管理職・事務職の転職・求人情報(190ページ目)

【募集の背景】業務拡大及び、数年後の定年退職者の後継人材に伴う人材補充です。工業経理や事業部損益管理の知識・知見を持った方を募集致します。【担当業務】◆生産管理課のリーダーとして、生産計画の策定から納品まで工程管理業務や、毎月の損益会議資料数値取り纏めが主な業務となります。◆国内出張：年2～3回　期間：1～2日程度◆海外出張：年2～3回　期間：2週間程度【特徴・魅力】MA 事業部取扱製品として、 STA 製品（Standard Actuator の略：車載用 HVAC 部品）と RST 製品（Resonant 製品：共振振動を発生する部品で主にゲームコントローラーに使用される部品）をタイ・カンボジア工場にて生産しています。顧客も全世界にわたるため、海外の人たちとのコミュニケ―ションや現地への出張等グローバルに活躍できます。将来的には、生産管理部のトップとして当事業部の損益管理全般を司る役割をになって頂きたいと考えています。【当社の魅力】◆総合精密部品メーカーとしての技術力当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。◆海外展開世界27ヶ国で96製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約85%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【期待する役割】1947年創業、動物用医薬品卸売事業を中心に関東エリアでトップクラスのシェアを誇る当社。今後の事業成長と経営基盤強化に向け、経理部門の体制強化を進めています。今回、各拠点の月次・年次決算業務を中心に、経理業務全般をお任せします。入社後はOJTを通じて仕訳入力などから段階的に業務を習得いただける環境です。【職務内容】・月次・年次決算業務（1人あたり4～5拠点を担当）・仕訳入力、帳票管理、ファイリング・固定資産・償却資産の申告書、法定調書の作成・各拠点の経理担当者からの問い合わせ対応・電話応対（代表電話の取次ぎ）、来客対応【本ポジションの魅力】■複数拠点の決算業務に携われる1人あたり4～5拠点の経理業務を担当し、仕訳入力から月次・年次決算まで幅広い経験を積むことができます。■OJTによる教育体制入社後は仕訳入力などの基本業務から段階的に担当し、業務の理解を深めながら活躍いただけます。■安定した経営基盤と働きやすい環境1947年創業の老舗企業で、関東エリアトップクラスのシェアを誇ります。年間休日125日、残業月10時間程度、平均勤続年数13年と、長期就業しやすい環境です。【募集背景】今後の事業成長と経理部門の組織体制強化に伴う増員募集です。【配属組織】経理チーム：女性4名（全員正社員／30～40代）社員同士の挨拶や声掛けを大切にする、穏やかで協力的な職場環境です。

同社浜松工場における資材部の資材業務全般をお任せいたします。【具体的には】▽取引先対応・取引先選定・見積依頼・入手・分析・発注・納期管理、督促・生産キャパ確認、検証・コスト交渉▽社内対応・海外工場支援(コスト低減、部材調達支援)・サンプル部材見積もり取得・サンプル部材手配・環境データ取得・各テータ纏め、プレゼン資料作成【当社の魅力】◆総合精密部品メーカーとしての技術力当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。◆海外展開世界27ヶ国で96製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約85%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【業務ミッション】お客様からの注文処理を行う部門にて、受注管理業務をお任せします。【業務内容】・社内システムを用いた受注管理・取引条件全般の管理・受注進捗管理・製品説明（自社製品の知識を身に着けていただき、製品説明も電話越しにしていだくことがあります。）※FAXで届いた注文書が電子化され、それを社内システムに入力して対応いたします。※お取引先は、代理店・ハウスメーカー・ホームセンター等です。【組織構成】男性5名、女性9名の14名が在籍しております。【入社後の流れ】入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。近い将来、受注管理業務をとりまとめ、将来的には部門を牽引する立場を期待しています。＊管理職候補として、業務効率化なども進めていただくなど、裁量権を持っていただくことができます。【社風】社風としては風通しの良く、助け合いの精神が浸透しています。部署にとらわれずコミュニケーションをとっており、誰にでも相談がしやすい環境です。【働きやすい環境】基本土日祝休みで、月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します。

