自動車部品メーカーの転職・求人情報(39ページ目)

【期待する役割】・東南アジアなどの新興国では経済成長に伴う急速な都市化や人口増加により、都市部での交通などのインフラ整備需要が急増しております。しかし、需要に対してインフラの整備が追いついておらず、多くの国では巨額の建設費用を賄うための財政難や資金調達が大きな課題となっています。日本政府の円借款による鉄道などのインフラ整備が進んでおりますが、弊社でも複数の海外案件を受注しております。中長期的な組織体制強化を目指し、熱意をもって取り組んでいただける人材を募集します。【取扱製品】電車線、電力ケーブル等【職務内容】・インフラ市場向けの電線（電車線、電力ケーブル）の営業業務を担当いただきます。・エンジニアリング会社、鉄道事業者等、国内外顧客への営業対応（見積・価格交渉、契約締結、納入対応までの一連業務）・製造部門と連携した生産・在庫手配や納期調整業務（海外工場との対応を含む）・輸出にかかわる書類作成等の実務手続き【業務の流れ】・当組織は約10名体制となっており、1人当たり複数案件（1件あたり数十億円規模）を担当しております。　プロジェクト例：インド新幹線、フィリピン南北通勤鉄道、カイロ地下鉄　等・入社後は既に受注している案件をご担当いただきますが、中長期的には新たな拡販活動も並行して行っていただきます。【出張の有無・頻度】・担当いただく案件にもよりますが、履行フェーズには現地への短期～中期的な出張（場合によっては駐在）が発生いたします。【本ポジションの魅力】・住友電工グループの鉄道・インフラ関連事業は、かつて日本の近代化を支え、その後の高度経済成長にも貢献してきた歴史があります。長年にわたり蓄積された技術やノウハウは、新興国の経済成長や生活向上に大きく寄与するもので、ダイナミックで社会的意義の高い仕事です。・また、鉄道は自動車や航空機に比べて環境負荷が低い輸送手段であり、世界規模での脱炭素社会実現にも貢献しています。【募集背景】・退職者が発生したことによる欠員募集【同社について】■「銅動線」の製造技術を基幹として、「電力用ケーブル」「通信用ケーブル」をはじめ、５つの事業分野で社会インフラ・産業の発展に貢献してきました。世界40か国に展開・海外売上高も62.2％を占めておりグローバルに社会を支えています。■FY2030へ向けて「グリーンな地球と安心・快適な暮らし」をスローガンに脱炭素社会の進展や情報化社会の進化へ向け各部門で取り組みを発展させて参ります。■ワークライフバランスの充実と社員の活躍を後押しする様々な福利厚生が充実しています。有給休暇は年20日、有休取得日数は19.2日/年と高い水準です。また、時短制度や育児休業復帰率100%など、柔軟な働き方をサポートする制度も整っており、健康経営優良法人2024（ホワイト500）へも6度目の認定実績があります。■平均勤続年数：17年と長期安定的な環境でスキルを積んで頂くことが可能です。【社風】落ち着いた雰囲気ではありながらも、若手でも裁量権のある業務を任せてもらえるなど、成長できる環境が整っており、主体的にキャリアを積んで頂くことが出来ます。風通し良く社員の相互尊重が高い組織です。

【期待する役割】・携帯電話の5G基地局やデータセンター向け通信デバイスを商材とした営業活動を海外顧客向けに行っていただきます。グローバルマーケットにおいて最先端の技術に携わりながら、時代を先取りした提案をできるやりがいのある仕事です。将来的にはマネージャーとして若手メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。【職務内容】・5G携帯基地局を開発製造する海外メーカーやデータセンター事業者向けに、光通信や無線通信に使用される半導体デバイス製品の提案・市場動向の把握と戦略立案【具体的な職務】・社内の関連部署と連携しながら、価格交渉、貿易管理、納期管理、予算策定を行っていただきます。・大型案件の場合はプロジェクトの進捗管理もご担当いただきます。・直接の取引先は当社販売子会社ですが、顧客と直接やり取りするケースもあります。・生産拠点（山梨県）や、海外への出張が発生します。【業務の流れ】・当組織は13名体制となっており、1人当たり大型案件（数百億規模）を1案件担当しております。・入社後は風力事業者向けに、引き合い先の対応を中心に上記業務を行っていただきます。【出張の有無・頻度】・担当いただく案件にもよりますが、履行フェーズには現地への短期～中期的な出張（場合によっては駐在）が発生いたします。【募集背景】事業拡大による増員募集【同社について】■「銅動線」の製造技術を基幹として、「電力用ケーブル」「通信用ケーブル」をはじめ、５つの事業分野で社会インフラ・産業の発展に貢献してきました。世界40か国に展開・海外売上高も62.2％を占めておりグローバルに社会を支えています。■FY2030へ向けて「グリーンな地球と安心・快適な暮らし」をスローガンに脱炭素社会の進展や情報化社会の進化へ向け各部門で取り組みを発展させて参ります。■ワークライフバランスの充実と社員の活躍を後押しする様々な福利厚生が充実しています。有給休暇は年20日、有休取得日数は19.2日/年と高い水準です。また、時短制度や育児休業復帰率100%など、柔軟な働き方をサポートする制度も整っており、健康経営優良法人2024（ホワイト500）へも6度目の認定実績があります。■平均勤続年数：17年と長期安定的な環境でスキルを積んで頂くことが可能です。【社風】落ち着いた雰囲気ではありながらも、若手でも裁量権のある業務を任せてもらえるなど、成長できる環境が整っており、主体的にキャリアを積んで頂くことが出来ます。風通し良く社員の相互尊重が高い組織です。

