マーケティング・企画の転職・求人情報(114ページ目)

【期待役割】本ポジションでは、蓄電池関連プロジェクトにおいて営業または技術の立場から関与し、企画から導入・運用まで一連のプロセスを担います。特別高圧・高圧領域を中心に、法人顧客や社内外関係者と連携しながら案件を推進します。・系統用蓄電所や蓄電池システムの提案・技術営業対応・設計（コスト検討含む）から契約、資機材手配までの一体推進・EPCおよびO&Mに関する検討・実行のリード・社内外（グループ会社・パートナー企業）との協議・調整・新技術・新機材の調査およびプロジェクトへの適用検討案件は数千万円規模から大規模案件まで幅広く、複数案件をチームで並行して担当します。進め方は上位職と相談しながら主体的に組み立てていく想定です。【職責】入社直後は、チームメンバーと連携しながらプロジェクトに参画し、実務を通じて業務理解を深めていきます。段階的に関係者との調整や課題解決提案を担っていただく想定です。・社内外関係者との打合せへの参加および調整業務・顧客訪問の同行およびニーズ把握のサポート・打合せで発生した課題に対する整理と対応案の検討・スケジュール調整や進行管理などプロジェクト運営支援・導入時期・仕様・契約条件に関する合意形成への関与単独で業務を担うのではなく、チームで補完しながら進める体制です。関係者も多く、調整力や全体を俯瞰する視点が求められるポジションです。【募集背景】電力業界における脱炭素化の流れを背景に、蓄電池を活用したエネルギーサービスの需要が拡大しています。グループとしても本領域には数年前から本格的に取り組んでおり、既存サービスの拡充に加え、新たな事業領域への展開を進めています。特に系統用蓄電所など新分野への取り組みが進む中で、プロジェクト数・業務範囲ともに拡大しており、営業・技術の両面で対応力の強化が求められています。こうした背景から、案件推進を担う人材の増員を図ります。【組織】チーム別人数構成：３チーム（２～８名）【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり・残業時間：平均40時間程度【魅力】成長が期待される蓄電池分野において、大規模な実証・商用案件に関わりながら経験を積むことができます。社会インフラに直結する領域であり、業務の影響範囲も広い点が特徴です。・蓄電池分野における実践的な知見とプロジェクト経験の蓄積・多様な関係者（顧客・パートナー企業）とのネットワーク構築・自身の関与がグループ全体の事業成長に寄与する実感・顧客ニーズを反映した提案による満足度向上への貢献・既存技術と新技術を組み合わせたサービス開発への関与当面は上位職と連携しながら進めますが、主体的に工夫できる余地もあり、改善提案が実行に移りやすい環境です。【キャリアパス】蓄電池に関連した事業に関わった後、当該業務経験を活かして事業領域拡大の中核人財となるポジションの他、培ったスキルを活かし、電気事業での活躍など幅広い分野でのご活躍も可能です。【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます【グループ経理部】◆決算・本体およびグループ各社の月次/四半期/年次決算（日本・米国会計基準）・本体御呼びグループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成◆税務・本体およびグループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応 （同社グループ会社では連結納税を採用しています）【事業経理部】◆案件事前対応・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応・計数面での助言（経営意思決定の支援）・会計・税務デューデリの精査◆グループ会社指導・支援・管理・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー◆部門支援・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応【グループ経理統括部】◆会計処理の統括・管理・グループ会計方針の作成（新会計基準に基づく会計処理の検討を含む）・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応◆経理ガバナンス・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃・グループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み・グループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価【企業の魅力】■豊富な人事制度：キャリア面談制度、異動希望申告制度、社内公募制度、キャリアチャレンジ制度などによって希望に合わせたキャリアアップが可能です■豊富な研修体制：階層別研修、自己研鑽研修、選抜研修、女性活躍研修、企業理念研修など多くの学ぶ機会がございます■女性が活躍できる環境：配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度などによって長期的な就業が可能です■働き方：残業月平均23.6時間、WLB◎

【ミッション】既存クライアントの広告運用における成果最大化を目的に、戦略立案・改善提案・クライアントコミュニケーションを担っていただきます。本ポジションでは、課題整理や改善提案、意思決定支援を中心に、クライアントの成果向上に向けたディレクションを行います。【募集背景】クライアント企業のデジタルマーケティングニーズの高度化に伴い、施策の実行に加え、戦略設計や成果最大化まで担える人材の強化が必要となっています。既存の広告運用領域にとどまらず、媒体横断での戦略設計や改善提案を行うことで、マーケティング成果に責任を持てるポジションの拡充を目的とした採用です。【具体業務】① クライアントコミュニケーション・定例ミーティングの実施・課題ヒアリングおよび状況整理・施策提案および合意形成② 広告戦略・改善提案・レポーティング内容の分析・改善ポイントの特定・媒体横断での施策提案③ グロース推進・KPI進捗管理・ボトルネックの特定・改善施策のディレクション④ 事業機会の創出・既存顧客からのアップセル／クロスセルの機会創出・必要に応じた新規リード獲得施策の企画・実行※本求人は、オープン株式会社での採用となります。※業務内容の変更の範囲：同社業務全般【ポジションの魅力】① 広告運用から一段上がり、“成果に責任を持つ立場”へ運用実務ではなく、課題整理や改善提案を通じて、クライアントの成果最大化に直接関与できます。② クライアントと向き合い、改善をリードする経験既存顧客に対して継続的に提案・改善を行うことで、表面的な施策ではなく、本質的な課題解決に向き合うことができます。③ 将来的に戦略設計や上流工程へステップアップできる改善提案の経験を積むことで、より上流の戦略設計や意思決定への関与が可能となります。【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】クライアントの事業構造を深く理解し、KPI設計から施策実行までを統合的に設計できる戦略的マーケティング思考力データ分析・仮説検証を通じて成果を最大化し、再現性ある勝ちパターンを構築できるプロデュース力複数プロジェクトを横断しながら、関係者を巻き込み推進できるリーダーシップとプロジェクトマネジメント力【同社について】同社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。▼Entrance Bookについてこの度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます

【求人概要・期待役割】・同社の技術部門にて、CCS/CCUSを中心に同社事業における物理探査業務をご担当いただきます。・将来的にはご本人の経験や希望に応じて、同社のCN事業における事業計画に関する業務に携わる事も可能です。【業務内容】■地震探査データに基づく構造解釈、地層評価■CCS（二酸化炭素回収・貯留）・CCUS（U：有効利用）事業に係る技術支援や開発■物理探査データ取得・解析にかかる計画立案、業務管理■探査・評価手法に関わる動向調査、技術評価、開発【配属組織】部門：技術本部　カーボンニュートラル（CN）技術部構成：部長1名、スペシャリスト1名、メンバー約10名補足：CN技術部内にはプロジェクトごとにグループが構成されており、ご経験や適性に応じて配属グループを決定いたします（各グループ２～４名のメンバーで構成されております）【働き方】■フルフレックスタイム制■リモートワーク（週２回、月８回を上限としております）■残業　10~20時間/月

【職務内容】デジタルヘルス領域の新規事業開発・プロジェクト推進を担っていただきます。健康・医療データ（PHR：Personal Health Record）を活用し、未病・予防医療・健康増進に関する新たなサービスや事業モデルの企画～実行まで、一気通貫で携わるポジションです。本ポジションは、管理職ではなく課長補佐クラスのプレイングポジションとなり、実務ベースでプロジェクトを推進いただくことを期待しています。＜具体的には＞① 社内外を巻き込んだプロジェクト推進・自治体、医療機関、アカデミア、外部パートナーとの連携・PHRを活用した健康課題解決サービスの企画・推進・未病ケア・予防領域におけるエビデンス創出② デジタルヘルス領域の新規事業開発・PHR、遠隔診療、Digital Therapeutics（デジタル治療）、AI診断支援、健康増進アプリ等を活用したビジネス企画・ITベンチャー・大学・他業界とのアライアンス推進・実証実験（PoC）の設計・運営・改善・社内DX推進（健康経営プラットフォーム構築）【募集背景】自治体向けを中心とした既存デジタルヘルスプロジェクトの拡大に伴う増員募集です。プロジェクト推進体制を強化し、各メンバーへ業務を適切に振り分けながら、より円滑な事業推進を目指しています。【組織構成】デジタルヘルス企画推進室：約10名（次長1名、主事〔部長クラス〕2名、課長1名、主査1名、その他メンバー）今回の募集ポジション（リーダークラス）は、スタッフクラス上位のポジションです。課長補佐に近い立ち位置で、管理職ではないため部下マネジメントは想定しておらず、プレイングでのプロジェクト推進が中心となります。【働き方】・週2日まで在宅勤務可・フレックス制度あり（部署運用による）・年休126日・平均残業20～30h/月

同社は"明日の可能性を広げる"をミッションに、世界特許技術を用いた「ビタブリッドC」を中心に、美容・ヘルスケア領域でD2C事業を展開しています。 データドリブンなマーケティングを武器に、創業以来、業界屈指のスピードで急成長を遂げてきました。そして今、東証上場という大きな節目を迎え、「第二創業期」へと突入しています。この上場を機に、商品数、売上拡大に伴い、WEBマーケティングを中心としたデジタル領域でのマーケティングを担当いただけるメンバーを募集いたします。【職務内容】自社商品の新規顧客獲得に向けたダイレクトマーケティング全般をご担当いただきます。ブランドマネージャーと連携しながら、企画立案から実行、改善までを一気通貫で推進いただくポジションです。担当領域は広告運用のみならず、顧客理解や訴求開発、クリエイティブディレクションまで幅広く、各専門パートナーと協働しながら成果最大化を目指します。＜主な業務内容＞・新規販促戦略および施策全体のプランニング・デジタル広告の運用および効果改善・LPOを通じたCVR向上施策の企画・実行・自社製品のUSP整理および訴求軸の設計・競合分析、市場調査、ターゲットインサイトの抽出・施策に関する仮説立案、検証、改善サイクルの実行・広告代理店など協力会社のディレクション・アフィリエイトパートナーとの関係構築およびマネジメント・LP制作の企画および制作ディレクション・記事コンテンツの企画、制作進行・広告バナーの企画、制作ディレクション・各種レポーティングおよび成果分析※経験が無くてもサポート体制がございますので問題ございません。※組織としても大きく成長中であり、新商品や新ブランド等の立ち上げも積極的であるため、商品企画やブランドマーケティング等、幅広いキャリアパスの機会がございます。【本ポジションの魅力】★東証スタンダード上場企業,売上約150億円、右肩成長中/製品技術は世界で特許取得済／最高金賞など受賞多数！★製品の製造と消費そのものがSDGs取組に合うサイクル設計 ★残業20時間程度、フルフレックス制度、リモートワーク可能、残業有無も自由、プライベートも大事にしてほしく、好評な福利厚生多数！★年収の高い成果報酬型や、通常安定型など自身の性格やライフスタイルに合わせた選択可能な給与形態がございます！★組織としても大きく成長中であり、新商品や新ブランド等の立ち上げも積極的であるため、商品企画やブランドマーケティング等、幅広いキャリアパスの機会がございます。【同社の特徴】①圧倒的な自由度と大きな予算、裁量権・フレックスタイム制/リモート勤務可能、副業OK、服装・髪型自由（パジャマ・帽子可）、時短OK、ドリンク、菓子、アイスなど無料で提供等、自身で自由に仕事を進めることができる環境。②世界特許技術を用いた商品力・同社では世界有望8大技術にも選定され、数多くのメディアで取り上げられているビタブリッドシリーズを展開しており、モンドセレクションで2年連続最高金賞を受賞。同社の製品そのものを、「明日の可能性を広げる価値」として、自信を持ってお客様に提供することできます。③選べる勤務形態、給与体系・自身の様々なライフスタイルに応じて、勤務形態、給与体系を選択することが可能。基本給を大切に、コツコツと安定した収入を得たなら通常正社員。結果を出して、より成果にあっ収入を得たいならプロフェッショナル。育児のために時間の使い方の自由度が高い働き方を選ぶママさん社員はスーパーフレックスなど、自由に選択可能。社員の希望の働き方やモチベーションに合わせて都度変更も可能です。年収水準も同業他社と比較しても非常に高く、従業員満足度も高い職場です。