当社が受託管理する分譲マンションの管理組合の収納（請求入金）業務全般を行います。まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として課全体の運営を担っていただくことを期待します。また、幅広い業務経験を通じた人材育成やキャリア形成の観点から、将来的に会計業務を担当する部署への異動（ジョブローテーション）の可能性もあります。【詳細】管理費、修繕積立金等の収納業務全般■請求データ作成・確認業務（検針報告物件の請求業務を含む）■口座振替データ作成・各種案内発行業務■未収者への請求業務（振込入金入力および確認・未収明細表チェック・請求書発行）■新規物件管理開始時の立ち上げ対応業務■集金代行会社折衝、業務改善提案、教育他宅地建物取引業者からの重要事項調査依頼への対応■教育体制：まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。■数字で見る双日ライフワン：・平均勤続年数：7年6か月・産育休からの復帰率：100%・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで・過去3年間正社員の定着率：88%■企業・職務の魅力：日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー当社は、求職者等の人格及び尊厳を尊重し、安心して採用活動に参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動においてハラスメント等に関するご相談がある場合は、以下の窓口をご利用ください。求職者等コンプライアンス窓口https://sojitz-lifeone.svy.ooo/ng/answers/personalinfo_02/※ご相談いただいたことを理由として、不採用その他の不利益な取扱いを行うことはありません。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【部門ミッション】海底から宇宙まで広がる当社の幅広い事業領域（社会インフラ事業、エンタープライズ事業、キャリアネットワーク事業）において、事業と経営を成功に導く提案型調達を実践する組織です。 ・事業部の課題把握と提案型調達の実践・事業部の調達窓口業務および本部内の取りまとめ実行・労務、機器材料、海外調達に関わる実務および調達戦略・施策の立案・実行・調達パートナー（労務、機器・材料、海外）に関わる戦略・施策の立案・実行【職務内容】宇宙から海底まで（衛星通信事業、海洋事業）のグローバルプロジェクトを対象に製品・サービスの調達に関する企画と実行をミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。■ソーシング業務（海外の調達パートナーおよびサブコンへのRFPおよびRFQ対応、英文契約交渉、プロジェクト管理等）■海外の調達パートナーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等。■サプライチェーンにおけるコンプライアン■サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応■サプライチェーンに関する事業サポート全般【本ポジションの魅力/やりがい】（１）海底から宇宙まで国境を越えたダイナミックな「グローバル交渉力」対象となるプロジェクトは、欧米、アジア、中華圏など世界中に広がっています。単なる言語的なコミュニケーションに留まらず、異なる商習慣や文化的背景を持つ多様な海外取引先とのタフな交渉や信頼関係構築を通じて、世界に通用する真の「グローバル折衝力」を磨くことができます。（２）メーカーの枠を超えたマルチベンダー調達で磨く「高い専門性」NECグループとしての強固な基盤を活かしつつ、特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」として、世界中の最先端テクノロジーや製品、サービスを自在に組み合わせて調達します。（３）「安心のオンボーディング体制」キャリア採用の方がこれまでの専門性を最大限に発揮できるよう、体系的な教育と丁寧な個別サポート（入社後フォロー）体制を用意します。SIerや調達実務の商流が初めての方でも、チーム全体で立ち上がりをバックアップするため、安心して新しい挑戦に踏み出せる環境です。【案件事例や取り扱い商材】■海洋事業世界規模の海底光ケーブルや敷設船、陸上局の土木・建築施工労務を調達。船主や施工業者と契約を結び、海洋特有の天候リスクを考慮した緻密な配船管理のもと、各国領海を跨ぐ特殊な通関・納入をコントロールします。■衛星通信事業宇宙衛星を活用した通信インフラを支えるパラボラアンテナをはじめとした通信機器や工事労務を調達。欧米メーカーと契約交渉を行いながら現場の工期に合わせて長納期製品をタイムリーに現地に納入・通関管理します。【将来のキャリアパス】まずは特定の主要プロジェクトをお任せし、将来的にはグローバル調達のスペシャリストや組織を牽引するマネージャーなど、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアを描くことができます。【会社の魅力ポイント】★NECグループで「施工力を有するSIer」の地位を築くワンストップ企業★業績好調で110％の増収増益を達成★DX領域と通信インフラ/ネットワークを融合したソリューションを展開★福利厚生としてマネープランも充実（財形貯蓄、退職金、出産一時金など）★スーパーフレックスや時間単位休暇制度があり柔軟な働き方を実現★「健康経営優良法人ホワイト500」「くるみん」「勤続年数17年」など長期就業できる環境※会社紹介資料： https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/nesic_pitch2024.pdf※テレビCMのご案内(菊池風磨さん/皆川猿時さん) https://www.nesic.co.jp/news/2025/20250801-1.html

