マーケティング・企画の転職・求人情報(97ページ目)

【主な業務内容】■同社のサービスの活用支援（運用サポート）・同社のサービスご利用中のクライアント（法人）に対して、より成果が出やすい方法を電話で提案・提示しつつ継続的な効果創出サポートを行う・クライアントとの契約内容の確認及び請求確認業務・クライアント接点における継続的な効果創出のオペレーションフローの設計やより効果的な手法の企画■クライアントへの請求業務・顧客への請求書の作成および送付・架電によるクライアント未入金内容の確認・督促・請求書の支払い状況の整理と債権管理・回収、訴訟管理・請求や契約に関する問い合わせへの対応と解決法人様や施設様が抱えている課題やご不明点を的確に抽出して、最適なご提案をすることで、私たちの提供するサービスの価値を最大化して、LTVを改善していくことを期待しています。【ポジションの魅力】急成長中の事業会社において、今後更なる増員や組織拡大が見込まれるチームのリーダー候補ポジションであり、顧客や自社の状況に合わせた最適な提案が、ビジネスの拡大に直結するミッションを扱うため、大きな責任と裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。社会貢献性の高い事業を扱う同社において、自身が事業や会社の成長に貢献することは、自分たちの子や孫の世代のために、より良い未来を一緒に作りだすことに繋がります。【キャリアパス】本ポジションで成果を出し続けることで、マネジメント層としてのキャリアや事業部責任者としてのキャリアを目指すことが可能です。同時に目指したいキャリアが明確な場合、手を挙げて頂ければどんなポジションでもチャレンジできる環境です。・既存の仕組みに囚われず、解像度の高いゴール設定?戦略定義を行い業務プロセスを変革するリーダーポジション・既存事業の理解を深めた上で、自身が業務を通じてキャッチアップした1次情報を基にした新規サービスの開発　　など【募集背景】この先、日本社会には、少子高齢化に伴う労働生産力の減少や高齢者と若年層の世代の富の格差拡大など、厳しい試練が待ち受けており、政府も重要な課題と認識しています。しかし、行政主導による対策が効果を発揮するには長い時間が掛かる上に、根本的な解決が難しいケースも多くあります。だからこそ私たちは、民間企業として、スピーディできめ細かな対応力を発揮し、行政とは異なるアプローチでの課題解決を目指しています。私たちは、自社で独自に培ってきたICTを武器に試練に挑みます。本質的なDX（デジタル・トランスフォーメーション）をさらに推進し、業務の効率化・自動化を推進し生産価値を向上させることが、この試練に打ち勝つためには欠かせないからです。規則的・反復的な業務などシステム化出来るものはシステム化し、人が本来やるべき新たな価値の創出に多くの労力を費やせるように支援する。そのシステムを誰もが使いやすいものに磨き上げる。それを日本全国に広げることができたら、経済の血流も再び活性化できると信じています。【職務概要】圧倒的な顧客志向で、カスタマーオリエンテッドに基づき、価値の高い顧客体験を実現していただきます。ヘルスケア領域における同社プラットフォームサービスは、掲載施設数NO.1となって以降も、歩みを止めることなくご掲載頂く施設様を増やし続けております。ご契約を頂いた法人様、施設様に対して価値を提供し、サービスを継続的にご利用頂くことと、自社の事業成長を両立することをミッションとし、今後さらなる拡大が見込まれるチームの次期リーダー候補としてご活躍ください。（職務の全体像）・脱属人化を前提に、長期的な視野に立ったオンボーディング支援・ファクトとインサイト両面からのオンゴーイングの実現・誠実であり、正直であることを前提としたリテンション施策の推進求人タイトル 【ビジネスアライアンス（レベニューマネジメント/クライアントリテンション/渉外/CRM）】

【業務内容】■新規事業のPMFを達成するためのサービス改善企画、運営、実行・顧客接点から得られた顧客の声をもとによりサービス満足度を向上さ　せるための施策を立案、運営から実行まで推進■BPaaSサービスの活用促進・定着支援・BPaaSサービスを契約した顧客へ初期設定のための面談から継続的な活用促進を目的とした支援（WEB面談、セミナー）

本ポジションでは、ビジネス領域のプロフェッショナル（エグゼクティブビジネスデザイナー）として、主に新規事業の構想・設計・検証フェーズを主導＋サービスデザイン部門業績貢献の役割を担っていただきます。ビジネスデザイナー単体で活動するだけでなく、UX/UIデザイナーやエンジニアとの連携による新規事業創造ができることも本ポジションの特徴です。顧客の課題やインサイトのリサーチ、それをふまえた体験設計をする、顧客価値に深く入り込んだサービスデザイン、UX/UIデザイナー・エンジニアとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、ビジネス人材のみでの事業検討では手が届きにくい、有用性と実現性も考慮したスピーディーな新規事業開発と企画構想フェーズの後続支援もスムーズに実現できることが同社なら可能です。【業務詳細】・市場調査や分析・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・新規事業・サービスのコンセプト設計・競争優位性の設計・ビジネスモデルやマネタイズプランの設計・事業計画案の策定・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証・上記各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携

【マーケティングオープンポジションの業務の概要】ご経験や適性に応じて、同社が展開する複数事業のいずれかにおいて、マーケティング業務全般を担っていただきます。データ分析に基づき本質的な課題を特定し、論理的な戦略を構築。最終的に事業インパクトを最大化することをミッションとします。【マーケティングオープンポジションの具体的な内容】・事業KGI/KPIに基づくマーケティング戦略の立案・各種マーケティングデータ（顧客データ、広告データ、市場データ）の分析（SQL, BIツール使用含む）・データ分析に基づく課題特定と、論理的な改善施策の立案・実行・オンライン/オフライン施策（Web広告、SEO、コンテンツマーケ、イベント、CRM等）の企画・実行・効果検証・A/Bテスト等の効果検証設計と実施、統計的な判断・市場調査・競合分析と、それに基づくプロダクトマーケティング（PMM）活動・営業・開発・カスタマーサクセスなど他部門を巻き込んだプロジェクト推進【マーケティングオープンポジションのミッション】データと論理的思考に基づき、事業インパクトを最大化するマーケティング戦略を推進する。 私たちは、単なる施策実行者ではなく、事業パートナーを求めています。顧客インサイトの追求と事業KPIの達成を両立させ、データ分析と論理的思考を武器に課題を解決することがミッションです。【マーケティングオープンポジションの募集背景】私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、プラットフォーム事業など、多角的にビジネスを展開しています。既存事業のグロースと新規事業の立ち上げが加速する中、私たちは感覚ではなく、「データとロジックに基づき、事業収益にコミットするマーケティング」を推進しています。ご自身の経験と強みを活かし、事業課題の解決と成長をデータドリブンかつ論理的にリードしていただける方を、オープンポジションとして広く募集します。あなたのスキルと適性、そして志向に合わせ、最適な役割とミッションをご提案します。【マーケティングオープンポジションのやりがい】・事業の「0→1」「10→100」双方の経験: 新規事業の立ち上げフェーズから、既存事業のさらなるグロースフェーズまで、様々なステージの課題解決に携わるチャンスがあります。・経営/事業に近いポジションでの事業推進経験: 施策の実行担当に留まらず、事業に直結する戦略的意思決定プロセスに深く関与できます。・課題解決のダイナミズム: 豊富なデータを活用し、自らの論理的思考と分析力で仮説を立て、課題を解決し、事業成長をダイレクトに牽引する手応えを感じられます。【マーケティングオープンポジションに向いている人】・同社のミッション・バリューに共感できる方・データを扱うことが好きで、数字の裏側にある本質を突き詰める探究心がある方・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に課題を発見し、周囲を巻き込んで解決できる方・物事を論理的に深く思考できる方【マーケティングオープンポジションの面接でお聞きしたいこと】これまでデータ分析に基づき、課題を特定し、解決（または事業成果に貢献）した具体的な事例を教えてください。その際の思考プロセスや課題設定の理由も伺います。・マーケティング施策を企画する際、どのような論理的プロセスで意思決定を行いますか？・あなたが考える「事業にコミットするマーケティング」とは何か、ご自身の経験を交えてお聞かせください。求人タイトル 【マーケティングオープンポジション（Project Leader/論理的思考/問題解決/データ分析）】

【業務概要】 UI/UXデザインを通じて、ユーザーの持つ本質的な課題解決や、社内オペレーションの効率化を実現することでUXの最適化を推進し提供価値の最大化を目指します。業界トップクラスのメディアプラットフォームサービスにおいて、使いやすさとブランド価値を高めるUI/UXデザインを手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・業界トップクラスを誇るメディアプラットフォームにおけるUI/UXデザインの設計・制作・改善 ・ユーザーインサイトに基づくプロトタイプ作成 ・開発チームやプロダクトマネージャーとの協業 ・デザインシステムを活用したUIの構築や改善提案 ・最新のデザイントレンドや競合・市場調査と調査結果の活用 ・サービスのターゲット層を考慮したインクルーシブデザインの実践 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士やケアマネジャーの国家試験対策サービスも立ち上げております。 この成長を更に加速させるためUXを最適化し、サービスの価値を最大化できるUI/UXデザイナーを募集しています。私たちのサービスは多くの人々の人生の重要な決断に関わっています。ユーザーの気持ちに寄り添い、ユーザビリティを考慮しながらも魅力的なデザインを実現することで、サービスの利用価値を高めていくことが重要です。デザインの力で多くの人々の人生をより良いものにする、そんな挑戦的な仕事に携わっていただきたいと考えています。 【ミッション】 ユーザーの課題を深く理解し、直感的で魅力的なデザインソリューションを創造することで、介護業界のデジタル変革を牽引します。不確実性の高い環境でクリエイティブにおけるPDCAを高速で回すことでPMFを実現することなど、デザイン視点から課題を解決し、サービス・プロダクトの成長・拡大に貢献するのがミッションです。私たちが提供するサービスに関わる全ての人々の体験を向上させ、社会に大きなインパクトを与えることを目指します。 【ポジションの魅力】 元LINEの執行役員がCPO（プロダクト最高責任者）として、業界トップクラスのプラットフォーム事業をはじめ新規プロダクトのローンチもスピード感を持って実現している環境です。そのような役員陣と非常に近い距離でコアメンバーとして精度の高いUIUXの改善を実施することができます。多様な背景を持つ優秀なチームと協働し、創造的な環境で自身のスキルを磨けます。テクノロジーと人間中心設計の融合により、介護に関わる人々の生活を豊かにする、やりがいのある挑戦ができます。 【同社の紹介】 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、同社は常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続ける同社で、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？求人タイトル 【UI/UXデザイナー（情報アーキテクチャ/サービスデザイン/デザインシステム策定）】

【業務概要】 事業視点を持ち、営業にとどまらず関わる領域すべてを視野に入れて施策を設計し、数値の可視化によって効果検証を行いながら、営業活動の最適化を実現していただきます。 【具体的な業務内容】 ・予実管理 ・セールス戦略の立案・実行、完遂 ・現場を細部まで理解した上でのKPI設計・運用 ・成果と生産性の改善を目的としたオペレーションの見直し ・インサイドセールスにおける業務フローとスキルの体系化／仕組み化 ・マーケットの声を元にしたプロダクト戦略の立案（VoC） 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。主力事業である介護施設の検索プラットフォーム事業が、国内で業界トップクラスの大規模サービスとして成長を続けています。次期主力サービスであるHR領域の新規事業も順調に成長を続ける中で、営業プロセス全体を一貫して施策設計・管理することで、トータルで最適化するセールスイネーブルメントを推進できる方を求めています。 【ミッション】 構造的なビジネス課題を理解した上で、営業戦略の立案～実行までを責任をもって完遂し、目標を達成していくことがミッションです。HR領域の新規事業のメディアで、業界トップシェアを目指していただきます。 【ポジションの魅力】 同社の営業組織では、セールスイネーブルメントを推進する重要な役割を担っていただきます。事業視点を持ち、営業全体のプロセスを最適化する施策を設計・実行することで、直接的に事業成長に貢献できます。また、数値の可視化と効果検証を通じて、データドリブンな意思決定スキルを磨くことができます。 【同社の紹介】 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、同社は常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続ける同社で、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？

