経理・財務・会計の転職・求人情報(15ページ目)

プレイングマネージャーとして経理業務全般及び部のマネジメント業務をお任せいたします。経営企画部の業務も一部行っていただきます（経験はなくても問題ありません）。＜業務内容詳細＞・月次決算（仕訳確認等）・四半期～年度決算（連結・単体）、開示業務（入力は除く）・税務取りまとめ（単体・連結）・資金管理、債権管理、入金管理・子会社の決算管理、管理体制整備・M&A、PMIに伴う会計・管理面の対応・内部統制、J-SOX対応・経理メンバーの育成およびマネジメント・監査法人対応・業務フローの立案、改善・経営企画部の業務（予算管理、子会社管理、M&A、IR等）・他部門からの会計及び税務に関する問い合わせへの対応

◎経理サービス部に所属頂き、中国電力・中国電力ネットワーク・中国電力グループ会社の経理業務を受託する同社にて、取引会社の下記の経理業務全般をお任せ致します。先ずは実務担当者として以下の業務を中心にお任せし、将来的には適性を見て管理職としてマネジメント業務をお任せしたいと考えております。【具体的には…】■出納・資金繰り■会計伝票の審査■固定資産整理■月次・四半期・年度決算処理■計算書類の作成■税務計算・申告支援　■会計監査対応支援・・・・等＜取引会社＞中国電力・中国電力ネットワーク・中国電力グループ会社:20社（現在）《部署構成》経理サービス部:74名（うち女性:44名）《残業時間》5～30時間程度/月　《募集背景》即戦力となる方や将来的な管理職候補となる方を外部から採用したいと考え、人材を募集しております。ゆくゆくは各社担当企業グループを統括する、リーダー（係長）もしくはサブマネージャー（副課長）として活躍いただける事を期待致します。※参考※ステップアップ：一般職→リーダー（係長）→サブマネージャー（副課長）→マネージャー（課長）★おすすめポイント★中国電力グループ企業の経理業務を集約し、高い専門性のもとに複数企業の経理に関わることで、幅広い会計・税務知識が身に付きスキルアップやキャリア形成が期待できます。中国電力グループに所属することで、社会インフラを支える事業の一翼を担い、社会貢献性の高い業務に携われます。安定した経営基盤やワークライフバランスを取りながら、落ち着いた環境で働く事が期待できます。転勤もありませんので、U・Iターン等で、広島で腰を据えて働きたい方も歓迎致します。

【期待する役割】精密小型モータの開発･製造･販売を軸に、住環境、自動化、医療、車載の4分野の事業を展開している同社にて、経理業務をお任せします。＜具体的には＞・主計業務全般（仕訳処理、売掛／買掛管理、固定／棚卸資産関連業務、経費／支払処理等）・月次・年度決算（締め処理・決算整理・連結決算書作成、月次分析資料等）・税務（申告に必要な資料作成補助、国際／国内税務論点検討、税務調査への対応等）・内部統制（海外子会社含む内部監査等）・業務改善（システム導入・維持、業務改善活動）※ご経験・スキル等を踏まえ、上記業務の中から適切な領域を担当いただきます。【配属部署/部署構成】経営管理本部　財務部　経理課7名（課長1、担当6） 【求める人物像】・自ら考え、自ら行動する推進力がある方・国内、海外出張への抵抗がない方 【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。【募集背景】経理業務の効率化やDX推進を進める中で、組織の次のステージを担う実務担当者を迎え、財務・経理機能のさらなる向上を図りたいと考えております。

【チームのミッション/サービスについて】同社は、多種多様なリスクに対するコンサルティングサービスを提供し、革新的なサービスで、成長を続けています。事業拡大に伴い、社員がより働きやすい環境を整備するための総務体制の強化が急務となっています。総合管理部は、法務・コンプライアンス・総務・経理・情報管理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管し、会社全体の円滑な運営を進める役割を担っています。総合管理部で私たちと共に「快適な職場環境を創造し社員をサポートする！」ことに取り組み、会社の成長に貢献していただける方を募集いたします。【具体的な業務内容】経理関連業務を中心に、総務関連業務も担当いただきます。・管理会計・原価管理、経理業務委託会社との連携・社内基幹業務システムの運用保守・売上計上・支払処理に係る業務、業務運営ルール等の見直し・オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務・サステナビリティ・環境施策の推進・チャレンジドスタッフの業務サポート・その他関連業務全般【入社後の流れ】・入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ・入社１～２週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。【ポジションの強みや魅力】■魅力・組織横断的なプロジェクトへの参画、後塵の育成にも携わっていただきます。・得意分野を伸ばすことと、同部での幅広い領域の経験を通じて、自己成長を実感して頂くことができます。・上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っており、複数の担当者がチームで業務遂行しています。・経営層との距離が近く、気軽にコミュニケーションが可能です。・ＳＯＭＰＯグループの環境ワーキンググループなど、グループ内で情報交換や交流の場があります。■経理関連業務での経験を通じて得られる強み・経営陣へレポートする経験を通じて身につく、経営目線でのコミュニケーション能力・本社経費などの管理・分析業務を通じた、事業の採算性を俯瞰する全社的な視点・経理の視点からのデータ分析に基づく、事業課題の発見と改善提案力■総務業務での経験を通じて得られる強み・防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上・コミュニケーション能力、問題解決能力【配属組織】総合管理部（総合管理グループ）・総合管理部17名（2026年6月時点）・男女比　　　9:8・年齢構成　　20代～50代【特徴】総務・法務・コンプライアンス・経理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管しています。防災関連業務などでは、リスクマネジメント領域の専門家から直接アドバイスを受けることができ、リスク管理や危機対応の実務経験を身に着けることができます。【組織構成】同部は、20代～50代まで、幅広い年齢層で構成されています。キャリア採用の社員が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。【キャリア・スキルアップについて】・自己啓発として、Udemy Business 等、視聴可能です。・資格取得支援があります。（会社の指定する資格、多数あり）・役職に応じた研修メニューを用意しています。・働きやすいオフィス環境を創造する業務を通して、ホスピタリティ精神を養えます。【働き方について】・転勤なし・ワークライフバランスを意識した就業環境を整備しています。（フレックス制度、在宅勤務あり、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで、延長申請により最大60時間まで））　2024年度の36協定特別条項の申請実績は、0件。有休取得率70％。・業務の都合上、出社が基本、週1日程度は在宅勤務可・休日出勤　年１～2回程度（施設点検の立ち合いなど）【募集背景】退職者・異動者の補充のため

【業務内容】海外子会社のモニタリングや移転価格税制・連結決算への対応などのグローバル経理業務を担当。あわせて、仕訳起経理業務を票、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行などの日常経理業務も対応し、幅広い業務を担当していただきます。また、経営層との距離が近く会社全体の数字を把握しながら働ける点が魅力です！海外とのやり取りも多く、英語力を活かしながら国際経理や連結決算のキャリアを積める環境でチームはフラットで風通しがよく、役員とも直接コミュニケーションが取りやすいです。【本ポジションの魅力】■グローバル経理の経験を積める海外子会社のモニタリング、移転価格税制、連結決算、専門性の高い経理業務に関われます。単なる日常経理ではなく、国際経理・連結のスキルを伸ばしたい方に魅力的です。■経営に近い立場で仕事ができる経営層との距離が近く、会社全体の数字を見ながら働けます。経理として事業理解を深めたい方にとって大きな魅力です。■幅広い業務でスキルの幅が広がるグローバル経理だけでなく、仕訳、海外送金、売掛金・買掛金管理、請求書発行など、日常経理も含めて幅広く経験できるため、実務力が身につきます。【同社について】■世界初を生み出す技術力と社会貢献POSレジやラベルプリンターの国内トップクラスメーカーであり、セルフレジなどの開発で業界を牽引。食品ロス削減や環境負荷低減など、現代の社会課題に直結した製品を生み出しています。■成果に応じた高い評価と充実した待遇 実力主義の評価制度を取り入れており、成果が給与に直接反映されやすい環境です。100年以上の歴史を持ちながら平均年収も高く、経済的な安定性とやりがいを両立できます。■働きやすい職場離職率2.7％、平均年収957万円、平均勤続年数19.3年等、長期的に働きやすい環境です。

