一般事務・庶務の転職・求人情報(9ページ目)

【業務内容】＜定型業務＞・各種申請業務、締切管理（稟議、発注業務、精算業務）・各種権限管理・KPI実績の入力・集計＜非定型業務＞・業務フロー図作成・更新の補助・業務手順書（マニュアル）作成の補助・申請／受付プロセス整備の補助・業務標準化・ひな形／テンプレート整備慣れてきたら非定型業務では、補助ではなく主担当としてお仕事をお任せすることを考えております。【魅力】■10年以上続くサービスから新規サービスまで幅広く関わることができます。ロイヤルカスタマーから離脱リスクの高い顧客まで、多様なフェーズの顧客に携わることができます。■数億円規模の施策に関わるチャンスがあり、スピーディーな意思決定のもとで企画～実行まで裁量をもって推進することができます。■価値訴求だけに頼らない、本質的な顧客体験づくりに挑戦することができます。【組織構成】部署名：プロセスデザイン部人数：5名（部長含む／派遣除く）年齢構成：50代1名、30代3名、20代1名棲み分け： 電気小売、PV蓄電池、ガスなどサービスや協業策により各担務を棲み分け【働き方】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～2日程度が目安となる）・残業時間は、月30時間程度が平均となります。・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。【オンボーディング体制】入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

【期待する役割】廃棄物処理施設の運営を事務面から支えるポジションです。現場スタッフや営業担当と連携しながら、書類作成やデータ管理、電話対応など、施設の円滑な運営をサポートしていただきます。【職務内容】■同社寄居工場もしくは寄居バイオガスプラントにおける事務業務■廃棄物受入に関する事務業務全般（システム入力伝票処理等）■社内事務処理■廃棄物受入に関する顧客および取引先との各種調整■操業部門サポート■工場見学サポート■営業サポート■工場総務、庶務業務　等仕事の内容については、先輩スタッフがしっかりサポートを行います。【魅力】■残業時間は10～20時間/月で、フレックスタイム（コアタイム11:00～15:00）も柔軟に活用できる、働きやすい環境です。■入社後は、研修やOJT等のフォロー体制が整っているため業界知識は不問です。■男女共に育児休業を取得されており、復職率はほぼ100%となります。また、介護休業も必要に応じて取得できる環境が整っています。■オリックスグループという安定基盤を持ち、埼玉県からの委託による業務等に取り組んでおり、安定性の高い環境での長期就業が可能です。【組織構成】寄居工場　一般社員10名、事務職4名（20代～40代女性）※工場の操業は別会社に委託しております【同社について】埼玉県とPFI契約(※1)を締結し、ガス化改質方式によるリサイクル施設を建設・運営し、2024年契約満了まで貢献しました。同年3月に埼玉県および寄居町・小川町との間で新たな運営協定を締結し、現在は独立民間施設として運営を継続しています。また、BTO方式(※2)として彩の国資源循環工場および公園緑地施設の基盤整備を行いました。2025年2月には埼玉県、寄居町及び地元環境協議会とともに、埼玉県内の廃棄物処理及び循環型社会の構築における協力協定を締結しました。埼玉県が策定する廃棄物処理基本計画等に基づき、県下の廃棄物の適正処理確保や、廃棄物処理の広域化推進、サーキュラーエコノミーの推進のために、同社と埼玉県で協力して取り組んでいます。(※1)PFI（Private Finance Initiative）：公共施設の設計・建設から維持管理・運営までを民間の資金とノウハウに一任し、行政はサービス提供の対価を支払う手法です。従来の公共事業は、設計・建設・維持管理を個別に発注しますが、PFIではこれらを民間事業者に長期一括で委託します。公共の予算ではなく、民間事業者の資金や金融機関からの融資などを活用して建設等を行うことで、行政の財政負担を抑えつつ、より効率的で質の高い公共サービスの提供を目的としています。(※2)BTO方式（Build Transfer Operate）：民間が施設を建設（Build）し、完成後すぐに行政に所有権を移転（Transfer）し、民間が維持管理・運営（Operate）を行う、日本の公共施設整備で最も一般的な方式です。