国内シェア2位の消防車メーカーである当社にて、総務・営繕スタッフを募集します。【採用背景】現スタッフの転勤に伴う人員補充【業務内容】■株主総会対応(招集・決議通知作成【書面開催】、登記・官報手続き関係業務など) ■固定資産・リース資産管理(資産計上・除却、管理台帳管理、棚卸、各種備品管理など) ■各種文書管理 (契約書管理、規程類の作成・更新関係業務など) ■工場内の諸対応(ISO14001【環境】/安全衛生関係対応、営繕作業、産廃対応など) 　入社後は担当者が丁寧にレクチャーしながら説明いたします。【業務バランス】工場内の対応業務と事務作業が、おおよそ半々の割合となります。（工場内の営繕や安全対策等で、外作業も発生します。）■社風について管理部門では、中途入社の社員が多数活躍しており、さまざまな経験や専門性を持つ人材が集まっています。そのため、部門内では多様な視点を尊重し、円滑なコミュニケーションが行われています。また、新しくご入社いただく方に対しても、スムーズに業務開始を支援する体制の整った雰囲気があります。これまでの経験を活かしながら、自ら考えて動ける方にとっては非常に活躍しやすい環境です。■組織構成総務部総務係5名　課長、スタッフ40代2名、30代1名、20代1名■当社について当社は大正11年（1922年）の創業以来、消防ポンプ自動車メーカーとして「人命を守り、防災事業に貢献する」という社会的使命を掲げ、地域社会の安心で安全、豊かなくらしの実現に寄与しています。■当社の特徴・同社は1922年の創業以来103年間、リーディングカンパニーとして国産消防自動車の歴史を創ってきました。・国内シェアは第２位を誇り、東証上場の片倉工業のグループ会社という安定した経営基盤を持っています。・消防車は1台1台がオーダーメードで、消防署や消防団ごとの希望に誠実に応え、ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりしています。

◆本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。海外売上比率が約70%の同社はさらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。【具体的には】■損益管理/業績予想/年度計画策定業務・月次での全社（本社及び子会社）に関する損益集約/管理（予算実績差異分析含む）・四半期での全社（本社及び子会社）業績予想の集約/管理・次年度における全社計画策定業務ローテーション実施により経理業務全般に幅広く従事いただく予定です。ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【本ポジションの魅力】◎全社損益管理という重要課題に取り組むことによりマネジメントに近い視点で業務を実施できます。◎業務上多くの関係部署と接点を持つことにより、購買から販売までの一連のビジネスの流れを学ぶことができます。◎ご入社後のしばらくは管理会計業務全般に担当者として従事していただきますが、ゆくゆくは部内/部外折衝ができるリーダーを目指していただけます。◎ご本人のご希望/能力次第では海外赴任のチャレンジもございます。

◆タイヤセンシング技術の研究開発と、そのビジネス検証を行っていただきます。※タイヤに取り付けたセンサーから得たデータをAIで分析し、車両走行時のタイヤや路面の状態を検知し可視化する技術のことです。【具体的には】■タイヤ向けのセンサーやIoT機器類の開発■タイヤに内蔵したセンサーから得られる膨大なデータを収集／処理するシステムの構築■収集されたデータの分析■AI／機械学習を活用したタイヤ特性値を推定するモデルの開発■タイヤセンシング技術の活用法考案とビジネスとしての検証【募集背景】DXを活用した次世代社会に向けて、新たな価値の創造や新技術・新商品を開発する為に、データ解析やシステム構築などデジタル技術分野で活躍できる人材が必要だと考えております。社内でもAI活用が進む中、専門的な知識・スキルを持った社員を育成し増員することが必要だと思っています。また、将来的な社内ローテーションにより人員が流動化するに当たって、先んじて人員を確保したい背景もございます。【キャリアパス】・タイヤへの造詣を深めるために、タイヤの開発やシミュレーション技術開発を行っている技術開発本部や、全社システム開発を行っているDX推進本部などで業務に携わっていただくことも可能です・毎年、ご本人が考える将来在りたい姿をヒアリングするキャリア面談の機会を設け、ご意向も考慮した上で、定期的な人事ローテーションも計画します【配属組織】中央研究所 第二研究部　24名　・分析チーム：データ加工等　※こちらに配属予定です　・計測チーム：データ収集等【部門のミッション】次世代モビリティの進化を支える製品やサービスを創出し、技術革新につながる新技術を創出すること(1)基礎研究・技術開発・新商品開発にかかわる戦略策定と推進に関する業務(2)基盤技術の深耕、企業価値向上に繋がる新技術に関する研究開発業務(3)開発技術の権利化、特許取得及び情報管理のための業務(4)顧客ニーズや技術動向把握のための市場調査・ベンチマークに関する業務(5)大学・研究機関・他企業との共同研究・技術提携に関する業務【職場の雰囲気】・新卒社員からシニア職員まで幅広く在籍しています・部員の年齢構成は20代～50代と幅広く、30代の社員が多く業務の中核を担い主体性をもって各テーマに取り組んでいます・中途採用社員は7名在籍：内1名（50代前半／在籍20年超）は現在グループリーダーとして活躍しています　また、他にも中途入社の方は、ご入社より6年程度ですが、それぞれの前職でのご経験を生かした業務に従事いただいています・数名程度のチーム単位での進捗管理なども定期的に行っており、困りごとや業務進捗等は周りのメンバーに気軽に相談できる環境です・ご入社いただいた方には、これまでに培った経験・スキルを活かしつつ、より専門的な業務の担当を想定しています・ご年齢とご経験によっては、必要に応じて、新卒社員と同様の教育プログラムを受講も構想しております【働き方】■部署平均残業時間　平均10時間程度（繁忙期で20時間程度）■テレワーク　ご自身の業務内容に合わせてテレワーク可能ですが、出社をお願いする場合もあります。　ご入社後、業務への理解を深めていただくOJT期間は出社をお願いしております。