【業務概要】 介護・ヘルスケア領域における業界トップクラスのデジタルプラットフォームの運営を通じて、社会課題解決に取り組む同社のビジネスオペレーションを統括します。データドリブンな意思決定と業務効率化を推進し、AI活用や組織構築を通じて事業戦略の立案・実行をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略立案と全社KPI設計 ・AIを活用したオペレーション改革推進 ・クロスファンクショナルなPJ組成と遂行 ・データドリブンな意思決定プロセス構築 ・オペレーショナルエクセレンス実現 【募集背景】 この度、業界トップクラスのデジタルプラットフォームを運営する同社は、さらなる事業拡大と組織強化を目指し、ビジネスオペレーション（BizOps）部門のオペレーションマネージャーを募集いたします。同社は第二創業期を迎え、既存事業の進化とSaaS型サービスの展開を加速させています。そのため、データドリブンな意思決定と効率的な業務プロセスの構築が不可欠です。 オペレーションマネージャーには、クロスファンクショナルなチームと協力し、KPI設定や業務効率化、プロジェクトマネジメントを通じて、事業戦略の実現をサポートしていただきます。AI活用やアナリティクスのスキルを活かし、スケーラブルな組織構築に貢献できる、自走型のリーダーを求めています。 B2Bマーケティングの知見や戦略立案能力を持ち、プロダクト開発にも携わることで、同社の成長をさらに加速させる重要な役割を担っていただきます。社会課題解決に情熱を持ち、テクノロジーを駆使して新しい価値を創造したい方、ぜひご応募ください。 【ミッション】 事業戦略を支える業務プロセスの最適化と効率化を主導し、組織全体のオペレーショナルエクセレンスを実現することがミッションです。データドリブンな意思決定と先進的なテクノロジーを活用し、持続的な成長基盤を構築します。 【ポジションの魅力】 経営陣と直接連携し、事業戦略の実現に向けた重要な役割を担えます。AIやデータ分析を駆使した革新的なプロジェクトに挑戦でき、業界最大級のプラットフォームで自身のスキルを最大限に発揮できます。また、多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材と協働し、介護・ヘルスケア市場の変革に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 【同社の紹介】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。 創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに成長しています。今後、この1-2年以内にさらに指数関数的に急成長させるため、あらゆるプロダクトをリリースし、中長期的に練られた事業計画をスピーディに推進しております。 また、既存事業をベースに介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、今後も積極的に展開していく予定です。 私たちはファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、さらに進む高齢化社会に対してインパクトの大きな社会貢献していくことを目指しています。求人タイトル 【オペレーションマネージャー（BPOマネジメント/KPI設計/生産性管理）】

【ドメインエキスパートの業務の概要】 医療・ヘルスケア業界の知見を活かし、新規事業の企画立案から実行、グロースまでを担っていただきます。机上の空論ではなく、現場の課題解決に直結するサービスを設計し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら事業を推進する役割です。 【ドメインエキスパートの具体的な内容】 ・市場・顧客リサーチと課題特定: 業界の動向、法制度（介護保険、診療報酬改定等）、現場のオペレーションを深く理解し、解決すべき本質的な課題を特定します。・新規事業・サービスの企画立案: 特定した課題に基づき、同社の強みを活かした新規事業（SaaS、プラットフォームサービス等）のビジネスモデルを設計し、事業計画を策定します。・アライアンス推進: 事業成長に必要なパートナー企業（システムベンダー、業界団体、異業種企業）や行政機関との交渉・提携をリードします。・プロジェクトマネジメントと実行: 開発チーム、マーケティングチーム、セールスチームなど、社内の関連部署と連携し、プロジェクト全体を推進・管理します。・オペレーション設計と改善: サービスの立ち上げに伴う業務フローの設計、KPIの設計・運用、サービス改善のPDCAを主導します。・経営陣へのレポーティング: 事業の進捗、課題、今後の戦略について経営陣と密に議論し、意思決定をサポートします。【ドメインエキスパートのミッション】 医療・ヘルスケア業界における深い知見（ドメイン知識）と事業開発スキルを融合させ、業界の構造的課題解決に挑む新規事業・サービスを創出・推進します。テクノロジー（AI・データ）を活用しつつも、現場のリアルなニーズに基づいた事業実行の中核を担い、同社のヘルスケアプラットフォームの非連続な成長を実現します。 【ドメインエキスパートの募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。 また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。 "第二創業期"として、これまでの資産を活かしつつ、ヘルスケア領域におけるSaaSモデルの展開など、さらなる新規事業を加速させるフェーズに入っています。この挑戦を成功させるためには、テクノロジーの力に加え、医療・ヘルスケア業界のリアルな課題や商習慣を深く理解する「ドメインエキスパート」の力が不可欠です。 あなたの業界経験を活かし、社会課題解決と事業成長を両輪でドライブするBizDev、将来の幹部候補（事業責任者）として活躍いただける方を募集しています。 【ドメインエキスパートのやりがい】 ・業界最大級のプラットフォームが持つアセット（データ、顧客基盤）を活用し、業界の深い知見を活かした事業開発に挑戦できます。 ・企画・立案（0→1）だけでなく、事業の実行・推進（1→10）まで一気通貫で担当し、自らの手で事業を成長させる手触り感を味わえます。 ・経営陣と直接連携しながら、介護・ヘルスケア市場全体に変革をもたらすプロジェクトの中心的役割を担えます。 ・自身の業界経験が、テクノロジーと融合して新たな価値を生み出し、社会課題解決に直結するやりがいがあります。 【ドメインエキスパートに向いている人】 ・医療・介護業界の構造的課題に対し、強い問題意識と解決への情熱をお持ちの方 ・「現場のリアル」と「ビジネスとしてのスケール」を両立する思考ができる方 ・当事者意識が強く、不確実な状況でも自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで実行に移せる方 ・立場や職域を越えて、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識やテクノロジー（AIなど）を学ぶ意欲が高い方 【ドメインエキスパートの面接でお聞きしたいこと】 面接では、業界に対する深い知見と、それを事業としてどう形にしてきた（していきたい）かについて、ぜひディスカッションさせてください。 質問例： 　・現在の医療・介護ヘルスケア業界の「最も解決すべき課題」は何で

【ミッション】かんぽ生命のDXを最新のデジタル技術で推進する会社として2023年に設立した新しい会社の企業価値向上・成長戦略を描いていただく「経営企画部門の部門長」としてのポジションです。各開発・運用部門の取り纏め・横ぐし機能や会社全体の経営状況の管理・報告等も担っていただきます。【募集背景】経営企画ディビジョンには先任者がおらず兼務者で必要最低限の業務を行っておりますが、足元の横ぐし管理の強化、及び、今後の事業拡大・成長のためには、経営企画業務を牽引する専任のリーダーが必要のため募集致します。【具体的な業務内容】■中期経営計画・年度計画の進捗状況の管理・策定済みの中期経営計画・年度計画に対する各部門の進捗状況を把握し、必要に応じ改善策等の推進を行う■業績の分析と改善策の検討・月次・四半期の実績と予算の比較から乖離分析を行い改善策を検討する■成長戦略の企画・かんぽグループ全体の戦略に合わせ、市場分析、競合分析等を行い将来の成長戦略の企画を行う■経営陣の意思決定支援・管理部門と連携しリスク管理や情報整理を行い、経営陣が適切な判断を行えるようにサポートする■個別プロジェクトの推進・IT部門の担当者とともに、主に生成AIなどのテクノロジーを用いた業務生産性向上、ビジネス高度化プロジェクトの起案、企画化、プロジェクトマネジメントを実施・開発チームのリーダーとして、最適なテクノロジーAWSやSalesForce、SnowflakeなどのSaaSサービスを用いた効果的な実装方法を検討・質の高いデータと安全なAIの利用を促進・アジャイル開発チームのスクラムマスターとしてプロジェクトの進捗管理と効率的な開発プロセスを推進【組織について】経営企画ディビジョンでの採用予定です。レポートライン：経営企画担当執行役員（課長クラスは部長クラス）、経営会議は原則出席不要【働き方】在宅：最大週3回まで?ペーパーレス化を推進しており、テレワーク勤務も可能。ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。キャリアパス：経営企画畑では経営企画執行役員候補。ITや財務のスペシャリストを目指すことも可能です。【同社について】同社は、かんぽ生命のお客さま体験価値（CX）向上をめざし、サービス企画から運用までを一体で担っています。SaaS・クラウド・AI・データサイエンスなどの先端技術を活用し、アジャイルな開発体制のもと、迅速かつ柔軟に新しい価値を創出。お客さまとの接点における体験の質を高めるため、サービス設計から実装・運用・改善までを継続的に推進しています。さらに、生成AIやデータ分析によるサービス改善やメタバースを用いた研修といった新しい挑戦にも積極的に取り組み、デジタルの力で保険業界における未来の体験価値を切り拓いています。■かんぽデジタルシステムズ2023年5月設立。かんぽ生命のビジネスモデル変革をDX・デジタルの領域で実現を支えるべく、かんぽ生命グループのDX戦略実現の要として、2023年度にデジタル子会社として設立しました。設立後は会社基盤を整備しつつ、開発案件を行っていましたが、1年が経ち、今後のDX・デジタル案件の拡大を見据えた中期的な計画を実行するフェーズに入りました。■かんぽシステムソリューションズ同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

◎投資業務に従事頂きます。詳細は面接内でもご説明頂けます。■取引先株式の取得業務全般（提案型営業、営業店サポート、DD、バリュエーション、エグゼキューション、クロージング等業務）及び資本性資金活用提案業務（メザニン）■外部専門機関（投資銀行・PEファンド）への出資検討■決算・会計・リスク管理業務■投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続■関係各部との折衝、調整業務（特に審査、主計、リスク管理部署）■投資業務の発展に向けた新規企画業務【働き方】□平均残業月30時間程度□時差出勤やリモートを活用頂けます。□育児休暇取得社員も在籍。

【延長保証サービスとは？】メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。【職務内容】■営業戦略の策定・実行及びモニタリング　各種マーケット調査や顧客調査も実施いただきます。■新商品・新サービス開発　現在は家電及び住宅関連設備がメイン商材ですが、新たな商材の開拓や既存サービスの　保証内容改　善、アフターフォローの改善等を実施いただきます。■デジタルマーケティング■部内庶務　など※業務範囲もについては随時見直しを図るため、決定ではありません。※業務内容は多岐にわたりますが、一気通貫してご対応いただけます。【同ポジションの役割】マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に2024年度新設されたポジションです。営業部全体の戦略策定や新商品開発をメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。【組織構成】営業部　企画グループ　4名【入社後のイメージ】＜入社１ヵ月か月後＞・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。・座学研修（1週間～2週間）を受講し、基本的業務理解を深め、当社のビジネスモデルや営業方針把握します。・営業グループのクライアント同行や当社コールセンターでのOJT等も経験し、ビジネスモデルやクライアント理解を深めます。＜入社2か月目～＞・これまでのキャリアや適性によって、「営業企画」や「新商品開発」、「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍していただく予定です。【求める人物像】◎情報を正確に読み取り、分析が出来る方◎自ら考え、動ける自主性をお持ちの方◎柔軟性があり、状況や相手に合わせて動ける方◎未知を楽しめる方【職場の特徴】設立17年の当社は、ＳＯＭＰＯグループの?員でありながら若く・勢いのある会社です。当社唯一の顧客接点であるカスタマーサポート部では、カスタマーセンターから届く”お客さまの生の声”を直接聴きながら、当社が提供する延長保証サービスの品質向上に自らのアイデアや考えを反映していくことができます。まだまだ小さな会社だからこそ、会社に大きな影響を与える仕事でも裁量を持って取り組むことができます。