当社のコーポレート部門【人事部／採用・育成担当】採用グループの次期リーダー候補として、自社の経験者採用活動全般をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■経験者採用業務各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング求人票の作成・改善社内外折衝（各部門のポストオーナーや面接官、エージェント等）ダイレクトリクルーティングの求人立ち上げ～運用候補者対応（面接・カジュアル面談・オファー面談・入社までのフォロー等）■採用企画・改善業務採用活動実績の分析・課題整理採用活動（採用プロセス等）改善施策の立案・実行新たな採用手法やサービスの調査・導入

【業務内容】100年に渡り、ねじやパーツ･ナット･ボルトなどの鉄製部品の製造に使用される『冷間圧造用ワイヤー』の製造販売を行う当社にて、主原料と副資材の全社購買を担当いただきます。内勤でのPC実務が主業務です。【具体的に】1.発注書の発行 2.納期調整 3.価格折衝 4.検収確認 5.在庫管理【メインミッション】安く仕入れるルート開拓や単なる発注業務ではなく、当社の顔として大手サプライヤーとの長期的な信頼関係を築き、安定供給に繋げることが最大のミッションです。【入社後】OJTにて業務を習得いただきます。★社員食堂・社員専用休憩室がある他、社員の誕生日にはお祝い金が支給されるなど、働きやすい社風です。※大阪工場　部長1名、男性1名(外勤・内勤)、女性1名(内勤業務)

SCSKグループのサステナビリティ経営を推進する戦略企画推進・実行支援担当いただきます。【具体的な業務内容】■ グループ全体のサステナビリティ経営推進■ サステナビリティに関する推進施策の企画立案、実行■ サステナビリティ関連動向の調査分析（国内外の政府・関連団体、他社動向調査など）■ ESGなど外部評価機関対応（CDP/GCNJ/各種イニシアチブなど）■ 環境パフォーマンスデータ収集、排出量削減施策実行、全社グループとりまとめ■ 人権尊重／カーボンニュートラル／ネイチャーポジティブの企画・取り組み推進■ ステークホルダー向け情報発信、調査票への回答■社内向けサステナビリティ経営の実行支援■ サステナビリティに関する推進施策の企画立案、実行■社員向けの啓蒙推進、研修・勉強会など開催■ サステナビリティ経営施策の実行、全社とりまとめ、モニタリング支援【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】サステナビリティ経営、サステナビリティ分野におけるプロフェッショナル。企業が長期的な事業成長を目指す上で、サステナビリティに配慮し、社会と共に成長する観点は経営の根幹となりつつあります。配慮すべきサステナビリティの分野は環境問題、人権などにとどまらず、今後の社会環境変化や、新たな規制等によりさらに拡大することが想定されます。本業務に携わることで、サステナビリティ分野と経営に関する知識と経験を得ることができます。【入社後の研修】チームリーダー・メンバーと共に、実践を通じてOJTを行います。知識や業務は多岐に渡るため、実践しながら成長をしていくことに期待しています。チームリーダー・メンバーが外部セミナー等を案内します。他メンバーと同様に、外部セミナーには積極的に参加し、不明点はリーダーやメンバーとディスカッションしながら、自ら知識を深めるよう取り組んでいます。【募集背景】地球温暖化や地政学的なリスクの高まりにより、企業の事業活動を取り巻く環境や社会の不確実性が増加、加速しています。そのような背景の中、企業に対してサステナビリティ（持続可能性）に対する積極的な取り組みが求められています。SCSKグループは事業を通じて、お客さまや社会と共にさまざまな社会課題の解決に貢献し、社会が必要とする新しい“価値”を創出しながら、社会と共に持続的に発展する「サステナビリティ経営」をグループの成長戦略として推進しています。SCSKグループのサステナビリティ経営を推進するため、戦略企画推進・実行支援スタッフを募集します。【同社について】 同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

