マーケティング・企画の転職・求人情報(62ページ目)

世界的エンタメ企業である同社にて、初の試みである英語教育事業において、コンテンツの企画立案から制作・運用までを担っていただきます。【具体的業務】同社が得意としてきた”幼児向け”の教育サービスのマーケティング担当として、以下の業務を推進いただきます。・デジタルマーケティング（WEBプロモーションの企画立案・運用など）・WEBサイト制作（主に制作指示・ディレクション）・デジタル広告の運用、広告代理店との折衝・マネジメント・本サービスのターゲット層の特定・販売促進にむけた機会の特定と効果的な営業方法の立案【業務の魅力】「とっつきづらい、難しい」イメージがある英語教育をキャラクターとの掛け合わせで同社ならではの価値を見出しながら、英語を通じて異文化の人たちと繋がることで「みんななかよく」の世界を実現することを目指す事業です。新規事業であるため、販売スキームの構築やオウンドメディアを利用したサービス構築・販売経路の新規構築から経験できます。また、経営層直下のプロジェクトとして直接経営層と関わる機会が多いため、経営層の思考やビジネスの進め方を吸収することができます。【ポジション】新規PJのマーケティング・販売・営業の担当者【入社後に期待すること、ミッション】教育サービスの認知・売上向上の目標達成に向けて、マーケティングに基づいたターゲット層への種まきからサービス提供までの一連の流れにおいて効果的な営業活動が求められます。【今後のキャリア】当面担っていただく予定のBtoCである教育サービスの営業経験を活かして、国内外の業界トップ企業とのコラボ案件の営業やBtoBサービスの営業をリードする経験を積むことができます。また、コーポレート部門や経営層直下の新規事業立ち上げ直後の推進メンバーとしての経験を活かした他新規事業プロジェクを牽引し、将来の中核事業の立ち上げの役割を担うキャリアパスもございます。【配属部署名/部署構成】2025年1月時点　エデュテイメント事業部22名・全社戦略を踏まえ付加価値として提供すべき新規領域の開拓、サービス・コンテンツの企画や開発を担う組織となります。サービスを通じた社会課題解決を目指す事業の立ち上げも挑戦しており、同社の価値向上と成果の最大化を目指しています。【社風（職場の雰囲気）】社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。ここ数年は、新規事業立ち上げや業務改革推進のため、専門性のある人材の中途採用が増えております。【ビジネスモデル】キャラクターライセンス、物販、エンターテイメント(テーマパーク事業等)【業界内の位置づけ/市場シェア】国内、アジアの女児キャラクターではトップレベルのIPを保有、グローバルで認知・人気有り。【企業理念】企業理念はみんななかよく。私たちは「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、1人1人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。 悲しいとき、苦しいとき、楽しいとき---どんなときも、心から話し合えるひとがいる幸せを、一人でも多くのひとに感じてもらいたい。 そう願って、私たちは事業に取り組んでいます。

【募集背景・概要】今回の募集は、単なるホテル運営担当や開業準備担当の採用ではありません。これまでは、組織の中心的なミッションは＜新規ホテル開業＞でしたが、現在は開業フェーズが一段落し、「既存ホテルの収益性・資産価値をどう高めていくか」へと大きく変化しており、その課題解決に向けた増員募集です。ご入社いただいた方には、ホテルオーナーの立場から、よりデータやファイナンスに基づいてオペレーターへ提言できる組織への変革を担っていただきたいと考えております。 【業務内容】以下を中心に、ホテルアセットの価値向上の推進をお任せします。・競合ホテルとの収益性比較・ADR／RevPAR等の各種KPI分析・マーケット分析や需要予測・事業計画策定・予算管理・投資計画立案・収益改善提案現在も、「競合ホテルの方が高い客室単価で販売しているにもかかわらず集客できているのはなぜか」「当社ホテルが単価を引き上げられない要因は何か」「どのマーケットへのアプローチを強化すべきか」といったテーマについて、オーナーサイドからオペレーターへ提言する機会が増えておりますが、一方で、現状は定性的な議論が中心となる場面もあり、今後はより定量的な分析やファイナンスの観点を強化していきたいとお考えです。 【活かせるご経験】・ホテル運営経験・レベニューマネジメント経験・事業計画策定経験・収支管理経験・経営企画経験・アセットマネジメント経験などをお持ちの方には非常に魅力的な環境ではないかと感じております。 【運営ホテル】・エースホテル京都・The Hotel Seiryu Kyoto Kiyomizu・voco大阪セントラル・シタディーンハーバーフロント横浜・lyf Tenjin Fukuoka・パティーナ大阪・カペラ京都 【開業予定ホテル】・ハイアットセントリック札幌 【同社・組織の魅力】★経験幅を広げられる外資系ラグジュアリーホテルを含む複数ブランドを横断しながら、ホテル経営や価値向上に携われるポジションは市場でも多くありません。また、単一ブランドではなく、多様な国内外ブランドをオーナーサイドでマネジメントできる環境も特徴の１つです。★社風の良さこれまで取締役をはじめ複数の社員様とお会いしておりますが、非常に誠実で穏やかな方が多く、短期的な利益のみを追うのではなく、ホテルや街の価値を長期的に高めていく文化が根付いている会社だと感じています。★ポジションアップが可能少数精鋭組織で経営陣との距離も近く、将来的には担当部長、部長、さらには役員といったキャリアも十分に目指せる環境です。また、今回のポジションは「ホテル運営」ではなく、「ホテルアセットの価値向上を担う経営人材」としてのキャリアを築ける希少な求人です。【組織構成】　運営管理部60代部長　男性1名　30代課長　男性1名30代メンバー1名

＼量子・AI技術を用いた新規事業を0から作り出していただくそんなポジションです！／当社が掲げる様々なものが最適化された「クオンタムシティ」実現に向けて、急速に進化が進むAIを始め、IoT・VR/AR・量子コンピュータ・メタバースなどの先端的IT技術を活用した新規事業創出を行っております。【具体的な業務内容】　現在の事業を伸ばすプラス新規の分野で0から1の事業立ち上げを実施いただきます。担当分野についてはご経験やご意向を踏まえて決定いたします。・社内外のパートナーとの連携・情報収集、戦略策定、アイディア創出・ビジネスモデル構築、連携するスタートアップ等のパートナー選定、PoCの実施～事業化・各種イベントへの参加、ウェビナー登壇・各プロジェクトの進行・完遂、事業の収益化・拡大に伴う業務※その他、詳細についてはご面談時に同社責任者の方から説明いただきます。自由な職場の雰囲気の中で、自らのアイディアを事業化し、社会に役立てることができる環境です！【組織体制】　クオンタム推進部 4名（2025年3月～の組織体制）※部長1名（50代男性）、担当課長1名（40代男性）、担当者2名（30代・40代男性）部長の方は、日本量子コンピューティング協会代表理事&日本生成AI協会代表理事を務めていらっしゃり、量子とAI技術の最先端を走られている方です。～雰囲気～新規事業の立案時、皆さん熱心にディスカッションをされているそうです。長大として出来ることを、複数の確度から検討を重ね、熱量高くお仕事をされておられます。【募集背景】増員　2022年にクオンタム推進部を設立し、新しいプロジェクトや取り組みが次々と始まっています。このダイナミックな環境において、さらにこの動きを加速させるために、新たなメンバーを迎え入れたく、新規事業創出としてエネルギー、交通、産業、不動産など多様なテーマでの事業創出・ベンチャー協業から国や研究機関とビジネス創造し、社会実装と事業化を目指していける人材を募集します。【本ポジションの魅力】■会社から期待されているポジションで、決裁スピードが速く、予算も裁量権が多く持てる部署となっています。■2年前に立ち上げられた部署のため、中心メンバーとしての活躍が可能■諸外国のクオンタムシティ開発の動向を探りつつ、社会実装のためのユースケース開発や実証実験を行い、クオンタムシティ開発における標準モデルを世界に先駆けて開発し、またその過程において明らかとなった課題に対するハード及びソフト両面での解決策についても積極的に取り組んでおります。

◎支社営業企画部/支社営業企画１課にて下記の業務をお任せ致します。＜支社営業企画部/ミッション＞■ライフプランナーチャネルのお客さま本位の業務運営と持続的成長を実現可能とする新たなビジネスモデルの企画・立案と推進■ライフプランナーチャネルの持続的な成長・競争力強化のための部門横断的な方針の策定、中長期的な戦略の企画・立案と各戦略の優先順付け及びそれと整合する施策実行、態勢整備、諸制度の点検・改善、顧客サービス施策の推進、社内メディアの有効活用＜支社営業企画１課/職務内容＞■ライフプランナーチャネル の 全体計画、中長期戦略、営業予算・目標および 運営方針の策定、戦略の優先順付け、及び施策の態勢整備・実行・支援■ライフプランナーチャネルのビジネスモデル・サービスの定義・具体化■ライフプランナーチャネルにおける各種制度の抜本的観点での企画・立案 ■ライフプランナーチャネルにおける各種制度の 点検および改善策の企画・立案・実施■ライフプランナーチャネルおよび周辺組織の企画・立案