【仕事内容】常に変動する市場を捉えながら事業特有の課題を抽出し、解決のための事業戦略やビジネスモデルを考え抜き、多くの人を巻き込みプロジェクトマネジメントベースで動いていただきます。特に当社の場合はB2B2Cサービスを主軸としているため、各々の目線を持ってアプローチしていくことが求められます。【プロジェクト事例】■海外展開を見据えた事業拡大及び推進■コーポレート/サービスブランディング■グループ内協業【具体的な仕事内容】■各サービス事業戦略の立案、実行（現状分析、戦略目標設定、方針策定、施策実行）■CX（定義/定量目標/社内浸透）■全社プロジェクトのリード【採用の背景】同社はグループの中核会社として2019年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。多くの競合の中で今後どう戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか。同社が持つそれぞれビジネスの独自性そして共通アセットという統一性を最大限に活用し、できたばかりの組織で次なる価値を一緒に形にしていただける方を探しています。【部署紹介/組織構成】当室ではミッション遂行のための全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していく。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。■経営戦略グループ：同社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援MGR&部長（36-7歳、マッキンゼー出身）、メンバー3名（うち1名兼務）■戦略インサイトグループ：決済・共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言（社内シンクタンクとしての役割を担う）　MGR（40代前半、中国駐在経験有・中途入社）、メンバー2名（35前後、中途入社）■事業戦略グループ：フィンテック領域およびマーケティング領域における各事業戦略立案・実行・全社プロジェクトのリードをおこなう。（キャッシュレス事業、プリペイド型電子マネー事業、ポイントカード事業の戦略立案・実行等）MGR（36-7歳、楽天G新卒）、メンバー4名（新卒3名、中途1名、全員20代）【ミッション】グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する同社の戦略室での仕事です。第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。【具体的なミッション】■外部内部環境分析による経営レベルでの課題把握を行い、「企業としての全体最適」と「サービス/事業の個別最適」を両立しながらステークホルダーに優位性を示していく■また同時にグループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、同グループエコシステムを更に拡大、基盤の強化に貢献すること【どんなキャリアが築けるか】例えばソリューション営業や事業内の企画からもう少し上流の仕事をしてみたい、経営層と接点が多い環境でさらにスキルを磨きたい、クライアントワークではなくインハウスとしてより会社全体に長い時間軸でレバレッジの効く仕事をしたいなど、より高い視座を持って経営の根幹の戦略策定に携わる事が出来ます。【Hiring Managerからのメッセージ】市場での規模が急拡大中の事業ドメインであるため、今の私たちのビジネスフェーズにはこんな事が必要なのでは？ではどうやったら実現できるのか？を形にしていく仕事なので、不確定で日々変わり続ける環境下でも色々な仮説を立てながら一緒にアイデアを実現するまでの道のりを楽しんでいただける方と一緒に働きたいと考えています。少数精鋭の組織でさまざまなテーマにチャレンジし会社をリードしていきましょう。ご応募をお待ちしております。

【仕事内容】同社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援【新規事業・プロジェクト事例】■海外展開を見据えた事業拡大及び推進■コーポレート/サービスブランディング■グループ内協業【具体的な仕事内容】■予算計画、投資シナリオの策定■事業ポートフォリオ分析、ポートフォリオ管理■各種経営分析、経営層への報告データ／資料作成■定例会議の資料作成、運営■新規事業企画の推進■海外事業企画の推進■全社アライアンス推進■事業の戦略策定支援【採用の背景】同社はグループの中核会社として2019年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。多くの競合の中で今後どう戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか。グループおよびグループ会社が持つそれぞれビジネスの独自性そして共通アセットという統一性を最大限に活用し、できたばかりの組織で次なる価値を一緒に形にしていただける方を探しています。【部署紹介/組織構成】当室ではミッション遂行のための全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していく。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。■経営戦略グループ：同社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援MGR&部長（36-7歳、マッキンゼー出身）、メンバー3名（うち1名兼務）■戦略インサイトグループ：決済・共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言（社内シンクタンクとしての役割を担う）　MGR（40代前半、中国駐在経験有・中途入社）、メンバー2名（35前後、中途入社）■事業戦略グループ：フィンテック領域およびマーケティング領域における各事業戦略立案・実行・全社プロジェクトのリードをおこなう。（キャッシュレス事業、プリペイド型電子マネー事業、ポイントカード事業の戦略立案・実行等）MGR（36-7歳、楽天G新卒）、メンバー4名（新卒3名、中途1名、全員20代）【ミッション】グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する同社戦略室での仕事です。第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。【具体的なミッション】■外部内部環境分析による経営レベルでの課題把握を行い、「企業としての全体最適」と「サービス/事業の個別最適」を両立しながらステークホルダーに優位性を示していく■また同時にグループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、グループ経済圏を更に拡大、基盤の強化に貢献すること【どんなキャリアが築けるか】例えばソリューション営業や事業内の企画からもう少し上流の仕事をしてみたい、経営層と接点が多い環境でさらにスキルを磨きたい、クライアントワークではなくインハウスとしてより会社全体に長い時間軸でレバレッジの効く仕事をしたいなど、より高い視座を持って経営の根幹の戦略策定に携わる事が出来ます【Hiring Managerからのメッセージ】市場での規模が急拡大中の事業ドメインであるため、今の私たちのビジネスフェーズにはこんな事が必要なのでは？ではどうやったら実現できるのか？を形にしていく仕事なので、不確定で日々変わり続ける環境下でも色々な仮説を立てながら一緒にアイデアを実現するまでの道のりを楽しんでいただける方と一緒に働きたいと考えています。少数精鋭の組織でさまざまなテーマにチャレンジし会社をリードしていきましょう。ご応募をお待ちしております。

【部署概要】■グループ傷害保険・賠償保険・企業火災保険・経営保険・海上保険・スペシャリティ保険の各保険ビジネスの成長と収益の最大化をデータ面でサポートすること。■上記に関連した様々なデータ分析を行いレポーティングすること。■分析結果をマネジメントに報告するのみならず、経営の意思決定をデータの側面でサポートすること。【具体的な業務内容】■予算作成（単年度・中長期計画）のサポート■上記達成のKPI策定およびモニタリング■企業向けビジネスの経営全般に関わるデータ分析および提案■分析用データベース（DWH etc.）やBIツール（Power BI etc.）を用いたデータ作成・分析■マネジメント層への、データ分析を用いた提案や意思決定のサポート【組織構成】企業分析部：20名配属先は下記いずれかで決定①企業賠償保険BA課②企業財物保険BA課③経営保険・スペシャリティラインズBA課④傷害・医療保険BA課【働き方】週4日出社のガイドラインあり。法定外(18時以降)残業20時間以内【魅力】データ提供を通じて、経営あるいは部門の施策立案に貢献できる。

【仕事の内容】業務改善推進室の室長候補として全社的な業務改善を推進いただきます。工場の生産データ集計・分析や改善提案、全社横断の「業務改善プロジェクト」推進等を手掛けるポジションです。■詳細基本的な統計知識を用いて複雑なデータをグラフ等で可視化し、仮説を立案。数字の裏にある人の動きや工程の課題を考察した上で、「次に何をすべきか」を現場へ分かりやすく伝え、伴走し、課題解決と定着化までリードしていくことが求められます。全社横断プロジェクトである「業務改善プロジェクト」の責任者として、各部門の業務改善の提案、進捗管理、啓蒙活動の実施。組織全体の生産性向上に貢献するやりがいある役割です。

経営戦略部の一員として、経営層や社内外の関係者と連携しながら、会社の成長を支える経営企画・経営戦略業務を担当していただきます。【主な業務】・経営会議等の各種会議体の運営および戦略企画（資料作成、議事録作成、フォローアップ等）・経営課題の整理、予実分析および各種施策の推進・IR業務（決算説明会資料・適時開示資料の作成、投資家対応等）・国内外子会社・関係会社の設立および経営管理＜経験・適性に応じてお任せする業務＞・M&A・出資等のノンオーガニック戦略の企画・実行・新規海外事業・アライアンスの企画・推進・中長期的な経営戦略・事業戦略の立案

■具体的な業務内容同社のコーポレートブランド価値向上に向け、広告宣伝・ブランディング戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。・年間プロモーション計画およびブランド戦略の企画・推進・コーポレートブランドおよびVI（Visual Identity）の管理・運用・広告媒体の選定・運用および効果検証・クリエイティブ施策の企画立案および制作ディレクション・広告代理店・制作会社・各種パートナーとの折衝および進行管理・展示会、交通広告、TVCM、Web広告などを活用したプロモーション施策の企画・実行・社内関係部門と連携したブランド浸透施策の推進対象メディア・交通広告、駅広告、TVCM、Web広告、オウンドメディア、展示会、各種デジタルコンテンツ 等■やりがい・魅力・グローバルに事業展開する企業のブランド価値向上に直接貢献できます・企画立案からクリエイティブ制作、プロモーション実行まで一貫して携わることができます・広告代理店任せではなく、自ら企画・クリエイティブの方向性を提案し、形にできる環境です・経営層や事業部門と連携しながら、企業ブランディングに幅広く関わることができます・社会インフラを支えるBtoBメーカーならではのスケール感のあるブランド発信に挑戦できます・月平均残業時間20時間未満と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です

生成AI・LLMを用いたサービスの開発・運用を担うAIエンジニアを募集します。全体アーキテクチャの設計・技術選定から、実装レベルの詳細設計、開発のリード、品質基準の策定までを一貫して担います。LLM、クラウドインフラ、フレームワーク、データ基盤を横断した幅広い知識を活かし、社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、実運用に耐えるAIサービスを実現します。【職務詳細】・生成AI・LLMを用いたサービスのAIアーキテクチャ設計および技術選定（LLM、インフラ、フレームワーク）・実装アーキテクチャの詳細設計（コンポーネント分割、API設計）および技術課題の解決・社内関係部署および外部パートナーとの技術連携・調整・タスク設計やコードレビューを通じた開発リード、メンバーへの技術的な助言・育成・アプリケーション・サービスで利用するプロンプトの設計・最適化・チューニング・プロンプトインジェクション、ハルシネーション、ジェイルブレイクなどに対するセキュリティ対策・テスト戦略、CI/CD、MLOps／LLMOpsを含む運用基盤・実装品質基準の策定■本ポジションの魅力・金融×AIの大規模サービスで、アーキテクチャの初期設計から実装・運用まで一貫して関われます。・LLM・クラウド・データ基盤を横断した設計に、技術の中核メンバーとして携われます。・社内外の専門家と協働しながら、最新技術を事業に取り込めます。・プロンプトの最適化、セキュリティ対策、評価・テスト、CI/CDなど、LLMアプリ開発の標準づくりを担えます。・小規模精鋭チームで裁量が大きく、設計から開発プロセスの改善まで主導できます。・決済・金融という高信頼領域で、AIを安全に本番運用する経験を積めます。■募集背景生成AI技術の急速な発展に伴い、三井住友カードでは社内外でのAI利活用を本格化しています。個別のPoCから、複数のシステム・部門・パートナーを巻き込んだ本番サービスへ移行する中で、全体を見渡して技術判断を担い、実装と品質の面でもチームを牽引できる人材が必要となりました。アーキテクチャ設計から実装リードまでを担い、日本の金融業界における生成AI活用のリーディングケースを共に築いていただくAIエンジニアを募集します。■デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。【求める人物像】・個別技術にとどまらず、全体最適の視点で設計を考え、自らも手を動かして実装できる方・新しい技術を自ら検証したうえで、事業価値とリスクを踏まえて判断できる方・AI、データ、インフラなど領域をまたぐ幅広い知識を持ち、学び続けられる方・LLM特有の不確実性やリスクを踏まえ、評価・テスト・セキュリティ対策で品質を担保しようとする方・社内外の関係者と技術で信頼関係を築き、調整を前に進められる方・後進の育成や、技術ナレッジの共有・標準化に意欲のある方・金融・社会インフラ領域でAIを安全に実装することにやりがいを感じる方

【圧倒的なアセット】 ・NTTドコモの多種多様なデータを扱い、大規模な事業やサービスのデータ利用価値を創造・推進するやりがいの大きいポジション。【強みを活かせる環境】 ・高度な分析チームをバックボーンに持ちながら、顧客（ドコモ）の課題整理から施策提案までを最前線で動かします。【選べるキャリア】 ・コミュニケーションを武器に「提案のプロ」を目指すのも、SQLを駆使して「分析から提案まで一気通貫でできるハイブリッド」を目指すのも、あなたの強み次第です。【ポジションの魅力】○【スケール】数千万規模のデータを武器に、大規模ビジネスを動かす・NTTドコモが保有する国内最大級のデータを活用し、各種サービスの意思決定にダイレクトに関与できます。単なるデータ抽出にとどまらず、大規模事業の方向性を左右するダイナミックな手応えがあります。○【柔軟な裁量】提案特化から一気通貫の分析まで、スキルに応じた働き方が可能・専門のバックエンドチームがいるため、役割を分担して顧客の課題整理や提案に集中できます。一方で、ご自身のスキルに応じて、自らSQLを駆使して分析から提案まで一気通貫で主導する働き方も大歓迎です。○【高度なデータ基盤】最先端のテクノロジーが、提案の説得力を裏付ける・業務ではSnowflakeやCortex AIといった最先端のデータ環境・AIツールに深く触れることができます。「確かなデータ」が後ろ盾となるため、顧客に対して説得力を持った提案が可能です。【業務内容】NTTドコモの各種サービスにおけるデータ分析および施策提案を受託しています。本ポジションは「フロント担当」として、顧客の課題整理から要件定義、提案までを主導します。高度な分析作業はバックエンドチームと連携し、チーム体制で顧客のデータ活用と事業成長を推進するミッションです。【詳細】○顧客の課題整理・要求定義・顧客と直接コミュニケーションを取り、課題をヒアリング→データで解決可能な形（分析要件）へと翻訳・定義します。（例：特定料金プランのユーザー動向調査など）○分析設計・データ抽出（SQL）・課題解決に必要なデータや集計方針を設計。ご自身のスキルやプロジェクトに応じてSQLを用い、データの有無や傾向を確認しながら分析の方向性を固めます。○チーム連携・ディレクション・高度な集計や統計処理、機械学習の実行は専門のバックエンドチームへ依頼。メンバーと役割を分担しながら、プロジェクト全体の進行と品質を管理します。○資料作成・提案・分析結果からビジネスへの示唆を抽出し、プレゼン資料として可視化。顧客へネクストアクションの提案・報告を行います。【想定されるキャリアパス】1年後：フロント担当として顧客折衝や要件定義をこなし、バックエンドチームと連携しながら安定してプロジェクトを推進・納品できる状態を目指します。3年後：重要プロジェクトの進行や品質管理を統括し、他のアナリストやメンバーをリードするフロントチームのコアメンバーとしての活躍を期待します。【組織構成・ワークスタイル】○配属先・ドコモビジネス局 データコンサルティング部※今回は「フロントチーム」への配属を想定しています。○チーム体制と役割分担・フロントチーム（配属予定）： 顧客折衝、要求定義、全体ディレクションバックエンドチーム： データ処理、高度な分析（機械学習/統計など）シングルミッションチーム： 特定プロジェクト専属での一気通貫対応○ワークスタイル・ハイブリッドワーク（週3日出社・週2日リモート）

