経理・財務・会計の転職・求人情報(41ページ目)

当社の財務政策、資金管理領域において、キャッシュマネジメントに関わる一連の業務を網羅的に担当していただきます。特に為替や借入、運用など、金融機関が提供する金融サービスを専門領域として、資金効率の向上、資金繰りの最適化を推進する業務をリードいただきます！【主業務】■月次、年次での資金計画の立案業務■与信管理に関する業務■現金売上および売掛金管理業務　　■資金繰りに関する業務■資金運用、調達に関する業務　　　■仕入等支払伝票の精査および集計業務

【期待する役割】デジタル行先表示機やメモリーチャイムなどを製造・販売する同社において、管理会計業務を中心にご担当いただきます。事業拡大に向けた予算策定・予算管理、予実分析を推進し、創立100周年を見据えたさらなる成長戦略の実現に貢献いただくポジションです。また、経理組織のマネジメントにも携わり、メンバーの育成や業務管理を通じて組織強化を推進していただきます。【具体的には】■予算策定・予算管理および予実分析の推進■経営層への業績報告および経営判断に必要な情報提供■月次・年次決算をはじめとした経理業務全般の統括■経理組織のマネジメント（業務管理・メンバー育成）■監査法人、税理士等の外部関係者との対応【組織構成】総合企画室室長以下メンバー1名＋パート社員2名で構成されています。会計事務所へ一部実務を委託していますが、社内メンバーと連携しながら ハンズオンで業務を推進していただく体制です。【ポジションの魅力】同社は安定した産業基盤を持ちながらも、創業100周年を見据え、新たな新製品開発など積極的な挑戦を続けています。本ポジションは、全社視点で課題を捉え、間接部門における組織課題の改善提案をリードできる役割を担います。経営陣も提案を歓迎する風土があり、通常業務に加えて、未整備な領域についてはゼロから仕組みづくりに関わることが可能です。事業成長を支える基盤づくりに主体的に携わり、会社の未来を形づくるやりがいの大きいポジションです。【会社としての魅力】創業して70年以上、バス用機器の開発・製造・販売を行っている、バス用機器に特化したメーカーです。バスの安全な運行、快適な旅行を約束する機器を製造することにより社会に貢献しております。バスの行先表示器、降車合図用ボタン、ステップライト、緊急連絡システムなど、取り扱いが数社程度のニッチな業界で、古くから顧客と信頼関係を築いております。数ある製品の中でも、降車合図用ボタン「メモリーチャイム」は、行先表示器と並ぶ看板商品であり、国内でのシェアはトップクラスを維持しています。新製品の開発にも積極的に取り組み、階段の段差を分かりやすく照らすステップライトや、高速バス等で体調が悪くなった際にボタンを押して運転手へ知らせる緊急連絡システムなど、常に乗客の立場に立った製品の開発と提案がお客様にも評価されております。

【ミッション】経理グループの一員として、同社および複数のSPC（特別目的会社）に関する経理業務全般を担当いただきます。担当する複数社について、日常経理から単体・連結決算、税務対応、利益計画の作成・推進まで、一社ごとの経理業務を一気通貫で担っていただくポジションです。同社では複数の発電所を保有しており、それぞれをSPCとして運営しています。業務職・派遣社員の方々とも連携しながら、担当SPCの経理業務を主体的に推進していただきます。SPC（特別目的会社）管理のご経験のない方、事業会社のご経験のない方でも、経理業務のご経験をお持ちの方であれば業界問わずご応募をご検討いただきたいポジションです。1社を自分で完結させる経験を積むことができます。【主な業務】・単体・連結・国内各社の制度会計及び管理会計（月次・四半期決算業務）・単体・連結の税務関連業務（消費税、法人税、地方税等）・国内各社のその他経理関連業務（業務改善含む）【業務詳細】・単体及び連結決算対応、税務関連対応・その他制度・管理会計関連業務、業務改善活動【募集背景】事業拡大による組織強化を目的としています。【組織構成】部署：財務部経理部　経理グループ（23名）構成：・部長(50代男性)・総合職11名(30代男性5名/女性2名、40代男性3名/女性1名）・業務職7名（30代女性5名、40代女性2名）・派遣社員4名【働き方】フレックス制度：有在宅勤務　　　：週２～３日可出張頻度　　　：年1回程度平均残業時間　：10～30時間/月(所定労働時間：7時間15分/日)※3月末が年度末になりますので4月～5月は残業時間が多くなる傾向があります。【本ポジションの魅力】・単体決算、連結決算の他、国内の風力・太陽光発電事業体毎の決算業務、税務対応を行っており、小規模から大規模な法人の単体及び連結決算を経験することで会計・税務スキルを磨くことができます。・当部から米国、欧州（オランダ）への財経駐在員を派遣しており海外駐在が可能であり幅広い学びと成長する機会を得ることができます。

【募集背景】当社は急速な成長フェーズの真只中にあり、事業およびグループ拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 【業務概要】本ポジションでは、親会社の単体決算からグループ全体の連結決算、さらに不動産取引や新規事業に伴う会計・税務論点の整理まで、経理の専門性を通じて、当社グループの成長を支える中核業務を担っていただきます。 事業・組織の拡大に伴い、取引や事業スキームはより多様化・複雑化しています。正確かつ迅速な決算を実現することはもちろん、新たな取引を検討する段階から会計・税務の観点で事業に関わり、より強い経営基盤をつくっていくことが求められます。 決められた業務を遂行するだけでなく、自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら改善を進めるため、会計・税務の専門性を武器に、変化を前に進める側として活躍したい方をお待ちしております。 【業務内容】親会社の単体決算およびグループ全体の連結決算を中心に、ご経験・適性に応じて幅広くお任せします。 ① 親会社決算およびグループ連結決算の取りまとめ ・親会社の月次、四半期、年次決算業務 ・グループ会社の決算進捗管理および決算数値の確認 ・連結決算パッケージの作成、確認 ・連結仕訳、内部取引消去、連結精算表の作成 ・グループ会社に対する会計処理の指導、支援 ・開示資料作成に必要な数値、資料の取りまとめ ・監査法人への資料提供および監査対応 ② 決算・経理業務の高度化および改善・決算早期化、決算品質向上に向けた業務改善 ・会計方針、業務フロー、マニュアル等の整備 ・連結決算システム、会計システム等の運用改善 ・グループ全体の経理体制および内部統制の整備支援 ③ 不動産事業・新規事業等における会計・税務論点の整理・不動産取引、新規事業、新規スキーム等に関する会計、税務論点の整理 ・収益認識、資産評価、減損、連結範囲、税効果会計等に関する検討 ・会計基準、税法および関連法令の調査 ・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等との協議、調整 ・法人税、消費税等の税務申告に必要な資料の作成、確認 【やりがい・魅力】＜事業に直結する人事＞・親会社決算からグループ連結決算まで、一連のプロセスに幅広く関与できます。 ・不動産をはじめとする多様な事業／取引スキームに触れ、会計／税務の専門性を深められます。 ・新規事業や新たな取引の検討段階から、会計／税務の観点で事業に関与できます。 ・事業部門、グループ会社、監査法人、税理士等と連携し、複雑な論点を解決する力を磨けます。 ・業務改善や経理体制の構築を通じ、成長するグループの経営基盤づくりに直接貢献できます。 ・将来的には、連結決算／会計／税務領域の中核人材として、チームやプロジェクトをリードする役割を目指せます。 【働き方】★フルフレックス活用しています！★全社平均残業10～20時間程度、★同社の社員紹介https://kasumigaseki.co.jp/recruit/feature/

Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。将来的にはマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■同社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。■加盟店向け精算業務の運用・改善日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。■事業部門との連携による収益・原価管理の高度化ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。■新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

【ポジション概要】管理会計（FP&A）や予算策定、財務分析を通じて経営層および事業部門のビジネスパートナーとして意思決定をサポートします。プレイヤーとして高度な分析力や現場推進力を発揮しながら、小規模チームのリードやプロジェクト推進を担当し、将来的にはSenior Manager（PL8）として財務組織全体を牽引するリーダーへ成長することが期待されるポジションです。【主要業務内容 (Key Responsibilities)】本ポジションは、本社Finance Excellenceに所属し、**全社の管理会計・予算策定・財務分析を通じて経営判断を支えるFP&Aリーダー候補**です。単なる数字管理ではなく、財務数値の背景にある事業課題まで掘り下げ、経営層や事業部門に対して改善提案やアクション推進まで担います。 また、シェアードサービスセンターや各部門と連携しながら、業務プロセス改善、BIツールやERPの導入推進など、**本社機能としての変革プロジェクト**にも関わります。プレイヤーとして高い分析力を発揮しつつ、小規模チームのリードや後輩育成にも携わる、実務とマネジメントの両面があるポジションです。 将来的にはSenior Manager（PL8）を見据え、財務組織全体を牽引する役割へと成長していくことが期待されています。 ◎制度会計・管理会計（FP&A、予算策定、予測業務）の企画・運用および数値分析、シェアードサービスセンターとの連携◎財務数値の背後にある事業課題を分析し、経営層および事業部門への提言・アクションの促進（ビジネスパートナー業務）◎業務プロセス改善、ITツール/BI導入、ERP推進等のチェンジマネジメントプロジェクトのリード◎小規模チームの指導・リード、または後輩メンバーの育成・パフォーマンス管理サポート【語学力】◎グローバル/APAC連携を想定したビジネスレベルの英語力（読み書き・討論ができるレベル）【魅力】■体外診断薬業界のリーディングカンパニーとして高いシェアを有しております。■福利厚生が手厚く、入社後のハンデや年功序列などもないため、定着性も高い環境です（離職率4％）。■毎年売上の約 20％を研究開発に投資（全産業の中でも TOP クラス）を行っており、医薬品事業と診断事業双方を併せ持つ稀有な会社として、健康・予防・診断・治療・予後のすべてのステージにおいて、個別化医療の推進を行います。■グローバル本社とのつながりもあり、希望される方には社内留学制度などグローバルなキャリアをサポートする体制が整備されています。【組織構成】Finance and Supply Chain Department　40名-Finance Excellence5名（本社決算、財務、税務、会計等）★本ポジション-Business Finance 3名（事業部決算決算、財務、税務、会計等）-Procurement-Supply Chain Management【キャリアステップ・得られる機会 (Career Step & Opportunities)】・社内の事業領域や部門と横断的に関わり、ホリスティックな視点で会社全体のプロセス理解を深めることができる・他国のファイナンス、ビジネスメンバーとのネットワーク構築、リージョン・グローバルプロジェクトへの参加の機会・ファイナンス フューチャータレントへのノミネーションを通してのファイナンスマネジャーのキャリア形成（Group Finance提供のキャリアプラン制度の活用）