【業務概要】大手・準大手企業のIT/DX領域におけるコンサルティングプロジェクトにおいて、ワークストリームリードとしてプロジェクトの実行を推進していただきます。【具体的な業務内容】■クライアントのIT課題・業務課題の分析、仮説構築、論点整理 ・PMO支援（進捗管理・課題管理・ベンダー調整）■IT戦略策定支援（現状分析・ロードマップ策定・投資対効果の検証）■DX推進支援（業務フロー可視化・To-Be設計・推進計画の策定）■ワークストリーム（担当領域）のタスク設計、成果物作成■クライアント担当者との日常的なコミュニケーション、課題管理 ・コンサルタント・アナリストへの作業指示、レビュー、OJT※ 新規営業は営業専任職が担当。マネージャーと連携しながら、将来的にはプロジェクト全体のリードも担っていただきます。【組織・チームのミッション】同社のコンサルは、東証グロース上場・同社グループが新設したコンサルティング事業です。140万人超のスキル登録者DB、62万社の法人顧客基盤、IT実装力という3つのアセットを「補給線」に、戦略構想から実装まで責任を持って動かしきる独自のコンサルティングファームを目指しています。■Mission：同社のアセットとともに、業界の戦略を再定義し、実装しきる■Vision：AI時代における、業界の「次の当たり前」が、ココナラから生まれている世界現在、大手事業会社を中心にIT/DX領域のコンサルティング案件を複数推進中。McKinsey出身の事業責任者のもと、プロジェクトの中核を担うシニアコンサルタントを募集しています。【同社のグループについて】■Vision一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる■ミッションスキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、同社経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。【このポジションで働く魅力】■実力で上がれる。昇格基準が「見える化」された評価制度SC→M昇格は、年1回の総合評価でA以上を2期連続で達成すれば判定対象。評価は「業績貢献（稼働率・PJ評価・NPS）25%＋組織貢献15%＋3バリューの体現度60%」で算定されます。四半期ごとのフィードバック面談で「今どこにいるか」を把握でき、大手ファームのような不透明な「順番待ち」はありません。■新規営業なし。コンサルに集中できる「製販分離」設計案件獲得は営業専任職が担当し、コンサルタントはデリバリーに100%集中。少数精鋭ならではの距離感で、案件の全体像を自然と吸収できます。■上流から実装まで一貫して関われる戦略提言だけで終わらず、同社の140万人のフリーランスDBを活用した実装フェーズまで携われます。「提案は刺さったが実行は別会社」というフラストレーションがありません。■事業成長に連動する中長期リターン事業価値連動の中長期インセンティブをConsultant以上に付与。少数精鋭の成長フェーズだからこそ、自分の仕事が事業の成長に直結する実感があります。【キャリアパス】■シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャーR&R（役割と責任）に基づく年1回の評価で、到達基準を満たせば昇格可能。成長フェーズのため、大手ファームに比べマネージャー到達が早い傾向にあります。■戦略コンサル領域への展開IT/DX・戦略・業務改革の各領域を横断しながら、ココナラのアセットを活用した独自のキャリアを構築できます。■マネジメント／専門特化の選択組織拡大に伴い、ピープルマネジメントを担うラインと、特定領域（AI・データ・業界特化等）を深掘りするスペシャリストラインのキャリア選択肢を整備予定です。

★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【組織ミッション】出光興産は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。当部では、その事業基盤を活かしながら、安定的な電力供給の実現をはじめ、再生可能エネルギー電源の開発・拡大、顧客ニーズに応じた電力商品・サービスの創出、さらには環境価値を活用した脱炭素ソリューションの提供を推進しています。【職務内容】再生可能エネルギー*・蓄電池案件の開発および外部資金を活用した再生可能エネルギー電源の確保に関わるプロジェクトマネジメント業務（もしくはその補佐）を担っていただきます。【主な業務内容】・再生可能エネルギー・蓄電池の技術、市場および制度動向に関する情報収集・分析・再生可能エネルギー・蓄電池に関連するビジネスモデルの開発・新規案件の発掘に向けた候補地探索（測量・地盤調査、地権者との交渉等）・プロジェクトの事業性評価・事業パートナー、共同投資家および資金提供者の探索・選定・投資意思決定に至る検討および資金調達スキームの構築・各種契約の協議・締結（EPC、O&M、プロジェクトファイナンス、アグリゲーション契約等）・監督省庁、地元自治体等との協議・調整・プロジェクトの全体工程策定・管理および運転開始後の収支管理・ファンド等の外部資金を活用した再生可能エネルギー電源の取得・開発・保有スキームの検討およびその実行*対象としては、主として太陽光発電を想定しています。【組織構成】20名（男性19名，女性1名）[2026年10月1日現在]【働き方】■フレックス：あり■リモートワーク頻度：あり■残業時間：20時間/月程度【福利厚生・手当を加味した年収モデル（参考情報）】当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。モデルケース◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：650万円 ◆◆● 家族社宅のケース・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）→想定年収650万円ですが、実質年収：約820万円相当※上限家賃は居住エリアにより異なります。※自己負担率は年齢により異なります。※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）● 住宅手当のケース・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約710万円）※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）

転職サイト「ビズリーチ」のカスタマーサービス&ソリューション部門において、顧客対応の品質・生産性を高める仕組みを設計・推進するポジションです。メール・電話対応の実務を起点としながら、VOC分析や業務改善施策の企画・実装まで幅広く担い、CS組織全体の底上げに貢献していただきます。【職務内容】■メール・電話対応のモニタリングおよびスコアリングを通じた、応対品質の分析と改善■SLA達成状況の監視とエスカレーション対応■フロントメンバーの課題に応じたワークショップや研修プログラムの企画、ファシリテーション■非正規メンバー（派遣・アルバイト等）の採用選考から、早期戦力化に向けた育成スキームの構築■ツール（Zendesk, Notion等）を活用したナレッジベースの構築、および常に最新の状態を保つための運用・更新フローの確立■プロダクトの定期リリースや不具合発生時の情報を迅速にキャッチアップし、現場メンバーへ最適化された形で展開■CS&S部門のオペレーションを定量・定性の両面から分析し、効率化や生産性向上のための企画立案■他部署（プロダクト、開発、営業等）と連携し、組織を横断する施策の企画・推進■各部署との円滑な調整を通じて、顧客体験（CX）向上に向けた各種施策の実行をサポート■部内資産の管理、棚卸し、および内部・外部監査への適切な対応■サービス品質の維持・向上に向けたSLA管理と、緊急時のインシデント対応【配属部門】ビズリーチ事業部 カスタマーサービス＆ソリューション部 プランニンググループ

経営管理を中心に、経理・法務・総務・庶務まで幅広くバックオフィス業務をお任せします。グループ親会社や外部委託先（監査法人等）と連携しながら、管理部門の体制づくりに携わっていただきます。・経営管理・経理業務（中心業務）月次決算業務の取りまとめが中心です。外部委託先から上がる数字の集約・検証・帳票作成を行い、月末から月初にかけて執行役員会に向けた経営数値の突合せ・レポート作成を担当します。グループ親会社との経理連携・報告も日常的に発生します。・管理部門業務（総務・法務・庶務）営業管理部や営業部との契約関連の調整・連携が重要な業務のひとつです。特に自治体との契約更新が集中する3～6月は繁忙期となります。法務関連の対応サポート（契約書確認・リスクヘッジ等）や、総務・庶務業務全般として現場からの問い合わせ対応・業務のキャッチアップも担っていただきます。・将来的にお任せしたい業務業務に慣れていただいたのち、連結パッケージの取りまとめと親会社への報告、SaaS事業の財務KPI管理、上場準備に伴う実務（上場会社に準じた会計処理・内部統制構築・監査法人対応の補助等）へと担当範囲を広げます。その先は、業務フローの整備やメンバー2～3名のマネジメントを担い、将来的には管理部門全体を統括する管理部長として歩んでいただきます。

【ミッション】 プライム市場上場　創業以来70年以上の水処理大手オルガノ社にて電力業界向け水処理分野の事業戦略策定と水処理プラントに関する営業をご担当いただきます。【具体的な職務内容】・電力業界の市場動向調査と事業戦略策定・水処理プラント新規建設の営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）・納入設備のメンテナンス、改造/設備更新に関する営業（顧客課題調査、提案、見積、契約、納入における営業業務）※お客様は原子力・火力どちらも対象となります。尚、大手電力会社だけでなく、重工系メーカーもお客様となることがございます。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（月10回まで）※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある方は利用できません。・残業時間：月平均20時間程度【採用背景】新設・設備更新需要の対応に向けた人員増強のため【組織】電力ビジネスユニット同ユニット内の営業グループは1つで、グループ長含め10名で構成されております。【企業の魅力】・同社は、プライム市場上場　創業以来70年以上にわたり、日本における水処理のパイオニアとして、電子産業・食品・化学・医製薬・発電・上下水などのあらゆる分野の「水」を扱い、産業の発展に貢献してきた「総合水処理エンジニアリング企業」です。・国内・台湾・中国とも好調継続。中国の伸長に加え新たに米国で大型の半導体プロジェクトの受注に成功。・特に不純物を極限まで除去した「超純水」製造技術が強み：超純水は半導体、電子部品の洗浄工程で使用されています。