■会社紹介：同社は、世界をリードする米菓企業です。幅広いブランドを展開し、多くのお客様に長年親しまれてきました。国内米菓市場ではトップシェアを誇り、さらにお米の加工技術を活かした新たな食品事業や海外事業にも挑戦しています。私たちは、お米の新しい可能性を広げる「ライス イノベーション カンパニー」を目指しています。 ■募集背景：現行中期経営計画において、北米構造改革を起点とした本格的なグローバル展開と事業規模の拡大を推進しています。その中で経営企画部門は、経営戦略立案から管理会計、海外事業のモニタリングまで、会社の成長戦略を支える中枢機能として役割が拡大しています。こうした環境下で、国内外の投資家との対話機会が増加し、情報開示の高度化が求められる中、現行の社内体制では今後の成長に十分対応することが難しい状況となっています。そこで今回、IR業務の実務を担いながら、将来的に中核人材として成長していただける一般～監督職（主任・AMG）クラスを募集 いたします。企業価値向上に関わる専門領域で、経験を積みながらステップアップできるポジションです。【業務内容】IR担当として、プレイヤーとしての実務を中心に下記業務を担当いただきます。■ 投資家・アナリスト対応投資家・アナリストミーティングの調整・運営決算説明会・スモールミーティングの準備・資料作成（経験に応じて）ミーティング参加・説明サポート※将来的に海外IR（北米など）対応の可能性あり■ IR開示資料の作成決算説明資料、有価証券報告書、決算短信のドラフト作成IRサイト更新、外部問い合わせ対応サステナビリティ・人的資本など非財務情報の整理・資料化■ 経営企画／財務／広報との連携各種データ収集・分析サポート他社情報・業界動向のリサーチ経営層向け報告資料の作成補助【得られる経験 / スキル / やりがい】■ 得られる経験・スキル成長フェーズ企業でのIR実務経験投資家コミュニケーションや開示業務など専門性の高いスキル財務・会計・開示・事業理解を横断した知見海外IRへの挑戦機会■ やりがい・魅力裁量を持ちながら、実務と企画の両面に関われる成長期の企業で、IRの仕組み・運営づくりに携われる自身の成果が企業価値向上に直結する実感将来的にマネージャーへキャリアアップ可能■組織構成/部署の雰囲気：経営企画部（21名）└秘書室└経営戦略チーム└コーポレートコミュニケーションチーム（6名）　※本ポジション※部署の半数は新潟勤務※東京・新潟など複数拠点と連携しながら業務を推進※出張機会あり（国内外）■将来的なキャリアパス：・IR責任者（ヘッドオブIR）・経営企画、財務企画、事業戦略などへの領域拡大・海外子会社管理／グローバルIRへのステップアップ・全社横断プロジェクト（M&A、海外戦略など）への参画

人事総務部にて給与計算業務をお任せします。【具体的には】・給与計算・社会保険及びそれらに付随する年次業務・勤怠管理・総務業務（株主総会、社内授賞式運営、海外旅行保険、PL保険等）【組織構成】人事総務部　５名　

総務人事部採用教育グループにて、PILLARグループの新卒採用主担当として、大学院・大学・高校卒を含む年間50名以上の採用活動を企画・推進いただきます。【具体的には】■採用計画、母集団形成、選考プロセスの企画・改善■大学・研究室訪問、説明会、インターンシップ、選考、内定者フォロー■ナビサイト、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成■採用データの分析、採用広報、AI等を活用した業務改善新卒採用の主担当として、一定の裁量を持ち、自走して施策を企画・実行いただきます。既存施策の運用だけでなく、採用市場や事業成長を踏まえ、新たな採用施策を自ら企画・実行いただくことを期待しています。【業務で使用するソフト】・Microsoft 365（Outlook、Word、Excel、PowerPoint、Teams）・Excelを用いた採用データの集計・分析、資料作成・生成AI、Copilot、Canva等を活用した資料作成・業務効率化・採用管理システム（ATS）や各種ナビ・スカウトサービスの運用【組織構成】採用教育グループ：管理職1名、担当者6名(40代1名、30代3名、20代2名)、嘱託社員2名、派遣社員2名の11名体制※新卒採用実務主担当者は2名、管理・補佐担当が3名程度です。（2026年10月1日時点）【魅力・やりがい】PILLARグループの新卒採用担当として、年間50名以上の採用活動を企画から実行まで一貫して担当できます。将来的には、新卒採用のリーダーや採用戦略・採用広報、人事企画・人財育成など、総務人事領域へキャリアを広げることも可能です。【募集背景】PILLARでは中期経営計画「One2030」のもと、半導体関連事業の成長やグローバル展開を支える人財基盤の強化を進めています。その実現に向け、大学院・大学・高校卒を含む年間50名以上の新卒採用を担う採用教育グループの体制強化を行います。理系学生を中心とした採用競争が激化する中、大学・研究室との関係構築、インターンシップ、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、採用広報などを組み合わせ、新たな採用施策を企画・実行できるメンバークラス1名を募集します。【働き方】平均残業時間：10～20時間/月出張：有り　大学・高専・高校訪問、学内説明会、採用イベント、各事業所での選考・インターン対応等（頻度・期間は採用計画により変動）