【業務概要】インパネ部品の新規組立設備立上げや、レーザー溶接技術の良品条件確立に関する業務を担当頂きます。関係部署と工程検討に関わり、品質向上や原価低減施策を企画提案して、それを具現化及び実現して頂きます。【募集部署】緑工場 製造技術部 製造技術課　【募集背景】自動車部品の生産設備準備及び、工程や品質の改善ができる人材を求める。【部署の役割】・製造現場に深く関わりながら、品質の良い製品を安定して生産できる設備を造りこみます。・知恵を絞り、先端技術を駆使しながら工程改善を継続し続けます。・特定の部品に対し、国内外拠点を技術サポートします。【業務詳細】・FMEA/QC工程の作成・新規生産準備に関わる検討・工程改善（分析/提案/先端技術の積極利用）・設備手配/図面DR/設備立会い・工場への設備設置/ロボットティーチング/設備治具の調整・安全/品質/コストの目標達成に向けた設備の造りこみ・工程能力の確保/良品条件/余裕度検証・固定資産/設備に関わる手配管理・設備や治具や業務全般の標準化・関係部署との折衝【業務での使用ツール】Microsoft office全般、CAD、ロボット教示、シーケンサー【組織構成】計9名：ベテラン3名、若手3名、DX関係3名

【募集部署】経理・財務本部 原価企画部 機能系部品課【募集背景】 新規PJTの原価企画を遂行できる人材の拡充【部署の役割】 製品原価と投資のコストマネジメントを通じて、グローバル全社の収益向上と持続可能な成長に貢献する【業務概要】 管理会計によるPJT別の採算性の定点観測(受注時の採算性を維持するために量産までの関所での定点観測)【業務詳細】 新製品(自動車のマフラー等)を対象とした管理会計　⇒原価算出　⇒お客様が求める価格(売価)に対して収益を確認　⇒未達成の場合は、目標値を各検討部署になげかけ【休日出勤・出張の有無】 休日出勤の有無･･･有（数年に1回程度 ※外部研修参加など）海外勤務の可能性･･･有（対象：3年以上の実務経験者　国：中国・北米）国内・海外出張の有無･･･有（数年に1回程度 ※国内外の子会社）【業務での使用ツール】 エクセルの基本的なスキル　(四則演算等)【組織構成】 8名　(30代：5名　40代：2名　50代：1名)　中堅・ベテランに加え最近では経験者採用(1名)加わり、多様性を兼ね備えた組織

【職務内容】■知的財産権権利化業務（発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化）■他社知的財産権対応業務（調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等）■知的財産権の行使・被行使対応（交渉、契約、訴訟）■事業知的財産戦略の策定・実行（出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他）【配属部門】知的財産部【同社について】■同社グループは、銅電線の製造技術を礎とした独自技術の開発により事業の多角化を推進してきました。現在では、「環境エネルギー」「情報通信」「自動車」「エレクトロニクス」「産業素材」の5つの事業分野で優れた製品・サービスを提供することにより、社会の発展に貢献する非鉄業界売上No.１グローバルカンパニーです。(※連結の売上高(2021年3月期)のうち約60％が海外における売上で占めております。)(※同社グループの関係会社は、世界に414社(国内105社・海外309社)。拠点はアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心に約40カ国ございます。)■世界トップシェアを誇る製品を保有しています。■数字で見るワークライフバランス(※年間休日120日、年間平均有給取得日数18.5日、月平均残業時間16時間)※2022年実績■各種認定も複数保有しています。(プラチナくるみん、なでしこ銘柄、健康経営優良法人2023（ホワイト500）選定 等)■福利厚生も充実しています。(家賃補助、カフェテリアポイント、持株会制度　等)

【職務内容】■知的財産権権利化業務（発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化）■他社知的財産権対応業務（調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等）■知的財産権の行使・被行使対応（交渉、契約、訴訟）■事業知的財産戦略の策定・実行（出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他）【配属部門】知的財産部【同社について】■同社グループは、銅電線の製造技術を礎とした独自技術の開発により事業の多角化を推進してきました。現在では、「環境エネルギー」「情報通信」「自動車」「エレクトロニクス」「産業素材」の5つの事業分野で優れた製品・サービスを提供することにより、社会の発展に貢献する非鉄業界売上No.１グローバルカンパニーです。(※連結の売上高(2021年3月期)のうち約60％が海外における売上で占めております。)(※同社グループの関係会社は、世界に414社(国内105社・海外309社)。拠点はアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心に約40カ国ございます。)■世界トップシェアを誇る製品を保有しています。■数字で見るワークライフバランス(※年間休日120日、年間平均有給取得日数18.5日、月平均残業時間16時間)※2022年実績■各種認定も複数保有しています。(プラチナくるみん、なでしこ銘柄、健康経営優良法人2023（ホワイト500）選定 等)■福利厚生も充実しています。(家賃補助、カフェテリアポイント、持株会制度　等)

◆同社桑名工場にて、以下業務の実務マネジメントをお任せいたします。　※一部実務をご対応いただく必要もございます。【具体的には】■新卒採用（1）説明会および工場見学受入れ基本的に多くて月1回実施をしていますが、繁忙期は活動量が増えます。（2）学校訪問（3）インターンシップ（保全職）インターンシップについては保全メンバーにお任せしていますが、企画の部分でより学生の興味を引くようなアイディア出しなどいただく可能性があります。（4）求人管理・選考対応（5）入社準備： 通信教育の受講状況管理や入社に向けた各種手続き■中途採用【技能職】・求人広告運用・選考対応【事務技術】・総合職採用・拠点採用■派遣採用【製造】単価の見直し、時給の自由化等の課題に対する改善案をご提案いただきたいと考えています。■技能実習（1）募集・採用・受入れ（2）監査対応（3）実習生の生活支援（4）技能試験対策翻訳可能な外国籍のメンバーと一緒に進めていただきます。また、以下課題に対する改善活動も推進いただきたいと考えています。・受入れ人数や工程の拡大における中長期での戦略立案・法改正への対応・生活支援の施策検討・稟議対応■正社員登用・全体計画・各課への案内・調整・選考・合否判定・決裁・派遣会社の在籍年数短縮等の改善提案【本ポジションの魅力】これまでの採用知見を活かしていただき、全採用チャネルのマネジメントが可能です。新卒、中途、派遣受入れ、技能実習、正社員登用まで、採用における全チャネルの戦略立案と実行管理をお任せします。単なる実務対応に留まらず、採用活動全体の「課題解決」と「体制構築」がミッションです。採用だけに限らず、人員補充異動調整、賃金設定処遇の見直しなど総務課として改善していくべき課題があるため、人事として広い業務に携わっていただけます。【組織構成】総務課　採用グループ　4名　※総務課には、採用グループの他、人事労務グループ、厚生グループがございます。

