の立案・実行に携わるポジションへの成長が期待されます。また、適性や志向に応じて、海外拠点の責任者や部長職など、より上位のマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。グローバルにキャリアの幅を広げながら、中長期的に事業をリードする人材としての活躍を期待しています。将来的には海外駐在の可能性もあります。 【働き方】勤務時間：9:00～17:20時差出勤制度あり（6:30～11:00の範囲で利用可能）在宅勤務制度あり（制度利用可）ノー残業デー導入柔軟な働き方を推進しており、研究開発に集中しやすい環境です。【定年について】定年は60歳です。定年後は再雇用制度があり、65歳までの継続雇用が可能です。なお、役職定年制度の運用については、役職や人事制度に応じた対応となりますが、管理職経験者も専門性や経験を活かしながら継続して活躍できる環境があります。 【会社概要】当社は、1892年創業、東証プライム上場の総合日用品メーカーです。虫ケア用品をはじめ、入浴剤、オーラルケア用品、消臭芳香剤など、暮らしに身近な製品を幅広く展開しています。家庭用殺虫剤市場では国内トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。近年は研究開発力を強みに、海外展開やDX・業務改革を積極的に推進しており、変革に挑戦できる環境が整っています。?企業情報：https://corp.earth.jp/jp/company/index.html?会社概要：https://corp.earth.jp/jp/company/companyprofile/index.html

【職務内容および役割】大手自動車メーカーおよび関連子会社を担当し、長期的な関係構築をベースに、提案・販売・アフターフォローに加えて、販売戦略や顧客深耕戦略の立案、新規ビジネス創出まで担うポジションです。自動車業界においては、環境対応（カーボンニュートラル）、技術革新（CASE対応）、そして国内市場における少子高齢化・人手不足など、変革の時期にあります。同社はお客様の変革に寄り添い新たなビジネスを獲得・拡大していくために、システムエンジニアリングサービス営業を中心に、お客様の課題解消に向けたソリューション紹介をしております。同組織では中部圏の大手自動車メーカーを担当し、既存顧客との関係を深めながら、ソリューション提案・販売戦略立案・新規ビジネス創出までを担っています。単なる製品販売ではなく、お客様の変革に伴走し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進していただきます。将来的には、顧客・案件をリードする中核メンバーとしての活躍を期待しています。【ポジションの魅力】期待する業務を遂行頂くことで、自動車業界を中心としたユーザ企業の最新ニーズに対応するための最新技術や同社アセット・知見の向上や当社内の有識者・関連組織とのリレーションの構築が図れます。また大手企業とのビジネス創出の為コミュニケーションスキル・ネゴシエーションスキルなどのセールススキルの向上にも大きく期待ができます。将来のマネジメント候補としての登用を検討します。【求人部署からのメッセージ】当部は20代の若手メンバーを中心に構成されており、バックグラウンドの異なる多様な人材が活躍しています。日々のコミュニケーションも活発で、周囲と連携しながら前向きに仕事に取り組める環境があるのではないかと考えています。また、大手自動車メーカーをはじめとしたお客様に向き合いながら、課題解決にとどまらず新たなビジネス創出にも関わることができる点も、このポジションの特徴です。これまでのご経験を活かしながら、より大きなテーマに挑戦していきたい方にとっては、やりがいを感じていただける環境ではないかと感じています。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・テレワーク制度（業務内容に応じて柔軟に利用可能）・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実　└＜休職制度＞産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月　　＜時短制度＞1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護・ライフステージの変化を前提としたキャリア設計が可能