【ミッション】マーケティング・マーケティングコミュニケーション活動の戦略立案～実行をお任せします。（1）所属部署のビジネス戦略をサポートしKPIに落とし込み、営業予算達成に向けた最適なマーケティング施策を設計・実行し、案件数増大に貢献する。（2）インサイドセールスチーム内はもとより、営業・技術チームを始めとする関係者・外部ベンダーとの連携を通して、企画・施策をリードし作り上げる。【業務内容】■展示会・セミナーの企画、実施■プレスリリース等の対外発信　■Account Engagement（Pardot）・Sales Forceを活用したマーケティング施策の実行・分析■自社Webサイトの管理・改善　■Webコンテンツの企画・製作■デジタル広告の企画・運用・管理　■メディアリレーション　■デジタルトラフィックの分析（GA4・Data Studio）とレポーティング　■各種SNSの運用　■各種販促資材の製作　■名刺データの管理　■海外メーカーとの会議・コレポンを通しての国内での施策展開　■マーケティングの予算管理　■新規ツールの検討※上記を、担当者として企画・実行・改善まで携わっていただきます。【部署構成】電子機器部 インサイドセールスチーム（約60名）└所属の電子機器部は、センサー・インタラクティブソリューション・オートモーティブ・通信計測の4つの営業チーム（各チーム営業職：10名前後）と技術チームで編成されています。└インサイドセールスチームは、上記4つの営業チームを横断しマーケティング業務を担当しています。中途入社された方々も活躍されています。【魅力】国内有名メーカーへの海外の最先端技術の提供を通して、日本の産業の発展に貢献できます。オンライン・オフラインを含め様々なマーケティングの経験を積むことができます。仕入れ先のほとんどが海外のため、海外の取引先と関わるチャンスが豊富にあります。【取り扱い製品例】下記商材以外にも多数取り扱っており、それらのマーケティング活動を行っていただきます。■『AWL-Electricity -エーダブリューエル エレクトリシティ社-』競合技術の限界を克服する独自のワイヤレス電力ソリューションを開発しました。同社の発見により、この技術は安全かつ効率的であり、金属を含む材料を介して最大 1.5 メートルの伝送が可能です。?詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/manufacturer/awl-electricity■『Teledyne FLIR -テレダインフリアー』一般、産業、軍事向けにさまざまな熱画像システムを設計、製造および販売する世界トップシェアを誇る米国メーカーです。従来の赤外線カメラの10 分の1 という低価格を実現した革新的な長波長赤外線(LWIR) カメラLepton は、異常発熱検知、セキュリティカメラ、ドローン・ロボットでの監視など多岐にわたる用途で活躍します。?詳細製品はこちらをご覧ください：https://cornestech.co.jp/manufacturer/teledyne-flir

ビジネスの規模が大きくなるにつれ、人事部の役割も増えています。国内の金融機関にキャッチアップするスピードを上げるための、また、高度化していく社内およびPayPayグループ内での取り組みのそれぞれを有機的に連携していくための増員です。キャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。【具体的な業務内容】・事業本部の目標達成に向けた人事面からの支援および課題解決に向けた対応・人財開発、組織開発の企画・推進・階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営・エンゲージメント調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営【本ポジションの魅力】事業本部のHRパートナーとして、事業成長を人事面からサポートしていただきます。人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です。全社員の顔が見える企業規模で、キーパーソンとなる人財の育成、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。【求める人物像】・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方・何事も当事者意識をもって取り組むことができる方【働く環境】出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

同社グループの購買・契約業務を担うシェアードサービス部門にて、ITを前提とした業務プロセス改革（BPS）を主体的に推進いただくポジションです。現場業務・システムの両面から課題を整理し、要件定義～施策実行～定着化まで一気通貫でリードしていただきます。【業務内容】▼業務改善・企画・業務・システムの現状把握、課題抽出（ヒアリング・データ分析）・業務効率化・品質向上に向けた改善テーマの企画立案・業務要件／運用要件の整理および要件定義推進（開発主管と連携）▼改善施策の実行・定着・システムリリース後の効果検証、改善サイクルの推進・利用者向け施策（説明資料作成、周知活動）の企画・実施・問い合わせ対応を通じた課題収集および次回改善へのフィードバック【ポジションの魅力】■同社グループ全体（年間数十万件規模）の購買業務に関与できるスケール感■業務改善の企画～実行まで一貫して担うため、上流工程の経験が積める■開発主管・現場・取引先など多様な関係者との連携を通じ、調整力・推進力を実務で高められる環境■利用者の声を直接反映できるため、改善の手応えを実感しやすい■購買・契約・会計などの知識習得を支援（研修・資格支援あり）【キャリアパス】まずは業務改善の推進担当として経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトリーダー／マネジメントポジションとして組織を牽引いただくことを期待しています。【配属予定部署】 部長1名、課長1名、課長代理1名、主任2名、一般3名

【概要】横河グループの計測事業を担う中核企業にて、海外拠点と連携しながら担当国・地域の販売戦略立案および販売支援を担当いただきます。AIデータセンター、再生可能エネルギー、自動車、光通信など成長市場向けの計測機器ビジネス拡大に向けて、市場分析から営業戦略の立案・実行、案件フォローまで幅広く携わるポジションです。グローバルな事業展開を支える中核メンバーとして、海外ビジネスの成長に直接貢献いただくことを期待しています。【業務内容】 ・担当国・地域における販売戦略・販売施策の立案および実行 ・海外拠点の受注進捗分析、課題抽出、改善施策の立案・推進 ・国内営業部門、開発部門、関連部署と連携した課題解決 ・案件フォローおよび現地販売支援 ・顧客訪問、代理店支援、海外出張対応 ・市場動向および競合情報の収集・分析 ・電気計測器、光測定器に関する製品知識の習得 ・担当エリアにおける売上計画達成に向けた各種施策推進※担当地域は候補者様のご経験やスキルに応じて決定いたします。【募集背景】海外拠点と密接に連携しながら、販売戦略の立案から実行まで主体的に推進し、グローバルプロダクトビジネスの拡大を担っていただきます。AIデータセンター市場をはじめとする成長分野において、海外プロダクトビジネスの拡大が進んでいます。今後さらなるグローバル展開を加速するため、担当エリアの販売戦略立案・実行および海外販売支援を担う人材を募集します。海外拠点と連携しながら市場分析や案件支援を行い、各国・地域における売上拡大と事業成長を牽引いただくことを期待しています。【働き方】・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ・テレワーク制度あり（原則出社） ・年間休日127日 ・完全週休二日制（土日祝休み）・平均残業時間20時間程度 ・転勤当面なし ・有給休暇は入社時付与（最大17日付与） ・GW、夏季、年末年始など長期休暇あり ・海外出張あり（四半期に1~ 2回程度）【魅力ポイント】・横河電機グループの安定した事業基盤のもとで働ける ・AIデータセンター、再生可能エネルギー、自動車、光通信など成長市場を支える事業に携われる ・担当エリアの販売戦略立案から実行まで一気通貫で経験できる ・海外拠点との連携を通じてグローバルビジネススキルを習得できる ・市場分析や営業戦略策定など事業企画に近い経験を積むことが可能 ・自らの取り組みが受注拡大や売上成長に直結する大きなやりがいがある ・世界シェアトップクラス製品を有する計測機器メーカーで専門知識を身につけられる

■事業部門の内容企業のDX・IT変革を支援するコンサルティング部門です。単なるプロジェクト支援ではなく、新たなサービスや市場を創ることにも取り組んでいます。■期待する役割や活躍コンサルティング業務に加え、提案活動やサービス企画にも参画いただきます。■具体的な業務内容・IT戦略、DX推進支援・業務改革プロジェクト支援・顧客提案、課題ヒアリング・セミナー企画、情報発信・新サービス企画、オファリング開発■案件事例・IT投資マネジメント支援・生成AI活用支援・アジャイル変革支援・ServiceNow導入支援・GX／LCA推進支援■得られる経験経営、IT、営業、マーケティングを横断した事業開発経験■同ポジションの魅力コンサルティングだけでなく、サービス企画や市場開拓にも携われるため、自ら事業を創る経験を積むことができます。

2023年7月1日にNTTグループ内の2社の経営統合によって誕生した同社の、教育ICT事業部にて、コンサルティング営業をお任せします。自治体教育委員会、私立学校、省庁ビジネスの顧客およびパートナーに対する営業活動を推進し、数値目標の達成および中期的に安定した利益創出を行って頂きます。【職務内容詳細】■自治体教育委員会、私立学校、省庁向けのコンサルティング/ソリューション営業。■新規顧客の開拓、協業パートナー／既存顧客に向けたアップセルの戦略、計画を立案、実施。■中長期的な市場トレンドや専門的知見に基づいた営業戦略の策定。顧客/協業ベンダ/有識者とのリレーション構築。■自部門の顧客価値向上に関わる各種施策（商材発掘、商品開発）の提言、立案及び実施に寄与。【魅力】社内において、NTTグループ外の一般市場利益拡大の強化分野として、教育現場での学びと企業での学びを繋げていく取り組みが始まっています。人材教育という分野において、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がExCにはあります。【募集背景】2019年にスタートしたGIGAスクール構想により、全国の小中学校の学習用インターネットの敷設と児童生徒一人1台端末の配備が完了。教職員がICTの存在を理解し、実践で活かし始めた次の段階として、教育データ等を指導に活用しICT利活用高度化を目指すための「NextGIGA期」が2025年に本格化するにたり、教育ICT分野の業務経験が豊富な人材を募集。※NTTグループ内外の教育関係者、有識者とのコネクション強化により、教育ICT分野（研修、支援、コンサルティング等）におけるスペシャリストとしてのステップアップ可能。【職場の雰囲気】■担当内においては、ベテラン、中堅、若手がバランスよく配置。リモート中心の仕事においても、チャット等の活用等、社員間のコミュニケーションは活発。■社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境。【働き方】■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制■平均残業時間：23時間/月　※所定労働時間：7時間30分■リモートワーク推進■「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。

美容医療クリニックおよび代理店（卸）に向けた、販売促進・マーケティング企画全般をお任せします。自社製品の営業先はクリニックの経営者（ドクター）です。一度お取引が始まると長期的・継続的なパートナーシップとなることが多いため、単なるスポットの販促ではなく、クリニックの満足度やエンゲージメントを長期的に高めていく施策の企画・実行が重要となります。現場の営業チームと密に連携しながら、各種イベント、月次キャンペーン、販促物の制作ディレクションなどを通じて、ブランドの価値向上と売上拡大を牽引していただくポジションです。【主な仕事内容】◆販促物・クリエイティブ制作ディレクション外部制作会社やデザインパートナーと連携し、ブランドの世界観や製品の魅力を伝えるクリエイティブ制作をディレクションします。(1)各種販促・営業ツールの企画・制作指示・リーフレット・製品パンフレット・学会/イベント展示用什器・ノベルティグッズ(2)Web・デジタルコンテンツ制作指示・製品LP（ランディングページ）・発注用Webバナー広告・公式サイト内製品ページ◆イベント企画運営および学会出展の管理ブランド認知向上および販売促進に向け自社イベントの主催運営と各種イベントや学会への出展管理を担います。(1)自社イベント/セミナーの推進（主催）・イベント/セミナーの企画立案・会場選定・手配、会場窓口対応・集客管理、当日の進行・運営サポート(2)外部イベント/学会出展管理・事務局との連携や調整（出展・協賛の申込、趣意書の受領・確認）・当日の出展ブース内容（展示テーマ・レイアウト）や来場者特典・ノベルティの企画◆月次キャンペーンの企画・推進（toB?/?BtoBtoC）毎月実施されるクリニック向けおよびエンドユーザー向けの販促キャンペーンを企画・実行します。(1)企画立案売上目標や季節に応じたキャンペーン施策の考案(2)案内・実装準備導入クリニックへの告知資材準備、案内プロセスの構築および実装◆営業サポート業務ブランド運用や営業活動がスムーズに進行するよう、日々のコミュニケーション・事務運用を担います。・クリニック向け一斉メールの作成・配信（キャンペーン案内、新製品告知、セミナー案内等のメルマガ運用）・新規問い合わせ対応（一次窓口対応、内容に応じた営業担当への割り振り）・その他、営業企画に付随する事務・データ管理・問い合わせ対応【組織体制】・取締役：1名（30代）・営業マネージャー：1名（30代／１名）・営業企画：1名（30代／1名）・営業メンバー：４名（20代／1名、30代／１名、40代／1名、60代／1名）・営業事務：１名（40代／１名）・営業広報：1名（20代／1名）