投資家との対話強化や開示の充実に向けた施策の立案、準備、遂行を担当していただきます。同社のIR情報：https://www.exedy.com/ja/stockholder/index.html【具体体な業務内容】《IR/SR業務》■IR資料関連・四半期決算説明会資料の作成・英訳業務・統合報告書の企画・制作（原稿作成・制作会社管理等）・英訳業務・IRサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理）■IR面談関連・投資家・証券アナリストとのMTG手配・Q&A・手元資料・議事録作成《サステナビリティ関連業務》■サステナビリティサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理）■FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応（調査票への回答、開示計画立案・実行）【募集背景】・現状、2名の管理職者（プレイングマネージャー）で業務を回しておりますが、中長期戦略におけるESG戦略＆IR方針の推進に伴い、IR/SR担当者を増員するため。【求めるスキル】・関係者と連携しながら、プロジェクトを期日通りに完成させるタイムマネジメント能力・文書作成能力、読解力など文書での高いコミュニケーション能力・プレゼンテーション資料作成スキル　【求める人物像】・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある・自らのアイデア、企画力を発揮したいという意欲がある・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる【事業概要】マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどの駆動系部品を、世界25ヶ国にあるエクセディグループ52社で生産・販売をしています。【企業概要】当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。

【ミッション】同社のICE第五営業部にて、販売の計画立案、売上、販売予実管理の情報の提供と、お客様からの受注から出荷・売上計上・債権管理のサポート業務や、海外拠点の生産活動のサポートを行っていただきます。21年に4社統合で設立された「日立Astemo」社ですが、25年4月1日より「Astemo」へ社名変更となり、IPOも見据えながら自社独自の新たな経営体制整備を進めている転換期のフェーズです。その中で配属部署では、主に 国内大手完成車メーカーA 向け営業活動の中で、国内大手完成車メーカーA 全製作所(量産)／試作／OES 受注調整業務業務や、宮城工場領域売上管理業務/海外子会社の管理業務全般を行っています。日々、顧客の生産計画に基づき、社内の動向を、顧客との折衝や売上データにより間近で感じる事が出来るポジションです。海外拠点と直接コミュニケーションを取りながら、業務を推進する事で、Astemoがグローバルカンパニーで有る事を実感出来る立ち位置です。宮城工場領域の海外拠点への量産部品や設備・補材の見積対応、試作品の手配、ロイヤリティーの売上計上、TP調整サポート、EPA業務など、Gr間取引(内販)に関して、海外拠点と同社のグループ間取引きに関して、様々な形で業務推進をサポートいただくことがミッションとなります。～補足～■BP1システム(旧K領域基幹システム)を使用いただく想定です。■業務自体が、断片的でなく、社内横断的に営業・経理・購買・設計・生産の全てに関わる機会があり、キャリア形成を進める上で大きな財産になるポジションです。■宮城工場領域　全製品(xEV, MS, ICE, MCPT)に携わっていただく想定です。【具体的には】宮城工場領域の海外拠点への量産部品や設備・補材の見積対応、試作品の手配、ロイヤリティーの計上、EPA業務など、内販に関して、幅広い業務内容をご担当いただきます。■海外拠点向け　量産部品見積業務■海外拠点向け　試作手配・売上業務■海外拠点向け　設備売上業務■海外拠点向け　知財関連業務(ロイヤリティ売上登録、第三者販売特許)■EPA関連業務、JAFTAS関連業務(ICE,xEV,ES)■安全保障輸出管理■海外拠点向け　販売計画作成(受注予算)■TP調整サポート・市況変動売価反映■Astemo移転価格ポリシーに基づいた見積【組織構成】営業本部　第五営業部　第三課　海外拠点管理チーム★本組織は上司とも気軽に話せる雰囲気で、チャレンジしやすい風土である為、若いうちから重要な業務を任せてもらえ、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。【募集背景】配属課において次世代メンバーへの引継ぎ、組織強化を進めており、増員を進めています。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり　※職種により頻度は異なります。■役職定年：なし、定年：60歳（再雇用：70歳）