プライム上場、連結子会社136社を持つ同社にて、IR担当/管理職をお任せいたします。【募集背景】～企業価値の向上に向けて、広報・IR推進室の人材強化・レベルアップが急務となっています～売上収益1兆円を達成し、企業としては新しいステージに入っている中で、さらなる企業価値向上に向けて、IR部門についてもスピードをあげてレベルアップさせていく必要があります。エア・ウォーターグループの成長戦略ストーリー、ポテンシャルについて投資家からの信頼を得ていくこと、目指すべき株主構成を実現していくうえで「攻めのIR戦略」を実行していくための人材強化となります。※同社では、一連の出来事を踏まえ、ガバナンスおよび内部統制の強化、情報開示の透明性向上に向けた取り組みを進めております。本ポジションでは、IR機能の強化を通じて、株主・投資家との建設的な対話を推進し、企業価値向上および資本市場からの信頼向上に貢献いただくことも期待しています。【職務内容】・投資家（株主）、アナリストとのコミュニケーション・エンゲージメント（決算説明会、各種ミーティング、IRフェア、海外IRなど）・個人投資家向けIR・各種ＩＲ資料・統合報告書の作成・金融市場および投資家の最新動向やご意見について経営層への共有事業内容、業績や財務指標だけでなく、非財務指標、ガバナンスやサスティナビリティなど広範囲のカバーが必要な業務となります。経営層と対話をしつつ、各種資料を作成します。投資家目線でストーリーを作ることが必要となります。また、管理職として、IRチーム全体のレベルアップを担っていただきます。【配属先】・部署：財務・IR 戦略室・人数：IRグループ 5名・構成：室長→メンバー4名(20～40代)【魅力】・IRは、財務・非財務の両面から企業経営の状況を投資家に伝える役割であり、経営層との対話を含め、会社の中枢的な役割を担っており、やりがいが大きなポジションです。・海外や個人も含めた幅広い投資家とのコミュニケーション、関係部門との連携により企業経営に関わる総合的な知見を得ることができ、キャリア形成において市場価値が高められるポジションです。【おすすめポイント】■産業ガス業界国内トップクラス！グローバルで約20,000名の上場企業です！■国内外281社のグループ企業で、医療やエネルギー、農業・食品さらには物流、海水、エアゾールなど多様に事業を展開しています！〇産業ガス事業を核とした強固な収益基盤酸素・窒素・アルゴンなどのガスを安定供給するインフラ性の高いビジネスにより、安定したキャッシュフローを確保。〇多角化による事業リスクの分散医療、農業・食品、エネルギー、ケミカル、物流など10を超える分野で収益源を分散し、景気変動の影響を受けにくい構造を確立。〇地域密着×M&Aによる成長モデル地方企業との連携や買収を通じて、地域に根差した課題解決型ビジネスを全国展開できる点は他社にないユニークな強み。〇社会課題起点の事業創出力脱炭素・高齢化・人手不足といった日本特有の課題に対して、現場主義で具体的なソリューションを提供できる実行力。〇グローバル展開力と技術力の融合アジアなど海外市場への進出を進めつつ、ガス製造技術や医療・食品分野での製品開発力も強み。

1. 営業ラインの下でKAの顧客の開発をサポートし、リードを獲得し、ビジネスチャンスをインキュベートします。 - オンラインおよびオフラインのチャネルを通じてターゲット顧客リストを積極的に分析および発見し、ターゲットKA顧客企業の担当者に連絡できる。 - 業界活動のオフライン拡大を担当し、業界イベントサイトで積極的に顧客を拡大し、顧客のビジネスニーズを理解し、会社の内部訪問リソースを調整して、顧客が訪問するように整理します。2. 日本における同社のオフライン活動の責任者: - 東京物流ステーション、大阪物流展示会などの大規模展示会の企画・実施 - 特定の地域における第三者業界団体の活動の交流、コミュニケーション、調整を担当し、主催者とのコミュニケーションと協力、コンテンツ資料の制作と出力、社内の参加者とのコミュニケーションなど、活動の質を確保します。

【募集背景】同社グループの非連続な成長の実現に向けて、新規事業の立ち上げ及びその推進・経営をリードしていただく人財を募集しています。【業務内容】新規事業開発部門において、新たな事業領域への参入戦略策定、事業の立ち上げ（買収、パートナーシップ含む）・推進を行っていただきます。・参入すべき新たな事業領域の選定・見極め・参入戦略策定（自社開発、パートナーシップ、M&Aなどあらゆる手法を検討）・投資を伴う場合：・出資・投資戦略・パートナーシップ戦略の策定・出資・投資対象、パートナーとなる対象企業のソーシング・デューデリジェンス・買収・合弁・パートナーシップの提案および各種交渉と契約締結・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進・出資先の経営、事業推進・投資を伴わない（自社開発の）場合：・事業案策定・事業計画策定・社内外の必要リソース確保と事業化（子会社化含む）・事業の推進・経営・立ち上げた事業のモニタリング・PDCA※戦略策定から事業立ち上げ・推進まで一貫して関わっていただく予定。【組織構成】■配属予定部署：イノベーション戦略推進チーム（10名、30代半ば～40代前半）【入社後のキャリアステップ/将来的な業務イメージ】・入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わって頂きます。・将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わって頂くことを前提に、当該業務に従事して頂きます。・その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や、国内外のグループ会社　コーポレート部門等への異動も可能です。【ポジションの魅力】・全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能。・伝統的日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることが可能。・新規事業を通じて社会課題の解決・社会へのインパクトを与えることが可能。・同社グループ（国内外）の経営戦略企画・立案担当を担っていただくが可能。

【募集背景】育児支援・介護を中心としたファミリーケアビジネスは、マーケット市場において成長著しい領域にあり急成長が期待され、かつ社会貢献性が高い事業です。今回、このポピンズグループの中でも成長ドライバーであるファミリーケア領域の介護事業をより拡大させるため、戦略立案～実行を担っていただける方を募集しております。【期待する役割】事業拡大を見据えたPL管理、組織のエンゲージメント向上に向けたピープルマネジメント、ならびにサービス品質向上を起点としたリスクマネジメントを含む包括的なマネジメントをお任せします。【具体的な職務内容】・事業全体のPL責任者として戦略立案～実行まで主導・事業全体のKPI及び収益管理・新規顧客開拓からリピート率向上までのマーケティング戦略・地域医療機関との連携や新規ビジネスモデルの開発・お客様の声を通じた理想のサービス設計・パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメント・業績キャスティングや経営会議でのレポーティング・様々なステークホルダーとの連携、折衝・交渉【組織構成】・役員2名・GM1名　・MGR3名・アシスタントMGR・リーダー10名・メンバー4名※現GMと共にGMを担っていただき、将来的には役員を目指していただく予定です【働く魅力・やりがい】・多様なバックグラウンドを持つ魅力的な人材とともに事業推進できる・経営陣として組織の方針決定に携わることができる・複数のプロジェクトに携わりスピード感を持って推進が出来る経験・事業グロースを支える戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行する経験　・将来的に役員を目指すことができる

世界的エンタメ企業である同社にて、リアル接点やイベントでのプロジェクトマネジメント担当を募集いたします。【募集背景】業務拡大につき、社内のLBEプロジェクトの推進担当者を募集※LBE=Location Based Entertainmet（リアル接点・イベント）⇒展示会やリアルにキャラクターと触れ合えるイベント　等 【概要】LBEプロジェクトの推進※海外との接点数をKPIにしています【具体的業務】・グループ全体最適視点でのLBEマネジメント業務・サンリオエンターテイメントの業容拡?に資するイニシアティブのリード・LBE機能の?ち上げ、事業戦略?案と執?、サンリオグループ全体戦略とのアラインメント・LBEのグローバルへの営業・販売・マネタイズの加速・SPL（サンリオピューロランド）のアミューズメント／体験価値の設計、外販に向けた?度化・上記プロジェクト推進に伴う社内外ステークホルダーマネジメント・OHL（?分ハーモニーランド）のリゾート化プロジェクト　‐アジアのリアル接点のハブとして OHL 体験価値の?度化の設計　‐上記プロジェクト推進に伴う社内外ステークホルダーマネジメント⇒海外向けにカスタマイズした企画イベントの実現を目指したい【ポジション】社長室（10数名）　LBE担当（4名）※中途の方もいらっしゃいます【社風（職場の雰囲気）】社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。ここ数年は、新規事業立ち上げや業務改革推進のため、専門性のある人材の中途採用が増えております。【ビジネスモデル】キャラクターライセンス、物販、エンターテイメント(テーマパーク事業等)【業界内の位置づけ/市場シェア】国内、アジアの女児キャラクターではトップレベルのIPを保有、グローバルで認知・人気有り。【企業理念】企業理念はみんななかよく。私たちは「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、1人1人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。 悲しいとき、苦しいとき、楽しいとき---どんなときも、心から話し合えるひとがいる幸せを、一人でも多くのひとに感じてもらいたい。 そう願って、私たちは事業に取り組んでいます。

当社の投資事業推進本部において、オープンポジションとして以下の業務をお任せいたします。【職務内容】　■投資戦略の立案■M&A実務の推進■PMIのプロジェクトマネジメント■投資先子会社の経営支援■スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング■ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行■VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元■その他非定型の投資案件の実行【事業部の組織】投資事業推進部は全員で90名程度の組織となり、投資グループ・事業推進グループ・事業開発グループの3つから構成されています。各々の強みを活かし、当社グループの全体を支え、成長速度を加速させることをビジョンに取り組んでいます。それぞれのスペシャリストが所属しているため、未経験の分野でもキャッチアップしながら業務を進めることが可能です！【マッチする志向性】■投資部門にいたがより一気通貫して子会社に関わりたい方■事業開発や子会社支援をしているがM&Aに興味がある方■経営企画に所属しているがより規模の小さいところで幅広く携わりたい方■投資の経験はあるが、経営経験をもっと積みたい方■経営に近い経験は積んで入るが、グループ会社経営や投資を活用したレバレッジ経営を実践したい方■海外への投資だけでなく、事業開発もセットで世界に飛び出たい方ジョインしていただいた後はご経験や強みである分野からお仕事をお願いしますが、キャッチアップ次第ではチャレンジされたい範囲を積極的にお任せします。将来的には・PEファンドやベンチャーキャピタルファンド・COOやCFOポジション・海外支社長などを担える人材を輩出していきたいと考えています。【当社について】当社は、1997年にIT系求人情報サイトの提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービスの提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームの提供を開始しております。

【同社について】出版事業(ビジネス書、自己啓発書、実用書など)を中心に、現在はマーケティングソリューション事業やデジタルソリューション＆プロダクション事業等、新規事業を展開をしています。【募集背景/ミッション】同社は、新規事業の一環として出版社向けの広告代理店事業を展開しています。出版業界全体の売上が減少傾向にある中で、出版社が広告代理店事業を手掛ける例は少なく、同社はその中で売上を順調に伸ばしています。今後さらなる事業拡大を目指し、広告運用スペシャリストを募集いたします。広告代理店事業を同社の主要事業の一つとして確立し、新規事業の成長をリードしていただけることを期待しています。【事業について】■マーケティングソリューション事業主に出版社へむけて、 Amazonスポンサー広告運用代行や、商品ページの充実化やストアページなどのクリエイティブ制作代行といったサービスを提供し、書籍の売り伸ばしを最大化し顧客へ貢献しています。書籍に対する深い理解と、これまで培ってきたノウハウを活かした広告運用は、すでに多くの出版社様から高い評価をいただいており、業界No.1を目指せるポジションにあります。【職務内容】Amazon運用広告を中心に、出版社クライアントの売上最大化を担う広告運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。広告配信の戦略設計から運用・改善まで一気通貫で担当し、クライアント売上の最大化を図るポジションです。メンバーとしての実務遂行に加え、適性に応じてチームリードやプロジェクトマネジメントにもチャレンジできます。＜主な業務＞‐ Amazon広告（スポンサープロダクト・ブランド・ディスプレイ等）の戦略立案・運用ディレクション‐ 入稿設計、ターゲティング設定、入札管理などの運用実務およびPDCA運用‐ 配信実績のモニタリング・分析・レポーティング‐ 営業チーム・クリエイティブチームと連携した広告最適化提案‐ Amazon社との定期的な情報共有やプロダクトの活用提案‐ ECサービスのナレッジ収集・新規サービス企画（※希望・適性に応じて）【組織構成】■マーケティングソリューション事業部　約20名【魅力】■出版社自ら広告代理店事業を展開する希少なポジションであり、業界No.1を目指す新規事業の成長に携わることができます。■将来的には、マネジメントに挑戦することもできます。■出版社×Amazon広告という市場で専門性を高めることができます。■「なんのとなく」ではなく、根拠に基づいた広告運用の経験を積むことができます。