【業務概要】本ポジションのミッションは、営業担当者として医療保険者（自治体、企業健康保険組合等）にむけて日常的な情報交換や仮説提案を通じてビジネス課題を整理し、同社サービスニーズの確認、掘り起こし、提案、受注、導入後サポート等を担っていただくことです。・サービス内容：みなし健診、受診勧奨、重症化予防・クライアント：医療保険者（自治体、健康保険組合等）【具体的職務】本ポジションでは、以下の業務を担っていただきます。・自治体や健康保険組合向けにみなし健診事業、重症化予防事業の事業拡大を図るべく、課題のヒアリングおよびソリューション提案型の営業活動・KPI達成に向けたパイプラインの創造・アライアンスの模索、調整【募集背景】2023年度には、戦略子会社「株式会社Welbyヘルスケアソリューションズ」を設立。親会社である「株式会社Welby」が開発した、糖尿病や高血圧症などの生活習慣病患者、または予防を目指す方々の血圧・血糖値・運動・食事などの自己管理を支援するソリューション「Welbyマイカルテ」を中心に、医療保険者（健康保険組合・自治体等）向けの事業開発をさらに推進しています。このたび、「株式会社Welbyヘルスケアソリューションズ」では、医療保険者向けの営業責任者を募集いたします。【配属先情報】このポジションは、「株式会社Welby」で雇用され、入社後すぐ同社子会社「株式会社Welbyヘルスケアソリューションズ」へ出向予定となります。※株式会社Welbyヘルスケアソリューションズは、株式会社Welby100%出資子会社です。【ミッション】Welbyには、ミッションである 「Empower the Patients」（患者が自ら情報を得て、自ら行動し、自ら判断することを支援する）に共感し、「新しいことに挑戦したい」「スキルを磨き成長したい」という意欲を持つ社員が多く在籍しています。社員一人ひとりがWell-beingを大切にしながら、情熱と想いを持って業務に取り組んでいます。【本ポジションの重要性、課題に対してのミッション】本ポジションは、自治体や健康保険組合などの保険者向けサービスを展開するにあたり、顧客の創造、折衝、案件管理、受注活動、導入後フォロー活動に責任を持ち、業務を遂行・リードする重要な役割を担います。ニーズ確認から導入後フォローまで一気通貫の取組を担っていただくため大きなやりがいを感じられるとともに、今後の事業拡大において中核を担う非常に重要なポジションです。【やりがい／身に着けられるスキル】・社会貢献性の高い業務に携わることができ、医療・ヘルスケア分野の革新を通じて社会に大きなインパクトを与えることができます。・営業戦略?案と実践能?（課題抽出、企画?案、KPI設計と評価を含む企画管理能?）を向上させることができる・まだ小規模な組織であることから、チームとしての一体感を大切にしており、全員が同じ目標に向かって協力しながら業務を進めています。

【4行でわかるイタンジ】■上場企業グループ（GA technologies）× 事業拡大フェーズ■賃貸不動産向け「4サービス」が3年連続 利用率No.1（LMC調査）■SaaSからオープンプラットフォーム、システムインフラへの変革■健康経営優良法人2025【業務内容】本ポジションでは、新規顧客を拡大する営業組織の責任者候補として、部門の戦略策定から組織設計、オペレーションの構築、他部門連携までを一体となってリードしていただきます。■新規ビジネスの成長戦略の策定：未導入の顧客に対する提案活動を通じて、売り上げ（新規MRR、受注件数、ARPAなど）の拡大を牽引すること■営業プロセスの仕組み化：顧客セグメントや課題に応じたアカウント戦略を設計し、営業が難しいプロダクトでも成果を出せる再現性の高い営業体制を構築すること■人材育成：propcloudへの深い理解を持ちながら、マネージャーやメンバーのスキルアップ（商談クオリティの向上など）を支援することで組織としての提案力と実行力を高め続けること■他部門との連携を深めるHub機能：マーケティング、プロダクト、CSなどの関連部門と有機的に連携し、顧客価値を最大化するための横断的なアクションを担うこと■現場のインサイトを事業へ還元：顧客接点から得られたフィードバックをプロダクト戦略・事業戦略に共有し、サービス全体の進化につなげること【募集背景】現在の不動産の売買業界は、情報のやり取りが難しく、いまだに多くの仕事を手作業や電話営業に頼っています。特に、不動産業界の営業職は「大変そう」「厳しそう」というイメージが先行しており、年々人手不足が深刻化しています。近年、インフレの影響から不動産投資という手法が大きな注目を集めており、不動産の売買取引自体は増加傾向にあります。同時に、価格の高騰により慎重になった顧客からの比較・問い合わせに対して、アナログな対応業務が現場に殺到しています。そのため、人手不足の中で業務量だけが増加しており、現場の負担過重が業界の大きな課題となっています。イタンジの「PropoCloud」は、顧客への問い合わせ対応や顧客見込み層へのアプローチなど不動産売買に特化したマーケティング・顧客対応支援ツールを開発しました。これまで手作業で行っていた業務を自動化・効率化することで営業スタッフがより顧客体験向上に集中できる環境づくりに寄与するプロダクトとなっています。また、24時間いつでも物件の内覧の申し込みが可能で、顧客ニーズに合う物件を自動でマッチングすることビジネス機会防止にも貢献しています。このような新規のプロダクト開発が可能なのも、これまでの顧客や不動産データの蓄積の賜物です。PropoCloudは、業界でも非常に好評で話題を呼んでおり、現在は仲介件数ランキングトップ10社以上に導入が確定しています。一方、今後はさらなる不動産業界のAXを目指してさらなる事業推進予定です。現在の営業部はチーフが1名、メンバー3名の計4名です。今回の営業部長候補は経営陣とともに経営と現場の橋渡しを行いながら更なる事業成長を担っていただける人材を募集しています。経営陣直下のポジションだからこそ、経営陣とロジカルかつフラットにコミュニケーションが取れる環境を重視しています。当社はオープンに意見を交わし合える風土を大切にしており、単なるトップダウンの目標達成を追う関係ではありません。経営陣の良きパートナーとして組織や戦略を共に描き、業界を牽引するプロダクトの拡大へ、私たちと共に挑戦してみませんか？