【職務内容】当社の経理担当として下記業務をお任せいたます。・財務会計業務：月次・四半期・年次決算（含む連結決算）、税務申告、新会計基準対応・管理会計業務：予算及び見込み管理・海外子会社等関連業務・資産管理業務：棚卸資産管理、固定資産管理　等・親会社に対する業績、予算実績管理◎今回募集する職務は、経理業務全般に携われるポジションです。海外子会社とのやり取り（海外出張）などもあり、業務を通じて様々な経験を積むことができ、経理としてキャリアアップできる職場です。【入社後すぐにお任せする業務・キャリアパス】ご経験レベルに応じてご相談させていただきますが、ご入社後は現在の担当者の補助から始めていただくことになります。業務の理解度などを考慮し、早い段階で主担当として業務をお任せしたいと考えています。OJTで業務にあたっていただき、必要に応じて外部セミナーなどを活用し、スキルアップを図っていただきたいと思います。【組織構成】経理部　11名（うちキャリア入社8名）└部長兼取締役1名、グループ長2名、主任3名、担当5名（50代1名、30代3名、派遣社員1名）【募集背景】将来を見据えた組織構築を行っており、特に財務会計・税務の体制強化を図る目的で募集します。当面は、財務会計・税務がメインとなりますが、管理会計なども含めて、幅広く経理業務をご経験いただき、将来の当社経理を担っていただけるような方のご応募をお待ちしております。【働き方】・フレックス制度：業務に合わせて柔軟に利用可能・リモートワーク：有・部署の平均残業時間：約20h／月・転勤：なし【企業の魅力】 同社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。

【業務内容】日次・月次業務・仕訳入力（会計システム：SuperStream）・現預金管理、経費精算の承認・債権債務の管理・固定資産管理・月次決算処理（単体、連結）決算業務（四半期決算、年次決算）・単体決算処理・連結決算処理・開示資料の作成・税務申告書の作成・会計監査や税務調査への対応その他・新リース会計基準への対応・月次決算早期化PJT・業務改善PJTこれまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。【募集背景】当社はスギホールディングス株式会社（東証プライム企業）およびその子会社（株式会社スギ薬局、等）の経理業務全般を受託するシェアードサービス企業です。近年、当社グループは大型から中小型のM&A及び出資を年間複数実施しており、業績拡大に伴う組織強化の為に経理職を採用いたします。現在、国内のドラッグストア及び調剤薬局市場は時代の大きな転換点を迎えており、今後も業界再編につながる合従連衡が進んでいきます。当社グループの業績拡大と共に新しいことに挑戦できる方を募集。【部署人数】経理部　約40名【平均年齢】30～40代【求人の魅力】これまでの経験を活かし、グループ子会社を含め大企業の経理業務を通してキャリアアップが可能です。スーパーストリーム使用【備考】採用状況に応じて、当社グループ会社（IHビジネスサービス）への出向の可能性がございます。

【業務内容】日次・月次業務・仕訳入力（会計システム：SuperStream）・現預金管理、経費精算の承認・債権債務の管理・固定資産管理・月次決算処理（単体、連結）決算業務（四半期決算、年次決算）・単体決算処理・連結決算処理・開示資料の作成・税務申告書の作成・会計監査や税務調査への対応その他・新リース会計基準への対応・月次決算早期化PJT・業務改善PJTこれまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。【募集背景】当社はスギホールディングス株式会社（東証プライム企業）およびその子会社（株式会社スギ薬局、等）の経理業務全般を受託するシェアードサービス企業です。近年、当社グループは大型から中小型のM&A及び出資を年間複数実施しており、業績拡大に伴う組織強化の為に経理職を採用いたします。現在、国内のドラッグストア及び調剤薬局市場は時代の大きな転換点を迎えており、今後も業界再編につながる合従連衡が進んでいきます。当社グループの業績拡大と共に新しいことに挑戦できる方を募集。【部署人数】経理部　約40名【平均年齢】30～40代【求人の魅力】これまでの経験を活かし、グループ子会社を含め大企業の経理業務を通してキャリアアップが可能です。スーパーストリーム使用【備考】採用状況に応じて、当社グループ会社（IHビジネスサービス）への出向の可能性がございます。

エレクトロニクス専門商社の経理部門にて経理業務全般（単体決算・税務・財務等）業務を行って頂きます。※お任せする業務は入社後ご経験・スキルに合わせて決めていきます。【具体的な職務内容】入社後のミッションはご経験・スキルによって決まりますが、下記が各グループで行っている業務内容です。（財務グループ）■金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）■為替管理法等の調査・研究・指導■短期・中期の資金効率策の提案■関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理■関係会社含む為替ポジション管理～他２グループ～＜単体グループ＞１．単体決算業務２．税務３．計算書類及び附属明細書の作成４．会計監査、税務調査の立会５．債権債務の管理＜連結グループ＞１．連結決算業務２．国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理３．取締役会資料・経営会議資料４．経営が必要とする管理会計資料の立案５．会計方針の統一６．豊田通商主管部門への定期報告※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行っております。【ポジションの魅力】変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。【今後のキャリアパス】将来的に海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務するキャリアプランや他のグループの業務を経験することができます。【働き方】■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。■出張：有（国内外）■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）■残業：平均20～30時間程度【組織構成】■配属予定部署：コーポレート本部 コーポレートユニット 財務・経理部 ■人数構成：単体グループ/GL1名、担当者9名　　　　　　連結グループ/GL1名、担当者5名　　　　　　財務グループ/GL1名、担当者4名

【期待する役割】工場経理を中心に決算・予算管理・財務報告などを担当。急拡大中のエナジー事業を経理面から支えていただきます。＜具体的には＞■月次・年次決算とりまとめ、予算策定・実績管理■親会社への財務報告、国内外関係会社との情報共有■棚卸資産・固定資産管理、原価管理業務■経理メンバー育成・マネジメント★急拡大中のエナジー事業において、仕組みづくりや体制強化にも関われるやりがいのあるポジションです★※配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。【配属先情報】経理グループ　6名【働き方】・リモートワーク：制度あり（出社困難時に適用可）原則、出社・フレックス勤務：全従業員対象※面談や面接の中でも所属予定部門での制度活用状況等についてもお話いたします【同社について】①同社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、弊社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。これから飛躍的に拡大する可能性を秘めた弊社のビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。 ②働きやすさを重視した職場環境が整っていますフレックスタイム制の導入や有給休暇の取得促進など、働きやすい環境づくりに力を入れています。製造業では珍しく、月の残業時間は20時間以内を目標としており、プライベートとの両立を実現しやすい環境です。

-----------------------------------------------【職務内容】　本社および3工場の経理業務を取りまとめる主任として、日常経理から決算、業績管理まで幅広くお任せします。　顧問税理士や親会社である株式会社精工技研の経理部門と連携しながら、業務を進めていただきます。≪具体的には≫■日常経理・仕訳、会計ソフトへの入力・売上、仕入、売掛金、買掛金の管理・棚卸資産、固定資産の管理■決算・業績管理・月次・年次決算まとめ・3工場の経理業務の取りまとめ、フィードバック・連結決算RP作成をし親会社（株式会社精工技研）へ報告・顧問税理士との連携-----------------------------------------------【キャリアアップ】　経験や適性に応じて、四半期決算・期末本決算業務、資金繰り、予算策定などにも携わっていただきます。　まずは主任として経理業務を取りまとめていただき、将来的には課長として経理部門を牽引していただくことを期待しています。-----------------------------------------------【募集背景】　株式会社精工技研グループへの加入を契機に、経理体制のさらなる強化を図るための増員募集です。今後の事業拡大も見据え、経理部門の体制を整えていくため、新たなメンバーをお迎えします。-----------------------------------------------【組織構成】経理担当：1名※既存の経理担当者と連携しながら業務を進めていただきます。----------------------------------------------------【求人の魅力】・主任として本社・3工場の経理を取りまとめ、これまでの経理経験を活かしてキャリアアップできます。・上場企業グループの経理業務に携わり、親会社の経理部門との連携を通じて専門性を高められます。・残業月20時間程度、年間休日118日、GW・夏季・年末年始に8～9日程度の大型連休あり。住宅手当（月2万円※世帯主）など福利厚生も充実しています。-----------------------------------------------