同社の経理部門にて、会社全体の経営を支える経理業務をお任せします。経験・スキルに応じて、できる業務から段階的に担当いただきます。＜業務詳細＞・現預金管理、仕訳入力などの日常経理・売掛金／買掛金管理、固定資産管理・月次・年次決算、財務諸表作成・税務対応、監査法人・金融機関対応※入社後は日常経理からスタートし、将来的には決算や財務など、経理全体を担える人材へ成長いただきます。＜本ポジションの魅力＞（1） 経営基盤の安定性・物流企業向け軽油販売を中心とした安定収益構造・社会を支えるインフラビジネスで景気影響を受けにくい（2） 働きやすさ（残業少なめ）・定時：17:00・残業：月20時間程度で多くの社員が17～18時には退社しています。（3） 幅広い経理スキルが身につく・日常経理～決算、財務、税務まで幅広く担当・少人数体制のため業務の全体像が理解できます。ルーティン業務から脱却し、スキルアップしたい方におすすめです。＜組織構成＞・総務部経理課として係長（40代男性）、メンバー1名が在籍しています。＜同社について＞同社は、石油製品（ガソリン・軽油など）の販売を中心に、法人向け・個人向け双方に事業を展開しているエネルギー企業です。物流企業への燃料供給を主軸とし、設立以来安定した成長を続け、現在では年商2,300億円を超える規模に成長しています。業界変化にも柔軟に対応し、セルフSS化や設備高度化などの改革を積極的に推進しています。＜自社の強み＞自社サービスステーションの施設の充実度、提携サービスステーションの多さを強みに、新規のご契約も増えている状況です。乗用車のEV化やハイブリッド化の大きな流れによる石油の需要減退傾向は予想できますが、同社は物流を担う大型トラックの燃料である軽油が売上の9割を占めています。大型トラックはハイブリッド化やEV化がとても難しく、長期的な需要が期待できるマーケットです。＜働き方について＞年間休日120日（土日祝日休み）、月平均残業時間は20時間のため、メリハリをつけて働くことができます。＜研修体制＞入社から3か月間を育成期間としておりOJTで独り立ちのサポートをしています。