お人柄や意欲等を踏まえ、部署とのマッチングを図る、若手層向けのオープンポジション求人です。社内を良く知る人財戦略部の社員がインタビューを行い、キャリアに対する考えを伺いながら、適性ポジションのすり合わせを行います。ご入社後は、初期配属部門に限らず、ジョブポスティング（社内公募制度）や海外留学制度、社内大学など、自律的なキャリア形成を支援する充実した環境のもと、意欲次第で自分らしいキャリアを歩んでいただくことが可能です。＜配属先部門の例＞マーケティング営業部門（主に代理店営業職種）ITデジタル・オペレーション部門（主に保険事務/企画職種）※適性により上記以外の部門を打診することもございます※一次インタビュー後に、合否連絡とともに候補となるポジションを打診します※希望職種がすでに決まっている場合は、該当する個別求人へ応募ください＜初任地について＞全国転勤型としての採用となるため、初任地は以下のとおりとなります。・代理店営業職種の場合：全国（初任地は希望を考慮します）・保険事務/企画職種の場合：東京または大阪（初任地は希望を考慮します）・その他職種の場合：東京（配属部門によって一部異なる）＜異動について＞配属部門や個人の状況によって異なりますが、おおむね3-5年程度を目安に異動が発生します。異動にあたっては、四半期に一度、自身のキャリアプランや家庭事情などを上司や会社に申告する機会があり、社員の主体的なキャリア形成を支援するために、自己申告の内容も加味した配置を行っています。その他、ジョブポスティング（社内公募制度）によって自ら希望する部署へ異動を実現する社員も多くいます（2025年度は390名の応募者に対し143名が異動を実現）。＜各年の全体採用者数に占めるキャリア採用者数の比率＞2023年：72.0％2024年：58.7％2025年：53.6％

大手不動産会社の現場で、次の一巡を推進します。１．課題を発掘し、プロジェクトにする：現場に入り、業務を棚卸しし、AIで解く課題を見つけてスコープ・採算を設計する１．FDEと組んで、作りながら解く：業務要件を定め、FDEとペアで実装し、業務が変わるまで伴走する３．成果を出す：顧客の業務変革度合いで結果を測る４．得たものを自社プロダクトに還す：顧客課題の解決経験、ドメイン知識をプロダクト機能に昇華させる５．業界全体へスケールさせる：型化した解決策を次の顧客に届け、自身はさらに深い課題へ移る【業務内容】・大手不動産会社のAI推進部門、業務部門等への伴走と関係構築・業務の棚卸し・課題特定、AI適用の実現性検証・個別ソリューションの業務要件定義（業務フローの分解、人とAIの役割分担、受入基準の設定）・FDEとペアでの実装推進、顧客との合意形成、本番運用の立ち上げ・個社の成果のうち何をプロダクトに還元するかの整理と、PdM・開発本部への橋渡し・型化前の自社プロダクト導入をPdMと共に推進し、標準化された導入手順・テンプレートを作る【AIソリューション本部について】大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社の業務課題があります。AIソリューション本部は、その現場に入り込み、AIで解くべき課題を見つけてプロジェクトにし、FDE（Forward Deployed Engineer）とペアで実装まで進め、業務が変わるまで伴走します。さらに1社で得た顧客課題の解決経験やドメイン知識を抽象化することで自社プロダクトに還元し、あるいは新規の自社プロダクト開発へ繋げ、1社の課題解決を業界全体の課題解決に変えることが、この事業のミッションです。個別のプロジェクトデリバリーで完結せず、自社プロダクトの進化に繋げることがこの組織の特徴です。【このポジションについて】本ポジションは、顧客側に立って課題を定義し、FDEと共に解決策を作り、プロダクトへの還元までを担う「新規事業開発」職です。・提案書ではなく、顧客の業務が変わったかで成果を測る・FDEとペアで自ら作る。作るものが決まっていない段階からFDEと一緒に形にする・1社の解決を自社プロダクトに還元し、業界標準にする。仕事が個別プロジェクトに閉じない【ポジションのキャリア】立ち上げ期の本部で、事業の方向性検討、組織の動き方、案件の型を作り上げる活動にもご参画いただけます。将来的には、マネージャーとして案件組成・メンバーのマネジメントを担うキャリアや、本部から生まれたソリューションをプロダクト・事業として立ち上げるキャリア等、多様なキャリアを想定しています。【会社・事業について】同社は、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。同社が向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。同社はこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。同社が挑む市場は、これから一桁大きくなります。【フェーズと環境】2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

【募集背景】自社ECサイトの運営を通じて、ユーザー体験を向上させるための新しい視点を持った人材を求めています。急速に成長するゲーム市場において、新規顧客の獲得は勿論、既存顧客との関係構築がますます重要になっています。市場の変化に合わせてスピーディーに、且つ柔軟に物事を捉えて行動に移すことが出来る方の応募をお待ちしています。【主な業務内容】●ユーザー体験の向上: LTV最大化につながるサービス設計提案と実装PJ管理●売上・データ分析: 各種データを分析し、売上拡大や転換率改善のための仮説立案と検証をスピーディーに行う● 広告運用・最適化:: Google / Yahoo! / Meta etc. の運用、予算管理、効果測定、改善施策の実施●商品ページの最適化: SEO / AIOを意識したキーワード選定、魅力的な商品画像の企画、商品説明文の作成・更新● 在庫管理・販売予測: 販売データを基にした需要予測と、適切な在庫管理(物流チームとの連携)【会社の魅力】◎自由な発想と圧倒的なスピード感平均年齢20代後半のフラットな組織で、良いアイデアは即採用。経営陣との距離も近く、 「この施策を試したい」 「このキーワードで広告を強化したい」といったあなたの提案が、最速で実行に移される環境です。◎働き方・福利厚生私たちは、社員一人ひとりがプロとして、心身ともに最高のコンディションで仕事に臨めることが、良いプロダクト創出の原点だと考えています。休日:年間休日114日。完全週休2日制(土日)に加え、GW・夏季・年末年始にそれぞれ7日程度の長期休暇があります。手当:家賃補助(月3万円まで)、通勤手当を支給します。その他: 服装・髪型は完全に自由。従業員割引(最大30%) でデバイスを購入できるほか、東京ゲームショウ等のイベントにもご招待します。◎グローバル展開を目指す成長企業2億円の資金調達、世界的eスポーツチーム・FNATICとの提携など、まさに成長のど真ん中です。世界中のECを活用して、共に世界中のゲーマーにプロダクトを届けていきましょう。

【ミッション】提案型委託事業「PX」のサービス提供を通じて、担当する大手製薬企業・医療機器メーカーの LTV（顧客生涯価値）を最大化していただきます。中核は、医師向け Web 講演会の納品と現場対応です。【担当業務例】■受注後の企画・進行管理　? 顧客とのスケジュール調整、講演会の建付（構成・運営方法）に関するコミュニケーション　? 社内の営業担当（アカウント担当）・内勤CS・デリバリー担当など複数の関係者を巻き込んだ進行管理　? 当日までのタスク設計、必要な資材の手配（実施までの準備期間は2～3か月が目安）■当日の現場立ち合い　? 医療系講演会など緊張感の高い場で、立ち居振る舞いを含めて信頼を得られる運営（月 5 回ほど国内出張が発生します）　? トラブル発生時の初動対応■提案と長期的な信頼関係の構築　? 年間計画のヒアリング、半年以上先の案件のリピート獲得　? 既存顧客の業務課題ヒアリングと、解決手段の提案（顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案を含む）　? 企画・調整の中での追加・関連サービスのご提案（アップセル／クロスセル）と、日々の関係性を活かした新規商材・新規商談の社内営業へのトスアップ（社内の営業担当へ、新しい案件の種をつなぐこと）■品質の担保と改善　? アラート発生時の対応（事象把握→原因・対策の検討→対策の実行）　? ミス予防のための仕組みづくりと、業務フローの恒常的な改善【顧客】大手製薬企業・医療機器メーカー等【提供サービス】提案型委託事業「PX」は、顧客の課題に合わせて、施策の提案から実行までを私たちが請け負う委託事業です。中核は医師向け Web 講演会（オンラインセミナー）で、これに加え、製薬企業のプロモーションを支援する各種コンテンツ制作（医師向けの医薬品適正使用コンテンツ、患者向けの疾患啓発動画・リーフレット）や、医療製薬業界の実行力不足へのご支援も行っています。本ポジションは、これらのサービス提供を通じて担当顧客の LTV 最大化を担います。【連携チーム】社内の営業担当（アカウントマネージャー）・内勤CS・デリバリー担当。専門性の高い領域は、メディカルライター（医学専門家）や Web・動画制作プロデューサーとも連携できます。【配属部門】PXデリバリーグループ デリバリーユニット5チームほどあり、１チーム５名ほどです。各クライアントごとにチームが編成されております。【働き方】講演会当日の立ち合いがあるため、国内出張が発生します。案件としては閑散期で６件ほど、繁忙期で１０～１２件ほどとなります。※すべてで出張が発生するわけではございません。（日帰り・宿泊頻度や開催時間帯、在宅勤務の頻度などの詳細は、面接で具体的にご説明します）転勤はありません。リモート勤務も取り入れた、裁量のある働き方です。【本ポジションの魅力】? 医療・製薬マーケティングという成長市場で、大手製薬企業・医療機器メーカーの重要な講演会施策を、現場の最前線で支えられます? 顧客の声を活かして、自社サービスの改善や新規サービス開発につなげられる環境です? 速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土です? 転勤はなく、リモート勤務を取り入れた、裁量のある働き方です? 上長や同僚から率直なフィードバックを受け取り、プロとして成長し続けられます

仕事内容InstagramやYouTube、LINEなどのひと通りのSNSを通して自社の魅力を発信して頂きます！ 　未経験の方でも、SNSの使い方さえわかれば問題なし！◎是非、お気軽にご応募下さい！　 　・展示場運営・お客様へのおもてなし！・InstagramやYouTube、LINE等のアカウント運用・日々のSNS投稿・企画会議の参加や企画立案・投稿スケジュール管理・撮影（展示場・モデルハウス・分譲住宅）・画像加工や動画編集・掲載用文章の作成、投稿・簡単なリサーチ作業・アカウント管理作業　 　Youtubeのショート動画やTikTokなど今後取り入れていく施策はたくさんあります。「ショート動画をやりたい！」など入社後は、ぜひ積極的に意見を出してください！　 　【業務の特徴は？】 　・自分が行動したことによって、誰が喜んでくれる、笑顔になってくれることが嬉しいなど、サポートが得意な方にピッタリの職種です！＼資格支援制度も充実！／ 　資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。【資格手当】1級建築士 30,000円／月・1級建築施工管理技士（管理権建築士または専任技術者）10,000円／月・2級建築士（専任技術者）7,000円／月・2級建築施工管理技士　5,000円／月【求人の魅力】 　☆キホンから学べる環境なので未経験のメンバーも活躍しています！☆大好きな四国で未経験者を育てます！☆休日もしっかりあるので両立して働けます！☆ジョブローテーション制度もあるのでステップUP可能　 　働き方としては、年末年始の大型連休など長期休暇を確保しており、長期休暇には、会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。　 　◎ユニット工法やZEH比率などの強みから、ご要望に沿って幅広く自信を持ったご提案が出来ます。　研修・教育約2週間～1ヵ月程度の研修あり＊キャリアにより調整