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、中国現地子会社と協力し中国の半導体メーカーや装置メーカーに対して、半導体工場向け設備（コンポーネント製品）の営業を行って頂きます。【具体的な職務内容】■ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置などの提案営業■既存顧客のフォロー、新規顧客および未開拓エリアへの営業活動■顧客ニーズに応じたカスタマイズ品の提案および社内調整（生産・設計・開発など）■見積作成、価格・納期交渉、契約締結、納入後フォロー■展示会や技術説明会などのプロモーション企画・実行、提案資料作成【ポジションの魅力】中国市場は、顧客側の平均年齢も30台前半と若く、良い意味で未熟な部分もあり、営業のやり方次第で成果に大きな差が出る市場です。また弊課も自由で積極的な発想を重要視しますので様々なアイデアを持つ人にとっては無限の可能性がある業務です。社内では、生産・設計・開発・管理部門との連携を通じて、業務プロセスの改善や新たな仕組みづくりにも関わることができます。自由で積極的な発想を尊重する風土のもと、中国語力と理系バックグラウンドを生かして、技術とビジネスの両面で大きく成長できるポジションです。【入社後のキャリアパス】まずは中国向け営業担当として、製品知識と市場理解を深め、主要顧客を任される存在を目指していただきます。その後は、本人の希望と実績に応じて、他地域や他製品の担当、海外駐在などへのキャリアパスも可能です。中長期的には、チームリーダーや管理職として、グローバル市場を見据えた戦略立案やメンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しています。【募集背景】なかでも中国市場は、現在シェア2位ながら、今後さらに伸びる成長市場です。そこで、半導体工場向け設備（コンポーネント製品）の中国向け営業体制を強化し、No.1獲得を目指すため、新たなメンバーを増員募集します。中国語と理系の知識を生かし、成長市場で営業に挑戦したい方を歓迎します。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：アカウントサクセス統括部 アカウントサクセス第二部 アカウントサクセス第四課■人数構成：6名※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■在宅：あり（現在は週1日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業：平均30-35時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、海外地域（米国）の顧客をご担当いただき、海外子会社現法の営業担当と連携をしながら、同エリアでの販売計画の立案、拡販活動を行って頂きます。【具体的な職務内容】■顧客のニーズヒアリング■開発部隊と同行しての製品提案■評価提案と製品の納品■評価製品のアフターフォローアップと販売交渉　等【ポジションの魅力】半導体製造装置メーカ、分析装置メーカなどの真空ポンプユーザーに対して、当社のコンポーネント製品(真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置)を拡販致します。消費電力低減、カーボンニュートラル対応、稼働率向上など様々な課題を抱えるお客様に対して最適な製品を選定し装置標準として認証を得ることで全世界の半導体メーカなどでの販売拡大に貢献します。動きの早い業界であることから、上長の指示を待つのではなく自分自身で主体的に活動することが求められます。また、担当地域に関わらず半導体業界、分析装置業界の裾野は広くたとえ国内顧客を担当していても海外のユーザと関わる機会が多々あります。そのため、当部内には国内チームと海外チームが混在しており、定期的にメンバーの異動やローテーションもあります。【入社後のキャリアパス】半年間程度は現在の担当社員に同行して顧客への要望調査やソリューション提案を通じて基礎的な製品知識や業務イメージを習得頂き、担当社員や上長と一緒に顧客提案の経験を積んで頂きます。時には、当社のエンジニアと同行して、技術的なディスカッションにも参加頂きながら、製品手配や販売手続き等も行って頂く予定です。製品納入後のトラブル対応時には社内関係部署を取りまとめる旗振り役や、新規プロジェクトの折には子会社とも連携をしながら直接顧客へのプレゼンテーション、折衝などを行います。本人希望、またポジションがあれば海外赴任も経験する事が可能です。【募集背景】半導体業界においては、顧客のグローバル化、ボーダレス化が進む中、地域や国に関わらずグローバルに販売活動、海外子会社現法の拠点支援を行うプロジェクトがますます増えています。当社も、特に米国顧客に対する海外営業活動の強化を目的として、この度、人員補強の為のキャリア採用を実施するに至りました。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：アカウントサクセス統括部　アカウントサクセス第二部　アカウントサクセス第二課■人数構成：6名※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■在宅：あり（現在は週2日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業：平均25-30時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