----------------------------------------------------【職務内容】本社経理を中心に、仕訳や売掛・買掛金管理などの経理業務を担当していただきます。入社後はこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、少しずつ担当業務の幅を広げながら、将来的には月次決算などにも挑戦できます。≪具体的には≫■日常経理・仕訳、会計ソフトへの入力・売上、仕入の管理・売掛金、買掛金の管理・入出金管理・請求書、伝票処理・棚卸資産、固定資産の管理・その他経理関連業務※経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。----------------------------------------------------【募集背景】株式会社精工技研グループへの加入を契機に、経理体制のさらなる強化を図るための増員募集です。今後の事業拡大も見据え、経理部門の体制を整えていくため、新たなメンバーをお迎えします。----------------------------------------------------【組織構成】経理担当：1名※既存の経理担当者と連携しながら業務を進めていただきます。----------------------------------------------------【求人の魅力】・日常経理の経験を活かし、安定した上場企業グループで長期的にキャリアを築けます。・経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げ、将来的には月次・年次決算などにも挑戦できます。・残業月20時間程度、年間休日118日、GW・夏季・年末年始に8～9日程度の大型連休あり。住宅手当（月2万円※世帯主）など福利厚生も充実しています。----------------------------------------------------

歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、経理業務をお任せします。日次業務から、ゆくゆく決算・原価管理にスキルアップ！■業務詳細簡単な事務作業からスタートし、習熟度に合わせて専門的な経理業務と「仕組み化」をお任せしていきます。経理実務：現預金管理、売掛・買掛金、在庫管理IT・改善：クラウド会計ソフト等の運用・データ同期の最適化DX推進：外部ツール（請求書受領、経費精算）とのAPI連携・ワークフロー構築・改善ゆくゆくは、ボーイズグループの様々な業態（卸売・ホテル）における経理業務全般に携わっていただくことが可能です。※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

【期待する役割】当社の原価計算・財務管理業務を担う経理メンバーとして、製造原価の分析・管理を通じて経営判断に必要な数値データの提供を行っていただきます。現場部門と連携しながら、モノづくりの実態を正しく把握し、コスト構造の最適化や収益性向上に寄与する役割を担っていただきます。【職務内容】■製造原価の計算（部品単価、作業工数、間接費等の集計・分析）■原価差異分析および報告資料の作成■製造部門・技術部門との連携による原価改善の支援■月次・四半期・年次の決算における原価関連の仕訳・データ処理■月次・四半期・年次決算業務■その他、経理部内での関連業務サポート【魅力】★業界をリードする射出成形機の専業メーカー日精樹脂工業は、創業77年にわたり射出成形機に特化した専業メーカーとして業界を牽引してきました。独自技術の開発に力を入れ、業界標準となる技術を多数生み出しています。特に「電動射出成形機」の開発では、業界の常識を覆すイノベーションを実現。業界をリードする、プライム上場企業において、経営と関わりながらグループ決算全般を担う専門職です。将来の管理職候補として、経理・財務に関する様々な業務を経験し、成長できる環境が整っています。★環境対応技術に注力！持続可能なモノづくり近年、日精樹脂工業は生分解性プラスチックやリサイクル材料対応の射出成形機の開発を積極的に推進しています。環境負荷を低減しながら、高精度・高品質な成形技術を追求することで、持続可能なモノづくりを実現。エコ技術の最前線で、社会貢献につながる開発に携われることも、当社ならではの大きな魅力です。

これまで少数精鋭体制で財務・経理・経営企画などを推進してきましたが、今後はより高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の強化が求められます。そのため、経営陣と事業をつなぐFP&A機能を本格的に立ち上げ、当該部門をリードいただける方を新たにお迎えすることにしました。経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。■業務範囲（ご経験に応じて担当範囲を決定します）? 予算策定プロセスの設計・推進? 予実管理および分析、経営陣へのレポーティング? KPI設計・モニタリング（経営企画部門との連携）? 短期・中期の経営計画の策定支援? 投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案? M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進? 銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート? 内部統制・オペレーションの高度化＜求める人物像＞・FP&A／経営企画／管理会計などの実務経験をお持ちの方・数値分析を軸に経営に貢献したい志向をお持ちの方・柔軟性と主体性を持ち、領域を限定せず取り組める方

上場企業の経理マネージャーとして、下記業務をお任せします。【具体的には】 海外売上比率が約95％を占める当社において、海外子会社と連携した連結決算業務をメインにご担当いただきます。あわせて、下記業務についてはメンバーと協力しながら実施いただく想定です。■ 経営管理業務■ グローバル税務■ 開示業務（有価証券報告書、決算短信の作成 等）【募集背景】経営戦略部におけるマネージャーの退職に伴い、欠員補充を目的とした採用を行っております。現在は社内異動によりメンバークラスの社員が業務を担っておりますが、経営戦略機能のさらなる強化および組織運営の安定化を図るため、兼任体制ではなく、専任の管理職として部門をリードいただける方を新たにお迎えしたいと考えております。【ミッション】海外拠点とのメールでのやり取りが日常的に発生するため、英語でのコミュニケーションが可能な方を求めております。月次決算業務については、各海外子会社から本社へ提出される運用となっており、連結会計の知識を軸に、マネージャーとして内容の確認および適切な指摘・改善提案を行っていただくポジションです。【組織構成】■経営戦略部：全体12名経営戦略部長　兼　経営企画課マネージャー1名連結財務経理課　兼　本社財務経理課マネージャー1名・連結財務経理課3名（メンバー50代男性1名,40代男性1名,30代男性1名）・本社財務経理課3名（メンバー50代女性2名,30代女性1名)※マネージャーは連結財務経理グループのマネジメントも担当。【働き方】年間休日も120日以上、土日祝休み転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。届出許可制での副業も可能です。【同社の魅力】■同社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。■世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

グロース上場の同社にて上場親会社および子会社（事業会社）の経理・会計・財務業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】■月次、四半期、年次決算■連結決算■有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成■顧問税理士対応■監査法人対応※使用システム勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）【同ポジションの魅力】■現部長の直下で経理課長のポジションとして更なるキャリアアップを図ることが見込めます。■各コーポレート部長とともに業務効率化を重視しご自身が行う業務を細かく明確化していることにより、残業時間が20～30時間となっており働きやすい環境が整備されています。■役職定年がなく、収入の安定ややりがいの継続に繋がることができます。■社内のコミュニケーションを大切にしているため出社を軸としつつ時差出勤や半日休暇、場合に応じたリモート取得の相談も可能であり、ご自身に合った働き方が可能です。【組織構成】経理財務部３名【同社について】同社は住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。

経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。経理財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）のメンバーとして、経理業務全般をお任せします。【業務詳細】■ルート営業売上入金■売上日計表確認■月次売上確定■現金売上入力■現金出納帳作成■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード クラウド会計）■入金･出金処理■経費精算処理■固定資産台帳管理■その他、資料作成やミーティング運営など※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です

経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。経理（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）のリーダー（主任クラス）として、経理業務全般をお任せします。【業務詳細】■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード クラウド会計プラス）■月次試算表作成■法改正対応（インボイス、電子帳簿保存法など）■資金管理■入金･出金処理■金銭管理オペレーションの改善･社内指導■経費精算処理■固定資産台帳管理■課メンバーの指導･育成■経理業務オペレーション全体の見直し･改善、DX■その他、資料作成やミーティング運営など※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です