仕事内容InstagramやYouTube、LINEなどのひと通りのSNSを通して自社の魅力を発信して頂きます！ 　未経験の方でも、SNSの使い方さえわかれば問題なし！◎是非、お気軽にご応募下さい！　 　・展示場運営・お客様へのおもてなし！・InstagramやYouTube、LINE等のアカウント運用・日々のSNS投稿・企画会議の参加や企画立案・投稿スケジュール管理・撮影（展示場・モデルハウス・分譲住宅）・画像加工や動画編集・掲載用文章の作成、投稿・簡単なリサーチ作業・アカウント管理作業　 　Youtubeのショート動画やTikTokなど今後取り入れていく施策はたくさんあります。「ショート動画をやりたい！」など入社後は、ぜひ積極的に意見を出してください！　 　【業務の特徴は？】 　・自分が行動したことによって、誰が喜んでくれる、笑顔になってくれることが嬉しいなど、サポートが得意な方にピッタリの職種です！＼資格支援制度も充実！／ 　資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。【資格手当】1級建築士 30,000円／月・1級建築施工管理技士（管理権建築士または専任技術者）10,000円／月・2級建築士（専任技術者）7,000円／月・2級建築施工管理技士　5,000円／月【求人の魅力】 　☆キホンから学べる環境なので未経験のメンバーも活躍しています！☆大好きな四国で未経験者を育てます！☆休日もしっかりあるので両立して働けます！☆ジョブローテーション制度もあるのでステップUP可能　 　働き方としては、年末年始の大型連休など長期休暇を確保しており、長期休暇には、会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる先輩もいます。　 　◎ユニット工法やZEH比率などの強みから、ご要望に沿って幅広く自信を持ったご提案が出来ます。　研修・教育約2週間～1ヵ月程度の研修あり＊キャリアにより調整

仕事の内容化粧品メーカーである当社にて、自社オリジナルブランド化粧品（スキンケア・メーク・ヘアケアなど）・健康食品の企画及び発売までの進行管理業務をお任せします！≪業務詳細≫・コンセプト企画から発売までの進行管理・研究所との打ち合わせ・各種業者との折衝・販売に向けて営業担当との打ち合わせ

【職務概要】当社の経営管理室において、経営企画・経営管理機能を全社横断的に担っていただきます。総合食料専門商社である豊通食料の持続的成長に向け、経営方針・戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理および課題解決を推進していただきます。【具体的業務】■年度計画の策定および進捗管理■月次業績フォローアップ（PL/BS/ROIC/アクションプラン）■グループ会社管理、各種改善支援■取締役会・経営会議の運営、資料作成■決裁書管理、社内規程管理■豊田通商/主管部との各種連携業務《この仕事のやりがい》・経営に直接関与できるポジション経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。自らの分析・提言が、会社の方向性や成長戦略に直結します。・全社に影響を与えるポジション各事業部と連携しながら課題解決を推進する機会が多く、自らの働きが全社の成長・変革にダイレクトに影響する実感を得られます。・ 少数精鋭で裁量の大きい環境少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される領域が広く、企画立案から実行まで主体

【募集背景】デジタルマーケティング＆リードジェネレーション（Digital Marketing & Lead Generation、以下「DMLG」）を通じて、中小企業経営者との新しい接点づくり・強化に貢献いただける方を募集いたします。【職務内容】お客さまの属性、行動、関心テーマを分析し、誰に、どのような情報を、どのタイミングで届けるかを設計いただきます。また、その結果を検証しながら、配信シナリオや関心度の判定基準についてコンテンツ、CEP、DMLGセールス、データ・システム担当と連携いただき、改善を図っていただきます。＜具体的には...＞■お客さまの属性、行動履歴、関心テーマの分析■対象となるお客さま、提供する情報、配信タイミングの設計■メール等による継続的な情報提供の企画・運用■顧客育成シナリオおよびメールコンテンツの企画・改善■お客さまの関心度や相談意向を判断する基準の設計・改善■マーケティングオートメーションツールを活用した配信設定・運用■配信結果、Web上の行動、営業結果等の分析・改善■コンテンツ、CEP、DMLGセールス、データ・システム担当との連携および顧客育成プロセスの改善【組織構成】事業開発部　ナーチャリング担当　4名【同組織・ポジションの役割】・Webサイト、資料ダウンロード、メール登録、コミュニティ等を通じて接点を持ったお客さまに継続的に情報を提供し、関心や相談意向を高めていただきます。・お客さまの属性や行動に合わせて、提供する情報やタイミングを設計し、具体的な相談を希望するお客さまをデジタルマーケティング＆リードジェネレーションセールスへ連携いただきます。【当該業務の魅力】・データと顧客行動をもとに、お客さまとの継続的な関係づくりに携われる・メール配信だけでなく、顧客理解、シナリオ設計、分析、改善まで一貫して担当できる・コンテンツ、CEP、デジタルマーケティング、DMLGセールスをつなぐ役割を担える・新しい顧客育成・DMLGセールス連携の仕組みづくりに初期メンバーとして参画できる【将来のキャリア展望】・ナーチャリング・CRM領域のチームリーダー・DMLGにおける顧客育成・マーケティングオートメーションの責任者・CRM、デジタルマーケティング、顧客戦略の企画・マネジメント【働き方】■残業時間：　繁忙期には残業をお願いする場合がありますが、全社的にWork life balanceを　推奨しております。　残業時間が月21時間を超えないように取り組んでおります。■リモートワーク：　現在のチームメンバーの働き方については、在宅勤務の割合が多い状況です。

IIPOを目指し成長を続ける当社にて、法人営業および企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」業務に加え、チームマネジメントをお任せします。プレイヤーとしての成果創出に加え、組織として成果を最大化することがミッションとなります。【職務内容】<プレイヤー業務>・新規/既存顧客への法人営業(東京:新規3割・既存7割/その他エリア:新規 5割・既存5割)・新規顧客の開拓(テレアポ中心、一部飛び込み営業あり)・既存顧客への深耕営業および課題解決型の提案・企業ニーズのヒアリングおよび最適な人材提案・企業とエンジニアのマッチング、職場見学の設定・調整<マネジメント業務>・メンバー(5～10名程度)の業務管理、目標設定および進捗管理・メンバーの営業同行(職場見学・企業対応)およびトラブル対応の フォロー・メンバーからの問い合わせ対応、意思決定支援・チーム全体の業績数値管理および進捗コントロール・営業活動の指導、育成およびナレッジ共有の推進【魅力】分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。たちは、単に依頼された人材を手配するだけの“人材会社"ではありません。時には自ら建設現場へ足を運び、現場所長や企業担当者と直接向き合いながら、工期・予算・現場状況まで踏み込んで課題を把握し、プロジェクト成功に向けた「最適な人員配置・組織づくり」を提案・実行していきます。人材不足という業界課題に向き合いながら、再開発やインフラ整備など、日本の未来を形づくるビッグプロジェクトを“人"の側面から支えていく。単なる営業ではなく、現場の成功を左右するパートナーとして深く入り込めることが、この仕事ならではの醍醐味です。

IIPOを目指し成長を続ける当社にて、法人営業および企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」業務に加え、チームマネジメントをお任せします。プレイヤーとしての成果創出に加え、組織として成果を最大化することがミッションとなります。【職務内容】<プレイヤー業務>・新規/既存顧客への法人営業(東京:新規3割・既存7割/その他エリア:新規 5割・既存5割)・新規顧客の開拓(テレアポ中心、一部飛び込み営業あり)・既存顧客への深耕営業および課題解決型の提案・企業ニーズのヒアリングおよび最適な人材提案・企業とエンジニアのマッチング、職場見学の設定・調整<マネジメント業務>・メンバー(5～10名程度)の業務管理、目標設定および進捗管理・メンバーの営業同行(職場見学・企業対応)およびトラブル対応の フォロー・メンバーからの問い合わせ対応、意思決定支援・チーム全体の業績数値管理および進捗コントロール・営業活動の指導、育成およびナレッジ共有の推進【魅力】分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。たちは、単に依頼された人材を手配するだけの“人材会社"ではありません。時には自ら建設現場へ足を運び、現場所長や企業担当者と直接向き合いながら、工期・予算・現場状況まで踏み込んで課題を把握し、プロジェクト成功に向けた「最適な人員配置・組織づくり」を提案・実行していきます。人材不足という業界課題に向き合いながら、再開発やインフラ整備など、日本の未来を形づくるビッグプロジェクトを“人"の側面から支えていく。単なる営業ではなく、現場の成功を左右するパートナーとして深く入り込めることが、この仕事ならではの醍醐味です。

【具体的な仕事内容】経営企画部企画課にて、会社全体の経営企画業務を幅広く担当いただきます。少数精鋭組織のため、一つの領域だけではなく、経営企画・IR・法務・海外子会社管理など、経営管理領域全般に携わりながらゼネラリストとして成長いただけるポジションです。将来的には経営企画部の中核メンバーとして、経営戦略の立案・実行にも携わっていただくことを期待しています。■具体的には・中長期経営計画・経営戦略の企画立案・IR資料作成・投資家対応・コーポレートガバナンスの推進・国内・海外子会社管理・経営会議資料・取締役会資料の作成・経営課題の分析・改善提案・法務関連業務・部門横断プロジェクトへの参画海外現地法人とのやり取りも発生するため、英語を活かしてグローバル経営に携わることができます。【仕事を通じて得られること】・経営企画、IR、ガバナンス、法務、海外子会社管理など幅広い業務を経験できるため、経営管理領域のゼネラリストとして市場価値を高めることができます。・経営層との距離が近く、自身の提案が会社の経営判断や事業成長に直接反映されるやりがいがあります。・海外現地法人との連携を通じて、グローバル企業ならではの経営企画経験を積むことができます。・将来的には経営企画部の中核メンバーとして、経営戦略立案や組織マネジメントにも挑戦できるキャリアがあります。【配属部門】■経営企画部経営企画部は約10名で構成されており、■経理課・経理・財務・決算業務■企画課・経営企画・IR・広報・法務・国内・海外子会社管理・経営戦略今回のポジションは企画課への配属となります。各メンバーが専門領域を担当しながらも、お互いに連携し、幅広い経営企画業務を担当しています。海外拠点とのオンライン会議やメール対応があります。【海外販売拠点】・ドイツ・アメリカ・シンガポール・韓国・台湾【海外製造拠点】・中国（大連）・インド・アメリカ特に欧州事業を今後さらに強化していく方針であり、海外子会社との連携機会も豊富です。【職場の雰囲気】経営企画部は少人数体制のため、担当領域を限定せず幅広い業務へチャレンジできる組織です。現在は経理出身者が多く在籍している一方で、今後は経営企画・IR・ガバナンス機能をさらに強化していくフェーズにあります。一人ひとりの裁量が大きく、経営陣との距離も近いため、自ら課題を発見し、提案・実行まで主体的に取り組める環境です。【募集背景】事業拡大や海外事業の成長に伴い、経営企画部ではIR、経営企画、海外子会社管理などの業務が年々高度化しています。一方で現在は少人数で幅広い業務を担っているため、組織体制の強化が急務となっています。今回は、経営企画・IR・会計・法務・金融機関などのご経験を活かしながら、経営管理全般を幅広く担当いただけるゼネラリスト人材を募集します。将来的には経営企画部の中核人材として、会社の成長戦略を支える存在となっていただくことを期待しています。