【募集背景】同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、事業推進リーダー（業務管理/経営企画）を募集する事に致しました。売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。【業務内容】同社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとしてご活躍いただきたいと思います。■ 派遣・SES事業に関わる業務管理　・基本契約書、NDA、個別契約書、注文書の締結・管理　・請求書の作成・発行、取引フローの管理　・業務プロセスの標準化、マニュアル整備・運用改善■経営企画に関わる業務　・予実管理（予算策定、販管費の管理、売上分析）　・経営陣への報告資料の作成■ ITエンジニアの就業・労務管理　・ITエンジニアの勤怠/経費/交通費申請の確認および運用管理■ 業務改善・DX推進　・DX化/AI活用による業務効率化の企画・推進　・業務データの集計・分析、改善施策の立案【ポジションの魅力】■「第二創業期」を支える醍醐味新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。【組織構成】管理部への配属となります。現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。リーダーとして入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。【企業概要】同社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。＜2026年4月、新たなステージへ＞2026年4月より、同社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切りました。グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。BREXAグループの強固な基盤と当社の競合優位性を融合させ、IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。

【募集背景】当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社による新規顧客の開拓、システム子会社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。【組織構成】■コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チームマネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でリーダー候補を募集いたします。　　　※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。【ミッション】CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。(1)経営管理/IR予算策定～管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。(2)新規事業の立ち上げ・推進支援新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。＊直近では、2023年2月に某グループとの合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中(3)会議運営サポート経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。(4)その他CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。【入社後のキャリア】入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し(P/L)を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、Ｍ＆Ａの事業ＤＤ等にも参画頂ければと考えております。※直近は2～３年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。※入社時は経営企画の業務経験は不要です。

【仕事内容】■営業シナリオの立案・実行 ■策定した営業シナリオの、営業資料などの各種コンテンツへの落とし込み ■営業プロセスや受注データに基づく、オンライン・オフラインの営業企画／マーケティング施策の立案・実行（施策例：自社カンファレンス、展示会、SEO、Web広告運用、ウェビナー、メールマガジンなど） ■Salesforceなどを活用した、営業シナリオ実現に向けた要件定義・基本設計および営業オペレーションの実行 ■チームメンバーへの業務支援・フィードバック、ナレッジ共有 上記の業務を、営業・マーケティング・制作・データ担当などの関係者と連携しながら推進いただきます。 入社後は担当施策・案件の推進から担っていただき、経験・適性に応じて複数施策やプロジェクトのリードもお任せします。 建設業界において1万社を超える顧客基盤を持つ事業に関わり、自身の企画が現場や営業活動に与える影響を実感できます。 【募集背景】建設業界は国内有数の市場規模を持つ一方、人手不足や生産性向上、脱炭素や環境対応といった課題を抱えており、DXを活用した業務変革の重要性がますます高まっています。 同社は、電子マニフェストサービスやCO2算定サービスなどの建設業界の環境・サステナビリティ領域を支えるサービスや、建設現場施工管理サービスやICT機器ソリューション、ノウハウ継承を支援するサービス、技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」などを通じて、建設現場の業務効率化を支援しています。 これらのサービスをさらに成長させ、より多くのお客様に価値を届けるため、このたび営業企画リーダー候補を募集いたします。 本ポジションでは、市場・顧客への理解や営業・受注データをもとに、営業シナリオの設計から営業資料などのコンテンツ制作、各種マーケティング施策の企画・実行まで、営業とマーケティングをつなぐ幅広い業務を担っていただきます。法人営業、営業企画、BtoBマーケティング等で培った顧客理解・企画力を生かし、事業成長に貢献いただける方をお待ちしています。 【組織構成】（2026年9月時点） ■組織全体12名（男性9名・女性3名、平均年齢35.8歳） ※マーケティングプランナー、ディレクター、デザイナー、アナリスト、オペレーターなど、 様々な職種のメンバーが連携し、データドリブンマーケティングを推進しています。 ■上司はこんな人！ 大手人材関連企業の営業、経路検索エンジンの老舗企業で事業責任者まで経験したのちに起業。 その後、製造業界向けクラウドサービス企業の営業兼営業企画を経てリバスタへ。 見込客からの問合せ数を3年間で約700％に増加させることに成功すると共に、 ワークライフバランスの好循環を意識した組織づくりを推進しています。 自身がフットボール観戦をするために早めに退勤し、育休や長期休暇も取得するため、 部内メンバーも自身に合わせた働き方をしやすい環境です。 【同社の強み】 ■安定性・電子マニフェストサービスの提供。大手ゼネコンを中心に幅広く導入されています。・1万社を超える顧客基盤 ■成長性・創業以来　毎年売上UP ・売上高前年比103％（2025年10月期実績） ■高い社員満足度・部内残業時間 月平均10時間未満 ・在宅ワーク、フレックスタイム制 ・1時間単位の有給取得制度、副業OK ・パパ育休制度（実績あり）

製造設備のパフォーマンスと設備投資（CAPEX）の最適化を目的とし、数千に及ぶ運用・技術・財務パラメータをもとに分析・提言を行うポジションです。データドリブンな意思決定を支える戦略的な役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■製造設備の稼働率、保守履歴、故障傾向、エネルギー消費などのパフォーマンスデータの収集・分析■設備投資（CAPEX）に関するROI分析、投資判断支援■数千項目に及ぶ設備関連パラメータの統合・可視化・モデル化■製造部門・技術部門・財務部門との連携による課題抽出と改善提案■BIツールや統計解析ツールを用いたダッシュボード構築・運用■設備投資計画の策定支援および実績モニタリング■データ品質の向上と分析基盤の整備（データベース、ETLなど）【働き方】■在宅勤務　可能（状況に応じ相談のうえ）■フレックスタイム　可能（都度相談）【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【期待する役割】特定カテゴリーの法人営業代表として、顧客課題解決の提案を行いながら事業をグロースしていただきます。【仕事の魅力】小売店舗のサイネージ、クーポン、レジカート、店内放送などの「リテールメディア」を活用し、来店中のお客様に向けた販促施策の企画・実行・効果検証を行うポジションです。メーカーなどのパートナー企業と連携し、小売の会員顧客やショッパーに対して、購買意欲を高める最適なコミュニケーションを設計します。この取り組みの目的は、メーカーの広告予算を、より確実に購買につながる接点（店舗内リテールメディア）で活用していただくこと。来店顧客の購買データや行動データを活用することで、ターゲット精度を高め、効果的な広告コミュニケーションを実現します。これにより、　・メーカーにとっては広告投資の最大化　・小売にとっては販促機会の拡大　・顧客にとっては欲しい情報に出会える体験価値向上を叶えるwin-win-winの関係を目指します。【業務概要】リテールメディアプランナーとして下記業務を担当していただきます。【業務詳細】・トライアルグループのリテールメディア（サイネージ、アプリ、レジカート等）代理販売・ショッパーマーケティングの企画提案業務（企画書作成、プレゼン）・「顧客のマーケティング課題の抽出」と「マーケティングテクノロジーのトレンド」を踏まえた、最適なショッパーマーケティング企画の提案・実行プラン／サービスにおけるROIの試算提案、活用すべきツール群の選定／仕様設計・定期的な改善提案および改善実施／検証業務、デザインシンキングによるサービスデザイン・組織マネジメント（min1名～max5名）【組織について】リテール戦略部は、トライアルグループのリテールメディア事業運営を担う部門です。リーダー1名＋メンバー6名（20代～30代中心）の体制です。【求める人物像】・顧客起点で考え、課題を構造化できる方顧客やメーカーから与えられた要望をそのまま企画にするのではなく、「本当に解決すべきマーケティング課題は何か」を考え、課題を整理・構造化できる方。・「売る」だけでなく「成果」にこだわれる方広告や販促施策の実施自体を目的とせず、購買・認知・新規顧客獲得など、施策によって生み出したい成果から逆算して企画・実行・効果検証まで考えられる方。・データとアイデアを掛け合わせて考えられる方購買データや顧客データを読み解くだけでなく、データから得られた示唆を具体的なマーケティング施策や顧客体験に落とし込める方。・既存の枠にとらわれず、新しい施策を楽しめる方サイネージ、クーポン、レジカート、アプリ、店内放送など、さまざまな顧客接点を組み合わせ、「こんなことができるのでは？」と新しい企画を考え、形にしていくことを楽しめる方。・社内外を巻き込み、最後までやり切れる方メーカー、小売店舗、営業、データ分析、システム、クリエイティブなど、多様な関係者と協働しながら、企画を実行段階まで推進できる方。

＜業務内容＞想定業務として次のような業務内容を担っていただきます（想定例）。・グローバル市場を対象とした市場調査、マーケティングおよび事業戦略の推進・インドを主要ターゲットの一つとした、海外出張による顧客開拓・市場形成・インドをはじめとする海外顧客・行政機関との折衝・調整・国内外の業務パートナーとの協力体制の構築・新規事業の立上げ支援・事業の進展に応じた、出張ベースからEORを活用した駐在、さらに恒久的施設（PE）を含む現地事業体制への段階的移行の検討・推進・その他、グローバルな事業推進に関わる業務全般総合化学メーカーである同社において、グローバル市場を対象としたマーケティングおよび事業開発を担っていただきます。なかでもインドを主要ターゲットの一つとして位置づけ、欧米を含む各地域の市場動向や事業機会を幅広く捉えながら、新たな市場・顧客の開拓を推進します。当面は日本を拠点に、海外出張を通じて活動します。採用後、本社への配属・研修を経てグローバルマーケティング業務に従事いただきます。インドについては、主要ターゲット市場として出張ベースでの活動を開始し、事業の進展に応じてEORを活用した駐在、さらに恒久的施設（PE）を含む現地事業体制へ段階的に発展させる可能性があります。ただし、採用時点でインド駐在を前提とするものではありません。将来的に国内外の他拠点へ異動する可能性もあります。■勤務地・活動地域本社予定※グローバル市場を対象に国内外への出張あり。主要ターゲットであるインドについては、事業の進展に応じて駐在となる可能性あり。■ 想定する活動形態採用後、本社配属・研修を経て、当面は出張ベースでグローバルマーケティング活動を開始。インドについては主要ターゲット市場として活動し、駐在の時期・形態は、事業の進展および本人の適性等を踏まえて検討。

■募集背景今回の調達を機に、東アジアをはじめとするグローバル展開を本格的に加速しています。海外売上比率はまだ約1割で、ここからの市場開拓が事業成長の最大のドライバーです。現在、台湾事業には現地Head Managerが在籍していますが、その上位レイヤーとして海外事業全体を統括するポジションです。韓国などの新規市場への進出を計画しており、海外事業本部の責任者として、東アジア事業全体の戦略立案・組織構築・PL管理を担う責任者を募集しています。■業務概要台湾事業の拡大に加え、韓国などの新規市場への進出を推進する海外事業責任者候補です。東アジア事業全体のPL管理を担いながら、事業戦略立案、組織構築、新規市場立ち上げを統括いただきます。■業務詳細・東アジア事業全体の戦略立案とPL責任（売上・原価・投資配分）・新規市場（韓国等）の参入戦略の立案と立ち上げ主導・台湾を含む既存市場のスケール・グロース施策の統括・各国事業Head（韓国・台湾）の採用・マネジメント・育成・現地マーケティング・アライアンスの統括・経営チームと連携した全社戦略への海外事業の反映・現地法規制・市場環境を踏まえた事業リスクの管理■求人の魅力◆CEO直下で海外事業を創る経営陣と直接連携しながら、海外事業戦略の意思決定に携わることができます。◆韓国など新規市場の立ち上げをリードできる新規市場開拓という非常に希少な経験を積むことができます。◆急成長企業で裁量を持てる少人数組織のため、自らの意思決定が事業成長へ直結する環境です。