■ 組織・ミッション資生堂を代表するグローバルブランド「SHISEIDO」は、世界90以上の国・地域でスキンケア、メイクアップ、フレグランスを展開しています。本ポジションが所属するFinance and Operationグループは、ブランド「SHISEIDO」のグローバル事業全体における経営管理・財務分析を担う組織です。各国・地域の売上や利益を分析し、経営目標の達成に向けた課題の把握や改善策の検討を行うことで、ブランドの持続的な成長と収益性の向上を支える役割を担っています。単なる数値の集計・管理にとどまらず、マーケティング部門や商品開発部門、海外拠点などと連携しながら、財務・数値の観点から事業戦略や経営判断をサポートすることが期待されます。■ 業務内容ブランド「SHISEIDO」のグローバル事業を対象に、売上・利益の管理、財務分析、事業戦略の立案支援などを担当いただきます。1. グローバル事業の業績管理・財務分析（FP&A）・世界各国・地域の売上・費用・利益の実績集計および予算管理・予算と実績の差異分析、業績変動の要因分析・売上・コスト・利益の動向を踏まえた経営課題や成長機会の抽出・経営層向けの業績報告資料の作成およびレポーティング2. ブランド戦略・事業戦略の意思決定支援・マーケティング・広告宣伝投資の費用対効果（ROI）の分析・新商品の発売に向けた売上・利益予測や収益性シミュレーション・グローバルでの商品価格戦略に関する財務分析・検証・マーケティング部門や商品開発部門と連携した、収益性向上に向けた施策の検討・提案3. 海外拠点との連携・業務改善・海外の地域統括拠点（RHQ）との業績確認や予算・実績に関する協議・業績管理・財務分析に関するデータ集計プロセスの効率化・分析資料や管理ダッシュボードの整備・改善■ 本ポジションの魅力① グローバルブランド全体の経営管理に携われる世界90以上の国・地域で展開するブランド「SHISEIDO」の業績を横断的に把握し、グローバル規模での事業運営や経営判断に関わることができます。② 数値分析だけでなく、事業戦略にも関与できる売上・利益の予実管理に加え、マーケティング投資、新商品開発、価格戦略など、ブランドの成長に直結するテーマに財務の立場から携われます。③ 海外拠点やさまざまな部門と協働できる海外の地域統括拠点に加え、マーケティング・商品開発など幅広い部門と連携するため、財務の専門性だけでなく、グローバルな視点やビジネス理解を深められる環境です。

【仕事概要】当社は、1997年に建設業を祖業として創業し、2011年から建設現場のDXに貢献するソフトウェア「SPIDER＋」の提供を開始、2021年に上場しました。「SPIDER＋」は建設業界を代表するお客様をはじめ全国2,200社超に導入され、多くの建設現場で活用されています。建設業界の人手不足という社会課題をテクノロジーで解決するべく、建設DXのリーディングカンパニーとして事業拡大を進めています。事業の成長に伴い、上場企業としてのガバナンスと、成長企業としてのスピードの両立が総務に求められています。本ポジションでは、 総務チームにて、総務業務全般をお任せします。当社の総務は、オフィスまわり、稟議などの社内申請、契約書の管理・運用（法務的な審査を除く）、株主総会のハード面を中心に、一般的な総務業務を幅広く担っています。事業の拡大に伴い、総務に求められる役割も広がっています。依頼されたことを対応するサポートにとどまらず、事業の動きを理解したうえで、社員が本業に集中できる環境を先回りしてつくる。そんな「事業成長を支える総務」として、通常業務を自律的に回しながら、業務のボトルネックを見つけ、改善を企画・実行していただくことを期待しています。将来的には、定型業務はAIやシステムに任せ、人は人にしかできない業務に集中する。総務が会社の状態を先回りして把握し、オフィスなどについても中長期の視点で提案できる。そんな「総務の機能」を一緒につくっていただきたいと考えています。【業務内容】■総務業務・オフィス設備の維持・管理・稟議など社内申請手続きの管理・運用・固定資産の管理・賃貸借契約の管理・運用・文書管理・社印・社長印等の保管および押印管理・株主総会関連業務（ハード面）・その他、一般的な庶務業務■改善・企画業務・担当業務のボトルネックを特定し、比較検討を含む改善提案の作成・実行・業者選定、契約更新の交渉・生成AIやスプレッドシート（GAS等）を活用した業務の効率化・他部署と連携した業務フローの見直し

【職務内容】本社およびグループ会社の経理業務を中心に、経験に応じて下記業務をご担当いただきます。・伝票起票／伝票チェック・月次／年次決算サポート・固定資産管理・債権債務管理【経験を積んだ後は、下記業務へステップアップいただきます】・単体決算・連結決算・税務申告対応・監査法人対応・管理会計・国内外グループ会社支援・海外経理業務【今後の財務経理部が挑戦するテーマ】現在、下記テーマに基づいて財務経理機能の高度化を進めています。（1）グローバル化（国際税務／連結決算強化）（2）経営管理高度化（管理会計の進化／経営意思決定支援）（3）ものづくり支援（原価計算の高度化）（4）業務変革（DX推進／業務効率化）（5）財務戦略（グループ資金効率向上）（6）成長戦略（M&A／事業再編への参画）【入社後のキャリア】同社では経験者採用を積極的に進めており、入社後のキャリアパスも豊富です。■キャリアイメージ・入社・オンボーディング：グループ事業や会計業務を習得・専門性を磨く：会計・税務・管理会計・連結決算を経験・活躍の幅を広げる：DX推進、業務改革、子会社支援、プロジェクト参画・次のステージへ：管理職、国内グループ会社、海外赴任などへ挑戦経理として一つの業務だけを続けるのではなく、自らキャリアの選択肢を増やしていける環境です。【グローバル環境】田中貴金属グループは国内だけでなく海外にも事業を展開しています。■将来的には・海外グループ会社との連携・国際税務・クロスボーダー案件・海外駐在　などに関わる可能性もあります。英語力は入社時必須ではなく、将来的にグローバルな仕事に挑戦したい方にとって魅力的な環境です。【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上6800億円、創業138年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