【ミッション】同社のICE第五営業部にて、販売の計画立案、売上、販売予実管理の情報の提供と、お客様からの受注から出荷・売上計上・債権管理のサポート業務や、海外拠点の生産活動のサポートを行っていただきます。21年に4社統合で設立された「日立Astemo」社ですが、25年4月1日より「Astemo」へ社名変更となり、IPOも見据えながら自社独自の新たな経営体制整備を進めている転換期のフェーズです。その中で配属部署では、主に 国内大手完成車メーカーA 向け営業活動の中で、国内大手完成車メーカーA 全製作所(量産)／試作／OES 受注調整業務業務や、宮城工場領域売上管理業務/海外子会社の管理業務全般を行っています。日々、顧客の生産計画に基づき、社内の動向を、顧客との折衝や売上データにより間近で感じる事が出来るポジションです。海外拠点と直接コミュニケーションを取りながら、業務を推進する事で、Astemoがグローバルカンパニーで有る事を実感出来る立ち位置です。宮城工場領域の海外拠点への量産部品や設備・補材の見積対応、試作品の手配、ロイヤリティーの売上計上、TP調整サポート、EPA業務など、Gr間取引(内販)に関して、海外拠点と同社のグループ間取引きに関して、様々な形で業務推進をサポートいただくことがミッションとなります。～補足～■BP1システム(旧K領域基幹システム)を使用いただく想定です。■業務自体が、断片的でなく、社内横断的に営業・経理・購買・設計・生産の全てに関わる機会があり、キャリア形成を進める上で大きな財産になるポジションです。■宮城工場領域　全製品(xEV, MS, ICE, MCPT)に携わっていただく想定です。【具体的には】宮城工場領域の海外拠点への量産部品や設備・補材の見積対応、試作品の手配、ロイヤリティーの計上、EPA業務など、内販に関して、幅広い業務内容をご担当いただきます。■海外拠点向け　量産部品見積業務■海外拠点向け　試作手配・売上業務■海外拠点向け　設備売上業務■海外拠点向け　知財関連業務(ロイヤリティ売上登録、第三者販売特許)■EPA関連業務、JAFTAS関連業務(ICE,xEV,ES)■安全保障輸出管理■海外拠点向け　販売計画作成(受注予算)■TP調整サポート・市況変動売価反映■Astemo移転価格ポリシーに基づいた見積【組織構成】営業本部　第五営業部　第三課　海外拠点管理チーム★本組織は上司とも気軽に話せる雰囲気で、チャレンジしやすい風土である為、若いうちから重要な業務を任せてもらえ、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。【募集背景】配属課において次世代メンバーへの引継ぎ、組織強化を進めており、増員を進めています。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり　※職種により頻度は異なります。■役職定年：なし、定年：60歳（再雇用：70歳）

【ミッション】同社のブランドの強化・向上に向けて、Webサイトをはじめ、デジタルコンテンツや展示会、スポンサーシップ活動などを通じ、企業を取り巻く多くのステークホルダーへ私たちの技術や取組みをアピールしていただきます。また、海外各リージョンのコミュニケーションメンバーと連携を取りグローバルに活躍をいただきます21年に4社統合で設立された「日立Astemo」社ですが、25年4月1日より「Astemo」へ社名変更となり、IPOも見据えながら自社独自の新たなwebサイトやブランディングもAstemoとして再構築していている転換期のフェーズです。企業の知名度向上を特に推進したい状況です。その中で配属となるコーポレート・コミュニケーション本部は、インターナル部、広報・渉外部および宣伝・ブランド部より構成されており、顧客、学生、メディア、従業員等の社内外の多くのステークホルダーに対し、同社のブランドの強化・認知向上、エンゲージメントの向上に取り組んでいます。今回配属予定の宣伝・ブランド部においては、「Astemoの企業認知向上」と「グローバルブランドマネジメント強化」をタスクとし、以下の取り組みに重点を置き、業務を推進しています。・Astemoブランドの認知向上活動の推進・デジタルコミュニケーションを活用した情報発信の強化・Astemoブランドの適正管理を通じた企業価値の向上グローバルな観点でAstemoブランドの認知向上と強化を図り、企業価値の向上をめざすことができる醍醐味のある仕事となり、各リージョンメンバーと連携が図れます。また、社内における多くの部署および社外ベンダーとの連携が図れ、本人の知識・ノウハウの幅を広げられるポジションです。Astemoブランドの認知・価値を、グローバルに高めていただくことがミッションとなります。～補足～■携わっていただく領域・Astemo社外Webサイト構築運営（参考：https://www.astemo.com/jp/）・会社案内パンフレット制作・グローバル展示会(東京モーターショー、上海モーターショー、各国内展示会等)・モータースポーツスポンサーシップ(スーパーGT、三重ホンダヒート等)・映像、グラフィックコンテンツ製作・SNS(LinkedIn、Instagram、Facebook、X)・ブランド管理　等■入社後すぐの業務まずはご経験に合わせて、Webサイトの運営業務を先輩社員から指導を受け、徐々に引き継いでいただきます。■入社6か月～1年以降業務に慣れてきましたら、業務の幅を広げで対応してもらいます。将来的にはWebサイト構築、運営など1人で進められるようになっていただくことを期待しています。また、部内の他のコミュニケーション業務に対応してもらいます。■業務の半分以上はwebサイトの制作・構築となります。【具体的には】1) 社外Webサイトの構築・改定・運用業務の推進(国内外関連メンバーとの連携)2) 展示会、各イベント準備・運営およびデジタルコンテンツの拡充3) SNSを通じたデジタルコミュニケーション活動推進4) コミュニケーション活動全般の推進と支援　他【組織構成】経営戦略統括本部 コーポレート・コミュニケーション本部　宣伝・ブランド部★配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことで直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、少人数で業務を対応しておりコミュニケーションがよく、先輩による指導も丁寧で徹底しているため、成長しやすい環境であり、業務を任せてもらえるためやりがいを感じることができます。【募集背景】Astemoブランドを成長させ強化するというコミュニケーション本部の使命を達成するために、組織強化を行っております。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり　※職種により頻度は異なります。■役職定年：なし、定年：60歳（再雇用：70歳）