【募集背景】当社ではこれまで最新SaaSを活用した基幹システム刷新を進めてきましたが、現在はAIを前提とした次世代の業務改革・DX推進フェーズへと移行しています。単にシステムを導入・刷新するのではなく、生成AIやAIエージェントを活用しながら業務プロセスそのものを見直し、社員の働き方や業務効率を大きく変革していくことが今回のプロジェクトの目的です。そのため、社内SEとしてシステムを運用・管理するだけではなく、現場部門と連携しながら業務改善を企画・推進し、新たな仕組みづくりをリードいただける方を募集します。【規模・体制】本プロジェクトは、2022年以降推進してきた数十億円規模の基幹・CRM刷新に続く、第7次中期経営計画の中核を担うDX戦略プロジェクトです。3～5年以上を想定した長期プロジェクトであり、パートナー企業を含め約100名体制で推進しています。コアメンバーは十数名を予定しており、経営層・各事業部門・ベンダーと連携しながら、DX施策の企画から導入・定着まで幅広く携わっていただきます。【仕事内容】社内DX推進メンバーとして、AI・生成AIを活用した業務改革やシステム活用の企画・推進をお任せします。システム開発だけではなく、「業務をどう変えるか」という上流工程から携わり、社内のDXを推進していただくポジションです。（業務例）AI・生成AIを活用した業務改善の企画・推進各部門へのヒアリング・業務整理・課題抽出DX施策の企画立案・PoCの推進Salesforce・SAPなど基幹システムの活用・連携検討ベンダーコントロール・プロジェクト推進AIツールや最新技術の調査・導入検討業務効率化ツールの企画・開発（Python等を使用する場合あり）【ポジションの魅力】◆ AI・生成AIを活用した全社DXの中核メンバーとして活躍できる◆ システム導入ではなく、業務改革・DX推進の企画段階から携われる◆ 数十億円規模の大型DXプロジェクトに参画できる◆ 経営層・現場部門と直接連携しながら会社全体の変革を推進できる◆ 将来的にはDX推進責任者、IT企画、社内SEマネージャー、PMなど幅広いキャリアパスを描ける【求める人物像】◇ 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方◇ 業務改善やDX推進に興味がある方◇ 新しい技術（AI・生成AIなど）を積極的に学び、業務へ活かしたい方◇ 自ら課題を発見し、改善提案・実行まで主体的に取り組める方◇ 部門間の調整や合意形成を大切にできる方

●【募集ポジションについて】資生堂を代表するスキンケアブランド「エリクシール」の海外事業拡大を担うポジションです。日本本社のブランド戦略部門に所属し、海外市場での売上・利益拡大に向けた事業戦略やマーケティング戦略の立案・推進を担当いただきます。各国の市場動向や消費者ニーズを踏まえ、「どの商品を、誰に、どのような方法で販売するか」を検討し、海外現地法人の担当者と連携しながら、ブランドの成長を推進していただきます。【業務内容】エリクシールの海外展開をさらに加速させるため、担当する海外地域の事業戦略・マーケティング戦略の立案から実行支援、売上・利益管理まで幅広くお任せします。具体的には、以下の業務を担当いただきます。① 海外事業の戦略立案・売上管理・担当する海外地域の売上・利益目標の設定および進捗管理・各国の市場動向、競合状況、販売実績などの分析・売上・利益拡大に向けた事業戦略や投資方針の検討② 海外向けマーケティング・商品戦略の立案・現地の消費者ニーズや市場特性を踏まえた重点商品の選定、販売戦略の検討・新商品・既存商品の認知拡大や購買促進に向けたマーケティング戦略の立案・ブランド価値を伝えるための広告・プロモーション方針の策定③ 海外市場における販売チャネル戦略の立案・百貨店、ドラッグストア、ECなど、各市場に適した販売チャネル戦略の検討・販売拡大に向けた流通戦略や販売促進施策の立案・海外現地法人と連携した販売施策の推進④ 海外現地法人との連携・戦略実行支援・海外のマーケティング・営業担当者との協議、情報共有・策定した事業戦略・マーケティング戦略の実行支援・施策の進捗確認、課題抽出、改善策の検討・海外で開催するブランドイベントや新商品発表会などの実施サポート⑤ 事業実績の分析・改善提案・担当地域の売上・利益、商品別・販売チャネル別の実績分析・定期的な事業レビュー会議の企画・推進・事業課題の整理および次期戦略・改善施策の検討【本ポジションの魅力】① 日本を代表するスキンケアブランドのグローバル展開に携われるエリクシールは、1983年に日本で誕生し、40年以上の歴史を持つ資生堂の主力スキンケアブランドです。日本国内で高い支持を獲得してきたブランドを、アジアをはじめとする海外市場でさらに成長させていく重要な役割を担います。② 日本本社から海外事業の成長戦略をリードできる海外現地法人のマーケティング担当ではなく、ブランド全体の方向性を担う日本本社（HQ）の立場で、担当する海外地域の事業戦略・マーケティング戦略の立案に携わることができます。単なる広告・販促施策の実行にとどまらず、売上・利益、商品戦略、販売チャネル戦略など、幅広い視点からブランドの成長を推進できることが特徴です。③ グローバルな環境で幅広い経験を積める海外各国のマーケティング・営業担当者と日常的に連携しながら、国や地域ごとの市場特性に合わせた戦略を推進します。また、海外事業の拡大に加え、訪日外国人向けのインバウンド需要や、地域を横断したブランド展開など、幅広い事業機会に携われる環境です。

事業企画部のプレイングマネジャーとして、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。■業務内容（1）M&A・提携関連業務　●企画・調査　●戦略立案　●推進（交渉・DD対応・PMI検討 等）　●関連情報の収集・分析（2）事業部門支援　●事業部門からの要請に基づく企画立案支援　●市場・競合調査　●戦略課題の抽出・提案（3）プロジェクトマネジメント　●PJ進捗管理　●社内外との折衝・調整　●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明　●メンバーの教育・指導・伴走支援　●組織運営に関するマネジメント業務

■預金決済事業部は、法人・個人を問わず「預金」および「決済サービス」の企画、現場運用の改善、推進など、銀行業務の根幹である預金・決済業務を一気通貫で担っています。■今回の求人では、主に預金決済分野の企画業務に携わって頂ける方を幅広く募集します。（担って頂く業務は、業務経験や知識、ご本人の希望を踏まえて決定します）

同社は、シンプレクス・ホールディングス（東証プライム上場）が2021年4月に設立した、Consulting×Technologyが真に融合したコンサルティングファームです。単に理想を描くだけではなく、真に必要かつ実現可能な戦略を描き、その実現からクライアントが自走できる状態になるまで伴走するスタイルを貫いています。その考え方に共感した経験豊富なプロフェッショナルが多数参画し、企業変革の実現に貢献し続けています。その支援スタイルに加え、高品質な戦略立案と高い技術力に裏打ちされた実行力は、多くのクライアントから高い評価と信頼をいただいております。数多くの追加支援や新規案件のご相談をいただいていることから、さらなる成長を目指し、私たちとともに組織の成長とクライアントの変革を推進いただける仲間を募集しています。※ご入社後は、職位・職種に関わらずシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社へ出向いただく形態を想定しています。【仕事内容】本ポジションでは、生成AIのセールス・デリバリー専任チームの立ち上げメンバーとして、生成AIを活用した業務効率化や新規サービス創造に関するコンサルティング案件について、案件のニーズ開拓、提案、デリバリーまでを一貫して担っていただきます。また、生成AI CoEのメンバーとして、個別案件への参画にとどまらず、オファリング資料の作成、既存プロジェクトからの問い合わせ対応・知見提供、社内のセールス・デリバリーを通じて蓄積されたナレッジの収集・体系化・展開にも取り組んでいただきます。クライアントと同社双方の課題やニーズを捉え、生成AIの技術的な可能性と適用上の制約を踏まえて、実現可能なユースケースや導入アプローチに落とし込むことが求められます。経営陣・マネージングディレクター（MD）陣やシンプレクスグループの有識者と連携しながら、生成AI領域における新たな価値提供の型をつくり、組織全体へ広げていただくことを期待しています。■生成AIコンサルティング案件のセールス・デリバリークライアントの業務・事業課題の整理、生成AI活用ニーズおよびユースケースの発掘生成AIを活用した業務効率化、新規サービス創造に向けた構想策定、提案、プロジェクト設計AI活用ロードマップ、PoC計画、本番導入計画、定着化計画の策定PoC、要件定義、実装推進、業務定着、効果検証までのプロジェクトマネジメント PoC・導入・定着化を含むプロジェクトの推進、品質・進捗・課題管理クライアントの経営層・事業部門・IT部門等との合意形成および意思決定支援■生成AI CoEとしてのセールス活動支援生成AI案件のニーズ開拓に向けたオファリング資料、提案書、事例・アセット等の作成・高度化営業・コンサルタントと連携した案件相談、提案方針の検討、提案活動の支援専任チームの立ち上げに伴う、セールス・デリバリーの方法論、役割分担、案件連携プロセス等の整備■AI戦略に基づくサービス・組織づくり社内プロジェクトで得た実践知を「Simplex Siphon」の開発プロセス、AI基盤、ツール・アセット等へ反映し、標準化・横展開AI-Native Delivery導入・定着支援、AIエージェント、AIモダナイゼーション、AI運用最適化等の顧客向けオファリングの企画・高度化生産性向上と顧客向けサービス創出の両面から、AI活用施策の効果・経済性・再現性を検証■既存プロジェクトへの知見提供既存プロジェクトから寄せられる生成AI活用に関する問い合わせ対応、技術・事例・進め方の助言ユースケース検討、実現性・リスク評価、PoC計画等に関するレビューおよび伴走支援■ナレッジマネジメント社内の生成AI案件におけるセールス・デリバリーの知見、事例、成果物の収集・整理・体系化収集したナレッジの社内展開、勉強会・情報発信等を通じた組織全体の生成AI対応力向上

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、ビジネス特化型オンライン英会話サービスを柱に事業成長をしてまいりました。経営企画メンバーとして、M&A戦略の実行から経営管理（管理会計・予実管理）まで、会社の成長を牽引するコア業務を幅広くお任せします。 ※M&Aの案件状況や進捗に応じて、経営管理業務のボリュームは柔軟に調整いただきます。☆同社のCHROや人事総務部長の他社からの入社動機は下記です：■外資系日本法人立ち上げ経験あり⇒やりがい⇒０から１できる会社をさがしていた⇒社長のお人柄に惹かれたとのこと！（質実剛健なタイプ）、社員の声にもしっかり向き合ってくれる心理的安全性を担保できる環境■MVVへの共感、日本の社会課題に対応できそう、グロース上場のこのサイズ感がよい、社長様のロジカルさ＆傾聴力に魅力を感じたM&A関連業務・案件ソーシング（M&A仲介会社や金融機関等とのネットワーク構築・リレーション維持）・初期的なバリュエーション（企業価値評価）の算定・買収ストラクチャーの検討・立案・PMI（M&A成立後の統合プロセス）の推進・ディレクション経営企画・管理業務・管理会計体制の構築・運用、および予実管理・経営企画業務全般（経営課題の抽出、各種データ分析、経営陣へのレポーティング等）■管理部門：組織戦略本部（人事法務総務など）と経営戦略本部（CFOトップ、下に経営管理グループ）がある。その中の経営管理グループ所属となります。経理財務担当2名/経営企画担当1名（IR機能はいっている）守り（決算、上場統制）と攻め（M＆A、投資家活動）のバランスをとっているグループとなります。⇒今回、まずは守りの経理関係をしながら、ゆくゆくは攻めのM&AやIR活動も行っていただきたいです