【募集背景】当社の売上高は急速な拡大を遂げており、今後のさらなる飛躍とIPOを見据え、コーポレート機能、特に経理・財務基盤の抜本的な強化が急務となっています。これまで創業期から現任メンバーが兼務で構築してきた体制から、高い専門性を持つプロフェッショナルによる「上場審査に耐えうる堅牢な経理体制」へと移行する重要なフェーズです。今回はあえてCFOや本部長クラスの採用は行わず、自らの手で将来の大企業たるべき組織基盤を逆算してセットアップしていただき、将来的には内部昇格によりCFOを担っていただける「経理財務部長」を募集いたします。【業務内容】経理・財務部門の責任者として、IPO準備から将来の大規模組織を見据えた会計体制の構築をリードしていただきます。■IPOを見据えた上場企業水準の経理・財務体制およびガバナンスの構築■将来の組織規模（1000名～規模）を想定した、あるべき会計業務フローの逆算とセットアップ■決算業務（月次・年次）の統括および早期化の推進■監査法人、証券会社等との折衝および各種開示資料の作成準備■経理財務チームのマネジメントおよび組織強化【今後のキャリアパス】経理財務部長として組織基盤を確立していただいた後は、本部長、そして全社の財務戦略を司るCFO（最高財務責任者）へと内部昇格していただくことを強く期待しています。

同社の事業拡大および組織成長に伴い、経営意思決定の精度とスピードをさらに向上させるため、FP&A(経営管理・財務分析)機能を強化・牽引していただけるメンバーを募集いたします。単なる数字の集計にとどまらず、事業・経営陣の伴走者として、投資対効果の最大化や成長戦略の策定を共に推し進めていただける方を求めています。経営陣および各事業部門と密に連携し、企業の持続的成長を財務・数値の観点から支援する以下の業務をお任せします。【主な担当業務】・事業計画の策定・運用：　中長期経営計画および単年度予算の策定、　シミュレーション・シナリオ分析の実施・成長投資プランの検討・効果測定：　最適なリソース配分・投資戦略の立案、ROI(投資対効果)の検証とモニタリング・予実管理の仕組み化・運用：　予算対実績の差分分析、課題特定および改善アクションの提案・推進・経営レポーティング：　月次・四半期での経営陣・役員会向けレポート作成および進言・事業部門(KPI)分析・伴走支援：　現場の定量データ分析を通じた事業課題の明確化と解決策の提示

【職務内容】・経済価値ベースの資本規制（ESR）に関する負債計測、分析および報告・日本の保険会計や統計業務など広範な数理決算業務・業務プロセス等の開発および改善【当ポジションについて】当ポジションでは、経済価値ベース（ESR）の負債評価に関する業務をご経験いただけることに加えて、日本の保険会計や統計業務など広範な数理決算業務にも携わることができる点が魅力です。【応募者情報のグループ共同利用について】弊社では、採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、弊社HPに掲示しております。■採用活動における個人情報の共同利用についてhttps://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/pdf/privacy.pdf　■採用活動における個人情報の取り扱いについてhttps://js01.jposting.net/giblife/u/job.phtml　※職種名選択後、最下部「この職種に応募する」ボタンを押下して表示される画面です

■職務内容：工場経理全般（原価計算、棚卸資産管理、固定資産管理、予算管理、債権債務他）を行っていただきます。＊入社初年度は固定資産管理業務または原価計算業務を担当していただく予定です。■具体的には：工場経理チーム内での定期的なジョブローテーションを通じて、工場経理業務全般（財務会計から管理会計まで幅広く予定）の知識・ノウハウの習得に努めていただきます。＊配属先の藤沢工場は第一工場、第二工場合わせて社員数は1,000名を超える、産業機械用ベアリングの主幹工場になります。＊中長期で藤沢地区の工場経理として豊富な経験を積んでいただき、当エリアの中核人材となっていただくことを期待しています。■募集背景：組織体制強化のための募集になります。■配属予定組織のミッション組織名称；藤沢工場　工場長付け　経理チーム体制；マネージャー含め7名体制（うち30代前半1名、20代が4名と若手が多い環境です）ミッション目指す姿；・生産現場への分かり易くタイムリーな情報提供を行ない、生産性改善や原価低減に貢献すること・工場運営に資する会計/損益情報の提供と改善提案を行うこと・工場の会計情報を財務諸表に適切に反映させ、財務報告の信頼性を確保すること・コンプライアンス遵守に関わる活動に取組むこと■ワークライフバランス：平均残業時間；約20時間/月平均有給休暇取得率；約100%（年間）リモート勤務；可■当社の特徴：・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性・4コアテクノロジープラスワンの技術力　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」

【募集ポジション】経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広くご担当いただきます。※必要に応じてグループ会社の経理業務をご担当いただきます。【業務内容】・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成・その他 経理財務に関わる業務・経理財務メンバーのリーダー役としてメンバーフォロー

【募集背景・期待する役割】これまでは経理財務部長が直接代表にレポートする体制をとっておりましたが、経営と執行の分離を明確にし、組織規程やガバナンスの観点からこれまで以上に盤石な体制を構築するため、CFO候補を募集いたします。メンバーのパフォーマンスを最大化させるマネジメントも重要なミッションです。【期待する役割】経理財務グループのマネジメントを中心にご活躍いただくことを想定しています。現在は、経理部4名・財務部2名の体制で業務を行っているため、今回のポジションでは経理財務部門全体の運営管理を主にお任せする予定です【職務内容】◎資金・財務戦略の立案と実行・銀行・金融機関との折衝（融資・条件交渉など）◎内部統制・ガバナンス体制の強化・連結決算（グループ会社がある場合）・子会社/関連会社との会計方針整合・指導・社内規程（経理規程、支出ルール等）の整備・見直し・与信管理など取引先審査体制の構築・会計監査・税務調査等への対応体制の整備・法務関連の統括◎部門マネジメント・組織開発（６名程度）・経理・財務、総務人材の採用、育成、評価・各メンバーの役割明確化とモチベーションマネジメント・業務の属人化防止・標準化、業務改善の推進（システム導入含む）◎事業推進パートナーとしての役割・新規事業・新サービスの収益性・リスクの分析サポート・アライアンスやM&Aの財務DD支援（必要に応じて）・ROI・KPI分析への関与【働き方】・リモートワーク利用可（特に回数に制限はございませんが、週3回程度を想定しております）・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎【魅力】◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。◎サービスのイメージや価値を形成する中心的な役割として、大きな裁量を持って施策や活動を行うことができる環境です。【組織構成】社長直下ポジションとなります。経理財務部は6名体制となります。直近、CFOが社長となった為、現在CFOは空きポジションとなっております。

【ミッション】いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える当社にて経理業務をお任せします。月次・年次決算などの財務経理実務に加え、生産現場に入り込んだデータ整理や原価計算、製造原価の分析業務なども担当可能で、一般的な経理業務での数字管理から現場のコスト管理・改善提案(管理会計)など幅広く経験可能です。【具体的には】■月次・年次決算業務■原価計算、製造原価の分析■生産現場での実地棚卸、工程確認■予実管理、コスト改善提案■会計監査対応 【働き方】■残業時間：20h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【企業について】■会社概要IJTTは、いすゞ自動車グループの中核部品メーカーとして、商用車向け部品を中心に事業を展開しています。・売上高：1682億4200万円（連結/2026年3月期）・従業員数：4,314名（連結/2026年3月時点）・国内に7拠点、海外に5拠点構えるグローバル部品メーカー直近5年間は、新型コロナウイルスの影響により一時的に業績が落ち込んだものの、自動車需要の回復や生産性向上、原価改善の取り組みにより業績は回復基調で推移しています。売上高は1,600億円規模を維持し、収益力の改善にも取り組むなど、安定した事業基盤を有しています。■2030年IPOを見据えた変革フェーズ2030年のIPO実現を目標に、経営管理体制やガバナンス強化、業務プロセスの高度化など、全社的な変革を推進しています。上場準備が本格化する中で、各部門で仕組みづくりや業務改善に関わる機会が増えており、成長と変化の両方を実感できるフェーズです。■働く環境・平均勤続年数：15.2年・中途：新卒＝６：４・平均残業時間：23時間/月・育児休業等取得率：100％（復帰率100％）・寮/社宅制度：70～80％会社負担 ※家賃補助額の上限、入居条件あり・社員食堂：1食あたりの値段250～400円（横浜本社勤務者は、500円／日の食事手当あり）