【期待する役割、業務内容】※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。入社後は、既存運用の理解から入り、改善・標準化・制度設計へと段階的に担当領域を広げていただく想定です。■国内外のパートナー企業とのリレーション構築および協業推進■戦略パートナーとの定例会議運営、案件・人材マッチング活動の支援■新規および既存アライアンスの管理・運用支援■海外拠点へのサードパーティリスク管理プロセスの展開・定着支援■取引先審査、再委託管理、契約管理、セキュリティ・財務・供給力評価等の運用高度化■グローバル統一プラットフォーム導入・展開プロジェクトへの参画【働き方】■出社頻度：週1～2日程度■残業：月20～30時間程度【募集背景】FY2030を見据えたグローバル成長戦略の実現に向け、外部パートナーとの協業エコシステム拡大と、海外拠点を含むサードパーティガバナンス強化の両立が重要な経営課題となっています。当社では、大手SIer、コンサルティングファーム、ITベンダー等との戦略的パートナーシップを通じて事業成長を推進する一方、海外拠点における取引先管理、再委託管理、契約管理、情報セキュリティ管理等の統一的なガバナンス体制の構築を進めている中で今後は日本国内だけでなく、アジア、インド、欧州、米州を含むグローバル拠点への展開を見据え、一体的に推進する必要があります。これらを推進するため、国内外のステークホルダーと連携しながら、パートナー協業の推進とガバナンス強化の双方を担う人材を募集いたします。【おすすめポイント】■日本主導で国内外のステークホルダーと連携しながら、パートナー協業の推進とガバナンス強化まで一気通貫で携わる環境です。■将来的にはアライアンス推進領域の責任者や全社外部戦略を担うキャリアを描くことが可能です。■フレックス勤務かつテレワーク勤務も可能（出社は週1～2日程度）なため、柔軟な働き方を実現することができます。

【ミッション】パナソニック コネクトのSaaS事業成長を牽引するプロダクトセールスとして、市場投入戦略（GTM）の策定から顧客開拓、事業拡大までを一気通貫で担っていただきます。マーケティング・開発・カスタマーサクセスと連携しながら、市場の声を事業成長につなげることがミッションです。【具体的には】The Model型の営業プロセスに基づき、一気通貫で施策を推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。・Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定サポートおよび実行・マーケティング担当と連携したリード獲得施策の企画・立案・実行・顧客キーパーソン（経営層含む）への提案活動を通じたプロダクトの訴求・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の立案・実行（必要に応じてカスタマーサクセスと連携）・PLG（Product Led Growth）推進に向けた施策への参画【募集背景】当社は今、ハードウェア中心の事業からソフトウェア・サービスビジネスへの転換を進めています。その中核を担うのがSaaSビジネスユニットであり、クラウドサービスの開発・販売・運用保守を一気通貫で手がけています。強みはプロダクトチーム制です。市場のニーズにクイックに対応しながらプロダクトを成長させており、直近ではロボット制御系の新プロダクト投入や、映像共有系プロダクトへのAI機能実装など、ラインナップを大きく強化しています。こうした成長フェーズにおいて鍵を握るのが、GTM（Go To Market）を描き、市場浸透をリードするプロダクトセールスです。事業の伸びを最前線でつくる本ポジションの重要性は、今まさに高まっています。【配属部門】TPL　SaaSビジネスユニットマーケティング部※組織名：技術研究開発本部・クラウドエンジニアリングセンター・SaaSビジネスユニット・技術戦略室〈組織図〉技術研究開発本部 └─ クラウドエンジニアリングセンター └─ SaaSビジネスユニット ├─ 技術戦略室 └─ マーケティング部当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出【マーケティング部とは】2024年度新設の組織で、パナソニック コネクトのSaaSビジネスの成功を目指す精鋭が集まっています。マーケティング、セールス、カスタマーサクセスと幅広い業務を担当し、プロダクトの企画・開発部門と連携し、市場への提供価値を高めるミッションを担います。担当プロダクトはロボット制御プラットフォーム「Robo Sync」、現場映像活用サービス「Cameleo」、顔認証クラウドサービス「KPASクラウド」、公的モバイルID認証サービス「VeriMe」であり、サービスラインナップ拡充を順次進めています。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】・組織の平均年齢は40歳弱で、若手・中堅メンバーが多いです。キャリア入社者も複数名在籍しており、SIer、ソフトウェアメーカー、SaaSベンダー、通信キャリア等様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。フラットな組織形態であり、議論・相談は年齢役職関係なく活発に行われています。・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。展示会出展や、遠地のお客様・パートナー様訪問のため、出張の機会が月1～2回程度あります。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2程度）