【事業内容 】神奈川県を中心に医療・保険・福祉・教育の分野で事業を展開するふれあいグループの関連会社です。各施設の建築設備の運転・保守・修繕など設備管理を行います。また、グループの広報誌を発行しています。【職務内容】病院や介護施設などの設備管理会社のグループ会社の経理管理をお願いします。入社後は現経営者より約1年間で各種業務の引継ぎを予定しております。■ 会社運営全般■ 事業計画の設計、立案■各種グループ責任者との連携■ 増築/改修/修繕/経費管理■ 改修修繕などの工程管理■ 従業員の業務分配などマネジメント■ 施設担当者との各種調整や打ち合わせ■ 必要に応じて協力会社/取引会社の手配や工事の立ち合い・管理など【仕事の魅力】■経営責任者としてキャリアアップの機会！企業/グループ全体の企業の拡大の一端を担うことができ、経営責任者としての視点が身に着けることができます。また、大規模改修プロジェクトには、他の専門家とチームを組んで取り組むため、マネジメントスキルをさらに磨くことができます。■地域貢献を実感できる仕事！病院や介護施設などの設備管理を通じて、地域の人々の健康や福祉に間接的に貢献できることが魅力です。あなたの専門的な知識と経験が、利用者やスタッフの快適な環境を守ることに直結し、自分の仕事に誇りを持てる瞬間が待っています。

【お任せしたい業務内容】基幹事業であるクレジットカード事業の事務処理を委託先管理も含めて「安定的に遂行する」こと、コストおよびリスクをコントロールすること、さらには業務構造そのものを継続的に再設計していく役割を担っています。業務ノウハウの蓄積や委託先を含めたプロセス最適化（自社運営化、ＷＥＢ完結化・自動化）を通じ、今後のさらなる事業拡大を支える業務の土台を作っていただきます。＜業務内容詳細＞下記は一例です。ご経験を活かせるプロジェクトからお任せいたします。・外部委託も含めた業務の可視化、ノウハウの社内蓄積・業務削減と顧客利便性向上を両立する業務プロセスの再設計（自社運営化、WEB受付完結化）・業界他社に負けない業務品質・顧客体験の実現に向けた施策推進・AI・RPA等の新技術を活用した業務高度化の企画・推進・カード不正利用抑止に関する運用管理および委託先との連携・カードや帳票類の在庫管理、業務費用の予実管理【やりがい】★1,000万超の会員に影響する業務構造を自らの企画で変えていく達成感★幅広い領域をカバー、コントロールするダイナミックさ★AI、RPA、WEB完結化など新技術を前提に「ゼロベース」で業務を設計できる裁量★成長企業ならではの企画から実装までのスピード感

■職務概要15,000社以上に導入され市場訴求力のあるIIJサービスを活用したシステムインテグレーション・ソリューションにおける企画・開発・導入におけるマネージメントと推進を担当いただきます。■特徴市場リサーチやアーキテクチャデザイン、ビジネスモデル検討やフィージビリティスタディなどを通じた企画フェーズから、社内外のステークホルダと協調し、業界トップクラスのお客様へのプリセールスを行う提案フェーズ、実際のソリューション導入におけるQCD管理などを行う実行フェーズまで広くご活躍頂けるフィールドになっております。大きい裁量の中で、新しい領域や技術など様々なことにチャレンジする事を推奨しています。■ステップアップ様々なソリューション開発、導入案件への対応を通し、より裁量を広げた大規模案件のITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、アーキテクト、データエンジニア等へのステップアップが可能です。■具体的な業務・ソリューション企画・製品選定、調査・ベンダー選定、調査・システムアーキテクチャの検討・顧客への業務改善提案、プリセールス支援・ソリューション開発におけるディレクション・プロジェクト管理（QCD、ベンダー）・開発（要件定義～総合テスト）、運用、移行■注力分野・モダナイゼーション　・データドリブン　・認証／認可の統合管理　・生成AIを活用した顧客データ活用・Microsoft Powerシリーズによる業務効率化・その他新規領域への挑戦※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり【同社の雰囲気】「まるで研究室のような職場」一言でIIJの現場を言い表すとこのような職場です。IIJのエンジニアは、いろいろな所に広く情報網を張りながら、トレンドの技術や面白そうなサービスがあれば、すぐに試しています。技術に対する純粋な情熱で技術力を高めることが可能です。【育成方針について】同社の企業文化として、「働くこと＝自己実現」という考えがあります。必ずしも決まったレールがあるわけではなく、「これがやりたい」「こういうキャリアを築いていきたい」という個人の想いを重視しており、本部門でも同様です。本部門では、テーマを決めて人材育成に取り組んでいます。PM/スペシャリスト/エンジニアのステップアップを案件経験・資格取得・企画/開発経験など、ご本人の志向や適性に応じて実践的なステップアップを支援します。即戦力として活躍いただける業務から経験していただき、キャリアパス形成を共に進行いたします。【魅力】■同社の世界規模のインターネットワークインフラに強みを活かし、システム全体からアプリケーションの提案ができ、且つ企画から開発/構築、運用まで自社内で一貫してできる環境です。■導入企業は各業界のTOP10企業と同社が請け負う案件は一億円～数十億円規模の大規模案件に特化しています。■エンジニアファーストの開発環境と学習環境があります。（複数の自社サービスを展開する同社では、幅広い職種のエンジニアが自社内に在籍しています）【歓迎要件】※続き技術スキル・新規技術領域に対する調査～実現化までの取り組み経験・クラウド上でのアプリ開発経験、クラウド関連知識・製品選定、Azure、AWS、GCPが提供するPaaSを活用したアーキテクチャ設計経験・オープン系アプリケーションの開発経験（1年以上）・新しいサービスやソリューション開発に興味、関心がある方・自ら手を動かして検証することが好きな方下記ソリューション経験・モダナイゼーション：メインフレームからオープン系へのクラウドシフトなど　　・データドリブン：データ基盤、データ利活用など・認証／認可の統合管理：統合認証、ガバナンス統合など・生成AIを活用した顧客データ活用：顧客内データの生成AIによる活用・Microsoft Powerシリーズによる業務効率化：Powerシリーズを利用した業務改善その他スキル・自発的に行動できる方・技術を活用したソリューション企画や提案を行いたい方

【業務内容】海外営業・海外営業物件に対する、設計等の技術対応・海外代理店とのやりとり、物件見積業績管理・土海チームの業績管理の補助業務、予算策定・国内外での物件毎のコスト試算、物件納期管理【仕事の魅力】・海外販売代理店との共同で取り組んだ案件が公共および民間の港湾へ設置することで、広く社会へ貢献出来ること。・土海ビジネス全体に関与できるキーポジションであり、仕事の経験や社内外の様々な人との関わりを通じて、ビジネスパーソンとして成長出来ること。・会社としては1兆円企業の安定感がありながら、一方で土木・海洋グループは30名程度の営業・技術・業務・需給などが集約される「1つの会社」のような部門となっており、考えたことをすぐに実行に移せるスピード感と、自身の活動が事業に直接的に貢献できる規模感がある。・キャリアアップを見据え、構造改革プロジェクトマネジメントや社内システム構築など、技術系業務以外の学ぶ機会も豊富にある。【配属組織について】ハイブリッド事業本部 生活インフラビジネスチーム 土木・海洋グループ部内人員：16名※生活インフラビジネスチーム土木海洋グループ管理職 ：3名 課長代理：2名一般・嘱託・派遣：11名 (うち女性 6名）【部署の雰囲気】・ビジネスの広範囲をカバーするため、技術系、事務系人材が混成となります。・好き嫌いや属性ではなく、約束や納期を守るなどプロフェッショナルとしての信頼を基盤とし、多様性を認めたうえでの良好な人間関係構築を目指しています。・失敗は成功の基、トラブル等があればチーム全員でカバーします。・コミュニケーションを重視し、役職間情報格差を無くし、Bad news firstで風通しの良い組織。率直に困り事や情報を共有するチーム運営を目指しています。【職種間人事異動の有無】・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。【その他働き方】平均残業時間：5-10時間程度在宅勤務：原則出社ですが、規定や上場判断により活用可能。フレックス制度利用可能休日出勤　無出張　有(海外出張を含む)　※頻度は応相談

【ミッション】インド市場における日系企業の成長戦略立案を支援するコンサルタントを募集します。 主に、現地インドメンバー、日本、シンガポール拠点の成長戦略コンサルティングチームと密接に連携し、ビジネスの優先順位や企業のCxOレベルの解くべき課題に対する論点設定、意思決定支援、AI等の技術を活用した変革を実施していただきます。【プロジェクトテーマ】海外全体戦略策定（参入戦略、M&A戦略策定含む）、新規事業創出支援、現地パートナーとの提携支援（ビジネスデューディリジェンス、投資後の価値創造支援）等が中心となります。【メンバー構成】日本人・インド人混成による3～5名程度　2～3件程度の案件にアサインされ、（準）プロジェクトリーダーを担う想定です。【具体的な職務内容】■ (潜在)顧客からの引き合いに対応　自社サービスの啓蒙活動、企画書作成を実施■戦略立案支援を通じて、実効性のあるインサイトへの落とし込み、ビジネス戦略の策定成果物のプレゼンテーション　プロジェクトの主要なステークホルダーに対して、主な成果物のプレゼンテーションを実施■チーム運営・人材育成　所属する現地メンバー（成長戦略チーム約5名）と協業し、複数案件のデリバリー（調査の設計、実行管理、品質管理等）を担当、担当部下の教育を担う■事業体制の構築　日系クライアント向けのインド現地におけるサービス体制の構築も担当【求人の特徴、魅力】■海外事業本部は現地社員含めて現在250名超の規模であり、今後も規模を拡大していく方針です。まだまだ成長過程にあることから、ご入社いただく方にもプロジェクトへの貢献のみならず、顧客開拓などの営業・提案活動や、オファリングメニューの開発、組織・体制づくりにも関与いただきます。海外事業の拡大に関与し、まさに当社の海外の戦略コンサルティング事業を一緒に成長させていく、ひいてはリードする存在になることを期待します。■入社後は100％海外関連の案件に携わって頂きます。インド、中東・アフリカ、ASEAN諸国などの成長新興国に触れる機会が多く、グローバルに活躍できるコンサルティングスキルを身に着けることが可能です。海外に自社拠点を13か所有しており、実際に年に複数回、海外への出張も可能性がございます。但し、出張頻度は案件の状況等により変動します。また、将来的な海外現地法人への転籍のチャンスもございます。■顧客の売上規模は数千億～兆円単位と中堅から大手企業も多く含まれます。日本の各業界を代表するナショナルクライアントの海外進出支援に関与できます。■同社の海外買収企業含めた各海外自社拠点を中心とした拠点のネットワークを生かしながら、東南アジア＋インド＋米国など、数か国の現地マーケット情報を踏まえ、どの国に進出すべきか？その後はパートナーシップなのか、M＆Aなのか？などの「進出方法」も含めて戦略提案します。その後、海外進出戦略の策定のみならず、クロスボーダーM＆Aやその後のPMIなど実行支援まで一気通貫で関与できることから、コンサルタントとしての経験幅を広げることができます。■シンガポールのSpire Research&Consultingという会社の買収・合併も基盤に、東南アジアを中心とした新興国において、地場に根差したリサーチ機能を有しており、他ファームにはない情報提供や戦略立案が可能です。■4大系と比べると、「日本を中心」として海外案件をみることができ、国ごとにオペレーションが切れないので一気通貫で携われることが特徴です。総研・シンクタンク系と比べると、戦略策定フェーズだけでなく、実行フェーズまでクライアントと伴走ができる点が魅力です。今後は日系企業だけでなく、海外現地企業向けの役務も増やしていく方針であり、日本発のグローバルファームとしての地位を確立していきます。

【仕事内容】広報・マーケティングベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングリーダーとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をしていただきます。市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。ブランディング、マーケティング分野における専門的な視野を有し、関係者と連携しながら、マーケティング業務に取り組んでいただける方を募集しております。【業務内容】・市場分析・各種広報活動の企画、運営（セミナー、ニュースリリース、プレスリリース記事寄稿、広告 等）・自社WEBサイト、SNSの企画、運営・デジタルマーケティングの企画、運営・オフラインイベントの企画、運営 ■対象顧客は、国内大手顧客企業、ITサービス会社がメインになります。【ポジションの特徴】・社長直轄の組織として、経営層やセールス、デリバリー、コンサルティング部門責任者と協調して、業務にあたっていただきますので、会社全般の知識だけでなく、進んだＩＴ技術、マーケティング技術などを学んでいただくことができます。・約10名が所属し、外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画していただき、実行までをリードしていただきます。・同社のDXサービス、自社プロダクトを学んでいただくことで、最新IT知識を習得することができます。・日本とベトナム両国の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。