【募集背景】弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。当社は2023年より海外展開を開始し、今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。その根幹である会計・税務領域において、これまでのルールやプロセスにとらわれず、常に最善を求め続けることのできる仲間を募集しています。【職務内容】本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。■お任せしたい業務■決連結決算実務のコントロール■開示実務のコントロール■J-SOX対応■M&Aに伴う会計・税務論点の整理■業務フローの構築・改善　など上記のような実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性があります。採用を含めた組織作りも、重要なミッションです。このポジションの魅力■M&A等を通して事業や企業規模が急速に拡大していく環境下で、動きのある連結決算・開示分野の業務を主導できます。■CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）や、事業部、コーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、中期的には他の領域へのチャレンジなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。■現在はグループ会社を含めた統一的なオペレーションを構築するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。Accounting&Tax室について4下記グループ体制を敷き、各メンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。■経理グループ：メドレー事業/グループ会社の経理財務実務■海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ■連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務■経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMI）

【期待する役割】当社は製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供し、事業拡大を続けています。本ポジションでは経営企画担当として中期経営計画の策定や予算管理、管理会計を通じた経営管理体制の強化を担っていただきます。経営陣や事業責任者と連携しながら、事業状況の可視化や経営課題の分析、事業計画の策定を推進し、経営判断を支援する役割を担います。また、今後の事業拡大に伴い発生するM&A案件においては、デューデリジェンス（DD）の進行管理や社内外関係者との調整、投資判断に必要な情報整理など、経営企画の立場からプロジェクト推進を担当いただきます。【業務内容】■経営計画・経営管理・中期経営計画および年度事業計画の策定・全社および事業別の予算策定、予実管理・KPI設計、モニタリングおよび分析・事業計画の進捗管理および改善提案・経営会議資料および各種レポートの作成・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ■管理会計・事業別損益管理・原価分析および収益性分析・管理会計制度の整備および運用改善・各部門と連携した予算管理体制の構築・事業採算性分析および改善提案■M&A・DD進行管理・M&A候補企業の調査および分析・財務・ビジネス・法務デューデリジェンスの進行管理・社内関係部署および外部アドバイザーとの調整・DD論点の整理および経営陣向け資料作成支援・投資判断に必要な各種分析およびレポート作成・クロージングに向けたプロジェクト管理支援■全社プロジェクト推進・全社横断プロジェクトの企画および推進・業務改善施策の立案および実行・経営管理基盤の整備および高度化【同社について】・2020年創業、創業3年11か月でグロース市場上場を果たし、急成長中の製造業特化のAIソリューション企業です。・AI画像検査機と専用カメラを軸に各工場ラインに最適な機器・ソフトを組み合わせ、稼働可能な検査ラインを設計・構築しています。また、同社は特定のベンダーに依存せず、ベンダーフリーの立場で最適な機器を選定し、顧客ごとにカスタマイズされたシステムを提供します。・東京大学出身の優れたAI技術者が取締役として複数名在籍し、リーダーシップを発揮しながら最先端のAI技術開発をリード。他社には真似できないスピードで革新的なAIソリューションを顧客に提供しています。・スタートアップには珍しく、創業以来、常に黒字経営。2025年2月期の業績は前期比、売上高152％の成長を実現しています。

【募集背景】CFO管掌のファイナンス統括部内の１組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。CFOや他ファイナンス部門（IR、Treasury、Accounting、Tax、M&A) 、経営層・事業部との連携を通じて、ファイナンス領域を軸としつつ、高いレベルで幅広い知見を広げることができます。【職務内容】会社の重要な意思決定に寄与するファイナンスの中核機能として、事業の課題発見からそれに基づく実行計画の策定・推進まで、構想するだけでなく自ら実践し、他部署を巻き込みながら課題解決を牽引いただくことを期待します。【主な業務内容】■中長期計画策定、年次予算策定■月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）■コストコントロール■各事業の重点取り組みテーマの管理- M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進■M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援■その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援　等担当する事業、市場弊社は主に「人材プラットフォーム（人材PF）」と「医療プラットフォーム（医療PF）」にて事業を展開しており、いずれかの事業をお任せします。（ご経験・ご志向にあわせてアサインを決定します）《医療PF》医療機関の業務効率化とより良い患者体験を支援するため、次世代医療プラットフォーム 「MEDLEY AI CLOUD」と、いつもの医療が変わるアプリ「melmo」を中核として、医療機関と患者・生活者がつながる「ひとつながりの医療プラットフォーム」を展開しています。、患者と医療機関双方にとって便益性の高いプラットフォームづくりに注力している事業セグメントです。市場のポテンシャル：生成AI関連技術の革新により、医療従事者の業務軽減に資する医療AI市場が急拡大することが予想されます。高齢化の進展等により、社会保障費は景気変動を受けることなく引き続き増大することが予想されています。政府は、医療機関や介護施設の経営状況の改善や従事者の処遇改善、また、電子カルテの普及促進をはじめとしたデジタル活用による医療の質の向上や効率化に関する規制緩和や政策を表明・実行しており、当社の事業展開にとって追い風になるものと考えています。《人材PF》「働くをもっと広く支える」をサービスビジョンとして掲げ、日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」とその周辺事業を通じて、転職・採用や研修・育成の支援から医療ヘルスケア事業所の業務効率化まで、医療福祉に関わる人と組織をサポートしています。従事者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア領域の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と地域偏在の是正に貢献することを目指しています。市場のポテンシャル：現在は、顧客・従事者会員基盤をさらに強固なものにすることに加えて、その顧客基盤を活かした新プロダクトの開発・提供を行っています。医療ヘルスケア業界は、全産業平均と比べて数倍高い有効求人倍率で推移しており、慢性的な人材不足という課題を抱えています。当該人材市場の規模は現在、当社の単価換算ベースで約4,300億円であり、今後、医療費の増大に合わせて人材採用ニーズも拡大することが予想されるため、2040年には約6,900億円以上の市場規模が見込まれます。

IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを軸に、9期連続で増収、8期連続で増益を実現する上場ベンチャー企業です。5年平均成長率は20.16%、営業利益率は20%以上と、高い水準を継続しています。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場へのステップアップも視野に入れた成長フェーズにあります。主力の株主管理プラットフォーム事業は市場環境の追い風を受け拡大中。一方で、組織は約130名とまだコンパクトであり、経理体制も部長＋メンバー5～6名の少数精鋭です。今後の成長に向けて、経理業務の標準化・脱属人化、開示・内部統制の高度化、事業拡大に対応した会計運用の整備といったテーマに取り組んでいます。加えて今後は、経理機能を単なる決算業務に留めず、経営へのレポーティングや意思決定支援、財務戦略の検討へと役割を広げていくフェーズにあります。今回募集するのは、 上場基準の経理実務をベースに、チームをリードしながら、経営に近いポジションで経理機能の高度化を推進いただくマネージャー候補です。■ポジション概要：経理部長直下のマネージャーポジション経理チーム（5～6名）の業務統括・マネジメント決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与仕事内容これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。◇経理実務の統括? 月次・年次決算業務の進行管理および品質担保? 経理メンバーの業務管理・レビュー? 仕訳、支払、債権債務管理のコントロール◇上場企業経理としての中核業務開示業務（短信／有価証券報告書）の対応税務対応（税理士連携含む）内部統制（J-SOX）の運用・改善監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝）◇組織・業務改善の推進経理業務フローの見直し・標準化属人化解消・業務効率化チーム全体の生産性向上・役割整理◇経営へのレポーティング・意思決定支援経営陣への数値レポート作成および説明予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し事業部門との連携による数値精度の向上財務状況を踏まえたリスクの把握・整理◇財務戦略への関与（部長と連携）資金計画・財務戦略の検討補助金融機関対応に向けた資料作成・数値整理事業拡大に伴う会計・財務論点の整理業務で使用しているシステム例：勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど※同社サービスの強み：株主が見えないと、経営は手探り。DXで株主が“見える化”すれば、経営のかじ取りがもっと確実で、スムーズになるんです。① IR-naviIR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。② プレミアム優待倶楽部プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。