同社のグループ会社へ出向ポジションとなります。成長中の決済および金融関連サービスを提供しています。【業務内容】■アライアンス戦略の立案・実行■金融機関を中心とした大手企業・成長中のSaaS企業等との業務提携・協業スキームの企画・推進■提携候補企業の開拓および関係構築（提携交渉、契約・リリースプロセス含む）■新サービス・共同プロダクトの企画■提携効果のモニタリングおよびレポーティング（経営層向け資料作成・報告を含む）

総合職としてご入社いただき、アニメやキャラクターIPを活用した商品化、タイアップ、コラボレーション、イベント企画などの提案営業を担っていただきます。既存取引先を中心に、新たな企画の立案から提案、イベントの実施までを一貫して推進し、IPの価値最大化と事業拡大を担うポジションです。?物販事業事例①キャラクターグッズ「名探偵コナン」や「僕のヒーローアカデミア」、「ブルーロック」など、人気コンテンツを用いた各種グッズの企画・製造・販売をおこないます。アクリルスタンド、クリアファイル、缶バッジ、アクリルキーホルダー、ステッカー、フォトカード、ぬいぐるみ、文具、マグカップ、ブランケット、モバイルアクセサリーなど、多彩な商品のプロデュースに携わることができます。商品は自社ECサイトをはじめ、大型雑貨店や百貨店など全国で販売。さらに、中国・台湾・北米など海外市場への展開も積極的に進めています。近年では「伊藤潤二×サンリオ」のようなIP同士を掛け合わせたオリジナル商品の企画開発にも注力。キャラクターの選定から権利処理、商品企画、宣伝施策、キャンペーン景品の制作まで、幅広い業務を担当しています。また、期間限定ポップアップストアの企画・運営や、「AGF（アニメイトガールズフェスティバル）」「AnimeJapan」など大型イベントへの自社ブース出展も実施。法人向けには企業とのコラボグッズの企画提案から製造・販売までをトータルで手掛けています。?イベント事業劇場版『名探偵コナン』と連動した舞台巡りバスツアーをはじめ、「森のバーベキュー」などの大規模フードイベント、展示会・見本市でのブース企画・装飾・運営など、多彩なイベントのトータルプロデュースを行っています。イベントのジャンルは、アニメ、音楽、食、地域活性化、観光、エンターテインメントなどさまざま。企画立案から会場運営、協力会社との調整、当日のディレクションまで一貫して携わることができ、自らのアイデアを形にする醍醐味を味わえます。