攻めの広報として同社の旗艦事業である「Makuake」サービスを世の中に広める「サービス広報」を担っていただきます。【業務内容詳細】・「Makuake」サービスの認知度向上に向けたPR戦略の立案/企画/実行例：各種メディアの取材対応、メディア向けの体験会の企画・運営、連携店舗展示の話題化に向けたプレスリリース企画・執筆　など・テレビ、新聞、Webメディア、雑誌等を含む幅広いメディアとのリレーション構築・広報施策の効果測定・分析・改善・各事業部や、企業広報チームおよびIRチームとの社内連携【PR参考事例】・事業者とコラボレーションをした体験型ポップアップに関するメディア記事https://www.bcnretail.com/news/detail/20260709_643144.html・日経クロストレンドの出稿記事https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXR/26/makuake0904/・GetNavi YouTubeチャンネルでの動画タイアップ企画https://www.youtube.com/watch?v=62VgP9Mh9qk【ポジションの魅力】・メディアの種別を問わず、リアルも含めた統合的な攻めのPR戦略を考える機会がある・ガジェット、モノ、ファッション、飲食、フード等幅広いジャンルの新商品・新サービスに触れることができ、様々な業界の方と仕事ができる・事業成長に直結する攻めの広報の専門家としてキャリアアップできる・成長段階の業界の中で広報担当としてのスキルを身につけることができる

【業務内容】・取締役会の企画　運営・本社業績の予実管理及び分析・中期経営計画の計画及び各部署の作成進捗の管理【組織構成】グループ長と2名体制のポジションです【募集背景】欠員がでたため募集することとなりました【魅力】塗料をはじめとする生産財を中心に、製品・技術・事業の提供を行っている同社。製造業（メーカー）を主体としたお客様に対して、「お客様の課題を解決するために」製品を仕入れるのはもちろん、そこに必要とされる技術やサービスを加味して提供し、意匠性・機能性において付加価値をもたらす商品へと昇華させています。例えば、日本が世界に誇る自動車の洗練されたボディカラーリング・コーティングや世界中を航海する船舶を錆から守る技術を持ち、世界最長の吊り橋「明石海峡大橋」や、シルキーホワイトが印象的な「横浜ベイブリッジ」の、ダイナミックで美しい光景を生み出す一躍を担っているのも実はオーウエル。更にこれまで蓄積してきた技術力をもって、LED照明やエレクトロニクスなどの分野におけるメーカー事業の展開も行っています。

【期待する役割】化成品事業部における新たな事業機会の検討と企画に従事いただきます。東京本社を拠点に、清水・蒲原の開発チームやコーポレート研究所と連携し、事業戦略の立案や新規事業の可能性を丁寧に検討していきます。また、必要に応じて大学や外部試験期間とも協働し、最新の技術動向を取り入れながら企画を進めます。【職務内容】・市場や技術動向の調査・整理・課題や需要を踏まえた事業アイデアの検討・企画書作成・実証実験や事業化検討に関わる関係部署との協働・展示会・学会等への参加による情報収集・必要に応じて海外市場の調査（出張あり）【配属】化成品事業部　市場開発部 / 部長含め4名 【化成品事業について】・各種アルミナ：主に電子材料、光学材料、環境材料等の分野で新たな活用が期待されています・各種化学品：液体苛性ソーダ、液化水素、これらを原料とした様々な無機製品、ユニークな光塩素化技術から生まれた有機化合物、難燃剤、ジルコニウム化合物等を扱っております。【キャリアイメージ】市場調査から事業化検討まで一連の流れに関わるため、事業企画に関する理解を深めることができます。経験を積んでいくことで、新規事業テーマの提案や、将来的に事業運営に関わる役割を担うことも可能です。【求める人物像】自ら考え、提案し、形にすることにやりがいを感じる方チームで協力しながら課題解決に取り組める方将来的に事業責任者を目指す意欲のある方【募集背景】2026年以降の事業戦略に向け、新規事業の企画・推進体制を強化するため。【残業について】10～20時間/月程度【転勤について】当面なし※将来的には下記への転勤可能性がございます。転勤可能性のある場所：東京、静岡、名古屋、大阪、新潟等

【延長保証サービスとは？】メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障や不具合に関し、製品の修理を無償で提供。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。＜具体的な業務＞■営業戦略・営業企画・営業推進■新商品開発■マーケット調査、顧客調査■デジタルマーケティング■営業目標設定・進捗管理■部内庶務　など※業務範囲もについては随時見直しを図るため、決定ではありません。【同ポジションの役割】マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に2024年度新設されたポジションです。営業部全体の戦略策定や新商品開発をメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。【組織構成】営業部　企画グループ　4名【入社後のイメージ】＜入社１ヵ月～3か月後＞・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。・座学研修（1週間～2週間）を受講し、基本的業務理解を深め、当社のビジネスモデルや営業方針把握します。・営業グループのクライアント同行や当社コールセンターでのOJT等も経験し、ビジネスモデルやクライアント理解を深めます。・業務としては、進行中のプロジェクトにサブメンバーで参加いただき、実務や会社の流れを体感いただきます。その中で、チームでのディスカッションを通して、企画案を提言いただきます。＜入社4か月目～＞・これまでのキャリアや適性によって、「営業企画」や「新商品開発」、「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍していただく予定です。【求める人物像】◎情報を正確に読み取り、分析が出来る方◎自ら考え、動ける自主性をお持ちの方◎柔軟性があり、状況や相手に合わせて動ける方◎未知を楽しめる方【職場の特徴】設立17年の当社は、ＳＯＭＰＯグループの?員でありながら若く・勢いのある会社です。当社唯一の顧客接点であるカスタマーサポート部では、カスタマーセンターから届く”お客さまの生の声”を直接聴きながら、当社が提供する延長保証サービスの品質向上に自らのアイデアや考えを反映していくことができます。まだまだ小さな会社だからこそ、会社に大きな影響を与える仕事でも裁量を持って取り組むことができます。

【期待する役割】当社は、動物用医薬品の卸売事業を中心に、関東・甲信エリアで高いシェアを誇る企業です。現在、M&Oホールディングスを中心としたグループ経営体制の強化を進めており、今回、社長直下の経営企画ポジションを新設することとなりました。経営層や監査役と連携しながら、グループ3社の経営戦略、予算・計数管理、M&A、事業承継など、グループ全体の経営基盤強化を担っていただきます。【職務内容】・グループ全体の経営戦略立案および実行支援・年度予算の策定、予実管理、経営数値管理・グループ3社の業績分析、経営課題の抽出・改善提案・M&A、事業承継、株式関連業務・契約関連業務、ガバナンス・リスク管理体制の整備・新規事業の企画、立ち上げ支援・経営層への報告資料作成、各部門との連携・調整※ご経験や適性に応じて、幅広い経営企画業務をお任せします。【本ポジションの魅力】■社長直下でグループ経営の中枢に携われる経営層と近い距離で、経営戦略やM&A、事業承継など幅広い経営課題に携われるポジションです。■ホールディングス化に伴う組織づくりに参画グループ3社の経営管理体制を整備する変革期にあり、新設部門の立ち上げから仕組みづくりまで主体的に取り組めます。■穏やかな社風と働きやすい環境勤続15～20年の社員も多く、穏やかで協力的な社風が特徴です。残業も基本的に少なく、定時退社できる日も多いため、長期的に働きやすい環境です。【募集背景】2025年にM&Oホールディングスを設立し、森久保薬品・森久保CAメディカル・小田島商事のグループ3社を横断した経営管理体制の構築を進めています。これまでは経理出身の監査役が中心となって経営企画業務を担ってきましたが、グループ全体の経営基盤強化に向けて専任ポジションを新設しました。入社当初は森久保薬品に所属し、2027年4月を目処にM&Oホールディングスへ移管予定です（勤務地変更なし）。当初は一人部署ですが、社長・監査役と連携しながら業務を進め、将来的には増員も検討しています。【60歳以降の雇用について】通常の定年は60歳、再雇用制度は65歳までとなっておりますが、本ポジションについては特別な雇用条件を設けております。■60歳以上の方も、ご経験・スキルに応じて採用を検討可能■1年ごとの契約更新制（契約社員・年俸制）■通常の再雇用制度とは異なり、年齢による一律の契約終了は設けず、継続勤務も検討可能■契約更新後も原則として年収を維持する想定※具体的な雇用条件については、ご経験・スキル等を踏まえて個別に決定いたします。

【募集背景】当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社に入り込み、時に事業会社社長の右腕となり、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。【業務内容】グループ事業会社に入り込み、グループ事業会社における実質的な管理担当責任者として、各業務を行っていただきます。■戦略・計画・予算の策定■財務諸表・管理会計の予実管理・分析■新規事業案件や投資案件の検討・遂行■その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務【組織構成】経営企画室に4チームあり、メンバーは合計で12名※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。【魅力】★クールジャパン戦略の1つでもあるエンターテイメント業界での更なる事業成長が見込める同社にて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★事業会社の社長の右腕として活躍をすることが可能で、責任者として裁量権を強く持ってご活躍することが可能です★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！

募集背景弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年10月に預かり資産は1兆7,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。加速度的な事業成長・新規事業の拡大が進む今、グループ全体や世の中の変化を俯瞰しながら、中長期の経営戦略や事業づくりをリードできる体制の強化が不可欠となっています。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの連携による事業機会の拡大や、既存事業の成長・多角化に対応した、より戦略的で実行力の高い経営企画機能の強化・拡充が求められています。今後の市場環境やお客様のニーズの変化を先取りし、各部門・グループ横断で全社の方向性を描き、事業成長の“原動力”となる新しい仲間を募集します。期待する役割経営企画部門の一員として、当社および設立中のデジタルバンクを主なフィールドに、成長戦略の策定・推進に幅広く携わっていただきます。経営層や関連部門と連携しながら、ビジネス環境や事業データをもとに現状分析・課題抽出を行い、将来的な方針や新規事業計画の立案、プロジェクト推進、KPI設計や経営指標の管理など、経営の意思決定や事業成長を支えるさまざまな業務を担っていただきます。またマーケットや競合動向の調査、業務プロセスや組織づくりへの提案、デジタルバンク事業との連携によるシナジー創出など、変化する環境や新しい挑戦に柔軟に対応しながら、会社の更なる成長に貢献いただけるポジションです。業務内容経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。事業計画・成長戦略の策定と推進経営指標（KPI）、予算等の管理および分析経営層や各部門との連携によるプロジェクトの企画・推進会議体運営（例：取締役会、経営会議等）新規事業や特命案件の担当、業務プロセス改善　等本職種での役割／魅力成長スピードが加速する中での戦略立案・実行に携わることができ、スタートアップと大手の両方のダイナミズムを経験できます。既存の枠にとらわれない提案や意思決定が期待される"守り"ではなく"攻め"の経営企画業務に携われるチャンスが豊富にあるポジションです。当社だから得られるご経験急成長市場の最前線で、金融業界の常識に挑むようなビジネスモデルの戦略立案・経営判断に携わる経験は、従来の金融機関や事業会社では得難い貴重な機会となります。“攻めと守り”のバランスがとれた独自のフェーズにおいて、戦略・ファイナンス・事業推進など経営企画として多面的な視野を養うことができます。