【ミッション】同社の財務部にて資産運用業務を中心に財務業務に従事頂きます。現在同部署では市場への対応業務等がメインとなっておりますが、今後はより資産運用を強化していく方針です。また、自己資本比率70％を超え、会社設立時より無借金経営を継続している同社ですが、今後は資産運用・投資にも注力をしていく予定で、その中心となり推進頂く事が期待されています。【具体的には】業務内容：財務業務全般を担当いただきます。・資金繰り・債券、株式等の売買発注業務・投資銘柄、タイミング等の分析～選定・資産運用に係わる決算作業・国内/海外関係会社の監査、経営支援など【募集背景】より資産運用に注力していく為、本ポジションを募集いたします。【組織構成】経理本部：25名程：経理本部長（IR担当役員を兼任）ー財務部ー東京（海外連結資金繰り　等）：部長ー課長ー（★）課長補佐ー担当　　　　ー静岡（国内向け固定、設備資産管理　等）：部長ー課長ー担当2名ー経理部ー東京（海外連結、有報作成　等）：部長ー課長ー課長補佐ー担当4名　　　　ー静岡（国内原価管理　予実管理　等）：部長ー課長ー担当4名ー関連企業部：4名程【働き方】・残業：10時間程度/月（決算時20時間程度/月）・フレックス制度：あり・リモート制度：あり（週1程度）・育休制度：100％取得を推進（全社的に男女問わず）・有休制度：平均16日/年取得（全社的に男女問わず）【製品の特長】・当社は自動車照明機器で世界トップクラスのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載いただいております。街中で目にする車に当社の製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めています。将来的にスマートシティーには欠かせない技術となります。【当社の魅力】・当社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。・長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。

【業務内容】経理業務全般をお任せします。最初は経験や能力に応じて得意なことからお任せします。■年次/四半期/月次の決算業務■連結決算■監査法人対応■税務関連業務■子会社経理業務■固定資産管理■債務管理■債権管理■現金出納管理■開示書類作成（金融商品取引法、会社法)等 【将来的に】■内部統制整備や会計業務プロセス改善等 将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております。【働き方】繁忙期の四半期決算の時期の残業は約45h/月ほど/通常期は約20h/月週1回のノー残業デーをはじめ、遅くとも19時半には退社する社風です【配属先】■合計15名在籍　※中途入社の方が約8割！【ポジションの魅力】上場企業の同社にてグループ連結決算までご対応いただき、経理のゼネラリストを目指せます。

【具体的な業務内容】本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。■newmoグループの通常経理業務（月次・年次決算業務、連結決算、税理士との連携　等）■経理業務の棚卸し・可視化・課題特定■AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行■社内向け経理ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等）■経理関連ドキュメント・フローの標準化・自動化■各部門との連携による業務改善プロジェクト推進■経理領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定

【担っていただきたい具体的な仕事内容】■変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。・製造原価の可視化・分析による経営への提言・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援・各工場のガバナンス・内部統制・事業パートナーリング/投資評価【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】■原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。【この仕事の魅力】■本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。【部・チームの業務概要】■本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。【業界動向と自社事業の特徴】■オムロンヘルスケアは、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。

【全社DXの新しい扉を開く。経営の中核を担うプロジェクトリーダー募集】2023年10月、MIXIではDXグループが立ち上がり、コーポレート部門の生産性向上を加速するための新たな体制を整えました。このDXグループを中心に、「全社員が最大限に能力を発揮できる環境」を構築するべく、全社的な業務効率化とプロセス改革を推進しています。今回募集するプロジェクトマネージャーは、経営層と現場をつなぐ架け橋となり、コーポレート業務のプロセス設計や効率化をリードします。MIXIの未来を形作る中核的ポジションとして、あなたのリーダーシップと専門知識を活かしませんか？【募集組織について】所属は「はたらく環境推進本部 コーポレートエンジニアリング部」です。全社の生産性向上と従業員のパフォーマンス向上を目的に、改革と改善を積極的に提案、推進していく部署です。【職務内容】■コーポレート生産性向上プロジェクトの企画・推進　・各部門の業務課題を分析し、改善プロセスの提案と実行を主導　・経営層および部門リーダーとの連携によるプロジェクト計画策定と進捗管理（プロジェクト化されている取り組みだけでなく、事業部門の課題の発掘・DX化を進めるにあたっての壁打ちから入り込んでいくことも可能です。）■コーポレート業務プロセスの設計・改善　・業務プロセスの見直しを通じたシステム導入や連携および運用の最適化　・社員が安心して利用できるIT環境の整備、事業部門へのシステム知見の啓蒙■プロジェクトチームの管理・リード　・チームメンバーや外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進　・社内関係者への説明や調整を行いながらプロジェクトを完遂など【ポジションの魅力】■「仕組み」で組織を強くするリーダーシップ　属人的な働き方を脱却し、DXの力で業務を標準化・効率化。全社レベルのインパクトを実現できる達成感を味わえます。■経営の意思を形にする「最前線」　経営層のビジョンを実現し、現場が直面する課題を解決するプロセスを設計・推進します。経営の中核で、あなたの戦略思考を存分に発揮できます。■社員の働きやすさを創る「仕掛け人」　現場社員がよりクリエイティブな業務に集中できる環境を構築。あなたの手掛けたプロジェクトが、社員の成長と企業の飛躍を支えます。【環境やツール】ツール：YESOD、Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Amazon Web Service (AWS)、Microsoft Azure、Jamf Pro、Microsoft Intune、Slack Enterprise Grid、Atlassian Cloud、DocBase、Robin、Microsoft 365、1Passwordデバイス：macOS、Windows、iOS【主に利用する環境や技術スタック】開発言語とツール：Python、AWS Lambda、Terraform、FastAPI、GitHub Enterprise、MySQL、Google Apps Script (GAS)プロジェクト管理：Jira、GitHub Projectドキュメント：ConfluenceAIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど

【企業概要】電通総研社（旧ISID：電通国際情報サービス）：電通グループのIT・コンサルティング中核企業として、SIに加え、自社SaaS事業（決算支援・HRプロダクト等）、経営・業務コンサルティングやシンクタンク機能を併せ持つプライム上場の総合DX企業（従業員4618名）。2025年12月期の売上収益は1,649億円、営業利益は229億円、営業利益率は13.9％と国内SIerの中でもトップクラスの収益性を誇ります。離職率は3.5％と極めて低く、社員定着率の高さも特徴。待遇面においても、平均年収は1,122万円と国内SIerの中でも最高水準に位置しております。コンサルティングファームに近い上流業務へ携わりながら、日系企業ならではの安定性と働きやすさを両立できることから、「高年収×上流工程×良好なワークライフバランス」を実現できる優良企業となります。【ポジション概要】●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。●職務内容＜期待役割＞システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。＜過去提案案件の概要/提案ソリューション例＞・製薬業界向け/連結決算業務支援・海運業界向け/連結決算業務改善コンサルティング・自動車業界向け/IFRS導入支援　　　●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力＜身につくスキル＞連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。＜想定するキャリアパス＞①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。②将来的には連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

【業務内容】世界で高シェアのHDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板またはスマートフォン向け基板等の担当製品群の業績管理／原価管理をお任せします。【入社後まずお任せしたい業務】まずはひとつの製品群を担当し、当社の業績管理について一連の業務を身に着けていただきます。【キャリアパス（将来任せたいミッション、役割）】・３～５年後：本事業部門内で後輩に対して指導的なポジションとなることを期待しています。・５年後以降：他事業執行体、本社機能(税務、財務、会計)への異動を含め多くの選択肢があり、経理全般を幅広く経験することができます。また、希望があれば、将来の海外勤務も選択肢としてあります。【業務のやりがい/アピールポイント】・最先端製品の一つの製品群を担当し、予算編成、業績評価、原価、財務分析など広範な業務を体験できます。・担当製品群は適性に応じて決定しますが、プリント回路基板、スマートフォン向け基板、新規事業を担当し、成長著しい事業部門で、大型投資等様々な経験を積むことが可能。・単なる数字の集計でなく製造、販売、開発など関連部署と密接に関連し合って、どのようによくしていくか一緒に考え、実現していくことで数字/分析だけでない、やりがいと経験を積むことができます。・フラットな職場であるため事業部門長、事業部長との距離が近く、事業経営に近いポジションでスキルを磨くことができます。【募集背景】近年のＩＣＴ事業拡大、経理機能の業務範囲拡大に伴い、組織強化の増員採用です。【所属組織】・ＩＣＴ事業部門 企画統括部 経理部 経理１課、経理２課【所属事業部門の概要】・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】・ICT事業部門の財務諸表作成、資産管理、予算管理、原価管理、税務管理を通じて収益状況、財務状況を的確に評価/報告。また、事業経理財務の視点から事業計画/予算策定に参画して事業部門が正しい事業判断を行い、事業部門を持続的な事業成長へ貢献。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・ＩＣＴ事業部門経理部１課（業績管理/会計/経費）：製品群毎に分かれての担当制。年齢層(30～50代)２課（業績管理/会計/経費/固定資産）：製品群毎に分かれての担当制。年齢層(30～50代)・年齢や役職に関係なく議論/相談が行える活発な組織です。・担当する製品群について、予算編成、実績集計、分析、会議体での報告まで 一貫して行うため、事業部門長、事業部長との距離が近く、事業経営に近い位置で業務を行います。・担当製品群については、責任をもって対応する必要はありますが、経験豊富な管理職から丁寧な指導があり、メンバー間で協力しつつチームで都度相談し業務遂行していきます。