【業務内容】電力小売事業における契約書類や各種報告書の作成・管理業務をお任せします。ご経験・スキルに応じて、書類作成・更新業務を中心に担当いただきます。＜定型業務＞・契約約款・重要事項説明書の修正案作成・各種書面の更新業務（文書管理、バージョン管理）・Web掲載の手配・電力小売事業に関する各種報告書の作成・社外向け報告書の作成＜非定型業務＞※スキルに応じてお任せいたします・契約約款・重要事項説明書の新設・改訂案作成・社外向け資料の内容検討・作成・提携先電力会社との内容確認・調整【組織構成】アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。（内訳）レポートライン：部長（30代後半/男性）年齢構成：40代2名、30代3名中途入社：3名（30代～40代で構成）【働き方】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。・休日出勤：無し・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。【オンボーディング体制】・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして関係各所と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。

【業務内容】スキル・ご経験に応じて、まずは定型業務を中心にお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。＜定型業務＞・WEBサイト更新（文言・画像差替）・指示書作成・方針・ルールに基づくコンテンツチェック・バナー等のデザイン資産管理＜非定型業務＞（スキルに応じて）・新規LP制作／UI設計・ABテスト設計・分析・UX改善施策立案・クリエイティブルール制作・アプリ新機能企画【組織構成】部署名：UI・UXデザイン部レポートライン：部長（40代／男性）人数：9名（部長含む、派遣社員を除く）中途比率：9名中4名中途入社年齢構成：50代3名、40代2名、30代4名【働き方】・リモートワーク：個人の業務内容やバランスによりますが、週2日程度が目安・残業時間：月平均20～25時間程度・フレックスタイム制：あり、コアタイムなし／所定労働7,5時間（休憩60分）※試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。【オンボーディング体制】入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【社内研修制度（例）】・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

【業務内容】スキル・ご経験に応じて、まずは定型業務を中心にお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。＜定型業務＞・WEBサイト更新（文言・画像差替）・指示書作成・方針・ルールに基づくコンテンツチェック・バナー等のデザイン資産管理＜非定型業務＞（スキルに応じて）・新規LP制作／UI設計・ABテスト設計・分析・UX改善施策立案・クリエイティブルール制作・アプリ新機能企画【組織構成】部署名：UI・UXデザイン部レポートライン：部長（40代／男性）人数：9名（部長含む、派遣社員を除く）中途比率：9名中4名中途入社年齢構成：50代3名、40代2名、30代4名【働き方】・リモートワーク：個人の業務内容やバランスによりますが、週2日程度が目安・残業時間：月平均20～25時間程度・フレックスタイム制：あり、コアタイムなし／所定労働7,5時間（休憩60分）※試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。【オンボーディング体制】入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【社内研修制度（例）】・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）

【ミッション】同社のアセットマネジメント部にて、操業中の発電所の収益最大化と安定運営のため、発電所の稼働状況の管理、保守・修繕の調整、契約・予算・収支の管理、リスク対応、パートナ企業・地権者・自治体との調整、SPC（発電事業を遂行するための子会社）運営を行うにあたってのアドミ業務をお任せいたします。【具体的な業務】①支払、入金処理・社内会計システムの入力・請求書の受領／確認／支払処理・請求書発行／入金処理・出張精算②契約管理・社内稟議／書類押印システムの入力代行・契約書、注文書の押印申請・行政向け書類（申請書等）の社内押印手続き、書類郵送・各種書類管理システム（ファイル）入力および更新③一般事務、庶務（問合せ電話対応含む）④経産省報告補助・毎月の集計データの仕分け、仕訳データの運転費用報告書への転記・半期ごとの発電データから発電報告書への転記⑤SPC会社法対応・SPC取締役会／株主総会開催準備※①②③が主業務となり、部の状況に応じて業務を調整しつつ④もしくは⑤の業務を対応【募集背景】案件増加にともなう組織強化を目的としています。【組織構成】・部長(50代男性)・業務職5名（40代女性3名、30代女性2名　※内1名育休中）・派遣社員3名【働き方】フレックス制度：有在宅勤務　　　：週２～３日可（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）平均残業時間　：10～30時間/月(所定労働時間：7時間15分/日)【本ポジションの魅力】・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができます。・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できます。