【ミッション】■自動車の電動化/CASE進展に伴い、今後市場急拡大が見込まれる自動車関連製品の営業として、当該関連製品の受注活動を主とした営業業務に従事していただきます。【具体的には】・新規開発部品受注へ向けた社内外調整業務・顧客からの技術関連問い合わせ対応・社内事業部との受注活動・生産準備等の調整業務■当社は自動車部品事業の更なる発展の重点課題と位置づけ、益々市場拡大・新規需要創出が見込まれる電動化/CASE領域でこれまでの業務経験/知見を活かし、営業の最前線プレーヤーとして活躍したい人を求めています。特に自動車用コネクタに関する技術知見を有し、技術系営業として今後活躍したい方を求めています。※約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。【同社について】■「銅動線」の製造技術を基幹として、「電力用ケーブル」「通信用ケーブル」をはじめ、５つの事業分野で社会インフラ・産業の発展に貢献してきました。世界40か国に展開・海外売上高も62.2％を占めておりグローバルに社会を支えています。■FY2030へ向けて「グリーンな地球と安心・快適な暮らし」をスローガンに脱炭素社会の進展や情報化社会の進化へ向け各部門で取り組みを発展させて参ります。■ワークライフバランスの充実と社員の活躍を後押しする様々な福利厚生が充実しています。有給休暇は年20日、有休取得日数は19.2日/年と高い水準です。また、時短制度や育児休業復帰率100%など、柔軟な働き方をサポートする制度も整っており、健康経営優良法人2024（ホワイト500）へも6度目の認定実績があります。■平均勤続年数：17年と長期安定的な環境でスキルを積んで頂くことが可能です。【社風】落ち着いた雰囲気ではありながらも、若手でも裁量権のある業務を任せてもらえるなど、成長できる環境が整っており、主体的にキャリアを積んで頂くことが出来ます。風通し良く社員の相互尊重が高い組織です。

自転車と連携する顧客向けアプリケーション（PC、モバイル、Webアプリ）及び自転車データを活用したサービスの企画、およびプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。【具体的な職務内容】・アプリケーション・サービスの企画立案からコンセプト策定、UI/UXに関する検討・プロジェクトマネジメント全般（仕様策定から進捗管理、ベンダー管理、業務分析、評価など）・アプリケーションのプロダクトオーナーとして、社内関連部門との調整折衝および市場導入リード・市場調査および新規・追加機能の企画検討の上、アプリケーション機能強化と品質改善検討【アプリケーション・サービス一例】・E-TUBE PROJECT Cyclist：電子制御自転車部品の設定モバイルアプリケーション（https://bike.shimano.com/ja-JP/e-tube/project/formobile.html）・SHIMANO CONNECT Lab：ライダーの走行データ収集・分析Webサービス（https://bike.shimano.com/ja-JP/shimanoconnect/lab.html）【採用背景】自転車と連携する顧客向けアプリ（Webブラウザ）、およびWebサービスの新規企画やビジネスモデル検討に向けた組織強化のため。【仕事についての詳細】世界で高いシェアを誇る自転車部品・釣具をメインに、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康に対する意識が高まる中、移動手段で自転車を使用される方が増加しており、今後も市場ニーズは拡大する見通しです。当社では通信・制御技術を活用した電動変速機や電動アシストの自転車部品のほか、ライダーの能力・スキル向上のための自転車走行データを可視化するアプリケーションなども開発しています。今後、様々なデータの利活用によるユーザーへの価値ある情報提供やユーザー同士を繋ぐコミュニケーションツールとしての新規アプリケーションや新規サービスの企画を推進いただける方を募集します。【仕事の魅力】・世界中で利用される自転車向けのアプリケーション・サービス開発を通して、世界中のお客様に心躍る体験や新たな価値を提供できます。また、市場からの評価をダイレクトに実感できるため、やりがいの大きい仕事です。・自転車の電子制御化に伴い、連携するアプリケーション・サービスにおいても新たな価値、顧客体験創出につながる提案機会が多くあり、クリエイティブかつチャレンジングな業務となります。【求める人物像】・誠実で周囲と協調し、プロジェクト推進が可能な方・仮説を立てて行動でき、問題・課題が生じた場合は柔軟に粘り強く解決できる方・新たなチャレンジを好み、幅広い経験を通してスキルアップしたい方【事業概要】2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力してきた当社。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして、世界に約50拠点を展開しています。「こころ躍る製品」を創造し、常に最先端の「技術開発」「製品開発」に取り組んでおり、世の中にないものを生み出し、自転車や釣り業界にムーブメントを起こしています。【当社の魅力】大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価されるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方にマッチしています。