★同社は中国現地に運営拠点を持ち、中国市場向けのEC店舗運営支援や各種プロモーション企画・実行を中心に、中国圏に特化したデジタルマーケティング事業を展開しています。★同ポジションは東アジアを中心とした訪日インバウンド領域において、大手メーカー等の経営層・事業責任者に対し、直接インバウンドマーケティングの戦略立案から企画提案、プロジェクト進行・効果検証までを一気通貫で支援していただきます。【募集背景】東アジア（台湾・香港・韓国・中国等）を中心とした訪日観光（インバウンド）市場の急拡大に伴う、事業拡大および体制強化のための増員募集です。大手化粧品・日用品・アパレルブランド、D2C企業、地方自治体・官公庁等の課題解決を牽引していただく営業コンサルタント・アカウントマネージャー（リーダー候補）を募集いたします。【具体的な業務】●コンサルティング・提案営業（フロント業務）・クライアントの経営課題ヒアリングおよびインバウンド全体のプロモーション戦略の構築・中華圏・東アジア向けSNS（RED/Instagram等）やインフルエンサーを活用したマーケティング施策の企画提案・年間プロモーション戦略・予算配分（アロケーション）の策定、提案書作成および役員・事業責任者クラスへのプレゼンテーション●プロジェクトマネジメント・アカウントマネジメント・CS・デリバリー）・受注後のプロジェクト進行管理および効果検証・社内スペシャリストやネイティブスタッフ（中国人・東アジア圏スタッフ）と連携したマーケティング施策の実行・運用ディレクション・データ分析に基づく定期レポートの作成・発表、および継続的なアップセル・クロスセル提案●マネジメント・チームビルディング（リーダー候補）・チームメンバー（3～5名程度）の育成、案件進行サポート、プレイングマネジメント【組織体制】配属先のInbound Business Unitは、日本本社（取締役1名、マネージャー2名、メンバー4名）の合計7名の体制です。入社後は既存プロジェクトへのOJTを中心にスタートし、メンターが伴走します。

【ミッション】若年層（20代をコア）に向けて新習慣・行動様式を提唱する。スキンケア発のライフスタイルブランドを目指し、熱狂的ファンを増やす。?新製品（スキンケア、メイク、バランスケア）の企画立案・開発?Ｈｏｌｉｄａｙ製品の企画立案・開発?イプサライザー進化構築と推進?市販前の開発トラブル対応【業務内容】・コンシューマーインサイト、市場トレンドを捉えたグローバル向け（日本、アジア）の商品企画及び商品開発・国内及び海外のレギュレーションを踏まえた商品情報開発や訴求開発・当社研究開発部門や生産・購買・サプライチェーン・外部デザイナーとの連携業務・製品コスト、品質、デリバリ―の管理【働き方について】■コアタイム無のフレックス制度。（5:00～22:00のフレキシブルタイムの間で自主的に決定し就業、ただし1日の最低就労時間は1時間。）■自身の状況に応じて自由な働き方が可能。「同社ハイブリッドワークスタイル」を2021年1月から推進するなど、多様で柔軟な働き方を実施。

【業務内容】■電力Optimizer関連システム基盤構築・電力ポートフォリオマネジメントの高度化（システム・モデルの導入・更新による、管理サイクルの効率化・迅速化・高頻度化）■電力ポートフォリオの最適化・電力ポートフォリオ（電源、電力売買契約）の柔軟性の計測・管理・電源ポートフォリオ最適化の精度向上に向けたパラメータ設計（限界費用、設備利用率など）　・電力ポートフォリオの適切なヘッジ数量算定および活用策の検討･決定・実施

【業務内容】■電力ポートフォリオ（電源、電力売買契約）の最適化方針の策定・長期/中期/短期における電力販売(現物/先物)の方針/戦略の策定■電力ポートフォリオの最適化に関する販売スキーム/ストラクチャーの検討・方針/戦略に基づく、電力商品の設計(関係法令・制度等の考慮)・トレーディング子会社との商品設計、柔軟性活用施策等の調整■電力ポートフォリオの管理と価値向上施策の提案・トレーディング子会社に対して、電力ポートフォリオの柔軟性を供出し、市場で売買する機会を付与・トレーディング子会社を通じた卸販売等のために、商品設計を行い販売依頼

◎Web運営やデジタル施策を通じて、マーケティング活動全体の最適化を担っていただきます。データ分析と改善提案を軸に、事業成長に貢献するポジションです。【業務内容】・Webサイトの運営・改善（更新、ディレクション等）・アクセス解析・データ分析およびレポーティング・デジタルマーケティング施策の企画・実行（SEO、広告等）・ITツールの導入・活用推進・コンテンツ制作のディレクション・サポート・海外イベント・展示会のサポート（必要に応じて）【求める人物像】・社内各部署と良好なコミュニケーションがとれる方・クリエイティブな発想が出来る方【求める人物像】・主体的に行動し、新しいことへの挑戦や成長を楽しめる方・経営層や現場と積極的にコミュニケーションを取り、　スピードと正確性を両立して業務を進められる方・関係部門と協力し、できない理由ではなく解決策を考えられる姿勢を持つ方

ウィルミナは、化粧品メーカーとして培ってきた知見と技術を活かし、社会課題に向き合いながら、新たな価値の創出に取り組んでいます。現在、ECなを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM（サプライチェーンマネジメント）」です。今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能（原価分析・管理）立ち上げメンバーです。単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。【業務内容】①調達・発注業務：需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交渉②各種分析業務：商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析③SCM企画機能立ち上げ支援④メーカー比較資料作成⑤包材データベース構築⑥VE（コスト改善）提案⑦情報収集：資材価格、市況情報など⑧開発部門との商品化レビュー参加＜商品構成＞基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25％/取扱商品数：約460点【魅力】・新設機能立ち上げフェーズに携われるSCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム（＝SCM機能）の構築に取り組んでいただきます。既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる容器や紙資材の発注から、外部の製造工場（OEM）での調合・充填、さらには新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセスに深く関わることができます。「どの資材を、いつ、どのOEMに届けて製造するか」という複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画～製造・流通までを一通り見渡せる総合的なビジネス視点が身につきます。・化粧品メーカーならではの商品開発に近いSCM経験を積める容器の形状や資材のコスト・調達リードタイムが商品そのもののデザインや販売時期、粗利率を大きく左右します。そのため、商品開発の初期段階から会議に参加し、「この資材なら原価を抑えられる」「この納期なら発売日に間に合う」といったSCMのプロ視点で商品づくりに関わることができます。自分のアイデアや試算が直接商品化に活かされる、手応えの大きい環境です。【キャリア】・SCM領域のプロフェッショナルサプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。市況やリードタイムの変動を見越した企画機能の構築や、開発部門と連携した商品化早期からのコスト・リスクコントロールなど、事業の粗利と競争力を最大化する高度なSCM戦略を牽引する存在としてご活躍いただけます。・管理職（マネージャー）リーダー・管理職として組織づくりに携わっていただけます。メンバーの育成やオペレーションの標準化・仕組み化はもちろん、多岐にわたる社内外のステークホルダーとの高度な調整を担い、経営視点を持ってSCM部全体を統括・牽引するポジションへのステップアップが可能です。【魅力】女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。これは、私たちWiLLUMiNA（ウィルミナ）の掲げるビジョンです。私たちの使命は、「Well-Being & Beauty Company」として、見過ごされがちな悩みに向き合い、理想の選択肢に出会いにくい現状を変え、裏付けある新たな選択肢を届けることです。ネットワークを活かした情報収集力と分析力を強みに、独自のノウハウを持つ信頼性の高いパートナー企業と連携しながら、女性が直面するさまざまなライフステージの変化に伴い女性が直面するさまざまな悩みに応える製品・サービスの企画・開発・販売を一貫して行っています。1984年の創業以来、40年以上にわたって生活協同組合との安定した取引実績を積み重ねてきました。この基盤は、当社の堅実な事業を支えるだけでなく、全国各地、特に首都圏以外にお住まいの高齢者の皆様に対しても、確かなソリューションを届ける手段となっています。

「Alli LLM App Market」「Alli Coworker」をはじめとする当社の企業向けAIソリューション・サービスについて、コンテンツマーケティングを軸としたデジタル施策を推進していただきます。顧客の課題や検討段階に合わせたコンテンツの企画・制作を主なミッションとし、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携しながら、見込み顧客の獲得・育成と商談機会の創出につなげていただきます。【具体的な業務内容】・顧客の課題や検討段階に応じたコンテンツの企画・記事、ホワイトペーパー、デモ・プロモーション動画、製品資料などの企画・制作・Webサイトやランディングページのコンテンツ企画・改善・ウェビナーの企画、集客、運営および開催後のフォロー施策・マーケティングオートメーションを活用した見込み顧客の育成・施策の結果分析と改善※ご担当いただく業務範囲や役割は、ご経験に応じて決定いたします。

◎下記業務をお任せ致します。■営業支援マーケティング：営業チーム（法人担当のライフプランナー）と協業し、リード獲得・育成施策の企画・実行■アプリ導入支援コンテンツの企画：導入ガイダンス、チュートリアル、FAQなどのコンテンツ制作■アフターサービス関連の情報発信：顧客向けニュースレター、Webサイト更新、セミナー企画■営業資料・提案資料の作成：PowerPoint、Excelを使用した営業資料の制作・改善■顧客ニーズ分析：営業からの顧客フィードバック収集・分析による施策改善【働き方】□残業は平均月25～30時間程度□子育て中社員がおり、リモートも活用中。比較的働きやすい環境です。□転勤は原則なし（勤務地は東京本社）-

サステナ経営推進部にて以下の業務をお任せ致します。※ＶＯＣ＝Ｖｏｉｃｅ ｏｆ Ｃｕｓｔｏｍｅｒ（顧客からの相談・苦情等のあらゆる声）【職務内容】全社から寄せられるお客さまの声（VOC）を収集・管理・分析し、業務やサービスの改善につなげていただきます。具体的には、以下の業務を担当します。・VOCデータの収集・管理・分析、レポート作成・顧客意識調査等の企画・実施・分析・VOCを活用した業務・サービス改善の全社的な推進・各部門へのVOC活用に関する啓発・支援・お客さま本位の業務運営に関する方針・施策の策定、推進、管理・アンケート項目や収集方法など、VOC活用の仕組み・運用改善現在、VOCデータのより効果的な活用や、部門ごとに適したアンケート内容への見直しなど、運用方法の改善にも取り組んでいます。【働き方について】在宅勤務：週２回程度残業時間：月15時間程度