管理部の経理グループの責任者として、当社の決算業務を取りまとめていただきます。日常の会計処理、支払・入金、請求はメンバーが担当します。経理課長には、月次・四半期・年次決算の取りまとめ、ホールディングスへの報告、顧問税理士・監査法人への窓口対応、メンバーの育成と業務の標準化をお任せします。会計処理で判断に迷う論点は顧問税理士へ随時相談できる体制を取っており、ひとりで抱える形にはしていません。設計受託・技術者派遣・製品開発と事業ごとに売上の計上処理が異なるため、事業部門と連携しながら進めていただく場面の多いポジションです。【主な業務】■1．決算業務の取りまとめ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（メンバーが作成した決算資料の確認、決算仕訳の起票と確認、締めまでの進行管理）・ホールディングスへの月次報告資料・連結パッケージの作成と提出・顧問税理士、監査法人、取引金融機関への窓口対応・資金繰りの管理、各種支払・契約内容の確認■2．会計処理の確認と相談対応・設計受託、技術者派遣、製品開発それぞれの売上計上・原価処理の確認・税制改正、会計基準の変更への対応（顧問税理士と相談しながら進めます）・事業部門や他グループからの会計に関する相談への回答（判断の難しい論点は顧問税理士・ホールディングスへつなぎます）■3．経理グループの運営・目標管理、メンバーの育成と評価、業務の割り振り・手順書・チェックリストの整備と属人化の解消・月初に業務が集中する状況を平準化するための業務設計■4．業務基盤の整備とシェアード化への対応・進行中のワークフロー・勤怠管理システム導入における会計側の要件整理（外部パートナーと連携）・当社の経理業務の棚卸しと、グループ標準へのルール・ツールの合わせ込み、　データ移行【実務の関わり方】入社後しばらくは月次決算の実務に入っていただき、当社の会計処理と報告の流れ、事業ごとの売上計上の考え方を把握していただきます。月次決算を一巡していただいた後は、日常の処理はメンバーに任せ、確認と取りまとめ、部門運営へ比重を移していただく想定です。経理グループは正社員3名（うち1名は育児休業中で2027年1月ごろの復帰見込み）、代替の派遣社員1名、リモートで一部業務を担当するメンバー1名で運営しています。決算の数値は、提出前に顧問税理士（財務三表）と経営企画（部門別の推移表）が確認する体制を取っています。会計処理で迷う論点は顧問税理士へ随時相談でき、ホールディングス経理部門の支援もあります。

【募集背景】事業の多角化と取引規模の拡大に伴い、経営判断を支える迅速かつ正確な財務データの提供がこれまで以上に求められています。また、今後のIPO（新規株式公開）を見据え、上場企業水準の経理・財務体制の構築と、決算の早期化が急務です。AIコンサルティング企業として、同社の経理業務自体もテクノロジーを活用して効率化しながら、強固な財務基盤を築き上げる経理担当を募集します。【業務内容】日次～年次決算からIPO準備まで、経理・財務業務を幅広くお任せします。【業務内容の詳細】■決算業務：日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行と決算早期化の推進■監査対応：監査法人対応、税理士対応、各種開示資料の作成■IPO準備：上場企業水準の経理規程・ワークフローの整備、J-SOX対応支援■業務改善：経理システム（ERP等）の最適化、生成AIを活用した経理プロセスの自動化・効率化■メンバー3名のマネジメント・育成【キャリアパス】まずは経理部門のマネージャーとして勤務いただき、将来的には経理財務部長やCFO（最高財務責任者）候補として、IPOプロジェクトのコアメンバーとしての活躍や、全社の財務戦略を牽引するキャリアを描けます。【ポジションの魅力】■マネージャー枠での採用となりますが、将来的には現・部長の後任としてお迎えします。成果や実績に応じて、早期に部長職へとキャリアアップが可能なポジションです。■IPO準備中で、経理財務部門の体制作りを経験できます。

160年以上の歴史を持つ、外資系商社での経理業務をご担当いただきます。【職務内容】同社では本社機能としてグループ各社の経理業務を一括して担っています。※本社以外のグループ各社の経理業務は、業務委託という形で請け負っています。※一部には経理担当が在籍するグループ会社があり、その経理担当スタッフとの連携、やり取りが発生します。■一連の経理業務（各種伝票の起票とチェック、勘定科目残高の明細確認、月次・中間・年次決算など）■日本の会計基準(JGAAP)及び国際会計基準（IFRS）に基づく個別・連結財務諸表作成■税務関連業務、会計監査対応■経理関連資料の作成【組織構成】財務・経理グループ 全14名グループマネージャー：１名経理チーム マネージャー：１名経理スタッフ：７名（正社員6名、派遣スタッフ1名）※レポートラインは、経理TM→財務経理GM→管理本部長兼取締役→常務となります。※同グループ 財務チーム：５名（チームマネージャー１名、スタッフ４名)【募集背景】事業拡大、社員数の増加による増員【就業環境】■残業時間：約20時間/月 程度（繁忙時期は30時間/月 程度）■フレックスタイム制導入中（コアタイム10：00～16：00） ■在宅勤務制度あり（2022年4月より正式導入/週２回まで利用可能） ※在宅、フレックスを利用し、残業をしない働き方を目指しています。【同社について】主な事業は、高級外車の販売と整備を行う代理店業、最新テクノロジー、電子機器の販売を手掛ける技術系専門商社、5G/6G・自動運転など電波に関連する商品の企画開発・販売を行う技術メーカー、その他、外資系企業向けの保険サービス、海事保険、一般消費財、フランスの子供服など、取り扱い製品は様々です。幅広い商材を取り扱い、高品質でニッチな領域を得意とするコーンズ・グループで経理のスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【募集背景】事業部門の更なる成長に向けて、経理機能に求められる管理レベルも向上しており、よりスピーディ且つ幅広く情報を取り、タイムリーに事業への提案を行うため人員を増強のため。【職務内容】関東経理課にて原価管理または財務業務を中心に担当頂きます。また、事業部門の中にある４つの事業管理のうちのいずれかを担当頂く予定。関連するGr会社も多く、エリアも欧米、東・南アジアなど広範囲に渡る。事業部門経営の基礎になる業績数値管理に携わることができます。【入社後まずお任せしたい業務】所属グループのリーダー指示のもと、決算業務や定例業務を行っていただく。原価管理の場合は単体損益計算書作成や原価見積りなど。財務管理の場合は経費管理や請求書発行、伝票処理などから始めて頂く。チームでの業務遂行になりますので段階的にお任せする業務範囲を広げていきたいと思います。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】半年に１回キャリアビジョンの面談を実施しております。本人の希望・上司の期待など擦り合わせを行いながら将来のキャリアを決定していきます。基本的には３～５年は関東経理課にて工場経理業務及び事業管理を経験頂きたいと考えております。【業務のやりがい/アピールポイント】数字を作るだけでなく、予測や予算などの策定時に業績向上施策などの提案を事業部や各部署に対して行うことができる。モノ作りの現場を肌で感じながら製品知識を得る事で事業に近いコミュニケーションも図れ、やりがいと責任を感じられます。【所属組織】基盤機能材料事業部門 事業戦略統括本部 経理部 関東経理課【所属事業部門の概要】単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。【所属組織のミッション】事業部門の業績管理(連結)、グループ会社経理管理、会計・税務上の相談(事業推進上)　※専門的な内容は別途コーポレート機能と連携、経理・財務に関わるガバナンス(各種監査等対応)、その他事業推進に関わる経理関連相談対応(単体、グループ会社)【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】キャリア採用者も多く、前職での業務経験を活かしながら業務を進めて頂きやすい環境。必要に応じて製品知識であったり製造工程知識などは事業部企画部門、製造部門から教育頂く機会も設定可能です。関東経理グループ内は質問や相談もしやすい環境。新たな提案など歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく。豊橋経理グループとのコミュニケーションを取りながら業務を進めています。【働き方】【出張(国内/海外)】国内/海外出張共に機会はあるが頻度はそれほど多くありません。ただ、可能な限り機会は作っていきたい方針です。【テレワーク】週２回程度。※試用期間中は原則出勤頂く予定です。【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】10～20ｈ/月想定。予算など繁忙時期は多残業になる時期もあります。

★日本発の巨大エンターテインメント企業として、現在世界規模で急成長を遂げている当社。国内財務部門のマネジメントを担う課長職・係長職を募集します。※受け入れ職位および配属部署につきましては、面接の中でこれまでのご経歴や現職位等を確認のうえ、決定させていただきます。私たちは「世界中の人々へ『笑顔と健康とコミュニケーションの場』を提供するために」という理念のもと、国内のみならず米国事業とも連携しながら強固な経営基盤を構築しています。【業務内容】■金融機関折衝■予算関連■海外子会社管理■その他業務改善、事業サイド取引先交渉サポート【募集背景】欠員補充のため【配属部署／組織構成】財務部　10名部署リーダー　次長2名（30代、男性と女性）●ポジションの魅力●・プライム上場企業にて、財務の幅広い経験ができる！・グローバル展開企業においてマネージャーの経験を積むことができる！・（ご希望される方は）英語力を活かして、今後海外駐在などキャリアアップが可能！＜下記該当する方は、指定資格手当（月10万円を支給！年間120万円増額）＞・税理士試験合格者（科目合格者可）・公認会計士試験合格者　・日商簿記試験2級以上合格者・社会保険労務士試験合格者・司法書士資格保有者・司法試験合格者・実用英語技能検定1級合格者　・TOEIC900点以上【年収例】～日商簿記2級取得者の例～課長級　年収916万/月給63万1千円 ※前払い退職金含む係長級　年収760万/月給54万円 ※前払い退職金含む