経理財務部門の強化と更なる発展のため、財務実務経験者を募集しております。財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）のリーダー（主任クラス）として、財務業務全般をお任せします。【業務詳細】■金融機関との折衝■金融機関からの資金調達及び資料作成■月次実績集計・分析■借入金管理、返済管理■リース会社との折衝、リース調達■財務分析、シミュレーション等■課メンバーの指導・育成■財務業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進■その他、資料作成やミーティング運営など※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です

【業務内容】当社は、設立13期目を迎えるエンタメ企業です。現在手がけているゲーム展開やグッズ/イベント展開のみならず、今後は他社との協業、AI活用などを通じて、さらなる挑戦をしていきたいと考えております。今回ご入社いただいた方には、経営に近いポジションで、経理・財務～取締役会・株主総会運営～開示までの一連の業務のチーム横断的なマネジメントをお任せいたします。【具体的には】・上場企業としての月次、四半期、年度決算・取締役会や社内会議での業績報告・中小企業～大企業クラスの一連の税務業務・開示書類（会社法・金商法）の作成及び監査対応・金融機関折衝上場企業における一連の経理業務を全体感をもって経験できます。その他、当社のマネージャー候補として、当社のエンターテイメントをともに生み出すためにバックオフィスからあらゆる面で支えるとともに、経営陣から寄せられたさまざまな経営課題に対して経理面からご対応いただきます。【職務管轄イメージ】経理部長・シニアリーダーが決算周りの取りまとめや開示書類作成、担当者が月次決算や子会社決算など幅広く対応しております。【お任せしたい業務優先度】上から順に優先度高①経理部全体のマネジメント②日々の決算業務（月次、四半期、年度決算）の取りまとめ③開示書類（会社法・金商法）の作成及び監査対応など（その方の経歴によって調整）【募集背景】組織再編により新たに役割を担っていただく方を求めております【配属先】管理本部 経営企画室【組織構成】５名（経理部長、シニアリーダー2名、財務担当、経理担当）【働き方】平均残業15H/月、フレックス制【魅力】・アプリ構想からコラボカフェ実施まで自社で実施！・2021年2月グロース市場上場！・組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟に採用しています・クリエイティブな発想と戦略で女性向けIPを発信する同社を経理の面からけん引していただけます

グループ会社の月次、年次決算をご担当頂きます（上長若しくは先輩社員による指導期間約3か月を想定）【募集背景】グループ規模の拡大に伴い、経理業務の委託先となるグループ会社・関連会社が増加しています。現在、業務量の増加、業態ごとの会計処理の多様化といった状況を背景に、経理業務の抜本的な見直し・効率化を進め、個々の業務負荷を適正化したいという狙いがあります。【職務内容】オートバックスグループ・関連会社各社の経理代行を担う「経理代行部」にて、経理実務をお任せします。■月次・四半期・年次決算処理■グループ会社・関連会社の単体決算業務（最低1社を担当）、本体部門の経理業務※業態は多岐にわたり、金融・保険関連会社をご担当いただく可能性もあります。※資金管理については、各委託元企業が行っています。入社後はまず経理実務を通じて業務や組織理解を深めていただき、徐々にマネジメント職を目指し、業務改善領域での比重を高めていただく想定です。【魅力】① 上場グループの中核管理会社で、経理の「幅」と「深さ」を磨けます。オートバックスグループ各社の経理を担うため、単一事業・単一会計では得られない多様な業態・会計経験を積むことが可能です。② 業務改革フェーズに携われる“裁量の大きさ”組織拡大と業務見直しが進むフェーズのため、「決まった業務を回す」ではなく、業務プロセスを設計し直す側に立てます。③ 安定性と成長性を兼ね備えた環境東証プライム上場グループの安定基盤、時差出勤可、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能④ 正当な評価・昇給実績経験・スキルの習熟度により、入社後、3年で年収200万円まで昇給した実績もあり、スキル・成果に応じた評価がなされる環境です。【組織構成】経理代行部14名（部長1名、主任2名、メンバー12名）

【ミッション】投資計画・予算の策定・実行・管理を通じて、会社の成長と戦略目標達成に貢献する 【仕事内容】予算/実績管理: 予算策定、実績追跡、差異分析、予実管理レポート作成など製造部門用月次決算書の作成および分析と報告工場経理：原価計算のサポート、差異分析のためのデータ収集・管理その他のコントローラー業務: 承認業務、在庫資産管理、内部統制、監査対応など【魅力・やりがい】世界を牽引する化粧品グループの日本唯一の工場。数字を通じて工場経営の全体像を掴み、予算管理や原価分析を通じて事業判断に直結する情報を提供できることが、この職務の大きな魅力です。 【担当職務】 投資計画・予算の策定・実行・管理 【求める人物像】優れたスケジュール管理能力: 複数の業務を同時進行させ、期限内に正確に完了させる能力高い理解力と推察力: 業務内容を迅速に理解し、関連情報から課題や解決策を導き出す能力前向きな姿勢: 新しい知識やスキルを積極的に習得し、困難な課題にも粘り強く取り組む意欲チームワーク: 関係部署と円滑にコミュニケーションをとり、チームの一員として貢献できる協調性

仕事内容グループ内法人の経理業務に、担当範囲に応じて携わっていただくポジションです。仕訳入力から月次締め、年次決算まで一連の業務を担当いただきます。現在は経理体制を構築している段階のため、状況に応じて幅広い業務に関わることが可能です。■業務詳細【業務内容】販売管理ソフトを利用した各種経理業務・会計ソフトを利用した各種月次処理（マネーフォワード・PCA会計クラウド）・請求書の取りまとめ、支払い取りまとめ・決算業務(月次/年次)・振替伝票データ入力、残高確認・経理フロー改善、内部統制の簡易的な整備・必要に応じて他グループ会社の業務サポート・その他の伝票チェックなど、経理業務全般■入社後まずやっていただきたいこと個社経理業務引継ぎ業務効率化経理システム導入支援同社の経理業務は、黙々と数字に向き合うだけではなく、様々な部署とのやり取りが発生します。請求処理１つにしても、「この請求からあの部署ではどのようなことが起こっているのか」「この商品は今こんな風状況なんだ」と、物の流れの川上から川下までを理解したうえで業務を遂行する必要があります。会社主催の音楽祭等イベントも多数あり、部署の垣根を越えて協力しあう社風です。人と話すことが好きな方、原価がどうしてそうなったのか・物の流れに興味がある方、経理を極めたい方はぜひご応募ください。※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

エレクトロニクス専門商社の経理部門にて経理業務全般（単体決算・税務・財務等）業務を行って頂きます。※お任せする業務は入社後ご経験・スキルに合わせて決めていきます。【具体的な職務内容】入社後のミッションはご経験・スキルによって決まりますが、下記が各グループで行っている業務内容です。※将来的には幅広い経理業務をお任せしたいと考えております。（単体グループ業務）■単体決算業務■税務■計算書類及び附属明細書の作成■会計監査、税務調査の立会■債権債務の管理（連結グループ）■連結決算業務■国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理■取締役会資料・経営会議資料■経営が必要とする管理会計資料の立案■会計方針の統一■豊田通商主管部門への定期報告※上場企業でないものの、親会社監査など大手企業並みに行っております。～補足：他グループ～＜財務グループ＞１．金銭の出納（支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行）２．為替管理法等の調査・研究・指導３．短期・中期の資金効率策の提案４．関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理５．関係会社含む為替ポジション管理【ポジションの魅力】変化の速い電子部品業界に連動して財経部門もスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。一人一人の守備範囲を定める事での縦割り感を持つようなスタンスではなく、海外関係会社への業務支援、管理もミッションとしてあり、多くのことにチャレンジすることで、自身のスキルアップすることが可能です。【今後のキャリアパス】将来的に海外駐在員（アメリカ、シンガポール、香港、ドイツ）での勤務するキャリアプランや他のグループの業務を経験することができます。【働き方】■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。■出張：有（国内外）■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）■残業：平均20～30時間程度【組織構成】■配属予定部署：コーポレート本部 コーポレートユニット 財務・経理部 ■人数構成：単体グループ/GL1名、担当者9名　　　　　　連結グループ/GL1名、担当者5名　　　　　　財務グループ/GL1名、担当者4名

歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、損益分析をベースにした経営サポートを行います。経営陣および各事業部長への適切なレポーティングや情報共有を通じて、課題を特定し、事業基盤の強化に貢献する役割を担います。立上げフェーズの部署のため、業務構築や運用体制を整えるところからご担当いただきます。■業務詳細①管理会計業務構築・分析基盤策定管理会計業務のプロセスおよび分析基盤の策定、運用体制の構築各種データ収集および分析ツールの選定・導入社内での管理会計の知識普及および活用促進②予算立案および管理PL（損益計算書）に基づくコスト予算立案プロセスの策定予算管理フォーマットの精査および導入支援全社的な予算策定プロセスの進行管理および調整③実績管理および分析各関係会社別およびブランド別のPL管理業務の導入および実績管理月次でのPL実績管理と予算対比分析コストアカウント別の分析スキーム策定と差異分析月次レポート作成および経営陣・各事業部への報告各分析結果をもとにした課題の抽出、問題提起、改善提案④レポーティング業務およびコミュニケーション各分析結果や管理会計データを基にした定期的な経営報告経営陣および各事業部長との連携による意思決定のサポートHC/FTE（人員計画）資料の作成および月次レポーティング重要な経営指標（KPI）のモニタリングおよび達成状況の共有⑤業務改善および基盤強化データの可視化および業務効率化のためのツール・システムの改善提案管理プロセスやフローにおける継続的な改善活動グループ全体の経営基盤強化を目的としたプロジェクトの推進※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

当社は2023年に上場し、事業拡大・M&A・海外展開など新たなフェーズにあります。それに伴い、・経理機能の高度化・ガバナンス・内部統制体制の強化の両面が重要になっています。本ポジションは、まずは経理領域からスタートし、将来的に内部統制・内部監査などへキャリアを広げていきたい方にお勧めのポジションです。■ ポジションの特徴① 経理を起点にキャリアを広げられる環境入社後は経理領域を中心にご活躍いただきます。・決算・開示・経営支援など、上場企業の経理業務全般に関与・経営に近い立場で数値を扱う経験を積むそのうえで、志向や組織状況に応じて内部統制・内部監査などガバナンス領域へキャリアを広げていくことが可能です。※内部監査との兼務を前提としたポジションではありません② 経営と現場をつなぐ役割・経理として数値の背景を理解し、経営意思決定に貢献・将来的には、内部統制や監査の観点から組織改善にも関与単なるバックオフィスではなく、経営に踏み込むコーポレート人材として成長できる環境です。③ 上場×成長フェーズでの経験・M&A・海外展開への対応・新たな会計論点への対応・内部統制・ガバナンスの高度化成長過程にある組織で、仕組みづくりから関われます。■ 想定業務内容▼ 経理・月次／四半期／年度決算・開示書類作成（有価証券報告書・決算短信 等）・監査法人対応、税務対応・経営分析・意思決定支援※将来的に、内部統制・内部監査領域へ関与いただく可能性があります■ このポジションの魅力・経理としての専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる・経営に近い立場で意思決定に関与できる・上場×成長フェーズで裁量を持って働ける

当社は、九州発の成長ベンチャーとして2023年3月に東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。現在は事業拡大フェーズにあり、2025年11月のM&A実施や海外展開の推進など、新たな挑戦を重ねながら成長を続けています。こうした変化に伴い、経理の役割も進化し続けています。私たちが目指すのは、単に数値を精緻にまとめる経理ではありません。数値の背景を読み解き、経営改善のヒントの情報提供まで踏み込み、経営の意思決定を支える。また、事業側と連携し、経理上の論点を整理し、よりよいビジネススキームの構築に貢献する。そんな存在でありたいと考えています。上場成長ベンチャーというフェーズだからこそ、経理領域を横断的に経験でき、全体を俯瞰しながら実践的な判断力を磨くことができます。公認会計士・BIG4出身の本部長や経験豊富なメンバーからなる少数精鋭のチームで、会社の成長にインパクトを与えられる環境で、共に経理スキルを高めていきませんか。変化を楽しみ、前向きに学び続けられる方をお待ちしています。●業務内容経理業務全般・決算業務（月次・四半期・年度決算）・監査法人対応・税務業務（税務調査対応含む）・四半期報告などの決算開示書類作成※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。

当社は、2023年3月に東京証券取引所グロース市場および福岡証券取引所Q-Boardへ上場した、九州発の成長企業です。クラウド・AI・IoTなどの先端技術を強みに、顧客のビジネス変革を支援するソリューションを展開し、継続的な成長を実現してきました。現在は上場を一つの通過点と捉え、さらなる事業拡大と企業価値向上に向けて、経営・組織の両面から進化が求められるフェーズにあります。その中で経営企画は、数値と戦略の両面から意思決定を支え、会社の成長スピードと質を左右する中核機能です。整った仕組みの中で管理業務を回すのではなく、仕組みそのものをつくり、経営の意思決定スピードを高め、組織の変化をドライブしていく。そんな攻めの役割を担うのが、当社における経営企画の特徴です。今回募集するのは、 経営企画を中心に、IR/広報・総務・秘書などのコーポレート機能を担うチームのリーダー候補ポジションです。経営企画業務を軸に、各コーポレート機能と連携しながら、会社全体の基盤づくりを推進いただきます。予算策定や予実管理、取締役会運営といった経営企画の根幹業務に携わりながら、経営に近い立場で意思決定に関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。また、事業や組織の成長に伴って生まれる様々な課題に対し、部門横断で解決していく経験を積むことができます。将来的には、コーポレート領域全体を俯瞰しながら、組織をリードする存在としてご活躍いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■ 経営企画（メイン業務）・予算策定、予実管理、各種KPI分析・経営層へのレポーティング、意思決定支援・取締役会の事務局運営■ コーポレート領域の横断連携・IR/広報、総務、秘書など各機能との連携・組織横断プロジェクトの推進■ 将来的に期待する役割・コーポレート領域全体を俯瞰した組織運営・チームマネジメントおよび体制強化の推進※ご経験や志向に応じて、業務範囲は柔軟に調整します。

【募集背景】豊田自動織機エンジン事業部は、ディーゼルエンジンの開発・生産のノウハウを有するとともに、HEV用含めたガソリンエンジンの高品質・高効率な生産を実現しています。事業推進部はその中核を担い、革新的かつ持続可能な事業戦略の立案と実行に取り組んでいます。今回は、事業戦略のさらなる深化を図り、新しい視点で業務推進ができる方をお迎えし、 共に事業部ビジョンの達成を目指したいと考えています。中途入社の方には即戦力として、柔軟な発想とプロアクティブな姿勢による活躍を期待しています。【業務概要】エンジン事業部にて原価企画を通じて、事業部の持続的な成長を支えていただきます。【具体的な仕事内容】・新製品の原価企画　→他社BMC、目標原価の設定、原価低減活動の推進など※社内の製造部門、品質部門など多くの部門と関わってプロジェクトを進めていただきます。ご経験に応じては、以下のような業務も発生致します。・事業部の中期計画立案及び方針管理　→中期事業計画の立案、年度方針の立案・管理など・事業部の収益管理、業績改善施策の立案・推進　→利益計画の策定、投資・予算管理、実績データ分析など＊＊＊＊＊＊《部署GMのI様とのお打ち合わせを通じた所感・魅力》＊＊＊＊＊＊＊① 事業成長に直結する原価企画エンジン市場は縮小傾向にありますが、その一方で競合の撤退により新たな案件獲得のチャンスが広がっています。本ポジションは単なる原価管理ではなく、利益を生み出す価格戦略や受注戦略に携わり、事業成長を支える重要な役割です。② 市場視点を活かせる環境特定顧客との取引価格だけでなく、市場価値や競合動向を踏まえた原価企画が求められます。様々な顧客や業界の知見を活かしながら、ベンチマークを取り入れた新しい仕組みづくりに挑戦できます。③ 自ら変革を起こせる裁量既存のやり方を守るだけではなく、「もっと良いやり方はないか」を考え、改善を推進していくことが期待されています。課題発見から企画・実行まで主体的に取り組めるため、組織変革の中心として活躍できる環境です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を集約し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。この度のポジションでは、マネージャーとしてチームメンバーとして、子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。【業務内容】下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ・予算統制、策定プロセスの立案～支援・予算と実績の管理～分析支援・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート・各種経営管理業務フローの整備～改善活動等