自社製品をを利用しているお客様に対して、サイトオープンまでのオンボーディングをはじめサービスの活用支援やトラブルシューティングなどのカスタマーサポート、さらには利活用を促進するカスタマーサクセス業務を担当いただきます。【具体的な職務内容】■ECサイトオープンまでのオンボーディングやサイト構築サポート■ECサイトの運用が始まっているお客様からのお問い合わせ応対■サービス利活用などを通じてのグロース提案■解約申告率の改善に向けた施策立案／実行／検証■お客様専用のサポートサイトのコンテンツ追加・拡充■開発チームや営業チームへのフィードバック■カスタマーサクセスの運用改善・強化■担当チームマネジメント■その他全社プロジェクトへの参画【入社後のキャリアステップ】▼お客様との定期的なコミュニケーションを通じて、お客様の成功を支援し、長期間のお客様維持を図ります。▼ゆくゆくは、カスタマーサクセスには留まらず、全社プロジェクトへの参画をしていただくことも想定しています。（これまでのご経験やご志向性、キャリアプラン等を考慮して決定します)【同ポジションのやりがい】■組織作りから組織の成長フェーズを担え、営業、マーケティング、プロダクトなどの最前線で働くメンバーと一緒に事業を拡大推進する経験が得られます■強いプロダクトを武器に、まだまだ広がるEC領域を自ら切り開いていく醍醐味があります■オンボーディングやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます。経営陣との距離も近く、経営の意思決定を支援することができます。【配属組織】カスタマー本部カスタマーサクセス部門【リモート】週2～3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

【ミッション】・売上拡大の中心となる営業担当として、既存顧客との関係深化と新規案件創出を推進すること。大企業の課長クラスからCXOクラスまで、上位レイヤーに対して本質的な課題提起と提案を行い、事業成長に直結する案件を創出すること。・担当コンサルタントの稼働状況や強みを把握しながら、最適なアサインとマネジメントを行い、案件創出と稼働最適化の両面で価値を発揮すること。・営業活動にとどまらず、営業戦略の立案・実行や組織づくりにも関わり、事業の拡大に貢献すること。【募集背景】・株式会社プテロン・コンサルティングでは、売上拡大とコンサルタント増員に伴い、営業体制の強化を進めています。特に、既存顧客との接点をさらに増やし、案件獲得からコンサルタントのマネジメントまで一気通貫で担える人材を必要としています。【役割と期待内容】■営業戦略立案/実行■予実管理■大企業の課長 ～ CXOクラスへの新規/深耕営業活動■コンサルタントのマネジメント※1人あたり20～30名程度のコンサルタントを担当していただきます。稼働状況、強み、アサイン状況を把握し、適切な提案につなげていただきます。※飛び込み営業等はございません。◎事業成長を支える営業担当として営業戦略立案/実行から大企業を中心としたクライアントの課題解決に向けた提案活動（新規開拓/深耕営業）などの幅広い業務をご担当いただきます。◎既存顧客比率は約9割主な顧客はプライム上場企業の部長・CXOレイヤーです。◎数千万円～数億円規模の大型案件に関わる機会あります。◎マネジメント業務に加え、現場にて経営層の方と折衝をしていただきます。【組織構成】◎営業担当6名◎内訳は役員1名＋営業メンバー5名※フラットで距離が近く、チーム主義・ファミリー感のある組織です※30～40代中心のメンバー中心の構成となっております。【キャリアパス】・営業のスペシャリストとして大型案件・上位レイヤー提案を担うポジションへ展開可能です。・管理職、マネージャクラス等を目指していただくことが可能です。・組織づくりや営業体制の強化にも関与可能です。【英語力ある方へ向けて】・現在は大手クライアントとの取引が中心となっていますが、さらなる事業拡大に向けて新たな取り組みも進めています。・営業や海外事業部では、外国籍の方との折衝やコミュニケーションの機会もあり、英語力を活かせる環境です。ご興味がございましたら、ぜひご希望をお聞かせください。【この求人の魅力】・プライム上場企業の部長～CXOレイヤーに対し、直接提案できる環境があります。・数千万円～数億円規模の大型案件に携われ、営業としての市場価値を高め。・既存深耕を軸に、戦略立案から提案・クロージング・マネジメントまで一気通貫で経験できます。・役員との距離が近く、スピード感のある意思決定と裁量の大きい環境にて営業活動が可能です。・チーム主義・ファミリー感のある環境で、インセンティブ制度等は発生しなく、固定給ベースで安定しながら成長できます。・提案営業だけではなく、人員アサインやマネジメントのご経験を積むことができます。・事業拡大に伴い、毎月複数名が中途入社中！同じタイミングで入社する仲間が多いため、馴染みやすく安心してスタートできます。・現年収以上のオファーが期待できます。現在入社された方々皆さん現年収アップ実現されています。