【事業内容】エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開しています。【募集背景】SMSのコーポレート部門では会社・事業成長に貢献するために、IT・ノンIT領域問わず様々な課題があります。これらの課題を特定し、会社として進めたほうがいいプロジェクトを推進できる人材が不足している点がボトルネックになっています。このような背景から、プロジェクトマネジメントやオペレーション設計に強みを持つ方をお迎えし、プロジェクトマネージャーとして全社の課題特定・成果創出のための実行や改善を推進いただきたいと考えています。【期待する役割】コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。【業務詳細】■戦略総務グループ・第三創業期における全社戦略にリンクしたオフィス戦略・ポリシーの策定・調達購買領域における成果最大化戦略・施策の検討・調達購買システムのリプレイス■プロジェクト推進グループ・生成AIの活用ルール策定・活用事例の横展開・事業部門の業務ツールや情報基盤等のアップデートによる事業生産性の向上【組織構成】下記いずれかのグループへの配属となります。①経営基盤本部 戦略総務グループ②経営基盤本部 コーポレートIT推進部 プロジェクト推進グループ①戦略総務グループ責任者を除くメンバー構成：8名（他、アルバイト社員2名）戦略総務はオフィス領域と調達購買領域の2領域を担っています。②コーポレートIT推進部 プロジェクト推進グループ責任者を除くメンバー構成：5名（他、業務委託1名）ITを活用した様々なプロジェクトを推進しています。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【ポジションの魅力】■戦略から構築まで一貫して携われる自身が描いた戦略の成果を、従業員の働き方や事業の変化として確かめることができます。■全従業員と事業に価値を届けられる全従業員が日々使う環境・ツールを整える仕事です。事業部や従業員と直接対話しながら進めるため、自身の判断が会社全体の生産性や働きやすさにつながる手応えがあります。

【ミッション】同社の蓄電池事業部門にてプロジェクトマネージャーとして、案件推進の中心を担っていただきます。またチームとしては蓄電池事業の開拓～運用まで一貫して行っていますが、ご担当業務に関しては個人のスキルならびに案件状況によって詳細なアサインメントを決定いたします。レノバ社では「中期経営計画2030」の中で蓄電事業を中核事業のひとつとして位置づけておられ、2030年までに0.9GＷ規模の巨大蓄電網の構築を目指しています。最大の特徴は「100MWクラスの圧倒的な大規模・市場販売型」に特化しており蓄電池事業の開発から建設、そして運転開始後のアグリゲーション・市場運用まで、一連の事業プロセスに携っていただけます。【期待する役割】チームとして、蓄電池事業の開拓～運用まで一貫して行うが、個人の強みならびに案件状況によって詳細なアサインメントを決定例）・土地・系統等の確保、交渉による取得、ならびに許認可等の対応・蓄電池調達・エンジニアリングチームと連携して、EPCやサプライヤー等と協議を行う・財務チームと連携して、プロジェクトファイナンスを組成する・OM、アグリゲーション、その他関連契約等の交渉を行う・経営報告、スケジュール管理、リスク対処等のプロジェクトマネジメンとの重要部分を担う・市場取引の計画を策定し、実行に移す・将来的に蓄電池以外の事業のマネジメントやPPA契約交渉等、幅広く再生可能エネルギー関連事案へ関与する可能性あり【部署】GX本部-蓄電池事業部【組織について】蓄電池事業部は17名程度の組織であり、部内は3グループ制で①案件開拓・開発・建設管理中心、②ファイナンス組成中心　③建設後の市場取引中心のチームに分かれて業務を推進しております。それぞれ完全に分かれおらず皆兼務されている状況です。20代～40代で締めており非常にフラットで風通しが良い組織です。【蓄電池PJ】開発中：複数建設中：6拠点運転中：2拠点1人数件を担当しており、入社後はまずは新規の開発案件からお任せすることを想定しております。【蓄電池PJで1案件に関わるPJの人数規模について】・蓄電池事業部を中心にエンジ部や調達部やファイナンス、リーガル等の部門横断で対応しており15名程度となります。・基本的に全案件同社が主導しております。【開発から着工までの期間】・案件発掘～投資決定：1年半程度、投資決定～着工：1年程度、運開：着工から2年程度【働き方】フレックスあり（コアタイムなし）リモート可　※制限はありませんので、個人裁量に任されています※ただし、フルリモートは不可となります。【ポジションの魅力】・独立系再エネ企業において、事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること・新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等）・業界として急成長している分野で、かつトップランナーの1社として、最先端で経験が積める・社長やCFO等のマネジメントと一体で仕事をし、他のエネルギー業界にはないマネジメントとの距離感で研鑽を重ねられる【こんな方におすすめ】・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネス・課題解決に取り組みたい方・世界規模で注目されている再生エネルギーに関わりたい方・語学力をいかして世界を相手に仕事をしたい方【同社の魅力・強み】東証プライム市場に上場し、日本で唯一の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した企業です。再生エネルギーで多様な電源種類を展開しており、バイオマス発電は国内最大級の規模を誇ります。自ら事業開発を進め、発電所を長期間保有することで安定したビジネスモデルを構築しております。また、今後は再生エネルギーに留まらず、脱炭素ソリューションを幅広く展開し、社会課題を解決していきます。

【事業内容】同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で事業を展開しています。【期待する役割】■全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること■各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること【業務詳細】■グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案■月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング■事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進■高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討■個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援■事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）■事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築【組織構成】経営企画本部　経営企画部　部長1名　メンバー5名（内3名は他部門との兼務）【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【将来のキャリアパス】同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う【ポジションの魅力】■全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。■業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する・SMSは医療/介護/ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。　会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。■経営陣、事業責任者との距離が近い・経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、22期連続での増収を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。

【募集背景】当部門の主力サービスである「日経電子版」は、有料メディアの会員数として国内最大規模の100万に達しています。デジタル編成ユニットは、日経電子版の成長を牽引する中核組織として、顧客に価値ある情報・サービスを提供しながら事業の持続的な拡大を担います。その中でマーケティングプロモーショングループは、潜在層に日経電子版の価値を届け、有料会員の獲得および継続利用を促進する役割を担っています。近年、アプリ利用者は急速に増加している一方、獲得コストや継続率の最適化がより重要となっています。これらを両立しながら会員・売上の最大化を実現するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。【仕事内容】日経電子版アプリの新規ユーザー獲得およびアクティブ率向上を目的に、ユーザー理解に基づくマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。広告運用、アプリストア最適化、CRM施策など複数チャネルを横断しながら、認知から獲得・継続まで一貫して改善を推進します。データ分析やユーザー調査を通じてインサイトを導出し、継続的にPDCAを回していただくポジションです。＜主な業務＞■アプリの新規ユーザー獲得から活性化・継続利用までを見据えたマーケティング施策の企画・実行■デジタル広告運用、アプリストア最適化（ASO）、キャンペーン企画など、獲得施策の推進と改善■ユーザーデータを活用したセグメント設計および配信最適化、LTV向上施策の立案・実行■プッシュ通知やアプリ内メッセージを用いたCRM施策の設計・運用■KPI設計、データ分析・ユーザー調査を通じたインサイト抽出と施策改善■A/BテストやUI/UX改善、関係部署連携を通じたプロダクト・ユーザー体験の最適化

■募集背景・全社のデータドリブン経営推進の為、データプラットフォームの整備強化を目的に増員募集致します。2023年4月、経営の意思決定の迅速化と生産性向上を目的に、経営層および事業部門のデータ利活用推進を担う組織としてデータインテリジェンス部が設立されました。Power BIを主要ツールとして、経営層向けダッシュボードを開発、事業部のデータ活用を支援、全社向けPower BI人材育成を進めており、組織としての成熟度は高まってきています。次のステップとして、さらなる活用拡大を支えるデータ基盤の整備に取り組むため、全社推奨のSnowflakeを中心とした基盤づくりから、セマンティックモデル、メタデータ、ガバナンスの整備までを一緒に進めていける人材を募集します。現時点ですべてを一人でリードできる必要はなく、いずれその役割を担っていきたいという方も歓迎します。【業務内容】・Snowflake / Microsoft Fabricを活用したデータパイプラインおよびDWHの設計・構築・運用・Power BIを活用したセマンティックモデルの設計・構築・運用・上記環境におけるメタデータ整備（用語定義など）・上記環境に関するベストプラクティスやデータガバナンスの社内への適用・展開■同部門の魅力・役員直下の経営に近い部門となり、同社全体のデータドリブン経営において重要な部門となります。これからデータプラットフォームのSnowflake活用により、現在のデータ整備だけではなく、今後のAIエージェント活用等を見越したデータアーキテクチャを推進頂く組織となります。・外部ベンダーに頼るのではなく、社内で技術的な分野も対応しており、最新の技術活用や知見を活かしながら業務に取り組む事が可能です。■配属組織：データインテリジェンス部・役員直下の部門となり、10名強の組織となります。その中で主にデータプラットフォームを担って頂きます。このほか、同部では、BI（PowerBI）を活用したデータ可視化やデータアナリスト等を行う業務もあります。【同部門の役割】・同社が抱える重要な経営課題を関係部門とともに明確化し、それらをBI等ツールにより可視化・分析して解決へと導く事となります。また当社内の財務/非財務の主要経営情報の一元化・共有ナレッジ化を進め、今まで以上にスピーディかつ全社合理的な意思決定を実現します。それらを通じ、事業構造改革、リソース再配分、生産性向上、組織改革等の経営トップによる事業戦略意思決定をサポートする事が同部門の役割となります。■働き方・残業時間：10-30時間・在宅勤務：週2回迄（会社規定に準じる）

ネットワーク基盤の構築・改善・運用をリードしていただきます。社内インフラの安定稼働を支えるだけでなく、変化に柔軟な同社にて、従業員の生産性を向上する仕組みやツールの導入・運用をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■ネットワーク基盤の設計・構築・運用　・社内LAN/WAN、Wi-Fiの最適化およびトラブルシューティング　・VPN環境の整備、踏み台サーバーを利用したセキュアなアクセス環境の構築■インフラ・エンドポイント管理　・WSUS等を用いたパッチ管理・アップデート運用の自動化　・ISP（回線）管理、トラフィック解析による通信品質の向上■IT推進・セキュリティ対策　・各種セキュリティソリューションの導入・リプレイス計画の策定　・ITシステムに対する企画立案、導入、運用、改善・改修■共通業務　・PCセットアップ、キッティング、ヘルプデスク業務　・業務効率化や従業員体験向上に関するツールの企画・運用　・その他コーポレートIT業務

【求人のおすすめポイント】音楽を売るだけでなく、新しい届け方をつくる仕事です。音楽業界で世界トップシェアを持つユニバーサル ミュージックのホールセール営業本部にて、タワーレコード、HMV、Amazon、ハピネットを担当する4つのアカウントチームを横断し、フィジカル商品の販売戦略を設計・実行するポジションです。強いアーティストIPに支えられてきた同社の卸営業では、POSや販売実績を起点にした戦略づくりはこれからの領域です。本部長直下で、データから課題と機会を見つけ、取引先とともに施策へ落とし込み、売上を伸ばす仕組みそのものをつくっていただきます。音楽業界での経験は問いません。異業界で培ったCommercialの力がそのまま活きる環境です。【募集背景】音楽の楽しみ方や購買行動が大きく変化するなか、同社はCD、アーティスト関連商品、小売向けフィジカルグッズのさらなる売上拡大を重要テーマに掲げています。国内外の強力なアーティストIPと、主要取引先との長年の信頼関係は、同社ならではの資産です。この資産にPOSや販売実績にもとづく販売戦略を掛け合わせることで、フィジカル商品の販売機会はさらに大きく広げられると考えています。その推進役として、異業界でデータ起点の販売戦略を実践してきた知見を取り入れるべく、新たに本ポジションを設けました。【職務内容】本ポジションは、アカウント別に組成された4チームを横断し、主要取引先に対する販売戦略の立案から実行までをリードする役割です。POS・販売実績・市場動向・顧客特性をもとに、どの商品・カテゴリーを、誰に、どのように届けるかを設計し、各チームと取引先を巻き込んで施策に落とし込みます。日々の受発注や個別商談は各チームが担い、本ポジションは戦略設計と実行推進を行っていただきます。＜主な業務内容＞・主要取引様（大手音楽ソフト専門店）に対する販売戦略の立案と既存売上の拡大・POS・販売実績データを用いた来客分析・商品分析による、課題と販売機会の特定・売れていない要因や、まだ届いていない顧客層を分析し、商品・売場・販促の施策へ落とし込む・新譜・カタログ（旧譜）の販売最大化、限定商品・セット商品の企画・店舗×EC×イベントを横断した販売施策の企画・実行・効果検証【組織体制】コマーシャル アフェアーズ統括本部 ホールセール営業本部 アカウントセールス部に所属し、本部長直下のポジションとして、マネージャーおよびアカウント別の4グループ（全体10名強）と連携します。【ポジションの魅力】4チームを横断して販売戦略を描ける立場にあり、その成果が主要取引先の売上として明確に表れます。世界的アーティストの作品を扱いながら、営業をデータ起点へ変えていく起点になれること、将来的には新規販売チャネルや異業種アライアンス、新たな収益モデルへと領域を広げられることが醍醐味です。【求める人物像】消費財、ゲーム・玩具・キャラクター、家電、音楽・エンタメなどの領域で、大手小売・EC・流通と組み、データ起点の販売戦略を立案して実績を出してきた方を想定しています。商品力やブランド力に頼らず、自ら見つけた課題から施策をつくり、成果まで運んだ経験を具体的に語れる方。経験豊富なメンバーや取引先に敬意を払いながら、新しいやり方を粘り強く浸透させられる方が活躍できます。音楽業界やフィジカル商材の営業経験は必須ではありません。