*同社で雇用後、資本業務提携先であるグループ会社へ出向して頂く予定です。【業務内容】新規に資本業務提携した会社の経理マネージャーとして、経理業務を担っていただきます。現場スタッフと連携し、決算の取りまとめ、経理業務全般および業務フローの整備（内部統制の構築含む）をご担当いただきたいと考えています。また、将来的にはグリーグループで連結、開示、子会社管理、税務や管理会計など、広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。【具体的な仕事内容】■経理業務フローのゼロからの整備、決算早期化■月次、四半期、年次決算業務■経理業務全般（売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理）■監査法人対応（会計監査）■各種レポート資料作成業務【募集背景】現在同社では、「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ経営へ25年1月から移行しています。こうしたダイナミックな変化の中で、グループ全体の経理業務もより複雑化・高度化しており、子会社の設立・統廃合など、組織再編に関わる取引が発生する一方で、セグメントごとに異なるビジネスモデルにも対応する必要があり、単なる月次・年次決算業務にとどまらず、戦略的・機動的な経理体制の構築が求められています。こうした背景から、経理業務の基盤を安定的に担いつつ、変化の激しい事業環境に柔軟に対応し、グループ経営に資する経理体制の進化を一緒に推進してくださる方を募集します。【本ポジションの魅力】事業の中に入り込んでゼロから経理業務フローおよび内部統制を構築し、上場企業基準まで引き上げるプロセスを体験することで、事業の成長とともに自分自身の成長も遂げられる点が最大の魅力です。また、事業セグメントも多岐にわたるため、将来的には様々な事業の経理業務を経験するチャンスがあります。【求める人物像】■前向きなマインド、積極的な姿勢、協調性■スピード感をもって能動的に仕事に取り組める方■変化を楽しむことが出来る人■下記、弊社の行動指針に共感いただける方・ロジカル × クリエイティブ × スピード。・現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。・常に前向きに挑戦する。成功するまでやり続ける。・一流の仲間を集め一流のチームを作る。・人に、社会に、仕事にまじめ。

【業務内容】同社の主要国内事業会社の決算業務を中心に、チームの実務の軸として幅広くご活躍いただきます。ご経験に応じて担当範囲・難易度を調整します。【具体的な業務内容】■日次業務（伝票起票/仕訳、預金管理/出納）■月次・四半期・年次決算業務、監査対応、税務対応■若手メンバーの実務面でのサポート・相談対応■AI・自動化ツールを活用した業務効率化・高度化の推進■経理論点の整理・対応（マネージャーと連携）【組織体制】■Accounting DivisionDivision Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。■単体SectionSectionリーダー1名、メンバー4名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。■連結SectionSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。全体の男女比は3：1、20代前半～40代中盤のメンバーが活躍しています。【同社について】これまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてまいりました。現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。【求める人物像】※一例です■事業会社の経営企画・財務・営業企画の方■コンサル（戦略コンサル～ITコンサル）の方■データ分析・アナリストの方■銀行等金融機関での財務指標分析経験【ポジションの魅力】■東証グロース上場企業ならではの専門性監査対応・有価証券報告書・連結・多国籍子会社対応など、中小企業では積めない実務が日常にあります。高度な会計論点に日常的に触れられる環境です。■上場企業でありながら「程よいサイズ感」で、幅広く・速くキャリア形成できる大企業のように工程が細切れに分業されておらず、1人で1～複数社の経理を日次から決算まで一気通貫で担当します。担当会社の全体像が見えるため、経理としての成長スピードが速いのが特長です。さらに、積極的な海外展開・M&Aを背景に、連結・開示、海外子会社対応（グローバルファイナンス）、管理会計といった次のキャリアの選択肢が現実的に開けています。■チームの実務の核として大きな影響力大企業の経理部門と異なり、1人の経理担当がチームの実務の質を左右します。「自分がいることでチームが変わる」という実感を持って働ける環境です。■入社3年後を目安に管理会計へ関与できるキャリアパス現状は経営企画が担っている管理会計を、経理も担っていく方向性があります。「後ろ向きの記帳・申告」から「経営判断に使える数字を作る側」へのシフトを、具体的なタイムラインとして提供できます。■AI・自動化を前提に、人は「会計判断」に集中できる環境経理担当が仕訳の量産ではなく、会計論点の判断・税務対応・数字の意味づけといった専門性の高い仕事に時間を使うことが重要だと考え、定型処理や集計はAI・自動化ツールに積極的に寄せていくことに注力します。新しいツールを取り入れて自分の実務をアップデートしていける方には、経理としての専門性を加速させられる環境です。【ポジションのやりがい】■事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。■志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。

★日本発の巨大エンターテインメント企業として、現在世界規模で急成長を遂げている当社。国内経理部門のマネジメントを担う課長職または係長職を募集します。※受け入れ職位につきましては、面接の中でこれまでのご経歴や現職位等を確認のうえ、決定させていただきます。私たちは「世界中の人々へ『笑顔と健康とコミュニケーションの場』を提供するために」という理念のもと、国内のみならず米国事業とも連携しながら強固な経営基盤を構築しています。【業務内容】■連結決算■税務申告■売上管理■債務管理■棚卸■固定資産管理■小口現金管理など※プレイングマネージャーとしての活躍を期待されているポジションです。【募集背景】欠員補充のため【配属部署／組織構成】経理部　14名部署長　副部長（40代/男性）●ポジションの魅力●・プライム上場企業にて、経理の幅広い経験ができる！・グローバル展開企業においてマネージャーの経験を積むことができる！・（ご希望される方は）英語力を活かして、今後海外駐在などキャリアアップが可能！＜下記該当する方は、指定資格手当（月10万円を支給！年間120万円増額）＞・税理士試験合格者（科目合格者可）・公認会計士試験合格者　・日商簿記試験2級以上合格者・社会保険労務士試験合格者・司法書士資格保有者・司法試験合格者・実用英語技能検定1級合格者　・TOEIC900点以上【年収例】～日商簿記2級取得者の例～課長級　年収916万/月給63万1千円 ※前払い退職金含む係長級　年収760万/月給54万円 ※前払い退職金含む

当社の経理財務部にて、決算対応、開示資料作成、規制対応（経済価値ベースにおけるソルベンシー・マージン比率（ESR）の確認）等の財務経理業務にご従事いただきます。中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。＜業務の具体例＞・経済価値ベースのソルベンシー・マージン比率・ESR算定対応・決算業務（統計的IBNR備金計算、保険料・未経過保険料・保険金・支払備金等集計）・開示資料作成（会社法、保険業法）・監査対応・物件費予算の管理、収支分析※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。■組織構成：経理財務部　主計グループ■キャリアパス：小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、キャリアアップを目指せます。【同社の魅力】■経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境役員個室はなく、経営陣との距離が近いため、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。■迅速な意思決定役員個室はなく、経営陣との距離が近いため、経営陣との距離も近いため、スピーディーな意思決定で物事を進めていくことが可能です。■ワークライフバランスなど働きやすい環境リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。■スピード感・チャレンジングな環境同社は全社員で約160人と、少数精鋭でチャレンジングな社風のため、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。■同社の成長性:同社はネット損害保険会社として業績は前年対比で増収・増益となり事業も着実に拡大しております。今後も「自転車保険」や「ペット保険」など様々なお客さまニーズにお応えする商品・サービスの提供を行っていきます。

初期にお任せする実務：（担当者として）　月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）　出納管理、売掛・買掛金管理　税務申告書の作成補助将来的に（3年後を目安に）お任せしたい業務：（チームリーダーとして）　決算分析、経営陣への財務報告　税理士・監査法人対応　経理業務のフロー改善・IT化の推進　メンバーの育成（2-3名）、マネジメント（進捗管理、評価など）

・月次決算、四半期決算、年次決算対応・他部署、主に海外拠点との連携、問い合わせ対応・BS科目残高管理（滞留債権の確認と関係者へのフォローアップ など）・監査法人対応、税理士対応・伝票起票、帳票整理 など・税金や買掛金等の銀行振込手配・資金繰り表作成とCFOへの報告・銀行への問い合わせと銀行担当者からの問い合わせ対応・予実管理レポート作成・規程・マニュアル・フローチャート等の作成およびアップデート・経理財務業務に関わるツールの改善（※適正に応じて下記業務もお任せします）・フランスの会計事務所と連携してフランス支店の税務申告準備・取締役会資料作成

【募集背景】　同社の業容拡大に伴い、決算および税務業務の範囲が広がっています。会社の将来を見据え、前職での経験を生かせる人材（入社10年前後）を採用し、会社全体のレベルアップや活性化を図ります。【期待する役割】　これまでの業務知識、経験を活かして、課の中心メンバーとして担当業務や個別案件に取り組んでいただきます。また先輩社員として若手社員の成長を促す役割も担っていただきます。【職務内容】　決算業務、税務業務、予算および実績管理業務（これまでの知識、経験を考慮します）【組織構成】　財経本部－経理部－主計課（決算/税務）、経理課（予算/実績）【魅力】　業務を通じて、会社の事業への理解が深まるとともに会社の伸ばすべき点や改善すべき点などをつかむことができます。加えて、法改正や新制度に適切に対処することを通して、会社経営を支え、企業価値向上を目指す会社の一翼を担います。【働き方】　月平均３０時間程度（担当する業務や個別案件への関与度合いによって異なります）