【職務内容】・書類チェック、書類作成・伝票入力、入金確認・電話対応・来客対応、呈茶・管理会社・税理士・社労士とのやり取り・ネット証券取引（※未経験でも全くございません。）あくまでも想定でございますが、楽天証券などで1,000万の資金から運用を開始していただく想定です。

【期待する役割】常石グループ株式会社の財務戦略部では、常石グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算を行っています。また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務も行っております。財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理を行うとともに、財務戦略の立案を行っている部署です。【職務内容】・金融機関対応（交渉および調達、資金管理）、財務戦略の策定・決算（単体、連結）期間中の進捗管理、業務管理・部門目標管理・部長補佐【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。【求める人物像】変化に対応する能力に長け、コミュニケーション能力が高い方。

【業務内容】「?々の経理実務」から、IPOを?据えた管理体制づくりへ。代表?取締役CFOと近い距離で、?次決算や監査対応、経理業務の仕組み化まで担えるポジションです。同社は、Automation（?動化）、Analysis（分析）、Artificial Intelligence（??知能）の3つの領域を軸に、インフラ?セキュリティサービスを提供するIT企業です。??企業との取引を拡?しながら、今後のIPOを?標に事業?組織の成?を進めています。事業拡?に伴って取引件数や契約形態が増加するなか、経理業務を安定的に運?し、上場を?据えた管理体制を整備することが重要な経営課題となっています。現在は代表取締役が経理業務を中?に担い、請求書発?などの?部業務を営業事務が担当しています。今回ご?社いただく?には、代表から業務の引き継ぎを受けながら、?常経理から?次決算、税理??監査法?対応まで、経理実務を幅広く担当していただきます。また、同社では複数年にわたるソフトウェアのライセンス契約や、顧客ごとに異なるオプション費?、外貨建て取引なども発?します。契約内容や過去の処理経緯を確認し、根拠を持って正確に会計処理を?うことが求められるポジションです。?社直後からすべてを??で担うのではなく、代表や取締役CFO、営業事務、税理?などと連携しながら、徐々に担当領域を広げていただきます。【具体的な業務】??出?管理、預?残?の確認?照合。?会計freeeを使?した仕訳??、伝票処理、帳簿管理。?請求書?領収書などの証憑受領、内容確認、保管管理。?営業事務が発?する請求書と契約?売上データの照合。?売掛??買掛?の管理、??消込、?払処理。??次決算業務および?次資料の作成。?複数年契約、ライセンス費?、オプション費?に関する売上?費?計上。?外貨建て取引に関する為替換算および会計処理。?消費税?法?税などの税務対応に必要な資料の準備。?税理?との定例ミーティングおよび確認事項への対応（?1回程度）。?監査法?からの資料提出依頼?質問事項への対応。?仕訳や契約内容、過去の処理経緯を確認できる管理体制の整備。?代表?取締役CFOから依頼される経営数値や管理資料の作成。?経理業務フローの整理、標準化、効率化。※給与計算および給与データの掲載?処理は労務担当者が対応するため、本ポジションの業務には含まれません。※請求書の発?は営業事務が担当します。本ポジションでは、契約内容や会計データとの照合を担当します。【本ポジションの魅?】■ IPOを?据えた経理体制づくりに携われる定型的な仕訳??だけではなく、IPOを?据えた証憑管理、業務フローの整備、監査対応などにも携わっていただきます。経理業務の属?化を解消し、誰が?ても処理の根拠や経緯を確認できる体制をつくることが、今回採?する?に期待する役割の?つです。■ 代表?経営陣に近いポジション現在、経理業務は代表が中?となって?っているため、?社後は代表から直接引き継ぎを受けていただきます。取締役CFOとも連携しながら、経営判断に必要な数値や資料を整理するなど、会社全体の動きを?近に感じられる環境です。■ 幅広い経理実務を経験できる?出?管理や仕訳??から、?次決算、外貨建て取引、税理??監査法?対応まで、経理業務を?部分だけではなく幅広く経験できます。年次決算やIPO準備の経験がない?も、これまでの?常経理??次決算経験を活かし、担当領域を広げていただけます。■ 経理業務の仕組み化?改善にも挑戦できる会計freeeを活?しながら、証憑の管理?法や確認フロー、契約情報との連携?法などを?直していきます。決められた業務を処理するだけではなく、正確性や効率性を?めるための改善提案を歓迎する環境です。■ ワークライフバランスとキャリア形成を両?完全週休2?制、転勤なし。?社後の業務習得期間を経て、?曜???曜?を固定のリモートワーク?とする週2?リモート勤務を予定しています。IPO準備フェーズの実務を経験しながら、将来的には経理の中核メンバーとしてキャリアを形成できます。

【期待する役割】経理担当として月次・年次決算や税務、予実管理、資金管理など幅広い業務を担っていただきます。将来的には、関連会社との連携や監査対応、会計システムの運用などにも業務範囲を広げ、経理グループの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【職務内容】■月次・年次決算（会社法開示含む）■関連会社への決算報告■税務業務（グループ通算税制対応、申告・納税）■監査法人・内部監査対応■予算実績管理■会計システムの管理・運用■資金管理・出納業務【同社の魅力】■豊田通商グループの安定した経営基盤豊田通商グループの鉄鋼専門商社として、自動車産業をはじめとする日本のモノづくりを支えています。大手グループならではの安定性と信頼性が魅力です。■独自の技術力と事業基盤高度な加工技術と独自の物流ネットワークを強みに、安定した事業基盤を構築。自社特許技術を活用した加工ソリューションなど、新たな価値の創出にも積極的です。■長期的に働きやすい環境年間休日121日、完全週休2日制（土日）に加え、フレックスタイム制を導入。ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境が整っています。■充実した福利厚生退職金、寮・社宅、社員食堂、カフェテリアプラン、資格取得支援など、豊田通商グループならではの充実した福利厚生を用意しています。■風通しの良い社風社員同士のコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場環境。長期的に安心して働ける会社風土も魅力です。【募集背景】■組織体制強化・管理職候補組織体制の強化と、今後の事業運営を支える経理部門の人員強化を目的とした増員募集です。現在の経理業務を安定して運営するとともに、決算・税務・資金管理など幅広い業務に対応できる体制を整えていくことを目指しています。ご入社後はこれまでのご経験を活かして経理実務を担っていただき、将来的にはより高度な業務や組織を支える役割へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。【組織構成】■経理部門 部長1名、嘱託社員1名、メンバー７名の計9名で構成されています。幅広い年代のメンバーが在籍しており、周囲と連携しながら業務を進められる体制です。