【ミッション】同社の宣伝・ブランド部にて、ブランドの強化・向上に向けて、Webサイトをはじめ、デジタルコンテンツや展示会、スポンサーシップ活動などを通じ、企業を取り巻く多くのステークホルダーへ私たちの技術や取組みをアピールしていただきます。また、海外各リージョンのコミュニケーションメンバーと連携を取りグローバルに活躍をいただきます21年に4社統合で設立された「日立Astemo」社ですが、25年4月1日より「Astemo」へ社名変更となり、IPOも見据えながら自社独自の新たなwebサイトやブランディングもAstemoとして再構築していている転換期のフェーズです。企業の知名度向上を目指しており、特にwebサイトの刷新に注力しています。その中で配属となるコーポレート・コミュニケーション本部は、インターナル部、広報・渉外部および宣伝・ブランド部より構成されており、顧客、学生、メディア、従業員等の社内外の多くのステークホルダーに対し、同社のブランドの強化・認知向上、エンゲージメントの向上に取り組んでいます。グローバルにおけるAstemoブランドの認知および企業価値の向上とインターナルコミュニケーションによる事業推進力の強化、一体感醸成をミッションとしております。配属部署では特に以下の取り組みに重点を置き、業務を推進しています。・Astemoブランドの認知向上活動の推進・デジタルコミュニケーションを活用した情報発信の強化・Astemoブランドの適正管理を通じた企業価値の向上グローバルな観点でAstemoブランドの認知向上と強化を図り、企業価値の向上をめざすことができる醍醐味のある仕事となり、各リージョンメンバーと連携が図れます。本ポジションでは、ブランディングにおける戦略立案から、webサイトの制作・解析など実務業務にも幅広く携わっていただく想定です。アジア・ヨーロッパ・アメリカなどグローバルとも連携を密に行いながら、Astemoブランドの認知・価値をグローバルに高めていただくことがミッションとなります。～補足～■携わっていただく領域・社外Webサイト構築運営（https://www.astemo.com/jp/）・会社案内パンフレット制作・グローバル展示会(東京モーターショー、上海モーターショー、各国内展示会等)・モータースポーツスポンサーシップ(スーパーGT、三重ホンダヒート等)・映像、グラフィックコンテンツ製作・SNS(LinkedIn、Instagram、Facebook、X)・ブランド管理　等■担当業務について宣伝・ブランド部では【グローバル展示会】【スポンサーシップ】【コンテンツクリエーション】【webサイト・SNS】【ブランドマネジメント】を主に行っており、横断的にご担当いただく想定です。■業務イメージWebサイトの運営業務を先輩社員から指導を受け、徐々に引き継いでいただいたのち、将来的にはWebサイト構築、運営など1人で進められるようになっていただくことを期待しています。また、部内の他のコミュニケーション業務に対応してもらいます。■業務の半分以上はwebサイトの制作・構築となり、制作会社やIT部門とも連携しながら推進しています。【具体的には】1) 社外Webサイトの構築・改定・運用業務の推進(国内外関連メンバーとの連携)2) 展示会、各イベント準備・運営およびデジタルコンテンツの拡充3) SNSを通じたデジタルコミュニケーション活動推進4) コミュニケーション活動全般の推進と支援　他【組織構成】経営戦略統括本部 コーポレート・コミュニケーション本部　　∟インターナルコミュニケーション部：5名　∟広報・渉外部：4名　∟宣伝・ブランド部：5名（★本ポジション）【募集背景】日立グループから独立し、Astemoブランドの成長・強化を推進するにあたり、現在webサイトの再構築を行っております。組織強化のため人員を募集いたします。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり　※基本的にリモートワークとなります。■平均残業時間：20－30時間程度■役職定年：なし、定年：60歳（再雇用：70歳）

【主な業務内容】◆技術仕様の確認 社内の開発部門と連携し、必要な部品の仕様や条件を理解します。 ※技術的な知識がなくても、会話を通じて少しずつ理解できるようサポートします。 ◆取引先の選定・交渉 複数のサプライヤーに見積を依頼し、価格・納期・品質を比較して最適な取引先を選定します。 ※営業経験で培った交渉力や調整力が活かせる場面です。 ◆試作品の手配・評価 選定した部品の試作を依頼し、社内での評価結果をもとに改善提案を行います。 ※「試作→評価→改善」のサイクルを通じて、ものづくりの流れを体感できます。 ◆生産準備の支援 量産に向けた部品供給体制の整備や、納期・品質の確認を行います。 ※製品が市場に出るまでの最終段階に関わる、重要な業務です。 ◆調達戦略の企画補助 中長期的な調達方針の立案や、新規取引先の開拓にも徐々に関わっていただきます。 ※将来的には、戦略立案や企画業務にもチャレンジ可能です。

【主な業務内容】・企画提案に携わる業務全般・見積や販価の設定・既存オーダーの受注・納期調整・各種調査依頼・事業処理（請求書発行、売上データ集計など）

同社はプレス金型の設計・製作およびプレス加工を行っています。日本国内で勤務いただきながら、国内外の顧客に向けて営業活動を行うポジションとなります。特に、メキシコ顧客の受注から納品までの折衝業務やプロジェクト管理をお任せします。※顧客の多くは、日本の完成車メーカーやTier1サプライヤーの北米・メキシコ拠点です。■業務詳細顧客ニーズのヒアリング製品仕様の確認提案資料の作成・製品提案見積書の作成納期管理プロジェクト進捗管理■業務の特徴：・新規開拓と既存顧客向けのルート営業が2:8を想定しております。※お客様からのお問い合わせや既存顧客からの紹介が新規開拓となります。・生産にあたっての細かな技術面は設計部隊（いわき工場）がフォローに入るので心配ありません。・ノルマはなく、営業部全体としての目標数字を達成するために個人ごとに割り振られます。達成しない場合のペナルティはなく、達成した場合は賞与及び昇給にて評価いたします。評価ポイントは営業成績だけでなくプロセスも含まれます。■会社・求人の魅力：・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能な点が強みとなっております現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。

同社は、金属の部品をつくる「プレス加工」という技術を使って、車や医療機器などに使われるパーツを製造している会社です。自動車・医療機器などに使われる部品の提案営業に従事していただきます。■業務詳細・ニーズヒアリング・仕様確認・製品提案・見積もり作成・納期管理　等■商材についてプレス加工品となります。自動車のカーナビやシート部品、エンジン、医療機器、自動販売機等にも使われる部品となり、身近に感じていただける商材です。■業務の特徴：・新規開拓と既存顧客向けのルート営業が2:8を想定しております。※お客様からのお問い合わせや既存顧客からの紹介が新規開拓となります。・生産にあたっての細かな技術面は設計部隊（いわき工場）がフォローに入るので心配ありません。・ノルマはなく、営業部全体としての目標数字を達成するために個人ごとに割り振られます。達成しない場合のペナルティはなく、達成した場合は賞与及び昇給にて評価いたします。評価ポイントは営業成績だけでなくプロセスも含まれます。■当社魅力◎創業50年以上長い歴史を持つ安定企業です金型の設計から金属加工、メッキ処理まで、全部まとめて対応できる技術力が自慢！◎世界にも進出中！海外拠点も拡大中で、グローバルなお客様のニーズにも応えられる体制を整えています。今回はそんな海外展開を支える「国内本社」での増員募集です！◎取引先は超有名企業多数！大手企業との取引実績が多数。安心して働ける環境です。