【募集背景】同社は楽天グループの暗号資産交換業者として、2019年8月よりサービス提供を開始しております。近年、ブロックチェーン技術を活用したビットコインに代表される暗号資産（仮想通貨）ビジネスは、世界的に急速な拡大を続けており、今後さらなる成長が期待される分野です。そのような分野において、同社は楽天グループのFinTech（金融）・決済サービスと連携して、他社にはない、他社には真似できない同社独自のサービスを展開し、お客様に選ばれるOnly One の存在になるべくチャレンジを続けています。本件はマーケティング部での募集ですが、同部では新規顧客を開拓するためのウェブマーケティングをはじめ、暗号資産に係る様々な新規事業の企画、立案、推進などを行い、お客様が保有する暗号資産の有効活用や利用シーンの拡大などを通じて、これまでとは違ったお金のかたちを創り出すことを使命としています。また楽天グループの一員として、他事業部との連携も強化しております。 【主な業務】・ウェブマーケティング全般・web3開発案件の発掘および企画立案・市場分析、競合他社分析、案件調査・フロント開発案件の実行およびプロジェクトマネジメント・楽天グループ間での事業コラボ連携【配属組織】■マーケティング部・現メンバ7名程度■働き方・残業は平均月20時間程。コミュニケーション活発な働きやすい環境で、服装もカジュアルOK。【キャリアについて】楽天グループの顧客基盤を活かしたマーケティング活動はもちろん、グローバル展開を視野に入れた新サービス立案など、会社の成長とともに自己成長を実現できる環境です。web3領域の専門性を高めながら、新規顧客獲得から既存顧客の稼働促進やサービス企画/改善と幅広いキャリアを築くことや、マネジメント職へのステップアップも目指せます。【特徴/魅力】＊大手グループの安定性同社は大手インターネットグループを親会社にもつ企業です。グループの安定性を担保しながら活躍頂ける環境がございます。楽天経済圏を活用した事業展開などのマーケットの将来性がある企業です。＊大きな裁量権、活躍できる社風上述の通り大手グループとはなりますが、単体で見るとベンチャーフェーズです。大手の安定性を感じながらも、少人数で裁量権を持ちながら活躍が可能です。＊働きやすく、長期就業可能な環境オフィスは南青山に構えており、残業時間は通常期10-15h/月となります。　上記の魅力を感じながら企業を創り上げる感覚も持ちつつプライベートやご自身の時間もしっかり担保できる環境です。

【業務内容】内部監査態勢の整備・確立に関連する以下の業務■内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定　ならびに内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等■内部監査態勢にかかる企画・品質管理（品質評価、人材配置および育成、定期的内部評価等）【詳細について】■監査態勢の企画・高度化推進・内部監査計画の策定支援・監査プロセス／基準の整備・改善・品質管理フレームワークの構築・運用■経営層向けレポーティング（コア業務）・四半期ごとの監査結果・課題整理・年度末の次年度監査方針・総括報告資料作成・経営陣向けプレゼン資料の作成・報告支援■品質管理・モニタリング・監査指摘事項の進捗管理・再発防止策の検証・分析・内部監査の品質レビュー対応【募集背景】「経営に資する監査」を目指し、更なる内部監査態勢の高度化や監査基盤の強化を図ると共に内部監査の理解・浸透を推進していくため。※部内に内部監査を実施する課、データ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の内部監査部門との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。

【業務内容】同社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。＜具体的には…＞(1)サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、(2)業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。※業務比率は、(1)が7割、(2)が3割日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。＜(1)運用業務の一例＞◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１～２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。◆ロール紙の価格高騰への対応原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。＜(2)プロジェクトの一例＞◆申込受付業務のデジタル化クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。【キャリアアップイメージ】■OJTや受け入れ研修もあり、入社後も現場業務に慣れていただけるよう、フォローする体制が整っています。■ご入社直後は簡単な業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただきながら、徐々にレベルアップした業務をお任せいたします。【中途入社事例】カード会社出身で実務未経験者や、業界未経験からの入社実績もございます。昨今社会的ニーズの高い、システム系キャリア構築を目指す方や、HOTワードでもあるキャッシュレス・ペイメント領域でのキャリア構築を目指す方に大変オススメです。【配属先情報】管理本部【同社の魅力】★高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。★インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。★公共性が高い成長産業国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。【職場環境/風土】★風通しの良い社風営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また同社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。★闊達な風土年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。★中途入社がなじみやすい環境新卒採用を行っておらず、中途入社者がメインのため、馴染みやすい環境がございます。

【主な仕事内容】・新たな事業への参入検討(Ｍ＆Ａによる参入を含む)・買収先の成長戦略検討・実行 【具体業務】・新規参入の検討対象事業の調査分析・戦略、ビジネスプランの企画立案・新規参入手法の検討、事業パートナーとの協議・投資決定に係る社内手続き、経営へのプレゼンテーション・参入後の事業モニタリング、および成長戦略立案・実行　などをご担当頂きたいと考えております。【採用部署】新事業創造部 企画室・M＆A推進チーム

【募集背景】同社の介護・医療HR事業では、求人情報サイト事業、紹介・派遣事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。　成長においては、転職したい求職者をより多く集め、ご希望に沿った求人をご案内することが重要です。そこで、求職者を集客するマーケティング部署と、条件のよい求人を事業所から集める営業部署とをつなぎ、集客から成約までの一貫したプロセス（KPI)の管理や、双方の視点を反映したプロダクトサービスの開発プロジェクトの管理・推進等を担える、PMOを新たに募集します。【ポジションのミッション】本ポジションのミッションは、単なる進行管理ではありません。 マーケ／事業／開発の間に入り、目的・要件の見極め、KPIの定義、管理、および実装・運用までの一連を管理し、事業成長につなげることがミッションです。【仕事内容】■以下のような横断プロジェクトに参画し、推進の中核を担っていただきます。 ●各種サービスのリニューアルプロジェクトの推進・管理 ●マーケティング施策（主に集客・CRM施策）の推進・管理 　上記に伴う 　・会議体への参加・残課題管理 　・判断に必要な情報・数値収集と管理 　・意思決定プロセスの段取り 　・進め方の改善提案等 ■直近で想定しているプロジェクト例（入社後3～6ヶ月のイメージ）・求職者向けメインサイトのリニューアル推進 （事業・開発の設計に対し、SEO／集客観点の要件を織り込み、実装・運用までつなぐ）・LINE等を活用した「集客→応募→成約」一気通貫の導線設計・推進 （マーケだけでは完結しないため、事業運用（CA）・開発と連携し、必要情報設計や運用定着まで推進）■このポジションで得られるもの・2C（集客）と2B（求人・事業）双方を跨いだ構造を理解し、事業全体を前進させる推進力を磨ける・本部長や部長等、経営に近い層と関わり、推進することにより、判断力を磨ける・将来的に志向に応じて、2C／2Bのいずれかの領域に深く入り、事業側の責任範囲を広げていくキャリアパスも選択できる

同社は、9か国に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。特にアジア太平洋地域での存在感が強く、世界中で活躍するチャンスが広がっています。■職務内容　：同社の海外事業推進を目的にグローバル基盤の整備、ソリューション開発をミッションとしている部署で、海外事業推進の担当をお任せします。具体的には：・海外事業の事業企画、戦略立案・推進・海外事業展開の企画・サービス・ソリューション開発・海外事業基盤の整備・社内外への海外事業の発信・展開国内外グループ会社や社内複数部署といった幅広い関係者と連携していただきます。これまでの経験に応じて、マネジメントの役割もお任せ致します。世界９か国に拠点を持ちマーケティングリサーチ業界でアジアNo.1の同社で、リサーチ経験を活かしグローバル観点での事業推進や組織・事業貢献を行うことができます。※ESOMARs Global Top-50 Insights Companies 2022に基づく（グループ連結売上高ベース）■魅力ポイント：1. グローバルなビジネス展開 ・9か国の海外拠点：グローバルに拡大する同社の一員として、国際的な視点を持つキャリアが形成できます。 ・多文化環境：多文化環境での業務経験が積めるため、キャリアにおいて大きなメリットとなります。2. 経営層との近い距離・経営層との連携：経営層と近い距離で仕事をすることで、経営判断に直接影響を与えられるポジションです。・重要な役割：経営における重要な役割を担いながら、責任感と達成感を味わえるチャンスがあります。3. 先進的なデータ分析技術・最先端の分析技術：インテージはAIやビッグデータ分析技術を活用しており、先進的な分析手法を学べます。・データドリブンの意思決定：科学的なデータに基づく経営判断を支援するため、データサイエンティストやアナリストとしてのスキルを高めることができます。4. 成長支援とキャリアアップ・豊富な成長機会：多様なプロジェクトに参画することで、幅広い経験を積むことができます。・研修制度：充実した研修制度と資格取得の支援を受けられるため、スキルアップを図れます。5. 働きやすい環境 ・ワークライフバランス重視：フレキシブルな勤務形態が導入されており、働きやすい環境が整っています。 ・充実した福利厚生：健康管理サポートや育児支援制度など、社員の生活を全面的にサポートする福利厚生があります。