～税務内製化・経理体制強化を担う中核メンバー募集/上場企業子会社/安定基盤のIT企業でワークライフバランス重視の職場～●IT事業を展開するディクスグループの持ち株会社での経理業務●得意業務からスタート/将来的には幅広い業務をお任せ●健康優良企業として「銀の認定」を取得/活気ある職場と社員の健康づくり●「平均残業15h×年間休日125日×定着率95％」のメリハリある生活■期待する役割・ミッション経理・税務領域において、実務を中心に幅広い業務を担い、将来的にはマネージャー手前の中堅層として組織を支えることが期待されている。会社の成長や上場準備も見据え、経理組織の基盤強化と業務分担の最適化を推進する役割を担う。■職務内容・経費精算、決算業務（決算締め）・経理実務全般（経費精算から決算までの一連の業務）・業務分担の明確化と既存メンバーとの協働・将来的にはマネージャー業務や経営会議への参画も視野に入れる■組織構成7名（部長1名、マネージャー1名、メンバー5名）■働き方残業時間：平均15時間程度※決算期は変動いたします。■魅力・少人数組織のため、幅広い業務に携われる・経営会議など経営層と近い距離で仕事ができる・自分の提案や意見が反映されやすく、裁量が大きい・人間関係が良好で、働きやすい環境・キャリアの幅を広げられるオポチュニティがある■グループとしての強み当社はINTLOOPグループの一員として、強固な資本基盤と広いネットワークを活かし、安定した経営体制を構築。グループ全体でIT・ファシリティ・教育など多様な事業を展開し、変化する社会・経済環境にも柔軟に対応しています。中核企業の日本ディクス株式会社は1998年創業。ファシリティサービスから始まり、ITインフラ構築・システム開発・BPOなどへ事業を拡大し、時代や顧客ニーズに応じた柔軟な対応力で成長を続けています。また、グループ内の連携を強みに、ITトータルソリューションパートナーとしての地位を確立。単一分野に依存しない、多角的で安定したビジネスモデルを展開しています。■キャリアパスご経験やご志向性に合わせて、マネジメントやエキスパートなどに挑戦可能です。

同社の総務部に所属いただき、下記のような経理事務全般をお任せします。《具体的な業務内容》■入出金管理・預金出納業務■請求書作成・発行、支払処理■現預金の集計・管理■会計ソフトへの仕訳入力・月次決算■建設業許可関連の書類作成■各種台帳管理、契約書・見積書の書類処理■来客・電話対応などの一般事務※同社では経理ソフトとしてTKCを使用しております。【組織構成】総務部：2名（女性2名※部長含む）

トータルファシリティマネジメント業を展開する同社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当として従事いただきます。＜主な業務内容＞・月次収支表の作成・予算作成・計算書類、財務諸表、決算書の作成・キャッシュフロー管理＜将来的にお任せする業務＞・財務・監査法人との対応・決算対応　等＜入社後のミッション＞売掛金を請求する部門・支払い部門に分かれております。債務計上がメインで、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。※独り立ち期間：3か月～6カ月ほど。業務に慣れてきても先輩社員の手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。＜組織構成＞・組織：7名（男女比5:5）・年齢構成：本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名　＜求める人物像＞・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方＜同社の魅力＞・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！＜就業環境＞経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20～30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。＜同社について＞福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。

【採用背景（課題）】同社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。 前期業績が170億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。 そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。 決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。 新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。【担当業務】 経理＆財務及び開示業務の全般・月次、四半期、期末決算・連結決算・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成・子会社管理・監査法人、顧問税理士との折衝・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務・売掛金、買掛金管理・請求書発行　など※ご希望やご経験を考慮して決定となります。【求める人物像】・会社の理念、ミッションへ共感できる人・難しい課題に対して解の見えない状態から積極的に取り組み解を見出すことができる人・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる人・仲間に頼られることを粋に感じる人・利害関係の衝突する状況を調整することができるコミュニケーション能力がある人【得られること（キャリア優位性）】・決算・開示関連の体制構築をリードできる・新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる

【期待する役割】IHIグループ税務基本方針に基づき、国際取引における税務問題の解決に取り組みます。また、各拠点の税務担当者との連携を強化し、グローバルな税務リスク管理を行います。繁忙期には、国内税務申告業務や決算関連業務にも携わることもあり、法人税や消費税に関する申告書の作成・提出、決算における税務調整、税効果会計の処理など、税務関連の実務を手がけます。また、部門横断的なプロジェクトや他部門の業務支援を行い、税務の観点からのアドバイスを提供します。さらに、当社の税務業務の無駄や重複を排除し、コンプライアンスを確保しつつコスト削減と正確性向上を実現するため、税務業務に関わる一連のプロセスの改善をリードします。※ご経験やスキル、ご志向性に応じて管理職あるいはスペシャリスト（担当管理職）としての採用となることを想定しております。【具体的には】◆グループ税務戦略の企画・立案 ◆国際税務関連業務のレビュー・総括 ◆国内関係会社の税務支援 ◆税務に関わるグローバルなコンプライアンスや規制への対応 ◆税務調査・監査法人対応 ◆IHIの税務プロセスの高度化・効率化に向けた分析及び企画～推進 ◆メンバーマネジメント（管理職の場合） 【ポジションの魅力】 ・コーポレートの中核部門として、IHIグループ全体の決算・開示に税務の側面から 関わることができます。 ・税務コンプライアンスに関する業務だけでなく、業務の高度化・効率化や制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。・多岐に渡るグループ企業の取りまとめを担当するため、グローバルな業務にも関わることができます。・将来的にはローテーションで関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。【働く環境】出社（週1～3回想定）とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【配属先情報】財務部　税務・海外経理グループ【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

【期待する役割】経営企画部門（Corporate Planning）のマネージャーとして、経営企画業務全般に関する業務をお任せします。経営陣の意思決定をサポートしつつ、本人の適性や要望に応じたキャリアの構築も可能です。【職務内容】・経営戦略や経営計画の策定と推進（中期経営計画の策定と更新等）・経営会議等の運営・IR業務全般（適時開示、決算資料作成、投資家対応等）・ファイナンス業務（資金調達、配当金戦略、銀行や投資家対応）・有価証券報告書の作成総括・総務業務（SDGｓ、ガバナンス、株式実務）のサポート・その他経営企画部門の業務　等【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】部長1名、メンバー６名【求める人物像】・何事もポジティブに捉えて、行動に移せる方・オーナーシップをもち、周囲と協力しながら業務を推進できる方・広い視野で物事を認識し、考えるを組み立てることができる方

同社の経理（管理職候補）としてご担当いただきます。【具体的には】　■月次決算及び年次決算による書類作成及び税務申告業務　■損益計画の進捗状況確認、並びに分析検討　■経営計画のための資料作成、データ抽出、分析　■契約関連、資産管理、借入金などの管理業務※将来的には、管理部門として幅広い業務をお任せする予定です。【募集背景】部門強化

【業務内容】支店経営に関わる業務フォローをお任せします。■業務詳細・支店方針の立案・企画立案と推進・予算実績管理・会議開催管理・与信調査申請管理・営業活動に直結する業務のフォロー・コンプライアンスの推進・労務管理　　等■働き方・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　・有給付与日数は最大44日となります。・夏季9日(うち5日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)の長期休暇も取得可能です。

本社工場にて、にがり「塩化マグネシウム」やその他化成品を製造している同社にて、経理担当をお任せいたします。【具体的な業務内容】経理伝票処理、月次売上処理、売上予実管理、経費精算、買掛金、未払金支払管理など 【同社について】弊社は1919年に創業、塩化マグネシウムの製造・販売をしております。塩化マグネシウムは、にがり（豆腐の凝固剤）、凍結防止剤、防塵剤、科学工業薬品原料と多様な商品となり、その生産量は日本一です。

経理財務部にて、日次業務から年次決算、開示業務、IR対応まで幅広くご担当いただきます。 上場企業としての制度対応や、海外子会社管理なども含め、スキルに応じて業務をお任せします。【職務内容】■仕訳入力、債権債務管理、勘定科目明細作成■月次・四半期・年次決算（単体／連結）、社内報告資料作成■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など）■監査法人対応■税務計算、申告書作成■J-SOX対応■資金管理■海外子会社の経理支援・管理※すべての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験・スキルに応じて分担します。【募集背景】長年経理業務を担ってきたベテラン社員（在籍20年以上）が定年退職を控えており、業務の引き継ぎと体制強化のための募集です。 将来的にはゼネラルマネージャーの右腕として、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。【組織構成】財務経理部では4名が在籍しています。・ゼネラルマネージャー (50代前半/男性)・リーダー(60代前半/男性)・リーダー(40代前半/女性)・派遣スタッフ(40代前半/女性)※全員が中途入社であり、落ち着いた雰囲気の中で風通しの良い職場環境です。【ポジションの魅力】■将来的にはゼネラルマネージャーを目指せるキャリアパス■上場企業ならではの開示・IR・連結決算などの経験が積める■少人数体制のため、幅広い業務に携われる裁量のあるポジション【働き方】■週1回のリモート勤務可能■月平均残業時間：約20時間（繁忙期：30～40時間）