美容外科、AGA、男性総合医療、歯科、美容皮膚科等全国100院以上の美容クリニックのコンサルティングを行っている弊社にて、院長 麻生泰の秘書を募集します。【ミッション】・院長のスケジュール、希望内容を迅速且つ円滑に進めることを第一にチーム制で秘書業務（内勤事務）にご対応いただきます。【業務内容】・スケジュール調整・各種手配（出張や会食など）・社内、社外調整・経費精算対応・来客対応※出張や会食の同行はありません。※チーム制での業務の為、既存メンバーとコミュニケーションを取りながら進められます。※美容クリニックでの一部受付業務有（月2～3日程度）※イベント時の対応有（年1～2回程度）【配属】社?室（外勤秘書5名、内勤秘書2名）※今回は内勤秘書の募集です。

【主な業務内容】■受発注データの入力・管理■納期管理■各種書類の作成・送付■問い合わせ対応（電話・メール）顧客からの製品、価格、納期に関する質問への応対や、社内連携。■営業活動に随伴する資料作成の補助、※主要顧客は大手ドラッグスト、ショッピングモール、大手量販店などになります。

輸出補助業務・事務業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・生産設備輸出業務（書類・資料（写真撮影）作成、梱包、関連部署・取引先とのやり取り）・部品輸出業務（バーコードリーダーを用いた輸出資料作成）・製品輸入業務（関連部署・物流会社・取引先とのやり取り）・その他輸出入に関連する業務【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

本社管理部門にて、総務業務をご担当いただきます。改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。将来的には部署やチームのリーダーとしてマネジメント業務も担っていただくことを期待しております。【具体的な業務内容】■本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整■全事業所の設備管理業務■安全管理、危機管理に関する業務（BCPの構築が重要業務）■給与支給、社会保険手続き等に関する業務■社内各制度の企画・運用、法改正対応 など

【期待する役割】同社が提供する法人向けサービスの運営に携わっていただきます。単なる事務処理ではなく、顧客・パート社員・委託先・協力会社と連携しながら、業務品質向上や効率化を推進するポジションです。業務改善やAI・RPA活用など、新しい取り組みにも積極的に挑戦できる環境があります。入社後は先輩社員のサポートのもと業務を習得いただき、早期より顧客対応を担当いただきます。将来的には担当顧客や案件をお任せしていきます。【主な業務】・既存顧客への定期フォロー、問い合わせ対応・お問い合わせや資料請求のあった新規顧客へのサービス案内・提案・顧客との打ち合わせ（オンライン・対面）・サービス導入に伴う要件整理・運用調整・パート社員・派遣社員・外部委託先への業務連携・作業依頼、進行管理、品質管理・公共事業者・協力会社・外部委託先との各種調整・業務マニュアルの作成・整備・業務改善の企画・推進・AI・RPA等を活用した業務効率化の検討・導入・Excelを用いたデータ確認、集計※オペレーターとして作業を行うのではなく、業務運営全体を管理・改善するポジションです。※社員にも内容確認や業務把握のため一部事務作業を担当いただきます。 ※新規顧客対応はお問い合わせや資料請求ベースの反響営業【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】業務本部（全体）19名BPO推進部　9名

学会活動が円滑に進むよう、多くの専門家と連携しながら運営を支える仕事です。本会は、我が国の原子力・エネルギー分野を支える学術団体で、社会貢献性の高い仕事であり、長期的に安定して働ける環境を備えてます。【具体的職務】■委員会運営（委員管理、会議準備、出欠管理、資料作成・整理、Web会議運営、会議出席、議事録チェック、旅費精算、Webサイト更新作業、等）■部会・連絡会支払処理（旅費・謝金、購入品の費用生産、セミナー収支報告チェック、請求書・領収書発行）■本会年次大会（春の年会・秋の大会）運営業務■書籍販売業務（受注、請求書作成、発送）、定期購読者対応、在庫管理■ほかの委員会運営担当者サポート■ほかの事業課業務サポート【求める人物像】・自分で考え、行動できる方・主体的に改善提案ができる方・複数の業務を整理して進めることが得意な方・人とのコミュニケーションを大切にできる方・気配りを持って業務を進められる方・社会貢献性の高い組織で長く働きたい方