【主な業務内容】◆開発購買・CE（コストエンジニアリング）検討 開発部門や取引先と連携し、設計初期段階からコスト・品質・納期（QDC）を意識した部品選定・仕様検討を行います。 ◆調達戦略の検討・協業活動の企画・進捗管理 中長期的な視点での調達方針の立案や、サプライヤーとの協業による技術・コスト面での競争力強化を推進します。 ◆新規取引先の開拓 国内外の展示会や市場調査を通じて、新たなサプライヤーの発掘・評価・導入を行います。グローバル調達の視点も求められる業務です。

【仕事内容】まずは完成車メーカー、国内顧客、海外顧客向けのタイヤ出荷手配や輸送手段（トラック、船、鉄道）の手配業務などからご担当いただきます。その後、少しずつ業務に慣れていただきながら下記業務をお任せしていきます。・出荷計画の立案・社内他部署との調整・運送会社との運賃交渉・コスト管理・法規対応・安全衛生の推進などゆくゆくは工場物流全般の管理を担っていただきたいポジションとなります！転勤はなく、スペシャリストとして当業務を極めていただくことが可能です。さらなるキャリアアップを目指されたい方は、ご活躍次第で本社や海外拠点への異動も狙っていただけます！【募集背景】欠員補充（1名）【配属部署】物流部 SCM-L課物流部 配車業務担当：6名 （国内OEM担当：2名、国内リプレイス担当：2名、海外担当：2名）30～40代の経験豊富なメンバーよりOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。【この仕事の魅力】〈裁量を持って働ける〉基本的なルールを共有したうえで、業務の進め方は個人の裁量にお任せしています！〈キャリアアップできる〉少しずつ業務に慣れていただきながら、できる仕事が増えていく！ただの物流事務でキャリアを終わらせたくない方は、ご活躍次第で本社や海外拠点への異動も狙えます！〈働きやすい環境〉残業時間は月平均20時間程度です。フレックス勤務も可能なため、プライベートの時間も大切にできます！〈転勤なし〉地域限定採用のため、転居を伴う異動はほぼありません。安心して長く働いていただけます！【TOYO TIREで働く魅力】・完全週休二日制、土日休み！・年間休日121日・入社時に最大12日の有給休暇付与・業績好調！賞与5.7カ月分（2025年度）・通勤手当、家族手当、住宅手当など、手厚い福利厚生で安心！・桑名工場勤務、転勤なし！家族がいる方、地元志向の方も安心して長く働けます・東員町、桑名市、いなべ市、四日市市、菰野町をはじめ、鈴鹿方面や愛知県西部も通勤圏内！・マイカー、公共交通機関、自転車、バイクのいずれでも通勤可・髪色髪型自由！【勤務形態】日勤のみ（夜勤なし）年間休日：121日（原則土日休み／工場カレンダーに準拠）※代休制度・休日手当あり※緊急の出社対応は原則なし、プライベートとの両立がしやすい環境です。

海外での同社ブランドのアフター製品に関しての海外営業、関連会社管理とビジネス開拓をお任せいたします。日本勤務の際は、国内から海外のサポートをして頂きます。その後、海外駐在し、担当者・責任者として業務を行っていただくことも想定しております。※駐在期間：3年～5年ほど【具体的な業務】■営業：販社と共にマーケットへのアプローチ活動。拡販活動。■管理：販社の年次・四半期・月次財務報告書の作成。内容を理解し業績確認・分析し必要なサポート実施。■経営：計画の作成と予実のフォロー。課題に対する対策を見極め、成長に向け実行。■新規ビジネス：MTクラッチ取り扱い以外にもEXDと親和性のある分野で新規補修部品ビジネス創出。■その他：自身が担当するエリアに関し興味を持ち、必要となる知識を蓄積し、そのエリアの業務を円滑かつ業績向上に貢献。【同社の魅力】世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。■平均残業時間20時間以下/非常に働きやすい環境です■食堂・売店・敷企業内保育園「A Kiddyland」完備■在宅勤務制度あり■世界25ヶ国46社の拠点を有するグローバル企業■トルクコンバータの世界シェアは約21％でシェアナンバー１！■その他製品も世界シェアトップクラス！■グローバル企業として高品質な製品を世界各地

【主な職務内容】・タイヤ用原材料開発・タイヤ用配合開発・材料面でのサステナビリティ、脱炭素化推進【具体的な業務内容】・新規高機能材料の商品適用に向けた評価・新商品の要求性能達成に向けた配合開発・中長期的サステナビリティ、脱炭素化目標達成に向けた材料評価推進御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【組織構成】部全体50名・原材料評価グループ12名程度：評価や解体・配合開発グループ　15名程度：決まった材料をどういった量で配合していくか（こちらの募集）【キャリアパス】年度目標に対する成果度合いにより昇進、昇格の機会があります。入社後キャリアプラン選択可能（毎年のキャリア面談で都度相談）です。【部門のミッション】市場動向と顧客要求を的確に捉え、独自性ある技術開発を行うことにより、小型タイヤ、大型タイヤ、自動車用防振ゴム等の商品開発に必要な、材料開発及び基盤技術開発をスピーディに行う。【募集背景】下記のような背景から、材料開発者人員の確保をしたいと考えています。・タイヤ商品開発サイクル短縮に伴う材料/配合開発数増加・タイヤ生産拠点増加に伴う材料/配合面での開発工数増加・材料面でのサステナビリティ、脱炭素化を推進する上での工数確保【職場の雰囲気】・平均年齢　30～35歳・女性比率　10％程度新卒～シニアまで幅広い年齢層の方が働いており、日々コミュニケーションをとりながら相談や連携がしやすい環境です。【研修】＜全社共通＞階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）＜部署＞入社後1年程度は指導員を付けてOJTの教育カリキュラム有り。社内：基礎学力講習、タイヤ技術工学講習社外：品質知識教育講習、IATF16949講習【補足事項】・配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。（兵庫県伊丹市、三重県桑名市、宮城県岩沼市）