■概要【グループ売上高1.4兆円、149社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有する同社グループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務をリードしてくださる室長候補orエキスパートを募集いたします。■業務詳細同社グループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。《具体的には》・マネジメント業務(部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝）・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。■組織構成経営管理部は30～40代を中心に計16名で構成されており、男女比はおよそ6:4です。また役職者は男性の部長が1名と女性の室長が2名在籍しており、全員が中途入社出身です。メンバー含めた組織全体も、大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。■魅力・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。■キャリアパス財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。【ミッション】同社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。具体的には以下です。①サービスの安定提供に関する日常業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）②業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）※業務比率は、①が７割、②が３割※日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。＜①日常業務の一例＞◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１～２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。◆ＱＣＤ改善活動（品質向上・コスト削減・納期短縮）アナログ処理のデジタル化、非効率な事務の改善を行い、業務品質の向上を実現する。さらに無駄な事務の廃止、BPR化によりコストの削減を図る。また、クライアント、ステークホルダーと協業によりサービス提供の時間を短縮する。日常業としてＱＣＤ改善活動を実施。＜②プロジェクトの一例＞◆申込受付業務のデジタル化クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。【魅力】・社内外多くのユーザーの声が直接聞ける仕事・キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて政府が掲げる「キャッシュレス決済の普及」に貢献・営業部門やシステム部門と協業し、プロジェクトマネジメント力やIT素養が身に着く環境・ご自身が携わった案件が多くの方にサービスインしていることを実感・弊社のメインビジネスがストック型という特徴から、一つのプロジェクトが数カ月以上に及ぶことが多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力を習得することが可能・経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境【職場環境/風土】★風通しの良い社風営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また同社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。★闊達な風土年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。★中途入社がなじみやすい環境新卒採用を行っておらず、中途入社者がメインのため、馴染みやすい環境がございます。

【概要】ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業： ベネッセキャリオス・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。【募集背景】本部長が戦略立案を担っている一方で、事業拡大に伴い実行フェーズの推進力が不足しており、戦略が十分に現場へ落とし込めていない状況です。また、事業成長に比例して組織・業務上の課題も増加しているため、戦略の実行をリードし、事業成長を加速させていただける方を募集いたします。【業務内容】 経営企画責任者として、事業成長の要となる意思決定基盤を構築・運用します。社内やグループの各部門責任者と連携し、精度と速度の両軸で「強い経営」を実現する役割です。1. 市場・事業分析と戦略立案の統括 ・事業戦略・中期計画の策定・介護・看護領域の市場調査および競合分析のリード・新規テーマ・新規事業アイデアの立案と検証プロセスの設計2. 経営管理の仕組み化・事業計画、年度予算の立案および各部門との調整・予実管理の仕組み構築と改善、リスク早期検知の仕組み化・会議体（経営会議・事業会議）の設計・運営3. KPI構造の設計とデータに基づいた経営の推進・事業モデルを踏まえたKPI体系の構築・再定義・全社ダッシュボードの設計・構築・改善・各部門との連携による定量的な意思決定支援4. 経営陣の意思決定の質とスピードの最大化・経営判断に必要な定量・定性情報の整理・事実・データをもとにした意思決定支援資料の作成・重要プロジェクトや特命案件のリード【求める人物像】・データを起点に事業構造を捉え、経営戦略に必要な論点を整理できる方・会社全体の情報設計・会議体設計など、経営基盤づくりに主体的に取り組める方・抽象的な概念と具体的な施策を行き来し、数字の裏にある構造や因果を読み解ける方・経営層・事業部門・社外パートナーなど、多様なステークホルダーと円滑に連携・交渉できるコミュニケーション力を持つ方・事業成長のために、自ら課題を見つけ、必要なアクションをスピード感をもって推進できる方【ベネッセキャリオスについて】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。

同社は、9か国に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。特にアジア太平洋地域での存在感が強く、世界中で活躍するチャンスが広がっています！ ■職務内容　：日系企業のアジアや欧米など海外市場におけるカスタムリサーチ案件を担当頂きます。具体的な業務内容は、クライアントのニーズ把握、企画提案、実査・集計のコントロール（海外の現地調査会社のコントロール）、分析といった一連の業務への対応になります。これまでの経験に応じて、マネジメントの役割もお任せいたします！【魅力点】マーケティングリサーチ業界で1位で顧客基盤が豊富にある同社にてマーケティングの専門性を磨きませんか？「現職でお付き合いできない企業とお仕事をしてみたい」「クライアントに深く入り込み課題解決したい」「リサーチの幅を広げたい」「働き方を改善したい」上記は全て叶う企業様です。ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している同社において、成長中の海外市場のリサーチ経験を積むことができます！【慟く環境】調査会社のリーディングカンパニーとして、使命感を持って働き方改革に取り組んでいます。在宅勤務も活用でき、フルフレックス制度もある為、働き方を自身でコントロール頂けます！

同社は、9か国に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。特にアジア太平洋地域での存在感が強く、世界中で活躍するチャンスが広がっています！ ■職務内容：・日系企業に対する海外のマーケティングリサーチ案件を担当頂きます。現地調査会社などとコミュニケーションを取りながら、世界各国の生活者の声を日本企業に届けていただく役割をお願いします。具体的な業務内容は、営業担当者と同席をしてクライアントの背景や課題のヒアリングを行ったのち、リサーチの提案と調査実施、分析、報告書作成といった一連の業務への対応になります.・顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。・西日本支社は、同社が対象とする全業界、全サービスを扱っている組織です。【魅力点】マーケティングリサーチ業界で1位で顧客基盤が豊富にある同社にてマーケティングの専門性を磨きませんか？「現職でお付き合いできない企業とお仕事をしてみたい」「クライアントに深く入り込み課題解決したい」「リサーチの幅を広げたい」「働き方を改善したい」上記は全て叶う企業様です。ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している同社において、成長中の海外市場のリサーチ経験を積むことができます！【慟く環境】調査会社のリーディングカンパニーとして、使命感を持って働き方改革に取り組んでいます。在宅勤務も活用でき、フルフレックス制度もある為、働き方を自身でコントロール頂けます！

【募集背景】ベネッセスタイルケアグループは、30年以上にわたり、 入居・在宅介護、保育・学童を中心に 「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】を支える」 サービスを提供してきました。 2026年4月、ホールディングス直下で DX戦略を専門的に推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設します。 本ポジションでは、グループ中核事業である ベネッセスタイルケア（入居介護事業）のWEB集客全体をリード し、 集客最大化と効率最適化の両立を担っていただきます。 なお、本ポジションで向き合うWEB集客は、 一般的なマスマーケティングのセオリーがそのまま通用する環境ではありません。 ■高い入居率を前提とした事業構造 ■空室状況は日々変動し、集客対象となるエリア・施設が常に変わる ■「全国一律で大量に獲得する」施策では成果が出ない 、、、といった特性があり、 状況に応じて配信対象・訴求・予算配分を高速に組み替えるマーケティング設計力 が求められます。 ※【主な担当領域】株式会社ベネッセスタイルケア 　売上約1,000億円以上を誇る業界のリーディングカンパニー。 【仕事内容】新設される横断組織のデジタルマーケティング部に所属し、 ベネッセスタイルケア社に入り込んで実務をリードいただきます。 ① WEB集客戦略・KPI・予算マネジメント【主戦場】 ・入居介護事業を中心としたWEB集客全体の戦略設計 ・KGI（入居数・売上）から逆算したKPI設計・優先度設計 ・事業状況に応じた予算配分・投資判断 ・エリア／施設単位で成果を出すための集客設計 ② WEB集客の統合運用（広告／SEO／サイト／CRM） ・運用型広告の戦略立案・代理店ディレクション 　※「丸投げ」ではなく、管理画面を見ながら改善をリード ・SEO、サイト改善（UI/UX、LPO、EFO）の企画・実行 ・CRM／MA、データ基盤と連携したナーチャリング設計 ③ デジタル×リアル連携による成果最大化 ・Web反響（資料請求・見学予約）から見学・成約までの歩留まり分析 ・施設、コールセンターとの連携による改善ループ構築 ・「反響獲得」で終わらせず、事業成果に直結する集客構造の設計 ④ 領域ごとに異なる難易度への対応 スタイルケアのデジタルマーケティングは、 領域ごとに求められるマーケティングの粒度が大きく異なります。 ・主力領域では、エリア・施設単位での高度な最適化 ・その他領域では、限られた予算内での細かなチューニングと改善 「大きな投資をどう制御するか」 と 「小さな投資で成果を最大化するか」 両方を行き来しながら、全体最適を実現していただきます。 【ポジションの魅力】■グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月～）で、WEB集客の“型”そのものをつくる経験■ 広告だけでなく、SEO／サイト改善／CRM／データ分析／KPI・予算管理まで含めたWEB集客全体をリード■ 全国360拠点以上の介護施設を対象 に、エリア・施設単位で成果を出す高度なマーケティングに挑戦■ 画一的なマスマーケティングではなく、正解が常に変わる集客設計 に向き合える希少な環境■採用マーケ（介護士・保育士・総合職等）・資格講座・メディア等多岐に渡る領域を担当、 グループ他事業（介護HR・介護食・介護相談サービス事業等）への横展開を担うキャリアパス

【概要】ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート・介護食事業：ベネッセパレット・介護HR事業： ベネッセキャリオス（https://www.benesse-careeros.co.jp/）・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 （https://benesse-scg.co.jp/）これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。【募集背景】本部長が戦略立案を担っている一方で、事業拡大に伴い実行フェーズの推進力が不足しており、戦略が十分に現場へ落とし込めていない状況です。また、事業成長に比例して組織・業務上の課題も増加しているため、戦略の実行をリードし、事業成長を加速させていただける方を募集いたします。【仕事内容】経営企画スタッフとして、事業成長を支える各種分析・計画立案・データ活用を担い、PM・事業部・マーケティング・部門などと連携しながら、精度とスピードの高い意思決定の実現に向けた実務を推進します。【業務詳細】■事業計画策定のためのデータ収集・分析■KPI体系の設計・見直しサポート■市場調査・競合分析などのリサーチ業務■BIツールを用いたダッシュボード構築・運用■予算立案・予実管理の実務■経営会議向け資料の作成と意思決定支援■新規テーマ・施策の企画に必要な調査・分析■PM・事業部・マーケティング・データ組織などとの連携を通じた実務推進【ベネッセキャリオスについて】さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。

【期待する役割】・デジタルソリューション統括本部 本部室 事業企画課のリーダーとして、事業管理業務を中心に、周囲と連携しながら業務を進めていただくことを期待しています。・必要に応じて事業企画業務にも携わっていただき、主に数値管理の視点から、企画活動をサポートしていただきます。【具体的には】■事業管理業務・トップライン予算の取りまとめ（年度計画・見込・実績の管理、進捗モニタリング、改善活動）・経費予算の取りまとめ（同上）・設備投資予算の取りまとめ（資産の購入・維持・管理状況のモニタリング、各種調査対応）■事業企画業務・中長期経営計画、経営会議資料等の策定、モニタリング、改善活動への参画、協調・事業企画課が関与する各種企画業務、プロジェクトのリーダー■その他・本部長・本部室長からの指示事項への対応・他課と連携した本部室活動への参画（定例会議・タウンホール等）、及び部署横断・担当未定案件の調整対応・事業企画課リーダーとして必要な実務全般【ポジションの魅力】●キャリアの成長年度予算の立案や、経費・設備投資のモニタリングなどの実務を通じて、事業管理の専門性を実践的に身につけることができます。●影響力のある仕事事業企画と事業管理の両面に携わり、短期・中長期の視点から統括本部全体の成長を支える重要な役割を担います。●視野の広がり統括本部長や各事業部長と直接コミュニケーションを取りながら、経営者の視点や意思決定の考え方を学ぶことができます。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】デジタルソリューション統括本部本部室事業企画課【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