◎財務・人事を中心に、経営に近い立場で事業運営を支えていただくポジションです。韓国本社との連携も多く、グローバル環境でご活躍いただけます。【期待する役割】韓国発子供服ブランド「moimoln」を展開する同社にて、管理部門の責任者としてバックオフィス全体の統括をお任せします。【職務内容】・管理部門（財務・会計・人事・総務）の統括およびチームマネジメント・月次／年次決算、予実管理、資金繰りの管理・在庫管理および収益性改善の推進・人事制度（評価・採用・労務）の企画・運用・就業規則や各種制度の整備、法令対応・韓国本社との連携・レポーティング業務・各種契約（施設・保険等）の管理・業務効率化に向けたシステム導入・改善の推進管理部門を横断的に管轄しながら、事業成長を支える基盤づくりに関わっていただきます。【募集背景】韓国本社とのリレーション強化による募集です。【組織構成】バックオフィスチーム3名 （補助・アルバイト1名）／経理・人事労務・IT総務

【ミッション】エア・ウォーター株式会社では、グループ経営の高度化と事業拡大に対応するため、2026年10月より東京事務所に経理機能を新設します。これまで大阪を中心に運営してきた経理組織を東京にも展開することで、経営に近い立場から迅速かつ高度な経理・財務機能を実現していきます。本募集は、その新たな組織を共に創り上げる立ち上げメンバーの募集です。決算・税務・連結・開示などの専門領域に携わるだけでなく、業務プロセスの構築や改善、新たな組織文化の形成にも参画いただけます。大手上場企業の安定した経営基盤のもとで、立ち上げフェーズならではの挑戦と裁量を得られることが本ポジションの大きな魅力です。経営課題の解決に資する連結会計・開示業務の他、グループ全体を俯瞰した経理業務の統括・高度化を担っていただきます。当社は管理部門の機能会社としてグループ各社の経理機能を支えており、単体ではなくグループ経営の視点で連結決算・開示・監査対応を主導できる点が特徴です。また、グループ各社の経理機能を支えるにあたり、グループ各社の決算業務に係るプロセス改善や経理業務の課題整理など、業務改善の一端も担っていただく予定です。【職務内容】◆連結決算・統括業務連結決算（四半期・中間・年次）のスケジュール設計・進行管理連結パッケージの設計・回収・レビュー重要科目・異常値の分析、増減要因の整理連結仕訳・内部取引消去処理の作成、処理及び妥当性レビューのれん・PPA・持分法など重要論点の整理、判断材料の整理・仕訳作成◆開示・外部対応有価証券報告書・四半期報告書等の開示資料作成（注記・セグメント情報 等）監査法人との実務レベルでの折衝・論点整理証券会社・証券取引所対応（開示・決算関連）会計基準改正（日本基準／IFRS）への対応、影響整理◆グループ・経営支援国内外子会社への指導・説明、質疑対応、課題解決の提案M&A・組織再編に伴う連結処理・取得日財務諸表対応決算・開示プロセスの改善、内部統制（J-SOX）対応支援※最終的な会計方針判断・対外説明は上位職が担いますが、本ポジションでは論点整理・品質管理・実務統括の中核を担っていただきます。【配属先】　・部署：経理部　決算税務グループ　連結管理チーム・構成：連結管理業務に従事しているのは部長含めて6名です。【同社について】■近年重視されるガバナンス・内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。■健康経営の推進：エア・ウォーター株式会社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。■働き方改革の推進：はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度（コアタイム：11時～15時）、在宅勤務制度なども導入しています。

【職務内容】経営企画、経理財務、人事労務、総務、法務、社内IT（PC設定含）など、幅広くご対応いただくポジションであり、組織のガバナナンス強化いただくことになります。業務によりますが、レポートラインは代表取締役社長（又は取締役CFO）です。■主な業務・年次／月次予算の策定、予実分析の実施及び予算の達成に向けた収益・コストの全体管理・月次・年次決算を含む財務経理実務全般、および承認・管理業務・資金調達・採用、人事労務、人事評価制度運用、業務フロー再構築・取締役会、株主総会、経営会議等の各種会議体の運営など（議事録作成含む）・税務申告書など各種外部委託業務のレビュー・株主へのレポート作成、株主対応・メンバーの教育、育成、マネジメント（直属の部下が1名おり、部下の業務の把握と承認・管理）・契約書の確認・購買管理、AMED資金管理・提出書類業務関連、その他管理部門業務全般【組織構成】1名 ※その他、研究所に事務員（派遣）が1名おります。所属は管理部ですが、業務の指示命令者は研究所員となります。 【働き方】■残業約15時間■有休とは別に５日休み付与（7月~９月に消化）※初年度は入社月に応じて傾斜あり。（全日数付与は対象外）■繁忙期：1月～3月頃 ※12月決算のため■東京本社勤務、週1回藤沢研究所への出社【本ポジションの魅力】■人を支えること、幅広い業務を通じて会社全体に貢献できること。■風通しが良く、裁量権があり、コミュニケーションが活発な企業。■日本触媒の子会社として健保組合に加入しているため手厚い健康診断が受けられます！【レナセラピューティクス株式会社の魅力】■レナセラピューティクスは、東京医科歯科大学（現 東京科学大学）教授であった横田隆徳氏らが発明したヘテロ核酸をコア技術として、核酸医薬品開発における基盤技術を提供するバイオベンチャーです。顧客に対してヘテロ技術をプラットフォームとしてソリューションやサービスを提供し、対価を受領する事をビジネスモデルとしています。■核酸医薬品は、これまで有効な治療薬がなかった疾患に対する治療薬として期待されていますが、疾患部へのデリバリーの困難性、副作用、投与後の血中安定性等の課題が認識されております。当社の『ヘテロ核酸技術』はこれらの課題を抜本的に解決できるものであり、米Ionis社および米Alnylam社に次ぐ、第3の核酸プラットフォーム技術を保有する企業として注目を集めています。■既に武田薬品工業株式会社などとライセンス契約を締結しています。■国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）の令和7年度「次世代治療・診断実現のための創薬基盤技術開発事業」に採択され、東京科学大学、東京大学大学院、神戸大学大学院と共同で研究開発に取り組んでいます。当社は本技術の鍵となるアクティブターゲッティング用リガンドの提供から、GLP試験用原薬の製造および供給体制の構築までを担い、次世代核酸医薬の実用化に大きく貢献してまいります。■東京本社は、大手町にあるベンチャーインキュベーションにあり、非常に綺麗なオフィスで仕事の望める環境にあります。■当社は2019年11月に株式会社日本触媒の子会社となり、一層、基盤が安定しました。一方で、ベンチャーマインドもあり、両方を持ち合わせた魅力的な環境です。

【求める役割】CFOの右腕として、150億円の調達資金の最適なキャピタルアロケーション、および今後のグローバル資金調達・M&Aエグゼキューションの全般をハンズオンでリードしていただきます。 【業務内容】・グローバル資金調達のリード： 海外・国内の機関投資家および金融機関との折衝、タームシート交渉、エクイティ/デットのスキーム構築・M&A・出資のエグゼキューション： 財務モデリング、デューデリジェンスの主導、ストラクチャリング、SHA/SPA等の契約交渉・エクイティストーリーの構築： 事業計画を精緻な財務モデルへ落とし込み、海外投資家とのタフなディスカッションに耐えうるピッチマテリアルの作成・グループ各社の経営参画： M&A後のPMI推進、および事業価値最大化【募集背景】株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。 今後は自社開発のオーガニック成長のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を強力に推進するフェーズに突入しています。これまでゴールドマン・サックス等の国内外トップティア投資家から累計約150億円の資金調達を実施してきましたが、ユニコーン化とさらなる企業価値最大化に向け、数十億規模のM&Aや、海外機関投資家からの大型エクイティ・デット調達を牽引する特命ポジションとして、「攻めのファイナンス」を主導いただけるプロフェッショナルを募集します。【キャリアパス】将来的には、積極的なM&A戦略に伴うディール実行後のグループ会社へCFOとしてPMI/経営を牽引していただくキャリアパスも想定しています。 【働き方】・フレックス制※AM5:00からPM10:00の間で８時間 /ご自身で働く時間を選択していただけます。・リモートワーク可・副業可（事前申請制）【休日】土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）※休日対応有/代休取得可【特別休暇】※有給休暇とは別に付与夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き 【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。

【役割】AIを活用した業務変革・新規事業創出・プロセス高度化を、クライアントと共に設計し実行する役割。技術理解×ビジネス理解×実行力の三位一体で成果を出す。【主たる業務】■AI活用戦略・ロードマップの策定■業務課題の特定、AI適用領域の選定■PoC企画・要件定義・実行支援■AIプロダクト導入・運用設計■データ活用・AI導入に関するクライアント教育■プロジェクトマネジメント（PM/PMO）【この仕事の魅力】■AI領域の上流～実行まで一気通貫で経験可能■技術とビジネスの両面で成長できる環境■エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる■PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい

【Summary】freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「freee会計」「freee人事労務」等のクラウドERPプロダクトを中心としたサービスを提供しており、現在50万社を超える法人、個人事業主の皆様にご利用いただいています。しかし、日本におけるクラウド浸透率はまだ低く、私たちが目指す世界の実現は道半ばです。そのため、顧客基盤の拡大や新しいプロダクトの提供を通じて、今後も非連続な成長ができるよう日々挑戦を続けています。一方、急激に変化する市場環境に対応するため、商品や販売チャネルを増加させた結果、事業が複雑化しており、FP&Aの役割はかつてないほど重要性を増しています。正確な経営状況の把握、戦略策定、そして未来への投資の実行。今後取り組むべきアクションを提言、実行するため、経営状況を分析し多面的に評価できる人材を募集しております。今、freeeは新たなステージへと進もうとしています。このエキサイティングな挑戦を共に乗り越え、freeeの未来を創造し、freeeと自身の成長を楽しむことができる方の参画をお待ちしております。＜業務内容詳細＞・全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析）・全社事業計画の策定・事業計画に基づいた全社予実管理・成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言）・自社ソフトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化＜現状の課題/今後取り組みたいこと＞・中長期戦略策定のための環境分析・複数プロダクト、商流を踏まえた営業生産性の向上・マーケット分析、競合分析に基づく戦略のアップデート・自社製品やAIを活用した管理会計プロセスの改善＜ポジションで働く魅力＞・ファイナンスに関心の高い経営陣・各チームのリーダーと直接議論をしてアクションを決められる・プロダクトラインナップ数の増加、販売チャンネル・営業方法の多様化や組織高度化に伴い、FP&A業務の進化の余地が残されている・管理会計のみならず、全社戦略策定、コスト最適化、SaaS KPI分析などにも携わる機会がある・資金調達、IR、M&Aなど、コーポレートファイナンスに関するより広いキャリア形成も実現可能

当社では、グローバルでの事業拡大に伴い、経営判断を迅速かつ高度化するための管理会計基盤の構築を推進しています。本ポジションでは、制度会計にとどまらず、事業戦略・投資判断を支える管理会計の設計・運用・高度化を担っていただきます。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【当社について】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【業務内容】経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。【具体的な業務内容】・グループ通算税制・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社）・連結決算業務（開示資料作成含む）・銀行対応・内部統制（J-SOX）　など【所属部署】管理本部　経理財務部　財務グループL経理財務部は15名（男性9名・女性6名）の組織です。 うち、男性部長1名以下マネージャー1名、リーダー3名で20代~40代が多く活躍しています。Ｌ経理財務部は財務／経理／企画の3グループに分かれています。・会計のスペシャリト・税務のスペシャリスト・経理のゼネラリスト ・マネジメントご希望や適正に応じてグループ内外の異動も可能です！当グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍！業務で気になったことや分からないことは、すぐに質問できるので、仕事を通してスキルアップすることができます。もちろん、専門スキルを身につけるための研修や資格取得もしっかりサポート！

【募集背景】当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。コンサルティング子会社による新規顧客の開拓、システム子会社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。【組織構成】■コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チームマネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でリーダー候補を募集いたします。　　　※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。【ミッション】CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。(1)経営管理/IR予算策定～管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。(2)新規事業の立ち上げ・推進支援新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。＊直近では、2023年2月に某グループとの合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中(3)会議運営サポート経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。(4)その他CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。【入社後のキャリア】入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し(P/L)を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、Ｍ＆Ａの事業ＤＤ等にも参画頂ければと考えております。※直近は2～３年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。※入社時は経営企画の業務経験は不要です。

【職務内容】ソルダーレジスト（電子材料）で世界トップシェアを誇る同社にて、経理業務をお任せいたします。・単体決算及び連結決算・会計監査・内部統制監査対応・開示業務（会社法・金商法）・管理会計（予算編成・予実管理）・税金業務（連結納税・税務調査対応）・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応・出納業務・グループ会社との連携※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただく予定です。【募集背景】HD本体およびグループ各社を含めた企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化【組織構成】部長1名、課長2名、メンバー15名　(内、公認会計士資格保有者6名)

【職務内容】中核事業会社であグループ会社に出向し、経理部経理課にて以下の業務を担当いただきます。・月次決算コントロール・予算作成コントロール・税務管理・内部統制に関する各部署とのコミュニケーション・管理会計強化及び各部署との財務関連コミュニケーション【ミッション】課長とメンバー層（若手社員が多い）の間に立つハブとしてご活躍いただける方を募集しています。まずは部署の業務をキャッチアップしていただき、そのうえで将来的には課長として組織マネジメントをお任せしたいと考えています。【組織構成】経理部 経理課　部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー7名太陽インキ製造の会計にまつわる全業務及び予算作成、内部統制業務を行っています。当社は、主力製品であるソルダーレジストの売上により、安定した業績でグループを牽引しています。ただし、経理部ではそれに甘んじることなく、各業務部門や工場部門とのプロアクティブなコミュニケーションを図り、現場に最も近い立場から支援を行うことで、収益性を高めつつ、より効率的な事業運営の実現を目指しています。【働く環境】・通勤：車通勤が可能です。都内から通われている社員も多くいらっしゃいます。（高速利用可）また、最寄り駅（武蔵嵐山駅）からはシャトルバスが出ていますので電車通勤も可能です。・出張：多くて月に一回程度。但し家庭の事情等、ご本人が望まない場合は無理に行ってもらう事はありません。・業務ローテーション：一人一人の希望のキャリアに配慮する社風ですのでご希望により他部署への異動もございます。　（過去、ご自身の希望により情報システム部門や海外工場へ行かれた方もいらっしゃいます）・その他：工場敷地内に保育園があるため、子育て世代も働きやすく、女性社員も多くお勤めです。充実の社員食堂もございます。・魅力：土日休み・夜勤の廃止など私生活を優先させる社風があります。また安定事業のため腰を据えて長く働いて頂く事が可能です。◆お住まいについては、【和光駅】を推奨しており、東京にも出やすくまた、始発駅のため利用しやすいです。東京メトロ2路線に加え、東武東上線（急行・快速なども停車）が利用でき、池袋まで約13～15分、渋谷・新宿三丁目方面へも乗り換えなしでスピーディーにアクセスできます。【同社について】■あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、太陽グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。■化学を基礎として医療・医薬品、ICT、ファインケミカル、エネルギー、食糧などの新しい分野への価値創造に挑戦しています。自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れています。【ご参考】◆新卒：中途６：4◆在籍役職者の中途入社比率は70％超◆社員食堂：昼食代500円、メイン以外おかわり自由◆レクリエーション制度：2万/年間◆保育所（嵐山事業所）◆選択制借上社宅：賃貸契約の家賃８0％を額面給与から控除する◆確定給付企業年金ほか制度多数◆男性育休所得率83％（2024年度参照）◆健康経営優良法人

■概要VTuber事務所を運営するエンタメベンチャー企業の海外子会社の事業運営を支えるコーポレートメンバーを募集します。本ポジションでは、海外子会社と日本本社の間に入り、経理・財務、人事労務、ガバナンス、社内ルール・業務フローの整備など、海外拠点の運用に必要なさまざまな実務を担当していただきます。■業務内容・海外子会社と日本本社との各種連絡・調整・海外子会社からの問い合わせ対応および本社各部署への確認・月次決算や支払等に関する海外子会社・本社経理との連携・稟議・経費精算・支払申請等の申請内容の確認および進捗管理・海外子会社の社内規程・各種ポリシー等の管理、更新サポート・社内業務フローやマニュアルの作成・更新・その他、海外子会社の運営に関する各種実務サポート

【期待する役割】上場企業（東証プライム市場）の経理部門で、経理業務全般に幅広く携わっていただきます。【職務内容】■連結決算関連業務（国際会計基準：IFRS）、単体決算関連業務（日本基準）、および会計監査対応業務等■決算短信、四半期報告書や有価証券報告書等の開示資料の作成業務■中期経営計画・予算等の作成や取りまとめ■子会社に対する経理面での指導・支援業務■グループ全体の内部統制強化　他【魅力】経理ポジションは、事業活動の“生命線”とも言える資金の流れを司ります。ただ数字を管理するのでなく、そこから会社の経営状況や課題、成長度合いなどを読み取ることが、この仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。今回お任せする連結決算・開示業務は、急速なグローバル展開を進めている当社にとって成長を支える重要なポジションです。【働き方】■リモートワーク利用可■フレックスタイム制度あり

同社はキャッシュレス市場の成長に伴う事業拡大・多角化を図っており、その中でデータを的確に分析し、経営の意思決定を支える管理体制への変革が急務となっています。本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査/分析などの経営管理・管理会計に携わっていただきます。【業務内容】■事業計画(中長期含む)策定、経営層へのインプット■月次の事業実績に関しての時系列データ分析、予算・見通しとの差異分析■現場へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング■同業他社との業績比較■経営の意思決定事項のPLインパクトの把握、見通しトレース■投資案件におけるROI算出・評価等の効果測定【本ポジションの魅力】■CFO及び各部門の責任者と直接連携を取りながら、会社の重要な意思決定に携わることができます。■同社グループの成長企業である当社での経験を通じて、決済事業全体の俯瞰的な理解及び事業経営の視点を広げる経験ができます。

財務経理全般をご担当いただき、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。【業務イメージ】■年次/四半期/月次決算業務■伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般■監査法人対応■日次～年次の入出金管理■新規ビジネスの立ち上げ支援や管理体制の整備（法令対応に係る規程整備や当局対応を想定）■子会社決算状況のレポーティング【配属組織について】部長１名、課長１名、メンバー４名の組織です。ご経験やご志向性によって、メンバーとして加わっていただくか、メンバーの上でリーダーとして引っ張っていただくか、検討いたします。