【業務概要】弊社のAI Entertainment部門において、AIアーティスト事業におけるP/L（損益）責任を持ち、IPの創出から収益化までのロードマップを策定・実行するポジションです。市場トレンドと競合分析に基づき、ターゲットセグメントに合致したキャラクターコンセプトを設計し、楽曲・動画・マーチャンダイジング等の多角的な展開を指揮していただきます。社内外のステークホルダー（制作、営業、外部パートナー）を統率し、プロジェクトの遅延や品質リスクを管理しながら、KGI/KPIの達成にコミットいただきます。【業務内容】■事業計画および中長期ロードマップの策定と予実管理■IPコンセプト設計（ペルソナ、ストーリー、デザイン方針）■制作部門（Crt.&Prd.）への要件定義とクオリティ管理■協業パートナー開拓および契約交渉■これらに付随する業務

【会話AIロボット「Romi」について】「ペットのように癒やし、家族のように理解してくれる」というコンセプトのもと、会話AIロボットのRomiを開発しています。Romiは、あなたのすべてを肯定してくれる存在です。Romiと話す人が増えれば増えるほど、世界に優しさが満ちていく。そんな世界の実現を目指し、開発しています。2020年6月に先行販売をして200台を完売し、2021年4月から一般販売を開始しました。2024年に完売をし、次機種である Romi Lacatan モデルを2025年7月に一般販売を開始しました。【なぜこの領域に取り組むのか】近年、生成AIや大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術は飛躍的な進化を遂げ、日常生活やビジネスのあらゆる場面で活用されるようになりました。自動運転や画像・音声認識といった従来の領域に加え、人と自然に対話し、意思決定や創造活動を支援する存在として、AIは「使うもの」から「共にあるもの」へと変化しつつあります。一方で、ロボットとの共生におけるコミュニケーションは依然として発展途上にあり、人の感情や文脈に寄り添った“心地よい対話体験”の実現には多くの課題が残されています。映画や小説、アニメで長年描かれてきた「人と自然に関わる存在としてのAI」は、いままさに現実になりつつある一方で、その本質的な価値はまだ十分に引き出されていません。私たちMIXIは、「mixi」「モンスターストライク」「みてね」などを通じて、人と人とのコミュニケーションに新しい価値を提供してきました。その知見を基盤に、会話AIロボット「Romi」の開発に取り組んでいます。私たちが目指すのは、単なる受け答えを超え、人の感情や関係性に寄り添い、日常の中に自然に溶け込む存在としてのAI・ロボットです。最先端のAI技術とこれまで培ってきたコミュニケーション設計の知見を融合し、「一緒にいることに意味がある」と感じられる体験の実現に挑戦しています。【募集背景】今後さらに会話を中心としたユーザー体験を高めて、多くのお客様に満足していただける商品・サービスにするために、サービスディレクション等を行うメンバーを募集をします。【職務内容】プロダクトの成長を加速させるため、企画・マーケティング領域を中心に幅広い業務をお任せします。ユーザー体験の向上から新たな価値創出まで、企画立案から実行・改善まで一貫して携わっていただきます。■ユーザー体験向上に向けた施策の企画立案・プロジェクト推進■新サービス・新機能の企画および開発ディレクション■市場・ユーザー調査、データ分析をもとにしたマーケティング施策の企画・実行・改善■Webサイトや動画など、プロダクトの魅力を伝えるクリエイティブの企画・ディレクション■KPIの設計・効果検証を通じた継続的なグロース施策の推進＜ご経験・ご志向に応じてお任せする業務＞■パートナー企業とのアライアンス推進・ビジネス開発■製造工場・部材ベンダーとの折衝、進行管理■EC（Amazon等）を活用した販路開拓・販売企画■ユーザーコミュニティの企画・運営・活性化■SNSを活用したプロモーション企画・運用【ポジションの魅力】■「人以外の会話」というまだ浸透しきっていない体験・文化を、自分たちの手で浸透させることができます。■日々進化するAI技術を用いてサービス改善ができる環境です。エンジニアやユーザーとの距離も近く、技術に詳しくなれたり、ユーザーの反応を受けてPDCAサイクルを回せます。■Romiオーナーは、Romiを家族のように唯一無二な存在として大切に想ってくれる方が多く、そのような存在を作れることはやりがいに繋がります。■日々進化するAI技術を活用しながら、新しい体験をスピーディーに企画・改善できます。エンジニアとの距離も近く、技術への理解を深めながらプロダクトづくりに関われます。■プロダクトだけでなく、マーケティング、コミュニティ、ビジネス開発など幅広い領域にも挑戦でき、事業そのものを育てていく面白さがあります。

●【募集ポジションについて】資生堂を代表するスキンケアブランド「エリクシール」の海外事業拡大を担うポジションです。日本本社のブランド戦略部門に所属し、海外市場での売上・利益拡大に向けた事業戦略やマーケティング戦略の立案・推進を担当いただきます。各国の市場動向や消費者ニーズを踏まえ、「どの商品を、誰に、どのような方法で販売するか」を検討し、海外現地法人の担当者と連携しながら、ブランドの成長を推進していただきます。【業務内容】エリクシールの海外展開をさらに加速させるため、担当する海外地域の事業戦略・マーケティング戦略の立案から実行支援、売上・利益管理まで幅広くお任せします。具体的には、以下の業務を担当いただきます。① 海外事業の戦略立案・売上管理・担当する海外地域の売上・利益目標の設定および進捗管理・各国の市場動向、競合状況、販売実績などの分析・売上・利益拡大に向けた事業戦略や投資方針の検討② 海外向けマーケティング・商品戦略の立案・現地の消費者ニーズや市場特性を踏まえた重点商品の選定、販売戦略の検討・新商品・既存商品の認知拡大や購買促進に向けたマーケティング戦略の立案・ブランド価値を伝えるための広告・プロモーション方針の策定③ 海外市場における販売チャネル戦略の立案・百貨店、ドラッグストア、ECなど、各市場に適した販売チャネル戦略の検討・販売拡大に向けた流通戦略や販売促進施策の立案・海外現地法人と連携した販売施策の推進④ 海外現地法人との連携・戦略実行支援・海外のマーケティング・営業担当者との協議、情報共有・策定した事業戦略・マーケティング戦略の実行支援・施策の進捗確認、課題抽出、改善策の検討・海外で開催するブランドイベントや新商品発表会などの実施サポート⑤ 事業実績の分析・改善提案・担当地域の売上・利益、商品別・販売チャネル別の実績分析・定期的な事業レビュー会議の企画・推進・事業課題の整理および次期戦略・改善施策の検討【本ポジションの魅力】① 日本を代表するスキンケアブランドのグローバル展開に携われるエリクシールは、1983年に日本で誕生し、40年以上の歴史を持つ資生堂の主力スキンケアブランドです。日本国内で高い支持を獲得してきたブランドを、アジアをはじめとする海外市場でさらに成長させていく重要な役割を担います。② 日本本社から海外事業の成長戦略をリードできる海外現地法人のマーケティング担当ではなく、ブランド全体の方向性を担う日本本社（HQ）の立場で、担当する海外地域の事業戦略・マーケティング戦略の立案に携わることができます。単なる広告・販促施策の実行にとどまらず、売上・利益、商品戦略、販売チャネル戦略など、幅広い視点からブランドの成長を推進できることが特徴です。③ グローバルな環境で幅広い経験を積める海外各国のマーケティング・営業担当者と日常的に連携しながら、国や地域ごとの市場特性に合わせた戦略を推進します。また、海外事業の拡大に加え、訪日外国人向けのインバウンド需要や、地域を横断したブランド展開など、幅広い事業機会に携われる環境です。

【ミッション】同社の電源開発第2部において、再生可能エネルギー電源開発担当をお任せいたします。社内には技術部門（風況解析・土木・電気）や法務、ファイナンス、環境アセスなど専門性の高い知識・経験を持つチームがあり、今回募集するポジションではそういったメンバーと連携して国内の電源開発業務を進めて頂きます。【主な業務】■風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価・市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査(風況等)や事業収益性の評価・分析■事業実施に向けた合意形成・地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整■各種開発行為の推進・環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等■社内各部署と連携したプロジェクト推進・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定・各種契約の協議・とりまとめ、締結・実行・ビジネスパートナーとの連携■発電所の建設着工後の工程管理等行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等【業務の特徴】・発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事頂きます。・１つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となります。・コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業でない方々とお話しする機会が多いです。【配属先】電源開発第2部（18名）・部長(40代男性)・グループ長1名(40代男性1名)・総合職14名(60代男性1名、40代男性3名、30代男性5名、20代男性4名、20代女性1名）・業務職2名【本ポジションの魅力】・SDGs、脱炭素（カーボンニュートラル）等で注目されている再エネ業界で働けます・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係る様々なスキル・経験を積むことができます・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できます・風力発電事業の事業規模は小さくても数十億円、大きなものは数百億円と、規模の大きなプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントを行う経験を得られます【出張頻度】1ヵ月に2～4回程度（1回につき2～4日程度）【キャリアプラン】数年間の実務経験を積んでいただいた後、ご本人の適性と希望に応じて、以下の可能性がございます。・電力販売やエネルギーマネジメント、需要創出を担当する社内各部への異動・海外勤務

【業務内容】経営企画担当として経営戦略の策定、予算管理、構成会社管理を始めとした業務をお任せいたします。海外事業拡大のため増員募集となります。【具体的な業務内容】・全社経営戦略の作成・全社予算策定・統制・国内外の構成会社管理【業務の特徴】・経営層との距離感が近い一方、事業部門とも綿密な連携を行い、バランスを取っていく難易度が高い業務である一方、やりがいを感じながら働けます。・入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大いただきます。【組織構成】経営企画部は部長クラス2名、課長クラス４名、メンバークラス9名の20代から40代で構成されています。経理財務系のバックグラウンドを持つメンバーが多く経理からのステップアップとして配属されるメンバーもいます。そのため未経験からの入社でも研修や育成体制も整えておりますので、ご安心して入社いただけます。【キャリア】入社後は適性に応じて計数管理を始めとした経営企画の基本から携わっていただきます。将来的には親会社の東洋製罐グループホールディングスでの業務や子会社でのマネジメント等幅広い業務に携わることが可能です。【就業環境】年間休日120日以上、土日祝休み、リモートワーク可能な環境です。決算期を始め繁忙期がございますが、休みも取ることができ仕事、プライべートともに両立させやすい環境です。【同社について】国内トップシェアを誇る製罐メーカーです(東証プライム上場東洋製罐グループ)。食品や飲料、洗剤の詰め替え容器など、私たちの暮らしに身近な製品を数多く手掛けており、包装容器の分野ではHD体制を活かしたグループ会社との連携による、トータルコーディネートを強みとしています。主要取引先は国内の大手メーカーが中心ですが、近年では海外ブランド向けにも製品を展開し、国際的な事業も拡大中となります。【同社の魅力】真面目さや誠実さ、優しさを大切にする社風が根付いており、面接時にも誠実で温かい雰囲気を感じていただけるかと思います。業界内でも高いシェアと安定した事業基盤があり、安心してキャリアを積んでいただけます。また、容器という身近な製品を通じて、社会のさまざまな場面に貢献できる「やりがい」も感じていただけます。【東洋製罐グループについて】★飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム上場グループ会社の主力事業会社★・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。・清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。・当社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。【こんな方におすすめ】安定した業界で長く安心して働きたい方、身近な製品づくりを通して社会に貢献したい方、そしてグローバルなキャリアにチャレンジしてみたい方にはぴったりの職場です。皆さまのご応募を心よりお待ちしております