★業界未経験からサイバーエージェントグループでデジタルマーケティング経験を積むことができるポジションです★運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。【具体的な業務内容】■ターゲット分析/定義■クリエイティブプランニング■メディアの選定■メディアとの交渉、スケジューリング■広告の配信/運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行■サイバーエージェント広告事業部との連携・協業【組織の魅力】■チームを大切にするカルチャー相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。■成長フェーズの組織であること6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。■急スピード、急角度で成長することができることトレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも！

同社のオンライン車券発売サービス「チャリロト」の成長を牽引する、デジタルマーケティングのリード候補を募集します。担っていただくのは、単なる広告運用ではありません。新規獲得からファン化（ロイヤリティ向上）まで、ユーザー体験の全工程をPDCAの対象として捉え、事業成長を最大化させることがミッションです。入社後はデジタル広告の最適化をお任せしますが、それはあくまで「第一歩」。事業やユーザーの解像度を高めながら、UI/UX改善や新機能の提案、オフラインを絡めた施策など、手段に縛られず「事業成長のために今、何が必要か」を自ら見つけ出し、実行に移せる環境です。【職務内容】■サービス成長戦略の策定・実行 - 広告を「一つの手段」として捉え、新規獲得からLTV向上までのグロース施策全般■フルファネルでのプロモーション推進 - デジタル広告（運用型広告・SNS広告・アフィリエイト）の戦略立案と実務、および代理店マネジメント - LP、登録導線のUI/UX改善提案■データ分析に基づく事業インパクトの創出 - ユーザー行動データや市場環境を分析し、数値に基づいた次なる成長の種を特定【組織の現状】斬新で柔軟なアイデアを必要としており、それを形にする過程を楽しむことができる環境があります。他業種からの転職者も多く、様々なスキルを活かせるチャンスがあります。【直属上司のコメント】公営競技や競輪業界ならではのことを色々と学ぶことができ、裁量ある業務に関わっていただきますのでご自身の成長にもつながる職場環境です。マーケティング部の一員として一緒に公営競技業界を盛り上げ、同じ目標に向かって走ってくれるメンバーを募集しております！

【電力需給管理（将来の責任者候補）｜福岡】創業100年企業・総合エネルギー商社／電力事業の中核を担うスペシャリストを募集します！◆仕事内容◆創業100年の歴史を持つ総合エネルギー商社である株式会社新出光は、「人」を最も大切な財産とし、「信頼」を企業文化としています。多角的な事業展開で「なくてはならない」価値を提供し続ける当社において、電力事業は今後の成長を牽引する戦略的柱の一つです。この度、事業拡大を加速させるため、電力需給管理のプロフェッショナルとして、事業収益に直結する重要なミッションを担い、将来的にチームを牽引いただける責任者候補を募集します。【ミッション】当社の電力事業において、電源調達戦略の立案から需給管理、市場分析までを一貫して担い、収益最大化と安定供給を両立させること。事業拡大期における新たなスキーム構築やメンバー育成にも貢献し、電力事業の成長を牽引する中核人材となることを期待します。【募集の背景】当社は創業100周年の変革期にあり、総合エネルギー商社として、石油事業で培った強固な基盤を活かしつつ、電力事業を第二の柱となる成長・基盤事業として位置付けています。市場環境の変化が激しい電力業界において、需給管理は事業の収益性を決定づける重要な機能であり、今後の事業拡大のためには、高い専門性とリーダーシップを持つ人材の確保が不可欠です。本ポジションは、その中核を担い、事業の未来を共に創造していくための募集です。【具体的な仕事内容】入社後は、既存の電力需給管理業務において、主たる担当者の補佐として業務習熟を進めていただきます。1～2年後には主任者として独り立ちし、将来的にはチームリーダーや部門責任者として、事業戦略立案から実行までを主導することを想定しています。■電源調達戦略の策定・電力市場の動向、燃料価格、先物市場の分析に基づいた電源調達戦略の立案と改善提案・必要電源量の算定ロジック構築と実行・仕入先への見積提示依頼、価格交渉、契約条件調整■電力需給管理の実務・電力需給バランスの監視、調整、運用最適化・需給管理委託先との実務者協議、連携強化・需給管理の内製化に向けた検討、協議への主体的な参画■市場分析と収益管理・電力事業の市場環境分析、資料作成・電力小売事業に関する年次予算案の作成と進捗管理・実績記録、予実乖離の要因調査と改善提案■組織／人材育成への貢献・知識共有、指導、育成サポート・業務プロセスの改善提案、新たな運用の構築【組織情報】電力事業部：約20名体制今回ご担当いただく需給管理業務は3名程度のチームで協力して進めており、入社後はこのチームの一員として、経験豊富な先輩メンバーと共に業務にあたっていただきます。【本ポジションの魅力】■電力需給管理は、電力事業の「心臓部」であり、市場での電気売買や電源調達は会社の収支に直結します。本ポジションでは、この最重要業務を担うことで、自身の専門知識と判断力が直接会社の成長に貢献する圧倒的なやりがいと達成感を感じていただけます。■事業拡大期において、戦略立案から実行まで一貫して関わり、将来の責任者候補として、事業の中核で自身のアイデアや経験を形にできるキャリアアップの機会が豊富です。■専門性の高い領域で市場価値の高いスキルを習得・深化させながら、チームや事業の成長を牽引するリーダーシップ経験を積むことができます。【株式会社新出光について】当社は1926年福岡の地で誕生し、石油商社とし発展を遂げてきました。現在では、石油、自動車、電力、不動産、オフィス、食と暮らしの事業など、「なくては　ならない　なにかを」提供するため、新しいフィールドへ次々と乗り出しています。2026年3月13日に創業100周年を迎え、次の100年に向け、石油事業を基盤としつつ、エネルギー転換や次世代のモビリティサービスへの転換を強力に進めています。

【募集の背景や期待する役割】同社はクラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツール等を提供し、累計利用者数39万人の実績を持つテクノロジー企業です。今回は主力プロダクトの機能拡充とユーザー体験の向上をさらに加速させるため、開発チームの中核となるエンジニアリングリード/マネージャー候補を求めています。技術的な意思決定、プロジェクトの推進、そしてチームメンバーの育成を通じて、開発チーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの成長に貢献していただくことを期待しています。【業務内容】開発チームのリーダーまたはリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。【主な業務内容】部署グループまたはチームのマネジメント・メンバーの目標設定サポート、1on1ミーティングの実施、フィードバック・相互コードレビュー、技術的な設計判断、品質担保活動・部署グループまたはチーム内の課題発見と解決策の実行技術的リーダーシップ・チームの技術選定への関与、新しい技術の調査・導入検討・開発プロセスの改善提案と実行・技術的な課題の解決、メンバーからの技術的な相談対応プロダクト開発・担当プロダクト・機能の設計、開発、テスト、リリース、運用・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携、仕様調整メンバー育成と採用・チームメンバーのスキルアップ支援、育成計画の作成と実行・採用活動への参加（書類選考、面接など）【働き方】エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【組織について】全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。CTOおよび経営陣、他部署グループおよびチームのエンジニアとも連携し、全社的な技術力向上や開発プロセスの標準化にも貢献いただくことを期待しています。開発環境●フロントエンド? 言語：TypeScript, JavaScript 等? フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js　等? 開発ツール：Figma,Storybook 等●バックエンド? 言語：Go, Python, PHP? 通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC? データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch? ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu●その他? ソースコード管理：GitLab? インフラストラクチャ：AWS, Terraform? デプロイツール：ecspresso? テストツール：MagicPod (E2E テスト) 等? メトリクス監視：Grafana? エラートラッキング：GlitchTip/Sentry? CI/CD：GitLab CI/CD? プロジェクト管理：Backlog, Taiga? 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS

【募集の背景や期待する役割】同社はクラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツール等を提供し、累計利用者数39万人の実績を持つテクノロジー企業です。今回は主力プロダクトの機能拡充とユーザー体験の向上をさらに加速させるため、開発チームの中核となるエンジニアリングリード/マネージャー候補を求めています。技術的な意思決定、プロジェクトの推進、そしてチームメンバーの育成を通じて、開発チーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの成長に貢献していただくことを期待しています。【業務内容】開発チームのリーダーまたはリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。【主な業務内容】部署グループまたはチームのマネジメント・メンバーの目標設定サポート、1on1ミーティングの実施、フィードバック・相互コードレビュー、技術的な設計判断、品質担保活動・部署グループまたはチーム内の課題発見と解決策の実行技術的リーダーシップ・チームの技術選定への関与、新しい技術の調査・導入検討・開発プロセスの改善提案と実行・技術的な課題の解決、メンバーからの技術的な相談対応プロダクト開発・担当プロダクト・機能の設計、開発、テスト、リリース、運用・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携、仕様調整メンバー育成と採用・チームメンバーのスキルアップ支援、育成計画の作成と実行・採用活動への参加（書類選考、面接など）【働き方】エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【組織について】全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。CTOおよび経営陣、他部署グループおよびチームのエンジニアとも連携し、全社的な技術力向上や開発プロセスの標準化にも貢献いただくことを期待しています。開発環境●フロントエンド? 言語：TypeScript, JavaScript 等? フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js　等? 開発ツール：Figma,Storybook 等●バックエンド? 言語：Go, Python, PHP? 通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC? データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch? ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu●その他? ソースコード管理：GitLab? インフラストラクチャ：AWS, Terraform? デプロイツール：ecspresso? テストツール：MagicPod (E2E テスト) 等? メトリクス監視：Grafana? エラートラッキング：GlitchTip/Sentry? CI/CD：GitLab CI/CD? プロジェクト管理：Backlog, Taiga? 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS

コープ東北サンネット事業連合のシステム部は、「生活者（組合員）にとって、生協にとって、価値ある仕組みを作り続ける」をミッションに掲げ、東北地方のDXをリードする組織です。 その中でも現在、スマートフォン決済サービス「コープペイ」は成長期を迎えており、サービスをさらに進化させるプロダクトオーナーを募集します。 組合員の日常に根ざしたサービスを、ユーザー視点とビジネス視点の両面からリードしてくれる方をお待ちしています。◎業務内容・コープペイ（スマートフォン決済アプリ）のプロダクトロードマップ策定・推進・ユーザーインタビューや定量データをもとにした課題発見・改善提案・開発チーム（エンジニア・QA）・デザイナー・事業担当者との要件定義・優先度調整・リリース計画の管理、KPI設定・効果測定・外部ベンダー・決済事業者との折衝・連携【チーム・開発体制について】所属は「プロダクトデベロップメントグループ（PDG）」となります。PDGはプロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー・エンジニア・QAが連携するプロジェクト方式で運営されており、役割を超えて意見を交わしながらプロダクトを形にしていく文化があります。 メンバーの多くが店舗・宅配の現場出身で、生協業務への深い理解とチームワークが特徴です。

【募集背景】経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援、経営計画の立案・管理などに携わっていただける方を募集しています。【業務概要】経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援を行い、経営計画の立案・管理、業績評価および改善提案を行っていただきます。また、事業推進プロジェクトの計画と管理、リスク管理および対策の検討・実施も担当していただきます。【職務詳細】■企業戦略の策定および実行支援■経営計画の立案、管理■業績評価・改善提案の実施■事業推進プロジェクトの計画と管理■リスク管理および対策の検討・実施【働き方】相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）【組織体制】経営企画室は、企業全体の戦略を支える重要な部門です。各部門と連携し、経営計画の立案や業績評価、改善提案を行っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由な発想と意見交換が行われる環境です。【求める人物像】経営企画室では経営理念に共感できる方や能動的な方、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる方を求めています。【職場の雰囲気】異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。【当社の強み】◆人、組織、環境の弛まぬ進化社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。◆創業以来培った事業基盤と顧客リレーション1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。【魅力】■安定の事業基盤コロナ禍を除いては業績賞与支給しており、九州をはじめとする製鉄、機械、ケミカルなど国内有数の大手企業との関係を築いています。■事業戦略近年、工場を新設し設計・技術開発も手掛け、商社機能だけでなく、お客様の現場に寄り添ったソリューションをさらに強化しています。■進化（変革の過渡期）現在社内プロジェクト数9件（営業戦略、社内連携、社内システム、GX、SDGs、ダイバーシティ）が進行しており、社員が更に働きやすくやりがいをもって活躍できるよう取り組みを実践しています。■若手社員の入社後インタビュー『自分自身で働き方を確立できる』『裁量大きく自由度が高い』『新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる』

【職務内容】同社の経営企画室で、下記業務に携わって頂きます。ご経験・スキルに合わせて業務に慣れて頂き、将来的にはM&AやDX化推進を牽引して頂きたいと考えております。【主な業務】・予実管理（予算・利益・経費管理）・中期経営計画の策定、進捗管理・年度予算の立案、推進、・各部門折衝・経営会議運営【募集背景】体制強化による増員【組織構成】経営企画室　2名（室長、部長）

建具や家具等を受注生産し施工・取付まで行う同社にて会社経営全般を担う役割をお任せします。幹部候補生として、会社成長の実現に向けて入社直後から経営に関わっていただきます。社長直下で経営戦略やその背景や狙いを学んでいただき、近い将来部長、役員に昇進の可能性があります。【職務詳細】(1)社長やその他幹部の直下で日常業務を担当(2)経営企画、事業企画担当として経営方針立案(3)新事業の企画・推進・管理(4)市場調査、マーケティング、営業企画、Web施策など、営業面に関する各種、企画・立案(5)社内外問わず必要関係者との折衝・調整※必要に応じて現場業務を学んでいただきます。全社的見地から会社経営に関わっていただきます。【組織構成】社員27名(社長、役員1名、リーダー(部長)5名、サブリーダー1名～）

脱炭素という世界的潮流の中で、自己所有・PPA・リースの3つの導入方式に対応する国内唯一の太陽光発電マッチングサービス「ソラレコ」を展開するエナーバンク。再エネの普及を後押しする社会的意義の大きな領域で、PMFに向けたプロダクトの進化と、IPOを見据えた事業成長の両立が求められる重要なフェーズにあります。事業の次なる成長をつくり、売上にもつながる価値を生み出していく【事業企画ポジション】を募集します。【具体的な業務内容】■プロダクトの戦略設計・PMFに向けたプロダクトロードマップの策定・KPI設計と定量・定性の両面からのプロダクト評価・ユーザーインタビュー・データ分析・市場調査をもとにした課題の特定と優先順位付け■開発業務のリード・業務要件・機能要件のドキュメント化・発電量シミュレーションや充放電ロジックなど、技術的仕様の調整・テックチームとの連携による開発業務の推進"■新規事業開発・ポテンシャル診断サービスの機能拡充（蓄電池対応など）・上記サービスのSaaS化を見据えた事業のリード・その他、新規事業領域における企画及び立上げ【配属部署】プロダクト推進本部　事業企画チーム【同ポジションの魅力】・事業戦略 × プロダクト設計 の両面に深く関われる希少なポジション・エンジニアやデザイナーと日常的に連携しながら、機能開発を主導・脱炭素という社会性の高いテーマで、大規模な社会インフラを動かす実感・PMF済プロダクト×成長フェーズのスピード感のある環境【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁13機関のほか、86自治体との連携がされています。【同社について】https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も3150億円を突破するほどの急成長を遂げています。

脱炭素社会の実現に向けて事業拡大を続けるエナーバンク。シリーズBの資金調達を経てIPOに向けてスケールフェーズに突入する今、事業を支えるデータ基盤の重要性はますます高まっています。急速に拡大するビジネスの中で、データを正確に扱い、プロダクトの品質を維持・向上させることは、会社の成長を支える上で欠かせない役割です。正確性と信頼性を担い、社内のデータ活用とプロダクトの品質維持を根底から支える【データ運用担当】を募集します。【具体的な業務内容】■データベース構築・管理・社内データベースの構築・メンテナンス・データの品質管理・整合性確認・業務要件に応じたデータ整備・改善■データ抽出・加工・SQLを用いたデータの抽出・集計・業務目的に応じたデータの加工・成形・抽出結果の確認・品質チェック■システム検証・各種システムの動作確認・検証・テスト仕様に基づく検証結果の記録・報告・不具合の発見・内容の整理・関係者への共有【同ポジションの魅力】・正確性・信頼性が求められる重要なポジションとして、大きな裁量を持って働けます・会社の成長フェーズに、事業の根幹を支えるポジションで参画できます・データ整備から品質検証まで、データに関わる多様な業務を横断的に経験できます・希少性の高まるエネルギーテック領域の専門知識を実務を通じて習得できます・フルリモート×フレックスで、柔軟な働き方が可能です【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁13機関のほか、86自治体との連携がされています。【同社について】https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も3150億円を突破するほどの急成長を遂げています。

【仕事内容】内閣府「戦略的大学改革・イノベーション創出環境強化事業」に基づき、光技術分野の 研究力強化に向けた拠点構想の推進を目的として、研究環境整備、研究力向上支援、 成果（知）の知財化・標準化および社会実装に関する以下の業務（ポストアワード業務） を行います。 （1）研究プロジェクト運営・進捗管理 ・採択課題の実施体制の構築および進捗・成果の管理 ・学際研究ユニットの運営マネジメントおよび関係部署との調整 ・研究費執行・制度対応に関する調整および適正管理 （2）研究環境・共用基盤の運用高度化 ・共用研究設備・拠点施設の運用および利用促進 ・学内外利用者との調整および活用戦略の企画・実施 ・共創環境を活用した研究活動の高度化・効率化 （3）産学連携・社会実装推進 ・研究成果の企業・連携機関への展開および共同研究の推進 ・知財化・標準化を見据えた成果活用戦略の立案・調整 ・産学官連携による実装・事業化に向けた推進 （4）成果発信・評価対応・次展開支援 ・研究成果の可視化および広報・アウトリーチの企画実施 ・中間・事後評価等に係る資料作成および対応 ・次期研究展開・競争的資金獲得に向けた分析・戦略立案 【勤務形態】 非常勤（任期は令和９年３月３１日まで。更新の可能性あり（１事業年度毎の更新で10年まで） 任期の更新については、本学の経営状況、従事する業務の必要性、従事する業務の予算状況、従事している業務の進捗状況並びに勤務態度・能力にて判断します。■ 本学は，男女共同参画社会基本法の趣旨に沿って，女性の積極的な応募を歓迎いたします。特に、本公募では、選考において業績評価が同等と認められる場合には、女性を優先して採用します。 ■ 本学は子育て・仕事の両立支援策を推進しており、峰キャンパス内には「宇都宮大学まなびの森保育園」があり、学童保育にも対応しています。 ■ 峰キャンパス及び陽東キャンパスのある宇都宮市は、共働き子育てしやすい街ランキング（日経DUAL×日本経済新聞の自治体調査）で高い評価を受けています。 ■ 所定の要件を満たす場合は、新幹線鉄道等の特別料金に係る通勤手当が支給されるため、新幹線通勤が可能です。

【概要】リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社【募集背景】事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。【業務ミッション】技術開発本部にて、中性子エネルギー回収プロセス、トリチウムハンドリングに関係するR＆Dおよび設計に尽力いただける方、また、要素技術調査、核融合炉適用に向けて不足している技術検討、R＆Dを実施し、実プラントに必要な基本設計～製作設計に尽力いただける方を募集します。同社は、核融合の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、核融合実験炉市場で確固たるポジションを築き、その先に、核融合を日本の重要産業として確立させることを目指しています。すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。【業務内容】核融合炉主要機器（ブランケット、ダイバータ、トリチウム関連機器等）に用いられる構造材料・機能材料に関する要素技術調査および材料開発を担当します。高温・高放射線・腐食環境下での材料特性評価、試験計画立案、データ解析を行い、設計・製造部門と連携して実機適用に向けた技術確立を推進します。国内外の研究機関との共同研究や学会発表にも従事いただきます。国内だけでなく、海外顧客、メーカーとの技術仕様調整や海外（主に欧米）での設置・試験対応等も含まれることから、海外出張にもご対応頂くことを想定しています。また、学会発表等に対応頂く場合があります。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。【求める人物像】・同社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること・新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる・失敗を恐れず、積極的にトライできる【業務上での英語使用について】現在同社社員の4割が外国籍社員です。海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。【事業フェーズ】国内初！フュージョンエネルギー発電実証プロジェクト「FAST」の概念設計を終え、国内の民間主導プロジェクトとして初となる「概念設計報告書（CDR）」を公開しました。https://kyotofusioneering.com/news/2025/11/27/3584