◆ 世界170ヵ国で展開するグローバルAIデータ企業Appenは世界最大級のAIデータサービス企業で、豊富な案件・安定した顧客基盤・多言語データに強みがあります。◆ 日本市場の事業拡大フェーズで活躍日本法人はまさに拡大フェーズ。裁量が大きく、成果が事業成長にダイレクトに反映される環境 が魅力です。◆ 提案～納品まで一気通貫で経験できるコンサルティング要素も強く、営業としてのスキルを幅広く磨けます。【期待する役割】Appen のAIデータサービス（音声・画像・テキスト・関連性評価など）を、日本国内企業へ向けて提案～受注～納品まで一気通貫で担当いただくポジションです。既存顧客の深耕と新規開拓の双方を担当し、チームと協力しながら売上目標達成を目指します。海外チームと連携し、グローバルプロジェクトに関わる機会も多くあります。主な業務内容（Key Responsibilities）?日本企業（主に大手・準大手）へのAIデータサービスの提案営業?顧客の課題ヒアリング、ソリューション提案、見積作成?NDA／契約（MSA・SOWなど）の交渉・締結?受注後のプロジェクト開始に向けた社内チーム（海外含む）との連携?プロジェクトの進行フォローおよび納品・請求までのサポート?既存顧客の深耕および新規顧客開拓?市場・競合調査、営業戦略の立案?チームと協力しながらの販売目標の達成【募集背景】日本市場において、AIデータの国内処理ニーズが高まり、案件数・受注機会が拡大している状況です。これに伴い営業体制の強化が急務となっており、新規顧客開拓および既存顧客の深耕を推進できる人材を増員募集します。【組織構成】営業組織：2名（現状）・シニアセールス（カントリーマネージャー）・ジュニアセールス1名今後の構想：・シニアセールス3名＋ジュニアセールス2名の計5名体制へ拡大予定※採用メンバーの中から将来的にカントリーマネージャーへの登用可能性あり

◆ 世界170ヵ国で展開するグローバルAIデータ企業Appenは世界最大級のAIデータサービス企業で、豊富な案件・安定した顧客基盤・多言語データに強みがあります。◆ 日本市場の事業拡大フェーズで活躍日本法人はまさに拡大フェーズ。裁量が大きく、成果が事業成長にダイレクトに反映される環境 が魅力です。◆ 提案～納品まで一気通貫で経験できるコンサルティング要素も強く、営業としてのスキルを幅広く磨けます。【期待する役割】本ポジションは、単なる管理職ではなく、Senior Sales / Business Development としての高い営業力をベースに、主要顧客の開拓・深耕、営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、チームマネジメントを担っていただきます。海外チームやグローバルステークホルダーと連携しながら、日本市場における事業拡大を推進していただきます。主な業務内容（Key Responsibilities）・日本市場における事業戦略・営業戦略の立案および実行・AI データサービスの新規顧客開拓および既存顧客の深耕・大手企業・準大手企業・官公庁等へのソリューション提案・主要顧客との関係構築、商談推進、契約交渉・NDA／MSA／SOW など契約関連の交渉・締結・売上目標、パイプライン、Forecast の管理および達成・営業チームのマネジメント、育成、評価、目標管理・社内チームおよび海外チームとの連携によるプロジェクト推進・市場・競合分析をもとにしたビジネス機会の創出・日本法人の事業拡大に向けた組織体制・業務プロセスの構築【募集背景】日本市場において、AIデータの国内処理ニーズが高まり、案件数・受注機会が拡大している状況です。これに伴い営業体制の強化が急務となっており、新規顧客開拓および既存顧客の深耕を推進できる人材を増員募集します。【組織構成】営業組織：2名（現状）・シニアセールス（カントリーマネージャー）・ジュニアセールス1名今後の構想：・シニアセールス3名＋ジュニアセールス2名の計5名体制へ拡大予定※採用メンバーの中から将来的にカントリーマネージャーへの登用可能性あり