【募集背景】同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、事業推進リーダー（業務管理/経営企画）を募集する事に致しました。売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。【業務内容】同社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとしてご活躍いただきたいと思います。■ 派遣・SES事業に関わる業務管理　・基本契約書、NDA、個別契約書、注文書の締結・管理　・請求書の作成・発行、取引フローの管理　・業務プロセスの標準化、マニュアル整備・運用改善■経営企画に関わる業務　・予実管理（予算策定、販管費の管理、売上分析）　・経営陣への報告資料の作成■ ITエンジニアの就業・労務管理　・ITエンジニアの勤怠/経費/交通費申請の確認および運用管理■ 業務改善・DX推進　・DX化/AI活用による業務効率化の企画・推進　・業務データの集計・分析、改善施策の立案【ポジションの魅力】■「第二創業期」を支える醍醐味新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。【組織構成】管理部への配属となります。現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。リーダーとして入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。【企業概要】同社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。BREXAグループ内ではより高い技術力を有した人材を抱える立場として、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,300名規模の組織へと着実に成長を遂げています。＜2026年4月、新たなステージへ＞2026年4月より、同社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切りました。グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。BREXAグループの強固な基盤と当社の競合優位性を融合させ、IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。

【期待する役割】上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。【業務内容】・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング・イベントやオンラインでの対外情報発信など

■業務概要NECネクサソリューションズ（NEXS）のインフラサービスDX統括部 DXソリューション企画Gにおいて、特定の技術や業界に縛られない「新領域・新技術を活用した次世代ソリューション」のプロダクトマネジメント・事業開発を担当していただきます。中堅中小企業（SME市場）および地域社会が抱える共通業務課題に対し、テクノロジーをどう掛け合わせれば解決できるか。市場調査からビジネスモデルの立案、0→1のサービス立ち上げまでを一気通貫でリードし、社会全体のDXを加速させる役割です。■業務詳細・0→1のサービスインキュベーション地域社会やSME市場の共通課題（労働力不足、生産性向上、地方創生等）を特定し、解決のための新規プロダクト・サービスを企画。・マーケットリサーチと戦略立案国内外の最新技術トレンド（AI、IoT、Web3、サステナビリティ技術等）の調査、およびターゲット市場のニーズ分析に基づいた事業構想の策定。・ビジネスモデルの設計と検証マネタイズモデルの構築、およびPoC（概念実証）を通じた仮説検証の推進。・エコシステム・パートナーシップの構築NECグループ内、および外部パートナーとの協業による、汎用性の高い「共創型ソリューション」の創出。■事業領域「インダストリーフリー × 地域社会DX」特定の業界に特化せず、日本全国の地域社会やSME市場が抱える共通課題をターゲットとした新領域。既存のインフラ枠を超え、社会全体のDXを支える新たな事業柱を創出するフェーズです。■事業規模3億円規模の新規戦略投資領域（2026年度を起点とする中期経営計画における最注力領域のひとつとして、積極的な投資とリソース投入を行っています）■ソリューション・商材事例・Clovernet 多言語対訳支援サービスhttps://www.nec-nexs.com/service/lp/clovernet_mtss/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=brandmtss&utm_content=brand&gad_source=1&gad_campaignid=19560899456&gbraid=0AAAAApNTZ8xkpJ8tfZMvjE0B_6L6Wnuxr&gclid=Cj0KCQjwzqXQBhD2ARIsAKrIeU8dXSxLsNmc2NexZdakc1HNeJ_cZG7msjwWXyFZNYFI4HVeuIZ6k6kaAo6IEALw_wcB・Clovernet 操作アシストサービスhttps://www.nec-nexs.com/sl/clovernet/operation_assist/■お客様事例・Clovernet 多言語対訳支援サービスhttps://www.nec-nexs.com/sl/clovernet/net_clovernet_mtss/case/■マネジメントライン担当者→主任→マネージャー→部長■成長機会（キャリアパス）・「0→1」の事業開発経験：既存アセットを使いながらも、全く新しいサービスを自らの手で構想・形にする「社内起業家」に近い経験を積むことができます。・社会的インパクトの創出：一企業の課題解決に留まらず、地域社会全体の仕組みをアップデートする、スケールの大きな課題解決に携われます。・プロダクトマネージャーとしての深化：技術領域に限定されないため、本質的な「顧客価値」を定義し、ビジネスとして成立させる高度なPdMスキルを磨けます。■同社の魅力・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援している点が特徴です。また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。

■業務概要NECネクサソリューションズ（NEXS）のインフラサービスDX統括部 インフラサービス企画Gにおいて、クラウド基盤（AWS/Azure/M365）のプロダクトマネジメント・サービス企画を担当していただきます。SME市場を中心としたお客様に対し、「安心・安全・柔軟で利用しやすいインフラサービス」を企画・進化させ、事業成長を牽引するポジションです。■業務詳細・クラウド基盤サービスの企画・強化：AWS、Azure、M365を中心としたクラウドサービスのプロダクト戦略立案、ロードマップ策定、機能強化企画、標準メニュー化の推進・オファリングモデルの創出：ネットワーク×クラウド×セキュリティの融合による標準パッケージの企画、BluStellar商材としての登録・全国展開推進・プロダクトライフサイクル管理：サービスの企画・提供・改善・終了に至るまでのプロダクトマネジメント全・社内外連携：営業部門・NEC-Gとの協業推進、パートナー連携によるサービス拡販■事業領域インフラサービス事業（ネットワーク・クラウド基盤・セキュリティ・データセンター）。NEXSおよびNESIC-HDの持続的成長を支える事業成長の基盤の領域■事業規模・クラウド・データセンター領域：約29億円・インフラサービス事業全体：約96億円■ソリューション・商材事例・クラウド基盤：ビジネスサービス for AWS、Clovernetマネージドクラウド・その他：IT運用トータルサポートサービス■お客様事例https://www.nec-nexs.com/solution/case/?page=solution&type=cloudアサガミ株式会社様　など■マネジメントライン担当者→主任→マネージャー→部長■成長機会（キャリアパス）・プロダクトマネージャーへの成長：サービスのライフサイクル全体（企画・提供・改善・終了）に責任を持つPDMとして、事業の中核を担う経験を積める・事業戦略の立案・実行：中計5ヵ年（FY26～FY30）の初年度から参画し、次世代インフラサービスの標準モデル策定に関わることができる・NEC-G全体との連携経験：NESIC-HD、NEC本体との協業を通じ、大規模なグループシナジーを活かした事業推進の経験が得られる・マネジメントポジションへのステップアップ：JOB型人材マネジメント制度のもと、自律的なキャリア形成が可能■募集ポジションの魅力・NECグループの安定基盤のもと、SME市場に特化したインフラサービスを自社で企画・提供する「プロダクトオーナーシップ」を発揮できる。・2026年は中計初年度であり、事業のベース（型）を作る段階から参画できる。・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。■同社の魅力・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援している点が特徴です。また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。

■業務概要専門店小売業（ドラッグストア、アパレル、雑貨など）向けサービス「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」を軸に、プロダクトの企画と事業の成長を担う役割※「専門店小売業」や「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」の部分は業種（専門小売、ショッピングセンター（ＳＣ）、バス、物流）によって変わります。■業務詳細プロダクトの企画から実行まで一貫して関わり、企画を形にし、成果につなげるところまで責任を担っていただきます。具体的に「ｓｔｏｒｅＧＡＴＥ」シリーズの機能強化や新プロダクトの企画に加え、展示会やセミナーなどの活動など。単に企画を立てるだけではなく、営業、ＳＥ、マーケティングと連携しながら具体化し、お客様に価値として届けるところまでを担う。■マネジメントライン担当者→主任→マネージャー→部長■成長機会（キャリアパス）同社の事業戦略の中核である、プロダクトの企画提案活動を行っていただきます。同社のソリューションなどの知見を習得いただいた上で、プロダクトマネージャーとしてのご活躍を期待しています。■募集ポジションの魅力・マーケティングからプロダクトの企画・実行、市場展開までを主導し、一気通貫して関われる。・当社の他部門と連携しながら、自ら考えたアイデアをプロダクトとして実現し、事業成長を実感できる。・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる。■同社の魅力・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援している点が特徴です。また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。

■概要～AIで、経営管理を「?部の?企業のもの」から「すべての企業のもの」へ。EPM/CPMに新しい市場をつくるプロダクト責任者を求めています。～【アバントグループについて】アバントグループは「経営の?衆化」をミッションに掲げ、グループ経営管理の領域で?年、?本を代表する企業グループの経営を?えてきました。連結・予算・経営分析といった経営の中枢は、これまで?部の?企業と専?家だけが扱えるものでした。それをプロダクトの?で、あらゆる企業が使いこなせるものにする。私たちはいま、そのための事業の軸?をプロダクトへ移しています。【なぜ今、CPOを求めるのか】連結・予算・経営分析を担うEPM/CPMの市場は、これまで専?チームを抱えられる?企業に限られてきました。AIはこの前提を変えつつあります。専?家の?を要していた業務の多くをAIが担えるようになれば、これまで?度な経営管理に?が届かなかった企業が、新しい市場として現れます。既存製品にAI機能を?すのではなく、AIで何が実現できるかを?通し、この新しい市場を定義するプロダクトを描くこと。それが今回のCPOに期待する最?の役割です。プロダクトで勝つには、プロダクトを本気でわかっているリーダーが必要だと、経営として判断しました。求めているのは、要望を形にする?ではなく、何を作り、何を作らないかを決め、その結果に責任を持つ?です。CEOと直接向き合い、プロダクトの?向を決める裁量と責任をお任せします。■このポジションの魅力・経営の中枢という、深く、?きな課題:企業グループの経営判断を?える業務は複雑で、だからこそ優れたプロダクトが?む価値も?きい領域です。・AIで、市場そのものをつくる: 既存市場のシェアを奪い合うのではなく、AIによって初めて成?する顧客層と使われ?を?いだし、EPM/CPMの新しいカテゴリーを定義する。そのビジョンを描き、プロダクトとして形にする側に?てます。・ゼロから始めなくてよい: ?年蓄積してきた業務知?と、??企業グループを中?とした顧客基盤があります。初?から、本物の顧客と深く向き合ったディスカバリーが始められます。・プロダクトポートフォリオを、?ら描き直す: グループ経営管理の領域で、複数のプロダクトがすでに顧客に使われています。それらをどう束ね、どこに投資し、どんな姿へ導くか。ポートフォリオ全体の戦略を描くところから担えます。・プロダクト組織を、?分の?でつくる: PdM・デザイナーの採?、育成、進め?の?準まで、あなたが定義します。数年後の組織の?化は、あなたが最初に下す判断で決まります。挑戦を?える事業基盤: 上場企業としての安定した経営基盤の上で、短期の資?繰りに追われず、腰を据えてプロダクトに投資できます。【お任せすること】・AIで実現できることを?通し、EPM/CPMに新しい市場を切り拓くプロダクトビジョンと戦略を描く・既存の複数プロダクトを俯瞰し、統合・再編と投資配分を含むポートフォリオ戦略を描く・どの顧客の、どの課題を解くかを定め、プロダクトマーケットフィットを確?する・プロダクト戦略とロードマップを描き、優先順位の最終判断を担う・個別顧客の要望に流されない、標準プロダクトとしての?貫性を守る・事業部?とともに、価格とパッケージングを設計する・NRR・解約率・利?率といった成果指標に責任を持ち、事業成?を牽引する・PdM・デザイナーを採?・育成し、強いプロダクト組織をつくる・営業・カスタマーサクセス・エンジニアリング・経営層を、?つの?向にまとめる