【業務内容】田中貴金属グループの知財担当として、グループ各社の研究開発・事業活動を支える知的財産業務をお任せします。当社グループでは、半導体、自動車、電子部品、環境・エネルギー分野など幅広い産業を支える貴金属材料・製品を展開しています。本ポジションでは、それらの技術や研究開発成果を知的財産の側面から保護・活用し、事業競争力の向上に貢献いただきます。知財活動の土台となる「特許出願」や「権利化対応」などのコア業務を確実に行っていただくことが求められます。現在、組織の次なるステップとして「開発戦略と知財戦略の融合」にも取り組み始めています。まずは足元のコア実務でしっかりと技術や事業への理解を深めていただいた先で、将来的には事業支援や知財戦略の検討といった領域へも、徐々に活躍の幅を広げていくことが可能です。■主な業務内容・発明発掘および特許出願、権利化対応・国内外特許調査（先行技術調査、侵害防止調査、抵触・無効資料調査等）・知財関連契約および渉外対応のサポート・知財管理業務（システム管理、期限管理等）・社内向け知財教育の企画、実施・パテントマップやIPランドスケープの作成、分析・研究開発部門や事業部門と連携した知財戦略の検討【募集背景】半導体、自動車、電子部品、環境・エネルギー分野などの成長に伴い、当社グループにおいても新たな技術開発や事業拡大が進んでいます。その中で、研究開発成果を適切に保護し、事業競争力へとつなげる知的財産の重要性はますます高まっています。今後の知財戦略強化およびグループ全体の知的財産活動の高度化を目的として、新たな知財メンバーを募集しています。これまで培われた知財業務の経験を活かしながら、事業成長を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。【このポジションの魅力】■世界の先端産業を支える技術・知財に携われる当社が展開する貴金属材料や製品は、半導体や電子部品、自動車など最先端産業を支える重要な技術です。発明発掘から権利化、その後の活用まで一貫して関与することで、世界中の産業を支える技術を知財の側面から支援することができます。■グループ横断で幅広い経験を積める田中貴金属グループの多様な事業や技術領域に関わることができるため、幅広い技術知識や知財経験を積むことが可能です。特定分野のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、グループ全体の知財活動を支える中核人材として活躍いただけます。■自身の成長に合わせてポストが広がる環境少人数かつ次世代メンバーの増員を進めている部署だからこそ、個人の成果や意欲がしっかりと評価に直結します。キャリアの停滞を感じることなく、実務の習熟に合わせてスムーズに裁量と責任あるポジション（リーダーや管理職）へステップアップしていける風通しの良さがあります。【入社後のキャリア】■段階的にステップアップできる環境入社後は、ご経験やスキルに応じて担当領域を持ちながら、発明発掘や特許出願・権利化業務、各種調査業務を通じて当社事業や技術への理解を深めていただきます。業務に慣れていただいた後は、培った技術理解を活かし、研究開発部門や事業部門と連携した戦略的業務へも段階的に役割を広げていただきます。■制度としてのキャリア選択と、現場での働き方少人数の部署であるため、全員が実務全般をマルチにこなすプレイングスタイルです。その上で、将来的な人事制度（管理職層）としては、個人の志向や適性に応じた以下の2つのコースが用意されており、評価や処遇の軸を選択することが可能です。・マネジメントコース・プロフェッショナルコース全員で協力して部署を回していく一体感があり、個人の成果や意欲がしっかりと評価に直結します。キャリアの停滞を感じることなく、ご自身の成長に合わせて長く安定したキャリアを築いていける環境です。