経理財務部にて、日次業務から年次決算、開示業務、IR対応まで幅広くご担当いただきます。 上場企業としての制度対応や、海外子会社管理なども含め、スキルに応じて業務をお任せします。【職務内容】■仕訳入力、債権債務管理、勘定科目明細作成■月次・四半期・年次決算（単体／連結）、社内報告資料作成■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など）■監査法人対応■税務計算、申告書作成■J-SOX対応■資金管理■海外子会社の経理支援・管理※日常的に英語でのメールのやり取りは発生いたします。【募集背景】長年経理業務を担ってきたベテラン社員（在籍20年以上）が定年退職を控えており、業務の引き継ぎと体制強化のための募集です。 将来的にはゼネラルマネージャーの右腕として、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。【組織構成】財務経理部では4名が在籍しています。・ゼネラルマネージャー (50代前半/男性)・リーダー(60代前半/男性)・リーダー(40代前半/女性)・派遣スタッフ(40代前半/女性)※全員が中途入社であり、落ち着いた雰囲気の中で風通しの良い職場環境です。【ポジションの魅力】■将来的にはゼネラルマネージャーを目指せるキャリアパス■上場企業ならではの開示・IR・連結決算などの経験が積める■少人数体制のため、幅広い業務に携われる裁量のあるポジション【働き方】■週1回のリモート勤務可能■月平均残業時間：約20時間（繁忙期：30～40時間）

◎財務/管理会計担当として経理業務全般をお任せいたします。■経費精算・債権/債務管理・決算業務(月次、半期、年次)■財務諸表作成・月次会議資料作成　等【将来的には】■会計システム管理■税務申告書作成、税理士・会計士・国税対応■海外グループ会社財務会計、管理会計指導・支援■経営陣への事業計画策定(短期・中長期)及び予算実績管理の情報提供等経理職のスペシャリストとして成長していく事が可能です。＜勤務地について＞本社⇔八本松駅間の無料シャトルバスや、交通費についても上限10万円支給しておりますので、広島市内から車通勤や公共交通機関でも通勤可能です！（片道高速代とガソリン代も支給）※実際に社員の約2割は広島市内から通勤しております。＜働きかた＞働きかたや業務効率を意識しながら、フレックス勤務を活用し基本的に残業時間ゼロでオンオフのメリハリをつけて働く事が出来ます。＜配属先部署＞企画部は原価企画グループや、経理グループ等経営に関する5部署で構成されており、いずれかのチームへの配属を想定しています。

仕事内容グループ全体の経理基盤を整備し、連結会計の立ち上げを主導していただくポジションです。今後の事業拡大に向けて新チームにて連結決算の導入・運用設計を担っていただきます。チーム立上げフェーズのため、幅広く業務に携わっていくことが可能です。■業務詳細【業務内容】・グループ全体の連結決算体制の構築・連結パッケージ・勘定科目統一・締めフローの設計・連結会計システム（マネーフォワードグループで完結予定）導入の主導・月次・年次連結決算の仕組みづくりと運用・既存の個別決算、月次決算のレビューと改善・子会社管理（会計方針の統一、業務フロー整備）■入社後まずやっていただきたいこと・連結決算体制確立(月次、年次での業務内容整理とチーム構築)・個社経理業務引継ぎ・経理システム導入支援同社の経理業務は、黙々と数字に向き合うだけではなく、様々な部署とのやり取りが発生します。請求処理１つにしても、「この請求からあの部署ではどのようなことが起こっているのか」「この商品は今こんな風状況なんだ」と、物の流れの川上から川下までを理解したうえで業務を遂行する必要があります。会社主催の音楽祭等イベントも多数あり、部署の垣根を越えて協力しあう社風です。人と話すことが好きな方、原価がどうしてそうなったのか・物の流れに興味がある方、経理を極めたい方はぜひご応募ください。

【本ポジションの魅力】マネージャーとしてプロジェクトマネジメントやクライアント対応をお任せします。チーム内で特に高い専門性を必要とする案件をご担当いただき、スペシャリストとしてキャリア形成をしていただきます。社内の品質向上、または、スキル向上のための研修指導等もご担当いただきます。【業務内容】・クライアントマネジメント・メンバーへのスキルサポート・コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント※コンサルティング案件事例・M＆A（財務デューデリジェンス・株価算定)・連結決算・IFRS対応・組織再編・内部統制・業務改善提案・会計アドバイザリー・システム導入支援【主要クライアント】・大手企業、上場企業中心【組織】業務内容でなく、クライアント毎に分かれた組織体制となっております。（チーム毎にクライアントが紐づく形となります）　【配属先情報】本社：中央区日本橋日本橋駅直結、1フロア貸切、綺麗なオフィスでお待ちしています。

【業務内容】CFO直下で財務経理ユニット長としてグループ全体の経理業務の責任者ロールを担っていただきます。 財務経理ユニット長候補として下記業務を柔軟にお任せします。・上場企業決算（決算開示、監査対応）・連結決算（連結精算表の作成・レビュー）・単体決算（月次仕訳のレビュー、承認）・請求・資金管理（グループ全体の統括）・組織再編・M&A等における会計関連業務【求める人物像】・コーポレートメンバーとして会社の屋台骨を支えるにふさわしい高い倫理観をお持ちの方・限られたリソースの中でも創意工夫をしながら問題解決を図ることができる方【会社概要】2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。2021年9月には東証マザーズ市場（現在グロース市場）に上場し、2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。日本企業の課題であるDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わるサービスを、ワンストップで提供することにより、企業の高成長、高収益、高付加価値への変革プロセスを伴走するパートナーで有り続けます。今後は顧客の共通課題に対して、自社での0→1の事業開発、M&Aなどにより、ソリューションを開発し、さらなる顧客の企業成長に貢献していきます。

経理部長の方と独占打ち合わせをおこなった内容を以下に記載いたします。■採用背景林テレンプではこれまで「予算」という概念を設けず、必要な取り組みや投資については都度決裁・実行してきたフェーズでした。その結果、柔軟でスピードのある経営はできている一方で、中長期の計画立案や事業成長に向けた数字の設計・管理の仕組みがまだ未整備です。これからのフェーズでは、ビジネスを深く理解した財務・経理の人財の力で、数字を「管理するだけ」でなく「経営をドライブする力」として活かしていきたいと考えています。財務・経理部門の立ち上げフェーズを担い、外部に任せられないコア部分を自社で推進していける、そんな方を探しています。■お任せしたいミッション以下のような重要な役割を期待しています：①中長期の数値計画・予算設計予算の概念が無い組織に対して、予算策定の仕組みを一から整備ビジネスの成長戦略と連動した予算プロセスの立案・運用②進捗・実績管理と改善サイクル構築部門・事業ごとの実績管理ずれが出た時の原因分析とアクション提案③決算サポート（経験不問）決算業務については最初から深い経験は必須でなくOK必要に応じて外部と連携しながら、内製化できる部分を強化④ミニCFO的な価値提供単なる仕訳業務ではなく、経営判断に資する数字の見せ方・活用法の提案経営と現場のコミュニケーションを橋渡しする役割■入社後学んでいただきたい/すでにご経験があるとかなり優遇されるご経験〇決算業務・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上）・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費）・月次部門別損益集計・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）〇日次業務・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金）・現金出納管理、預金口座管理・手形、小切手管理・年末調整、償却資産【配属組織】全20名ほどの組織にジョインいただきます。┗経理部長：40代後半┗課長：30代後半┗その他メンバー、派遣社員等【魅力】同社の総合職の4分の1はキャリア入社の社員で構成されております。新卒とキャリアで評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。