株式会社ALICEでは、店舗事業およびEC事業の成長を牽引し、将来的な事業拡大・ホールディングス化を推進するマネージャー候補を募集しています。本ポジションは、代表・COOと現場スタッフをつなぐ経営直下のポジションです。まずは既存のホビーショップ店舗運営やEC運営の現場を理解していただき、その後は組織運営や経営企画など、より経営に近い業務へと活躍の幅を広げていただきます。【具体的な職務内容】■店舗事業およびEC事業の予実管理■KPI設計・管理および業績改善施策の立案■PL（損益）管理および収益最大化に向けた施策推進■店舗スタッフ・EC運営スタッフのマネジメント■採用活動および人材育成■権限委譲を前提とした組織体制づくり■在庫管理部門を含めた各部門の運営管理■経営陣と現場の橋渡し役としての課題解決■ホールディングス化に向けた各事業部の独立採算体制構築■新規事業の企画・立案・推進■経営会議への参加および経営企画業務※まずは現場オペレーションを理解いただき、早期に経営企画・組織運営業務へ移行いただく想定です。【魅力】■経営に最も近いポジションで活躍できる代表・COO直下のポジションとして、会社の意思決定に深く関わることができます。現場管理だけでなく、組織づくりや事業戦略にも携われます。■裁量が大きい経営陣が現場管理に多くの時間を割いているため、入社後は大きな権限移譲を予定しています。自身のアイデアや改善提案をスピーディーに実行できる環境です。■新規事業に挑戦できる将来的には人材派遣事業、サウナ事業、キッチンカー事業など、新規事業の立ち上げも構想しています。また、会社が検討していない事業であっても、「こんな事業をやりたい」という提案があれば、経営陣へプレゼンし、実現に向けてチャレンジできる環境があります。■土日中心の働き方サービス業でありながらスタッフ体制が整っているため、基本的には土日休みを想定。マネジメント業務や経営企画業務に集中しやすい環境です。【募集背景】現在、代表およびCOOが店舗運営やスタッフ管理など現場業務を兼務しており、本来注力すべき新規事業開発や組織戦略の推進に十分な時間を確保できていません。今後の事業拡大およびホールディングス化構想を見据え、現場運営を任せられるマネージャーを採用し、経営基盤の強化を図りたいと考えています。単なる欠員補充ではなく、会社の未来を共につくる幹部候補としてお迎えする重要な採用です。【組織構成】代表取締役－COO－「★今回募集するマネージャー候補」－店舗スタッフ、EC運営スタッフ、在庫管理スタッフマネージャー候補は、経営陣と現場スタッフの中間に位置し、約10名規模の組織マネジメントを担当いただきます。スタッフの中心層は20代～30代で、活気ある組織です。【こんな方におすすめ】店長やマネージャー経験を活かして、より経営に近い仕事がしたい方将来的に事業責任者や経営幹部を目指したい方自分のアイデアで新しい事業を立ち上げたい方裁量の大きな環境で挑戦したい方組織づくりや人材育成に興味がある方地域に根差しながら成長企業でキャリアアップしたい方安定よりも成長やチャレンジを重視したい方

お寿司・お弁当・お惣菜などの食品の商品開発と管理を担当していただきます。原価率を意識しながら、お客様に喜ばれる商品を企画・設計し、分析から発売まで一貫して関わります。＜具体的には＞■お寿司、お弁当、お惣菜などの食品に関する商品開発及び管理　・原価率を考えつつ、お客様に喜んでもらえる商品を開発　・商品の企画、分析、設計、発売までの一連の業務および管理■市場調査、自社売り場分析　・他社の動向調査や自社の売り場の検証■外部との打ち合わせ　・仕入れ先や取引先との商談と情報収集■製造工程の確認　・自身が開発した商品について規格通りに製造できているか確認など【部署構成】商品開発：3名

【概要】リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社【募集背景】組織・事業強化のための増員募集【業務ミッション】プラントテクノロジー部門の事業開発担当を募集します。スタートアップならではのスピード感の中で、当社の独自技術と市場動向を掛け合わせ、事業の推進・実行を力強く牽引できる方を求めています。核融合市場が急拡大する今、ビジネスの観点から山積する課題を主体的に捉え、解決に向けて共に奔走できる仲間の参画を期待しています。同社は、確かな技術とソリューションをもって、フュージョンエネルギー実現への課題を解決することを使命としています。顧客との強固なパートナーシップを通じて核融合工学技術を加速度的に進歩させ、その早期実現を強力にけん引していきます。数十年にわたる研究開発の専門知識を軸に、日本の技術力に根ざした次世代のエンジニアリングソリューションを創出します。私たちのゴールは、世界初の商用プラントを統合技術で実現し、新たなエネルギーエコシステムを創出することで、持続可能な地球の未来に貢献することです。【業務内容】核融合の産業化をリードするプラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発およびプロジェクト推進の実務サポートを担っていただきます。具体的には、上位者の指示や既存プロジェクトの方針に基づき、顧客への営業活動の補佐や、個別の機器・製品に関する提案・見積作成、契約締結後の納入（デリバリー）管理といった実務に従事いただきます。また、プロジェクトの着実な履行に向けた推進管理に加え、公的プログラムの申請・運用補助、協力企業とのリレーション維持やサプライチェーンの管理など、事業の現場を支える幅広い実行フェーズを支えていただくことを期待しています。【業務上での英語使用について】現在同社社員の4割が外国籍社員です。海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。【ポジションの魅力】■脱炭素の切り札である核融合の産業化において、現場の実務を通じてプロジェクトを形にし、日本の技術を世界へ送り出す手応えを直接感じることができます。■急成長中のディープテック・スタートアップにおいて、新しい産業分野の商流やオペレーションを構築していく貴重なフェーズに立ち会うことができます。■複雑な契約のサポート、サプライチェーン管理、公的プログラムの活用など、核融合という特殊かつ高度な領域における実践的なビジネス推進スキルを磨くことが可能です。

AIの進化や産業構造の変化により、ソフトウェアエンジニアの働き方や求められる役割は大きく変わりつつある一方で、製造業をはじめとしたハードウェア領域では人材不足が加速しています。これまで培ったソフトウェアエンジニア支援の基盤を活用し、ものづくりの現場にイノベーションを起こすとともに、ハードウェア領域へのキャリアパスも広げる新サービス「Findy HardTech」を立ち上げました。DeepTech領域における新たな採用市場を確立し、ソフトウェアだけではなくハードウェア領域におけるエンジニアの採用支援を構築することで、「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」をさらに拡張し、エンジニアのキャリアと挑戦を後押しします。事業開発の一環としてサービスの立ち上げ・拡大をミッションに、マーケティングやセールス、人材コンサルタントなど役割を柔軟に越境しながら、新規事業の中核を担っていただけるメンバーを募集します。【ミッション】同社は、ファインディが培ってきた既存のエンジニア基盤を活かしながら、ロボティクス・宇宙・Physical AIといったDeepTech領域へ挑戦する人を増やし、新しいキャリアパスを創出していきます。本ポジションは、事業開発として事業立ち上げから、その後の拡大フェーズまでを担う重要なポジションです。イベントマーケティングを中心としたユーザーの集客、DeepTech企業・候補者双方に向き合う伴走までを一気通貫で担当。型がない状況でも自ら打ち手を設計・実行し、この新しい採用市場を確立させ、立ち上げフェーズから事業を次の拡大フェーズへとドライブさせていく中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。【職務内容】■事業拡大（1→10）に向けた事業戦略・事業開発└既存の手法に捉われない、事業拡大に向けた事業戦略の実行具体的には事業拡大にあたって以下2つのミッションを想定しています■マーケティング：イベントを中心とした2Cマーケティングの企画・運営・イベントテーマ設計、集客導線設計、登壇企業の選定、当日運営、振り返りによる改善・その他ユーザー獲得に向けたB2Cマーケティング施策の企画立案・実行■コンサルティング：人材コンサルタントとしての提案営業・マッチング・企業ヒアリング、要件整理、採用課題の構造化、提案・伴走・候補者面談、キャリア伴走、マッチングに向けたコミュニケーション□その他：プロダクトマネージャーとしてのサービス企画・プロジェクトマネージメントなど（応相談）ご経験やご志向・適性に応じて、プロダクト企画などもお任せすることがあります。【ポジションの魅力（得られる経験）】■規事業の1→10フェーズにおけるクロスファンクショナルな事業開発・既存のマーケットではなく、まだマーケットにないサービスの開発・マーケットの構築に携わることができます・事業戦略、マーケティング、人材コンサルタントなど、職種を越えた事業開発が可能です・手触り感とスピード感を持ちつつ、戦略から実行まで一気通貫して事業推進できる・自ら新しいマーケットの一次情報を取りに行き、戦略立案から実行まで、一貫して手触り感を持って事業を推進できます・CEOがプロダクトオーナーを務め、意思決定が速い環境で裁量を持って事業開発に取り組めます【キャリアパス】立ち上げフェーズのBizDevとして事業をドライブし、事業の中核メンバーとして成長を牽引した先には、将来的に事業責任者を目指していただくことも可能です。また、事業がスケールし体制が整っていくタイミングで、新たな非連続成長に向けた事業立ち上げなど、志向と実績に応じて幅広いキャリアの可能性があります。

本ポジションでは、同社サービスの価値を市場に届けるため、ブランド認知の向上からリード創出、ナーチャリングまでマーケティング戦略を一気通貫で設計・実行していただきます。GX・脱炭素という世界的な成長市場において、社会的意義のある取り組みを「事業」として社会実装していくマーケティングチームのコアメンバーとしてのポジションです。ご自身の強みを活かし、事業成長への直接的なインパクトを実感できるポジションです。スタートアップならではのスピード感の中で、経営陣やマーケティング責任者との距離も近く、仮説立案から実行・改善までを高速で回すことができます。また、リアルイベント、デジタル施策、ブランディング、PR、新規事業立ち上げなど、マーケティング全体に関わる機会があり、特定領域に閉じない幅広いキャリア経験を積める点も大きな魅力です。【職務内容】■オンライン／オフラインを横断した各種マーケティング施策の戦略立案・企画・実行（自社セミナー、展示会、イベント企画、デジタル施策 等）■各種コンテンツの企画・制作（広告、Webサイト、ホワイトペーパー、メルマガ 等）■MAツールを活用したナーチャリング施策の企画、運用、改善■営業や他部署と連携し、市場動向や顧客ニーズを踏まえた企画立案・実行■KPI設計・進捗管理および数値分析を通じた継続的な改善■アスエネの魅力やメッセージを整理し、社内外へ発信するブランディング業務【使用ツール】　- Google Workspace　- Hubspot　- 各種Web管理ツール（Google Analytics, Search Console, Wordpress, Salesforce等）