【職務内容】工業製品を取り扱う東京本社にて、営業事務として受注業務を中心に担当いただきます。■具体的な業務内容・お客様からの注文受付・受注処理・受注内容に応じた手配業務・納期調整およびお客様への連絡・工場や物流センターへの出荷指示・営業担当、お客様、工場など関係各所との電話・メール対応・受注業務の効率化や、ミスを防ぐための業務改善【教育について】入社後は、製品に関する勉強会や研修を通じて、製品知識や業務への理解を深めていただきます。実務については、担当者が業務を教え、実際の業務を通じて少しずつ習得していただく体制です。業務上の疑問や困りごとについても相談しやすい雰囲気があり、周囲のメンバーに確認しながら仕事を進められます。【募集背景】担当者の異動に伴う欠員補充のため、営業事務メンバーを募集します。受注業務を中心に、営業担当やお客様、工場・物流センターと連携しながら、受注から出荷までの業務を支えていただくポジションです。【配属先について】東京本社の営業事務部門への配属となります。組織全体は約17名で構成され、2つのチームに分かれて業務を行っています。チーム内で連携しながら仕事を進めており、困ったことがあれば相談しやすい環境です。営業事務メンバーには中途入社者も在籍しており、経験を積みながら長く活躍している社員もいます。【働き方】・リモートワーク： 在宅勤務制度あり。現状は週2日程度在宅勤務を利用している社員が多い環境です。・残業時間： 月平均2～3時間程度・休日・休暇： 有給休暇の取得が可能です。担当業務があるため、業務状況によっては調整が必要な場合もありますが、メンバー間で業務を代行するなど、休暇を取得できるよう連携しています。【将来のキャリアについて】入社後は、まず営業事務のメンバーとして受注業務の知識・経験を深め、正確かつ円滑な業務遂行を担っていただくことを期待しています。将来的には、本人の意欲や希望に応じて、業務改善や効率化の取り組みにも携わることが可能ですし、管理職を目指したい方についても、本人の希望や適性に応じてキャリアアップを目指せる環境です。た、年1回の社内公募制度を通じて、希望に応じた部署異動に挑戦できる機会もあります。エリア総合職採用なので、基本的には転居を伴わない東京本社を中心としたキャリア形成を想定しています。【企業概要】田中貴金属工業株式会社は、貴金属の製造・加工・販売を手掛ける田中貴金属グループの中核企業です。産業用貴金属材料や電子部品材料、触媒、リサイクル事業など幅広い領域で事業を展開し、製造業や先端技術分野を支えています。

【期待する役割】【職務内容】KPMG FASの経理業務全般を担っていただきます。具体的な業務内容は以下です。・支払申請の確認・立替経費の確認・売掛金・仕掛残高の管理・債権・振替伝票入力・月次決算資料作成等【想定ポジション】スタッフ

経理業務をご担当いただきます。＜メイン業務＞・連結決算業務（連結子会社約10社から連結パッケージの回収、連結会計システムへの取込、調整仕訳作成）・連結子会社との窓口業務（問い合わせ対応、資料の配付、収集）・監査法人対応（資料作成、提出、問い合わせ対応）＜その他業務＞・経理事務業務（伝票整理、保管）【組織構成】経理部経理課7名（20代2名、30代1名、40代2名、派遣社員2名）【魅力】・ジョブローテーションを通して経理業務全般に携わることができます。最初は連結決算業務をご担当いただきますが、将来的に単体決算、税務、開示といった、上場企業の経理として求められるスキルを一通り習得できる環境が整っています。・お互いに教え合う雰囲気があり、困ったときは気軽にサポートが受けられる環境です。・業務プロセスの見直しや効率化の提案、制度改正への対応といった定常業務以外にも主体的に取り組めます。社内外の関係者と連携しながらアイディアを形にし、具体的に実務に落とし込んでいるプロセスを経験できる職場です。【働き方】・転勤：当面の間なし（将来的に希望に応じて海外駐在や国内製造拠点への転勤有）・残業時間（目安）：通常期15ｈ/月　以下、繁忙期：30ｈ/月　程度【募集背景】増員