■自動車の買取査定スタッフ＜具体的には＞お客様の依頼に基づき、自宅等へ訪問しお車の状態・修復歴などをチェックし買取らせていただくお仕事。・1日の出張査定は平均2，3件。多い時で1日5件ほど。同じ車種でもそれぞれ個性があるのが中古車の魅力。さまざまな車やたくさんのお客様と出会える仕事です。・接客ではお客様と接するなかで空気を読む力・対応力などコミュニケーション能力を磨くことができます。・査定金額はお客様にお車を売っていただけるか大きな要素の一つですが、他社より査定金額が低くても人柄や接客応対で同社に決めていただけるお客様が実は多いです。同社では高価買取はもちろんですが、誠実なお客様対応を心がけています。・経験を重ねるごとに対応力・人間力を磨き、インセンティブとして実績に反映されていく。それが買取査定の仕事の魅力です。＜Point＞・売却を検討されているお客様への対応ですので飛び込み営業のような難しさはありません。・車に詳しくなくてもOK！入社後は自動車に関する知識・査定ポイント、接客についてのしっかりとした研修プログラムがありますので未経験・自動車に詳しくない方でも安心して始めていただけます。・査定結果と写真を本部に送信し、査定金額は本部が提示。自分で査定金額を設定して赤字...なんてことはありません。 ・実績に応じたインセンティブあり！平均年収600万円、なかには1000万円オーバーの社員もいます。 ・個人ノルマではなく、チーム目標を店舗全体で目指すスタイルです。＜業務の流れ＞①お客様が買取査定サイトに登録②営業事務スタッフがお客様にアポイント③査定買取スタッフが出張査定④査定結果を本部に送信。本部からの提示金額でお客様と商談。⑤合意が取れたら買取に伴う書類や振り込みの手続き④買取車両は自社オークションへ出品※今回募集の買取査定スタッフには③～⑤の業務を担当いただきます。

■自動車の買取査定スタッフ＜具体的には＞お客様の依頼に基づき、自宅等へ訪問しお車の状態・修復歴などをチェックし買取らせていただくお仕事。・1日の出張査定は平均2，3件。多い時で1日5件ほど。同じ車種でもそれぞれ個性があるのが中古車の魅力。さまざまな車やたくさんのお客様と出会える仕事です。・接客ではお客様と接するなかで空気を読む力・対応力などコミュニケーション能力を磨くことができます。・査定金額はお客様にお車を売っていただけるか大きな要素の一つですが、他社より査定金額が低くても人柄や接客応対で同社に決めていただけるお客様が実は多いです。同社では高価買取はもちろんですが、誠実なお客様対応を心がけています。・経験を重ねるごとに対応力・人間力を磨き、インセンティブとして実績に反映されていく。それが買取査定の仕事の魅力です。＜Point＞・売却を検討されているお客様への対応ですので飛び込み営業のような難しさはありません。・車に詳しくなくてもOK！入社後は自動車に関する知識・査定ポイント、接客についてのしっかりとした研修プログラムがありますので未経験・自動車に詳しくない方でも安心して始めていただけます。・査定結果と写真を本部に送信し、査定金額は本部が提示。自分で査定金額を設定して赤字...なんてことはありません。 ・実績に応じたインセンティブあり！平均年収600万円、なかには1000万円オーバーの社員もいます。 ・個人ノルマではなく、チーム目標を店舗全体で目指すスタイルです。＜業務の流れ＞①お客様が買取査定サイトに登録②営業事務スタッフがお客様にアポイント③査定買取スタッフが出張査定④査定結果を本部に送信。本部からの提示金額でお客様と商談。⑤合意が取れたら買取に伴う書類や振り込みの手続き④買取車両は自社オークションへ出品※今回募集の買取査定スタッフには③～⑤の業務を担当いただきます。

【職務内容】■自社製品のスピードスプレヤー（農業用薬剤散布車）や農業用機械の販売を行うルートセールスです。■県内や近県の農協（JA）、農機具販売店を訪問し、受注、納車、整備車両搬出等の業務をしていただきます。■目標設定はありますが、厳しいノルマや飛び込み営業はありません。※2026年11月に余市町に新規支店を開設予定です。 新規開設する支店の立ち上げメンバーとして、 拠点運営や業務体制の構築にも携わっていただきます。※入社後は各部署にて製品の研修を行います。初めての方でも安心してご応募ください。

◇既存得意先への営業活動　　・既存得意先への訪問によるニーズ発掘と顧客依頼対応　・契約金額の改定交渉◇営業活動に伴う資料作成　　・見積書の作成　　・システム入力帳票の作成　・契約書の作成　　・営業データ等の資料作成　◇営業事務補助　　・専用システムへの入力帳票の起票確認等