同社において、サプライチェーンマネジメントクラウドサービス「ASUENE SUPPLY CHAIN」を活用し、大規模なサプライチェーンを抱える上場企業を中心とした顧客の調査プロジェクトを推進していただくポジションです。大手バイヤー企業と共に、数百～数千社に及ぶサプライチェーンを対象に、リスク可視化やサステナビリティ対応を目的とした調査を、設計から実行・分析まで一貫して伴走支援していただきます。プロジェクト推進の基本的な型はありますが、業界特性やリスクテーマ、サプライチェーン構造は企業ごとに大きく異なります。そのため、調査設計や進め方を柔軟に調整しながら、実効性のある調査を実行していただきます。【職務内容】■顧客のリスクテーマに応じた調査設問の設計■サプライチェーン調査プロジェクトの進行管理■サプライヤーへの調査実行支援および回収促進■回収データの整理・分析、リスク評価■顧客へのレポーティングおよび改善示唆の提示■プロダクト改善や運用フロー改善に向けた社内フィードバック【ポジションの魅力】 社会的要請が高まる領域で、実務を通じて専門性を磨くことができます。■上場企業の調達・購買部門と連携した大規模プロジェクト推進経験■サプライチェーンリスク／サステナビリティ領域の専門的知見■サプライチェーンデータの整理・分析を通じた構造化思考力■急成長フェーズにおける業務標準化・仕組み化への参画機会【チームの特徴】■どんなメンバーがいる？・コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団・バックグラウンドや年齢、性別も多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築■どんな雰囲気なの？・顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進具体的には、業務改善活動、サステナビリティに係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行

未経験可：営業職◎◎環境分析はさらに需要の高まる市場です◎◎同世代の先輩社員が、知識などしっかり指導致します。未経験の方も安心してお仕事がスタートできます。病院や工場、建設、設計会社など既存お客様の元へ訪問し、水質検査やアスベスト分析など環境に関わるサービスを提案します。※エリアについては、主は熊本県内（社用車使用）　顧客要求に応じて、九州圏内も一部対応あり※業務に携わりながら、スキルの習得可能です。

未経験可：【理系大学卒の営業チャレンジ求人】既存顧客訪問中心の営業職◎◎環境分析はさらに需要の高まる市場です◎◎同世代の先輩社員が、知識などしっかり指導致します。未経験の方も安心してお仕事がスタートできます。理系の学殖を活かし、同社で環境の知識を広めての営業職に育てる育成求人です。病院や工場、建設、設計会社など既存お客様の元へ訪問し、水質検査やアスベスト分析など環境に関わるサービスを提案します。※エリアについては、主は熊本県内（社用車使用）　顧客要求に応じて、九州圏内も一部対応あり※業務に携わりながら、スキルの習得可能です。

**仕事内容**金沢箔を活かした工芸品や生活用品などの新商品開発をお任せします。市場ニーズやお客様の声を反映しながら、企画から商品化まで一貫して携わるポジションです。**具体的には*** 新商品の企画・開発（工芸品・生活用品など）* 商品コンセプト・ストーリーの企画立案* デザイン・パッケージ・見せ方の企画・提案* 素材や加工技術を活かした商品開発* 他分野・他企業とのコラボレーション企画* お客様や営業の声、市場トレンドを反映した商品企画* 商品化に向けたプロジェクトの推進**仕事の魅力**現場や営業から寄せられる声を取り入れながら、アイデアをスピーディーに商品化できる環境です。企画だけでなく、ストーリーづくりやパッケージ提案まで携わり、金沢箔の新たな価値を生み出すやりがいがあります。

【職務内容】■将来的に経営企画業務を担当いただくポジションですが業務や会社を知るための現場研修・実習をまずはご担当いただく予定です（経験による）■予算立案や実績分析、KPI管理などを通じて経営判断をサポート■財務諸表の読み解きや経営会議資料の作成など、経営層の意思決定を数値面から支援経営戦略の立案・実行支援、中期経営計画や年度予算の策定、各部門のKPI管理と進捗モニタリング、経営会議資料の作成と分析、財務諸表の読み解きと経営判断への活用、グループ会社の経営数値の集約と分析、経理部門との連携によるコスト管理・収益改善提案などを担当していただきます。既存業務を回す管理職というより、これから経営企画部門を作っていく、ゆくゆくは経営に近い立場で会社を変えていく役割を期待しています。【魅力】■将来的には経営企画として経営層と現場をつなぐ重要なポジションを担当できます■未来創造部という部署で、将来に向けた投資や戦略立案に関わることができます■経営層と直接関わりながら、会社の意思決定に大きく貢献できるやりがいのある仕事です■経理・財務の知識を活かしながら、より広い視点で事業全体を見渡せるスキルが身につきます■長期的なキャリア形成が可能な環境です【募集背景】長期的計画に基づいた専門人材の育成、組織リスク管理のための募集です。経営層が現在担っている経営分析や予算策定などの業務を、専門知識を持った担当として支援していただくポジションとなります。将来的に部門のマネジメントを担える候補者の採用を目指しています。【配属部門】未来創造部：5名／20代30代のメンバーが中心に活躍中、未来創造部は将来に向けた投資や戦略立案を行う部署であり、経営層と現場をつなぐ架け橋として活躍いただく部門です。【期待する役割】経験に応じて、任せる業務を検討します。徐々にできることを増やしていただき、将来的には経営企画業務全般を担っていただく予定です。当社では、経営企画として経営層の意思決定をサポートできる人材を求めています。はじめは現場研修・実習を通して業務を学んでいただきながら、会社全体の事業内容や業務フローを理解していただき、将来的には経営企画として予算策定や実績分析、KPI管理などを担当していただく予定です。財務諸表を読み解く力や数値分析能力を活かし、経営判断に必要な情報を提供する重要な役割です。経理・財務の知識を基盤としながら、より広い視点で事業全体に関わりたい方にとって、やりがいのあるポジションです。

【業務概要】キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、プロダクトデザイン業務を中心とした商品開発・企画業務をご担当いただきます。【業務詳細】■企画に向けた情報収集（各々で展示会・営業からの吸い上げ・ショールーム・モデルルーム・SNSより取得）■商品企画を個人ベースで立案→社内プレゼン■企画案採用後、設計との連携しながら①～④の実行①スケジュール・概算見積の作成②試作制作（アイテム展開の決定、構造設計）③試作品の評価（量産までのリードタイム、品質確認）⑤量産までに設計と修正部分の打合せ/販売価格の決定■試作完成後、販促活動(写真撮影/資料作成)、製作グループと打合せ■仕入れ先の開拓【製品化までのスケジュール】企画から製品化までを基本半年で進める、スピード感のある商品開発職です。年間計画に基づき、年によって差はありますが、毎年10アイテム程度の新商品を生み出しています。市場分析力や思考力を活かし、アイディアを次々と形にしていきたい方にとって、やりがいと挑戦機会の多い環境です。また、アイディアを考えるだけでなく実際に世に出るところまで携われるため、「考えたものが形になる実感」を得られるポジションです。【当ポジションの魅力】■企画と設計を分業しているため、商品企画はアイディア出しや企画立案に専念できる環境です。■OEMではなく自社ブランド開発のため、顧客のための商品づくりができる環境です◎■設備・人・時間への投資を惜しまない開発重視の体制で、新しい挑戦も歓迎。■月２回の開発会議では経営層と直接議論でき、意思決定もスピーディです。■工場も新商品に前向きで、部署間の壁が低く、若手でも裁量を持って企画を形にできます◎【組織構成】マーケティングオフィス　商品企画開発G：３名（20代1名、30代1名、50代1名）【同社の安定性】・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています！

【業務内容】■新規事業の企画立案、立ち上げの構築と推進■市場調査・競合分析・戦略策定■アライアンス・パートナーシップの設計と交渉■既存プロダクト「medimo」の市場浸透と改善施策の実行■部門連携による事業推進および新たなマネタイズ手法の設計■組織横断プロジェクトのマネジメントと経営陣支援 など【募集背景】medimoは「医療を救い、医療の未来を拓く」をミッションに掲げ、AI×医療分野に強みを持つスタートアップ企業です。急成長中の医療機関向けSaaS「medimo」の導入が進む中、新規事業および既存事業のさらなる拡大に向け、BizDevポジションを募集します。【魅力】■キーエンス出身の社員が築き上げた圧倒的な営業力を身につけながら、医療の現場で活かすことのできる唯一無二の環境です。■既にトップシェアとなっているAIカルテ自動入力サービスを軸に、今後さらなるプロダクトの提供も予定されているほど明確なビジョンがあります。■「量は質を凌駕する」「凡事徹底」この二つの社風を徹底的に落とし込むことで強い営業組織を作っている段階で、成長していくためには今しかないチャンスです。■スタートアップでありながら、診療科ごとの営業の型や研修動画も充実しており、未経験からチャレンジできる環境です。実際に医療業界の経験がない方の入社も多数です。

トータテグループ全体の経営企画に携わっていただきます。経営層と各事業会社との連携を促進し、ゆくゆくはグループ全体へ影響力を高めていくことを期待しています。【具体的には】■経営会議（役員会）の運営■各事業会社への戦略推進フォロー■新規事業、M＆Aの推進、など日々グループ各社の状況を把握し、事業拡大に向けた戦略・戦術を推進していきます。予実管理・KPI管理などを通して、各事業ごとの年度計画の策定など、多岐にわたる事業で幅広いスキルアップが可能です。＜会社概要＞同社は広島を中心に事業展開する総合不動産グループです。新築戸建・分譲マンションの開発販売、不動産仲介、賃貸管理、リフォームなど、不動産に関するサービスを一貫して提供しています。地域密着型のビジネスモデルを強みとし、住宅購入から売却、賃貸運用まで幅広いニーズに対応しています。グループ会社による分業体制を取りながらも、全体として一体的なサービス提供を実現している点が特徴です。＜会社の強み＞同社の最大の強みは、分譲・仲介・賃貸管理・リフォームまでをワンストップで提供できる点です。これにより、顧客のライフステージに応じて継続的に関係を構築することが可能です。また、広島エリアに特化することで地域の土地情報や顧客ニーズを深く把握しており、実態に即した提案ができます。さらに、分譲によるフロー収益と賃貸管理によるストック収益の両方を持つことで、景気変動に対する安定性も一定程度確保しています。